翔宇培训中心就业服务制度

第一篇：翔宇培训中心就业服务制度

翔宇培训中心毕业生就业服务制度

为进一步密切我校与毕业生、用人单位的联系，增强学校吸引力，我校通过建立就业服务制度做好对毕业生的就业服务工作。

一是建立跟踪服务制度。确定毕业生就业安置办公室为专门的毕业生跟踪服务常设机构，班主任和任课教师分工负责，对毕业生实行包靠跟踪服务两年，两年服务期内与负责包靠的毕业生保持正常联系，及时了解掌握他们的工作情况，帮助他们解决学习工作困难，指导他们尽快完成角色转换，融入社会。

二是建立跟踪调查制度。成立毕业生就业联合调查组，充分利用寒、暑假等节假日或周末时间，通过实地走访、电话随访、召开座谈会、问卷调查等多种形式定期对毕业生和录用毕业生较多的企业进行跟踪调查，全面听取毕业生及用人单位的意见和建议。

三是建立健全毕业生就业信息档案。做好职业学校毕业生就业信息登记工作，逐人落实毕业生去向，并根据跟踪情况及时更新，实行动态管理，确保真实有效。

第二篇：翔宇培训中心印章管理制度

翔宇培训中心印章管理制度

1、学校印章由校长负责保管，一般情况不随身携带，特殊情况需要带出学校，要由校长批准。

2、严格印章使用手续，凡使用印章者要登记，注明使用时间、用处及使用人。

3、印章不许外借，更不许外单位人携公章出校。

4、超出学校职权范围的证明，学校不可加盖公章。为私人谋取私利的证明，学校不加盖公章；有伪证行为的证明，学校不加盖公章。如违背上述规定，将追究盖章者责任。

5、公章要保管好，不能随意搁放，要有保密性、保险性，若公章一旦被盗、外流，将追究保管者责任。

6、更换公章必须校长同意，在公安部门备案。

7、各职能部门的公章，由各部门负责人保管，并按以上保管条例保管及使用。如出现失误，将追究相关人员责任。

8、未经法人代表批准，私自盗用公章者，视其情况进行处罚，直至依法追究其刑事责任。

第三篇：运城青年就业创业服务协会培训中心

运城青年就业创业服务协会培训中心

运城青年就业创业服务协会培训中心以共青团运城市委为资源背景、以协助企业提升竞争力；特别是企业管理能力为目标的一个高级交流平台，向会员提供管理沙龙、管理研讨会、企业培训及考察交流等系列服务，致力于创建一个业界权威的、高品质的沟通平台，共同分享管理智慧，创造多赢局面。

培训中心宗旨是：促进现代管理理念的推广和发展，提高企业管理人员的职业素质，积极为业内人士提供交流经验、互通信息及拓展业务的沟通渠道。

培训中心实行会员制管理，由理事会领导，日常工作机构为秘书处。在未来的日子里，我们将以做专、做精、做深为基本的服务宗旨，通过与国内外知名的顾问机构及顶级的顾问师和咨询师连手合作，使会员得到更全面，更权威的高质量的培训交流服务，加入我们，体验真正的学无止境！

◆沙龙

活动目的：围绕企业家及企业管理人员所关注的问题，为业界咨询专家、企业管理专业人士及HR经理人提供一个专业的、高品质的交流平台；

活动形式：以非正式会议的方式，重在学习、交流、对话； 活动时间：每两月举办一期；

◆管理研讨会

活动目的：针对企业管理关注的焦点问题，不定期举办大规模高规格的研讨会，邀请著名企业家、咨询专家及企业管理专业人士等共同探讨；推介管理新工具、新方法，分享成功管理经验，寻找企业管理问题的解决方案。

活动形式：正式的、高规格的研讨会或论坛形式； 活动时间：不定期举行，每年2-3场；

◆企业培训

为帮助企业训练一支团结协作、富有战斗力的员工队伍，突出实战技能的培训，已推出包括企业发展战略、人力资源管理、营销管理、销售管理、生产管理、财务管理、领导力艺术等十二个系列90多门实用的内训课程，欢迎咨询！

◆ 会员联谊

成功在于联系！不定期举办会员联谊及企业考察活动，旨在广结人缘、拓展沟通网络。

入会须知 ◇入会资格要求

具有一定规模的外资企业以及国有、民营企业，事业单位； ◇入会程序：

送交（或传真、邮寄）由公司盖章签名的会员申请表；

1、递培训中心管理层审核；

2、审核批准后，按规定交纳会员年费；

3、领取会员卡，成为正式培训中心会员； ◇其他要求及说明

1、参加管理沙龙的公司会员代表，须在公司任管理职位；

2、会员有效期为自缴纳年费之日起的一年时间，按续交会费；

3、参加会员活动产生的交通、食宿费用须自理； 会员权益

1、会员优先和及时地收到培训中心举办的各项活动通知；

2、免费参加（限一个名额）培训中心举办的每两月一次的管理沙龙；

3、可根据会员自己的时间、兴趣等多方面的因素自主选择参加培训中心举行的会员联谊活动及企业考察交流活动；

4、八折优惠参加培训中心不定期举办的大型管理研讨会及大会；

5、八折优惠参加培训中心举办的公开课培训及讲座；

6、会员优先得到培训中心提供的活动系列刊物及培训相关资讯。

会员义务

1、自觉维护培训中心声誉，积极参与培训中心活动，不做有损培训中心利益的事；

2、为改进和发展培训中心工作提出积极的意见和建议；

3、会员与培训中心保持紧密联系，培训中心鼓励会员将自己的培训心得，文章，工作经验等资料有偿或无偿提供给培训中心作为刊物的内容与大家共同分享；

4、参加培训中心活动时，自觉遵守有关活动规定及注意安全。

第四篇：培训中心消防安全制度

培训中心消防安全制度

为加强消防安全工作，保护公共财产，全体人员的生命及财产安全，把消防安全工作纳入培训中心的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。

1、加强全体人员的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。

2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查，维护，保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。

3、教学楼，办公楼，宿舍楼安全出口，疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显，应急照明完好。

4、学员聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。

5、易燃，易爆的危险实验用品，做到专门存放，由实验员负责保管，在室内必须有灭火器等。在利用易燃，易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。

6、实验室，电教室，机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。

7、消防栓，防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。

8、加强用电安全检查，电工必须经常对校内的用电线路，器材等进行检查，如发现安全隐患，要及时进行整改，维护，确保安全。

9、对因无视防火安全规定而造成不良后果者，要从重处罚，直至追究法律责任。

上海漕河泾软件园职业培训中心

二零一零年十二月

第五篇：党员培训中心制度

党员培训中心制度

为加强社区党员日常教育培训工作，建立党员长期受教育的学习机制，进一步推进党员队伍的素质建设和能力建设，制定本规定。

一、学习的主要内容

1、主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的路线方针政策，国家的法律法规，英模人物的先进事迹，传达贯彻上级的重要文件、重要会议精神，计算机操作，“中心”规章制度及行政审批业务知识等。

2、重点突出形势教育和政策教育，使广大党员认清形势，明确任务，把握政策，增强工作的责任感和紧迫感。

3、当前，要大力加强对科学发展观和构建和谐社会理论以及法律法规和党纪政纪教育，引导和教育广大党员自觉做好审批服务工作，为我市经济社会发展作出积极贡献。

二、学习制度及要求

1、中心党组、党总支、各支部每年年初要制订出本学习计划及短期应急培训计划，对党员理论学习的重点内容、方法步骤和目的要求作出明确安排。

2、中心党总支每年开展一次集中学习培训或学习教育活动。

3、“七一”前后举行一次党员学习理论知识竞赛和学习心得体会交流会等活动。

4、实行学习考勤制度。采取集中学习与自学相结合，并通过座谈会、心得经验交流会、考试、主题知识竞赛或演讲等形式，不断深化学习效果。

三、组织领导及责任

支部书记为第一责任人。第一责任人要认真研究和安排落实好党员干部的学习，对党员干部的学习情况做到心中有数。各级领导干部要先学一步，带头讨论发言，主动做好学习辅导工作，真正做到学习时间、内容、效果、人员“四落实”。

四、考评与奖惩

1、坚持平时考核与考核相结合，采用季度、进行述学、评学、考学的办法，通过查“二本一薄”，检验教育学习成果，重点考核学习态度、理论素养、学习效果，以及学以致用等情况。

2、考评结果由第一责任人签字后归档备查。对学习积极，成绩突出，在工作中充分发挥才干的党员干部，在评先中优先评定；对学习制度坚持不力，学习意识淡化，素质提升不高的党员干部，在评先中取消评先资格，并视情节和态度轻重情况，采取第一责任人及所属支部帮教，诫勉谈话，限期改正。若无视学习制度，按党纪规定进行处理。