教育培训行业招生部主管职责

第一篇：教育培训行业招生部主管职责

招生部主管岗位职责

1、负责建设和发展招生团队，组织开展员工培训以及考核；

2、制定招生工作计划并进行监督与实施，提升品牌知名度；

3、负责学校招生部的制度规范，负责组织和监管招生部的各种对外合作关系、推广策划以及产品的开发；

4、分析同行业的竞争格局，规划竞争策略、产品概念，跟进广告方案设计；

5、负责完成招生计划以及完成招生的既定目标；

6、负责本部门的日常管理，确保本部门工作正常有序进行，完成目标工作量；

7、策划推进及组织协调学校重大招生计划，进行市场发展跟踪和策略调整；

8、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善；

9、制定学校招生指标、年度发展计划，与教学部、学管部推动并确保营业指标的顺利完成；

10、及时完成校领导安排的各项任务。

第二篇：教育培训行业招生部人员岗位职责

招生部人员岗位职责

1、根据学校计划，制定全年及学段招生计划，预算并按计划执行全年宣传经费；

2、负责新思维学校品牌的推广及延伸形象设计和使用。重点做好宣传材料的策划、设计与制作，力求达到最佳效果效果；

3、制定宣传计划以及宣传人员的培训，切实做好招生宣传工作，确保方案与目标任务的落实；

4、负责竞争对手信息的收集和分析，及时反馈与建立档案；

5、负责对教职工形象、口才、技巧、心理和团队等需要提出项目策划；

6、协助各校区开展综合形象的打造工作，协助各校区做好招生宣传工作。传播校园文化，标榜优秀教师，展示耕耘成果，树新思维人形象；

7、负责形象据点的建立；

8、在重大节日策划活动，制定全年固定策划活动；

9、协助教学部、学管部合作开发新产品；

10、评估全年生源流量与分布，并对下一生源数量进行测评与预估；

11、及时完成校领导安排的各项任务。

第三篇：招生主管工作职责归纳

招生主管工作职责归纳

1、负责对留学咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询等进行培训、规范化监督和管理；

2、对重点客户进行关系维护、需求挖掘、协助咨询顾问完成签约工作；

3、培训和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成任务目标；

4、负责对客户在办理流程中遇到的问题进行协调和安排；

5、协助市场部、营销部策划及实施推广活动。

招生主管工作职责21、校园渠道招生

2、谈校园宣讲会，校园代理

3、管理团队，完成团队业绩

4、完成公司制定的业绩目标

招生主管工作职责3

1.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的课程咨询服务；

___分析客户课程需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售课程；

3.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；

4.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；

5.其他常规日常工作。

招生主管工作职责41、根据公司战略，制定和实施公司销售计划，分解销售指标，完成销售任务

2、负责团队日常工作的指导、管理和培训，协助下级完成业绩指标

3、负责对销售数据监控，根据计划完成情况提出相关改进意见。

4、及时了解市场趋势、需求变化以及竞争对手等信息，制定销售团队的销售策略；

5、上级领导安排的其他工作

招生主管工作职责51、电话邀约：与客户有效沟通并介绍琴棋书画茶相关课程，进行试听体验课预约；

2、招新生：针对学员情况提供有效建议，挖掘需求，促成签单；

3、转介绍/续费：对学员进行跟进服务，挖掘潜在顾客，跟进续费工作；

4、学员服务：定期了解学员学习的情况，建立学员学习档案；

5、其他常规日常工作。

招生主管工作职责61、管理和带领团队，并负责对新进员工进行培训和指导，不断扩大营销队伍；

2、对团队进行日常管理和考核，妥善安排销售团队成员的工作计划；

3、充分调动人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的队伍；

4、积极组织和策划各种市场营销活动，配合团队进行精准的营销工作。

招生主管工作职责7

1.收集、分析招生渠道，构建行之有效的招生渠道体系(包括但不限于招生代理公司合作、招生网站合作推广等)；

2.招生相关文案的策划、撰写和宣传片/宣传册等宣传材料的编辑与制作；

3.建立招生合作流程、招生咨询体系的建立；

4.潜在生源数据的调查与分析；

5.各类宣传活动的策划与实施；

6.与媒体机构、网络平台和合作机构的对接与沟通；

7.完成上级交办的其他工作。

第四篇：招生主管工作职责

招生主管工作职责7篇

1、全面负责本校区的招生咨询工作，完善和规范招生咨询的流程；

2、组织和开展对教育咨询师的岗前培训、在职培训；

3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单；

4、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程；

5、咨询部的人员管理及其它事务。

招生主管工作职责21、负责制定前端招生主要目标；

2、根据市场节点制定业务节奏和规划，有序推进工作，达成团队业绩指标；

3、根据业务节点，统筹组织销售培训，帮助一线解决实际问题；

4、对教育行业市场有一定的洞察力和应变能力；

5、擅长数据分析，出具各种报告，比如资源利用、招生渠道、年级占比情况等；

5、完成上级领导临时交办的其他任务。

招生主管工作职责31、负责线上招生平台的业务推广，线上线下营销活动策划及执行与活动推广

2、市场分析及调研，招生渠道，证件业务渠道拓展等。

3、组织团队挖掘新客户、维系老客户，配合、辅助完成招生部经理工作。

招生主管工作职责41、根据个人招生任务，接待客户咨询，达成招生目标。

2、根据公司提供有效意向资源（无需陌拜，无需外出），进行邀约上门，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标；

3、通过询问关键性问题确定客户需求，并提供合适的解决方案；

招生主管工作职责51、制定校区销售计划

2、带领老师实施并完成销售计划

3、负责家长的来访接待并促成签单

招生主管工作职责61、根据公司发展目标及战略，制订公司及各分园市场推广策略并组织培训、实施；

2、负责整合市场资源，策划市场活动，制定对外推广和宣传方案，组织实施各种营销推广活动；

3、制定招生计划，分解任务目标，带领团队完成任务；

4、撰写能力强、善于总结、积淀，建立招生系统和招生流程，5、及时了解市场趋势及相关行业政策资讯；定期进行市场调研与分析，研究同行业发展现状，适时调整营销策略。

招生主管工作职责71、负责对留学咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询等进行培训、规范化监督和管理；

2、对重点客户进行关系维护、需求挖掘、协助咨询顾问完成签约工作；

3、培训和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成任务目标；

4、负责对客户在办理流程中遇到的问题进行协调和安排；

5、协助市场部、营销部策划及实施推广活动。

第五篇：招生主管工作职责2021职责

招生主管工作职责2021职责

1、全面负责校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程;

2、主持部门会议，组织销售团队培训，规范销售流程，不定期组织销售经验分享会;

3、参与市场开拓，根据福州教育市场的变化，及时调整招生咨询的工作流程;

4、负责销售部的团队沟通及管理工作;与其他部门保持畅通的沟通交流，配合学校各部门工作，给客户更高更好的体验感

5、带领销售团队，向客户提供高质量的电话咨询服务和现场接待服务;帮助团队成员完成客户的咨询服务并促成签单;

6、与学生、家长、老师保持良好的关系，跟踪孩子的学习情况;家长回访、电询、接受和处理家长投诉及建议;

招生主管工作职责21、开拓新渠道，挖掘新客户，维系老客户;

2、销售团队的管理和培训，开展业务工作的推进，优化团队业务水平和服务质量;

3、人员招聘和培训，提出改进对策，制定和实施市场传播计划;

4、培养和激励团队成员，共同完成团队目标

招生主管工作职责31、制定每月销售计划，带领校区咨询老师根据校区提供有效的客户资源，培训专业的沟通话术开发客户，完成既定的销售目标;

2、与学生家长电话沟通，了解孩子的学习情况，安排学生免费体验课程;

3、与家长面对面介绍教学模式与特点，帮助孩子分析学习困难，制定合适的学习计划，提供课程咨询服务。

招生主管工作职责4

1.高度认同、执行企业战略发展目标;

2.具备制定招生计划及指标分解能力;

3.完成个人招生指标;

4.带领招生团队完成年、季、月度团队招生任务指标;

___组建销售队伍，培训销售人员;

6.负责销售渠道跟进和客户资源的管理维护;

7.完成上级领导交待事项，做好中层管理者承上启下岗位职责。

招生主管工作职责5

1.通过多种渠道收集客户信息，提供专业的咨询服务并邀约顾客到校了解、体验课程，完成既定的招生目标;

2.维护老学员的学习效果，提高学员的满意度，促成学员续报和转介绍;

3.协助教务部门建立良好的服务品质;

4.积极参与市场和其它部门安排的宣传活动，做好品牌宣传和企业文化宣传。

5.学习和更新相关知识，提升个人技能;

6、按时完成领导安排的其他各种日常工作。

招生主管工作职责61、负责招生办公室的团队建设;

2、负责对招生办工作人员工作安排、管理、考核;

3、熟悉市场情况，了解市场宏观方面信息，包括市场动态、竞争者动向、市场信息;

4、参与制定、季度、月度市场推广方案，并督导执行;

5、开拓市场、开发新客户及维护老客户,了解目标客户群体;

6、指导和激励员工共同完成招生的任务，并协助做好咨询售后服务。

招生主管工作职责71、负责分校培训项目的整体推广、招生工作;

2、建立、管理项目招生团队，对团队成员进行培训和指导，并配合其他部门完成整体招生指标;

3、负责制定项目团队的战略规划;

4、建立完善分校的工作流程以及管理规定;

5、提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施计划;

6、组织开展公司下达的营销目标，协助总部完成对分校的行政管理工作。