就业问答范文大全

第一篇：就业问答

四川大学锦城学院就业须知

1、毕业生就业流程图

2、推荐表的填写

毕业生就业推荐表是学校为了帮助毕业生就业，专门向用人单位提供的一份正式推荐学生的材料，推荐表能证明该生的毕业身份、专业、培养方式等等。推荐表对毕业生、用人单位都很重要，请同学们认真填写。

注意事项：

● 毕业生不论是否参加就业，都应在规定的时间填写就业推荐表，具体的时间请毕业生关注就业网及学校的通知；

● 每个毕业生只有一份推荐表原件，如果需联系多家单位，请向用人单位提供复印件，待正式确认与用人单位签订就业协议时，再将

推荐表的原件交签约单位，以便接收单位为毕业生办理其他相关手续；

● 请同学们用黑色签字笔认真填写，要求用黑色签字笔书写、字迹清晰、易于辨认，或用电子版填写好以后打印，但不得改变《推荐

表》中的项目名称及顺序。系（导师）应有认真填写推荐意见； ● 推荐表请用A4纸打印；

● 毕业生的就业推荐表若需重新办理，请把作废的推荐表退回学校就业部后重新办理新的就业推荐表。

3、协议书的领取与签订程序如下：协议书的签约流程如下：

● 毕业生的就业协议书是确定毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利、义务的书面表现形式，也是学校编制就业计划和毕业生派

遣的依据。需要就业的毕业生都必须填写并签订；

● 毕业生是签约的主体方，应有签约的责任意识，协议书一旦签署请认真履行；

● 我校毕业生的就业协议书是由学校统一编号的，在于用人单位达成就业意向到各自系辅导员领取就业协议书时，注意核对协议书编

号是否一致；

● 若协议书有损坏或遗失，须向学校就业部提供经系审核的申请材料及损坏的原就业协议书或登报挂失的遗失证明，方可重新补发新的就业协议书；

● 用人单位的名称应与单位公章一致，不要简写，户口、档案的迁移地址应规范准确，以便按时顺利地办理派遣手续； ● 毕业生的专业名称应与毕业生的毕业证、学位证上的专业一致。

4、违约手续的办理流程

● 毕业生与用人单位在就业协议书上签字盖章后，该协议即视为生效。协议书的主体双方任何一方提出解约，都应按违约办理有关事宜；● 违约，对毕业生、用人单位、学校都会带来相应的损失，请毕业生、用人单位签定就业协议时一定要慎重考虑，尽量避免发生违约的情况；

● 违约的事宜由学校就业部办理，办理手续所需相关的材料学校就业部要留存；

● 与用人单位违约后无新签约单位、要求回生源所在地的情况，应在毕业生派遣后按改派情况办理；● 05年级毕业生违约事宜具体的办理为2009年2月1日后，在此之前提出违约申请，不予以受理。

● 具体流程如下

毕业生就业工作问答

5、离校手续的办理流程

● 毕业时，毕业生必须办理离校手续方可离开学校。离校手续，是毕业生在离开学校之前完清与学校相关的一些财务、书籍、物品等等手续；

● 具体的办理时间：本科生为2009年6月，届时学校将有详细通知；● 具体流程如下：● 离校手续办理完毕以后，系将把学校相关部门办理的有关就业资料发放给毕业生，主要包括：学位证、毕业证、就业报到证、户口迁移证、组织关系等；

● 就业报到证是到单位报到的凭证，也是毕业生办理落户手续、签定劳动合同等等入职手续。除考取研究生的毕业生外，其他毕业生均有就业报到证。已经签定了就业协议书的毕业生，派遣单位的名称为签约单位的名称；未签定就业协议书或出国的毕业生，派遣单位的名称为该毕业生的生源所在地的毕业生调配部门。

6、毕业生离校后报到时应办理的有关手续● 毕业生持报到证到派遣单位报到；

● 由毕业生本人或用人单位办理毕业生的落户手续；

● 毕业生报到三个月之内应关心查问档案是否已经到派遣单位；● 与具体的用人单位签订劳动合同。

7、毕业生改派手续的办理流程

● 学生毕业后两年内找到工作或出现工作单位变更的可以回学校办理改派手续；在本省、自治区、直辖市辖区内发生就业单位变更的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续。

● 改派的办理时间一般从派遣当年的7月开始，具体的改派时间，将在就业网上及时公布；

● 改派事宜一般由学生本人来办理，如果本人无法回学校，可以委托他人办理。并请办理人带上有效证件。● 具体流程如下：

中心词：就业推荐表

什么是毕业生就业推荐表？

毕业生就业推荐表全称是《四川大学锦城学院2009届毕业本科生就业推荐表》，是学校为了帮助毕业生就业，专门向用人单位提供的一份正式推荐学

生的材料，推荐表能证明该生的毕业身份、专业、培养方式等等。哪些同学不能持有就业推荐表？

定向、委培毕业生以及获得免试研究生资格的应届本科生没有就业推荐表。

毕业生在哪里获取就业推荐表？

毕业生可通过登录学校主页——“就业网”，也可以直接登录.cn/job，在资料下载栏目中下载。就业推荐表应如何办理？

学生通过学校就业网站下载打印《四川大学锦城学院2009届毕业本科生就业推荐表》，学生必须认真、详细、真实的填写推荐表，准确反映毕业生情况，充分体现毕业生的特点和长处；

学生所在系确认本系毕业生推荐表内容的真实性；并认真填写具体详细的推荐意见；

经加盖学生所在系公章后，由系统一到学校就业部盖章。就业推荐表使用时应该特别注意什么？

经系和学校加盖公章的《四川大学锦城学院2009届毕业本科生就业推荐表》原件只有一份，应交予确定签就业协议的用人单位，签约过程中的意向性用人单位应交推荐表复印件。中心词：就业协议书 就业协议书有什么作用？

就业协议书一般由国家教育部或省、市、自治区就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，也是学校编制就业计划和毕业生派遣的依据。哪些毕业生不能持有就业协议书？

定向、委培毕业生以及获得免试研究生资格的应届本科生没有就业协议书。毕业生如何获取就业协议书？

各系按“四川大学锦城学院2009年本科毕业生名单”发放协议书，协议书由学校就业部实行统一的编号管理，编号与毕业生一一对应。毕业生就业协议书的签订步骤怎样的？

毕业生与用人单位通过就业市场达成就业意向；毕业生到所在系领取就业协议书；毕业生和用人单位分别在协议书上签字（协议书一经毕业生、用人单位签

字或协议书由毕业生本人亲自交用人单位签章后，即生效）；毕业生登录就业网填写个人就业去向；毕业生所在系审核盖章；学校就业部审核盖章；

手续完备的三份协议书分别由毕业生、用人单位、学校就业部保管。毕业生就业协议书使用时应特别注意什么？

就业协议书一式三份，编号与毕业生一一对应。毕业生、用人单位、学校各执一份，任何单位和个人均不得复印、复制、转借或挪用。否则，视该协议无效。

中心词：报到证 报到证有什么作用？

报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，是由国家教育部统一印制，由四川省教育厅签发，毕业生到就业单位报到时的一份证明。报到单位为就业计划中的派遣单位，报到地址为单位所在的地址。哪些同学不能持有报到证？

录取为研究生，以及未获得毕业、结业资格的毕业班学生（如：肆业者、需要延期毕业的学生等）不发报到证。毕业报到的期限是多长？

毕业生的报到期限在报到证上注明，一般为一个月左右。毕业生在领取报到证后，应在报到证上规定的报到期限内到单位报到。如果单位有报到期限要求的，则按单位所要求的时间到单位报到。

如果不慎遗失就业报到证，应该怎么办？

“报到证”有上下两联，上联名称为“报到证”，下联名称为“通知书”，毕业生凭上联到用人单位报到，下联存入毕业生档案之中。如果不慎遗失报到证，毕业生可以向学校提出书面情况说明，并在公开发行的报刊挂失。凭档案内报到证通知书联的复印件、挂失证明以及情况说明，通过学校就业部到四川省教育厅办理补办报到证手续。中心词：户口和档案

毕业生的户口和档案分别由哪些部门协调办理？

毕业生户口由学校保卫科根据学校就业部提供的派遣名单办理《户口迁移证》，由学校发给毕业生自带。迁移的地址以协议书中“户口迁移地址”填写的为准，如果用人单位因工作原因需要更改，必须有用人单位出具书面的情况说明以及毕业生本人的申请，到学校就业部备案后，到保卫科办理更正手续。

毕业生档案由学校毕业班辅导员老师协同学校档案管理部门根据学校就业部提供的派遣名单转寄，不得交毕业生自带。档案寄送地址以协议书上填写为准，如果用人单位未收到毕业生档案，直接与系或学校档案管理部门联系。通过校际交流出国留学或准备自费留学的毕业生，户口和档案如何迁转？准备在毕业后出国留学的毕业生，必须在2009年5月31日之前以书面形式向学校就业部提出申请。派遣时，无论是否获准出国（出境），学校将其户口及档案关系转至毕业生生源所在地。

毕业时尚未落实就业单位的毕业生，户口和档案如何迁转？

学校将其户口及档案关系转至毕业生生源所在地。中心词：违约与改派 毕业生如何办理违约手续？

毕业生应树立契约意识，慎重签约。协议书签定之后，毕业生和用人单位双方应遵守协议中的条款和相关约定。学校原则上不允许学生违约。毕业生如因故要解除与原签约单位的就业协议，必须按以下程序办理解约手续：

从学校就业网站下载《解除就业协议申请表》，本人填写后经所在学校审核盖章；

持原签约单位签署的同意解除就业协议的书面意见；新接收单位的接收函（或考取研究生录取通知书复印件）；原协议书。

解约的办理时间从2009年2月1日起。具体受理时间详见就业网通知。特别提示：同学签约应慎重，学校原则上不允许同学违约，学校将在毕业派遣后，按照改派流程处理。

毕业生违约办理和改派办理有什么不同？如何办理？

违约与改派的区别主要是办理的时间不同：前者是在毕业生毕业之前，与原签约单位解除协议；后者办理时间从毕业之日起两年之内，毕业时无签约单位被派回生源所在地后，找到生源地以外的就业就收单位，或因落户问题办理相关转移手续。改派手续的办理需要以下几种材料：原报到证；

加盖学院公章的改派申请；原单位的退函；新单位的接收函。

其中，若没有新接收单位或者原签约地无法解决个人问题的，改派至学生生源所在地。该手续在就业部办公室审核办理。毕业后两年内，毕业生如果在生源省（自治区、直辖市）内找到就业就收单位，可以直接到生源地（自治区、直辖市）的毕业生就业主管部门办理派遣手续；毕业生如果在生源地（自治区、直辖市）以外找到就业接收单位，学校可以为其出具有关证明供其到四川省教育厅办理改派手续。中心词：其他

在签订劳动合同时，一般对试用期限有何规定？

依据《劳动法》及相关劳动法规的规定，试用期最长不得超过六个月，而且所规定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符，具体为：劳动合同期限不满六个月的，不设立试用期；劳动合同期限满六个月但是不满一年的，试用期限最长不得超过一个月；劳动合同期限满一年但是不满三年的，试用期限最长不得超过三个月；劳动合同期限是三年以上的，试用期限最长不得超过六个月。

见习期就是试用期吗？

不是。见习期是高等学校和中等专业学校的毕业生按照国家有关规定，在参加工作开始阶段所必须经历的接受考察和熟悉业务的现场实习期限。见习期一般为一年。

第二篇：毕业生就业问答

毕业生就业问答

1、毕业生就业的一般流程是什么？

（1）、毕业生生源审核。

（2）、毕业生就业准备（就业心理准备及简历制作准备等）。

（3）、了解需求信息。

（4）、参加毕业生就业市场，进行双向选择。

（5）、与用人单位签订毕业生就业协议书。

（6）、将协议书送地方毕业生主管部门审核备案。

（7）、学校编制并上报毕业生就业方案。

（8）、取就业《报到证》及“户口迁移证”。

（9）、办理报到落户手续。

2、《报到证》的定义及作用是什么？

《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称《报到证》）是由国家教育部统一印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家统一招生计划、省级招生部门认可并取得毕业资格的学生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据，接收毕业生，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。

《报到证》的作用：

（1）、毕业生身份证明；

（2）、到接收单位报到的凭证；

（3）、凭报到证办理毕业生的人事档案转递和户口迁移手续。

报到证一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善

保管，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

注：从《报到证》的定义及作用必须使学生知道：

（1）、《报到证》是毕业生必须取得的有效证件，如同毕（结）业生在毕（结）业时

要取得毕（结）业证书一样。

（2）、《报到证》上开具的单位有二种：一是实际用人单位；二是生源地人事局。

（3）、毕业时未就业或已就业但未签就业协议的学生也要开具《报到证》，《报到证》

上开具的单位是生源地人事局。

3、《报到证》是如何开具的？

每年6月20日至7月10日为省教育厅招生就业指导中心办理首批集中派遣（开具报到证）的日程。江苏省内每所学校必须在招就中心规定的时间内办理派遣。我院的派遣时间一般在6月30日左右。为此我院的毕业生派遣方案必须在6月20日前完成并通过江苏省高校毕业生就业管理信息系统（网络版）报送省招生就业指导中心。

毕业生派遣方案编制的目的是为毕业生开具《报到证》。

《报到证》开具的依据由以下几种情况：

（一）、毕业生回生源地就业

（1）、未签协议或已迁协议但未经单位所在地人才中心审核备案（鉴证），《报

到证》开具的单位是生源地人事局。

（2）、已迁协议并已经单位所在地人才中心审核备案（鉴证），《报到证》开具的单位是协议所签单位。

（二）、毕业生异地就业

（1）、已迁协议但未经单位所在地人才中心审核备案（鉴证），《报到证》开具的单位是生源地人事局。

（2）、已迁协议并经单位所在地人才中心审核备案（鉴证），《报到证》开具的单位是协议所签单位。

（3）、未就业或已就业但未迁就业协议及已迁协议但单位所在地人才中心审核备案（鉴证）手续未办妥的毕业生如提交了暂缓派遣申请（必须经班主任和院系辅导员签字同意），可暂缓开具《报到证》，待手续办妥后交就业办开具《报到证》。否则《报到证》开具的单位一律为生源地人事局。

4、取得报到证和户口迁移证后如何办理相关手续？

在班主任处领到报到证和户口迁移证（入学时户口未迁入学院的学生无户口迁移证）后在报到证规定的报到期限内：

（1）、报到证直接开到单位的同学由单位或本人带好报到证、户口迁移证、毕业证

书原件、就业协议书、单位出具的体检合格证明等材料到单位所在地人才中心办理报到落户等手续。

（2）、报到证开到生源地人事局的同学由本人带好报到证、户口迁移证、毕业证书

原件等材料到生源地人才中心办理报到落户手续。

注：若在报到证及户口迁移证规定的报到期限内没办理相关报到落户手续的，其

报到证及户口迁移证仍然有效。

5、异地就业(指须将户口和人事档案迁入就业地人才中心的)

手续办理流程是什么？

（一）、非无锡籍生源在无锡市就业

步骤

一、协议备案

(1)、毕业生进入“毕业生就业系统” bys.wxrcrs.gov.cn 点击“毕业生入口”，注册个人账号，进入“全日制普通高校、普通中专”申报模块，登录个人资料，将本人的身份证号码及网上填写的“申报密码”提供给用人单位。

（2）、用人单位进入“毕业生就业系统” bys.wxrcrs.gov.cn 点击“用人单位入口”，进入“签订协议”模块，输入拟录用毕业生的身份证号码及其申报密码，完成网上协议签订手续。『注：单位人事专员持单位介绍信、本人身份证原件及复印件、《企业法人营业执照》（或《事业单位法人证书》）副本复印件、单位组织机构代码证复印件到市人才服务中心一楼大厅2号、4号和5号窗口开户（新区单位可以到新区分市场开户），获取账号、密码』

(3)、市毕业生就业指导中心对网上签约申报进行审核。

(4)、审核通过，用人单位或毕业生持《毕业生双向选择就业推荐表》原件、《就业协议书》原件以及本人身份证原件到市毕业生就业指导中心领取《毕业生接收函》。

(5）、毕业生凭《就业协议书》、《接收函》回学校办理《毕业生报到证》和《户口迁移证》。

步骤

二、报到落户

待确认档案已寄（送）到市毕业生就业指导中心后，用人单位或毕业生凭以下材料到市毕业生就业指导中心办理报到落户手续：

1、毕业证书原件；

2、体检合格证明（用人单位出具，可在网上下载）；

3、报到证原件（省毕业生就业主管部门签发）；

4、户口迁移证（市区生源未迁户口的须带家庭户口簿）；

5、高校、中专校毕业生见习期备案登记表（一式四份、可在网上下载）；

6、委托人事代理协议（一式三份、可在网上下载）；

7、无锡市人才服务中心代理人员情况表（一式一份、可在网上下载）；

8、劳动合同。

办理部门：无锡市毕业生就业指导中心

办理地点：无锡市解放东路888号 无锡市人才服务中心一楼四号窗

邮编：214007

联系电话：82829770、82829088-1629查档电话：82829088-1625

无锡人才服务网网址：

(二)、非南京市生源在南京市就业

1）毕业生进入“南京毕业生就业网” 点击“毕业生入口”，进入“录入个人资料”模块，登录个人资料，将本人的身份证号码及网上

填写的“申报密码”提供给接收单位。

2）单位进入点击“单位入口”，进入“签约申报”模块，输

入拟录用毕业生的身份证号码及其申报密码，完成网上协议鉴证手续。

（注：如单位没有办理人事代理的，可持《营业执照副本》复印件和单位

公章到5号窗口免费开户，并到10、11号窗口申请上网密码）。

注：以上1）、2）步骤亦可直接进入南京毕业生就业网（）

首页“网上协议鉴证快速通道”完成3）南京市毕业生就业指导中心对网上签约申报进行审核；

4）用人单位或毕业生持《毕业生双向选择就业推荐表》原件到毕业生就业

指导中心领取《南京市毕业生接收函》（A类）。

5）毕业生凭《就业协议》、《接收函》回学校办理《报到证》和《户口迁移

证》。

6）毕业生到单位报到，签定《劳动合同》。

7）单位凭《单位委托人事代理书》、《毕业生报到证》、《户口迁移证》到市

毕业生就业指导中心及人才中心办理存档、落户手续。

8）工作满一年，及时到人才中心领取《高等、中等院校毕业生见习期考核

登记表》办理转正定级手续。

特别提醒：

1、如与单位解约，请及时到南京市毕业生就业指导服务中心办理解除约手

续。

2、《毕业生双向选择就业推荐表》原件是办理就业手续的重要凭证，请妥善

保管

办理部门：南京市毕业生就业指导服务中心

办理地点：北京东路63号 南京人才大厦一楼10、11号窗口邮编：210008 联系电话：025-83151837、83151839、83151877（传真）

网址：

监督部门：南京市人事局机关党委 025-83639186

（三）、其它异地就业

1.毕业生与就业地用人单位签订就业协议书。

2.用人单位或毕业生持《毕业生双向选择就业推荐表》原件、《就业协议书》

原件以及本人身份证原件到单位所在地人才中心审核备案并领取《毕业生

接收函》。（人才中心不出具接收函而在协议书上加盖公章）

3.毕业生凭《就业协议书》、《接收函》回学校办理《毕业生报到证》和《户

口迁移证》。

6、毕业生改派手续是如何办理的？

毕业生在《报到证》已开具的情况下，需要更改毕业去向的，由毕业生携带相关材料到学校就业办办理改派手续。

改派手续有以下几种情况：

（1）、原报到证开至生源地人事局而要改派至非生源地用人单位的：需交材料

如下：原报到证、原户口迁移证、与用人单位签订的就业协议书并经单位

所在地人才中心鉴证或单位所在地人才中心开具的接收函。

（2）、原报到证开至非生源地用人单位而要改派至生源地人事局的：需交材料

如下：说明改派原因并经班主任及辅导员签字同意的书面申请、单位所在地人才中心在原报到证备注栏签署“同意改派”意见并加盖公章的原报到

证、原户口迁移证。

（3）、原报到证开至用人单位而要改派至非同一城市用人单位的：原单位所在地人才中心在原报到证备注栏签署“同意改派”意见并加盖公章的原报到

证、与新用人单位签订的就业协议书并经新单位所在地人才中心鉴证或新

单位所在地人才中心开具的接收函、原户口迁移证。

（4）、在同一城市需要改派的，不管原报到证开至用人单位或人事局，不需到

学校办理改派手续，只需去当地人才中心办理。

户口迁移证的改迁凭新报到证由毕业生本人去相应派出所（雪浪、东绛、阳光）

办理。

7、报到证、户口迁移证遗失后如何办理补办手续？

（1）、毕业不超过2年（含2年）的毕业生可办理报到证、户口迁移证遗失补办手续。

（2）、毕业生提交说明遗失原因并求要补办的书面申请。

（3）、毕业生可到学校就业办查询原报到证号；

（4）、在市级以上公开发行的报刊上刊登原报到证声明作废的遗失启事，需刊登姓名

及15位报到证号，并将报纸原件交学校就业办。

（5）、学校就业办带报纸原件到江苏省高校招生就业指导服务中心补办报到证。

（6）、毕业生凭补办好的报到证由毕业生本人去相应派出所（雪浪、东绛、阳光）补

办户口迁移证。

8、毕业生档案是如何整理和转递的？

根据现行毕业生就业政策，凡已开具报到证的毕业生去相应人才中心办理报到落户手续时，必须确认档案已寄（送）到人才中心。因此毕业生档案整理的正确性和寄（送）的及时性十分重要。否则会直接影响毕业生办理报到落户及办理社保等手续。

（一）、毕业生档案如何整理？

（1）、由各院系毕业班辅导员组织各毕业班班主任在约定的时间内进行整理。

（2）、由班主任确认本班人数与档案份数是否一致，如有缺少则向辅导员或

就业办提出，如有多余，确认是否已退学或留级，并在档案袋封面上

用铅笔注明。

（3）、所有毕业生必须在档案袋中放入成绩单及毕业生登记表。不能放错、少放或多放（每年都有此类错误情况发生）。部份毕业生有奖惩材料（如

入党材料、处分文或撤消处分文等）的，须将材料放入相应毕业生的档案袋中。

（4）、已开具报到证的毕业生，必须放入《全国普通高等学校本专科毕业生

就业通知书》（以下简称《通知书》）。《报到证》和《通知书》为上下

联，内容一样。放入《通知书》时，班主任必须看清《通知书》上报

到地址一栏，并在档案袋封面上用铅笔写明报到地址。（如江苏省宿迁

市、湖北省黄梅县等）。暂未开具报到证的毕业生，因其没有《通知书》，所以在档案袋封面上用铅笔写明“无通知书”。

（5）、整理好并确认无误后，用绳子捆扎好放在指定地方。

（二）、毕业生档案如何寄（送）？

（1）、根据班主任在本班毕业生档案袋封面上写明的报到地址，进行分类。

（2）、用“档案转递通知单”对每份需要寄（送）的档案进行登记。

（3）、根据登记好的“档案转递通知单”上的毕业生名单对档案进行打包。

（4）、将打包情况在“机要文件交寄单”进行登记。

（5）、将毕业生档案送无锡市邮政局机要科邮寄。

第三篇：澳门就业问答

境外就业知识问答

1、什么是境外就业？

境外就业是指中国公民与境外雇主签订劳动合同，在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。

2、境外就业有哪些特别注意事项？

（1）国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险。

（2）遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。

（3）在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。

（4）如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。

（5）您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。

（6）您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的中介公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。境外就业手续的办理程序：

3、个人申请赴境外就业的基本程序：

第一步：选择经劳动保障部批准的境外就业中介机构，可实地查看该公司是否具有劳动保障部核发的“境外就业中介经营许可证”，也可登陆劳动保障部的网站（http://）“国际合作”栏查询。

第二步：可向中介机构所在地的劳动保障行政部门调查了解所选中介机构的服务质量及资信情况；

第三步：根据自身的技能水平、教育背景、身体状况、语言能力、适应能力、待遇期望等因素确定境外就业的行业和工种。

第四步：初步了解工作条件和待遇水平，其中包括技能要求、工作时间、工资标准、劳动安全卫生条件、食宿条件、合同期限、相关保险及中介服务收费标准和收费办法等。

第五步：报名，提供相应个人材料并与境外就业中介机构签订中介服务协议书，明确双方的权利义务及服务项目、收费标准、违约责任、赔偿条款等内容。如需缴纳报名定金，应在协议书中约定偿还条件和期限。

第六步：参加外方雇主或中介公司组织的面试。

第七步：阅读并充分理解境外就业劳动合同的内容，特别要仔细确认基本工资、日/周工作时间、加班工资标准、劳动条件、住宿伙食、社会保险和商业保险、往返交通、合同期限、违约责任等条款。

第八步：根据外方雇主的要求，参加相应的语言或技能培训。

第九步：到当地公安机关办理因私护照。

第十步：委托中介机构办理工作签证。

第十一步：参加行前教育。

4：什么签证？办证、办手续时间要多长？

答：办理手续一般都需要45—60天，偶尔也有快的，办理手续需要很多政府部门的审批，所以都会按照程序来办理。去澳门的劳工都是这样，并不存在有熟人就会办的快一些这一说法。

5：辞职后是否可以退劳务费？

答：正常办理辞职手续后，您所交的每月300元劳务费剩下的是可以退还的。其他办证工本费用、培训、保险以及中介服务费用是无法退还的。

6：在职的能否转去其他公司上班？

答：不能直接转，如果由于你本人的个人行为或雇主有这样直接安排到其他公司上班都属于非法劳工的行为，雇主是不可能这么做的。转去其他公司上班需要在原企业注销签证记录后重新办理签证方可在新的公司上岗工作。

7：澳门的平均消费怎么样？

答：整体消费比大陆高一些的，但是一般劳工过去都是大家一起做饭吃，这样会省钱很多，劳工住宿大部分都是在珠海住宿，过关用蓝卡指纹通关很方便，在澳门住宿一般都在500MOP左右合租的。

8：加班时间有没有？如果有，加班费怎么算？

答：澳门规定上班时间每天8小时，如果有加班都会算工资，加班工资最低为

1.5倍以上。

9：办理劳工证需要哪些资料？需要哪些条件？

答：面试成功之后办理签证需要身份证原件、户口本原件（如果户口本上无父母页则需要父母身份证复印件各一张）、通行证（原件）、白底照片8张，蓝底照片8张（带回执）、健康证。

10：怎样能尽快够顺利去澳门工作？为什么每次面试雇主都选不上我？

答：第一点：你的简历是否完整，是否填写出个人的优势；第二点：您简历上的照片是否清晰、是否属于正规证件照片；第三点：面试之前您是否做好充分准备，精神面貌以及着装。

世熙国际提醒求职者如何顺利面试澳门工作，如何在面试中脱颖而出：

第一：附带证件照片（白底二寸为佳）来本公司完整填写个人简历，充分展示个人优点。

第二：自己的求职意及联系方式有变动时及时与本公司联系更改信息。

第三：接到面试，请务必腾出时间，准备好所需资料及复习面试之前要领，着装一定要干净、整齐（可登陆世熙国际官方：境外就业：培训充电）

第四：面试当天，请务必遵守时间，宁愿早到10分钟，不能迟到1秒钟。（答应参加面试却不来，未能及时通知本公司工作人员，将被列入黑名单，本公司将停止为其服务）

第五：面试时，请保持电话静音或关机。保持心态平衡，多微笑。

第六：面试时，请一定要注意礼貌及素质。

第七：还是要认真学习及复习（世熙国际官方：境外就业：培训充电），面试前的准备比什么都重要。

11、资格证书名称：

City & Guilds 客户服务国际资格证书（8415-75）。

第四篇：就业相关问题问答

学校就业政策简答

1.学校具体负责学生就业的部门是什么？在哪里？ 学生就业指导服务中心，在学生事务中心505。

2.学院部门负责学生就业？

学院分管学生工作的副书记主要负责，学工办（团委）的一位老师专门负责。专业导师、辅导员也非常关心就业。

3.学院老师是否关心就业？

学院领导，任课教师，系上的老师都非常关心就业，老师利用科研和实习等机会，积极推荐工作；带毕业设计的老师常常会单独谈话，为学生推荐工作。

4.学校、学院负责就业老师素质如何？

都还是比较专业，能给予针对性的辅导，态度也很和蔼，就不了业比我们还着急。

5.为提高学生就业竞争力，学校在教学改革、人才培养方面做了什么工作？

在云南省高校率先启动“质量工程”，我们是云南省高校“卓越工程师”培养计划唯一试点高校。研究生培养实行“双导师”制，实施“百门核心课程建设计划”。学校构建了校企联动、产学研一体化人才培养模式。

6.学校有哪些实践教学基地？

学校有国家级教学示范中心、工程实践教育中心15个，省级实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区16个，建设校外实践实训基地200多个。

7.是否可以转专业学习？

可以，大二根据成绩可以在校内转专业学习。学校也提供“第二校园经历”，学校与东北大学、中南大学、华南理工大学，英国哈德斯菲尔德大学、瑞典布莱金厄工学院、日本京都大学等国内外高校建

立了学生交流机制。

8.学校有面向东盟的小语种吗？

学校有“东盟试点班”，每年遴选100名学生采用“专业+英语+小语种”的方式学习，现在有越南语和泰语班。

9.学校专业设置是否和就业工作联动？

学校有红黄牌预警机制，对就业率连续较低的专业实行减招、停招、隔年招的方式的进行联动。

10.学校对考研有什么鼓励政策？

学校通过开辟考研教室、加强考研动员、提供免费考研辅导等措施促进毕业生升学深造，11.获得就业信息的主要渠道是什么？

学校就业网、QQ群、飞信，重要招聘信息及专场招聘信息会有短信提醒。

12.求职的主要渠道是什么？

校园专场招聘会、大型“双选会”、周四常设市场及网络招聘会。

13.校园专场招聘会什么时候开？

频率很高，基本上天天有，多的时候一天六七场。

14.大型招聘会什么时候开，提供的岗位有多少？

一年开4-5次，基本上每月都有；13届已经开了3场，毕业前还有1场。岗位还是多，基本上能满足需要。每年还有有色金属行业及电子行业招聘会。

15.校内有常设就业市场吗？

有，每个周四举办，在怡园食堂对面。

16.跨校区参加招聘会怎么办？

校门口有公交车，学院根据情况给予一定的补助；大型招聘会学院会统一包车。

17.什么是“三支一扶”？

支农、支教、支医，扶贫。每年4月份报名，服务岗位为乡镇以下基层一线，侧重于艰苦边远地区。

18.什么是特岗教师？

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，实施范围以“两基”攻坚县为主，适当兼顾有特殊困难的边境县，少数民族县。每年5月份左右报名。

19.什么是“大学生村官”？

选聘高校毕业生到农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为 2-3年。

20.大学生毕业后可以入伍吗？

⑴参加兵役登记和预征报名：高校所在地县级兵役机关会同有关部门到学校开展兵役登记，进行征兵普查工作，高校毕业生本人可向所在高校有关部门报名。

⑵在高校参加预征：5至6月份，高校所在地县级兵役机关会同教育、公安、卫生等部门，到高校组织身体初检和政治初审，符合基本征集条件的确定为预征对象，并填写《应届高校毕业生预征对象登记表》。身体初检时对视力、肝功能等项目进行重点检查。

⑶到户籍所在地报名应征：11至12月份，确定为预征对象的高校毕业生，冬季征兵开始前持《应届高校毕业生预征对象登记表》到入学前户籍所在地县（市、区）征兵办公室报名应征。通过体格检查、政治审查并符合其他征集条件的，由县（市、区）人民政府征兵办公室优先批准入伍。

21.什么是大学生志愿服务西部计划？

大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头，教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同组织实施。从2003年开始，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期

1-3年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。

22.学校是否有大学生创新创业训练计划项目？

学校成立了“大学生创新创业训练计划项目”工作领导小组，制订了管理办法，加强创新创业项目的指导与扶持，2012年立项79项，其中推荐国家级项目44项、省级项目12项、校级项目23项。

23.国家和地方哪些重大科研项目可以聘用高校毕业生？

由高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、“973计划”、“863计划”、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目等。这些项目可以聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作，此外的其他项目，承担研究的单位也可聘用。

24.想创业怎么办？

写创业计划书，可以申请进入憬园的创业基地；学校就业中心老师会给我们专门指导。高校毕业生自主创业，可以享受以下优惠政策？⑴小额担保贷款和贴息支持⑵免收有关行政事业性收费⑶享受培训补贴⑷免费创业服务。

25.学校是否开设创业课程？

有选修课KAB创业教育课程，每两年都有创业计划大赛。

26.云南省“贷免扶补”政策是什么？

5-10万贷款支持、税费减免、创业服务、资金补助。

27.怎么签就业协议书？

单位盖好章后拿到学院、就业中心盖章；如果单位确定，也可以先在学院、就业中心盖章，然后拿去用人单位盖章。协议书一式四份，自己一份，用人单位一份，学院一份，学校一份。

28.意向考研毕业生怎么签协议？

应在《协议书》备注中加以注明。

29.违约怎么办理手续？

拿着单位出具的解约函，填写《违约申请表》到就业中心办理。

30.在哪里办理毕业生户口档案托管手续？

在教育厅就业中心（学府路小菜园立交桥旁边）办理户口、档案托管手续。

31.离校后多长时间按应届生办理相关就业手续？

三年。

32.什么是《报到证》《登记证》？

很重要，是档案的凭证，也是户口更改的依据。省外生源及就业单位可以接收档案的毕业生是《报到证》，省内生源单位不可以接收档案的毕业生是《登记证》。

33.职业生涯规划课是否开设？

必修课，42个学分，一年级讲规划，15个学分：二年级讲提升，15个学分：3年级讲选择和适应，12个学分；四年级各个学院还会做专题讲座。

34.学校里有哪些和就业相关的活动？

每年都有模拟面试大赛、职业生涯规划大赛等活动；每年11月是就业指导宣传活动月，有生涯访谈，生涯辅导工作坊，还有很多企业家及成功校友的讲座。

35.有职业规划或者就业方面的困惑怎么办？

可以打电话65916765，和洪老师或者朱老师预约，面对面单独咨询；可以直接到就业中心找相关老师咨询。

36.到边远地方就业是否有补偿？在哪里申请？

云南25个边境县和3个藏区县辖区内乡镇以下（含乡镇）基层单位就业、自愿服务3年以上（含3年）的，其学费由国家实行代偿。在事务中心4楼学生处学资助办公室申请。

第五篇：大中专毕业生就业问答二

大中专毕业生就业问答<二>

7月来临，新一届的大中专毕业生即将走上工作岗位，当你手执学校签发的派遣证与户口迁移证时，可能会感到迷茫，这些东西有什么用，又该如何办理？为此，宁波市人才开发服务中心人事代理部为你解答这方面的问题。

事例五：章玲，2001年大学毕业，毕业后一直未有稳定工作，现到一家大型公司工作，公司要为其办理用工，档案却不知在哪？

专家解答：大中专毕业生因未及时办理报到而造成档案去向不明，查询的方向应为：派遣证开往的单位--生源地人事局或人才中心--学校当年寄档地，查询宁波市各级人才中心的档案情况可登陆宁波市大中专毕业生就业网（http://）。

事例六：宋男，2004年宁波大学本科成教毕业，生源地为金华，现已落实单位，如何办理报到落户？

专家解答：五大生首次就业在宁波大市落实工作单位的，到宁波市或各县（市）区人事局领取浙江省高等教育学历考试毕业生就业协议书，按要求盖章后执毕业证书原件到各级人事局开具报到证到单位或主管部门报到，并凭报到证到落户地户籍中心开具户口准迁证办理迁移。

专家提醒：大中专毕业生到用人单位报到后，应及时与单位签订劳动合同，合同须经劳动部门鉴证，以确定合同本身的合法性。大中专毕业生报到后应由用人单位为其办理劳动手册，以便日后流动。如有发现单位未办理合法用工手续，为保护自身与其它员工的利益，请向人事或劳动部门反映，促进单位规范用工。

事例七：李兵，大学四年级学生，现在在一家公司进行毕业实习，请问实习期有工资吗？

专家解答：严格意义上的大学生毕业实习是不应该拿工资的，相反学校倒应该给用人单位以补贴。实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着高等教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位根本不能与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断扩大，高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间是民法上的劳务关系。民法是一部尊重双方意思自治的法律。所以实习大学生如果想要工资应当和接受实习生的单位就此问题进行商议。

事例八：王雷，今年大学毕业时和单位签订劳动合同，合同规定了3个月的试用期和一年的见习期。请问，见习期和试用期有什么区别？各有何规定？

专家解答：见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，则对该职工办理转正定级手续，为其评定专业技术职务任职资格，聘任相应职务，确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年；表现特别不好的，可予以辞退。在实行劳动合同制度后，见习期制度并没有被废除，而是与试用期共同存在。这样就出现既规定了见习期，又规定了试用期，并且把试用期作为见习期的一

部分。原劳动部在1996年全面实行劳动合同制时也以复函的形式规定“关于见习期与试用期，大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。”试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的一定期限的考察期，在试用期间，双方的劳动关系处于不确定的状态。劳动法对合同双方当事人是否要约定试用期作了选择性的规定。劳动法第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。为了防止用人单位滥用试用期现象的发生，原劳动部劳部发〖1996〗354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条规定：“按照劳动法的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日”。并且规定：“试用期包括在劳动合同期限中”。

事例九：小王，2004年应届毕业生，2004年3月与宁波一家单位签署协议并经宁波市人事局鉴证，2004年7月与另一家单位达成初步意向，要调整协议，如何办理？ 专家解答：在学校派遣证签发前需调整工作单位的，应到学校办理有关调整手续；学校派遣证签发后需调整工作单位的，如属还未到单位报到的，持原协议就业单位及其主管部门同意解除协议证明、新单位及其主管部门的同意接收证明，到原单位所属区域的人事部门办理调整，到新单位所属区域的人事部门办理报到；如属已到单位办理报到手续的，一律按正常流动办理。

事例十：小李，2004年应届毕业生，单位落实在宁波，如何办理报到？

专家解答：已在我市各级人事部门办理鉴证的全日制大中专毕业生毕业后，可持派遣证直接到工作单位及其主管部门报到，并办理落户手续。