临床护士长考核细则

第一篇：临床护士长考核细则

临床护士长考核细则

一、护理管理（10分）

1、护士长管理查房2次／周；参加主任查房1次／周；三级查房

1次／周。（检查见记录，一项未完成扣1分）

2、护理业务学习2次／月，护理业务查房1次／月；护士长晨会

提问1次／月、人；记录真实规范。（检查见记录，并提问护士，一项未完成扣1分）

3、护士长完成科内的护士考核，考试，小于35岁护理人员“三基”理论考试1次／月；护理部组织考试2次／年；每季度护理人员全员专科理论考试1次，护理部组织考试1次／年。（检查见记录，缺考1人扣1分，弄虚作假1次扣5分）

4、准时参加中层会，护士长会议，及时传达和贯彻会议精神；护

士长工作手册每月10日前，报表5日前上交；护理部规定的临时任务在规定时间内完成；参加护理部组织的各种活动。（见早会记录本，提问本科护士，未达标者每项扣1－2分，无请假每次扣1分）

5、科室质控缺陷会，质控小组会按规范完成。（未按规范完成扣1

－2分）

二、科室护理质量达标，病房管理符合要求（80分）（按实际得分

折成，不合格每下降1分扣1分，有男女混住现象不符合要求，每项扣1分）

三、护士长夜间查房检查认真规范，记录内容双方确认，季夜班多

于2轮（5分）（不认真检查，走过场扣2分；协助科室问题奖0.2分／项，累计护理夜查房扣分数1分扣0.2分）

四、教学管理（5分）：有完整的实习生各成绩及原始材料，每批

学生讲座多于1次；轮转护士的培养有计划，有考核，有记录。（一项不符扣1分）

奖励扣罚项目

五、院感管理：各项监测合格，有记录。（不合格扣1－5分）

六、护理部管理检查符合要求（不符合要求每项扣1分）

七、控制差错发生，杜绝差错漏记，事故发生率0，主动报告医疗

不良事件。（发生严重差错或漏记扣2分，隐瞒差错不报扣4分，主动报告医疗不良事件奖0.1分）

八、褥疮发生率为0（不可避免除外）；无发生护理并发症。（发生

院内压疮隐瞒不报扣10分，Ⅰ度压疮扣2分，Ⅱ度以上扣5分，发生护理并发症每项扣1分）

九、患者投诉次数为0，出院回访病人情况（发生1例投诉，有缺

陷扣1分，经查护士无理扣2分，未回访病人扣0.2分／人次）

第二篇：护士长考核鉴定

该护士长思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好。经过X个月的XX医院进修学习，在病房管理方面，吸取先进经验，严格执行各项规章制度和技术操作规程，修改科室不合理工作流程，按照护理质量的标准，持续改进工作质量，确保护理安全和护理质量；在人员管理上，改变护士管理方式，基本上能根据病人的需要和护理人员的情况合理安排护士的工作。密切医护配合，能发挥科室护士的积极性，能带领本科的护士加强责任心、改善服务态度，遵守劳动纪律。支持和鼓励护士的继续学习，组织护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，指导带教人员及实习护生，完成临床教学任务。该同志经考核，拟评为合格。

第三篇：护士长考核细则

护士长考核细则

一、软件资料方面（有下列情况之一者，经济处罚20-50元）

1.季计划、月安排、周重点未及时完成。

2.护士长月报每月5号之前未交护理部。

3.满意度调查汇总每月28号之前未交护理部。

4.科室质量分析报告每月5号之前未完成。

5.护理部质量检查分析报告每月5号之前未上交护理部。

6.科室护理质量持续改进表每月5号前未及时完成。

7.科室护理查房未及时完成。

8.科内制度、各软件资料填写不符合要求、不及时，未妥善保管好。

二．管理方面（有下列情况之一者，经济处罚50-100元）

1.护理部夜查房未认真执行。

2.请示汇报制度未落实：科内出现差错，压疮或其它意外事件，损伤、丢失贵重器材等现象隐瞒不报；因发现问题未及时作出处理。

3.会议制度落实：未召开护士例会，未有记录；护理部护士长会议无故缺席。

4本科室护理人员未遵守医院各项规章制度，出现违纪及脱岗、旷工、迟到、早退等行为：本科室护理人员出现1人次违纪行为及旷工行为，出现2人次迟到早退脱岗行为。

三．人员培训方面（有下列情况之一者，经济处罚50-100元）

1.三基考核参加率＜100%，请假＞3人次。三基考核连续两次超过2人次不合格，精神科二连续两次超过4人次不合格。（以护理部

抽考为准）

2.护理部业务学习参加率＜100%。请假＞3人次。（除看班人员）

3.未召开科室业务学习，未有记录。

4.未认真组织科室护理查房，未有记录。

5.全院性护理业务学习讲课＜1次。

四．护理工作质量方面（有下列情况之一者，经济处罚50-200元）

1.急救物品完好率＜100%。

2.每月护理质量考核综合得分＜90分，单项质量考核出现明显问题，或错误反复出现未及时整改。

3.年轻护士临床工作能力考核连续两次＜85分。

4.病人满意度＜95%。

5.未履行护理质理管理委员会成员职责，未从全局出发，按护理质量标准进行逐项评价。

五．出现重大差错、事故及发生护理纠纷根据院办讨论决定给予处理。

第四篇：临床考核横断面汇总

内外妇儿、急诊年轻护士临床工作能力考核横断面汇总

总体要求--护理程序理念、个体化护理实践、综合性评判运用 内科系统---病人选择

1.新病人入院时；出院时；交接班时；

2.疾病特殊检查及治疗回室：心、脑血管病介入术后；气管镜检查及治疗；消化内镜检查及治疗后；血液透析中及回室时；腹透时；

3.进行操作中：心电监护；吸痰；吸氧、雾化吸入；口腔护理；鼻饲；灌肠；更换腹膜透析液或短管；PICC/CVC换药；伤口换药；使用输液泵；各种注射；标本采集；翻身、叩背；协助康复锻炼；仪器故障处理等

4.病情变化处理中：突发心律失常、急性心衰、呼衰、肝昏迷、咯血、呕血、低血糖、休克等

5.症状观察处理中：疼痛、发热、呼吸困难、咳嗽、咳痰、腹泻、腹胀、便秘、头晕等 横断面选择 固定的---评估

入院时-入院评估+生命体征测量 出院时-出院评价+健康教育

巡视病房时-当天情况评估+换输液（或翻身叩背等）交接班时-当天情况交接+操作（如肌力评估等）灵活的—场景 特殊检查或治疗术后回病室：术后评估+安置病人+涉及的操作（如监护仪、输液泵使用、接管道、生命体征测量、加药或换输液）对病人进行操作（正在或将要）：先操作+后评估 或 先评估+后操作 病情变化处理中；应急流程+相关操作 特殊症状的处理：评估+相关处置 操作难度 不同操作的难度

难度低： 如健康教育、换输液、测血糖、测生命体征 难度高：如：气管插管内吸痰、血管差病人的静脉穿刺 同一操作不同难度

口腔护理：清醒；老年痴呆或嗜睡；口腔溃疡；昏迷；气管插管等不同状况口腔护理难度的分级

翻身：无耐力病人；偏瘫病人；多根引流管病人；股动、静脉置管病人；使用呼吸机病人；床边血透病人翻身难度的区别

解决或提问问题难度

难度高：从综合分析、整体处置能力，风险预见性能力 中等难度：知识与个体结合、整体考虑、处置问题能力 低难度：常规或理论能直接运用的 如：

1、静脉滴注硝酸甘油的护理？

2、主动脉夹层静脉滴注硝酸甘油的护理？ 如：评估病人皮肤与实施翻身和叩背分开做与一起做整体思 维能力的区别？

如：肾功能不全合并心功能不全病人行床边血透诉气喘、口

渴的病人护理问题的综合处理？ 分层次考核 5年以内——执行型

（1）能执行常规、知道按要求做

（2）能用基本护理措施解决病人问题 5年以上——指导型

（1）能综合分析病人问题，决策护理要点

（2）能根据个体情况采取合适的护理措施 常见的原则性问题和小节问题

原则性问题---违反制度、原则的问题；操作的关键流程

如：查对制度、无菌原则方面的问题；吸痰操作插入吸痰管时带负压；鼻饲前未检查胃管是否在胃内，未检营养液温度等；翻身时致引流管滑脱；终末处理锐器未放入锐器桶 小节问题---非上述原则、关键流程问题；但也是扣分点 如：隐私保护、人文关怀方面等 儿科考核要求 病例选择

常见病、多发病：呼吸、消化（肺炎、哮喘、腹泻、口炎）、神经、血液（化脑、病脑、贫血、肿瘤）、泌尿、循环（肾炎、肾病、先心、心肌炎 新生儿疾病（窒息、黄疸、早产、感染）体现护士专科水平

基本知识点：小儿各系统特点、疾病特点 专科护理操作：喂口服药、蓝光、留置针 特殊病情观察：心衰、脑病、紫癜等 具有可评价性：患儿反应、效果评价 体现不同层次

疾病的不同层次，不同难度系数 不同层级护士护理后的不同护理效果 儿科可考核的横断面 固定评估 床边交接班 新病人入院接待 病情观察评估方法 患儿外出检查转运交接 科内转床流程 等级护理巡视 在院及出院健康指导 脱水程度评估及护理措施 灵活场景

监护仪及报警参数的设定 协助 喂口服药 拍背、气泵雾化治疗、吸氧 静脉输液、输液泵使用、调节 静脉输液时血管的选择及保护 高热惊厥的急救处理 口腔护理 无菌技术 横截面的难度系数 难度系数1.1 危重病人+（有创血压检测、经气管插管吸痰、密闭式吸痰、CVC维护、呼吸机管道维护.......）或3根以上引流管（胃肠减压、气管插管、CVC或动脉监测）危重病人+1.0操作 难度系数1.05 普通病人+（输血、输液泵使用、口鼻吸痰、胸腔闭式引流维护、管道病人翻身）难度系数1.0 普通病人+（输液、标本采集、注射、吸氧留置针穿刺、口腔护理、发口服药......）难度系数0.95 普通病人+（生命体征测定、雾化吸入、皮肤护理、拍背、更换床单......)难度系数0.9 儿科患者的操作因其不配合，发育不成熟等，比成人难度大，不考虑此等级

界定--病情+相关治疗与护理+患儿配合程度 新生儿科横断面难度系数

难度系数1.1危重病人+（有创血压检测、经气管插管吸痰、密闭式吸痰、CVC维护、呼吸机管道维护、动脉采血.......）危重病人+1.0操作

难度系数1.05普通病人+（管饲喂养、输血、输液泵使用、经口鼻吸痰、胸腔闭式引流维护、管道病人翻身、心电监护、洗胃、留置针穿刺）

难度系数1.0普通病人+（沐浴、蓝光照射、输液、标本采集、注射、吸氧、奶瓶喂养、暖箱护理、喂口服药+......）

难度系数0.98普通病人+（生命体征测定、雾化吸入、皮肤护理、拍背、更换输液......)难度系数0.95新生儿发育不成熟、病情变化快等，比儿科难度大，不考虑此类等级

界定-病情+相关治疗与护理+患儿胎龄、体重 分层次考核

可以以不同实景(病人的轻重、复杂程度)考核相同的横断面 也可选择同一实景考核不同的横断面 也可以深浅度不同考核两个层次的护士

5年以下护士掌握一般护理常规、高热惊厥急救处理、肺炎心衰的临床表现等基本知识内容

5年以上：除上述外，增加并发症的观察与护理，用药后的副作用，个性化护理、预见性护理等，如重症肺炎的三大并发症、重症腹泻的水、电解质失衡、化脑、病脑病人的脑脊液变化、并发症的观察要点。

儿科考核中的原则问题

1、安全问题（包括物品、环境、安全意识）

2、身份识别问题

3、高危药使用与管理

4、消毒隔离（锐器处理中二次分检......）

5、输液速度与病情不符

6、吸氧方式与流量，吸氧无效果

7、宣教内容明显错误

8、违反流程中的重点环节

9、体位、皮肤保护不当等等 急诊常见病种

脑卒中、上消化道出血、胰腺炎呼吸衰竭、心肌梗死、创伤休克、中毒、小儿高热惊厥、心跳呼吸骤停 急诊横断面：

病情评估（初期评估、动态评估）

初期评估：气道、呼吸、循环、意识、头部、颈部、四肢、背部、臀部等 动态评估：生命体征、检验、检验结果判读、药物使用效果观察与处理 急救措施

病人过床、体位选择、给氧、心电血氧饱和度监测、开放静脉通路、安全给药、各种标本采集、血糖监测、留置导尿、急救技术（CPR、简易呼吸器、电除颤、洗胃等）床边交接班

与120人员或分诊护士的交接、上下班护士病情交接、主要存在问题、生命体征、输液、皮肤、各种引流管、特殊治疗等 病人转运

转运前准备：评估病情、填写转运单、危重病人知情同意、目标科室确认、病人准备（腕带、静脉通路、药物、皮肤、管道）、转运人员确定、转运物品准备（仪器、设备、急救药品、病人病历、各种报告影响资料等）分层考核 五年内护士

1.掌握基本急救技能（基本技能）

2.熟悉常见急症的抢救配合（一般的思维能力）

3.熟练做好各种仪器、设备、药品的急救准备（一定的专业知识）4.能及时发现现存的病情变化并报告，并在医生到达之前采取必要的急救措施（一定的病情观察及应变能力）五年以上护士 1.熟练掌握各项急救技术（熟练的动手能力）2.能组织常见急症的抢救配合（临床综合的思维能力）3.能预见性地判断病情变化，识别潜在的护理问题并采取相应措施（深度专业知识把握和应变处理能力）

4.指导本组护士临床工作，与医生、护士、患者之间的沟通（沟通以及人文关怀）急诊考核中的原则问题：

1.识别危重病人（病情观察能力、临床思维能力）2.紧急的抢救处置（应变处理能力）3.急救技能的规范掌握 急诊考核的小节问题：

与原则无关的细节和问题，如：一般性的沟通交流、健康 指导、心理护理等；一般性的基础护理技术和项目等。外科考核病种 考核病种：

普外科:甲乳、肝癌、胆道疾病、胃癌、胰腺、结直肠癌 骨科：四肢骨折、关节置换、脊柱骨折、颈腰椎疾病、创伤、骨肿瘤

神经外科：颅脑损伤、颅内压增高、急性脑疝、动脉瘤、听神经瘤、垂体瘤

心胸外科：肺癌、食道癌、胸部损失、瓣膜置换、冠状动脉搭桥术、夹层动脉瘤、纵隔肿瘤 泌尿外科：肾损伤、泌尿系结石、肾肿瘤、良性前列腺增生、膀胱癌 横断面： 1.床边交接班

2.手术病人交接（吸氧、生命体征的观察）3.新病人的接待和评估 4.手术病人病情观察 5.术前、术后护理 6.伤口疼痛的观察及护理 7.体位、皮肤的观察和护理 8.危重病人呼吸道的观察及护理 9.出入量的正确记录

10.术后引流管及导管的观察护理（包含更换引流袋和倾倒引流液或尿液、鼻饲、胃肠减压护理

11.并发症的预防与观察（口腔护理、伤口、造口护理、DVT的护理）

12.术后病人的功能锻炼及指导 13.术后病人的饮食宣教 14.出院病人健康指导 床边交接重点查看：

1.交班者：向接班者交病人病情、治疗、护理、用药情况及效果，目前存在的主要护理问题及需下一班继续采取的护理措施等 2.接班者：询问患者，查看患者情况，做到重点病人重点交：危重昏迷病人生命体征、意识、瞳孔等情况，体位舒适度,各种管道是否通畅,引流情况，卧床患者皮肤完整度，伤口敷料情况，胸部手术听呼吸音，出院病人询问对出院指导的掌握情况等 3.护士及时评估掌握病情、发现问题，采取正确护理措施、解决问题

术前交接重点

共同核对手术患者信息 1.核对身份

2.交接病历、影像资料；各种用物:药品、胸腹带；术前医嘱执行情况

3.安全将患者搬运到平车 4.填写交接记录、签名 手术交接的重点 1.核对手术患者的信息 2.安全转移患者到床上

1）.确认平车、病床的安全性能，妥善固定 2）.评估患者情况，采取合适的搬运方式 3）.安置好身上所有管道 4）.保护好伤口、肢体 3.连接所有仪器、管道，并吸氧

4.检查伤口、管道、皮肤、液体、肢体的功能，安置正确体位 5.交接病情、物品，填写记录并签字 术后病人护理的考核要求

1.观察皮肤的颜色、温度、湿度、弹性、有无出血、水肿、皮疹、完整性等 针对观察出的皮肤问题给予相应的护理 2.观察手术切口及敷料包扎情况

3.观察各种导管情况，避免受压，注意活动时的固定、在位 4.评估病人的卧位及舒适度，根据病人的疾病要求及全身情况，安置病人相应的卧位

5.指导病人有效咳嗽、协助翻身，并保护切口部位，减少对切口的张力性刺激，减轻疼痛 呼吸道的观察和护理考核要求

1.观察呼吸的频率、深度，注意有无呼吸道梗阻 2.观察病人呼吸道分泌物及排出情况 3.有监护仪的病人观察脉氧情况 4.评估病人的全身情况

5.全麻病人防止呕吐物或口腔分泌物吸入肺内

6.协助病人咳嗽、咳痰：帮助病人翻身、拍背、坐起、咳嗽、指导做深呼吸运动，以促进肺扩张，减少肺不张或肺部感染等并发症 7.痰液粘稠不易咳出者，给病人摄入充足的水分（2-3L），给予抗菌药或雾化吸入

8.气管插管或切开病人作好清洁、湿化和保持通畅，以维持有效气体交换 9.教会病人保护切口和进行有效咳嗽、咳痰的方法：用双手按住病人季肋部或切口两侧，限制胸部或腹部活动的幅度以保护切口，在深吸气后用力咳痰，并做间断深呼吸 术后并发症的预防与观察考核要求 1.观察病人生命体征

2.观察切口局部情况，注意有无红、肿、压痛或有波动感 3.观察病人呼吸道情况，排尿及尿量情况

4.观察切口辅料及引流液的量、形状，了解病人主诉，是否有切口疼痛加重、下肢疼痛等

5.评估病人活动、进食情况评估使用药物 外科病人术后常见并发症： 1.术后出血 2.术后感染

3.切口裂开（漏、瘘）

4.深静脉血栓形成或血栓性静脉炎

针对评估和观察出的并发症及高危因素给予相应的预防及护理措施 各种术后引流管及导管的观察和护理考核流程及要求 外科常见导管 1.胃肠减压管 2.T管、腹腔引流管 3.鼻胆管 4.胸腔引流管 5.各种肠内营养管，如：鼻胃管、空肠造瘘管 6.颅脑术后各种引流管 7.中心静脉及外周静脉导管 护理

1.根据不同的导管、引流管给予相应的护理 2.保持各类管道的通畅，妥善固定，标记清晰正确 3.及时观察并记录引流液的量和性状变化

4.按不同引流管及导管的要求，保持无菌，防止感染，定时更换引流袋，操作规范

5.观察导管和引流管周围的皮肤情况，评估导管和引流管对病人活动度影响的程度。病人活动时各种导管固定规范，护士能给予帮助 6.按规范及时倾倒并记录引流量 疼痛的评估和护理考核要求 1.正确评估疼痛程度

1）以客观疼痛评估为基础，选择合适的疼痛评估方法与工具，常用的疼痛评估方法与工具：

• ①面部表情分级法（FPS-2R）• ②数字分级法（NRS）

• ③口述词语描述法（VRS）

2）评估疼痛的部位、持续时间、疼痛强度及性质，是否曾使用止痛药，了解用药后的效果

3）观察疼痛伴随症状：生命体征、睡眠、饮食、活动等 4）评估疼痛的频率：发生疼痛随时评估；疼痛干预后30分钟1）再次评估；疼痛评分>3分，或接受疼痛治疗，至少每2—4小时评估一次（清醒状态）

2.主动采取相应的护理措施 分层考核

5年以内：基本技能基本知识操作规范

5年以上：预见性护理、个性化护理、专科知识延伸 考核层次：任意年资

考核中原则性问题和细节问题的区分

原则性问题：临床工作思维、病情观察评估能力、专业知识点掌握、规范动手能力、应急处理能力

细节问题： 表达沟通能力：人文关怀能力

病人的护理-思维模式的建立 建立整体性思维

护士临床思维的核心在于“以病人为中心”，将病人的基础病情、手术并发症、应激状态等进行系统考虑，从而形成有针对性的专科护理方案

建立纵向性思维，根据病人的临床症状，透过现象挖掘本质，深度考虑出现临床症状的根源及其发展趋势，从而制定护理预防措施 妇科 考核病种：1病种（五年以内）2病种（五年以上）

1.子宫肌瘤、卵巢肿瘤、稽留流产、盆腔炎、功血、CIN、异位妊娠 实境横断面

入院评估、交接班、术前准备、导管护理、围手术护理、监护仪使用、术后观察、用药护理、病情观察、健康教育„„ 考核重点：

规范操作、伤口疼痛的观察及护理、体位、皮肤的观察和护理、出入量的正确记录、术后引流管及导管的观察护理、异常症状的识别（如出血）、术后病人的功能锻炼指导、术后病人的饮食宣教、出院病人健康指导、防跌倒、疼痛、压疮评分及护理措施

2.宫颈癌、乳腺癌、卵巢癌、子宫内膜癌、子宫肉瘤、侵葡、绒癌、有合并症的 实境横断面

入院评估、交接、术前准备、导管护理、围手术护理、监护仪使用、术后观察、用药护理、化疗病人护理、健康教育„„ 考核重点：

伤口疼痛的观察、相应处理、原因分析、体位、皮肤的观察护理及机理、危重病人的观察及护理、术后引流管及导管的评估护理及活动指导、并发症的早期发现、预防与观察、护理、术后病人的功能锻炼教育、并发症病人的饮食宣教、出院病人健康教育、护理各项风险评估 产科

病种：常见病、多发病、重危、特殊、剖腹产围术期护理、自然分娩、母乳喂养

横断面：专科体检、评估、专科操作、床旁护理、健康教育、人文关怀、病人交接、班次交接

如常见病：早产、妊娠高血压、妊娠糖尿病产科出血、胎膜早破、ICP、自然分娩、母乳喂养、剖宫产、产褥感染

实境横断面 入院入室评估、交接班、术前准备、导管护理、围手术护理、监护仪使用、术后观察、用药护理、病情观察、产程护理、健康教育„„ 原则性问题

违反无菌原则、核心制度落实不到位在疾病护理过程中违反治疗原则、遗漏重要阳性指标或护理措施 小节问题

人文关怀不足、宣教内容不完善等

第五篇：护士长工作考核标准

护士长工作考核标准

一 护士长工作手册；

1有；天，周，月，季，年计划及工作安排。

2学习计划；新护士岗前培训，月组织病区护士业务学习2次，有理论，有技术考

核记录

3合理分工；排班及制定各班职责，有目标 有层次，流程通畅，分工明确。做好实

习生带教工作。

4护理安全管理；住院病人采取安全措施，防跌伤，烫伤。防火防盗。加强重病人的巡视，及时发现问题，及时处理。新上岗护士重点跟班，重点交待。节假日人员减少时重点安排薄弱环节，减少医疗纠纷，和医疗隐患，保证病人的就医安全，减少医疗事故的发生。

5各项规章制度落实；月护理质量检查，质量改进，有记录。熟背护士长职责制度，各种技术操作规程，制订危重病人护理计划；填写护理记录单。熟悉各种休克病人的抢救措施及流程。观察及掌握病区单元的病人动态，完成日工作流程安排。6提高优质服务，要讲究实效，做到三好一满意，病人表扬，批评，评价 有记录。

有病人满意度调查。发挥责任护士作用，宣传好入院须知，健康康复指导，帮助病人做好基础护理。掌握护患沟通技巧，让病人感到医院向家一样的温馨。7有季工作总结，年总结。以上，二治疗室办公室病区；干净整洁，摆放有序，操作方便，便于管理。保持病

区床单元配备齐全，每天扫床，病人离开后铺暂空床，保持床单位干净整洁。治疗室保持清洁，相对无菌，每天做好紫外线消毒及消毒隔离措施，有记录。做好医疗垃圾分类，存放有记录。

三药品物品管理；

药品及抢救器材要经常查对，更新，补充，备用良好，不准外借外用，氧气瓶注明空满，其他抢救器材做好，清洁，保养，维修等工作。

床单元物品，要经常统计，有总数，防霉，潮，虫，必要时拆洗，通风，暴晒。防丢失。其他物品不准外借，特殊情况打条，及时归还。爱护公共财物，节约用水，电及各种材料，当好红管家。有丢失，四听从院长护理部安排；

按时参加会议，有事提前请假。提高自己的组织，管理水平，处处起到模范带头作用，建章立制，协调好各个关系，加强人才队伍的培养，切实做好护理监控和护理质量管理，促进护理工作的和谐发展。