2012届副部换届方案

第一篇：2012届副部换届方案

吉林大学机械科学与工程学院

团委学生会2012届副部换届工作方案

一、换届工作背景：

机械科学与工程学院团委学生会是院党委领导下和院团委具体指导下的依靠全院学生开展工作的的学生群众组织，是联系老师和广大同学的桥梁与纽带。机械科学与工程学院团委学生会高举邓小平理论，认真学习实践“三个代表”和科学发展观重要思想，围绕上级部门和院党政工作中心，立足校园，面向学生，倡导时代先进文化，代表同学根本利益，丰富校园文化生活，全心全意为同学服务，充分发挥了学生会在校园文化建设、学术科技建设、学生工作开展等方面的积极作用，连续六年获得吉林大学优秀团委的称号，收到了校领导的高度赞扬和广大同学的一致好评。

在本学期开始之际，我院团委高速高效地完成了主席团的换届工作，并在老师和新一届主席团的领导下，开展2012级迎新工作，在所有学生干部和广大同学的通力合作下，迎新工作取得圆满成功，同时涌现出大批素质高，能力强，作风过硬，品质优良的2011学生干部。因此，我院主席团和各部门部长将迅速开展2012届学生干部副部级别的换届工作，为学院团委输入新鲜血液。

二、换届工作指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的领导，巩固党执政的青年群众基础，贯彻民主集中制原则，充分发扬民主，严格履行民主程序，按照高素质、复合型的要求，选举产生新一届学生会干部，把我院团委及各直属部门建设成为严谨求实、坚强团结、开拓创新的青年组织，为服务党政、服务社会、服务青年，实现全面建设社会主义和谐社会的目标提供坚强的组织保证。

三、换届工作宗旨和原则：

副部级别换届工作是我院团委整体工作的重点之一，做好副部换届工作有利

于促进团委组织机构建设，有利于促进学生整体工作的开展。为了更好地规范学生会换届工作，我们严格地设定了干部选取宗旨和原则，并在以后的工作中严格遵守此宗旨和原则。

1、能力：本次副部级别换届工作的主要选取基准是能力，根据2011级学生干部一年来的工作成果和其在各项工作中展现出的才干来评定其所具有的能力，尽可能地将工作能力出众的学生干部挑选出来，保证其有机会和空间发挥其所长，为机械学院贡献出自己的力量。

2、品德：本次副部级别换届工作的另一基准是个人品德，主席团和各部门部长将严格考察2011级学生干部的个人道德品质，主要考察方向是学生干部的集体荣誉感和团结思想，以及其在本年级、班级甚至寝室内部的人际关系。

3、民主：本次副部级别换届工作将着重强调民主这一原则，为防止主席团或部长凭借个人关系选取副部这一现象的发生，2012届副部级别学生干部的产生将由全体主席团及相关部门的部长投票表决，只有当同意票数超过半数以上的时候该学生干部方可上任。

四、换届工作负责人：

总负责人：刘陶然

分管方向负责人：施麟，夏禹，宋吉，董航，李全，唐继彪及各部门部长

五、各部门副部岗位数量：

1、学生会：外联部：3人

文艺部：4人

体育部：3人

女生部：3人

生活部：3人

纪检维权部：3人

素质拓展中心：3人

2、团委办公室：秘书部：4人

组织部：3人

3、记者团：电子编辑部：4人

美工设计部：3人

网络管理部：3人

新闻采访部：4人

4、社团联合会：

社联管理部：10人(其中九人已定，为社团协会会长)

社联外联部：3人

志愿工作中心办公室：3人

志愿工作中心活动部：3人

五、换届工作办法：

1、面试考察：

2012年8月28日由主席团全体成员及相关部门部长在机械馆进行演讲面试考察，竞选者先进行2分钟的竞职演讲，再由主席团及相应部长根据相关部门的职责和竞选人本身的工作设想提出相关问题，考核竞选人的自身能力，对工作的了解程度以及其对未来工作方向的构想。

2、调查访问：

在整个换届工作中，主席团和相关部门的部长将针对竞选人的个人素质和思想品德进行严格地调查，以此方式全面考察竞选人的各方面品质。

3、投票表决：

2012年8月29日上午，主席团所有和相关部门部长将根据竞选人的情况，进行投票表决，超过半数以上同意票时，该竞选人方可上岗。

六、换届申请条件：

1.机械学院全日制2011级在校本科学生，坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，党员、入党积极分子以及经验丰富的学生、社团干部优先考虑；

2.思想道德素质过硬，踏实肯干，责任心强，严格自律，以身作则，遵守纪律，为人正派，有较好的群众基础

3.有较强的组织管理能力和良好的团队协作精神，敢于创新，在各方面起

带头表率作用，在同学中有较高威信；

5.必须担任过校或院学生会干事以上职务满一年、2011级学生干部以上职务满一年或学生社团干部满一年；

6.有创新精神，积极为学院建设出谋划策，把学生组织建设成为同学服务的集体。

七、换届申请方式

竞选同学可从各班班长处领取竞选申请表，填写后，在指定时间内将申请表上交于学院团委办公室即可。

八、换届工作日程安排

2012年8月26日发放副部竞选申请表，申请者自行下载并务必手写填表 2012年8月27日13：00—15:00在机械馆512收取竞选申请表

2012年8月27日晚主席团将对申请者进行竞选资格调查

2012年8月28日下午至晚上进行面试考察

2012年8月29日上午投票表决并提交副部名单

2012年8月30日上午公布2012届副部级换届结果名单

机械科学与工程学院团委2012年8月

附表一：

吉林大学机械学院2012届学生干部(副部级)竞选申请表

没有工作设想的竞选人无资格竞选副部，学团拒收报名表。

2、竞选部门请从以下选项中选择填写：

学生会：纪检维权部，外联部，生活部，女生部，文艺部，体育部，素质拓展中心；

记者团：电子编辑部，美工设计部，新闻采访部，网络技术部

社团联合会：社联管理部，社联外联部，志愿工作中心办公室，志愿工作中心活动部团委办公室 ：团委秘书部，团委组织部

第二篇：经济学院2012 届学生会换届通讯稿

经济学院2012 届学生会换届通讯稿

2012年3月27日下午，经济学院于12教306教室举行了学生会换届选举。出席本次活动的有经济学院书记黄万禄及各班辅导员老师。共有2010、2011级60余名同学参加本次活动。

上届学生会主席张建涛主持了本次换届活动，简述了上年学生会工作，阐明了本次竞选的规则及流程，并对新一届学生会寄予深切的期望。

本次竞选以个人演讲的形式进行，以评委投票的方式评选。同学们激昂的演讲、庄重的誓言充分体现了我院学生的自身素质和个人能力，表达了他们为同学服务，为学院奉献的坚定信念。

此次活动增强了同学们的服务意识，为新一届学生会的顺利过渡奠定了基础，也为今后我院学生工作的开展创造了良好的开端。

经济学院学生会韩学坤

第三篇：换届方案123

奈曼旗政协换届方案

政协奈曼旗第八届委员会于2012年11月届满，按照《中国人民政治协商会议章程》的规定和上级关于换届工作会议精神要求，结合我旗实际，现拟定奈曼旗政协换届工作方案。

一、政协奈曼旗第九届委员会人事安排的指导思想 政协奈曼旗第九届委员会人事安排的指导思想是：在中共奈曼旗委的领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线，坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，更好地发挥人民政协“政治协商、民主监督、参政议政”的职能作用，进一步团结全旗各族各界人士，调动各方面积极因素，促进全旗政治、经济、文化、社会的全面发展。坚持党管干部原则，坚持统筹兼顾方针，坚持委员的先进性和界别的代表性相统一，坚持民主协商程序。

二、政协奈曼旗第九届委员会委员安排的基本原则

（一）委员提名原则。

1、继续提名原则。政协八届委员中凡符合委员人选条件的，年龄能任满一届的，经本人申请、单位党组织同意，换届领导小组审核后，提出继续留任建议名单。对社会上有较大影响的无党派人士、少数民族、宗教界、非公经济人士，在所从事的专业领域或在其他方面有一定影响的代表人士，可适当放宽条件。

2、新提名原则。新提名人选除符合委员的条件和要求外，中共党员中新提名的委员人选年龄原则上应能任满一届。对在社会上有较大影响的无党派人士、少数民族、宗教界、非公经济人士，在所从事的专业领域有较大影响或在其他方面有影响的代表人士，年龄可适当放宽。

3、不再提名原则。政协八届委员中不能任满一届就到退休年龄的原则上不再提名；党员领导干部任期满两届的原则上不再提名；党外人士和党内专家学者任期一般不超过三届的原则上不再提名，但个别代表性强，表现突出、确实需要安排的可适当放宽；因工作变动失去代表性的不再提名；不能正常参加政协活动的不再提名；不能履行职责、不适宜做政协工作的不再提名；本人曾要求退出政协组织的不再提名。

参加邪教组织活动的不提名，涉嫌违法正在接受司法机关审查而未得出结论的不提名，有违纪、违反政策行为的不提名。

（二）充分体现界别原则

根据有关规定，政协奈曼旗第九届委员会设置，共产党、共青团、妇联、台胞台属归侨侨眷、工会、教育体育、医药卫生、经济企业、科学技术、文化艺术新闻、农牧林水、工

商联、特邀、少数民族等14个界别。委员须具备界别代表性。

（三）坚持平衡分布，突出重点原则

旗内各行政区划建制单位政协工作成绩突出，各方面代表人士较多的，委员名额比上届应予适当增加；旗直各重点部门、骨干企业、学校、医院应予适当安排；重点单位、人才集中的单位委员职数可予以适当倾斜。

（四）同等条件下优先原则

符合条件和要求的委员，无党派人士、少数民族代表、台侨属，党外后备干部，妇女，专业技术领域获市级以上表彰的拔尖人才等在同等条件下优先。

（五）任职不交叉原则

旗政协委员同全国区市旗党代表、人大代表不交叉，与全国区市政协委员不交叉安排。

三、政协奈曼旗第九届委员会委员、常委人数及结构 按有关规定，委员名额一般不超过同级人大代表名额，党外委员不少于60%。旗政协常务委员职数一般占委员总数的20%左右，最高不超过20%，其中党外常委不少于65%。妇女、少数民族委员原则上不低于上届比例。对非公有制经济人士等新的社会阶层代表人士安排，应坚持慎重稳妥的方针，严格人选条件，注重质量，安排比例要适当。连任委员要占一定比例。

四、政协奈曼旗第九届委员会委员的条件

委员人选的条件是：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义事业，维护民族团结和国家统一，遵守国家的宪法和法律，在本界别中有代表性，有社会影响和参政议政能力。热爱政协工作，密切联系群众，了解和反映群众的愿望和要求，积极参加政协组织的各种会议和活动。

中共党员人选主要是：有突出贡献和成就的代表人士； 因工作需要参加政协的有关单位和人民团体的负责人。

非中共党员人选主要是：工商联及有关人民团体负责人和无党派代表人士；在经济、政治、文化、社会建设中做出突出贡献的代表人士；在促进祖国和平统一事业中有影响、有作为的人士； 在维护国家统一、民族团结、社会稳定方面做出贡献的少数民族代表和宗教界代表人士；对发展壮大新时期爱国统一战线有积极作用的其他方面的代表人士；各类专业技术拔尖人才等。

五、换届工作的步骤与方法

政协奈曼旗第九届委员会人事安排时间为9月——11月份。共分5个步骤进行。

1、换届前的准备工作（9月25日——10月10日）成立旗政协换届工作领导小组和工作组织，按旗委换届工作会议要求拟定九届旗政协换届工作方案。开展政协换届宣传，营造工作氛围。总结八届政协工作和对八届委员的情

况进行全面细致的了解，做好退、留情况的综合分析，对现任委员是否继续提名提出意见。

2、委员推荐提名、考察（10月10日——10月25日）通过政协各专门委员会推荐、界别（行业）推荐、单位（苏木镇）党组织推荐、个人自荐的四种方式提名委员人选。委员初步提名人选产生后，由旗政协换届领导小组进行综合平衡，再由旗委组织部、旗委统战部组成考察小组到推荐委员人选单位和社区进行考察。推荐人选为党政干部的要听取纪检监察机关的意见，推荐人选为新社会阶层人士的，要听取行业主管部门、协会党组织和人口计生、工商、环保、社会保障、安全监察等有关部门的意见，其中，非公有制经济人士要进行综合评价。此项工作由旗委统战部协调有关部门落实。人选经考察并在一定范围内公示。

3、民主协商形成九届政协委员建议名单，报旗委审定（10月末）

委员推荐提名人选产生后，组织部、统战部就推荐名单听取政协党组意见，并与推荐单位沟通协商后，综合考虑，民族、地域、界别、年龄、性别及历史等情况，分别提出党内党外初步人选名单，由旗委统战部汇总。旗委统战部在听取工商联负责人、人民团体负责人和党外代表人士等参加的民主协商会议，就初步人选名单进行协商，并进一步征求旗委组织部、政协党组意见，形成委员人选建议名单草案，报

旗委审定。

4、旗政协八届主席会议审议、常务委员会议协商决定九届政协委员（11月上旬）

旗委确定九届委员人选建议名单后，按政协章程规定的程序办理。受旗委委托，统战部部长分别在八届政协主席会、常委会议上作关于委员人选建议名单的说明。经八届政协主席会审议，常委会协商决定委员人选（名单）。

5、选举产生新一届领导班子和常委（11月中、下旬）按政协章程规定和旗委统一安排，八届政协主席会议受常务委员会委托，主持九届政协第一次全体会议预备会议。预备会议选举第一次会议主席团，由主席团主持第一次全体会议，选举新一届领导班子和常委。

奈曼旗政协党组 奈曼旗委组织部 奈曼旗委统战部

2012年10月

第四篇：换届方案

大学生职业生涯发展协会换届方案 目的：为进一步加强本协会干部队伍建设，选拔一批品学兼优、责任心强，具有较强组织能力的学生干部，更好的为构建和谐校园服务，同时继续发挥本协会在学校建设、发展以及在学生自我规划、自我管理的积极作用。

一、竞选时间

2012年5月—6月

二、竞选地点

老师办公室

三、竞选条件

1、热爱祖国和中国共产党，思想积极上进，政治立场坚定

2、遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，无任何违法违纪行为，在同学中有较高的威信

3、学习成绩过关

4、身体素质好，心理健康，面对挫折有一定的承载能力和自我调节能力，勇于挑战自我、超越自我。

5、工作积极主动，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力

6、对本协会的性质、任务急定位有较深的理解，有强烈为同学服务的意识

四、竞选岗位

会长一名、副会长2名，项策部部长一名、副部长一名，公关部部长一名、副部长一名，秘书处部长一名、副部长一名，网宣部部长一名、副部长一名，人力资源部部长一名、副部长一名

五、竞选程序

1、分为推荐和自荐两种形式，推荐部分由各部部长推荐一名候选人。自荐部分有学生直接向秘书处报名。所有参选人根据本协会换届要求，6月1日以前提交报名表至本协会秘书处

2、候选人在规定时间参加面试（时间待定）

3、由会长、副会长、各部部长、副部长对参加面试的候选人进行讨论，结合综合情况经过集中评议，确定各部新任干部

4、待新一届干部名单确定后，进行公示

5、旧任干部做好交接工作

六、换届原则

公开、公平、公正、民主集中、择优选用

七、干部名单确定后，开始试用期一个月。试用期表现合格者成为正式干部，表现不合格者根据有关规定予以辞退，另选人选。

第五篇：助理部换届策划

外经贸学院学工助理部换届选举策划书 为保障管理我院学工助理部工作的连续性，培养一批高素质，高水平的学生干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥学工助理部的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，我部门决定进行新一届的干部换届选举工作。

一、换届领导小组

组长：

副组长：

组员：助理部各部长

二、机构设置（竞选职位）

三、竞选候选人条件

助理部主席、部长、副部长候选人的资格条件：1、2、3、4、助理部干部和所有干事。有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力。思想端正，作风正派，没有受过校纪处分。学习成绩优秀。

四、主办单位：武汉纺织大学外经贸学院学工助理部（阳光校区）

五、活动时间：2011年6月12日（周日）19:00

六、活动地点：大学生活动中心30

5七、参与人员：指导老师、主席、嘉宾、各部长 副部长、各候选人

第一阶段：（于5月26日开始）A： 竞选人报名。

B： 报名表格回收（部长），在6月7日之前收齐上交组织部。C： 6月8日、领导小组审核完毕并确定公布候选人名单。D:6月9日进行竞选演讲具体时间、地点通知。E： 领导小组负责对大会中的老师和嘉宾的邀请。第二阶段：（与6月12日进行,待定）评委：指导老师王方、各部部长 A：工作人员到场并由秘书部负责签到。B:主持人致开场白。C:老师致词、主席致词。

D:候选人演讲（主席、部长）、每人个3-5分钟。

E：对竞选者投票（干事一人一票，部长一人两票，主席一人三票）。

F： 老师总结。G:主持人致谢幕词。

第三阶段（于6月13日进行，待定）竞选结果公布：

海报公示：名单公布于一食堂侧门。学工助理部骨干集合开会（时间待定）。

八、注意事项

1、选举工作必须慎重，到会人员进行签到（本人签到方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得违反纪律。

3、演讲时最好脱稿演讲。

4、各部门之间妥善安排、相互协调、配合。

5、竞选成绩采用积分制：演讲占30%、工作能力与平时考勤占30%、投票占40%，按成绩择优录用。选举后的工作：

1、考察任用制度：由指导老师对新一届干部进行指导监

督，期限为一个月，如合格则正式录用反之就另行安排。

2、完成新老干部的工作交接，总结上届的经验教训、突出

事迹、方法经验，给予新一届的干部支持和帮助。

3、搞好助理部的工作，明确各干事的工作职能，制定助理

部工作计划。

附件一：

外经贸学院学工助理部换届报名表

附件二：

评委评分标准表

一、主题内容：主旨鲜明，层次清晰，详略得当，能结合助理部工作的实际情况，具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、逻辑性强。

二、语言表达：吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。

三、仪表风范：仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体。

四、时间掌握：演讲时间为3-5分钟，超过规定时间酌情扣分。

五、提问：回答内容应切合助理部工作实际，对提出的问题应变反应能力要快