中共泰安市委组织部关于对第六批市级拔尖人才进行考核的通知

第一篇：中共泰安市委组织部关于对第六批市级拔尖人才进行考核的通知

中共泰安市委组织部

关于对第六批市级拔尖人才进行考核的通知

各县（市、区）委组织部，市直各有关部门政工（人事）科，省属驻泰各有关单位组织部（人事处）：

为全面了解掌握第六批市级拔尖人才思想工作情况，进一步做好拔尖人才的管理服务工作，根据《泰安市专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》（泰办发[2002]22号）规定，决定对第六批市级拔尖人才进行一次全面考核。现将有关问题通知如下：

一、考核内容

主要了解拔尖人才近两年来的思想、工作、学习情况，重点考核拔尖人才的思想政治表现、职业道德、工作实绩和工作目标完成情况等，看其是否认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的各项方针政策，始终做到政治上清醒；是否有强烈的事业心和责任感，认真履行职责，勤奋学习，刻苦钻研，爱岗敬业，扎实工作，在科研创新上发挥模范带头作用；是否按时完成了年度工作目标，在科研和管理工作中取得了新成果、创出了新业绩、做出了新贡献等。

二、考核形式和方法

根据隶属关系，市直和省属驻泰单位的拔尖人才由市委组织部会同市直和省属驻泰各有关单位党委（党组）进行考核；属县（市、区）的市级拔尖人才由各县（市、区）委组织部负责考核。考核采取听汇报、个别座谈、实地察看、查阅有关资料等方式进行。

三、考核时间

整个考核工作在12月底结束。各县（市、区）、市直和省属驻泰各有关单位要及时通知拔尖人才本人搞好思想工作总结，并做好考核有关准备工作。市直和省属驻泰单位拔尖人才的具体考核时间由市委组织部另行通知；各县（市、区）市级拔尖人才的考核由各县（市、区）委组织部根据本通知要求自行安排，确保按时完成考核任务。

四、有关要求

对市级拔尖人才进行考核，是贯彻党管人才原则，加强高层次人才管理的一项重要措施。各县（市、区）、市直和省属驻泰各有关单位要高度重视，切实加强领导，抽调精干力量，认真组织实施。考核结果要全面、客观、真实地反映拔尖人才的思想、工作、学习等方面的情况，既不能夸大成绩，也不能隐瞒问题和不足。经考核，对工作表现好、取得突出成绩的要给予表扬；对因自身原因没有完成工作目标，或存在这样那样问题的要批评教育，帮助其纠正问题，确保

拔尖人才健康成长。

考核结束后一周内，各县（市、区）委组织部、市直和省属驻泰各有关单位党委（党组）要写出考核报告，连同拔尖人才个人思想工作总结一并报市委组织部人才工作科（市政大楼A6043房间，联系电话6991337）。

附：《第六批市级拔尖人才名单》

中共泰安市委组织部

2005年12月5日

第六批市级拔尖人才名单

（共64人）

县市区（22人）

泰山区（1人）

李金弟

岱岳区（6人）

钱占绪、张华利、侯彦平、曲来印、刘 宏、李俊刚 新泰市（8人）

常希贞、褚翠萍、刘宜坤、李希存、李丙强、徐西胜、宋炳林、武玉国

肥城市（2人）

张晨义、张炳胜

宁阳县（4人）

魏伯河、程洪良、韩畅巨、沈元水

东平县（1人）

孟广银

市直单位（40人）

泰山学院（5人）

刘克宽、王雷亭、李丽清、彭淑贞、周教育局（1人）

阚兆成文化局（2人）

郢

许 青、宋福斌

卫生局（10人）

于新艳、叶 欣、吴 云、史 凯、孔庆奎、史宝海、石道亮、肖宝荣、诸葛春耕、王光辉

农业局（4人）

毕 军、刘忠德、高兴文、孔繁华

林业局（3人）

王长宪、张继亮、王玉山

水利局（4人）

陈一富、徐兆兵、张安才、刘永进

泰山管委（2人）

李爱国、史 欣

报社（2人）

李 明、公丕炎

国资公司（6人）

马西元、张 彬、贾同春、李基恒、呼跃武、张德刚城建国资公司（1人）

刘德印

省属驻泰单位（2 人）人民银行泰安支行（1人）段有志

山东农业大学（1人）孝 红

第二篇：中共邢台市委组织部拔尖人才文件

中共邢台市委组织部

关于认真做好第七批市管拔尖人才推荐选拔工作的

通 知（邢组通[2008 ]12号）

各县(市、区)委组织部，市直及驻市各单位：

为推进科教兴冀和人才强市战略的实施，加快高层次人才队伍建设，根据市委，市政府《关于加强市管拔尖人才、市优秀青年科技人才、市技术能手选拔管理的意见》(邢字[2006]29号)精神，经研究决定，开展邢台市第七批市管拔尖人才选拔工作，选拔名颠为70名左右．现特有关要求通知如下：

一、推荐选拔范围

全市企事业单位(含驻市省部属企事业单位、非公有制单位)中从事专业技术和企业经营管理工作，2004年以来，成绩突出、贡献较大的各类人员．公务员原则上不作为推荐选拔对象．

二、推荐选拔条件

拔尖人才是我市高层次人才队伍中的领军人．应具备如下条件： 坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；具有良好的职业道德和社会公德；具有高级专业技术职称，年龄一般不超过55周岁(1953年5月以后出生)．同时，还应符合下列务件之一者，可作为推荐选拔对象．

1、在自然科学理论研究，应用技术研究、开发等方面，取得具有较大科学价值的成果；得到省内同行公认，获得省(部)级奖或市(厅)级一等奖以上奖励(奖项主要指自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖．如系集体项目，限报一名主要完成者，下同)．

2、在哲学和社会科学理论研究领域，学术水平居省内领先地位，有学术专著或有二人合作学术著作2部，或在本学科权威性核心刊物上发表3篇以上有较大科学价值或较大影响的学术论文，或获市级以上社会科学成果二等以上奖励．

3、长期从事工业、农业、环保、交通、电力．建筑、勘探、矿业等工程技术工作，在技术创新和推广应用或主持承担的市纹以上重点工程建设中，解决了重大理论或关键性技术难题，项目整体水平达到国内或国际先进水平，井取得重大经济效益和社会效益，获得省部级以上荣誉称号和奖励．

4、长期在教学一线工作，有较高的教学理论水平和丰富的教学经验，教书育人成绩显著，为学科建设、人才培养做出突出贡献；具有较强的教学创新能力，教研成果在全市或全省得到推广应用，在省内同行中享有较高声誉．

5、从事医疗卫生工作，有较高医学理论水平和丰富的临床经验，在解决某些疑难病症方面有重大突破或填补了省内、国内空白，并得到同行的认可，对医疗卫生事业发展做出了突出贡献，在省内外事享有较高声誉．在理论上有重要建树，有专著或在国家级专业刊物、学术会议上发表数篇论文，获省都部级以上荣誉称号和省部级以上科研成果奖励．

6、长期从事企业经营管理工作，具备现代经营管理的素质和能力，创造出行之有效的现代化企业管理经验，并得到省以上同行的认可或推广．企业经济效益不断提高，企业发展符合国家产业政策和环保要求，按时足额缴纳企业职工社会保险费，连续三年在省内同行业居于领先地位，本人获得省级以上荣誉称号．

7、长期在生产一线工作，具有精湛的操作技能，解决了关键技术和工艺操作难题，产生了显著的经济效益，获得省以上技能竞赛荣誉称号．

8、在文学、艺术、新闻、宣传等方面，专业造诣较深，在省内外有较大影响和很高声誉，有著作，或其成果、作品获国家级奖励，或在权威展赛中获得国家级二等奖以上奖励(含国家未设奖的部级奖励)．体育方面，培养的运动员在国家级比赛中取得名次，为省队或国家队输送的运动员，在参加国家级，国际比赛中取得优异成绩．

9、在信息，金融、财会，外寅、法律，编译等领域：为解决国民经济和社会发展的重大问题提供了基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，在全省、全国产生重大影响．

三、推荐选拔程序

推荐选拔工作在市委人才工作协调小组的领导下，由市委组织部按照“公开、公平、公正”的原则，具体组织实施．

1、组织中报．根据个人申请，各县市区委组织部．市直各单位和省部属驻邢单位，按照务件进行筛选、把关，认真组织填写《邢台市第七批市管拔尖人才推荐申报表》．

2、初选．市委组织部对申报推荐人选的各种证件和材料进行审核，按照务件确定参评人选，3、评审．组建由各行业专家参加的评委会，按照《第七批市管拔尖人才评审细则》进行评审，确定初步人选．

4、组织考察．市委组织部对初步人选的政治表观、业务能力、工作业绩、群众公认程度等进行全面考察，根据考察情况，确定拟定人选．

5，研究决定．市委组织部拟定人选报市委人才工作协调小组研究批准．

6、公示 将市委人才工作协调小组研究确定的人选在媒体公示7天，请社会各界提出意见和建议．

7，命名表彰．以市委、市政府的名义对市管拔尖人才进行命名表彰，并颁发荣誉证书．

四、具体要求

1，各地各单位要切实加强对推荐选拔市管拔尖人才工作的领导，认真做好组织发动工作，确保把符合条件的人员推荐上来．

2、各地各单位要本着对组织对个人负责的态度，实事求是，认真审核呈报材料．对于弄虚作假的单位和个人，一经查实，要严肃处理．

3、呈报材料包括：《邢台市第七批市管拔尖人才推荐申报表》(一式三份)，事迹材料、获奖证书、职称证书、毕业证书原件及复印件一式两份．于2008年6月30日前报市委组织部干部四科．

联系电话：3699367 附件：《邢台市第七批市管拔尖人才推荐申报表》中共邢台市委组织部

2008年6月4日 呈报材料注意事项

1、呈报材料一律用A4纸打印或复印．

2、复印材料要装订成册，装订顺序为：学历学位证书、专业技术职务证书、获奖证书、荣誉证书、论文和论著等．同类的按时间顺序依次排序．

3、《推荐申报表》可到互联网上xtsgbjrc@tom.com邮箱下载，邮箱密码：123123．

第三篇：县级第六批专业技术拔尖人才评选方案

县级第六批专业技术拔尖人才评选方案

为加快实施人才强县战略，建设一支高素质的人才队伍，充分发挥县级拔尖人才在我县经济社会建设中的骨干作用，激励各类人才创新创业，根据《曹县选拔专业技术拔尖人才工作暂行办法》，现制定县级第六批拔尖人才选拔工作方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和人才观，按照党管人才要求，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，真正把政治素质好、专业能力强、成绩突出、公认度高的专业技术人才选拔出来，为加快推进我县科学发展、又快又好发展、跨越式发展提供强有力的人才保证和智力支持。

二、评选条件及范围

年龄在50周岁（1961年1月1日以后出生，贡献特别突出者，可适当放宽）以下，在我县企事业单位、新型经济组织中从事专业技术或管理工作的人员，没有脱离专业技术岗位的企事业单位的负责人,均可申报参加评选。同时前几批次的拔尖人才已不再管理，对仍符

合选拔条件的，可以继续申报县级第六批专业技术拔尖人选。

推荐对象必须具备的基本条件是：拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，遵纪守法，具有良好的职业道德，群众威信较高，学术造诣较深，近五年来在专业技术方面做出突出贡献，并取得下列突出成绩之一者：

1、获得一项国家级四等以上发明奖、自然科学奖、科技进步奖的前三位人员；

2、获得一项国家部委、省级二等以上自然科学奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖的前二位人员，三等奖的首位人员；

3、获得市级一项一等科技成果奖、科技进步奖的前二位人员；

4、取得一项发明专利或二项实用新型、外观设计专利，并取得显著社会效益或经济效益的人员；

5、已成为我县某一行业的学术、技术带头人，并在国家级专业学术刊物上（指国家级学会、协会主办刊物）发表过三篇以上有重大科学价值并获奖的学术论文或专著的人员；

6、多年一直从事文化、体育、新闻等工作，造诣

较深、做出优异成绩，在县内外具有较大影响，并获省级以上奖励的人员；

7、多年一直在教学第一线上做出突出成绩的省级以上著名优秀教师；

8、多年一直从事医疗、预防、保健等工作并做出突出成绩，在全市有较大影响的著名医务工作人员；

9、在农林牧副渔业生产第一线上，通过开发、推广、应用科学技术，直接为社会创造重大经济效益的人员；

10、在工业生产中，在开发应用新技术、新工艺、新产品及重大引进项目等方面，成绩显著，并获得重大经济效益的人员；

11、在县级以上重点工程建设、重大技术改造项目中，担任设计、施工、技术方面的主要技术负责人，做出突出贡献并取得重大经济效益的人员；

12、在企业管理方面，担任本企业厂长、经理（法人代表）三年以上，上交税金三年平均增长20%以上，且近三年每年上交税金100万元以上，企业被评为县级以上文明单位的人员；上年交纳税金30万元以上的民营企业厂长、经理；

13、在其他方面有特殊才能，做出特殊贡献的人员。

以上获奖人员，以颁发的奖励证书为依据，重复奖励项目，只计最高的一次。

三、评选步骤

1、单位推荐申报（8月上旬—8月下旬）。根据《曹县选拔县级专业技术拔尖人才工作暂行办法》有关规定，组织部向全县企事业单位印发《关于开展县级第六批专业技术拔尖人才评选工作的通知》，各单位按照要求将符合条件的人员推荐到主管部门，各主管部门在认真审核、严格把关后，将本系统申报人员统一报送县委组织部。

2、整理人选材料（8月下旬）。组织部将各系统报送的人选有关材料进行收集、整理，按选拔办法规定条件进行复核。

3、分系统评选初步人选（9月上旬）。按照暂行办法规定的评选程序，首先由组织、人社部门组织进行分系统初评，分别在经信、教育、卫生、宣传、农业5个系统的主管部门成立7－9人的初评评委，对本系统申报人员进行评选，评出第六批拔尖人才后备人选。

4、组织综合评选（9月上旬）。在分系统初评的基础上，由县委组织部成立由人社、宣传、经信、科技、卫生、教育、农业等部门各抽调一人组成9人的综合评

委，对初评出的后备人选进行综合评选，评选出第六批拔尖人才。

5、考察公示。（9月中旬）。对选拔出的第六批拔尖人才进行考察公示，一是在分系统初评后将评选结果在申报人员所在单位进行公示，二是在综合评选后进行考察公示。同时征求公安、检察院、计生委等有关部门的意见。

6、组织审批。将经公示无问题的入选人员名单,提请县委常委会议批准，由县委、县政府命名表彰。（9月下旬）。

四、享受的待遇

被选拔的县级拔尖人才由县委、县政府颁发荣誉证书，发放专业技术岗位津贴，并每年组织一次健康体检活动，以便更好地发挥各类人才拔尖人才的积极性和创造性。

曹县县人才工作领导小组2011年7月26日

第四篇：中共绵阳市委组织部(通知)

中共绵阳市委组织部（通知）

绵组通[2010]58号

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中共绵阳市委组织部

绵阳市国资委党委

关于召开全市国有企业党的建设工作会议的通知

各县市区委组织部、县市区企业工委党委；各园区党工委党群工作部；市交通局党委，市粮食局直属机关党委；党的关系在市国资委党委、市交通局党委、市粮食局直属机关党委的国有企业党组织：

为认真贯彻落实党的十七届四中全会和全省国有企业党的建设工作会议精神，切实加强和改进新形势下我市国有企业党的建设工作，经市委同意，决定召开全市国有企业党的建设工作会议，现将有关事项通知如下：

一、时间、地点

2010年4月16日下午14:00，在绵州酒店山海厅，会期半 1

天。

二、参加人员

1、各县市区委组织部、各园区党工委党群工作部部长,县市区分管基层党建工作的副部长，县市区企业工委党委主要负责人；

2、市交通局党委、市粮食局直属机关党委负责人；

3、党的关系在市国资委党委、市交通局党委、市粮食局直属机关党委的国有企业党组织负责人（企业名单附后）。

三、注意事项

1、市交通局党委、市粮食局直属机关党委负责通知所属国有企业党组织。

2、请各地各单位于2010年4月15日12：00前将参会人员名单报市国资委组织宣传科。联系人：史本通，联系电话：2225989。

3、请参会人员于4月16日下午13：45前签到入场。

附件：参会企业名单

中共绵阳市委组织部绵阳市国资委党委

2010年4月12日

主题词：国有企业党的建设会议通知

中共绵阳市委组织部办公室2010年4月12日印（共印10份）

附件：

参会企业名单

1.攀长特公司

2.际华三五三六职业装有限公司

3.四川华能涪江水电有限公司

4.电信绵阳分公司

5.联通绵阳市分公司

6.移动绵阳分公司

7.四川美丰化工绵阳分公司

8.绵阳灵通电讯设备有限公司

9.四川烟草工业公司绵阳分厂

10.华润雪花啤酒（绵阳）有限责任公司

11.四川省盐业总公司绵阳分公司

12.绵阳市邮政局

13.绵阳新华内燃机股份有限公司

14.四川省绵阳药业集团公司

15.上海梅林正广和（绵阳）公司

16.绵阳双汇食品有限责任公司

17.太极集团绵阳制药有限公司

18.四川长虹电子集团有限公司

19.四川九洲电器集团公司

20.绵阳市投资控股（集团）有限公司

21.绵阳燃气集团公司

22.四川矿山机器（集团）公司

23.绵阳市商业银行

24.绵阳科技城发展投资（集团）有限公司

25.绵阳市教育投资有限公司

26.四川省武都水利水电集团公司

27.绵阳市天力担保公司

28.绵阳市中小企业担保公司

29.绵阳机场集团

30.绵阳丝绸总公司

31.绵阳市高等级公路开发公司

32.绵阳市汽车客运总站

33.绵阳市惠通路桥有限责任公司

34.四川绵阳公路工程总公司

35.绵阳市公路工程咨询监理事务所

36.游仙粮油购销公司

37.高新粮油购销公司

38.涪城粮油购销公司

39.绵阳粮油食品公司

第五篇：关于做好全区第六批拔尖人才和第二批优秀青年人才推荐选拔工作的通知

中共青岛市委经济技术开发区工委组织部 青岛经济技术开发区人事局

青开组总字„2010‟6号

文件

关于做好全区第六批拔尖人才和第二批优秀青年人才推荐选拔工作的通知

★

各街道党工委，工委（区委）各部委，区直各单位，驻区有关单位：

为进一步加强全区骨干人才队伍建设，根据《青岛经济技术开发区（青岛市黄岛区）拔尖人才和优秀青年人才选拔管理办法》（青开发„2008‟10号）有关规定，决定在全区范围内开展第六批拔尖人才和第二批优秀青年人才推荐选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、推荐选拔条件

（一）基本条件

1、热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，在思想上、政治上同党中央保持一致，遵纪守法，崇尚科学，具有良好的职业道德；

2、截至2010年6月30日，拔尖人才人选年龄在 55周岁以下（即1954年7月1日后出生）、优秀青年人才人选年龄一般在40周岁以下（即1969年7月1日后出生），且在我区工作满2年，其中我区引进的急需紧缺高层次人才或工作业绩突出的优秀人才可适当放宽。

（二）业务条件

近4年（2006年以来）在以下领域取得突出成绩并符合下列条件者，可作为被推荐对象：

1、科学研究、科技创新方面取得下列成绩之一者（主管部门为区科技局）

（1）获得国家科学技术奖；获得国家部委、山东省科学技术奖前四位人员；获得一项以上省厅(局)、青岛市科学技术奖一、二等奖前四位人员或青岛开发区科学技术奖一等奖前三位人员；获得两项以上省厅(局)、青岛市科学技术奖三等奖前四位人员或区科学技术奖二等奖前三位人员；

（2）获得一项以上发明专利或三项以上实用新型专利，并已转化为生产成果，取得明显经济或社会效益的；

（3）承担市级以上各类科技计划项目，经相关科技部门鉴定、验收或评估，证明已取得明显经济效益或社会效益的前三位完成人；或在工农业生产第一线开发新产品和推广应用新技术、新工艺，能解决关键性技术问题，在推进科技成果产业化方面成绩突出，取得明显经2 济效益和社会效益的。

2、职业技能方面取得下列成绩之一者（主管部门为区劳动局）

（1）职业技能在区内同行业处于领先水平，在技术革新改造中做出重要贡献，有独特的操作技术方法在生产实践中应用，取得明显经济效益和社会效益的；

（2）在本职业（工种）中具备某种绝招绝技，并在带徒传艺方面贡献突出，具有高级工以上职业资格或同等资格，技术技能水平在区内本职业（工种）中较有影响的高技能人才；

（3）在市级以上技能竞赛中获得优秀成绩或取得区级以上“技术能手”或相关称号，在区内外有较大影响的人员。

3、经营管理方面取得下列成绩者（主管部门为区发改局和国内投资促进局）

能运用现代管理知识进行科学管理，掌握较高推广价值的管理措施，所在单位管理水平及综合经济指标达到青岛市同行业先进水平或取得明显的社会效益；企业经营管理方面推荐人选原则上是企业的主要负责人，且所在企业2009纳税额在100万元以上。

4、教育教学方面取得下列成绩之一者（主管部门为区教育局）（1）从事教育教学实践工作，在教书育人方面成绩突出，获得过市级及以上综合荣誉或省级及以上教育主管部门颁发的荣誉称号或奖励的；

（2）在教育理论、教育方法上进行改革创新，取得良好效果且在同行中产生较大影响，参加的区级及以上教育科研课题已结题，并发表过与课题相关的研究成果；

（3）从事学校管理工作，形成了一套现代化管理理论和经验措施，所在学校特色明显，管理水平达到区内同行业先进水平。

5、医疗卫生方面取得下列成绩之一者（主管部门为区卫生局）

（1）医疗技术精湛，医德高尚，成绩突出，有解决关键性技术问题的能力，获得省级及以上荣誉称号或奖励，在区内外享有较高声誉的；

（2）参与市级及以上医学重点科研课题研究，技术成果得到推广并取得明显经济社会效益；在省级及以上期刊发表2篇以上学术论文的人员；

（3）长期工作在临床一线，对所从事的学科建设有突出贡献，专业理论渊博、临床经验丰富, 有独特建树，影响较大, 并被公认为学科带头人的临床实用型人才；

（4）从事疾控、预防、保健、护理等工作，业绩为区内同行所公认，在区内外享有较高知名度的医务人员。

6、文化宣传方面取得下列成绩之一者（主管部门为工委宣传部）

（1）学术水平方面，在国内外权威学术刊物上发表过至少3篇与专业相关的论文，或在国内公开刊物、报纸上发表新闻稿件并获得市级及以上新闻奖奖励的，或在国内正式出版机构出版学术专著，在该学术领域内享有较高知名度的；

（2）社会科学研究方面，成果具有较大科学和实用价值，作为前三位人员获得山东省社会科学优秀成果奖或青岛市社会科学优秀成果奖励的；

（3）文化艺术方面，专业水平较高，在国家精神文明建设“五个一工程”，省、市文艺创作“精品工程”，或者在市级及以上专业比赛、技能竞赛等评选活动中获奖的；

（4）成果应用转化方面，能将专业技术成果进行创新性应用，较大促进全区宣传文化和精神文明建设工作，取得显著经济效益或社会效益的。

7、城市建设方面取得下列成绩之一者（主管部门为区城建局）

（1）专业技术水平较高，获国家级、省部级或市级优秀设计奖的前三位人员；

（2）在工程管理中解决关键性技术疑难问题，改革创新，采用新技术，较大提高工程质量、工作效率的； 或在推进本区建筑节能、推广新技术方面发挥重要作用的；

（3）获得“鲁班奖”、“泰山杯”、“省市政金杯示范工程奖”、“青岛杯”等市级及以上奖杯工程的建设、监理、施工单位的主要技术和管理人员；

（4）在工程监督管理方面,个人发挥显著作用,使承建工程获得“山东省安全文明示范工地”、“青岛市标准化示范工地”奖的。

8、现代服务业方面取得下列成绩之一者（主管部门为区服务业发展局）

（1）从事金融业管理工作，运用现代管理知识进行科学管理，所在单位获区内考核前五名的或个人成绩突出获省级及以上业务部门表彰奖励的；

（2）从事金融业务工作，业务成绩在本系统内的全市考核中名列前茅，或取得市级及以上相关表彰奖励的；

（3）从事保险业相关工作，业绩显著，个人年均业务量在300万以上的；

（4）从事现代服务业领域的研究工作，具有较强的科研能力，成果较显著，在国家级学术刊物上至少发表过2篇论文或获得市级以上服务业相关荣誉称号或奖励的；

（5）从事物流、旅游、信息技术及现代服务业领域其他行业工作，业务能力较强，对推动该行业发展做出6 较大贡献的。

9、政法方面取得下列成绩者之一者（主管部门为政法委）

（1）有艰苦创业精神和丰富的实际工作经验，在政法系统某一专业技术方面或业务建设上有突出成绩，业务水平拔尖，在本系统享有较高声誉；

（2）善于解决重大疑难问题和关键技术问题，为政法工作做出突出贡献，在市、区享有较高声誉的；或在系统内组织的大练兵、大比武活动中，取得市级及以上成绩前三名的。

10、留学归国创新创业方面取得下列成绩之一者（主管部门为工委统战部）

（1）作为留学归国创新人员，从事技术、管理创新工作，是企业核心技术或管理人员，掌握关键技术或拥有丰富管理经验，能够促进企业自主创新、技术产品升级或管理效能明显提升的；

（2）作为留学归国创业人员，进行自主创业，是所在企业的主要创办人，企业在我区注册成立1年以上，所生产产品已处于中试或产业化阶段，具有较好产业发展潜力的。

11、其他方面

在“蓝色经济”相关产业及其他行业领域中从事专 业技术工作，精通本行业务，学术和技术水平较高，成绩较为突出，发展潜力较大的。

新世纪“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、管理期内的省级以上有突出贡献中青年专家、管理期内的青岛市专业技术拔尖人才、山东省首席技师，管理期内的第五批区级拔尖人才，不再列入选拔范围。除从事专业技术岗位工作的人员外，其他党政机关公务员不纳入参评对象。

第一批区级优秀青年人才作为区级拔尖人才后备队伍，可继续参加第六批区级拔尖人才推荐选拔工作。

第四批区级拔尖人才截至2010月2月结束管理期，自动终止拔尖人才资格，如在近四年内取得符合本通知规定的相关业绩，可参加本次推荐选拔工作。

二、推荐选拔程序

区级拔尖人才和优秀青年人才选拔工作由区人才工作领导小组统一领导，采取人选申报、资格审核、专业评审、酝酿研究、社会公示、批准公布的程序，由工委（区委）组织部（区人事局）会同相关行业主管部门具体组织实施。

（一）人选申报

单位、学术团体、同行业专家均可推荐人选，个人认为符合条件的也可自荐。单位推荐须由本单位审核同意；学术团体举荐由专业学术组织提出推荐意见。8 符合本通知“推荐选拔条件”中“业务条件”的第1至第10款规定的，要根据推荐人选具体从事的专业和行业情况，将申报材料直接报至行业主管部门（各行业主管部门具体联系人、联系电话、申报材料报送地点等见附件1）；符合“推荐选拔条件”中“业务条件”第11款规定的及驻区高校、科研院所人选，将申报材料报至工委（区委）组织部（区人事局）人才工作处。

（二）资格审核

相关行业主管部门负责接收、审核推荐人选申报材料，对个人申报条件进行审核把关，将符合推荐选拔范围的人选材料进行整理汇总，在经单位研究同意后，一并报至工委（区委）组织部（区人事局）。工委（区委）组织部（区人事局）对人选条件进行二次审核，最终确定参评人选。

（三）专业评审

1、区级拔尖人才和优秀青年人才选拔工作同步评审，分类进行。按照好中选优原则依次确定区级拔尖人才和优秀青年人才人选。

2、评审选拔工作在按专业分类的基础上，由相关行业主管部门牵头组建以专家学者为主体的专业评审组，对参评人选成果进行专业评审。

（四）酝酿研究

以专业评审结果为主要依据，拟定入围人选名单。区级拔尖人才和优秀青年人才分别经工委（区委）常委 会和工委（区委）组织部（区人事局）研究确定。

（五）社会公示

对会议确定的区级拔尖人才和优秀青年人才人选征求纪检、监察、司法等部门意见，并通过多种渠道进行公示，接受社会监督。

（六）批准公布

对公示无异议的第六批区拔尖人才和第二批区优秀青年人才人选分别由工委（区委）、管委（区政府）和工委（区委）组织部（区人事局）授予称号。

三、推荐材料要求

根据“同步评审、好中选优”评审选拔方式，申报人在填报推荐材料时，不需要明确要申报拔尖人才或优秀青年人才，只需按要求将推荐材料填写完整。推荐材料主要包括：

（一）《青岛经济技术开发区（黄岛区）拔尖人才和优秀青年人才推荐人选基本情况一览表》（附件2）和《青岛经济技术开发区（黄岛区）拔尖人才和优秀青年人才推荐人选汇总表》（附件3）各一式九份，附电子版。

（二）2006年以来取得符合区级拔尖人才和优秀青年人才选拔条件的工作业绩，需报送以下证明材料：

1、技术成果的获奖证书、鉴定证书复印件，注明颁奖单位和获奖时间、级别、位次。成果推广应用后取得经济和社会效益的及企业经营管理方面人选，需提供相关财税部门的证明； 10

2、学术成果的论文、专著封面复印件或影印件，注明发表时间、刊物或出版机构名称，属中文核心期刊发表的论文用“*”标识，属SCI、EI、ISTP等国际索引收录并被检索的要提供相关证明；

3、承担完成的各级科研课题、项目的计划书或协议书的复印件；

4、能反映人选突出业绩的图文照片或报道，并配以注释说明。

以上所需材料按上述顺序（配以目录）用A4纸装订成册，连同成果原件一并上报。

（三）推荐人选《个人业绩小传》（不超过1000字）一份，附电子版。要求分两段，第一段内容为本人基本情况，包括姓名、性别、出生时间、政治面貌、籍贯、最高学历和毕业时间、从事专业、工作单位及现任职务职称，主要社会兼职情况等（不超过150字）；第二段内容为本人近年来取得的突出专业成果、解决的主要问题和取得的经济、社会效益。用A4纸打印，格式统一设臵为三号仿宋字体，行间距25磅。

四、其他要求

各行业主管部门将于3月1日至20日，集中接收、审核推荐人选申报材料，请各单位根据推荐人选专业分类，按照时间要求及时将材料报至各行业主管部门。

推荐选拔区级拔尖人才和优秀青年人才是加强我区 优秀人才队伍管理培养的重要措施。推荐选拔工作涉及面广，政策性强，社会影响大，各部门、各单位要积极配合，通力合作，严格标准，慎重把关，把确有真才实学的优秀人才选拔出来，确保这项工作的顺利进行。

联系人：工委（区委）组织部（区人事局）人才工作处赵健、王亚林；联系电话：86988560、86988550。

附件：

1、相关行业主管部门联系人、联系方式及申报材料报 送地点

2、《青岛经济技术开发区（黄岛区）拔尖人才和优 秀青年人才推荐人选基本情况一览表》

3、《青岛经济技术开发区（黄岛区）拔尖人才和优 秀青年人才推荐人选汇总表》

2010年2月23日