非婚生子抚养协议中是否可约定“天价”抚养费？

第一篇：非婚生子抚养协议中是否可约定“天价”抚养费？

非婚生子抚养协议中是否可约定“天价”抚养费？案情简介

2004年，葛女士与已婚的史先生相识发生婚外情；2005年，葛女士为史先生生下一子，且一直由葛女士独自抚养，为保障小孩日后的教育和生活所需，2013年葛女士与史先生签订了一份抚养协议，协议约定：

1、由史先生在2013年12月31日前一次性出资以葛女士的名义购置位于深圳市的房屋一套，产权归葛女士所有；

2、房子购置后，葛女士及儿子在房产所在地落户，其儿子落户所产生的罚款等费用由史先生支付；

3、由史先生支付葛女士与史小某从2013年至2033年的抚养费，其中2013年至2020年每年20万元，2020年至2033年每年50万元；

4、如因葛女士原因使史先生任一家庭成员得知他们之间的关系，协议自动失效。

此协议签订后，史先生未支付任何款项。葛女士以其子的名义将史先生告上法庭，要求被告史先生按约履行协议确定的义务。

争议焦点

葛女士与史先生签订的抚养协议是否有效？

马成律师团点评

对于非婚生子女的抚养问题，作为抚养义务人的父母有权达成协议，但协议的内容应局限于对抚养问题的约定，与抚养问题无关的内容应认定为无效。

本案中的抚养协议约定“由被告一次性出资购置深圳市房屋一套，以原告母亲名字购置，产权归其所有。”可认为是以葛女士作为受赠人的一种赠与承诺，该约定为被告单独处分夫妻共同财产，损害了无过错婚姻相对方的合法权益，因此对于该类“抚养协议”，首先应将与抚养非婚生子女无关的内容认定为无效。

针对约定的子女抚养费是否必然有效的问题，马成律师团认为：达成抚养协议的目的在于使子女的成长得到保障，抚养费的数额应以满足子女的实际需要为原则，对于非婚生子女，因其身份的特殊性，可以确定相对较高的抚养费数额，但仍应有一个合理的限度。

“天价抚养费”的支付势必涉及被告与其合法配偶的夫妻共同财产，从而损害无过错婚姻相对方的合法权益，进而违反《民法通则》第五十八条的规定。因此本案“抚养协议”中涉及非婚生子女抚养费的约定，法院不应认定其合法性，而应根据非婚生子女成长的实际需要、父母的承担能力、当地的生活水平综合确定抚养费的数额。

法院判决

一审法院判决被告史先生自2013年6月起负担原告葛女士之子抚养费每月1500元直至原告独立生活为止，并驳回原告的其他诉讼请求。原告不服，上诉至中院。

二审法院判决确定史先生每月支付抚养费1000元过低，酌情确定由史先生每月支付葛女士之子抚养费3000元至其独立生活时止。

【相关法条】

《民法通则》

第五十八条【无效民事行为】下列民事行为无效：

(一)无民事行为能力人实施的；

(二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的；

(三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；

(四)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；

(五)违反法律或者社会公共利益的；

(六)经济合同违反国家指令性计划的；

(七)以合法形式掩盖非法目的的。

无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。

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第二篇：保密协议是否可以约定违约金？

保密协议是否可以约定违约金？

在总结2008年1月1日实施的《劳动合同法》与《劳动法》的区别时，其中一条最明显的区别即是《劳动合同法》严格限制用人单位在劳动合同中约定违约金条款，《劳动合同法》实施后，仅在两种情况下才可以与劳动者约定违约金——服务期协议和竞业限制协议。但是，保密协议中是否可以约定违约金呢？让人产生困惑，而目前大多数律师观点都认为，未约定竞业限制条款的保密协议也可以约定违约金，但个人以为，严格从《劳动合同法》解读，服务期协议和竞业限制协议两种情形才可以约定违约金，未约定竞业限制条款的保密协议不可以约定违约金。

法律依据一：《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

根据该条规定，《劳动合同法》仅规定了竞业限制才能约定违约金，或者在保密协议中约定竞业限制条款才可以约定违约金，而对于保密协议，劳动合同法仅规定可以“约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关的保密事项”，并未明文规定可以约定违约金。

法律依据二：《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

根据该规定，其立法本意应该是排除性规定，而且该规定在在性质上应属于禁止性规定条款，逻辑上应该是一个强调性条款，是在禁止除二十二条提供专业技术培训前提下的服务期协议约定违约金、竞业限制条款前提下签订保密协议约定违约金两种情形外，其他一律不得设定违约金，也即禁止保密协议未约定竞业限制条款的情形下约定违约金。

当然，二十五条规定的第二十三条规定的情形，是否包含保密协议呢？很多律师也认为理所当然地包括，持该观点的律师认为，如果不包括保密协议，那用人单位与劳动者签订保密协议没有任何意义。员工对用人单位的保密义务，是法定的保密义务，即对于知晓的商业秘密，无论是否签订保密协议，都应当履行保密义务。可见，在是否保密这一环节上，签不签保密协议并无多大意义。那么，签订保密协议的功能在哪里？在于违约责任这一环节的约定。因为员工违反保密义务，给用人单位造成损失了，可以追究损失赔偿责任，但损失如何举证证明呢？很难！可如果有明确违约金的约定则可以很方便的实现赔偿的目的。因而签订保密协议的功能也在于此。如果《劳动合同法》明确排除了保密协议约定违约金的情形，那么签保密协议还有何意义呢？

个人认为，保密协议在《劳动合同法》下并非毫无意义。《保密协议》的签订，即使该协议未约定竞业限制条款，其也可以作为用人单位采取了相应的保密措施的证据之一，而且协议可以明确界定相关的保密具体内容，与用人单位的其 他保密制度结合在一起，构成一个整体的商业秘密保护体系，在劳动者泄露商业秘密时，用人单位可以提供这些证据用以证明其采取了完善的保密措施，并且以

书面形式告知了劳动者法定保密义务。而且，从该法二十三条措辞上看“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，……劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”“或者保密协议中与劳动者约定竞业限制……”足以说明，劳动合同法下，该法采用竞业限制条款约定在保密协议之中的一种表达，而并没有采用我们通常所称的竞业限制协议来约定竞业限制条款。因此，《劳动合同法》下的保密协议不是没有任何意义的，他是与竞业限制结合在一起的一种制度。

综上，个人认为，保密协议是否可以约定违约金，我们需要一分为二地分析，如果保密协议中约定了竞业限制条款，则可以约定违约金；如果未约定竞业限制条款，则不能约定违约金，用人单位仅能通过侵权法上侵权之诉追究劳动者因违反保密义务给用人单位造成的损失。

因此，个人认为，未约定竞业限制条款的保密协议不能约定违约金。

第三篇：婚前协议赠与房产约定是否有效

婚前协议赠与房产约定是否有效，能否以结婚生

效条件？ 导读：部分夫妻结婚前签订婚前财产协议，如后离婚时婚前财产协议赠与房产约定是否有效，能否以结婚为生效条件？请看如下解释。

一、婚前财产协议中赠与房产约定是否有效？

婚前财产协议中赠与房产约定是否有效？根据《中华人民共和国合同法》第一百八十六条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有秋灾、扶贫等社会公益。道德义务性质的赠与合同或经过公证赠与合同，不适用前款规定。《合同法》第一百八十七条规定，赠与的财产依法需要办理登记手续的，应当办理有关手续。

涉及房产转让的婚前或婚内的财产约定，其法律性质应视为赠与协议。

虽然《合同法》规定，婚姻、收养、监护等有关身份的协议，适用其他法律规定。但夫妻财产约定与夫妻离婚协议是根本不同性质，涉及的房产所有权转移条款为赠与性质，《婚姻法》虽未规定。夫妻财产约定涉及到不动产必须办理登记，否则对双方不具有约束力，但是，这类婚前或婚内财产页顶仍受《合同法》调整。

二、婚前财产协议能否以结婚为生效条件

婚前财产协议能否以结婚为生效条件。依照有关法律规定，附条件的民事法律行为是指只有在所附条件成立时才生效。目前，在一些打得城市已经有很懂以结婚为生效条件的婚前财产协议，特别是协议中赠与或给付条件是以缔结婚姻关系为目的。这一情况下，只要约定不违法，法院一般都会认为约定有效。

综上所述是对婚前协议赠与是否有效，能否以结婚为生效条件的简要概述。婚前财产协议对婚后是有效的，法律也允许以结婚为生效条件。

第四篇：婚前忠诚协议约定是否有法律效力

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婚前忠诚协议约定是否有法律效力

a、b于2011年7月4日登记结婚，双方系复婚，双方曾于2003年5月27日登记结婚，后于2008年9月5日经上海市长宁区民政局协议离婚。a、b于2011年10月20日生育一子c。近期双方经常因生活琐事发生争执，致夫妻感情不睦。a曾诉至法院，要求与b离婚，但未获准许。嗣后，a、b夫妻感情仍未得到改善。a遂再次诉至法院，要求与b离婚并依法分割夫妻共同财产。

1、a与b于2008年9月经上海市长宁区民政局协议离婚过程中订立离婚协议一份，内容为：“

1、双方婚后无子女，女方未怀孕;

2、双方各自名下财产归各自所有;

3、双方婚后无共同债务”。

2、a与b双方于2011年7月2日订立婚前协议书一份，内容为：“甲方(b)与乙方(a)双方情投意合，愿共筑爱巢，白头偕老，将于近期履行结婚登记手续。因双方已有一次婚姻破裂的事实，考虑到上次婚姻破裂的具体情况，为防止婚姻再次破裂，现双方自愿达成如下协议：1.乙方婚前个人名下财产自愿作为婚后共同财产，双方共同共有。2.如甲乙双方结婚后再次离婚，离婚后财产和债务按如下方式分配：a)乙方个人名下财产归甲方所有;b)甲乙双方共有财产归甲方所有;c)甲方个人名下财产归甲方所有;d)乙方个人名下所欠债务由乙方负责偿还。3.如甲乙双方结婚后再次离婚，离婚后甲乙双方婚内所生子女的监护和抚养权归甲方。4.如甲乙双方结婚后再次离婚，离婚时双方同意乙方只带走当季衣服一套，其余乙方个人所用物品都归甲方所有。5.甲乙双方同意上述协议内容中如有某些条款或某些部分与国家的法律法规相抵触，协议的其余条款和其余部分仍然有效。”乙方为a，甲方为b，双方在协议上签名。

3、上海市松江区广富林路房屋产权登记人为a。其于2007年购置该房，依据合同，a支付首付款170,000元，贷款370,000元。截止到2013年5月，以该房屋为抵押向银行贷款尚未归还的公积金贷款余额为164,367.98元，按揭贷款余额为140,722.36元。在原审审理中，a、b均确认上海市松江区广富林路房屋市值为1,000,000元。上海市嘉定区嘉松北路房屋产权登记人为b,其于2009年7月购置该房，依据合同，b支付首付款125,893元，贷款470,000元。截止到2013年5月，以该房屋为抵押向银行尚未归还的公积金贷款余额为262,191.11元，按揭贷款余额为148,908.68元。在原审审理中，a、b均确认上海市嘉定区嘉松北路房屋产权市值为900,000元。

法院观点

原审法院经审理后认为，本案的争议焦点在于：a、b双方在婚前订立的婚前协议书是否有效。法院认为，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同财产或者部分各自所有，部分共同所有。故该婚前协议中a将其名下的婚前财产自愿作为婚后共同财产由a、b共同共有的约定系双方真实意思表示，合法有效。但该协议又规定为防止再次离婚而约定离婚后a名下的个人财产和夫妻共同财产全部归b所有，而b名下的财产归a所有，且仅同意a只带走当季衣服一套，上述约定

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系完全剥夺另一方在财产上的权利，有非常严厉的惩罚性质。婚姻法上的忠实义务，是一种道德上的义务，并非法律上的义务，a、b所签订的婚前协议并非真正的财产协议，而是一种忠诚协议，该协议中关于离婚后财产分割的约定不应作为确定双方具体民事权利义务的约定，也不应该作为夫妻财产分割的依据。关于夫妻共同财产中的不动产分割，上海市松江区广富林路房屋归a所有，根据该房屋市值给予b相应的经济补偿，同样考虑到c随a生活，以及a作为女方的照顾等因素。以该房屋为抵押向银行贷款未偿还的余额部分应由a负责偿还;上海市嘉定区嘉松北路房屋归b所有，但在婚姻关系存续期间共同还贷支付款项及其相对应的财产争执部分应由b对a进行补偿，b以该房屋为抵押向银行贷款未偿还的余额部分亦应由b负责偿还。a于判决生效之日起十日内支付b房屋折价款130,000元。

二审法院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者提出的证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原审依据在案事实，认定a与b感情已破裂，由此判决双方解除婚姻关系，并就婚生子抚养权、探视权、抚养费、夫妻共同财产作出了处理。a就其名下的财产处理有异议，认为其当时订立婚前协议时因已身怀六甲，为结婚而被迫签署的，故协议应为无效，其名下的财产因在上次离婚时已归其个人所有，故系争财产作为其个人财产不应在此次离婚中作为夫妻共同财产进行分割。然其主张所依据的事实只能说明双方复婚时感情是炙热的，a当时并不存在被胁迫的情况;另根据财产的来源看，二审法院认为其在婚前协议中将自己名下的财产作为夫妻共同财产的表示，从常理更会被理解a是为了消除第一次失败婚姻给双方带来的阴影。故原审认定该部分协议有效无不当，原审由此在充分考虑照顾女方及子女利益后，酌情判决a给付b相应房产折价款亦无不妥。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当。

律师点评

婚前财产约定在西方国家十分普遍，但和中国的传统婚姻观还是有所冲突。随着现代社会的不断发展离婚率也越来越高了，离婚时双方争议最大的一个问题就是财产问题，而签订婚前财产协议可以在一定程度上避免将来不必要的财产纠纷。

我国法律和司法解释均未明确“婚前财产协议”的概念，我们认为，婚前财产协议是指男女双方于缔结婚姻前对各自婚前以及婚后所得财产的归属做出的约定。为了维持婚后感情稳定，防止发生破坏感情的行为，越来越多的新人在婚前签下财产协议。法律也允许当事人通过书面约定来处理自己的个人所有财产，只要该约定的内容不违反法律规定、不损害他人财产权益且签订人在签约时具有完全民事行为能力。因此男女双方可以在结婚前约定婚前财产及婚后各自所得归各自所有，也可以约定婚后财产各自名下归各自所有，还可以像本案当事人那样约定一方的婚前财产婚后共同所有。而婚前财产协议一旦签订，即对双方具有法律效力，双方均有按照约定履行的义务，若欲撤销或变更需双方协商一致。故本案的婚前协议中a将其名下的婚前财产自愿作为婚后共同财产由a、b共同共有的约定系双方真实意思表示，合法有效。

《婚姻法》第十九条规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。该规定为婚前协议的法律效

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力提供了保障，但这能否作为个性化“婚前协议”的法律依据呢?例如实践中，当事人双方常常会基于某种原因而签订“一方财产全部归另一方所有”的显失公平的财产协议。

在我国，夫妻双方的婚前协议是否具有法律效力，是有明确法律规定的;即此类协议须与夫妻双方的人身或者财产有密切关系，并且与一般性社会道德和法律规定不相冲突，满足前述条件的夫妻间的财产协议就具有法律效力。另，我国《婚姻法》第十九条并未强调公平原则，这是因为婚前财产协议不是单纯的财产协议，它还具有特定的身份关系属性，故不能简单的套用公平原则。

所谓忠诚协议是指男女双方在婚前或婚后，自愿制定的有关在婚姻关系存续期间夫妻双方恪守婚姻法所倡导的夫妻之间互相忠实的义务，如果违反，过错方将在经济上对无过错方支付违约金、赔偿金、放弃部分或全部财产的协议。本案中，a、b在婚前财产协议中又规定为防止再次离婚而约定离婚后a名下的个人财产和夫妻共同财产全部归b所有，而b名下的财产仍归b所有，且仅同意a只带走当季衣服一套，该约定完全剥夺了a在财产上的权利，其协议的该部分内容在性质上又属于忠诚协议。

司法实践中对于忠诚协议的看法各不相同。有认为夫妻之间的感情忠诚问题属于道德问题，不属于法律调整的范畴，不应由法律来加以限制，当事人也不宜通过契约加以约束。也有的认为，《婚姻法》第四条规定了夫妻之间相互忠实的义务，只要忠诚协议内容没有违反法律强制性规定，也不损害他人和社会公共利益，且双方是在自愿基础上签订的，它就符合婚姻法的原则和精神。笔者认为，忠诚协议有效与否不能一概而论，除了不违反法律的强制性规定外，具体操作时还应参考其他多方面的因素，如协议内容是否为双方的真实意思表示、协议是否进行公证以及当事人一方过错产生的原因等。另外，若执行婚前财产协议会导致一方生活极端困难的，则法院可依据我国《婚姻法》的相关规定判决给予其一定的经济帮助。故法院认为该协议中关于离婚后财产分割的约定不应作为确定双方具体民事权利义务的约定，也不应该作为夫妻财产分割的依据。

值得注意的是，任何形式的侵权损害都不能通过合同契约加以预定，包括夫妻间的感情伤害。夫妻之间需要的是相互的信任、理解和关爱，婚姻需要双方最大限度的拿出爱心与耐心来共同经营，而不应以一个所谓的“忠诚协议”来拴住对方。但是“忠诚协议”虽不宜大力提倡，它却能为婚姻当事人提供一种追求幸福生活、维护自身合法权益的思路，具有一定的积极意义。

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第五篇：公司章程中可自由约定事项汇总表

公司章程中可自由约定事项汇总表

《公司法》218个条文中，如果稍加注意就会发现在大量条款中有“由公司章程规定”、“依照公司章程的规定”、“公司章程另有规定的除外”的字样。公司章程是股东协商一致的意思表示，是公司的最高法律效力文件。作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，它既是公司成立的基础，也是公司赖以生存的灵魂。

但是，实际中，绝大多数公司股东根本没意识到公司章程的重要性，以至于在工商注册时使用工商登记机关的样本，忽视了公司法赋予公司章程可以自主约定的事项。作为公司股东应该设计最适合自己公司实际情况的章程。那么，公司章程中究竟哪些可以自由约定呢？通过对公司法梳理，有如下271.公司经营范围

《公司法》第十二条第一款：公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。

2.公司法定代表人

《公司法》第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

3.向其他企业投资或者为他人担保

《公司法》第十六条第一款：公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总

个事项是可以自由约定的。额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。

4.注册资本分期缴纳

《公司法》第二十八条第一款：股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。

5.约定分红、认购新增资本

《公司法》第三十四条：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

6.召开股东会议的通知时间

《公司法》第四十一条：召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。

7.股东的表决权

《公司法》第四十二条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。

8.股东会的议事方式和表决程序

《公司法》第四十三条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。

9.董事长、副董事长的产生办法

《公司法》第四十四条第三款：董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

10.董事的任职期限

《公司法》第四十五条：董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。

11.董事会议事方式及表决程序

《公司法》第四十八条第一款：董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

12.经理职权

《公司法》第四十九条第二款：公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。13.执行董事职权

《公司法》第五十条第二款：执行董事的职权由公司章程规定。14.有限责任公司监事会中职工代表的比例

《公司法》第五十一条第二款：监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

15.监事的职权和议事方式

《公司法》第五十五条：监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

16.公司股权转让

《公司法》第七十一条第四款：公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。17.股东资格继承

《公司法》第七十五条：自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。

18.公司转让、受让重大资产或对外提供担保 《公司法》第一百零四条：本法和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。

19.创设累积投票制

《公司法》第一百零五条：股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。

20.股份有限公司监事会中职工代表的比例

《公司法》第一百一十七条第二款：监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

21.股份有限公司监事的职权和议事方式

《公司法》第一百一十九条第二款：监事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

22.公司董事、监事、高级管理人员转让其所持公司股份的限制性规定 《公司法》第一百四十一条第二款：公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

23.财务会计报告送交股东的期限

《公司法》第一百六十五条：有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。24.股份公司不按所持股份来分红

《公司法》第一百六十六条：公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

25.公司解散条件

《公司法》第一百八十条：公司因下列原因解散：

（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。

26.承办公司审计业务的会计事务所的聘用、解聘

《公司法》第一百六十九条：公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所，依照公司章程的规定，由股东会、股东大会或者董事会决定。

27.对高级管理人员的界定

《公司法》第二百一十六条：本法下列用语的含义：

（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。