培训总结(陈剑勇)

第一篇：培训总结(陈剑勇)

武夷山国家级自然保护区顶岗培训总结

陈剑勇

根据学院统一安排，我于2013年8月1日到8月25日到福建省武夷山国家级自然保护区进行为期一个月的顶岗培训。这对提高自己的职业能力和素养，强化专业实践的培养，把自己培养成为一位既有丰富理论知识又有扎实专业实践操作能力的“双师型”教师具有十分重要的现实意义。为做好此次顶岗培训任务，我做了充分的前期准备工作，收集整理了大量的相关专业知识，在顶岗培训期间得到了充分的运用，收效显著。以下就是我的培训感受和总结。

一、企业简介

福建省武夷山国家自然保护区地跨福建省武夷山、建阳、光泽三市（县）交界处，北与江西省毗邻，总面积为56527.4公顷，是福建省最大的自然保护区。于1979年经国务院批准列为国家重点保护区，1987年被联合国教科文组织“人与生物圈”国际协调理事会接纳为世界生物圈保护区，1992年又被联合国列为全球生物多样性保护区。保护区内动、植物资源十分丰富，目前已知有维管束植物2200余种，自然保护区内的天然植被，是我国东南部地区保存最完好的部分，特别是亚热带常绿阔叶林，不仅保留原生类型，而且面积也在我国亚热带常绿阔叶林中居首位，森林覆盖率达95%。保护区中约有哺乳动物100余种，占全国同类动物总数的1/4；鸟类约400余种，占全国总数的近1/3，两栖和爬行动物约100余种，被誉为研究“亚洲两栖和爬行动物的钥匙”。区内已定名的昆虫有31个目300多科5000多种，鸟类300多种，保护区内蛇的生长栖息条件优越，已知的蛇类有5科26属64种，占全国蛇类总数的37%。丰富的种质资源一直被中外科学家和研究机构所关注，伦敦、纽约、柏林、夏威夷等世界蓍名博物馆都大量收藏有武夷山的动植物标本。另外，武夷山负氧离子资源极其丰富，其综合指灵敏是全国最好的，因此，武夷山自然保护区，享有“世界生物之窗”、“蛇的王国”、“鸟的天堂”、“昆虫的世界”、“天然植物园”的美称。保护区管理局隶属于福建省林业厅，现有编制内人员65人，具有高级职称9人，中级职称22人，初级职称8人。保护区管理局多次受到国家有关部委、省委、省政府以及省林业厅的表彰。1999年，被国家环保总局、国家林业局、农业部、国土资源部四部委联合授予“全国自然保护区管理先进集体”。2002年，被国家林业局授予“全国自然保护区先进集体”。2008年，在国家环保总局、国家林业局、农业部、国土资源部、海洋局、水利部、中国科学院七部委联合开展的国家级自然保护区管理评估中，荣获福建省第一名。保护区今后的目标是“以科学发展观为引领，建成资源环境优美、生态体系完整、科研水平先进、社区经济发展、生态旅游规范、职工素质优良，国内一流、国际品牌的现代生态示范保护区”，使之成为海峡西岸乃至全中国生态文明建设的重要窗口和典范。

二、主要业务内容

根据保护区管理局的统一布署，本次顶岗培训主要设置了以下实践训练项目：

1、保护区整体情况考察，博物馆、宣教馆参观考察；

2、正山小种红茶传统制作工艺培训；

3、野生动植物物种分布情况考察；

4、生态文化宣传导览工作；

5、珍稀药用植物种源分布专项调查。

三、培训心得与体会

在培训期间，我主要是向有丰富实践经验的老师和高工学习，从基层做起，同职员们一起上下班。通过在武夷山自然保护区一个月的顶岗实践培训，我不

仅熟悉了自然保护区的整体概况、野生动植物资源分布和管理，同时对保护区管理局先进技术的运用、管理制度与文化、岗位规范和用人要求等方面也得到了深刻的认识。在顶岗实践培训期间，通过自身的努力，老师的制定，以及学员之间的协同合作，我们收集了大量的教学科研的一手资料，为以后的课堂教学与指导学生实习实训，提高学生实际动手能力和分析问题、解决问题能力打下扎实基础。

此次顶岗实践培训是在武夷山国家级自然保护区领导和专家的关心支持下，在培训班全体学员的共同努力下，经过近1个月的刻苦学习，深入武夷山国家级自然保护区各个主要核心区域，完成了一项项的顶岗培训任务。能正确认识并熟练掌握正山小种红茶的传统制作工艺，采集并收集整理了保护区内部份珍稀植物、昆虫标本，为保护区资源名录做了一些补充，为保护区资源保护做出了贡献，这次顶岗是一次双赢的活动。

通过近一个月的认识学习与实践，亲身体现了自然保护区工作对生态系统的平衡与稳定，生物多样性保护和经济社会和谐发展的重要性，亲眼看到保护区工作人员为保护秀美山川所做出的艰辛努力。通过学习，结合本人实际工作情况，启发深刻：

1、培养学生爱岗敬业、吃苦耐劳精神，千里之行始于足下，任务工作都要从基层做起，只有深入基层实际，才能获得第一手资料，学到实实在在的本领。

2、培养学生养成诚实守信的职业精神，要以科学、严谨的工作态度努力做好每一件事。

3、应加大校企合作力度，鼓励教师多参与企业生产实践活动，参与企业技术改造与技术创新，用最新最前沿的科学知识武装自己。学校聘请更多的有丰

富实践工作经验的企业工程师作为实践指导教师，共同制订人才培养方案，共同开发课程体系等。

4、加强实践教学条件建设，建立基于工作过程与真实生产环境的实训基地，为学生的实践技能水平的提高提供训练平台。

5、加强安全教育，严格按操作规程操作，团结协作，安全第一。

第二篇：陈勇《观后感》

《安全形势任务报告会》观后感

韶关道岔整治队陈勇

5月4日，在集团公司以及段组织下观看了《安全形势任务报告会》宣传教育片。当一幕幕触目惊心、一件件惨不忍睹、一桩桩血与泪诉说的实例出现在每个人的面前时，让人不寒而栗。带给我们的是深痛和警醒。使我们深刻体会到“安全绝无小事”的真正内涵，更引起我们的深思和重视。

片中播放了“4.29”荣家湾旅客列车相撞，造成126人死亡，重伤48人、轻伤182人。其伤亡巨大、损失严重，是近年来最大的铁路交通事故。经调查是信号工瞒过车站值班员擅自使用二极管封连线，造成道岔定位假表示，破坏通过信号的联锁关系，引发了这起事故，事故教训沉痛而深刻。“1.30”、“7.9”、“9.25”等列车脱轨重大事故，以及“4.28”胶济线旅客列车特别重大事故等等的发生，无不反映出我们基层工作流于形式，安全意识淡薄等安全漏洞，安全生产认识不到位、领导不到位、责任不到位、排查治理不到位，是这一起起事故的主因。

我们都听过“千里之堤，溃于蚁穴”寓言故事吧！但究竟是堤之过，还是蚁之错？

通过这次的收看及宣传教育，唤醒人们的生命意识，认清安全生产工作的长期性和复杂性。同时也引发了我的一些思考。现在，安全管理工作越来越被人们所重视，特别是铁路企业更是如此，我们集团公司也是三令五申，实行标准化管理，建立了各种规章制度和办法措施，但是在施工生产过程中为什么还是不断出现安全事故呢？我觉得还是人的因素在作怪。安全文化建设应以人为本。企业是一个经济实体，由两大基本要素构成：一是人，二是物。在企业的管理中，人占主导地位。企业的生产方式、方法是由人规定的，生产计划、程序是由人控制的，生产工具是由人操纵的，一切活动都是以人为本。因此，探讨铁路企业安全文化建设，也必须坚持以人为本，否则一切都是“空中楼阁”。制定了标准而不实行，标准就只能成为出了安全事故之后的处罚依据，而不能起到防患于未然的作用。在生产过程中人的不安全因素主要是心理因素。心理因素主要是指一个人长期在一定的环境下，以一定的工作方式形成的比较固定、特殊的心理、习惯、观点等。我们铁路企业很多制度都在逐步建立的过程之中，另外这些年铁路不断的提速，技术发展也对我们员工提出了新的要求，但是我们不少员工的思想还是停留在过去的框架里，以老的经验处理新的问题，也有的员工不适应严格细致的标准化管理，思想上不重视，行动上不落实，责任心、事业心不强，这些都是造成安全事故的根源。比如说，有些员工存在麻痹侥幸心理，虽然知道自己的做法是违章的，但是却想着“违章未必会出事故，出了事故也未必会轮到我”，往往就酿成了悲剧。此外，听天由命的心理，省事懒惰的心理和急于出工的心理等心理因素也都是造成事故的最直接、最危险的隐患。

提高员工的安全思想意识，提高员工的安全技术素质，保证岗位安全制度的真正落实，细化日常管理。归根结底，还是要增强员工的安全责任心，理顺员工的心理纠结，挖除思想上的腐化和弊端，让员工从内心出发重视安全管理。比如在管理过程中，施工队伍往往存在素质低下安全意识淡薄拒绝服从的现象，要想说服他们管理人员首先要提高自己的水平，如果只知其

一、不知其二就难以说服别人，只知道这是“规定”、“不允许”，而执行起来操作工人就很难接受。为此，安全管理人员要根据工程的特点、施工环境、施工现场存在的安全隐患，举办有针对性的工前培训教育，特别是要以“工地”为课堂，讲明哪些可为，哪些不可为；哪些应该提示，哪些应该警示；哪些应该防护，哪些应该重点防护，怎样防护。不仅要让员工知道怎样做才安全，还要知道为什么要这样做，以及不这样做的危害和后果。只有找出安全生产管理过程中人的不安全因素，加以分析并提出科学有效的措施，才能谈得上安全文化，才能促进企业安全工作健康有序地发展。总之，必须从思想深处牢固树立起安全生产的理念，强化安全薄弱环节的管理，切实转变工作作风，严格落实安全生产逐级负责制、领导负责制、岗位负责制，切实做到从自身做起、从本职岗位做起。人人都参与、人人讲安全、人人查隐患。齐心协力，维护生产生活安全。

安全生产工作事关生命、财产安全，必须高度重视安全标准化的重要性，进一步强化责任意识。继承发扬以往好的工作经验，吸收借鉴外地其它同行好的经验与做法，同时，施工安全生产出现的新情况、新问题，用创新的理念，探索新途径，推动安全标准化工作思路、工作内容、政策措施、方式方法等方面的创新。才能共同构筑安全生产钢铁长城

在今年的安全生产主旋律中，让我们“关爱生命、安全发展” 构建美好企业，共建和谐社会，确保铁路运输的长期安全、持续稳定。

第三篇：2017年终工作总结-陈江勇

2017工作总结

转眼间，2017年已将过去，回首近一年来的工作，最大的感受便是在工作中不断的淬炼自己。自2016年11月21日加入中博公司，12月份开始兼任销售部经理，这一年中带领销售部的同仁们在市场上摸爬滚打，我一直履行业务职责和义务，并在公司领导的带领下积极开展各项业务工作，现根椐近一年来的工作实践、经验和教训，秉承实事求是的原则，回顾这段时间的工作历程：

一、怀揣感恩的心来工作

首先要感谢公司领导对我个人工作能力的信任，在担任公司总经理助理的同时，兼任销售部经理。这是对我在职期间的工作表现给予充分的肯定，让我在整个工作过程中深感欣慰、倍受鼓舞，更让我充满更多的工作热情和工作动力。我将铭记这份知遇之情，并将融入我的工作历程之中，我更会努力奋斗以更好的业务成绩来回报公司领导对我的信任。

其次是感谢公司领导在工作上对我的教导。在工作上遇到困难的时候，公司领导会主动与我进行良好恰当的沟通，纠正我的工作思路和工作想法，以使我的业务工作能更顺利的开展。当我们针对某些事情的处理想法上执不同看法时，也很少以领导者身份自居将事情直接强制执行，而是通过讲道理并联系工作实际案例让我从中明白原由，让我减少了许多的工作弯路和工作细节失误。

今年主要做了如下工作：

1、在沙洋马拉松会场、纪山庙会、油菜花节、樱花部落、城区公园、东方百货等多处开展免品活动，扩大了公司产品的知名度。

2、组织赞助“中博桃园杯”羽毛球大赛、跑协年会、建行年会等高端客户团体，进一步宣传公司产品。

3、落实了销售部绩效考核方案并执行。

4、重视公司团队建设工作，策划并组织公司员工参加集体献血、漫游漳河、野外烧烤等活动。

5、各地参展工作：包括十堰汉江流域十大农产品品牌评选活动、山西酒博会、武汉绿交会、十堰农商互联等省内外展会。

6、成功进入东方百货、新大地购物中心等大型卖场，并积极参与卖场活动，提升了产品定位。

7、与荆门鑫网合作，摸索电商模式，初步建立了微信商城及有赞商城，为来年的电销工作打下基础。

8、与荆门晚报、朗景传媒等知名媒体合作，注重精准群体客户的开发工作。

9、积极组织、参与第三季度项目拉练活动，并圆满完成工作任务，增强公司在政府工作层面的软实力。

10、销售工作的年终盘点工作，狠抓应收款回款工作，承上启下，保持销售工作的统一性和协调性。

11、个人完成销售额19.03万元，回款额10.57万元。带领销售部同仁完成销售额69.39万元，回款额48.36万元，另代理商7万元。

二、不断提高的工作状况和工作心态

1、工作敬业表现、素质修养逐渐提高

我作为销售部的负责人，深深地感到肩负的重任，作为部门负责人以及招商负责人，自己的一言一行也同时代表了公司的形象。热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位都是必须做到的！所以提高自身的素质就变得尤为重要，必须高标准、高规格的要求自己，加强自己的业务技能。

2、销售知识、工作能力和业务水平的锻炼

我今年年后主要负责销售部部门的工作，为了更好地完成基本工作，我不断向领导请教、向同事学习，在网上查阅营销相关的资料，并从工作中自己摸索实践，尽量在短的时间内理清部门工作，熟悉了业务流程，明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰 的工作思路。本着超越自我，追求完美这一目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，并在余限的时间里，通过领导引荐和部分客户介绍，与相关政府、企事业单位的领导、负责人接触洽谈，为下一步工作打好基础。

3、认真、按时、高效率地完成领导分配的其它工作。为了销售部工作更全面更顺利的进行，以及各部门之间的工作协调关系，除了做好本职工作之外，还积极配合其他同事做好工作。并在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，并达到预期的效果，保质保量的完成业务工作，同时在工作中学习各个方面的知识，努力锻炼自己，经过不懈的努力，使工作水平有了较长足的进步。

三、自身能力的欠缺，今后仍需努力

1、自身心态的不成熟，还不够稳重。有时遇到一些小事情、小状况，较容易表现在脸上；当工作比较顺利、达到个人短时间内的预期目标的时候，我的心态也不够稳重。在日后的工作中我会努力克服自己的弱点，平淡地对待事情的发展，将眼光放得更长远一些，将目标定得更高一些，这样才能在工作中给自己带来更大的挑战和工作兴趣，让自己更适合干这份工作!

2、工作能力的欠缺，销售工作抓的不够好。对销售工作的思考不够细致，思维方式比较单一，思维方式因为没有经常对事情周密、细致的思考和全面的分析，从而做起事来习惯性变得变的单一。很多时候我都是按规定程序做事，极少动脑琢磨客户，琢磨市场，琢磨导致问题发生的根本原因。以至于销售工作不能够上一个新的台阶。作为销售部门的领导，必须考虑很多东西，以清晰的思路，思考事情的每一个细节，才能正确判断客户的真实情况。

四、2018年工作计划

总结一年来的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，2018年自己计划在今年工作得失的基 础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

1、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。尽心尽力完成区域销售任务并及时催收应收款，严格执行公司政策，积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导，进一步推动销售工作的发展。

2、努力做好现有工作的同时，尽快计划在荆门及周边市区寻找有实力、有关系背景的代理商，通过代理商联动，扩大销售渠道提高业务销售成绩。

3、针对餐饮市场作出大力的销售力度，争取把这一薄弱渠道做起来，并对沙洋销售市场的商超维护进行合理适当的整顿，使市场发挥更大的效用。

4、在今后的工作中，要抓住各种不同的客户争取更充分、更准确的分析、处理好各项业务工作，并加强同客户的交流和沟通，了解他们的业务需求，从而恰当的地处理好业务关系，羸得更多更好的客户。

5、认真学习业务知识、技能及通过销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，在工作上强化更高的敬业精神和主人翁责任感，并积极完成领导交办的其它工作。

综上所述，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这些都有待于在今后的工作中加以改进。我相信通过这近一年的工作实践，从中吸取的经验和教训，经过反思反省之后能让我在各方面有一个新的进步和提高，从而把工作做到更好更细更完善，努力使工作效率全面进入一个新水平，同时希望个人、销售部和公司再上一个新的台阶。

总结人：

年 月 日

第四篇：陈剑先进事迹材料

引领群众致富的时代潮人

——流坝乡大学生村官陈剑同志先进事迹材料

陈剑，男，1984年1月出生，汉族，中共党员，大专文化，南江县仁和乡人，现任流坝乡甘溪社区党支部书记。2007年9月，积极响应国家“大学生村官计划”的号召，作为南江县首届大学生村官，分配到流坝乡金台村，先后任村文书、支部副书记，2010年12月当选为流坝乡甘溪社区支部书记。

从学校到农村，从学生到村官，多次的人生仕途使他更加成熟，上任伊始，他先拜访老干部、老党员，掌握村情，再走家串户了解民意，与农民拉家常、谈工作、议发展，在工作中他虚心学习，迅速转换角色，积极融入农村生活和工作，与群众打成一片，并赢得了村民的信任和支持。

一、身先士卒，探索创业路

为帮贫困山区群众谋一条稳定增收的发展之路，刚走出学校大门的陈剑心中一片茫然，虽然四处征求历任村社干部和部分群众意见，均得不到一个可靠的答案。2010年，支持村官创业的文件出台了，正眉头不展的他，忽然心中一亮，这不是一个好机会吗？依托农村这片广

阔的天地，充分利用流坝的城郊优势，大力发展小家禽养残业，但自己需探索一下，证明给群众看，再带领他们共同致富。于是，他积极加入大学生村官创业行动，联络寨坡乡“村官”蔡洲德等5位大学生“村官”共同出资20万元，租用南江北牧集团陈家山黄羊扩繁厂成立“南江陈家山生态家禽养殖场”。养殖肉鸡和土鸡1万只，半年实现利润7万余元。鉴于肉鸡的品质差、市场风险大等原因，2010年11月，他带领5名村官一行到万源、成都等地考察了十余个品种的小家禽养殖基地，经过对市场的认真的考察、了解和分析，他们决定引进万源的旧院黑鸡。2011年1月，他与大学生“村官”李国投资79余万元在流坝乡甘溪社区租用山林20亩，建设圈舍1400平方米，注册成立“南江县流坝小家禽生态养殖专业合作社”，在万源招聘了1名有经验的专业技术人员负责技术指导，并与万源绿康公司签定协议，由该公司提供种苗，并按照44元/千克的价格回收商品鸡，建立“支部+合作社+农户”的模式发展旧院黑鸡。目前，养殖场一期（建筑面积940平方米）已建成投产，第一批商品鸡将于9月上市。二期工程拟定2012年2月建成，建成后集商品鸡养殖、蛋鸡养殖、种苗孵化于一体。实现存栏7000只，其中蛋鸡1500只；年出

栏5.6万只，其中商品鸡4.8万只，鸡苗8000只；年产蛋30万枚；总收入：300万元（商品鸡42元/千克，绿壳蛋2元/枚），纯收入可达30万元。

艰辛的创业路上他始终坚定一条信念：那就是持之以恒的精神和坚韧不拔的毅力。挫折与失败乃兵家常事，要善于在挫折中前行、在失败中崛起，挫折中出经验、失败中出教训，经验和教训的总结就是通往成功之路的法宝。艰辛的创业让他捂出了“三个优势”理念，即信息和决策优势是创业的基础，质量和效益优势是创业的根本，技术和管理优势是创业的关键。

二、履职尽责，铺筑致富路

身为新时代农村村官的陈剑，深知自己的责任和重担——为民排忧解难，帮助群众致富增收。2010年，他积极组织流坝乡金台村群众实施小家禽养殖小区建设项目，组织群众增养土鸡1500余只，因为技术缺乏，土鸡的成活率很底，他看到群众的投入的资金血本无归，看在眼里、急在心里，一边积极与乡畜牧站技术人员联系，一边抽派自己养殖场的技术人员现场给予群众技术指导，教他们掌握基本的疫病防治知识，并建议他们及时补栏，为他们找回了损失。今年，他又积极动员甘溪社区的群众养殖旧院黑鸡，采取“大学生村官+合

作社+农户”运作模式，实行鸡苗统一提供，技术统一培训，疫病统一防治，销售统一价格，合作社养殖基地养殖旧院黑鸡1800只（采用每月上鸡苗，每月出栏的模式），并免费为农户提供技术支持，零利润为他们提供种苗和销售渠道。今年初，他组织召开多次群众会议，给大家介绍养殖旧院黑鸡的目的意义和好处，有些群众很快接受了他所介绍的新品种，但是个别群众还是担心存在的风险和市场前景，随后他一边跟群众沟通一边安排群众代表去万源参观了解。今年4月，他自己掏钱带领林明、岳宋才等四名群众去万源市旧院镇实地考察，为了进一步让群众认识黑鸡和土鸡的区别，他又在旧院购买成品鸡，在群众家里同时宰杀黑鸡和土鸡，找农户用相同的做法炖汤，邀请群众通过亲自品尝来直观感受两种鸡的品质区别。通过他们的实地考察和群众的亲自品尝打消了群众的顾虑和担心，使他们看到了致富的希望。使原来有很多顾虑的岳宋才、孙绍友都转变了观念，积极加入到合作社，并给其他群众主动宣传养殖旧院黑鸡的益处和养殖本地土鸡的缺陷。目前，该合作社已带动10户群众主动养殖旧院黑鸡1000只，仅些一项户平年纯收入达1.25万元，同比增收0.58万元。

在实践中，他深深体会到，农民都有发家致富的强

烈愿望，他们缺乏的是致富的技术、信息、资金和本领，基层党组织就是要组织、带领群众学知识、学技术、学技能，跑市场、搞项目、抓信息，在发展特色产业上狠下功夫，在让农民群众得实惠上下功夫。只有这样，就会让农民从村官身上真正看到希望，就会吸引更多的群众成为合作伙伴，带领群众共同致富。

三、心系群众，改善生存路

他在当村官的四年里，走遍了金台村345户，甘溪社区56户，地震蹲点抗震救灾的过程中他走遍了最艰苦的黑山村61户。四年来共在自己工资里拿出3000余元，主动帮扶贫困家庭3户，帮扶留守儿童2名。2008年向上争取政策帮助金台村建设沼气池81口，解决群众燃料问题，改善了群众的居住环境；2009年组织金台二、三社群众投工投劳维修灌溉渠堰1600多米；2010年积极向上争取资金12万元，组织金台村六七社群众投工投劳修社道路4.2公里，修入户路1.3公里，彻底解决了两个社的群众行路难问题；在2010年12月到甘溪社区上任伊始就积极同县电力公司协调帮助甘溪社区和华营村二社争取一台50KVA的变压器，使群众在新年里用上了放心电和足够电压的农电，今年又积极同电力部门协调，为甘溪社区和甘溪村各争取了一台50KVA 的农用变压器，延伸高压线路1千米，争取到城西供电所将原甘溪片区的4个村纳入新一轮的农网改造项目；今年1月他积极向县水里部门争取资金15万元、号召辖区矿山企业赞助资金7万余元、回收茶厂已欠8年的土地租金1万余元、自己的合作社主动出资5000元，治理病险山坪塘1口，并邀请县水利局的专业人员对社区的饮用水进行了科学规划，筹建自来水引用公司。目前病险塘治理和饮用水工程都已经启动，该工程完成后，将使甘溪社区走多年缺水吃的困境，同时还解决了社区的40多亩农田的灌溉用水，并通过企业模式的经营增加了集体资产。四年来他共参与协调群众矛盾纠纷、林权纠纷等40余起，除1起有反弹外，其他均无上访等问题。

工作提高了能力，创业磨炼了意志。四年的基层生活，使他得到了锻炼和成长。他决心当好时代潮人，沿着自己既定的路带领群众打造现代农村艳阳天。

2011年6月20日

第五篇：陈剑波事迹材料

团队利益高于一切

——记第一届全国打造现代化公安消防铁军比武竞赛 百米梯次进攻操班组项目第五名获得者陈剑波

陈剑波，男，汉族，甘肃文县人，1989年5月出生，2008年12月入伍，下士警衔，现任梅州市公安消防支队特勤中队五班班长。入伍三年来，陈剑波在组织的教育培养下，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，忠实履行一个消防军人的职责，爱岗敬业、甘于奉献，以热忱唱响人生，用奉献谱写青春，留下了一串串光辉的足迹：荣立个人二等功1次，个人三等功1次，嘉奖2次，被总队评为“优秀共青团员”。在第一届全国打造现代化公安消防铁军比武赛场上，陈剑波作为参赛队员之一，视团队利益高于一切，协助团队勇夺百米梯次进攻操班组项目总分第五名，为总队、支队赢得了荣誉。

善取众人之长 弥补自身之短

2008年，揣着一个绿色的梦想，陈剑波走进消防部队，在离开家的那一天，他暗暗发誓，当兵要当最好的兵！2009年3月，陈剑波分到大埔中队服役，由于自身体质较弱，加之水土不服，训练成绩一直赶不上，在体能、技能素质方面与老兵存在不小的差距，然而他是一名善于与别人沟通交流的人，有着一脸灿

2核时，陈剑波与他的队友凭借着流畅的动作，完美的配合夺得了一个操法项目的第一名，被集训队评为“优秀攻坚组”。

带着这份“宝贵的经验”，陈剑波回到特勤中队。由于在总队集训的时候表现出色，他被选为参加支队“迎亚运〃铸铁军”大比武的主力队员，一人肩挑一个单兵项目和三个班组项目。在备战班组项目的过程中,他能够强化队员间的沟通交流，注重协调配合，全力推动整个团队朝团结一致的方向发展，营造良好的训练氛围。“皇天不负有心人”，他的努力得到了回报，在支队“迎亚运〃铸铁军”大比武中，他勇夺结绳法单人项目第一，囊括400米快速出水控火操、百米梯次进攻操、楼层内攻操三个班组项目第一。丰收“多金”的他也因此被支队记个人三等功一次。接着，他被支队挑选为种子选手参加总队的“铸铁军〃迎亚运”大比武，协助团队勇夺百米梯次进攻操项目的第五名，注重团队精神的陈剑波再次收获了“甜头”。

忠于团队敢担当 甘当配角顾大局

在各级比赛均有所斩获的陈剑波，被支队推荐至总队参加铁军集训，作为参加第一届全国打造现代化公安消防铁军比武竞赛的班底成员。能有机会参加总队集训来争取全国比赛的资格，对于陈剑波来说，是一份荣耀，更是一份责任。去总队报到前，陈剑波向中队干部和支队领导许下了庄严的承诺：无论集训过程中多苦多累，我都会坚持到底，充分发扬梅州特勤的精神，争取成为主力队员，为梅州支队争光。

参加总队铁军集训的人员有120多名，竞争是异常激烈，人人都想占有一席之地，而当上主力队员要经过层层筛选，千淘万漉。陈剑波凭借良好的体能和业务基础，在训练场上充分发扬艰苦奋斗、顽强拼搏、苦练本领的进取精神，在各项考核测试中屡屡争先，均取得了不俗的成绩，以致他从二线队员跃升为救助技术综合操项目的主力队员。艰难得到一个班组项目的名额，陈剑波的心里非常高兴，斗志更加激昂，训练更加卖劲，憧憬着正式参加比赛的那一刻。然而，在与其他队友开展救助技术综合操法练习的过程中，陈剑波感到磨合有点吃力，由于出身的支队差异和个人的训练习惯所致，在协调配合方面明显不如其余三个来自珠三角支队的队友，尽管他很努力去磨合和适应，但是效果就是不明显。离正式比赛的时间越来越近了，全国各地消防部队为了备战这个比赛都在争分夺秒地训练，陈剑波此刻的心情十分矛盾，两种思想在脑中激烈的对抗：是选择坚持还是放弃？坚持下去，我或许能有机会参赛，甚至取得名次；选择放弃，让配合更默契的人来替代我，团队的成绩会更好，集体所能争取的荣誉就更高。经过思考再三，他作出了一个艰难的决定，毅然放弃现有机会，主动让贤，让更合适的人来替代他。因为他深深地知道，集体的利益永远高于个人利益，“我不能为了一己之私，而抹杀

6消防“铁军”的光辉形象！