湖北三峡职业技术学院2011年度民兵组织整顿工作实施方案[五篇范例]

第一篇：湖北三峡职业技术学院2011年度民兵组织整顿工作实施方案

湖北三峡职业技术学院

2011年度民兵组织整顿工作实施方案

为贯彻落实市政府、宜昌军区《关于做好2011年度民兵组织整顿和预备役部队兵员调整工作的通知》文件精神，进一步提高我校民兵适应信息化条件下支援保障和遂行多样化军事任务的能力，依据西陵区武装部民兵组织整顿工作安排，结合实际，现就抓好我校民兵组织调整工作有关问题明确如下：

一、指导思想

坚持以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行市政府和军区关于加强国防后备力量建设的决策指示，以上级关于做好民兵组织调整有关要求为依据，紧紧围绕区武装部提出的“三突出”工作思路，采取“依专业编兵”的方法，保持现有规模，优化组织结构，合理布局兵员，切实夯实民兵队伍“两应”能力建设基础。

二、领导机构

组长：张曙光

副组长：曾智

成员：孙建华朱思方全文沈昊

三、工作任务

1、加大思想政治建设。突出抓好《国防法》、《兵役法》、《国防动员法》、《湖北省民兵预备役工作条例》等法律法规的宣传，引导全校生师生和民兵预备役人员认清民兵预备役工作的性质、地位、作用，增强适龄青年依法参加民兵预备役组织履行国防义务的自觉性、职能意识和使命意识。

2、提高电子干扰分队编组力量。一是深入调查，准确掌握情况。相关部门要认真做好民兵预备役人员和适龄青年的表现、文化、身体、专业等基本情况，深入分析，科学筹划，合理确定编组人员，确保我校电子干扰分队人员质量。二是严格按照条件，搞好出入转队。依照有关条件，做好电子干扰分队民兵的出入转队工作；特别是对新入队的民兵，要认真搞好政治审查，确保民兵队伍的纯洁可靠。三是结合任务需求，抓好日常训练。要突出以应急防卫作战为重点的使命课题训练，加强军事理论创新，深化军事训练改革，抓好防空作战、信息作战、支前保障训练，确保日常军事训练规范化，切实提高民兵训练水平和整体执行任务的能力。

四、实施步骤

自1月下旬开始至4月中旬结束，共分三个阶段进行。

第一阶段（1月31日前），组织准备阶段。主要是根据区武装部整体工作要求，大力开展宣传发动，营造工作氛围；搞好我校专武干部和民兵干部培训，打牢民兵整组基础。

第二阶段（2月1日至3月20日），组织实施阶段。做好电子干扰分队民兵的出入转队、布局调整工作。建立健全相关制度，民兵集中开展相关教育。

第三阶段（3月21日至3月31日），检查验收阶段。根据区武装部工作要求，对我校专武干部配备、电子干扰分队的建设情况进行检查，并做好相关工作总结。

五、有关要求

一是高度重视，加强组织领导。今年是落实“十二五”规划的开局之年，各单位要高度重视民兵组织调整工作，从培养人员、部署任务、全面落实到检查验收等每个阶段都要科学计划，统筹安排，在深入调查，全面掌握本地适龄人员的情况下，全力以赴抓实整组工作的每一个环节，高标准完成民兵组织建设。

二是深入搞好宣传教育和思想发动，确保工作实效。相关部门和专武干部要加大对全校适龄青年的宣传教育力度，广泛开展入队宣誓和教唱“民兵之歌”活动，增强他们参加民兵预备役组织的热情。

三是切实把工作做实做细，提高工作质量。要深刻领会上级关于民兵、预备役部队组织建设的指示精神，从我校实际出发，明确思路，确定目标，落实措施，加强工作的针对性和时效性。

湖北三峡职业技术学院武装部

二0一一年二月

第二篇：2012民兵组织整顿工作实施方案

2012民兵组织整顿工作实施方案 各村民兵连：

为认真贯彻落实县人武部《2012民兵组织整顿工作指示》（上武【2012】10号）文件精神，有效提升民族分队应对多种安全威胁，完成多样化军事任务能力，有效提升后备力量“双应”能力，扎实推进我乡军事斗争准备，根据本局势工作安排，现就2012民兵组织提顿工作（以下简称民兵整组）提哦出如下意见：

一、知道思想

紧紧围绕国防和军队建设主题主线，按照适应国防建设需要强能力，服务经济社会发展作贡献的总体要求，以党中央、国务院、中央军委关于加强后备力量建设的方针、政策和全国民兵工作会议、军区国动委第十四次会议精神为指导，以宜春军区《2012民兵预备役部队组织整顿工作指示（宜司【2012】2号）为依据，坚持任务牵引、因地制宜、分类指导、突出重点、军地合力的原则，加快推进后备力量调整转型，努力建设一支“规模适度、平战结合、人武配套、复合多能”型的后备力量队伍，进一步提升后备力量建设的质量效益。

二、组织个体

民兵整组工作由乡长彭波同志任组长，人武部长罗仕奎同志任副组

长，人武部副部长张军华同志、武装干事郑志清同志任成员，办公室设在人武部，具体负责全乡整组工作的组织个体和检查指导，各村要成立相应的组织，切实加强对整组工作的组织个体。

三、主要任务

今年我乡民兵整组工作重点编建好基干民兵和普通民兵队伍，健全民兵情报信息网。

（一）编建好基干民兵队伍

按照县人武部下达给我乡的具体任务，我乡今年组建的基干民兵总人数85人，组成的分队有：

1、应急救援队伍

乡应急排40人，由南村3人，连山3人，新塘2人，水口4人，稍溪4人，野市4人，河里3人，明星4人，游家3人，高坎4人，机关6人组成。

2、勤务保障队伍

安全警戒队伍30人，由南村2人，连山3人，新塘2人，水口4人，稍溪4人，野市3人，河里3人，明星4人，游家2人，高坎3人组成。

3、防卫作战队伍

步兵分队15人。南村1人，连山1人，新塘1人，水口2人，稍

溪2人，野市2人，河里1人，明星2人，游家1人，高坎2人组成。

整组期间，一是要抓好重点分队落实。各村要认真抓好摸底，充分考虑编入重点分队人员的素质，如：思想政治情况，专业对口情况，在位情况等，提高“六率”（党团员、退伍军人、专业对口、军训、装备配备和在位率）。对不符合条件的腰及时调出。在确保任务落实的同时，不折不扣地落实上级下达的任务数。二是要理解任务。金奶奶部分学校基干民兵有个别调整，要分清哪些是调整了的分队，哪些是新增家的分队，确保乡人武部富裕的任务完成好。(二）编建好普通民兵队伍

按照户口所在地的编组方法，将全乡满18至35周岁，符合服兵役条件但未编入基干民兵组织的男性公民编入普通民兵组织，坚持并落实好民兵制度，为维护基层稳定，巩固基层政权奠定坚实基础。

（三）健全民兵情报信息网

按照“县有站，乡有点，村有点”的编组布局，抓好民兵信息员的选配、培训和管理，规范信息报知的时机、要求和流程，进一步建立占布广泛，相对稳定，灵活高效的民兵情报信息网。

四、方法步骤

我乡民兵整顿工作从2012年1月份开始至4月底结束。具体分筹

划部署。组织实施和检查验收三个阶段：

（一）科学筹划部署（2月下旬前）。乡人武部围绕“平时服务、急时应急、战时应战“需要，在调查研究的基础上，通盘考虑战争威胁、自然灾害、社会安全事件、动员潜力和社会承受能力，以管用、够用、适度为标准，合理确定力量建设规模、种类。对潜力充足、作战急需、能够完成任务的队伍要编实建强；对潜力不足、超出个、组训装难以落实的队伍，该调整的调整，该精减的精减，该合编的合编，切实做到重质量、讲效益。及时召开民兵长会议，成立整组领导机构，拟制工作计划，做出安排部署；并做好宣传发动，做好整组前的其他各项准备工作。

（二）调查摸底和组织实施阶段（2月底至3月底）。2月底，乡

人武部组织各基层民兵连会同有关部门认真抓好病院潜力调查核对，组织开展并完成兵役登记和服预备役退伍军人、地方与军事专业对口技术人员登记统计工作，切实把本区域病院的数量、专业、分布以及联系方式等基础情况搞清楚，把本地区各种与战争相关的经济、科技、装备物资等重要信息稿清楚，逐人建立《服预备退伍军人和地专对口人员登记卡》重点掌握其身体、家庭以及联系方式等情况。加强动态管理，确保能随时联得上，召得回。组织实施阶段主要是按照组织整顿工作的内容，合理划分工作阶段，分步骤抓好工作落实。要广泛开展组织整顿宣传教育，增强全民的国防意识，提高广大人民群众参加、支持民兵预备役工作的积极性。要严格执行政策，准确掌握标准条件，认真做好出入转队工作。要选好配齐民兵干部，切实把继续的人擦爱编入民兵队伍。要抓好民兵队伍通用装备的装备，制定通用装备保障计划，确保一旦有事能遂行任务。要按“五实“（实案、实情、实地、实兵、实装）要求，区分层次组织好集结点验，原则上，一般队伍以乡为单位组织实验；重点队伍由县人武部集中组织点验，到点率不得低于90%。

（三）总结上报阶段（3月下旬至4月初）该阶段主要收集、整理资料，总结整组工作。4月17日下午做好迎接县人武部检查验收准备。5月上旬做好迎接军分区检查验收准备。

五、有关要求

新形势下，后备力量建设既面临难得的发展机遇，也面临许多前所未有的矛盾和问题，各村要进一步解放思想，更新观念。认真研究对策措施，着力研究解决一些重难点问题。

一是积极探索加强当地民兵组织建设问题。针对遂行多样化军事任务特点和农村快速发展的实际，积极探索民兵组织向“三区”拓展，提高专业对口率、人员在位率的方法路子。

二是积极探索加强民兵预备役人员管理教育问题。针对民兵预备役人员流动性强、管理教育难等实际。利用地方社会资源，发挥地方政府的主观能动性，探索军地齐抓共管的新路子；借助信息平台，改进编组方法，综合采用单位管理、行业管理和社会管理等多种形式，研究提高外来和外出流动民兵管理效益的方法，简历完善管理机制。

三是积极探索解决整组工作中重难点问题

今年是民兵工作调整政策的开局之年，也是后背力量建设深入发展的重要一年。各村委将整组工作必须

围绕法“双应”需求，进一步解放思想，更新观念，认真研究对策措施，着力解决一些重难点问题。一是重视解决基层民兵连建设问题。针对当前民兵基层建设发展不够平衡，有的民兵干部素质偏低，年龄偏大，能力偏弱的实际研究如何加强民兵连建设，完善激励机制。增强民兵干部的事业心、责任感，确保基层民兵工作有人抓、有人管。二是围绕如何结合民兵整组搞好兵役登记，扎实征兵准备进行理论研究。要适应信息化条件和市场经济环境的新标点新要求，如何抓住重要节假日适龄青年反向相对集中，民兵组织整顿，院校放寒暑假毕业生在家待业等有利时机，充分发挥民兵连长的作用，争取上门宣传、登记等方式，切实摸清辖区内2012年各级各类院校应届毕业生的专业和

数量及参军意愿等情况，深入搞好兵役登记工作，扎实做好征兵准备，提高兵员质量。三是重视解决装备器材配备问题。着眼“双应一体”需要，提高“一支队伍，几种装备，多种能力”的建设目标，进一步抓好装备器材调整配备工作。四十加强组织个体，确保整组工作圆满完成

一是要认真搞好汇报。各村民兵干部要及时向村领导汇报上级关于民兵整组工作的指示影身和要求，提出意见方案。村领导要在人力、物力、财力上给予大力支持。二是要搞好业务培训。3月上旬，结合全县民兵整组工作部署会，我乡将派部分民兵干部到县人武部进行业务培训，提高业务素质。三是要区分责任。乡人武部将结合实际制定落实民兵整组工作分 包干责任制，责任人深入一线搞好调查，切实做到情况明，底数清，数据准，要严格落实“一兵一职”，防止出现一兵多职，冒名顶替，滥竽充数的现象。

主题词：民兵

组织整顿

实施方案 抄送： 上高县人民武装部

野市乡人民政府

2012年3月13日 共印30份

第三篇：民兵组织整顿工作实施方案

民兵组织整顿工作实施方案

根据XX区人民政府、XX区人民武装部《关于做好2021年民兵组织整顿工作的通知》要求，结合我乡实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以《关于做好2021年民兵组织整顿工作的通知》为依据，按照“建用一致、实在管用、符合上级意图、符合驻地实际”的原则，突出建设重点，优化布局结构，科学合理编组，进一步提高民兵队伍平时服务、急时应急、战时应战能力。

二、组织领导

乡上成立由书记XX同志任组长，乡党委副书记XX同志任副组长，派出所所长XX同志、党委委员武装部长XX、武装部副部长XX及各村民兵连长为成员的领导小组，对全乡民兵组织整顿工作实施统一领导。领导小组下设办公室，办公室设在乡武装部，由XX同志兼任办公室主任，负责民兵组织整顿具体事项。

三、编组原则

基干民兵原则上要求年龄在35周岁以下，对个别特殊专业人才可放宽到45岁。严格落实兵员信息卡，杜绝册上编兵，切实做到骨干保持在位、兵员联系经常。基干民兵连常年在位人员必须保持在90%以上，其他骨干队伍，常年在位人员必须保持在70%以上。严格落实基干民兵队伍编制，不得随意压缩或交叉分队兵员，确保各支队伍组建规范。同时，最大限度地把退伍军人和各类专业人才编入基干民兵组织，防止大出大进等不合理编组方式，努力改善兵员结构，促进民兵队伍科技含量和专业对口率的进一步提高。

四、编组任务

根据区人武部《关于做好2021年民兵组织整顿工作的通知》要求，全乡民兵队伍实施统一整组，具体编组任务是：

（一）基干民兵编组。

（二）普通民兵编组。

五、实施步骤

整组工作从4月初开始，到5月底结束，划分为三个阶段。

第一阶段：从4月1号至4月10号为宣传发动阶段。针对目前公民国防观念普遍淡薄的实际情况，抓住整组有力时机，充分利用广播、墙报、标语等多种形式宣传教育，大张旗鼓地宣传《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》、《预备役军官法》和《征兵条例》，充分调动广大青年参加民兵组织和依法服兵役的自觉性，连造一种参加民兵组织光荣，依法服兵役光荣的浓厚的社会氛围。

第二阶段：从4月11号至月30号为整组实施阶段。

（1）严把政审关，确保民兵政治合格。

各村民兵连在村支部的领导下，深入群众，会同有关单位对本单位的民兵干部和民兵逐个进行政审，了解其现实表现、政治态度、身体状况，对凡政审不合格的，一律不编入民兵组织。

（2）科学编组，合理布局

各单位本着便于领导、便于活动、便于执行任务的原则，采取灵活编组形式，对外出打工的民兵应根据打工地点进行临时编组。

（3）配齐民兵干部，加强领导力量

各单位要按照选拔德才兼备、政治素质高、身体好、文化高、热爱武装人员做民兵干部，确保工作落实。

（4）整组资料及时归档

各村必须及时上报各种材料，写好总结报告，同时加强民兵连和资料室建设，完善各种资料和管理制度，做好放置有序、规范化、科学化。

第三阶段：5月上旬为检查验收阶段，计划5月1日进行基干民兵集结点验和拉动演练，同时进行入队宣誓，总结工作，表彰优秀，部署任务，确定参训对象，健全工作制度，整理完善资料，上报总结。乡人武部对各村民兵连整组情况进行检查验收，主要对民兵连整组情况及薄册资料进行检查，并做好市、区对我乡民兵整组工作情况抽查的各项准备工作

六、具体要求

1、切实加强对整组工作的领导。今年的民兵整组工作时间紧、任务重，生产与整组矛盾比较突出，因此各村民兵连要结合民兵实际情况，周密计划、合理安排，把整组工作作为当前一项重要任务抓紧抓好，特别要确保基干民兵集结点验时的参点率。

2、突出重点、确保质量。各民兵连要严格按照《民兵工作条例》规定，抓好各阶段任务落实，不得降低工作标准。特别需搞好政治审定，切实搞清每个成员的现实表现、社会关系、宗教信仰和家庭历史，发现不合格的人员要清理出队，确保民兵队伍组织纯洁可靠。

3、经常研究新情况，解决新问题。针对农村人员流动性大的实际，各民兵连对编入的基干民兵外出流向要清楚，要做到随时保证基干民兵执行任务拉得出。

4、巩固提高民兵基层连部全面建设成果。区人武部将结合民兵整组工作对标准化建设进行检查验收，各村民兵连要严格按照“八有”“七有”标准，充实连部软硬件设施建设，进一步提高建设标准，为迎接省军区、军分区的检查打下基础。

5、各村民兵连要严格按照限定的时间上报民兵整组各种表册、资料。同时，按时参加基干民兵集结点验，参加点验的民兵由各村民兵连长亲自带队，并统一着装，对无故不参加点验和参加点验人数不到者，将按乡上干部管理的有关规定进行处理。

第四篇：2011年民兵组织整顿工作实施方案

2011年民兵组织整顿工作实施方案

一、指导思想

2011年全镇民兵组织整顿工作，要以十七届五中全会精神和胡主席关于新形势下国防和军队建设的重要论述为指导，以上级关于民兵预备役建设的一系列指示精神为依据，根据应急应战需求，进一步巩固基层阵地，调整规模结构，编实建强队伍，努力提高民兵组织建设质量，推动民兵预备役建设深入发展。

二、组织领导及阶段划分

（一）组织领导

镇政府、镇人武部成立民兵组织整顿工作领导小组。组长：…

副组长：…

成员：…

（二）阶段划分

1、组织准备阶段（2月1日至20日）：传达学习有关文件，成立领导机构，拟制工作计划，层层动员部署，搞好宣传教育，组织业务培训，在调查研究的基础上进行组织结构和布局的规划。

2、具体实施阶段（2月21日至3月15日）：按照整组实施方案和规范的程序调整民兵组织，进行政治审查，确定出入转队，调配民兵干部，组织集合点验，健全有关制度和完善设施等工作。

3、检查验收阶段（3月15日至3月31日）：对照《规划》和《标准》，重点检查各单位整组工作部署、民兵组织建设落实情况；民兵应急分队的布局、编组、装备等建设情况；“两部一家”建设和专武干部、民兵干部的配备情况；流动兵员管理情况；办公经费落实情况。镇人武部对所性基层单位全部进行检查，对验收不合格的单位要及时进行补课。同时，各单位要认真做好迎接省、市两级检查验收的各项准备工作。

三、重点解决的问题

一是搞好需求论证。镇人武部牵头组织镇政府应急管理部门，统筹研究论证和测算本辖区民兵预备役人员可能负担的应急应战任务、需建若干民兵分队的种类和规模以及各民兵分队应配装备器材的种类和数量。

二是突出抓好应急力量建设。精简应急队伍的分队种类，重点抓好连个应急连和11个应急排的建设。应急连接照“一队多能，模块组合”的思路，编建消防、反恐、抗洪抢险的勤劳保障等若干小分队。

三是狠抓基层建设。按照《…民兵基层建设三年规划》、《…民兵基层“两部一家”的建设标准》，扎实抓好达标和上档升格工作。

四是配齐配强人员。对照鄂发【2009】5号、荆发

【2010】9号（《关于加强县（市、区）人民武装部全面建设的实施意见》）等文件的规定，对武装干部和民兵干部进行一次全面清查，对那些年龄大、工作责任心差、素质低的干部要按程序在换届选举中予以调整。要按规定落实好民兵连长参加村党支部或村委员会等基层党管武装制度。

四、采取的措施

民兵整组是年初的中心工作，要按照分区整组工作指示的要求，结合实际，周密计划，科学安排，合理调配力量，认真组织实施，抓好各项工作的落实。

（一）切实加强领导。全镇民兵整组工作3月底前结束。各单位要根据这个总的安排，把民兵整组工作列入议事日程，集中领导、集中力量、集中时间，全力以赴，落实专班，实行责任制。要及时向镇党委、政府领导汇报，争取支持，形成整体合力，实行齐抓共管，为解决重点难点问题创造条件。

（二）抓好宣传教育。各单位要像抓征兵宣传那样，运用电视、广播等各种舆论宣传工具，采取多种形式，大张旗鼓地进行宣传教育。要把整组中的宣传教育，作为全

民国防教育的重要组成部分，贯穿整组工作始终要通过抓宣传、搞活动、办实事、作贡献，树立民兵、预备役人员的良好形象，逐步形成全社会关心，各级领导支持，广大青年积极履行国防义务的良好社会氛围。

（三）搞好业务培训。要把民兵业务培训作为搞好民兵整组工作的重要环节来抓，采取以会带训、组织试点观摩、交流经验做法等形式，认真搞好业务培训；培训工作即要因地制宜，又要严格规范，凡专门组织的业务培训，要做到有计划、有预案、有考核，使参训者有收获，学有成效；要通过培训，提高民兵连长得政策理论和业务水平，掌握民兵整组工作的主要环节、基本要求、工作程序和方法步骤，提高实际工作能力，为深化改革、做好民兵整组工作打好基础。

（四）抓好检查验收。整组后期，要统一组织力量深入基层，检查验收，实行面对面的指导，及时发现和纠正问题。要坚持对基干民兵进行点验的制度，按照点验的程序、内容和要求，以乡镇或企业为单位普遍进行一次点验。镇政府、镇人武部3月中下旬对民兵整组工作进行检查验收。通过检查验收，做到抓一次整组，解决一些问题，组织建设上一个台阶，使民兵整组工作真正落实到实处。3月下旬初做好迎接省军区、军分区的检查验收工作。

（五）情况上报及时准确。各单位整组实施方案于3月5日前上报；民兵整组工作总结、《民兵组织实力统计

表》、《退役军人预备役统计表》及相关数据于4月20日前报镇人武部。

…人民武装部

二0一一年二月十一日

第五篇：民兵组织整顿工作实施方案

民兵组织整顿工作实施方案

为进一步打牢民兵组织建设的基础，优化武装力量构成，推动民兵工作的深入开展，根据旗人武部《关于做好2012全市民兵组织整顿工作的通知》精神，结合我苏木实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以质量建设为核心，以提高多样化任务的能力为牵引，通过组织整顿，落实编制，优化布局，理顺关系，改进管理，进一步提高我苏木民兵队伍的综合能力。

二、组织领导

组长：托亚（苏木党委书记）

副组长：肖继峰（苏木武装部部长）

组员：森登（工作人员)

整顿领导小组在苏木武装部下设办公，主要负责此次整顿组工作的组织于实施。

三、主要内容

1、巩固基于民兵组织

基于民兵组织是民兵组织的骨干力量和建设重点。今年我镇民兵人数为326人，组建边防作战独立连（94人）一个、维稳应急连（94人）一个、医疗救护排（30人）一个、通

信抢修排（24人）一个、消防灭火排（44人）一个、无坐力炮连（40人）一个，共计326人。

四、方案与步骤

1、组织准备阶段：2012年5月5日前，学习上级有关民兵整组工作文件，领会精神制定整组工作方案。

2.全面实施阶段：在2012年5月5日至5月10日，深入开展宣传教育工作，合理确定民兵对象严格组织政治审查，重点做好初入转队工作。调整好民兵干部上报人员花名册，落实点验制度，做到官兵相识，要求经常开展活动，并做好5月份迎接检查验收的准备工作。

五、有关要求

（一）统一要求、提高认识。认真学习整改文件，领会精神，对广大民兵干部群众进行国防教育，增强他们关心国防、支持国防建设的意识。

（二）加强领导、提高认识。民兵组织建设是民兵全面建设的基础性工作，是提高民兵战斗力的关键环节。各机关部门要把这项工作列入重要议事日程。

（三）规范程序，确保质量。各机关要根据通知要求，依据民兵整组的程序，按计划严密实施、按编制严格落实。