公安四建四树活动阶段总结汇报材料

第一篇：公安四建四树活动阶段总结汇报材料

市局部署开展“四建四树”活动后，**分局高度重视，将“四建四树”活动做为当前的一项重大任务来抓，专题研究部署，全面组织动员，出实招、做实事，全面开展“四建四树”活动，迅速形成了“全警讲文明、个个讲规范”的氛围。

一、“三动员”促认识统一

二、“六举措”促行为养成根据市局“四建四树”活动的总体要求，该局结合自身实际，迅速制订了六条硬措施在分局全面推行。一是各派出所、分局机关大厅迅速在进门显著位置设立爱民服务台，标明接待民警的姓名、联系电话、监督电话、配备办公桌椅、笔墨纸张、饮水设施以及其他服务设施。窗口接待实行错时工作制，“朝九晚五”，方便群众。二是值班领导、值班民警、巡逻民警、110接处警民警必须佩戴“八大件”，严格执行接报警反馈回复制度。三是全警要着装上班，侦察、国保民警在非办案期间也要着装，窗口民警一律着常服，打领带，注意警容风纪，热情接待。四是各独立院落单位必须对门牌、标识牌、值班牌、去向牌、警务公开栏、宣传栏、职责制度栏、警民联系箱、意见簿、留言簿等进行一次全面检查。五是对民警集体宿舍、杂物间、食堂、办公室、值班室、院落、宿舍楼等开展一次全面大扫除，清理卫生死角，保持办公室、值班室内主要办公用品、值班生活用品的规格统一、色调一致、美观大方。六是加强警车管理，保持内外清洁，开警车必须着装。为确保六条措施落实到位，该局为监察室新配发了一台摄像机，要求监察室民警迅速深入各单位开展督查，重点督查各单位落实六条措施的情况和部署开展“四建四树”活动的情况。对未按规定落实到位的单位，严格按照精细化管理和绩效考核的要求予以扣分。在此基础上，该局组织召开了一季度工作讲评会，针对内务管理、执法执勤、警容风纪、警令畅通等方面存在的问题，实行绩效考核、精细化考核扣分，并在全局通报。

三、“三载体”促活动实效

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第二篇：公安四建四树活动阶段总结汇报材料

市局部署开展“四建四树”活动后，**分局高度重视，将“四建四树”活动做为当前的一项重大任务来抓，专题研究部署，全面组织动员，出实招、做实事，全面开展“四建四树”活动，迅速形成了“全警讲文明、个个讲规范”的氛围。

一、“三动员”促认识统一

为确保全体民警深刻领会市局电视电话会议精神，迅速将思想认识统一到市局、分局的决

策部署上来，积极主动地投身“四建四树”活动，**分局采取多种方式进行动员。一是在市局电视电话会后快速动员。2月17日上午市局电视电话动员会结束后，分局长**立即组织参加会议的分局二级机构主要负责人继续开会，部署落实市局会议精神，要求各单位在会后迅速召开支部会、民警会，对照督察专题片播放的问题开展自查自纠，并将贯彻落实情况报分局活动办。当日下午，该局又召开党委扩大会议，根据**公安工作的实际情况，精心研究制定了分局“四建四树”活动实施方案。二是通过分局警网开展网上动员。该局充分利用公安内网平台，将市局活动方案、**局长讲话以及分局实施方案全部发布在**警网上，组织全体民警在网上学习，既节约了行政成本，又提高了学习效率。三是集中组织动员。2月21日上午，该局组织全体党委成员、中层负责干部、窗口民警和派出所民警代表共300余人，在分局隆重召开了“四建四树”活动集中动员大会，使“四建四树”活动在该局全面升温。会上，全体参会民警重温了入警誓言，分局副政委、纪委书记**宣读了活动实施方案，分局长**作了动员报告，全场反响热烈。

二、“六举措”促行为养成 根据市局“四建四树”活动的总体要求，该局结合自身实际，迅速制订了六条硬措施在分局全面推行。一是各派出所、分局机关大厅迅速在进门显著位置设立爱民服务台，标明接待民警的姓名、联系电话、监督电话、配备办公桌椅、笔墨纸张、饮水设施以及其他服务设施。窗口接待实行错时工作制，“朝九晚五”，方便群众。二是值班领导、值班民警、巡逻民警、110接处警民警必须佩戴“八大件”，严格执行接报警反馈回复制度。三是全警要着装上班，侦察、国保民警在非办案期间也要着装，窗口民警一律着常服，打领带，注意警容风纪，热情接待。四是各独立院落单位必须对门牌、标识牌、值班牌、去向牌、警务公开栏、宣传栏、职责制度栏、警民联系箱、意见簿、留言簿等进行一次全面检查。五是对民警集体宿舍、杂物间、食堂、办公室、值班室、院落、宿舍楼等开展一次全面大扫除，清理卫生死角，保持办公室、值班室内主要办公用品、值班生活用品的规格统一、色调一致、美观大方。六是加强警车管理，保持内外清洁，开警车必须着装。为确保六条措施落实到位，该局为监察室新配发了一台摄像机，要求监察室民警迅速深入各单位开展督查，重点督查各单位落实六条措施的情况和部署开展“四建四树”活动的情况。对未按规定落实到位的单位，严格按照精细化管理和绩效考核的要求予以扣分。在此基础上，该局组织召开了一季度工作讲评会，针对内务管理、执法执勤、警容风纪、警令畅通等方面存在的问题，实行绩效考核、精细化考核扣分，并在全局通报。

三、“三载体”促活动实效

为确保“四建四树”活动取得实效，该局围绕“实”字下工夫，不断深化活动载体，创新活动形式。一是开展大讨论活动。该局各科所队分别召开了支部会、民警会、座谈会，集中组织学习，认真查摆问题，做到三个“不放过”：对教育活动思想认识不到位的民警不放过，要继续学习；对存在违法违纪问题或苗头没有认真查摆剖析的民警不放过，要继续查摆；对避重就轻、问题找不准的不放过，要帮助查摆。二是开展文明礼仪大练兵。为切实落实市局“打造军营式警营”的精神，该局着重从民警穿衣戴帽、站姿敬礼抓起，下发了《关于开展全警文明礼仪练兵活动的通知》，聘请国防科大的17名教官从2月24日起对全体民警组织开展为期2天的队列训练，并在2月26日对每位民警训练情况进行考核，确保训练取得实效。分局长**、政委黄健元积极参加分局机关的军训，按照教官下达的指令一丝不苟地开展训练，规范自身举止。分局长、政委的参训态度、精神面貌和以身作则极大地鼓舞、震撼了分局民警，全体参训民警迅速调整心态积极投入到训练中来。三是开展全警学唱《人民警察之歌》活动。针对部分民警不会唱《人民警察之歌》的现象，该局号召全警开展学唱《人民警察之歌》活动，并明确在分局以后召开的大型会议中，不再奏《人民警察之歌》，而改为齐唱《人民警察之歌》，以此来提升民警的职业感、荣誉感。

第三篇：公安四建四树活动心得体会

全面开展“四建四树”活动，即建文明警队，树亲民形象；建规范警队，树正义形象；建效率警队，树诚信形象；建阳光警队，树廉洁形象。公安机关要通过广泛开展“四建四树”活动，以此延伸“公安民警大走访”爱民实践活动的良好效应，回应新形势下人民群众的新要求、新期待,全面推进“三基一化”（强基层、打基础、苦练基本功和正规化建设）和公众满

意工程建设，不断提升公安机关和公安民警服务经济社会发展的软实力，努力构建和谐的警民关系。通过开展“四建四树”活动，在建文明警队，树亲民形象方面逐步形成长效工作机制，积极打造队伍正规化建设的形象品牌。

一：提升服务素质。积极开展文明礼仪全警大练兵活动，促使广大民警树立良好的职业风范；严格推行岗位资格考试制度，按照“人适其岗”的原则，不断提升窗口单位民警的整体素质，不断加强窗口正规化建设，提高群众满意度。

二：优化硬件建设。2009年全面统一全市公安机关基层单位和窗口单位的内外观标识，使全市各派出所、警务室、治安队、交警队、巡警队、监管场所、车驾管所等单独成院落的基层单位和信访、人口、出入境、110等窗口部门的门牌、标识牌、值班牌、去向牌、警务公开栏、宣传栏、职责制度栏以及主要办公用品、值班生活用品规格统一，色调一致，美观大方。在各派出所和窗口单位设立爱民服务台，确定专人负责接待和受理居民群众的咨询、报警及求助。爱民服务台应设置在进门显著位置，标识值班警员姓名及联系电话、监督电话，配备办公桌椅、笔墨纸张、饮水设施以及其他相应的服务设施，提供办事指南、业务须知、办证表格及填写式样，设置警民联系箱、意见簿、留言簿。

三：规范礼仪举止。窗口单位民警要严格按规定着装，统一规范协警人员的服装。所有窗口单位的工作人员必须佩戴统一的工作牌或胸卡，上面标明单位、姓名、警号、职务，并附照片；窗口单位的工作人员不得纹身、染发、染指甲、留长指甲、化浓妆，男同志不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头或蓄胡须，女同志发辫不得过肩。各单位担负值班和执法执勤任务的民警必须按规定着装，佩戴单警“八大件”，不得出现装备不全以及不按规定携带装备的问题。对待群众不得作风粗暴，态度冷漠，语言生硬，办事推诿、拖拉、刁难群众。在建规范警队，树正义形象方面，一是加强执法能力建设。把提高群众工作能力作为提高执法能力的核心内容，通过教育培训和实践锻炼，让广大民警既会说法律语言，又会说群众语言，提升执法软实力。构建事事讲规范、处处重规范、人人守规范的正规化工作格局，防范和减少执法乱作为、不作为和消极作为的问题。二是规范执法执勤行为。坚持将维护社会公平正义作为公安机关的第一追求，努力提高执法公信力。及时受理、依法办理各项行政许可审批业务，处理问题公正，无错办或超时现象。健全“资格准入、有错必究、追责从严”机制，坚持推行执法资格考试考核制、“三级审核审批制”、“案件主办人责任制”、“谁办案谁负责、谁审批谁负责”等制度，深化执法质量考评制度。按照“理性、平和、文明、规范”的要求，改进执法执勤态度，规范执法执勤语言，提高执法执勤艺术，坚决防止因执法问题授人以柄。在建效率警队，树诚信形象方面，一是落实首问责任制度。对来公安机关报警、求助、办事的群众，各级公安机关的首接民警是第一责任人，对属于职责范围内的事由要及时办理，对非职责范围内的事要主动引导群众到有关部门办理，切实做到谁接待、谁答复、谁落实，实现服务受理“零推脱”的目标。二是落实限时办结制度。对涉及治安、交警、人口、出入境、消防等部门行政许可项目，严格按照有关时限规定及时完成审批办理工作。积极推行“一站式”服务方式，简化行政流程，开通行政许可“绿色通道”，对符合法律规定、手续齐全的当场办结，手续不全的指导群众完备手续，对依法不能办理的向群众说明原因，实现服务事项“零积压”的目标。三是落实错时工作制度。在全市公安机关人口、出入境、驾管等办证窗口实行“朝九晚五”工作制，取消中午休息时间，最大限度方便群众办事。继续推出便民利民举措，实行急事急办，特事特办制度和非工作时间预约服务，对确有急事的群众，不论工作日与否，随时受理，在最短时间内为群众办好证件，提供方便。坚持窗口前移，将业务窗口进一步延伸，采取流动服务、预约服务、跟踪服务等措施，方便群众就近办理各类业务，对残疾人、孤寡老人等行动不便群众实行上门服务，切实为民排忧解难，进一步拉近与群众的距离，密切警民关系。四是落实案件情况反馈制度。实行接报警回复制度。各单位出警处警后，要及时将处警情况回复下达指令的110报警中心并查询回复报警者。实行刑事案件回访制度。对有报案人、举报人和控告人的，有确切地址和联系方式的刑事立案案件（涉及国家秘密、毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪等案件除外），各办案单位均要实行回告，重点是做好未破案件

第四篇：公安“三整四建”活动总结

公安“三整四建”活动总结

为深化执法规范化建设、提高执法公信力，JJJ县公安局把“三整四建”活动做为当前工作的大事来抓，以“六个到位”强力推进公安执法规范化建设。为使这项活动取得实效，内黄交警大队专门成立了以大队长王学民为组长的领导小组。并结合内黄实际，研究制定了“三整四建”专项活动工作方案，明确了工作重点，细化了目标责任。同时对全体民警进行动员，力争通过整治执法不作为、整治执法不规范、整治执法不公正，真正解决因执法不作为、不规范、不公正引起的群众信访、新闻媒体曝光等突出问题。通过开展执法能力建设、执法场所建设、执法平台建设和执法机制建设，提升交警大队整体执法规范化建设水平，规范大队民警执法行为，切实提高维护社会治安稳定的能力，提高民警的执法积极性。

（1）动员部署及时，思想认识到位。第一，雷厉风行抓贯彻。要求各单位迅速召开全体民警会议，深入学习领会上级领导的讲话精神及实质。第二，不折不扣抓落实。要求每个单位、每个民警要理清思路、明确责任狠抓落实。第三，坚定信心争创一流。把 “三整四建”活动摆上重要位置，集中精力，全力以赴，扎实奋进。

（2）重视程度高，组织领导到位。成立了以局长为组长，政委、常务副局长为副组长，其他局党委委员为领导组成员的“三整四建”领导小组，抽调相关业务部门得力民警成立专门办公室，具体负责“三整四建”专项活动的组织与实施。

（3）拧紧标准不放松，对场所建设督促到位。紧紧对照省厅关于执法办案场所的新标准，本着“缺什么、补什么”，“哪里不合标准，就整改哪里”的原则进行改造，为加快建设进度，该局抽调骨干力量，带领有关施工技术人员多次深入办案单位，逐单位进行检查、指导，对每个单位存在的共性及个性问题进行逐单位通报，限期整改。

（4）边查边建，执法长效机制覆盖到位。(工作汇报　www.xiexiebang.com)通过制定了《JJJ县公安局完善执法办案场所建设指导意见》、《JJJ县公安局完善执法办案场所实施细则》、《JJJ县公安局执法办案场所使用规定》三个规范性文件；修改《JJJ县公安局立破案回告制度》、《JJJ县公安局行政拘留人员请假离所、减期出所和所外就医规定》，进一步夯实了执法基础。

（5）举措务实创新，协调推动到位。第一，制定《三整四建学习计划》，确保民警学习新法新规，为规范执法打下坚实基础。第二，下发《JJJ县公安局“三整四建”活动绩效考评表》，将三整四建工作细化、量化，确保活动不走过场。第三，下发《JJJ县公安局内查外评阶段工作计划及工作措施》，规定了具体工作目标及详细的工作措施，提出了严格要求，确保查摆执法问题彻底。第四，开展专项督查检查。抽调业务骨干组成督察组，多次深入基层单位进行督导检查，对存在的问题提出纠正意见。

（6）领导率先垂范，查摆问题到位。一是党委带头，虚心征求代表、委员意见。通过全体党委成员深入到市“两会”代表、委员会场、驻地，就队伍建设、治安管理、基层基础工作、执法办案、交通管理等方面征集了5条意见。二是召开一次党委民主生活会。通过召开班子成员会，率先进行了查摆和剖析，提出了整改措施。三是全警动员，自查自纠。在局党委的带头下，各执法单位纷纷召开自查、排查动员会，查找不规范、不公正、不作为的现象，剖析引发这些问题的原因。四是开展大排查。该局多部门联动，对列入检查范围的案件开展了一次拉网式案件核查，从中筛选出若干问题案件。五是开展大评查。根据大排查结果，法制部门抽调业务骨干，对存在问题的案件逐案评查，分析原因，根据不同情况提交局纪委追究执法过错。

通过动员学习和内查外评等措施，内黄交警大队民警的思想上受到强烈震撼，自觉打牢了立警为公、执法为民的思想根基，取得了整治活动的初步成效，违法违纪案件数量继续保持了零记录、群众举报投诉实现了零上访、媒体网络涉警负面报道零刊登、行政案件零复议，没有发生因民警执法过错引发的不稳定事件，有效推动了交警系统执法规范化建设，实现了严格公正规范与理性平和的文明执法，执法公信力和群众满意度得到了不断提升。

第五篇：四树总结

阿克苏市残联开展“天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨”精神学习教育活动总结

根据中共阿克苏市委员会《关于在全市党员干部中开展“天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨”精神学习教育活动的实施意见》（阿市党发[2009]36号）文件精神，市残联将利用半年的时间在市残联党员干部中开展“天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨”精神学习教育活动。通过教育活动，使市残联广大党员干部、职工牢固树立迎难而上、知难而进、争先创优、自力更生、艰苦创业、无私奉献，热爱阿克苏市、扎根阿克苏市、建设阿克苏市，造福人民的崇高事业中实现人生的最大价值。为确保“四树”精神活动有计划、有步骤地扎实推进，与学习实践科学发展观活动有机衔接、前后呼应，上下联动，取得实实在在的效果，特制定市残联“四树”精神活动实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实党的十七届四中全会、胡锦涛总书记考察新疆时的重要讲话和自治区党委七届八次全委（扩大）会议精神，教育市残联党员干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，不断开创富裕文明和谐的阿克苏市新局面。

二、主要原则

阿克苏市残联的“四树“精神学教活动，要准确把握”坚持解放思想、坚定理想信念，加强党性修养、转变工作作风，增进民族团结、维护社会稳定，解决实际问题“的原则。通过学习教育活动，使市残联党员干部普遍受到一次深刻的党性党风党纪教育，始终坚持解放思想，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强党的意识、宗旨意识、奉献意识，切实把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，把力量凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来，真正形成凝聚党心民心的强大动力，把”四树“精神转化为各族党员干部加强党性修养、转变工作作风，增进民族团结、维护社会稳定、心系百姓安危、为民无私奉献的自觉行动，推动我市经济又快又好发展。

三、总体目标

开展“四树“精神学教活动，关键在于取得实效、推进发展、促进和谐。通过学习教育活动，使市残联党员、干部努力争当”五种人“，即争当推动经济社会又好又快发展的实践者、保障和改善民生的促进者、民族团结进步的推动者、社会和谐稳定的维护者、加强和改进党的建设的先行者，使市残联全体党员干部、进一步解放思想、坚定理想信念、加强党性修养、提高工作效率、密切党群干群关系、加强民族团结，使各族群众的困难和问题得到进一步解决，更好地促进阿克苏市经济社会全面进步，早日实现全面建设小康社会、构建富裕文明和谐的阿克苏市而努力奋斗。

四、时间安排

从2009年11月20日开始，至2010年5月20日结束。

五、参学对象 市残联全体党员干部。

六、方法步骤

开展“四树“精神学教活动，由市残联理事长王合胜同志为组长，副组长为吐逊。成员为杨玲、张红梅、谢学花。领导小组下设办公室，办公室设在市残联残工委办公室，具体工作由张红梅同志负责。整个活动分三个阶段进行。

第一阶段：学习教育（2009年11月20日——2010年2月25日）。主要是做好前期准备，统筹抓好学习教育和组织讨论2个环节的工作。

一）精心组织学习。市残联在12月2日召开了动员大会，市残联理事长带头学习，围绕深刻领会“四树“精神”弘扬和践行“四树”精神进行讨论。市残联组织学习“四树”将采取集中学习与个人学习相结合。在学习时组织全体党员干部学习王乐泉书记、努力·白克力主席在自治区党委七届八次全委（扩大）会议上的重要讲话精神；学习党中央、国务院、中央军委近年来尤其是乌鲁木齐“7·5”以来关于加强军政军民团结和民族团结教育的一系列重要指示精神；学习《中国的民族政策与各民族共同繁荣发展》和《新疆的发展与进步》白皮书等教材；学习市委牛书记在今年10月19日阿克苏市形势报告分析会上的重要讲话和在全市“四树”精神学教活动动员会上的讲话精神等。市残联要对全体党员干部进行党的基本理论、党的民族宗教政策、中国特色社会主义理论、“两个加强、四个认同”、马克思主义“五观”及党的优良传统和作风教育。在学习教育活动阶段，市残联全体干部职工要撰写高质量的读书笔记和心得体会。

二、认真组织讨论。

市残联要着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强增强为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，着眼于加强民族团结、维护社会和谐稳定，积极组织市残联党员干部开展讨论活动。讨论要围绕理论学习、政治立场、理想信念、宗旨意识、党性修养、组织纪律、工作作风等十个方面，并结合工作实际组织讨论。通过讲座使市残联全体党员干部大力弘扬和践行树立“四树”精神，真正像天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨一样植根和挺立于新疆大地，热爱新疆山山水水，热爱新疆各族人民，自觉户负起党和人民的重托，以造各族群众为已任，坚定信念，执着追求、坚忍不拔、甘于奉献，不断创造无愧于党、无愧于祖国、无愧于人民的业绩。第二阶段：分析检查阶段（2010年2月25日——2010年4月1日）主要是统筹抓好召开党员领导干部专题生活会和党员专题组织生活会和撰写分析检查报告2个环节的工作。

精心组织党员领导干部专题民主生活会和党员专题组织生活会。领导班子专题民主生活会以“对照“四树精神找差距”为主题，认真组织召开检查“四树”精神学教活动贯彻落实情况的专题民主生活会.专题民主生活会前，市残联要采取多种形式广泛征求基层单位、服务对象、人民群众的意见和建议，每名党员要对照“四树”精神中发挥战斗堡垒和先锋模范作用这一主题，精心分析检查，提高思想认识，明确整改方向。市残联每名党员要查找自己在政治、思想、作风、素质能力等方面存在的差距，分析主观原因，提出向先进看齐、向先进学习的措施。市残联要认真组织召开领导班子专题民主生活会，紧紧围绕主题，紧扣近年发展与稳定的实践，联系当前经济发展社会稳定形势，深入查找班子在维护稳定、促进发展、改善民生、转变作风等方面存在的问题，个人在维护祖国统一、加强民族团结、反对民族分裂，加强党性修养、弘扬良好作风方面存在的突出问题，深刻分析班子和个人在问题的原因特别是主观原因，开展批评与自我批评，明确努力的方向。

形成领导班子贯彻落实“四树”精神分析检查报告。市残联的分析检查报告要充分运用学习教育阶段和专题民主生活会成果，充分反映弘扬践行“四树”精神的实际情况，简明扼要地概述取得的成效，系统全面地梳理存在的问题，实事求是地分析存在的主客观原因特别是主观原因等。

第三阶段：整改落实（２０１０年４月１日——２０１０年５月２０日）主要是统筹抓好整改落实方案、集中解决突出问题和完善体制机制２个环节的工作。

制定整改落实方案。市残联要以学习、讨论、民主生活会和分析检查报告成果为依据，针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，明确整改落实的项目，明确整改落实目标和时限要求。明确相关领导、部门责任。整改落实的项目，包括各种实际问题，也包括方向、政策、观念、作风、机制、制度等。市残联在整改落实方案中要明确解决哪些问题，近一两年解决哪些问题。形成整改落实方案后，以适当方式向党员、群众公布，并做出公开承诺。

集中解决突出问题。按照整改落实方案的要求，市残联要切实解决查找出来的，通过努力能够解决的突出问题，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，多为残疾群众办好事对具备解决条件的问题，要马上整改；对残疾群众反映强烈、通过努力可以解决的问题，要限时整改；对应当解决但受客观条件限制一时解决不了的问题，要向残疾群众说明情况，采取措施逐步解决。同时要把解决突出的问题与完善体制机制紧密结合起来进行，以体制机制创新促进问题解决，把解决问题中形成的好办法好经验用制度的形式巩固下来。

阿克苏市残疾人联合会

二００九年十二月三日