卢淑敏纪录片策划

第一篇：卢淑敏纪录片策划

历史类纪录片《台儿庄》策划书

08编导一班卢淑敏080127149

一、目的：

我们生活在安乐、祥和的幸福和平年代，对于我们年轻一代来说，战争

也只是通过历史书和电影故事了解一点，而在惨烈的战争年代里，我们是根本无法体会到当时战争有多么的惨烈，生活有如此的民不聊生。

今年是建党九十周年，党的历史我们永记在心，当今国家提倡和发展红

色旅游基地，就是对战争年代曾经付出的地市给以弘扬。在众多的著名战役中，台儿庄大战与其他战争相比有它怎样的历史？现在的我们在享受幸福生活的同时还对战争年代的战地故地有多深的印象？战地年代的我们现在又有怎样的发展？

为了得到更真实答案，我们专门成立小组五人去实地体验，去详细了解

台儿庄现在社会人们的认知，我们将真实的记录采访现在当地人们的言行，感受新时期他们的生活理念和生活方式以及对自己家乡这片“红土”的认知。

二、内容策划：

本片属于历史类纪录片，拍摄上我们将采用直接录制，声画同步的方式

来拍摄和记录。后期我们会稍加一点历史资料和解说从而让片子整体更具说服力。

在拍摄的时间安排中，我们将去深入融入到被拍摄者得生活中，和他们

建立朋友关系，方便我们在拍摄时能得到更多的心里话和感受。

另外我们将参考其他“红色旅游基地”与此相对比，使之更能展现台儿

庄的独特之处。（要求：按照时间顺序来展现，真实平凡的展现他们的内心世界对片“红土”的认知。）

三、节目形式

《台儿庄》是一部地理类纪录片，内容风格真实、平凡。整部片子的时

长大约在60分钟左右，有的需要从图书馆、网络上来寻找，音乐因素材的内容而定，加上音效，是音乐风格在整体内容上不失风格，紧张交错有条不紊，过渡自然。

四、组织实施

1)组织成员：有五名同学组成拍摄小组，来策划与拍摄，其中，男生三名、女生两名。

2）实施程序：

我们经过考虑分析并得出将分阶段来完成任务。具体如下：

第一阶段：我们将以旅游的形式来到台儿庄，了解当地的生活习惯，文

化素养，地理线路图，同时也观看一下需要拍摄的素材。总

共需要完成的时间待定在暑假假期。

第二阶段：寻找生活在当时战争年代的老人，与他们交流沟通，详细询

问他们经过半个世纪的生活变迁，他们的心理变化是怎样的。

第三阶段：对于国家提倡发展“红色旅游基地”来，当地政府在台儿庄的发展变化具体做了怎样的计划。

第四阶段：拍摄完成后进行剪辑与合成。时间20天左右。

五、经费预算

向学校机构申请一部分，向一些组织和企业申请一部分，剩余自己筹措。

主要支出：交通费、食宿费，磁带、机器磨损费等等。

六、效果预测

片子制作完成后，在校园电视台播放供同学们欣赏，还上传到优酷等网络上。有适当的机会可以送至一些比赛，以扩大影响力。

第二篇：张淑敏演讲稿

锲而不舍,直至成功

尊敬的各位领导，同事们，大家好！

今天在座的各位都是我的领导和前辈，我作为一名年轻的司法工作者，才疏学浅，要在各位面前班门弄斧，实在汗颜。首先感谢局党组给我们提供了一个锻炼自己的平台，给了我们学习提高的机会。也很高兴在这里能与大家交流和学习。今年我们学习了《有一种境界叫放下，有一种心态叫舍得》这本书，从中我领悟到了许多的人生哲理，使我印象最为深刻的就是 “锲而不舍，直至成功” 这一篇短文。

文中通过讲述 “人生成功贵在坚持”和“人生大智锲而不舍”这两个故事，告诉我们人生可贵之处就在于锲而不舍也使我深刻懂得了一个道理：做事情、干工作，应该有一种韧劲和执着，只要认准了方向，就不要为困难所吓倒，不因干扰而动摇，义无反顾的将追求进行到底。

翻开中国的历史，从头悬梁、锥刺股，发奋读书的苏秦到披阅十载，删减五次红楼梦的曹雪芹；从铁砚磨穿、鹅池尽墨的“书圣”王羲之到十年不下山，千笔退冢的怀素，这些不都是通过坚持而最终取得成功，建立一番伟业的典范吗？所以在生活和工作中，我们更要有这种“锲而不舍”的精神。时光飞逝，光阴荏苒，转眼间我在局办公室工作已经快一年了，办公室工作是平凡的，是默默无闻的。每天都需

要与成堆的材料打交道，每天都要与密密麻麻的文字做伴，还要经常为迎接上级部门的考核，加班加点整理材料。当某项工作顺利完成时，人们很难想到，我们为工作的顺利完成付出了多少的心血；在某个会议胜利召开时，人们也不会想到，我们曾经为布置会场，摆放桌椅上付出了多少努力；当人们拿到精美的文件和领导讲话稿时，人们更加不会想到，那一个个文字正是我们花费了多少个日夜才提炼出来的。荀子说过：“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”正是有了锲而不舍、坚持不懈的精神，才使我们的工作才得以圆满完成，才使我们做出比较优异的成绩。

最近市里组织开展了争优创先活动，所以我更要有这种锲而不舍的精神，在平凡的岗位上，过着不平庸的生活，在看似不伟大的事业上，做出崇高的工作。同志们，让我们拿出心中的热情，奉献我们的青春，让我们用真诚的态度对待工作、对待生活、对待人生，让我们为创造美好的明天而努力吧！

我的演讲完毕，谢谢大家

第三篇：故事—卢春敏

故事1 有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。他们到达了目的地。

父亲问老大：“你看到了什么呢？”

老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠。” 父亲摇摇头说：“不对。”

老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、骆驼，还有沙漠。” 父亲又摇摇头说：“不对。” 老三回答：“我只看到了骆驼。” 父亲高兴地说：“答对了。”

[说义] 目标是成功的原动力。很多人没能实现自己的理想，很大一部分原因就在于他们从来没有定下生活的目标。

[指事]漫无目的的飘荡终究会迷失方向。有了目标，心中的力量才会找到方向。我们的工作也是如此，只有清楚地制定下成功的目标，并为此目标全力以赴，才有可能获得成功。

故事2 松下刚刚陷入事业的困境，这天他无助地走在路上，一对姐弟的谈话，引起他的注意。姐姐正在烫衣服，弟弟想读书，却无法开灯，因为那时插头只有一个。“你能不能快点开灯，让我怎么看书啊？” “好了，好了，就快了。”“老是说好了，都快30分钟了。” 松下突然想：只用一根电线，的确太不方便了，何不想个可以两用的插头呢？

他认真地研究这个问题，不久，就想出了两用插头的构造。试用品问世后，很快就卖光了，订货的人越来越多，简直供不应求，松下的事业也从此走上轨道，利润大增。

[说义] 遭遇任何问题，都是激发创意的好机会。

[指事]在日常工作中，总会遇到各种各样的问题。如果缺乏创新精神，因循守旧，只会被问题所累，有创造力的人接受问题，就象欢迎一个带来更大满足的良机，问题越大，机会也就越大。

故事3

有一个农夫，既有房子也有地，生活十分富裕。有一次，他花钱雇了一条狗，帮他防止流浪的乞儿闯进院子，还要帮他烘烤面包，给他天天浇灌和收拾菜园。

那狗谋得了职业，尽力想把工作做好。

这时候，农夫去赶集，等他回家一看，菜园没有收拾，面包没有烘烤，而更叫他恼火的是，小偷爬进院子，把仓房偷了个精光。

农夫哇啦哇啦地痛骂那狗儿。对于每一桩过失，那狗儿都有一番辩解：为了收拾白菜的苗床，它把烤面包的事放下了；收拾菜园吧，可是又到了看守原子的时候了；至于错过小偷的那一刻，正好赶上他想去烤面包。

[说义]追两兔一兔不得，其实每个人都应该找到适合自己的位臵，认真做好自己分内的事，不可半途而废，也不可一心二用。全力以赴，才可能取得满意的效果。

[指事]在平时的工作中，即使业务再忙，文件堆积如山，仍需一一完成。若想一次完成，结果必定一件事都做不好。将目标缩减为一，达成一个目标，再处理下一个目标，循序渐进，工作必然获佳绩。

故事4 从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个要了鱼竿，然后两人分道扬镳了。得到鱼的人原地生火煮鱼，饱餐了一顿，把鱼吃光了，不久饿死在鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿忍饥挨饿，一步步走向海边，当他已经看到不远处的大海时，浑身最后的气力已经用完了，只好带着遗憾撒手人间。

又有两个饥饿的人，得到了长者同样的恩赐。他们商定共同去找寻大海。途中他们每次煮一条鱼，长途跋涉后终于来到海边，开始捕鱼为生的日子，安居乐业，后来逐渐过上了幸福的生活。

[说义]这故事说明，一个人如果只顾眼前利益，得到的只能是短暂的欢愉；一个人目标高远，但也必须面对现实。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能获得成功。

[指事]在我们日常工作中，类似的例子比比皆是。长期目标和短期目标在具体的执行过程中可能存在一定的冲突，既不能“杀鸡取卵”，也不能好高骛远，关键在于选择出最优方案，将长期目标和短期目标两者有机地结合起来。

故事5 几个人在岸边垂钓，只见一名垂钓者钓上了一条足有三尺长的大鱼，可他却顺手将鱼丢进海里。

围观的人一阵惊呼，这么大的鱼还不能令他满意，可见垂钓者雄心之大。

就在众人屏息以待之际，钓者又钓上一条两尺长的鱼，钓者仍是不看一眼，顺手扔进海里。

第三次，钓者钓上了一条不到一尺长的小鱼。围观众人以为这条鱼也肯定会被放回，不料钓者却将鱼解下，小心地放进自己的鱼篓中。游客百思不得其解，就问钓者为何舍大而取小。想不到钓者的回答是：“喔，因为我家里最大的盘子只不过有一尺长，太大的鱼钓回去，盘子也装不下。”

[说义]企业的运作不能没有目标，找到适合自己的目标尤为重要。[指事]平安各部门应该结合自己的实际情况，找出最适合自己的工作目标，可能不是最完美的，但必须是现阶段最适合的目标，进而为实现此目标采取相应的行动。

故事6 分粥制度

有7个人组成了一个小团体共同生活，要想用非暴力的方式，通过制定制度来解决每天的吃饭问题—分食一锅粥，但并没有称量用具和有刻度的容器。

大家试验了不同的方法。方法一：拟定专人负责分粥。很快大家发现，主持分粥的人碗里的粥最多最好。考虑到权力导致腐败，绝对的权力绝对腐败，于是采用方法二：大家轮流主持分粥，结果每个人在一周中只有一天吃饱而且有剩余，其余6天都饥肠辘辘。大家认为这种方法导致了资源浪费，于是采用方法三：选举一个信得过的人主持分粥，开始几天基本公平，可不久他就开始给自己和溜须拍马的人多分，为防止风气败坏，于是采用方法四：选举一个分粥委员会和一个监督委员会，结果基本保证公平了，可每次两个委员会结束讨论并分粥完毕时，粥早已凉了。最后采用方法五：每个人轮流值日分粥，但分粥的人最后一个领粥。令人惊奇的是，在这个制度下，7只碗里的粥每次都一样多，因为每个分粥的人都认识到，如果7只碗里的粥不相同，自己无疑将享用那份最少的。

[说义]制度至关重要，制度是人选择的。好的制度清晰而精妙，既简洁又高效，逐渐趋于公平与公正。

[指事]法制大于人制。如何建立健全公司的各项管理制度，并使这些制度的执行不受人员变更的影响，是一个值得我们平安每一位管理人员深入研究的课题。故事7 师傅刚造好一个钟，把它摆在库房的架上，两旁各有一个老钟嘀嘀哒哒地响着。

一个老钟对新来的钟说：“现在你就开始工作吧。不过我得提醒你，别以为你精神饱满，你还没有敲到三千三百万下以前，保证你累得半死。”

“什么？三千三百万下，我永远也做不来这样沉重的工作。”小钟真的被吓慌了。“喂，傻小子，你别听他的话。”另一个钟挺身而出主持正义，“你的工作决不会太粗重，每次你只要轻轻敲一下，这不是很容易吗？敲完一下之后，你只需再敲一下，就是这样简单，绝对难不倒你的。”

“原来我的工作，一次只需敲一下，这件简单的工作我倒是会做。”小钟终于拾回信心，于是开始勇敢上路，它不需要计算几个月下来必须敲几百万下。

[说义] 每一个成功都不是一蹴而就的，那是一天一天积累而成的。[指事] 有的人经常会有这样的习惯：他总是会把所有的困难加在一起，在他心中形成一个大困难，然后开始丧失信心。人们很少被一天的重担压垮，除非把明天的担子跟今天的加在一起，才会超过人的负荷能力。一个胜任的管理者，应该把握眼前的机会，努力做好每一天的工作。故事8 一个人不停地挖井，挖了一个又一个，但却始终没有挖出井水来。为什么呢？因为，每一口井他都没有深挖。地下的水仍旧在欢快地流动，而挖井人却在一个又一个土坑边苦恼地徘徊。

[说义] 做事贵在投入，凡事蜻蜓点水，浅尝辄止，是不能解决问题的。

[指事] 在管理工作中，有两点十分重要，首先解决问题的最初必须聚焦在一个领域内，以便准确地找到突破口，必须找出关键问题的切入点；其次必须集中力量，孜孜不倦地深挖下去。

故事9 一个人在雪地中行进，天冷路滑，他发现前方有行人的脚印，踩着脚印向前走会容易得多，于是就亦步亦趋地顺着脚印向前走。可是当前面的脚印被大雪遮盖了，他就没有可以引路的目标了，因此也就可能失去了找到新方向的信心和能力。

[说义]追随者没有前途。

[指事] 产品的生命周期说明，市场中的追随者是无法享受到由于创新所获得的高额利润的。如其他企业推出某项新业务时，可能会获得极好的效果，并吸引大批客户。而在这时，倘若企业随后推出这项业务，对自己而言，不过是从别人的碗中分得一勺羹罢了；对客户而言，往往不过是锦上添花，而非雪中送炭，客户对它的认同度常常已经大大减少。

因此，在新产品开发的过程中，要时刻以客户的现在需求及潜在需求为指南针，并在它的指引下，时刻走在竞争伙伴的前面，才不会迷路，才可能持续地占有自己的市场份额。

故事10 从前有一批商人，要到远方做生意，由于路途不熟，大家商量结果，请来了一位向导，于是浩浩荡荡地出发了。有一天，他们来到一片旷野，那有一座供奉天神的庙，依照他们的习惯，必须杀掉一个人来祭祀，才能通过这个地方。

商人们集中一起商量，都认为大家是亲族，只有那个向导是外人，便决定杀他作祭祀。等到祭祀完毕，便开始动身前行，可是由于没有向导，迷失了方向，走来走去，一直都在旷野里打转，终于大家都困死在旷野中。

[说义] 不论什么时候眼光短浅只能断送前程。

[指事] 决策时只考虑眼前利益得失，无疑会严重影响长远目标,甚至导致长远目标无法达成。

故事11 有一个人，为了表示自己的勤快和努力，就特地把一块一尺见方的大石头，经过了好几年的工夫，磨成了一个半寸长的小石猴，以作玩具。在磨成功的这一天，他得意地说：“我一天都没有停止过，这种精神总算不错吧！”不过，他的勤苦虽然是真的，却没有人能够称赞他这种样子的勤苦。

[说义]付出的努力只是为了一件对众人毫无意义的工作，结果只能是费事费力却劳而无功。

[指事]日常工作中，每个部门、每位员工的工作都应以价值最大化为导向，指引我们的工作方向，只有这样，我们所做的努力才是真正有价值的，才能为公司、为社会创造出更大的价值。

故事12 有一个猴子，从什么地方抓来了一把豆子，却不小心漏下了一粒在地下。这猴子连忙放下了手中的豆，去寻觅那一粒，却总是寻不到。待回头去拿放在地上的豆时，又已经被一群鸡啄光了。

[说义]开始犯了小错误，想要弥补，应在做好其他工作的时候，再采取措施，谨防一错再错。

[指事] 工作中出现小失误有时在所难免，弥补失误固然很重要，但要注意不能因为弥补先前的失误，而造成更大的失误，顾此失彼，终至一事无成。

故事13 一支用软弱而易曲的蜡做成的烛，因为一碰便要损坏，所以非常悲哀。它除长叹而外，没有办法可想，苦苦地诅咒他悲惨的命运。它尤其以为那种砖石，当初是脆弱而粘软的，为什么在火里一烧便硬了起来，经过若干年不坏呢？它为了想获得象砖石一般的硬度及利益，奋身跃进火中，于是蜡烛便被火融化了。

[说义]这故事说明，万事万物都有各自的特点，不顾自己的实际情况，强求与他人一样，到头来只会伤害自己。

[指事]公司、部门和个人都应明确了解本公司以及每位员工所具备的优势与劣势，应尽量将自己的优点发扬光大，而不是一味地用自己的弱点去与别人的优点相比，作不切实际的努力。

故事14 从前有一只狐狸，她偷偷摸摸来到山脚下的村子里，看见村民正把一块块腌肉拿出来晾晒，而且没留人看守，他就悄悄地偷了一块肉藏到离房子不远的一棵大树底下，然后又返回去再偷一块。

停在树枝上的一只乌鸦亲眼看到狐狸所做的一切，就飞了下来，把那块肉叼到树上去吃。狐狸回来时，找不着刚才那块肉。正在这时，乌鸦在树上吃肉落下些碎肉渣，被狐狸发现了，它抬头一看，见乌鸦在树枝上嚼肉，十分恼火，便破口大骂：“不要脸的乌鸦，自己生来没本事去逮动物吃，却跑来偷别人的肉，你如果有能耐去找食，何必当小偷？你最好去死掉，别这样不知羞耻地活着！”乌鸦听了，反过来对狐狸说：“如果是这样的话，你就应该先去死。”“为什么？”狐狸勃然大怒，高声问。乌鸦哈哈大笑起来，回答说：“因为是你先偷别人的肉。”

[说义]这个故事告诉我们，别人的错误容易见，自己的错误却不易察觉。

[指事]在工作中，身为管理者，自己不带好头，很难想象下属会将工作做好，只有从自己做起，踏踏实实工作，这样才回形成一个良好的榜样示范作用，进而引导下属将工作做好。

故事15 两只蛙住在池塘里。到了夏天，那池塘干涸了，他们便离开这里，去寻找别的池塘。他们遇见一个很深的井，一个见了便对另一个说：“喂，朋友，让我们一起下这井里去吧。”另一个回答道：“假如这里的水也干了的时候，我们怎么爬上来呢？”

[说义]这故事说明，人不可无思虑地去着手做事。大凡有思想的人应当先想到事情的结局，随后再着手去做。

[指事]管理者作出每一项决策时，都应该经过深入慎密的考虑，采取措施以前，应充分考虑到可能产生的后果，经过论证后才能着手去做。

故事16 农夫的儿子们经常内哄。他屡次劝导他们，可是只用口说不能说服，他觉得这必须用事实来教育才好，便叫他们去拿一束木棒来。他们依照吩咐拿来了，他先把整束交给他们，叫把这折断了。他们用尽了力量也不能将它折断。农夫随后把那一束解开，个人都给一支棒。这回他们将这棒很容易地折断了。农夫这时说道：“儿子们，你们看吧，假如齐心一致，你们不会被敌人所征服，但若是内哄，便要被打倒了。”

[说义]这故事说明，一致是强有力的，而纷争易招致被征服。[指事]成功的现代企业必定具备良好的团队建设基础。一个人的力量再大，也毕竟是有限的，但团队的力量是强大的。众人的智慧加在一起，形成团队的合力，这样具有高凝聚力的团队才是坚不可摧，无往而不胜的。

故事17 有只狮子年老了，没有力气，不能给自己去觅食，觉得非用心计来做这事不可了。他走进一个洞窑里去，睡在那里，假装生病，这样等那些动物走来观看，便抓住吃了。有许多动物被杀了之后，狐狸知道了他这策略，走来远远地站在洞外，问他现在身体怎么样。狮子答道：“不大好。”又问他为什么不进里边来。狐狸说：“我本来也进来了，假如不是我发现了有许多进去的脚印，却不见有一个出来的，我就会呆在里面了。”

[说义]这说明，聪明的人从证据上预见到了危险，所以就避开了。[指事] 管理者作出决策以前，必须进行充分的调研，一旦发现与市场的需求背道而驰的趋势，就必须及时停止，以规避风险。

故事18 一天，火石被钢铁猛地打了一下，它吃惊而愤慨地说：“你到底是怎么回事啊？你准是认错人了，因为我根本就不认识你啊。别来搅扰我吧，要知道我是与世无争的！”

钢铁望着石头，微微一笑答道：“如果你稍微耐心点，你就会看到，我能从你身上创造出多么不可思议的结果来。”

听了这番话，火石感到安慰，以极大的耐性忍受着钢铁对它的敲打。最后，突然之间，迸出了一点火星，燃起了一团奇妙的烈火，变成了创造奇迹的力量。

[说义]这故事说明，善于发掘别人身上的优点，就能够创造奇迹。[指事] 响鼓也要重锤敲。一个企业管理人员不仅应该对本企业的业绩负责，而且应当重视人才，善于发现并培养人才，挖掘每一位员工身上的潜力。只有这样，才能更好地使人才们为企业创造更大的价值。

故事19 北风和太阳争论谁最强，一致同意，谁能最先使一个走路的人脱去衣服，谁就获胜。北风首先试他的威力，用尽力气呼呼地吹。但是他吹得越凶，那走路人把身上的衣服裹得越紧。最后北风放弃了取胜的希望，叫太阳来，看看他能怎么办。太阳一下子放出他的全部力量。走路人感觉到温暖的阳光，就开始一件一件地脱衣服，等到最后觉得太热了，干脆把衣服脱了个精光，跳到路旁一条小河里去洗澡。

[说义]这故事说明，劝说胜于强迫。

[指事]工作当中，上下级之间或者同事之间产生不同意见的情况是不可避免的。但是，对反对意见全然不顾，不加任何说明地强迫执行自己的意见也是不可取的。我们应当耐心地向别人说明采取某种意见的原因，以得到大家的拥护，从而更好地开展工作。

故事20 狗吃惯了鸡蛋，看见牡蛎也当作鸡蛋了，张大口把它咕嘟吞了下去。他马上觉得肚子痛，说：“我这样痛也是活该，因为我太傻了，以为一切圆的东西一定是鸡蛋。”

[说义]这故事说明，做任何事都不能仅凭经验行事，不三思而行，常会陷入没有想到的危险。

[指事]我们在日常的工作、生活中时常受到思维定势的局限，影响工作的顺利完成。今后的工作中，大家不应局限于以往的经验行事，而应该发扬创新和进取精神，从各个不同角度考虑问题，积极拓展思路，更好地完成工作。

故事21 从前，有两个猎人看见天上有一群大雁飞过，于是张弓搭箭，准备把它们射下来。箭未发，两人却争论起来，一个说打下来后煮着吃味道一定不错，一个说还是烤了好吃，二人争执不下。后来找人来评论，总算找到了一个解决办法，：射下来的大雁，一半煮，一半烤。可是，等他们争论完了，再去射时，大雁早已飞走了。

[说义]这故事说明，不能当机立断的人往往会错失良机。

[指事]当今竞争异常激烈的商业社会中，商机无限但也转瞬即逝。不能看准时机，果断采取行动的人，最后只能是一无所获。

故事22 把五只猴子关在一个笼子里，笼子上头有一串香蕉，实验人员装了一个自动装臵，若是侦测到有猴子要去拿香蕉，马上就会有水喷向笼子，这五只猴子马上会被淋湿。

首先有只猴子想去拿香蕉，水马上喷出来，每只猴子都淋湿了，每只猴子都去尝试后，发现都是如此。于是猴子们达成一个共识：不要去拿香蕉，因为有水会喷出来。

后来实验人员把其中的一只猴子换掉，换一只新猴子，新猴子看到香蕉，马上想要去拿，结果被其他四只旧猴子猛揍了一顿，因为其他四只猴子都认为新猴子会害他们淋水，所以制止他去那香蕉，这新猴子尝试了几次，就被暴打了几次，还是没有拿到香蕉，当然五只猴子也没有被水淋到。

后来实验人员再把一只旧猴子换掉，关到笼子里，这只猴子看到香蕉，也马上要去拿，结果也被其他四只猴子揍了一顿，这只猴子尝试了几次，就被暴打了几次，还是没有拿到香蕉，只好作罢。后来慢慢地，所有的旧猴子都换成新猴子了，喷水装臵已经撤掉了，可大家都不敢去动那香蕉，他们都不知道为什么，只知道去动香蕉会挨揍。[说义]这故事说明了传统的由来。

[指事]很多时候我们受传统的束缚，不论周围的环境是否发生变化，只知道一味地沿袭以往的做法，不去反省它，这样下去只会成为传统的牺牲品。现代企业的管理人员应打破传统，审时度势，制定出切合当时市场需要的战略战术，才能够抢占市场。

第四篇：卢淑华先进事迹讲稿

深挖潜力，拓展渠道，全力做好集客业务

----涵江分公司客户营销部卢淑华

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：

大家好！我是来自涵江分公司客户营销部的卢淑华，能够作为优秀员工代表上台发言，我深感荣幸，这是对我和我们涵江分公司最大的褒奖和鼓励。我和在坐的许多同事一样，能够成为一名优秀员工，这不但得益于各级领导的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在此，我对各位领导及全体同事表示衷心地感谢，感谢你们的关心、支持和帮助，你们辛苦了！今天，我将一年来在集客和高清业务上的一些工作情况向大家汇报一下。

一、认真分析，深挖潜力，全力发展有效户数。

涵江分公司是2009年开始进行数字电视整转，到2011年实现整转率超90%，副机率超70%，数字电视用户发展到了一个瓶颈。针对以上情况，我对所辖的涵东营销中心各片区的用户状况进行认真分析，努力找出发展的突破口。涵东中联小区和国欢新坡片区是外来人口居住密集区，由于早期数字电视业务收费标准较高，导致这些外来人员无法安装，为最大限度增加有效户数，并解决外来务工人员渴望收看数字电视的需求，我借鉴农村集客业务的运作方式，在以上两个片区推行集客业务，累计发展有效用户248户。目前，这一成功做法已在全区得到推广。

二、把握关系，主动联系，协助开发楼盘用户。

在涵江全区数字电视整转已全面完成的情况下，开发新建楼盘用户无疑成为有效户数一个重要增长点。近几年，涵江崛起了很多高层楼盘，由于原有广电网络入网门槛较高，再加上其他通讯运营商的恶意竞争和冲击，导致楼盘的入网率较低。为摆脱这一被动局面，我主动向分公司提供我个人的一些关系人脉，在公司领导的直接带领下，主动与开发商联系、协调、沟通，为数字电视业务进入涵江楼盘市场做出积极贡献。2013年，完成了武夷嘉园房地产有线配套工程合同签订，并认真做好后续360户业主入住情况跟踪服务工作，目前仅高清一项业务就营销了70多台。2013年，我还带领员工发展了万嘉地产98户用户，信达花园191户用户。另外，我还协助公司领导，配合部门成员实现了凯旋房地产三期楼盘有线电视配套工程合同签订，这三期楼盘累计有超过2300户的业主，有线电视入网成功后，有效户数将得到大幅增加。

三、创新思路，拓展渠道，有效推广集客高清。

2013年“八一”前夕，我紧紧抓住建军节这一业务发展的有利时机，利用军民文化共建活动，与驻地8713部队开展“文化大餐”高清团购活动，以文化共建同倡文明、健康、科学的活动形式，将共建落到实处，见诸行动，收到良好效益。

在得知国欢镇政府将对先进干部职工进行表彰时，我主动上门联系，向政府领导推介高清团购活动，经过我的不懈努力，国欢镇终于同意以高清团购作为给先进员工的奖品。这项活动，不仅让先进员工获得实惠，更重要的是验证了广电高清正逐渐成为一种消费时尚而得到更多人的认可和接受。

2013年10月份，涵江区建设局主持开发的廉租房项目全面完工，为进一步完善廉租房配套设施，加强住户精神文明建设，丰富住户娱乐文化生活，满足住户收看数字电视的需求，我多次与建设局住房保障中心洽谈协调推行数字电视“户户通”项目，经过多方努力，终于和住房保障中心签订了合作协议，实现廉租房数字电视覆盖率达到100%。廉租房做为第一批数字电视“户户通”试点工程的成功，为“户户通”项目的推广起到了良好的示范作用。

今天大家给了我优秀员工的称号，感谢大家给予的肯定。虽然我被推选为优秀员工，但在很多方面我做的还很不够，还有许多很优秀的新老员工们在自己的工作岗位上认真、勤恳地工作着，他们同样很优秀，所以这份荣誉更多是属于大家的。今后我会一如既往，再接再厉，立足本职，埋头苦干，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，以此来回报领导和同事们的鼓励和期待。

谢谢大家！

第五篇：纪录片策划

纪录片拍摄策划

一． 题目

《苦涩的记忆》

二． 选题说明

烟台玉林店镇小屯圈村姓李居民居多，全村160户人家，150户姓李。李姓居民至今保留一奇异的习俗：在世时姓李，去世后都改姓吴。在离村不远的山脚下，是李姓墓地，墓碑上无一例外地写着吴姓，而立碑的子孙则都是李姓。这一家俗已持续了几百年。据村内李姓老人讲，他们是吴三桂的后代。明朝末年，山海关总兵吴三桂降清后，联合清军反明有功，被封为平西王。三藩之乱平息后，因吴三桂反清复明，犯有满门抄斩之罪，子孙便隐姓埋名四处流亡，其中一支逃到牟平。据当地老人讲，逃到牟平的这一支，姥姥家姓李，遂改为李姓。不知是祖宗留下来的规矩，还是后人不愿提及当年避难的事，这些姓李的吴三桂后人们只是凭着上一辈人的苦涩记忆，将这段不见经传的历史代代相传，至于他们怎样躲过劫难，这一习俗背后有着怎么的故事，而在纪录片中将一一做答。

三． 拍摄目的1讲述一件奇闻轶事2表现丰富多彩的民间风俗，3了解当地种奇怪风俗形成背后的故事4寻找吴三桂的后人。

四． 拍摄时间与地点 未定烟台市牟平区玉林店镇小屯圈村

五． 拍摄方式

跟踪拍摄，采访，其他随机拍摄

六． 拍摄流程

1.前期准备

与当地村委会沟通交流，勘测拍摄场地，联系一个当地代表（老人），准备器材，安排工作人员。

具体分工：编导：

撰稿：

摄像：

灯光：

剪辑：

录音：

场务：

预设拍摄场景

场景一：村子周围环境，村子全貌

场景二：村西头村碑碑文

场景三：让一老人带领去李氏家族茔地，拍摄墓碑碑文

场景四：拍摄一些老人家里的一些牌位及采访老人讲述一些关于他所知道的传

下来的故事。

场景五：拍摄家族谱书。（附讲述姓氏对我们的重要性，加强别人对当地这一习

俗的好奇）

场景六：采访《牟平县志》主编王本世，寻找官方解答。

场景七：最大可能模仿或者抽象再现一些历史场景

场景八：拍摄现在村子里的一些生活场景，细节

场景九：（现在人不愿意提及当年避难的事，但是他们代代相传上一辈人的苦涩

记忆）通过细节展现，拍摄老人脸上的皱纹等。

具体情景具体拍摄。

预设人物情况

寻找一个有故事老人作为片中主要人物，带领我们寻找历史留下的蛛丝马

迹，经历过历史事件后人的讲述补充，官方纠正修改

七． 后期制作

视频采集

配音：深沉，悬疑的语调

剪辑编辑

1． 片头：震撼悬疑，有点《探索发现》的风格

2． 主片：开头介绍介绍这个风俗，设下一个悬念，背景音乐也比较悬疑，接下按部就

班解答讲述风俗形成的原因，与流传的故事，根据情节剪辑。包括相关字幕，背景音乐，同期声，调色。结尾，比较轻松，重重疑问都解开了，故事讲完了，表达对这个村子的美好祝福，结束。

2.片尾：出职员表及支持纪录片拍摄的个人单位。背景音乐

八． 输出

全部制作完成，输出多重格式，刻盘，保存推展。

九． 注意事项

1，尊重当地风俗，礼貌待人

2，爱护历史文物

3，察言观色，忧郁历史原因和个人家庭情况注意和采访者和谐交流。

3.保护好设备。

4.后期编辑采用素材注意版权

十．负责人及所有参与人员。