北纬科技招聘 (北京翻译学院2014)时间：2010-06-10 1914

第一篇：北纬科技招聘 (北京翻译学院2014)时间：2010-06-10 1914

北纬科技招聘 作者：admin_bjfyedu时间：2010-06-10 19:14来源：未知浏览次数：151

北纬科技招聘

北京科技有限公司，为建筑施工企业高端管理软件和IT整体解决方案提供商。为施工企业高端客户提供基于业务基础平台的企业级高端管理软件，包括企业级成本管理、综合项目保障管理、OA办公自动化、HR人力资源管理、电子商务等业务范畴。

我们坚持以客户为中心的唯一准则，把用户的成功应用当作最根本的目标和唯一的评判依据。

北京科技有限公司认真关注和探寻用户的需求，深入挖掘信息化的关键价值，努力解决信息化中的核心问题，并全心全意地为客户和合作伙伴提供最好的产品、方案和服务。我们相信产品是客户成功的最基本保障；为此，我们坚持长期的、持续的、规模化的产品研发，并在所专注的领域内持续保持领先。

我们的愿景：成为中国最优秀的施工企业管理软件和IT整体解决方案提供商。

招聘人员：计算机专业应届毕业生（倾向软件开发）

招聘人数：10人

招聘人员要求：

1、教育背景：大专以上学历，计算机相关专业。

2、知识/技能：掌握基本计算机专业知识，熟悉一种以上主流开发语言。

3、素质要求：

(1)工作认真、踏实，责任心和进取心强，有良好的沟通能力、协作精神和团队意识。

(2)愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享各种信息与资源；

(3)学习和主动性：在没有监督的情况下自主地进行学习，自觉在工作中付出更多的努力。

公司提供：

（1）1个月左右内部培训（带薪），1500/月；

（2）3个月实习期（即试用期），1600—1800/月（视个人情况定），享受公司各项补贴（餐补10/天、车补50/月、电话补50/月）；

（3）转正后，享受正式员工待遇，2000—2500/月（视个人情况定），享受公司各项补贴（餐补10/天、车补50/月、电话补50/月）公司为员工缴纳社会保险（外地员工四险，本地员工五险）。

第二篇：新闻(北京翻译学院) 文档

本报北京5月29日讯（记者 宗河）教育部、国家发改委今天下达2014年研究生招生计划，今年全国硕士研究生招生规模达56万人，其中学术学位和专业学位招生分别为322763人和237237人；博士研究生招生规模达71020人，其中学术学位和专业学位招生分别为69305人和1715人。

根据公布的计划，两部门要求，各招生单位要把提高质量作为2014年研究生计划管理工作重心。重点支持基础性、战略性、前沿性科学研究和共性技术研究，培养国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才；重点支持专业学位研究生教育发展，扩大应用型、复合型高层次人才培养规模。2014年起，取消国家计划和自筹经费“双轨制”。各类长学制普通本科生在转入研究生学习阶段时，占用招生单位当年研究生招生计划并纳入招生录取工作程序。

两部门强调，招生单位录取的各类博士生、硕士生人数不得超过国家下达给本单位的博士生、硕士生招生规模数。要通过增量安排和存量调整共同支持学校特色优势学科发展、高水平人才队伍和创新团队建设、重大创新平台和科研项目建设，以高水平科学研究支撑高质量研究生教育。坚决限制科研项目和经费缺乏、培养能力明显不足的招生单位和学科专业的招生规模；坚决限制毕业生就业压力大、社会需求不足的学科和专业的招生规模。

第三篇：北京天鹏恒宇科技发展有限公司时间(北京翻译学院)：2014-04-17 1923

北京天鹏恒宇科技发展有限公司 作者：admin_bjfyedu时间：2014-04-17 19:23来源：未知浏览次数：114

公司创建于1996年，是一家致力于医院管理信息系统软件开发和系统集成的公司。医院管理信息系统是集信息科学、计算机技术和通讯技术为一体、应用于医疗卫生领域的高科技产业。自公司成立伊始，我们始终坚持“以人为本”的原则，在尊重知识、尊重人才、尊重个性的同时，充分为员工创造了展示自我的舞台。经过近十五年的艰苦创业，目前我们的业务已遍及大江南北，随着业务的拓展，我们的团队也在不断的发展壮大。

年轻的团队、个性化的管理、广阔的发展空间，天鹏人邀您共创美好未来!

现在公司拟招聘的岗位有：.net软件开发工程师、系统分析师、项目实施工程师、市场助理

1、.net软件开发工程师(男女不限)

岗位职责：

开发工作：根据软件需求说明书、架构设计、概要设计等文档要求，完成代码编写工作;

文档编写：编写测试用例、开发文档、用户手册等文档;

任职要求：

1)本科以上学历，计算机相关专业，大四在校生;

2)熟悉SQL数据库，掌握c#编程语言;

3)热爱软件行业，有一定的开发能力，能自主完成工作;

4)积极向上的工作态度，良好的沟通协调能力与学习能力;

5)有志于在计算机技术领域长期发展，有毕业后转为正式工作的兴趣;

2、系统分析师(男女不限)

岗位职责：

1)通过面向用户的沟通理解业务需求，并形成规范的需求文档;

2)在软件开发过程中，通过与开发人员的沟通，帮助开发人员理解业务模型;

3)主要采用面向对象、面向服务的方法论进行软件系统分析与设计;

4)从业务及技术实现层面参与售前商务活动。任职要求：

1)本科以上学历，计算机相关专业，大四在校生;

2)客户需求调研、需求整理分析，包括：业务建模、系统建模;

3)参加项目分析和设计小组并完成相应的任务，定义产品开发方向和具体功能;

4)想要从事医疗行业或了解Mis系统;

5)具备良好的文字表达和沟通能力，能够编写相关技术文档;

6)有过软件开发基础，并且有一定项目管理经验;

3、项目实施工程师(男生)

岗位职责：负责软件的项目实施工作

任职要求：

1)大专以上学历，专业不限;

2)能适应长期出差;

3)有计算机基础，熟悉软件的安装;

4)适应能力和接受沟通能力较强;

5)能吃苦耐劳;

6)有SQL+sever基础的优先;

福利：五险一金，餐补，出差补助

4、市场助理(女生)

岗位职责：

1)协助市场部经理策划、执行、监督市场方案并评估效果;

2)收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

3)协助参与管理销售，通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩;

4)开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客

户档案;

5)协调公司内部资源，提高客户满意度;

6)通过电话进行产品销售，与外部销售人员合作完成各项销售指标。

任职资格：

1)本科以上学历，女，专业不限，有无经验均可;

2)熟悉电话销售的优先;

3)具备优秀的电话沟通技巧、声音甜美、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利;

4)富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力;

5)喜欢电话销售工作。

以上所有职位都提供餐补，转正之后会上社保以及住房公积金。同时会为在校大学生提供实习证明，实习期间签订实习协议和实习合同，表现优异的同学可以继续留在公司深造。

第四篇：“八荣八耻”铭记在心(北京翻译学院)

什么是荣誉观，就是对“荣”与“辱”要有一个正确的看法。“荣”指荣耀、光荣或荣誉，“辱”指耻辱。我们中华民族是一个有着强烈荣辱感的民族，从古到今，在我国的历史上演绎了无数可歌可泣的事迹。如张恩德、雷锋、焦裕禄、孔繁森等无数的英雄人物，他们公而忘私、助人为乐、敬老尚贤、无私奉献，他们为了祖国、为了人民，不顾个人的安危，甚至牺牲了自己的生命。为人民树立了一座座人格的丰碑。

古人说：“民无德不立，政无德不威。”有德之人是修养、是文明、是基石、是受人们爱戴和尊重的人，也是留芳百世的人；无德之人是无信、是卑鄙、是自灭、是永远受人唾弃的人，也是遗臭万年的人。

总书记为什么在我国经济正在持续稳定发展、人民的生活水平在不断改善和提高、国际地位显著提升的情况下．提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，个人粗浅理解，我们的国家致力于发展的社会主义市场经济，是一种秩序规范的经济，更是一种道德高尚的经济，正如有的人讲，我们现在最缺的资源，不是有形的物质，而是无形的道德，当前在树立荣辱观，加强道德建设方面，还存在着这样、那样的问题，必须加以重视和解决。比如：对信念与实惠、奉献与索取、竞争与合作、效率与公平、社会责任与个人利益、向前看与向钱看、党性原则与市场经济原则等等问题，有许多人认识模糊，是非不清，拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想滋长蔓延，有的人见义不为、见死不救、为富不仁，有的人重金钱、重实惠而轻名誉、轻人格，这些问题的存在，最根本的原因是荣辱观缺失，是非、善恶、美丑不分。由于这些情况的出现和蔓延，对社会道德体系造成了冲击，损害了社会风气，也严重影响经济发展和社会的安定。

如何树立起新时期的道德观？一是要组织广大党员、干部认真学习、宣传胡总书记|己提出的“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，同时要带动广大群众一起学，做到家喻户晓，深入人心，使弘扬社会主义荣辱观在全社会蔚然成风。二是把树立社会主义荣辱观作为社会主义精神文明建设的一项长期任务。在精神文化产品创作生产中坚持以“八荣八耻”为导向，在基层文化活动中体现以“八荣八耻”要求，为社会主义荣辱观创造良好的文化条件推动全社会形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。三是要立足当前，着眼长远，建立健全相关机制，同时要充分发挥具体政策的导向作用，发挥规章制度的激励约束作用，发挥法律、法规的保障作用，综合运用多种手段引导和规范社会道德生活。四是在实际工作中要狠抓落实，不搞形式主义，特别耍重视、解决群众最关心、反映最强烈的问题。五是每个共产党员特别是各级领导干部要以身作则，率先垂范，在本职岗位上模范实践党的宗旨，当好人民的公仆，用自己的言行和人格为群众做好榜样，永葆共产党员的先进性。

第五篇：什么是勤工助学？(北京翻译学院)

勤工助学部是一个比较特殊的部门是团委最大的一个部门。它是给全校贫困生提供舞台的部门，是让贫困生寻找到快乐

和幸福的部门，是一个能让校园充满爱的部门。

一、常规工作：

(1)每周召开勤工助学同学会议，及时沟通。

(2)按时参加校勤工助学部召开的相关会议，不得无故缺席，如有特殊情况须事先向部长请假。

(3)协助校团委做好勤工助学同学的建档工作，能够准确的掌握学校贫困生的基本情况，并及时反馈给校团委。

(4)配合校团委有针对性地在本部门范围内开展勤工助学活动，并将活动计划及总结及时上交团委老师审核，经批准后进行开展，并上交活动方案予团委办公室。

(5)协助校团委做好勤工助学同学的每月工作考核，并将考核结果及时上报校勤工助学部检查组及团委老师处。

(6)勤工助学部长有权利及义务督促勤工助学同学认真完成相关工作。

(7)认真及时地完成校团委布置的其他相关工作。

二、岗位设置与信息发布：

学校根据办学条件设立勤工助学基地或开辟多种形式的勤工助学渠道，为学生提供勤工助学岗位。勤工助学岗位设置以校内岗位为主，适当向校外岗位拓展。岗位由各用人单位提出申请，报学生工作处审核后备案。学生申请勤工助学岗位应填写勤工助学申请登记表，由班主任署意见，附同本人及家庭经济状况证明材料复印件一并递交校团委。部门审查、确认具备勤工助学

资格的学生名单，并建立相关数据档案。因岗位不足而未录用的、符合勤工助学条件的学生，可以参加临时岗位招聘或由校勤工助学部根据新的岗位需求推荐录用。学生一经录用，应当在规定时间带课程表到岗位报到上岗。学生录用后因故不能按时上岗的，应当在一周内向校勤工助学部检查组作出说明。学生上岗工作后，由部门检查组抽查，发现无故旷工者，一次通知、二次警告、三次除名。

三、岗位管理、考核及报酬发放：

学生进行勤工助学，应限于假期和课余时间，不得以参加勤工助学为由缺勤，影响正常教学及集体活动。学生因勤工助

学而影响专业学习的，校勤工助学部有权调整或停止其勤工助学活动。勤工助学同学出现旷工、岗位老师批评等情况达10%

以上将予以取消勤工助学工作岗位名额。学生如要停止勤工助学活动，需提前一个月向校勤工助学部提出书面离岗申请，并

告知所在岗位负责人，做好工作交接。

四、奖励与处罚:“优秀贫困生”参评条件

(1)我校参加勤工助学并且在岗的全日制学生。

(2)在校内勤工助学岗位上工作时间满一年。

(3)自觉遵守部门规章制度，在本职工作岗位上表现突出。

(4)本内学业成绩良好，无补考、重修科目。

(5)无违纪违法等现象。

(6)在校内勤工助学岗位上有特殊贡献者优先。