2014年针康科护理工作计划

第一篇：2014年针康科护理工作计划

2014年针康科护理工作计划

2014年，按照护理部的工作计划，今年把“优质服务”作为目标，作为工作计划的首位，围绕医院的工作目标，根据《护理管理工作规范》及《护理质量管理评价细则》《二甲复评》的要求，把医院的护理文化、优质护理服务的开展、患者的安全管理、中医特色的护理、专科护士的培养、护理人员的整体素质的提高等工作逐步开展，结合我科的实际情况，本年度的工作计划如下：

一、加强护理质量的控制，确保护理工作安全、有效

1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2、仍建立“工作完成查、下班查上班、组长查组员、护长查组长”的检查制度，设立可追溯机制，组长及护长经常检查、督促、考核。考核方式以考核护士及查看病人、查看记录、听取病人及医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施及时整改。

3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控护士—组长—护长的三级质控制度，特别是新入院病人及病情变化患者，每天及时做好质控，发现问题及时纠正，并定期进行护理记录缺陷分析与改进，强调不合格的护理文书不归档。

4、加强护理过程中的安全管理：

（1）严格执行查对制度，规范双人核对并执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

（2）每月进行护理安全隐患查排及明确安全标识，多听取病人意见，多从自身及科室的角度进行分析，找出原因，提出防范与改进措施，防止事故的发生。

（3）认真抓好科室的轮椅等设施的常规检查，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好，杜绝安全隐患。

二、继续深化优质服务，提高护理服务质量

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，科室通过了解回访的意见，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

3、增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人的健康为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准，把“我的病人我负责，我的工作我作主”延续下去。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

三、增加科室中医“小项目”，发展中医特色康复。

1、护理上稳定疼痛性疾病及颈肩腰腿痛疾病的功能锻炼，规范发展康复科病房管理；全面发展中医小项目工作，在原中医小项目基础上，将推出沐足、中药贴敷、耳穴压贴等中医治疗康复技术，普及康复知识，加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。

2、对护理疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进康复护理技术水平。

3、加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。

4、护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。

四、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及各项基础技能训

练、中医八项技术如拔火罐、艾灸、刮痧、穴位按摩、耳穴埋豆等操作，定时训练，加强对护士的考核，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，相互学习，直至达标。

2、重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化基础护理知识及中医基础理论为主，增加考核次数，直至达标。

3、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

4、加强护士中医基础理论学习，每周积极参加医院“西学中”培训班的学习，每年考核中医基础理论一次。

5、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

五、做好教学、科研工作

1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

2、重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

3、科室做好实习生的入科教育，不定期检查带教质量。

4、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目。

第二篇：2014年针康科护理工作计划

2014年康复科护理工作计划

2014年，按照护理部的工作计划，今年把“优质服务”作为目标，作为工作计划的首位，围绕医院的工作目标，根据《护理管理工作规范》及《护理质量管理评价细则》《二甲评审》的要求，把医院的护理文化、优质护理服务的开展、患者的安全管理、中医特色的护理、专科护士的培养、护理人员的整体素质的提高等工作逐步开展，结合我科的实际情况，本的工作计划如下：

一、加强护理质量的控制，确保护理工作安全、有效

1、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2、仍建立“工作完成查、下班查上班、护士长查护士”的检查制度，设立可追溯机制，组长及护长经常检查、督促、考核。考核方式以考核护士及查看病人、查看记录、听取病人及医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施及时整改。

3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控护士—护士长长的二级质控制度，特别是新入院病人及病情变化患者，每天及时做好质控，发现问题及时纠正，并定期进行护理记录缺陷分析与改进，强调不合格的护理文书不归档。

4、加强护理过程中的安全管理：

（1）严格执行查对制度，规范双人核对并执行到位，加强对新护士的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

（2）每月进行护理安全隐患查排及明确安全标识，多听取病人意见，多从自身及科室的角度进行分析，找出原因，提出防范与改进措施，防止事故的发生。

（3）认真抓好科室的轮椅等设施的常规检查，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好，杜绝安全隐患。

二、继续深化优质服务，提高护理服务质量

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，科室通过了解回访的意见，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

3、增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人的健康为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准，把“我的病人我负责，我的工作我作主”延续下去。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

三、增加科室中医“小项目”，发展中医特色康复。

1、护理上稳定疼痛性疾病及脑卒中病人的功能锻炼，规范发展康复科病房管理；全面发展中医小项目工作，在原中医小项目基础上，将推出中药足浴、中药贴敷、耳穴压贴等中医治疗康复技术，普及康复知识，加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。

2、对护理疑难病人进行科内讨论，以提高治疗效果增进康复护理技术水平。

3、加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。

4、护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。

四、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

1、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及各项基础技能训练、中医八项技术如拔火罐、艾灸、刮痧、穴位按摩、耳穴埋豆等操作，定时训练，加强对护士的考核，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，相互学习，直至达标。

2、重点加强对新入院护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化基础护理知识及中医基础理论为主，增加考核次数，直至达标。

3、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

4、加强护士中医基础理论学习，每周积极参加医院“西学中”培训班的学习，每年考核中医基础理论一次。

5、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内八项中医护理技术必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

五、做好教学、科研工作

1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

2、重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

3、科室做好实习生的入科教育，不定期检查带教质量。

4、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目。

第三篇：2015年针推科护理工作总结

针推科护理工作总结

自九月份进入针推科工作以来，我从各方面严格要求自己，在科室工作中身先士卒，积极配合科主任做好各项工作，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证科室工作稳步进行。现将这几个月的护理工作总结如下：

1． 遵守相关法律法规及各项规章制度，恪尽职守，认真组织全科人员学习法律法规、医德医风，全科人员团结一心，分工协作，完成各项工作。

2． 做好本职工作外，协助科主任做好科室行政管理工作，管好科内事务，合理有效安排患者理疗，提高工作效率。3． 管理科室理疗设备，康复大厅设备按功能分区放置，对设备的性能及安全性进行检查，及时维修，保证正常使用。4． 加强科室宣传，通过医院微信平台及中医之光院报介绍科室业务，协助拍摄科室中医之光专题，计划制作科室宣传彩页。

5． 管理科室环境卫生及院感工作，落实医院感染管理制度和工作规范，严格执行操作规范和工作标准，做好职业防护、消毒隔离、医疗垃圾管理，严防院内交叉感染。

6． 每月坚持业务学习，学习中医知识及本科室专业知识、院感知识，积极参加医院及护理部组织的培训及考核，完成本继续教育学习任务。

第四篇：留置针护理

输液室留置针护理要点

为深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，我院门诊小儿输液室经过近4个月的前期准备工作，在浙江省内率先开展了小儿外周静脉留置针服务，通过6个多月491例次的临床实践，大大减轻了小儿重复穿刺的痛苦，深受患儿家长的好评和欢迎，收到了良好的社会效益。现介绍经验如下。

●前期准备

1.人员培训：因门诊输液室护理人员一直习惯于头皮钢针穿刺，因此如何提高留置针穿刺技术水平是关键，我科先从头皮钢针穿刺技术较好者中选出1/3的人员进行强化培训，避免全科同志蜂拥而上，以达到“精”的目的，然后以点带面，人人掌握留置针穿刺技能。

2.资料准备：包括宣传及宣教资料、病友相关信息的收集、门诊病友告知书等等。

3.留置针及透明敷贴的选择：我科通过使用各种留置针比较及查找相关资料，选择了BD公司生产的第四代留置针和施乐晖公司生产的IV3000透明贴，以最大限度地减少门诊

小儿外周静脉留置的并发症发生。

●留置针管理

1.妥善固定：因患儿不合作，极易自行拔除留置针，所以留置针的固定极其重要，又因小儿头皮静脉穿刺固定难度较大，因此我科大部分选择患儿手背、足背及大隐静脉穿刺，其固定方法是先以透明敷贴保护好留置针的穿刺点，然后再加固自粘绑带固定，据目前统计，凡在手、足部位留置的无一例自抓脱落发生。

2.预防静脉炎：（1）选择相对较粗、较直的静脉，尽量避免关节的位置，一方面可提高一次穿刺的成功率，减少血管壁机械性损伤，另一方面，血流速度相对较快可减少化学性静脉炎的发生；（2）对于一些容易导致静脉炎的药品，如头孢曲松、红霉素、氨苄西林/舒巴坦钠等针剂药物，留置时间尽量不超过3天。（3）消毒规范，穿刺前用碘伏棉签彻底消毒穿刺点及周围皮肤（范围8cm×8cm），消毒2次，同时必须待消毒剂干燥后方可进

针。

3.正确封管：输液完毕后以生理盐水5ml进行冲封管，必须达到脉冲及正压封管，要求全科护士人人过关，护士长必须严格把关方可独立操作。

4.防止渗漏：尽量做到一次穿刺成功，对于特殊药物严格控制留置时间，避免在同一部位反复穿刺，同时在输液期间加强巡视，发现渗漏及时处理。

5.加强宣教：我们以书面及口头的方式双重宣教，尤其要指导家属在家做好观察和护理：如防止小儿用力撕拉留置针，保持敷贴周围皮肤清洁干燥等。若小儿出现哭闹不安时注意查找原因，必要时到医院就诊。并要求患儿家长对宣教内容做到能复述。

●资料收集

要保证资料收集的完整性及准确性。资料收集内容包括小儿的一般信息、留置的部位、进针长度、药品的名称、操作者、留置时间、有无发生并发症、联系电话等等。通过资料的统计，护士长可以清楚了解留置针的情况，以便于更好的总结经验及流程再造，以提高门诊

小儿外周静脉留置的技术操作水平。

第五篇：2017体检科护理工作计划

2017年体检科护理工作计划

1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为2017年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交一份满意的答卷给医院。

2、加强宣传，外树形象。（1）争取医院领导和上级部门支持，与各单位、部门及社区联系，进一步开展健康教育、健康知识讲座，让广大群众更关注健康、预防疾病，拥有健康身体，创建和谐社会。（2）印发常见病有关资料，宣传科普知识。（3）每季出一期科普宣传栏。

3、进一步做好下一各单位职工健康体检的规划、安排，做好各单位与中心的衔接工作。

4、围绕护理部的中心工作继续提升护理服务。将护理人文服务贯穿到各项工作中，做出有个性化及科室特色的优质护理服务。

5、全面推行信息化管理，改善服务流程，提高工作效率，提升 报务内涵和品质。（1）与康康在线手机健康管理平台合作，实现不出门客户即可在手机上快速查询体检结果；（2）实现体检客户可在自动缴费打单机上自选套餐、缴费、打体检单等，以减少了排队及体检时间，提高了工作效率。（3）实行无纸化管理。体检客户只需口述简单信息，即可在2分钟完成基本信息采集进入体检，缩短以往需要手工书写体检信息等环节，提高工作效率，改善人群拥挤等现象。

6、以高质量、高效率及优质服务完成高考、征兵、事业单位、公务员及市管干部等政治任务的体检。

7、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。常规对护士进行护理制度、预案、质量检查标准、专业知识、CPR理论的培训和考核，合格率达100%。

8、全年护理质量达到部颁标标，不良事件发生率为零无。

2016 体检科 年12月1日