化验室人员培训内容

第一篇：化验室人员培训内容

化验室人员培训内容：

公共培训内容：《中国药典》2010年版及《中国药品检验标准操作规范》；原始记录填写规范；检验仪器操作规程及维护保养规程；

原辅料检验人员：中药材、原辅料、包装材料质量标准及检验操作规程

成品检验人员：半成品质量标准、半成品检验操作规程

成品质量标准、成品检验操作规程

微生物限度检验人员：微生物基本知识；微生物限度检查法；各品种微生物限度标准；菌种保存、传代、灭活基本知识及操作规范

培训要求：掌握《中国药典》2010年版凡例、附录及公司相关品种内容；掌握本岗位检验品种的质量标准和检验操作规程；熟悉所使用检验仪器性能、能规范操作检验仪器、能对所使用检验仪器进行基本的日常维护保养工作；按要求规范填写各类原始检验记录；

第二篇：水泥厂化验室 人员培训及考核制度

水泥厂化验室人员培训及考核制度

1．为不断提高化验室工作人员的业务水平和质量意识，保证检验工作质量，特制订本制度。

2．化验室每年要制订培训和考核计划，并按计划对检验人员进行质量教育和技术培训、考核，建立培训档案。

3．化验室全体人员每周进行业务学习一次，根据工作需要，学习水泥有关理论知识、国家水泥现行标准、水泥企业质量管理规程等质量管理知识和上级有关质量文件。-年内要达到《等级标准》三级工以上的应知应会要求。

4．试验准确性是考核岗位工作质量的重要依据，密码校对准确率必须达到95％以上。

5．定期进行考核，考核应作为评价其技术素质和奖惩的依据之一，对连续两次考核不合格者，应调离质检岗位。

水泥厂化验室原始记录、台账与检验报告的填写和审核制度

企业应按照《档案法》的要求，做好质量技术文件的档案管理工作，原始记录和台账使用统一表格，各项检验要有完

整的原始记录和分类台账。原始记录和分类台账应按月装订成册，专人保管。

1、根据规定的试验项目及内容，分别建立原始记录，填写要真实，清晰、完整，不得任意涂改，当笔误时，应在笔误数据中央画两横线或画“X”，在其上方写上更正后的数据。并加盖修改人印章，涉及出厂水泥、熟料的实验记录的更正应有化验室主任签字。原始记录要保存三年以上，以备查询。

2、生产控制值班记录要填写清晰、完整，并长期保存。

3、出磨、出厂水泥及熟料物理性能试验，生料、熟料、原燃材料化学分析等，应建立分类台帐，并有专人负责汇总，长期保存。

4、各类报表应按规定日期、发放范围及时准确地报出并留底备查。出厂水泥检验报告、质量月、年报及其他重要报告时，要经相关领导审核并签字。

5、对质量检验数据要及时整理分析，每月分析一次，主要指出存在问题和改进意见，全年应有专题总结。

6、企业应积极创造条件，建立企业质量管理数据库，利用互联网络与其他有关单位进行质量信息交流。

7．上级发布的有关质量方面的通报和文件，要认真学习贯彻，除及时归档外，化验室要复印并送主管领导及主要生产部门，便于使用。

第三篇：2012年化验室人员培训计划

2012年化验室人员培训计划

为了全面提高化验室人员的业务水平，增强业务素质，加强单位能力建设，提高服务水平，结合化验室工作实际情况，特制定本学习计划。

一、指导思想

业务学习本着立足于本职岗位，针对本科室的业务需求决定学习内容，学习要讲究实效，避免流于形式。

二、学习要求及考核

学习时以科室为小组，分管主任亲自抓，科长具体负责。每个人都要有学习笔记，科长要有学习安排记录，并要按单位的要求进行统一考核。

三、学习内容

1.传染病学的基础知识

2.四大动物疫病实验操作规程

3.14个动物疫病防治技术规范

4.兽用生物制品的使用常识

5.中华人民共和国动物防疫法

6.吉林省无规定疫病区管理条例

第四篇：工作内容(化验室)

工作调查问卷

（为了做好岗位分析工作，我们人力资源部特此安排这一次岗位调查，以了解各岗位的真实情况，请您据实填写有关内容，以便我们获得合乎实际的资料。谢谢您的合作与支持！）如果您觉得空间不够，请在表后附加

工作描述：（请列出你日常本职工作、活动、职责，并估计每项工作所耗费的时间比率，请从重要的开始写。）

岗位权限

三、与他人接触（包括内、外部）

四、该岗位所需的知识、技能和经验：

1.该岗位的工作所需最基本的学历、专业知识、培训是什么？（不考虑你本人的因素，考虑你所从事工作的要求）？

具有中专以上学历，具食品加工或检验专业知识，经食品检验工培训合格。2.该岗位所需的技能和能力：

具实验操作技能，具食品检验工资格。

3.该岗位所使用的主要设备是什么？使用频率及时间是多少？

微生物及理化实验相关的机台设备：实验操作时4.其它要求，如年龄、性别、身体状况等。

年龄、性别不限，责任心强，具独立思考和动手能力。5．所需的相关工作经验

六、涉及机要资料

七、其它说明事项和建议:

第五篇：业务人员培训内容

业务人员培训内容及工作内容

终端业务人员的拜访步骤：

1.准备工作：出发前，路线图表、产品手册、样品、工具（胶带、剪刀、布、笔、价签）、宣传促销品。入店前，检查仪容仪表，复阅客户资料卡，准备生动化材料。

2.检查户外广告、pop、陈列架等

3.向客户打招呼、问好。表明自身来意。（如：老板你好，我是XXX厂家的业务员）

4.检查店内生动化的陈列，包括广告价签，产品陈列的整齐与否。

5.检查库存，清点大日期货品，更换不良品，收集竞品情况，订货按

1.5倍安全库存原则给客户建议下订单。

6.销售访问，包括推荐新品、促销通知、收集信息。

7.确认订货，若需客户签字确认的必须确认。

8.确认下次拜访时间。结束拜访，出门更换、更新海报、POP等广宣物料。

六勤：脑勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤。

在适当的时候，用适当的方式，让你的客户被你感动。