第一篇：明溪人事局：2012年明溪县事业单位招聘
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2012年秋明溪县事业单位招聘100名公告
为补充我县事业单位工作人员，根据三明市人事局《印发省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》(明人发〔2006〕257号)精神，经研究，决定向社会公开考试招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)符合聘用单位要求的学历、专业等具体条件;
(六)报考者的毕业证书及相关证书必须在2012年11月12日前取得;
(七)招聘职位的年龄为18周岁以上，35周岁以下(即在1976年11月12日至1994年11月12日期间出生)。年龄另有规定的，详见岗位信息表。
三、招聘职位及要求
本次事业单位计划招聘100人，其中：非卫生系统职位37人、卫生系统职位63人。具体招聘职位及要求在明溪公务员局网(www.xiexiebang.com)考试公示栏向社会统一公布，详见附件1：《 2012年秋季明溪县非卫生系统事业单位招聘工作人员岗位信息表》和附件2：《 2012年秋季明溪县卫生系统事业单位招聘工作人员岗位信息表》。
四、报名
(一)报名方法：本次招聘采取现场报名的方式进行。考生可到明溪公务员局网
(www.xiexiebang.com)下载中心打印《明溪县事业单位考试招聘工作人员报名登记表》。
(二)报名时间：2012年12月3日—12月5日(正常上班时间)。
(三)报名地点：报考非卫生系统职位者到县公务员局报名(县政府大院);报考卫生系统职位者到县卫生局(县政府大院)报名。
(四)报名工作有关要求
1.应聘人员应按照招聘岗位的条件和要求，在规定时间内持相关有效证件(应往届未就业毕业生须提供毕业证、学位证、身份证、户口簿、毕业生就业报到证等与报考资格有关的证件，师范专业毕业生还需要提供普通高等学校毕业生就业协议书;在职人员须提供毕业证、学位证、身份证、户口簿等与报考资格有关的证件以及现工作单位及主管部门同意报考的有关证明)的原件及复印件1份到现场公开报名(报考者可以委托亲友代为报名，委托他人报名
责任由委托人承担)，并如实填写《明溪县事业单位考试招聘工作人员报名登记表》，提交6张近期正面免冠同底版一寸照片，按规定缴纳报名费80元。
在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于体检前2天提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。
2.考生所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。
3.应聘人员应对报名时提交的信息和材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格;应聘人员通过弄虚作假、伪造证件、证明、档案及其它材料获得应聘资格的，在考试、体检中舞弊的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。
(五)领取准考证时间：报考人员于2012年12月17日(正常上班时间)持身份证及报名发票到县公务员局领取准考证。
五、考试办法
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试满分均为100分，总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。若2个以上报考者总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试成绩又相同，则加一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
(二)笔试
1.笔试内容：
(1)非卫生系统职位：综合基础知识。
卫生系统职位中的明溪县妇幼保健所(01)职位、明溪县夏坊卫生院(01)职位的笔试内容同非卫生系统职位。
(2)卫生系统职位：①职业道德，占50%;②医务职业道德，占20%;③卫生基础知识，占30%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间：2012年12月23日(星期日)上午9：00—11：00。
3.笔试地点：详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。
4.笔试成绩合格线：非卫生系统要求学历为中专及以上、大专及以上的职位笔试成绩合格线为50分，要求学历为本科及以上的职位笔试成绩合格线为55分(含卫生系统职位中的明溪县妇幼保健所(01)职位、明溪县夏坊卫生院(01)职位);卫生系统职位笔试成绩合格线为60分。
5.符合加分条件的报考者，最迟应于笔试结束后3日内(2012年12月26日前)向县公务员局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格。
6.以下考生免笔试，直接参加面试、体检、考核：
(1)报考同一职位者均符合我县紧缺急需专业条件，且招聘计划数与报考人数比例未超过1:3。
(2)报考乡(镇)卫生院职位者均为全日制大专及以上学历、专业为紧缺急需专业，且招聘计划数与报考人数比例未超过1:3。
(三)面试
在笔试成绩合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定面试人选，不足1:3比例的按上合格线的实际人数确定面试人选，报考者的面试成绩最低合格线为76分。
进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午17:30之前由县公务员局确认并备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，由县公务员局在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。
六、体检
(一)根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的要求执行。
(二)进入体检不合格而造成招考职位空缺的，原则上应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
七、考核和聘用
(一)考核由县公务员局对笔试、面试、体检均合格的报考者进行报考资格复审、考核。考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及对应聘资格进行复审(复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格条件的最终确认以复审为准)以及是否需要回避、计生及综治等方面的情况。
(二)考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，经县公务员局核准，可从招聘该岗位上线合格人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
(三)拟聘人选在明溪公务员局网(www.xiexiebang.com)考试公示栏公示无异后，由县公务员局报县里研究，研究同意后，由县公务员局按程序办理聘用手续。
(四)招聘人员的待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。
(五)招聘的人员须在明溪县服务满五年(含试用期)，方可提出调离明溪的申请。
八、其他事项
(一)计划招聘岗位与实际报名人数比例原则上应达1：3以上方可开考。比例不足1：3的，经县公务员局研究同意后方可开考。
(二)岗位信息表备注栏中注明“专门职位”的，指专门面向2012年11月12日前在我县服务期满且考核合格的“三支一扶”、“志愿服务欠发达地区”、“服务社区”等服务基层项目高校毕业生进行招聘。上述对象报考专门职位不享受加分政策;报考非专门职位的笔试成绩加5分。
(三)退役士兵和退役运动员按闽人发[2006]10号文件规定加分。
(四)紧缺急需专业具体内容详见明溪公务员局网(www.xiexiebang.com)考试公示栏公布的《关于确定2012年明溪县紧缺急需专业毕业生的通知》(明人[2012]22号)。
(五)招聘职位要求全日制普通教育的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。
(六)此次招聘事业单位工作人员使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)》进行专业条件的设置和审核，请报考者上明溪公务员局网(www.xiexiebang.com)考试公示栏查阅。
(七)笔试、面试成绩以及与本次事业单位考试招聘有关信息将在明溪公务员局网
(www.xiexiebang.com)考试公示栏公布，请报考者及时登陆本网站了解有关信息。
附件：
1、《2012年秋季明溪县非卫生系统事业单位招聘工作人员岗位信息表》
2、《2012年秋季明溪县卫生系统事业单位招聘工作人员岗位信息表》
第二篇：明溪人事局：2012年明溪县事业单位招聘
事业单位考试学习尽在事业单位考试网
2012年秋明溪县事业单位招聘100名公告
为补充我县事业单位工作人员，根据三明市人事局《印发省人事厅关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉等相关文件的通知》(明人发〔2006〕257号)精神，经研究，决定向社会公开考试招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)符合聘用单位要求的学历、专业等具体条件;
(六)报考者的毕业证书及相关证书必须在2012年11月12日前取得;
(七)招聘职位的年龄为18周岁以上，35周岁以下(即在1976年11月12日至1994年11月12日期间出生)。年龄另有规定的，详见岗位信息表。
三、招聘职位及要求
本次事业单位计划招聘100人，其中：非卫生系统职位37人、卫生系统职位63人。具体招聘职位及要求在明溪公务员局网(www.xiexiebang.com)考试公示栏向社会统一公布，详见附件1：《 2012年秋季明溪县非卫生系统事业单位招聘工作人员岗位信息表》和附件2：《 2012年秋季明溪县卫生系统事业单位招聘工作人员岗位信息表》。
四、报名
(一)报名方法：本次招聘采取现场报名的方式进行。考生可到明溪公务员局网(www.xiexiebang.com)下载中心打印《明溪县事业单位考试招聘工作人员报名登记表》。
(二)报名时间：2012年12月3日—12月5日(正常上班时间)。
(三)报名地点：报考非卫生系统职位者到县公务员局报名(县政府大院);报考卫生系统职位者到县卫生局(县政府大院)报名。
(四)报名工作有关要求
1.应聘人员应按照招聘岗位的条件和要求，在规定时间内持相关有效证件(应往届未就业毕业生须提供毕业证、学位证、身份证、户口簿、毕业生就业报到证等与报考资格有关的证件，师范专业毕业生还需要提供普通高等学校毕业生就业协议书;在职人员须提供毕业证、学位证、身份证、户口簿等与报考资格有关的证件以及现工作单位及主管部门同意报考的有关证明)的原件及复印件1份到现场公开报名(报考者可以委托亲友代为报名，委托他人报名
事业单位考试学习尽在事业单位考试网
责任由委托人承担)，并如实填写《明溪县事业单位考试招聘工作人员报名登记表》，提交6张近期正面免冠同底版一寸照片，按规定缴纳报名费80元。
在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，最迟应于体检前2天提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消体检资格。
2.考生所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。
3.应聘人员应对报名时提交的信息和材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格;应聘人员通过弄虚作假、伪造证件、证明、档案及其它材料获得应聘资格的，在考试、体检中舞弊的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊行为的人员、以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。
(五)领取准考证时间：报考人员于2012年12月17日(正常上班时间)持身份证及报名发票到县公务员局领取准考证。
五、考试办法(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质和能力。笔试和面试满分均为100分，总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。若2个以上报考者总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试成绩又相同，则加一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
(二)笔试 1.笔试内容：
(1)非卫生系统职位：综合基础知识。
卫生系统职位中的明溪县妇幼保健所(01)职位、明溪县夏坊卫生院(01)职位的笔试内容同非卫生系统职位。
(2)卫生系统职位：①职业道德，占50%;②医务职业道德，占20%;③卫生基础知识，占30%。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。2.笔试时间：2012年12月23日(星期日)上午9：00—11：00。
3.笔试地点：详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。
4.笔试成绩合格线：非卫生系统要求学历为中专及以上、大专及以上的职位笔试成绩合格线为50分，要求学历为本科及以上的职位笔试成绩合格线为55分(含卫生系统职位中的明溪县妇幼保健所(01)职位、明溪县夏坊卫生院(01)职位);卫生系统职位笔试成绩合格线为60分。
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5.符合加分条件的报考者，最迟应于笔试结束后3日内(2012年12月26日前)向县公务员局提交相关有效证件，逾期视为自动放弃加分资格。
6.以下考生免笔试，直接参加面试、体检、考核：
(1)报考同一职位者均符合我县紧缺急需专业条件，且招聘计划数与报考人数比例未超过1:3。
(2)报考乡(镇)卫生院职位者均为全日制大专及以上学历、专业为紧缺急需专业，且招聘计划数与报考人数比例未超过1:3。
(三)面试
在笔试成绩合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定面试人选，不足1:3比例的按上合格线的实际人数确定面试人选，报考者的面试成绩最低合格线为76分。
进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前两天下午17:30之前由县公务员局确认并备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的，由县公务员局在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。
六、体检
(一)根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的要求执行。
(二)进入体检不合格而造成招考职位空缺的，原则上应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
七、考核和聘用
(一)考核由县公务员局对笔试、面试、体检均合格的报考者进行报考资格复审、考核。考核内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及对应聘资格进行复审(复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，资格条件的最终确认以复审为准)以及是否需要回避、计生及综治等方面的情况。
(二)考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名额，经县公务员局核准，可从招聘该岗位上线合格人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
(三)拟聘人选在明溪公务员局网(www.xiexiebang.com)考试公示栏公示无异后，由县公务员局报县里研究，研究同意后，由县公务员局按程序办理聘用手续。
(四)招聘人员的待遇按照事业单位同类工作人员标准执行。
(五)招聘的人员须在明溪县服务满五年(含试用期)，方可提出调离明溪的申请。
八、其他事项
事业单位考试学习尽在事业单位考试网
(一)计划招聘岗位与实际报名人数比例原则上应达1：3以上方可开考。比例不足1：3的，经县公务员局研究同意后方可开考。
(二)岗位信息表备注栏中注明“专门职位”的，指专门面向2012年11月12日前在我县服务期满且考核合格的“三支一扶”、“志愿服务欠发达地区”、“服务社区”等服务基层项目高校毕业生进行招聘。上述对象报考专门职位不享受加分政策;报考非专门职位的笔试成绩加5分。
(三)退役士兵和退役运动员按闽人发[2006]10号文件规定加分。
(四)紧缺急需专业具体内容详见明溪公务员局网(www.xiexiebang.com)考试公示栏公布的《关于确定2012年明溪县紧缺急需专业毕业生的通知》(明人[2012]22号)。
(五)招聘职位要求全日制普通教育的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。
(六)此次招聘事业单位工作人员使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(试行)》进行专业条件的设置和审核，请报考者上明溪公务员局网(www.xiexiebang.com)考试公示栏查阅。
(七)笔试、面试成绩以及与本次事业单位考试招聘有关信息将在明溪公务员局网(www.xiexiebang.com)考试公示栏公布，请报考者及时登陆本网站了解有关信息。
附件：
1、《2012年秋季明溪县非卫生系统事业单位招聘工作人员岗位信息表》
2、《2012年秋季明溪县卫生系统事业单位招聘工作人员岗位信息表》
第三篇：明溪集训工作总结
明溪集训工作总结
乡武装部：郑友强
2011年3月16日——25日，我和其他六位专武干部到明溪雪峰镇王桥民兵训练基地参加了为期10天的全市专武干部集训。
十天里，我们在短暂的时间里学习了军分区安排的《民兵政治工作》《民兵组织的整顿工作》《征兵工作》《民兵军事训练工作》《基层武装工作》《台海形势分析》《反恐维稳的组织实施》《基层武装部建设》《抗洪抢险组织与实施》《民兵战备执勤科目》《本级指挥的组织与实施》《战术基础动作科目》等理论科目，加强了单兵队列、班队列的演练及体能训练，重温了轻武器基本性能、分解结合与实弹射击，增强和补充了武装工作知识，拓展了视野，进一步的提高了专武工作的责任意识和自豪感。
十天里，时间紧，课堂内容多，要迅速消化有困难，需要我们没有结束，只有开始。同时我抓紧休息时间和其他县、乡的专武干部就征兵、整组、兵役登记、民兵营连部建设展开交流和讨论，心得如下：
一.我国经济改革成功多年来，取得了举世瞩目的伟大成就，加上党中央的运筹帷幄，周边关系良好，我国从1984年结束对越自卫反击战以来，已近30年无战事，人民安享太平，居安思危的意识多有淡化，而利益观念增强，凡是爱
谈钱，而参军卫国是一种无法用金钱衡量的奉献行为，同时武装工作在以发展经济为中心的工作中，只有经济投入，无法经济产出，这种不对称使武装工作显的不重要，就需要专武干部能看的远，看的深，对自身的素质和责任心提出了更高的要求。
二.因国情需要强制推行的计划生育工作，对我国青壮年人口的减少颇有影响。我国未富先老人口呈现老龄化，即增加了政府和社会的压力又影响我国的预备役兵源的质量，同时年轻一代都是家庭的主劳力都是家庭的希望。两年兵只增加人生阅历、磨练意志，虽然这种潜在价值对人的一生影响无可估量，但经济改革需要人口频繁流动、大学教育由过去的精英教育推广为普通教育，青年们的创业和选择之路较多。而应征青年轰轰烈烈到部队，提干、选士官、学技术的途径有限，回乡后要重头开始，就使得一部分家长和青年们会回避应征。
三.村委会送应征青年到乡里参加乡检、到县里参加县检要村财务负责支付到检人员的误工补贴，青年入伍后，还要村委会负担宴请费用、节假日的军属慰问费用，各个地区的村委一级收入来源不同，稳定程度不同，使得许多村即使有乡党委、政府的行政命令也不愿多动员适龄青年参检；再有村民兵营长都是由民选的村两委担任，年龄和素质参差不齐，因为是村两委已有了工资，就没有民兵营长的工作费用，使民兵营长缺乏工作积极性；村级三年就换届，使工作的重心无法过多用于民兵营（连）的规范化建设中。
每个时期总有每个时期的问题，不能一味的回避，要根据问题的症结分析问题，为解决问题树立信心，方法总比问题多，就上述问题的存在，我个人有以下见解：
一.乡做好各项工作，重点还是村干部，武装工作一样，因为村干部的升迁途径极其有限，很多工作的实施需要的就是私人感情，我们不能渴望征兵工作也乡计生、综治一样一票否决，但征兵应当推行执法应用，职能部门应有相应的执法权，这样以制度管人再配合与村干部的个人感情，工作可能会更好，再则，积极拓宽优秀村干部的发展途径，将能更有效的促进村级工作的积极性、时效性。
二.加强对学校的爱国主义教育，要定期在初中以上学校开设国防讲座，以爱国主义教育、国情分析、台海形势讲座，并长抓不懈，让我们的一代代人能自觉爱国。我们的邻国日本虽然遭遇了九级地震，但难民秩序井然；韩国每年的学生军训认真、真实，这一切多对我们是很好的借鉴。
三.征兵的主方向应该由初中毕业生转以高中毕业为主，提高义务兵的经济待遇，这样既符合我军现代化的建设需要，也能提高参军的门槛，是参军成为一种值得去争取的人生方向，加大部队的对国民开放度，让更多的人有机会接触部队，了解部队，树立优秀退伍军人典型，激发应征青年的榜样感，多开展适龄应征青年的座谈，把参军报国做成一种国人自然的责任。
二0一0年三月二十五日
第四篇：明溪夏阳中心小学党员领导干部
明溪夏阳中心小学党员领导干部
廉洁从政自查自纠汇报材料
我校党员领导干部根据关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的精神，开展了自查自纠活动的学习报告，按照上级文件要求，认真学习领会中央对开展党员领导干部廉洁从政若干准则的有关精神，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠的情况。把贯彻实施《廉政准则》工作摆上了重要日程，深入学习宣传，明确职责任务，狠抓工作落实。本着实事求是的态度进行自查，经过自查自纠，没有发现廉洁从政方面有大的问题，但却起到了净化思想，纯洁心灵，改造世界观、人生观、价值观和更新服务理念观、推动我校各项工作进步的作用。现将我校党员领导干部自查自纠的主要情况汇报如下：
一、统一思想，提高认识。我支部在今年元月分别召开了支委会和全体党员大会，认真学习了明教《关于转发《中共三明市纪委三明市监察局〈关于开展“第五个反腐倡廉宣传月的通知〉》的通知；在今年的4月份召开了全体党员学习《党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的会议。深刻地认识到：加强党员领导干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务，切实认真查找、自查自纠、抓出实效
二、切实履行领导职责.我校党员领导干部按《党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，成立了以李志良书记为组长的“夏阳中小党风廉政建设责任制工作领导小组”。把党风廉政建设工作放在重要位置常抓、常议。制定了《夏阳中小党员干部党风廉政建设责任制度》，认真贯彻党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工作各项具体任务与分管业务一起部署，一起落实。支部与党员领导干部签订了党风廉政建设责任状，明确各自的职责范围，明确考核目标，并在全体教职员工大会上公布，接受群众的监督。
三、积极开展创建规范收费活动。我们按照教育局和物价委的要求，一是停止收取任何服务性费用，学生只需缴纳课本费和作业本费。二是对义务教育阶段学生全面实施“两免一补”。扎实开展了创建规范教育收费活动，多年来没有违规收费的现象存在，得到了社会和家长的广泛好评。教育局和上经级有关部门也加强了教育收费监督检查。他们多次对我校收费情况进行了检查，着重检查教辅资料、学生就餐、寄宿等方面的乱收费行为。在教育局组织和上级部门多次检查中，没有发现我校任何乱征订和乱收费现象。有效的增强了教育收费工作的透明度。
四、严格财务制度，增强廉洁从政意识。学校在财务管理、经费收支上严格规范，学校领导在学校经费使用上尽力做到经费的合理使用；尽量把有限的经费用在改善办学设施中去；规范教育装备、大宗物品的采购及加强学校财务和工程建设项目的管理，使学校的设施有了很大的改变。如学生的课桌等很大一部分得到了更新。
五、加强各项规章制度的建设，严格按项规章制度办事，做到秉公办事，杜绝滋生腐败的现象存在。我校在职称评、聘和评先中严格按制度办事，做到公开透明；在职效工资的发放中，尽量做到公平公正，制定出一套确实可行的制度，让大多数教师都能接受，鼓励先进，达到鞭策后进的目的，充分调动了全体教师的工作积极性。我校党员领导干部在各项制度的执行中起到了模范作用。
六、我校高度重视政治纪律，深入开展《党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》教育和宣传，提高广大党员干部政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识。我校党员每学期都召开一次民主评议活动，每个党员干部都进行了深刻的自我剖析，开展了批评和自我批评，在思想上有了统一的认识，使党员领导干部保持高度的政治思想觉悟，提高党员领导干部的党性修养，从而增强了为学校发展服务意识。
七、我校严格围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查、自查自纠。我校在自查自纠过程中没有发现我校党员领导有违规收受礼金的问题；也没有发现有违规多占和买卖住房问题；更没有发现党员领导有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益问题；没有领导干部违规兼职任职问题；没有涉及领导党员领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件。接受群众的监督，做到廉洁自律。
八、存在困难、问题及下步工作思路
2011年，我校党风廉政建设工作取得了新的成效，也还存在以下困难和薄弱环节，个别教师仍存在体罚、变相体罚或语言伤害学生现象，有各别家长到学校反映了一些这样的问题，虽然都得到了较为满意的解决，但从中我们也看到了师德师风建设任重而道远。
在今后工作中，我们将在教育局、乡党委的领导下，以党的“十七大”精神和三个代表重要思想为指针，紧紧围绕教育教学中心工作，努力强化制度建设，切实加强我校党风廉政和师德师风建设，提升办学水平，努力办好让人民群众满意的教育。
明溪县夏阳中心小学 2011．8．16
第五篇：2013年明溪专业技术人员网络培训考试答案
单选题(共35题，每题1分，说明:选择一项正确的答案)(红色的为选择的，绝对及格）
1、产业的扩大或缩小都是由（）所推动的A、方便快捷
B、技术进步
C、最终需求
D、安全可靠
2、信息组织是在解决信息数量绝对激增和（）相对贫困这一对矛盾中生存和发展起来的。
A、信息质量
B、信息查询
C、信息存储
D、信息安全
3、信息处理包括整理和（）两个相辅相成、交替进行的环节。
A、分类
B、检索
C、应用
D、评价
4、信息资源的（）决定了在一定的经济社会里，利用这些资源所能给经济行为者带来的效用总有一个有限的最大值。
A、便利性
B、唯一性
C、稀缺性
D、共享性
5、数据流程图中的（）表示数据和数据流向，由一组固定成分的数据组成，是各个数据处理环节处理和输出的数据集合。
A、数据处理
B、数据流
C、外部实体
D、数据存储
6、基于内容特征的多媒体信息检索主要依据是（）、声音和影响的内容特征。A、图像画面
B、文字
C、数据
D、图片
7、我国目前处在产业结构的（）时期。
A、转型
B、创新
C、高变换率
D、调整
8、从全球范围来看，传统经济的模式正在被知识经济和（）模式取代。
A、需求经济
B、信息经济
C、市场经济
D、贸易经济
9、信息文化在社会形态表现上可分成（）三个层次的信息文化。
A、文化层面、精神层面、结构层面
B、物质层面、社会层面、制度层面
C、文化层面、社会层面、制度层面
D、物质层面、精神层面、制度层面
10、（）是信息资源供需变化的指示器。
A、价格
B、供应量
C、需求量
D、有效性
11、信息系统开发一般分为三个阶段：（）、系统设计和系统实施。
A、需求分析
B、系统分析
C、系统规划
D、项目立项
12、（）是信息资源开发利用和信息技术应用的基础。
A、科学技术
B、计算机制造
C、通信技术
D、国家信息网络
13、（）是解决信息饥饿和信息相对过剩的最有利手段。A、信息收集
B、信息组织
C、信息整理
D、信息整理
14、社会调查是一切以（）为目的的社会实践活动的总称。
A、了解民意
B、信息搜集
C、深入社会
D、宣传教育
15、到了哪一年，对信息产业的界定出现了较大的变化，开始突出电信和网络服务的重要性？
A、2000年
B、2001年
C、2002年
D、2003年
16、信息技术的（）已逐渐成为衡量国家综合实力、社会信息化水平的关键因素。
A、发展和完善
B、创新
C、收集方式
D、存储量
17、信息检索经历了手工检索、脱机检索、练级检索、（）四个发展阶段。
A、网络检索
B、计算机检索
C、数据库检索
D、智能检索
18、在信息资源开发与利用中，信息资源的（）备受关注。
A、收集
B、配置和共享
C、存储 D、传送
19、消息类成果常见的形式有（）和动态两种。
A、快报
B、简报
C、通知
D、新闻
20、（），计算机在数据处理技术上的突破，把计算机应用从单纯的数值运算扩展到数据处理的广阔领域。A、20世纪50年代
B、20世纪60年代
C、80年中期
D、90年前期
21、要促进信息的利用就必须以完备、科学的（）活动为基础。
A、信息组织
B、社会
C、自动化
D、信息交流
22、以下不是信息资源配置模式的是（）。
A、信息资源的时间矢量配置
B、信息资源的空间矢量配置
C、信息资源的品种类型配置
D、信息资源的科学技术配置
23、信息产业的结构形成和发展战略选择，很大程度上取决于本国贸易结构的（）
A、形成和发展
B、规模和模式
C、类型和模式
D、合理性
24、（）是人类认识客观事物、揭示客观事物发展变化规律的一种基本方法。A、比较
B、判断
C、分析
D、总结
25、成功的市场开拓活动离不开四个“适当”，即适当的地点、适当的时间、适当的价格和（）。A、适当的对象
B、适当的产品
C、适当的渠道
D、适当的场所
26、在人类社会漫长的发展历程中，物质资源、能源资源和（）被称作支撑人类文明和进步的“三大支柱”。
A、人力资源
B、自然资源
C、信息资源
D、社会关系
27、信息检索是有信息组织和（）两大部分组成。A、信息维护
B、信息存储
C、信息安全
D、信息检索
28、任何一个国家和地区的发展和管理，越来越有赖于信息（）发展水平
A、技术
B、普及率
C、社会化
D、容量
29、（）的建设和使用是实现电子商务最基础的环节。A、物流服务
B、交易服务
C、信息系统
D、电子商务网站
30、企业信息化建设的需求供给分析的基础是（）。
A、检索方式
B、数学模型
C、均衡理论
D、存储结构
31、市场信息分析可为政府进行（）提供重要依据
A、市场管理
B、微观调控
C、宏观调控
D、国民经济管理
32、即便在信息有多种交流途径的信息化社会里，人们仍然感觉到存在着大量的无法满足的信息需求，这就是所谓的（）。
A、信息饥饿现象
B、信息沙漠现象
C、信息缺失现象
D、信息爆炸现象
33、数据流程图中的（）指位于系统之外的信息提供者或使用者，用来说明系统数据输入的源点或数据输出的终点。
A、数据处理
B、数据流
C、外部实体
D、数据存储
34、竞争的基本运行机制是（），其实质是通过经济实力和智慧的较量，强者被保存、发展和壮大，弱者被削弱、淘汰。
A、文化扩张
B、优胜劣汰
C、科技创新
D、历史发展
35、近代信息组织阶段，信息机构存在的最终目的是（）。
A、收藏
B、利用
C、保管
D、交流
二、多选题(共20题，每题2分，说明:Multi)
1、信息产业化能力的评价重点是（）这两个方面。
A、信息化建设实践
B、信息基础设施
C、信息产业的自主创新能力
D、产业规模
2、信息资源的主要经济学特征表现在作为生产要素的人类需求性，使用方向的可选择性，以及（）。
A、共享性
B、稀缺性
C、非同质性
D、时效性
3、信息系统主要有（）组成的人机系统。
A、计算机硬件软件
B、网络和通信设备
C、信息资源
D、信息开发
4、信息产业有（）之称。
A、有烟产业
B、无烟产业
C、高精尖产业
D、高科技产业
5、信息产业的部门结构将随着信息需求的不断发展逐步走向（）。
A、合理化
B、高级化
C、规范化
D、现代化
6、计算机技术的发展主要体现在哪些方面？
A、巨型化、高速化、大规模集成化
B、微型化、多功能化、个人化
C、智能化
D、网络化
E、多媒体化
7、建设电子商务网站的一般步骤是（）。
A、网站策划
B、网站开发与发布 C、网站宣传与推广
D、网站维护
8、系统切换前的准备工作有（）A、设备调试
B、数据准备
C、文档准备
D、用户培训
9、常用的信息展示的方法主要有（）等形式，可有效解决信息展示的时空问题。
A、文字报道 B、口头报道
C、直观传播报道
D、网络发布
10、（）是信息技术的核心技术与外部世界的接口
A、感测技术
B、通信技术
C、计算机技术
D、控制技术
11、与传统的（）相比，信息资源的利用不存在明显的竞争关系。
A、人力资源
B、物质资源
C、能源资源
D、资本资源
12、教育信息化的基本内容()A、信息网络建设
B、信息资源建设和利用
C、教育信息化人才建设
D、信息网络维护
13、信息经济作为一种新型的社会经济形态，其根本特征表现在（方面
A、信息成为主导资源
B、信息成分大于物质成分的产品和服务占主导地位
C、信息市场成为市场体系的重要组成部分
D、信息产业成为国民经济中的主导产业
14、目前信息产业的发展呈现出那些特点？
A、合并与分离并存
B、竞争与垄断并存
C、新兴与衰落并存
D、发展与淘汰并存
15、信息技术的基元分别是（）。
A、感测技术
B、通信技术
C、计算机技术
D、控制技术
16、当代的信息分析已远远超出了个人经验的范围，而成为一项（的科学研究活动
A、经常性
B、制度性
C、系统性
D、规范性
17、系统维护的内容主要有（）
A、软件维护
B、数据维护
C、代码维护
D、硬件维护
18、信息系统开发一般分为（）三个阶段。
A、系统需求
B、系统分析
C、系统设计））D、系统实施
19、信息存在于信息系统的层次有（）。A、战略计划层
B、管理控制层
C、操作控制层
D、事务数据处理层
20、信息化能力包含（），以及信息化发展潜力。
A、信息基础设施建设能力
B、信息资源开发与利用能力
C、信息技术能力
D、信息产业化能力
三、判断题(共25题，每题1分，说明:Judge)
1、决策机制并不决定产业决策行为的有效性程度。
1、错误
2、正确
2、信息产业约束机制具有疲软性。
1、错误
2、正确
3、价格是信息资源供需变化的指示器。
1、错误
2、正确
4、电子支付可以分为电子信用卡、电子支票和电子货币三类。
1、错误
2、正确
5、有效的供给是信息产业成长的源动力。
1、错误
2、正确
6、国家信息网络是信息资源开发利用和信息技术应用的基础。
1、错误
2、正确
7、消息类成果是最简单的一种成果形式。
1、错误
2、正确
8、信息产业的发展为就业机会的提供开辟了一条新的途径。
1、错误
2、正确
9、交易磋商的方式主要有直接洽谈方式和函电方式。
1、错误
2、正确
10、电子政务的成功与政府部门组织机构的完善是分不开的。
1、错误
2、正确
11、电子政务实施应该遵循应用原则、安全原则、标准化原则、效益性原则。
1、错误
2、正确
12、决策主体行使智能只需要权利保证即可。
1、错误
2、正确
13、在信息资源利用方面，任何利用者都可以同等程度共享某一信息资源。
1、错误
2、正确
14、信息经济时代，信息产业成为国民经济中的主导产业。
1、错误
2、正确
15、信息技术是现代高技术群的核心带头技术。
1、错误
2、正确
16、国家信息网络是国民经济和社会发展的战略资源。
1、错误
2、正确
17、电子商务的应用重在商务模式的应用。
1、错误
2、正确
18、信息行为是信息意识的前提条件。
1、错误
2、正确
19、信息资源具有独享性的特征。
1、错误
2、正确
20、服务能力是一种有目的和组织化的信息存取活动，是对信息集合的匹配。
1、错误
2、正确
21、电子政务建设的核心是政务信息平台的搭建。
1、错误
2、正确
22、均衡是市场运行的必然趋势。
1、错误
2、正确
23、电子政务的建设必须以满足政务需求为第一原则，以应用性为导向。
1、错误
2、正确
24、研究报告类成果并不具有结构严谨、分析深刻和结论明确特点。
1、错误
2、正确
25、阿里巴巴属于B to C电子商务模式。
1、错误
2、正确
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