浅谈新型特殊单立管排水系统[共五篇]

第一篇：浅谈新型特殊单立管排水系统

浅谈新型特殊单立管排水系统

目前国内建筑给排水设计中的排水立管，基本上都是按照《建筑给水排水设计规范》中的要求进行设计，不仅要满足排水量的要求，而且当单立管排水量不满足要求或建筑高度在十层及以上时，还要设专用通气立管。但许多高层建筑的排水立管在采用CHT技术后，仅设单立管就可满足。我市多个小区比如合生和景花园、柿槟小区等均采用了这种管材，效果颇好。

CHT型单立管排水系统，通过集水管内螺旋叶片的导流作用，污废水沿管内壁螺旋下降，降低了立管内压力波动，实现一根立管同时具有排水和通气的双重功效。它具有以下特点：

1、单管排水又排气。——高层建筑不需要排气立管，单管实现排气和排水。通过管件内部叶片形成螺旋水流下水，水流贴管壁旋转减速排出，同时形成中空排气。

2、节约成本和空间。——由于省去了排气管，所以节省了排气管和管件的成本，而且整个排水系统只占一个排水管空间。同时，该系统的噪音很低。

3、耐压、抗震、耐腐蚀。——除了独特的排水技术，还有良好的铸造和热处理工艺以及严格的质量检验，铸铁制件耐压性能更好，更适合高层建筑。防震要求能达到左右摇摆30度角，不发生漏气和漏水。内外表面都有厚度为0.8mm的防锈涂装，有很高的耐酸碱腐蚀性能。

4、纤细、轻量、寿命长。——与传统排水系统相比，要达到相同排水效果时管件直径更小。因为管径小，没有排气管，排水系统重量自然轻。由于卓越的防腐性能，使产品使用寿命比一般铸铁管件使用寿命更长久。

5、安装维修更简捷。——单管系统安装和维修都更方面简捷，又节省了安装人工和费用成本。安装时就可以逐层检测，不存在双管系统安装中排水和排气管道配合的问题，每套系统每层只需要打一个安装孔，并且可以通过压力检测口接头逐层安装，逐层检查，保证系统安装质量。

CHT单立管排水系统为国内高层建筑排水管道的设计提供了一种新理念，对我们监理人员提出了更高的要求，只有与时俱进，不断的学习、更新知识储备，才能更好、更优的做好监理工作。

第二篇：煤矿排水系统风险管控告知卡

煤矿排水系统风险管控告知卡

所属专业：机电专业

专业负责人：

监管科室：设备动力科

科室负责人：马新雨

报告电话：*

管控时间：长期

风险等级

一般

风险点详细位置

中央泵房、采区泵房

风险类型

水害

风险管控责任部门

运转工区

责任人

张大为

联系电话

88635

风险管控监管部门

安全监察科

责任人

张超

联系电话

88629

应急处置措施

一、修

发现设备异常，立即组织专业人员抢修；

二、护

及时佩戴自救器或其他安全防护措施，保护自己；

三、撤

事故无法控制，危及安全时选择正确避灾路线迅速撤离；

四、躲

无法及时到达安全地点时，选择安全区域，等待救援；

五、报

立即汇报调度中心和区队值班室，汇报清事故发生的性质、时间、地点、灾区人数，危害程度等；

六、启动预案

调度中心立即向应急指挥部汇报，启动相应的现场处置方案，同时召请矿山救护队组织抢救；

七、建立警戒区域

应根据涉及到的范围建立警戒区，并在通往事故现场的主要干道上实行交通管制；

八、紧急疏散

迅速将警戒区及污染区内与事故应急处理无关的人员撤离，以减少不必要的人员伤亡。

九、现场急救

事故可控，不再造成伤害和破坏时，积极按照三先三后原则对伤员实施急救同时并报告；

十、系统恢复控制措施

1、对灾区派专业人员进行全面巡查；2、备足物料，安排专人监管现场；3、若造成通风系统破坏，工作人员必须立即全部撤离工作面；

主要管控措施

一、加强全员教育培训。

一是在井口等候室公示“排水风险管控告知卡”，让干部员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策；二是由工区负责泵工人手一份“提升风险管控告知卡”，并随身携带，了解风险点的基本情况及防范、应急对策及规范操作事项

；三是加强专职扒泵工的手指口述培训教育，规范现场操作。

二、检查管控。

一是由机电处负责每月组织3次排水系统的专项检查活动；二是由跟班安全员现场跟踪监管，严格按照提升作业规程落实爆破作业。三是严格工区自查管控，严格落实区队每天、班组每班排水系统自查制度。

三、制度管控。

由设备动力科负责完善出台我矿《泵工行为规范》《泵工操作安全技术措施》等切合现场实际的排水系统作业管控制度，并督查工区制度落实情况；由工区负责制定内部完善监管制度，明确责任和人员，强化排水系统作业管理。

四、警示管控。

由工区负责在生产现场悬挂“排水风险告示牌板”。

五、技术管控。

由工区负责严格作业规程、操作规程、安全技术措施的编制，相关人员严格审查。

第三篇：新型冠状病毒管控方案细则

整流元件应对新型冠状病毒管控方案细则

公司各部门、全体员工：

近日我市已启动突发公共卫生事件一级响应，为防止疫情扩散，确保职工身体健康和企业经营工作的正常有序，请各部门、各位员工积极配合，共同做好以下几项工作。

1.公司成立疫情防控应急指挥部总体负责疫情防范控制工作。

2.全体员工本着对自己、对家庭、对社会负责的态度，做好个人防护，出门和上班必须正确佩戴口罩。同时，响应政府号召不走亲访友、不参加聚餐聚会、不去公共场所、不乘坐公共交通工具。对于任何关于本次疫情的信息，请密切关注政府通告。

3.所有近期到过或路过武汉的员工，请按照要求以离开武汉的时间为节点自行隔离14天，并及时向企业和政府有关部门报告身体情况。

4.所有接触过疑似或确诊病例的员工请自行隔离14天，并及时向企业和政府有关部门报告身体情况。

5.做好自身清洁、预防工作：

（1）用肥皂和清水或含有酒精的洗手液洗手。

（2）咳嗽和打喷嚏时，用纸巾或屈肘遮住口鼻。

（3）避免与有感冒或类似流感症状的人密切接触。

6.公司恢复生产后，班长要对当班管辖下的所有员工进行体温测试，并填报指定表格，各部门汇总后每日报送办公室。各部门经理负责本部门人员的体温测量并汇总指定表格每日报送办公室。如有头晕、发热、呼吸困难等疑似新型冠状病毒肺炎症状，应及时联系政府防控部门、医院，并先将疑似人员及密切接触人员送至公司隔离室。根据政府要求，每日测量三次，每位班长和办公楼测温人员根据安排每日测量所负责员工体温，并且记录和上报信息表，汇总到办公室。详细的实施细则请参考已经发布的《徐州整流汽车元件有限公司体温测量办法》。

7.复工后，公司原则上不召集任何会议。如必须开会，则会议时长不得超过15分钟，参会人数不得超过10人。

8.员工就餐方面，公司将增加餐厅就餐批次/频次，科学筹划，员工分批进行就餐，排队间隔1米以上，每桌且只能1人就坐（32张桌子，同时容纳32人就餐，全公司分3批就餐）保持就餐秩序，最大限度降低就餐时间人员密集度，保障全体员工身体健康

9.办公室负责协调落实消毒液、75%酒精等消毒药水对车间、办公室等场所进行定期（每天）消毒。并协调落实食堂及车间每天的消毒清洁工作。

10.所有外来人员）必须自备口罩并佩戴口罩进厂，同时必须接受门卫针对访客地区和体温等方面的检查，负责接待的部门要提前告知来访单位配合检查工作。

11.废弃的口罩放置到套有塑料袋并加盖的专用垃圾桶，定时清理，清理前用医用75％酒精或含有效氯500mg/L～1000mg/L 的含氯消毒液，即5%的84 消毒液按照1：99 配比，或者含氯泡腾消毒片（500mg/片）按照1 升水1 片，用自来水溶解稀释（配好的消毒液含有效氯500mg/L），现配现用，喷洒或浇洒至完全湿润，然后扎紧塑料袋口后丢入口罩回收垃圾桶。

防控联系电话：

高新区疫情防控办公室： 0516-83835009

徐州市疾控中心： 0516-85956786

徐州整流汽车元件有限公司：

艾胜利 ***

樊晓玲 ***

第四篇：“新型合作医疗管治工作计划”医院工作计划

第一章 总则

第一条 根据国务院办公厅转发卫生部等部门的关于建立新型农村合作医疗制度意见的通知，国办发（20033号）和省政府《关于全省建立新型农村合作医疗制度实施意见》以及有关法律法规和规章。制定本办法。

第二条 新型合作医疗制度是由政府组织、引导、支持、居民自愿参加。以基本医疗与大病救助相结合的居民医疗互助共济制度。

第三条 建立新型合作医疗制度的原则：

（一）基本医疗保障水平与我区社会经济发展水平相适应的原则；

（二）基金由政府补助、个人缴纳组成的原则；

（三）基金实行区级管理、分级核算、超支自理、余转下年和收支两条线的管理原则；

（四）基金使用实行收支平衡。略有结余的原则。

第二章 组织管理与监督

第四条 区新型合作医疗管理委员会（简称区合管会）由区政府分管领导、区有关部门负责人和参加新型合作医疗的群众代表组成。区政府的领导下履行以下职责:

（一）编制新型合作医疗发展规划;

（二）制定新型合作医疗管理制度和措施;

（三）组织、协调、管理、指导全区新型合作医疗工作;

（四）定期向监督委员会和同级人民代表大会汇报新型合作医疗工作情况。

第五条 区农村新型合作医疗管理委员会办公室(简称区合管办).履行以下职责:

（一）负责基金的管理;

（二）负责参合者医疗费的报销审核.接受社会和有关部门的监督;

（三）负责对街道合管办工作的指导、监督和检查;

（四）定期向区合管会汇报新型合作医疗基金的收支使用情况；

（五）定点医疗服务机构的认定、监督和管理；

（六）制定报销基本用药、诊疗与材料目录；

（七）拟定实施意见。

第六条 区新型合作医疗监督委员会由区政府领导、区有关部门负责人和参加新型合作医疗的群众代表组成.第七条 街道新型合作医疗管理委员会（以下简称街道合管会）街道办事处和区合管会领导下.履行以下职责:

（一）负责辖区内参保群众的宣传、动员和筹资工作；

（二）协调街道财政及时按期上缴街道应补助资金；

（三）研究协调解决新型合作医疗工作实施中的重大问题。

第八条 街道合管会下设办公室(简称街道合管办),负责具体业务管理工作,行政上接受街道合管会领导。其主要职责是:

（一）负责对参合者及时按规定报销医疗费用.接受群众和有关部门监督;

（二）负责对辖区内定点医疗服务机构医疗服务、用药、收费等情况的监督、检查和审核；

（三）对参保人员就医情况监督、检查和审核工作；

（四）负责对社区新型合作医疗领导小组工作的指导、监督;

（五）协调解决新型合作医疗工作中的重大问题;

（六）定期向街道办事处、街道合管会和区合管办汇报工作。

第九条 街道新型合作医疗监督委员会由街道办事处领导、街道有关部门负责人和参加新型合作医疗的群众代表组成.第十条 区、街道合管办的人员和工作经费纳入同级财政预算（工作经费按服务人口年人２元标准）全部足额按时到位。不得发生从新型合作医疗基金中提取和占用基金的情况。

第三章 参合对象、权利与义务

第十一条 参合对象

（一）除已参加城镇职工基本医疗保险外的所有户籍在本区的居民；

（二）上述参合对象必须以户为单位全员参合（已参加城镇职工基本医疗保险的人员除外）

第十二条 参合者义务

（一）农村居民自愿参加新型合作医疗为抵御疾病风险履行的缴费义务。

（二）参合者必须按期一次性整户缴全当年规定的新型合作医疗个人缴纳部分；

（三）本区户籍内的当年出生的婴儿可以申请参加当年新型合作医疗。不享受各级财政补助，次年参合可以享受；

（四）参合者缴纳新型合作医疗基金后。

（五）参合者应自觉遵守新型合作医疗管理办法、实施意见和有关制度。

第十三条 参合者权利

（一）参合者享有因病在新型合作医疗定点医疗服务机构或非定点公立医疗机构就医和就诊医疗费补偿。

（二）参合者享有对新型合作医疗定点医疗服务机构或非定点公立医疗机构的服务质量、收费标准等进行监督、举报和投诉的权利。

第四章 基金标准与筹集

第十四条 基金筹集应坚持政府组织引导。多方筹集基金，实行个人缴费、政府补助相结合的筹资机制。

第十五条 基金标准的确定应根据本区社会经济发展水平、农村居民经济承受能力和医疗费用需要相适应的原则。

第十六条 基金筹集办法

（一）符合参合条件的农村居民凭本人身份证、户口簿和规定的其他材料按属地管理原则到户籍所在地社区或街道合管办办理参合手续。

（二）五保户、低保户及政府规定享受财政补助的农村居民主动按规定提供相应材料。办理参合手续，其个人缴纳资金按市、区相关规定执行；

（三）区、街道补助资金分别由两级财政负责。

（四）省市补助资金由区财政负责落实并全额划拨到新型合作医疗财政专户；

（五）鼓励社会团体、企事业单位和个人资助新型合作医疗。

第十七条 筹资时间：新型合作医疗实行按年缴费。规定缴费期内办理申报和参合手续并足额缴费的从缴费次年享受新型合作医疗待遇，新生儿自接到通知后一个月内需到所在地街道合管办办理参保手续，逾期不办理申报登记和缴费手续的视为自动放弃，不享受新型合作医疗待遇。

第五章 基金管理

第十八条 区财政局和区合管办应在国有商业银行设立新型合作医疗基金专户。

第十九条 新型合作医疗基金纳入区财政专户管理。任何单位和个人不得挤占、挪用基金，按国家有关规定计息，所得利息并入基金。

第二十条 区合管办和区财政局、街道合管办要加强对基金的管理。转入下继续使用。

第二十一条 区、街道两级合管办要定期向社会公布基金收支、结余情况。

第二十二条 区合管办与街道合管办、定点医疗服务机构每月结算新型合作医疗补助费用。及时拨付。

第六章 保障待遇

第二十三条 新型合作医疗保障范围包括普通门诊、门诊慢性疾病（简称门慢）病种由区合管会另行制定）门诊特殊疾病（以下简称门特）病种由区合管会另行制定）住院的医疗费用。

第二十四条 新型合作医疗的结算时间为每年。必须于次年前申请办理报销手续，逾期视为自动放弃。

第二十五条 设立参合者在一个结算内发生符合报销范围的门诊、门慢、门特、住院医疗费用最高补助限额。

第二十六条 新型合作医疗的用药、诊疗和医用材料的补助范围按照区合管会制定的 新型合作医疗用药目录》 新型合作医疗诊疗目录》和《 医用材料目录》执行（具体目录由区合管会另行制定）

第二十七条 患有门慢、门特的病人办理申请手续时。由街道合管办初审合格后报区合管办，经区合管办审核确认后方可享受门慢、门特补助待遇。参合者可在定点医疗机构中选择一家作为本人门特就医的定点医疗机构。

第二十八条 根据基金使用结余情况。对当年因患大病重病经报销补助后仍需支付高额医疗费用的参合者给予二次补偿（具体补助标准由区合管办制定）

第二十九条 根据基金使用情况对基金结余较多的给予参合者免费享受一次指定项目的健康体检（具体体检项目由区合管办制定）

第三十条 下列情况发生的医疗费用。基金不予补助：

（一）参合者本人违法违章所致伤害的医疗费用；

（二）打架、斗殴、酗酒、吸毒、自残、自杀等所致的医疗费用；

（三）车祸、工伤、医疗事故等所致的有第三方赔偿的医疗费用；

（四）出国、出境期间的医疗费用、非定点营利性医疗机构的医疗费用；

（五）未经区域内定点医疗机构转诊或未经合管办登记备案的参合者自行前往区域外医疗机构就诊发生的医疗费用（急诊除外）

（六）区新型合作医疗用药、诊疗项目、医用材料目录以外的医疗费用；

（七）健康体检、预防接种、计划生育手术、洁牙、镶牙、验光、配镜、装配义眼、义肢、医学美容、矫形等非治疗性医疗费用；

（八）新生儿参加新型合作医疗前所发生的医疗费用；

（九）其他不符合新型合作医疗政策规定范围的医疗费用。

第七章 就诊、转诊及报销办法

第三十一条 区合管办为每位参合者制作《 新型合作医疗卡》参合者应持卡到医疗服务机构就诊。

第三十二条 新型合作医疗实行以区域内定点医疗机构为主的首诊和转诊负责制。急诊者应凭急诊证明补办备案手续。

第三十三条 发生以下情况时。区域内定点医疗机构应为参

合者办理转诊：

（一）经检查、会诊仍不能确诊的疑难病；

（二）不具备诊治、抢救条件的危重病症；

（三）缺少必要的检查、诊疗项目和设施的（四）诊断明确。参合者要求转入低级别定点医疗机构继续康复治疗的必须持卡享受即看即报

第三十四条 参合者在区域内或区域外与区合管办计算机联网的定点医疗服务机构就诊时。否则街道合管办不予办理报销（急诊除外）

第三十五条 参合者办理医疗费报销手续必须持《 新型合作医疗卡》转诊证明、病历、处方、出院小结、发票原件、住院明细清单以及区合管办要求的其他材料方可报销。

第三十六条 街道合管办在工作日受理未实行即看即报的定点医疗机构或非定点公立医疗服务机构门诊、住院医疗费用的结报。

第三十七条 参合者在未实行即看即报的定点医疗服务机构或非定点公立医疗服务机构的住院医疗费用。

第八章 费用结算

第三十八条 参合者在与区合管办计算机联网的定点医疗服务机构发生的医疗费用。

第三十九条 区、街道合管办应加强基金结算管理。其余10％根据考核情况结算支付。

第四十条 参合者门特、住院医疗费用按单病种结算的由区、街道合管办按有关结算方式与定点医疗机构结算（具体结算办法由区合管办、财政、卫生、物价等部门另行制定）

第九章 医疗服务管理

第四十一条 新型合作医疗实行定点医疗机构管理。发放定点医疗机构铜牌并向社会公布，与定点医疗服务机构签订协议，明确各自的责任、权利和义务，并负责监督、检查协议的履行情况。

第四十二条 区合管办、卫生局等部门制定相应的配套管理办法。

第四十三条 新型合作医疗定点医疗服务机构必须设立新型合作医疗挂号窗口。为参合者提供优质高效的服务。

第四十四条 新型合作医疗定点医疗服务机构在收治参合者时应认真核对《 新型合作医疗卡》严格执行专人专卡专用制度。掌握住院标准，杜绝挂名住院与冒名住院的现象。

第四十五条 新型合作医疗定点医疗机构应当认真执行有关政策的规定。严格执行处方限量与出院带药管理规定，保证基本医疗的前提下，坚持做到合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费。

第四十六条 新型合作医疗定点医疗机构应尊重患者或亲属的知情权和保护患者的隐私权。

第十章 处罚与奖励

第四十七条 区合管办、区财政局加强对新型合作医疗基金的管理与监督。防止基金超支、失控。

第四十八条 区、街道合管办要加强对参合者、定点医疗服务机构和经办机构工作人员的检查；监督参合者应如实提供参合卡、处方、病历、发票、出院小结和住院医疗费用清单等相关资料；定点医疗服务机构应如实提供病案资料、处方、医疗费用明细清单、财务帐册等与新型合作医疗有关的原始资料。

第四十九条 定点医疗服务机构应当明码标价。接受区合管办、财政、物价等部门的检查和参合者的监督。

第五十条 参合者有以下行为之一并造成新型合作医疗基金损失的由区合管办如数追回。构成犯罪的由有关部门依法追究其刑事责任：

（一）将《 新型合作医疗卡》转借他人的（二）伪造、涂改处方、费用单据等凭证的（三）虚报、冒领医疗费用的（四）违反新型合作医疗管理规定其他行为的第五十一条 定点医疗服务机构工作人员有下列行为之一的由区合管办追回支付的违规医疗费用。构成犯罪的由有关部门依法追究其刑事责任：

将他人的医疗费用和非报销范围内的费用列入报销范围的一）未认真查验参合卡。

擅自增加收费项目的二）不执行医疗服务收费标准和药品价格。

（三）将参合者挂名住院或分解住院次数的（四）违反新型合作医疗管理规定其他行为的第五十二条 政府有关行政部门。追究其行政责任或刑事责任：

（二）贪污、挪用新型合作医疗基金的（三）违反新型合作医疗规定的其他行为。

第五十三条 区合管会制定新型合作医疗考核办法。对成绩显著的单位和个人，由区政府给予表彰和奖励。

新型合作医疗管治工作计划责任编辑：陈老师 阅读：人次

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第五篇：当前特殊人员管控存在的问题

一、当前特殊人员管控存在的问题：

1、单位间协调配合力度不够。

2、相关优惠政策难以落实到位。

3、部门间协调沟通机制有待完善。

二、关于做好今后特殊人员管理工作的几点意见：

1、增强做好特殊人员管控工作的责任感和使命感。

2、部门间加强协调配合，建立健全领导负责、部门主管、协调配合、运转有效的协调运转机制，充分发挥单位间联席会议制度的作用，定期分析、研究、解决特殊人员管控工作中存在的问题。

3、建立健全帮扶体系，完善帮扶措施，落实特殊人群定点救治场所和经费保障。

4、建立涉及特殊人员矛盾化解快速调解的联动运行机制，注重涉及特殊人权的矛盾纠纷排查化解，提高预警和快速处置能力。

5、完善特殊人群信息库。

6、进一步明确各组成单位职责。