关于对第五批温州市科技特派员项目进行中期考核验收的通知（精选5篇）

第一篇：关于对第五批温州市科技特派员项目进行中期考核验收的通知

关于对第五批温州市科技特派员项目进行中期考核

验收的通知

各县（市、区）科技特派员工作领导小组办公室，各派出单位、入驻乡镇：

为了进一步推动我市科技特派员制度的深入实施，激励广大科技特派员更好地为社会主义新农村建设服务，根据〘关于下达第五批温州市科技特派员项目及经费的通知〙（温市科计〔2009〕5号）和〘关于印发〖温州市科技特派员专项资金管理办法（试行）〗的通知〙（温市科发〔2005〕30号）要求，经研究，决定对第五批市科技特派员项目进行中期考核验收。现将有关事项通知如下：

一、项目中期总结。市科技特派员对项目中期执行情况进行总结，填写〘市科技特派员科技扶贫项目验收意见表〙（见附件）。

二、项目经费审核。派出单位财务部门对经费使用情况进行初审，提出审核意见并盖单位财务专用章；入驻乡镇对经费的到位情况、使用绩效进行评价，提出审核意见并盖乡镇政府公章。

三、县（市、区）组织考核验收。由温州市科技特派员工作领导小组办公室（以下称特派员办公室）委托县（市、区）特派员办公室邀请其科技特派员工作领导小组成员单位、行业专家等组成验收组，采用会议并结合实地考察的形

式对项目考核验收。验收组对项目合同书规定的技术、经济指标及经费到位及使用情况进行审查，对成果的应用推广前景及经济、社会和生态效益作出评价，并指出存在的问题及改进建议，形成验收评议意见及结论。

四、报市特派员办公室审核。各县（市、区）特派员办公室于2010年6月15日前完成考核验收工作，并将〘市科技特派员科技扶贫项目验收意见表〙初审盖章后，一式5份（附电子版）报市特派员办公室审核。

根据〘关于建立健全科技特派员制度长效机制的指导意见〙（浙科发农〔2007〕252号）精神，考核验收结果将作为市科技特派员目标责任考核、科技特派员表彰、农业科技成果转化推广奖先进工作者评选及安排下一期市科技特派员项目经费的重要依据。

请各县（市、区）特派员办公室要高度重视，加强组织管理，切实做好市科技特派员科技扶贫项目考核验收工作。各县（市、区）可参照省、市级做法，自行组织本级科技特派员承担的科技扶贫项目的考核验收。

联系人： 王广强蔡哲心陈先知

联系电话：***988962062（FAX）联系地址：温州市市府路市科技馆南楼（325001）E-mail：kejitpy@126.com

附件：市科技特派员科技扶贫项目验收意见表

二○一○年五月二十五日

第二篇：温州市科技计划项目验收流程及注意事项

温州市科技计划项目验收流程及注意事项

评审（验收）步骤：

（一）撰写评审材料，填写《温州市科技计划项目验收申请书》；

（二）相关材料送学校科技处审核登记，同意后盖章送市科技局职能部门，办理成果评审确认书；

（三）科技局同意评审（验收）后，项目负责人务必将评审（验收）时间、地点、形式告知学校科技处，评审（验收）会必须有学校科技处人员参加；

（四）评审（验收）完成后，填写评审（验收）证书，送学校科技处审核后报科技局盖章，最后将评审（验收）材料、评审（验收）证书等一套材料（包括电子版）送交学校科技处备案（电子版本发送至guanlili@wzu.edu.cn，纸质材料装档案袋，封面参照附件2）。

评审（验收）材料(除软科学外)：

1、项目验收（评审）申请书：一式2份

2、工作总结报告:（1）项目研究思路与技术路线总结（2）项目的实施情况（包括研究工作内容和过程，研究的工作量，保证质量的措施等）（3）论文、专著目录（4）工作中存在问题和建议。

3、技术总结报告（1）项目研究背景及国内外同类技术进展情况

（2）项目合同书规定的研究内容和要求达到的技术经济指标（3）本项目已完成的研究内容及达到的技术指标（对照合同）（4）对照

研究内容逐项总结研究结果（提供详细的材料、方法、实验数据及图表等）（6）项目的创新点（7）项目取得的社会、经济效益以及推广应用前景（8）讨论

4、合同要求的其它材料

5、附件：合同书、经费决算表（由计财处和审计室盖章）、相关证明材料、发表的论文等(发表论文时须注明温州市科技计划项目编号)。申请评审的项目，需提供科技查新报告。

技术总结报告和工作总结报告装订成一本，附件材料整理成册，封面参照附件1。所有材料提供一套电子版交市科技局存档。

软科学评审（验收）材料：

1.验收材料（一式一份），除申请书外的其它资料装订成一本。

2.材料包括：验收申请书、工作总结、研究报告、经费决算报告（包含所有已经支出的经费、科技局经费使用情况、待报销金额等，财务处盖章）、已发表的论文复印件。

附件1：送科技局申请验收材料封面

项 目 结 题 材 料

项 目 名 称 ：

项 目 编 号 ：

结 题 类 型 ：（填“验收”或“评审”）承 担 单 位 ：

协作完成单位：

主要完成人员：

ⅹⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日

附件2：学校科技处存档材料档案袋封面

温州大学科研项目结题材料封面

项目名称

---项 目 负 责 人

----项目来源

----项目编号

----验收部门

----验收日期

----验收

-----备

-----结论注

第三篇：关于科技立项项目中期检查的通知

关于组织学生科技立项项目中期检查的通知

各团支部：

2013-2014学年学生课外科技立项工作已于去年11月完成立项，为加强对立

项项目的管理，提高研究工作实效，进一步推动我校学生科技创新活动，现就中

期检查工作做如下安排：

1、各系须在5月10日前完成中期检查工作，并将《科技立项项目中期情况汇

总表》电子档发到1203669156@qq.com和纸制档交到二教3162、院团委将于5月14日至18日对将组织专家，通过中期答辩会等形式开展中

期检查工作，对研究进度较慢的项目进行督促，对研究停滞的项目进行整改。

3、凡批准立项的项目(见附件一)均需填写《长沙理工大学学生课外科技项

目中期检查报告书》（见附件二，纸质稿与电子稿各一份），由团委存档并于项目

结题时一起上交。各学院中期检查工作结束后，填写《长沙理工大学学生科技立

项项目中期检查情况汇总表》（见附件三，纸质稿与电子稿各一份），于5月20日

前上交校团委。请各团支部认真组织落实。

附件一：《城南学院2013-2014年学生课外科技立项目名单》

附件二：《长沙理工大学学生课外科技项目中期检查报告书》

附件三：《长沙理工大学学生科技立项项目中期检查情况汇总表》

第四篇：关于2011研究生开始进行中期考核的通知20120306

关于我校2011级研究生开始进行中期考核的通知 各研究生培养单位:

按照新疆农业大学研究生培养管理规定要求，我校研究生中期考核工作即将开始，现将有关事项通知如下：

1、本次中期考核要求2011级博士、硕士研究生、2011级在职专业学位人员（在职人员学院可根据具体专业课时间安排开题），2012级全日制农业推广硕士、工程硕士、兽医硕士专业学位研究生全部参加。

2、请各学院研究生教学秘书将2011级研究生专业课成绩（已开过的课程）登记收录在学院的研究生卡片上，并于近日到研究生处核对、登录公共课成绩，我处一概不接待学生个人查询成绩。

3、中期考核和开题报告的表格均可在研究生处网站下载（http://yjsc.xjau.edu.cn），请研究生自行下载打印。

4、对于在外地兼职导师处做实验的研究生，各单位要及时与外地兼职导师（或单位）取得联系，要求他们按时进行组织并及时将考核材料（一式两份）寄回学院。

5.2011级研究生中期考核时间定于2013年3月9日—4月8日，各学院中期考核工作总结（纸质和电子版）和所有研究生的考核材料最迟4月12日交研究生处；2012级研究生中期考核时间定于2013年4月15日—5月20日，各学院中期考核工作总结（纸质和电子版）和所有研究生的考核材料最迟5月25日交研究生处。

6.各学院具体安排需报研究生处备查。

特别提示：研究生在开题报告及中期考核通过后一年方可申请毕业论文答辩，没有按期参加开题及中期考核者将不能按期毕业！

特此通知，请相互转告！

研究生处

2013年3月6日

新疆农业大学

研究生中期考核实施办法

第一条 中期考核是在研究生修完规定的课程、通过论文开题论证、正式开始学位论文之前，对研究生的思想品德、课程学习情况、科研实践能力和健康状况等进行中期综合测评。为了认真做好此项工作，确保我校研究生的培养质量，特制定本办法。

第二条 中期考核的目的是：对被考核的研究生进校学习阶段的思想、学习、科研能力、身体状况进行一次全面认真的检查、分析，提出存在的问题。通过检查、对比、考核、评优等活动，激励大多数研究生奋发向上、按期完成学业任务并争取取得好的成绩；对于个别研究生在德、智、体某方面表现的确较差，不符合研究生培养基本要求的学生，要按有关规定进行分流。同时，通过考核交流经验，增进各级领导及导师对研究生的全面了解，使教学、管理互相促进，从而为研究生的下一阶段培养打好基础。

第三条 我校所有在读的硕士研究生、博士研究生在完成课程学习及开题论证结束后（一般是入学后的第四学期初），均须接受学校统一安排的思想品德与业务素质全面衡量的水平考核。考核内容包括：

（一）思想政治表现、道德品质状况及对学校规章制度的执行情况；

（二）课程学习态度、门数、学分及成绩（包括跨学科、专业及同等学力者的补修课程情况）。

（三）实践与科研能力；

（四）学位论文的开题报告；

（五）健康状况。

第四条 中期考核的组织、内容、步骤、方式如下：

（一）考核的组织及内容

1、研究生中期考核工作的组织领导由主管校长主持，具体工作由各学院组织进行，研究生处负责协调。

2、研究生的中期考核工作，由各学院党政领导和学院学位评定分委员会组成考核领导小组负责组织领导，院长任领导小组组长。

学院考核领导小组可根据各专业该年级研究生人数的多少，成立一个或若干个考核小组，负责考核的具体工作。考核小组成员由学院考核领导小组指定，一般由研究生党支部书记、研究生秘书及研究生导师等5－7人组成。

3、被考核的研究生需根据入学以来个人的思想政治表现、课程学习、科研情况及健康状况等进行自我鉴定（字数应在1000字左右），填写“新疆农业大学研究生中期考核表”，连同“文献综述”、“开题报告”、获奖证书、已发表的论文等材料一并交给导师，导师填写完意见后交给学院研究生教学秘书，后者审核并填写研究生按培养计划所安排的课程成绩后统一送研究生处培养办复核（培养办盖章后的成绩方为有效），材料最后由研究生教学秘书转交给考核工作领导小组。

（二）考核的方式及步骤

中期考核由考核领导小组召开中期考核汇报交流会，其基本步骤为：

1、被考核的研究生根据个人情况全面汇报入校以来各方面表现，并着重汇报本人论文选题及进展情况，随后要当场解答与会人员提出的有关问题，然后退出会场。（时间应不少于30分钟）

2.、指导教师介绍该研究生的培养工作情况及在校现实表现。

3、学院研究生教学秘书、负责研究生党团组织的有关人员介绍该生参加学校、学院组织的各种活动的表现情况。

4、考核小组成员根据研究生和导师及有关人员的汇报与介绍情况进行评议，客观公正地测评打分。

5、在上述考核的基础上，各学院领导小组要严格认真进行复审，对于思想品德、课程学习、科研实践等各方面都有突出表现的少数特别优秀的研究生，以及对于少数成绩差，明显缺乏科研和实践能力的或思想品德较差的研究生要提出分流去向的建议。

第五条 研究生中期考核分级标准与分流办法

（一）、分级标准

1、优秀生：遵纪守法、学风优良、品德端正、尊敬师长、具有很好的团结协作精神，积极参加政治活动和各项集体活动；论文选题目标明确，理论意义大；设计合理，本人科研能力强；学习成绩优秀，平均成绩85分以上，原则上每科成绩不低于80分（如低于80分，必须是同班该课程成绩的前10%以内）；身体健康；测评总分为90分以上（优秀生比例不超过参评研究生的10%）。

2、良好生：遵纪守法、学风优良、品德端正、尊敬师长、具有良好的团结协作精神，能参加政治活动和各项集体活动；论文选题目标明确，具有较大的理论意义；设计合理，本人科研能力较强；学习成绩良好，平均成绩75分以上，原则上每科成绩不低于70分；身体健康；测评总分为80分以上。

3、合格生：能遵纪守法，学习较努力，品德端正、尊敬师长，能积极参加集体活动；论文选题理论意义及应用价值一般，开题报告通过；课题设计基本合理，但存在一定缺陷，有一定的科研能力；学习成绩一般，各科成绩及平均成绩均在60分以上；身体健康；测评总分为70分以上。

4、不合格生：凡有下列情况之一者为不合格生

⑴、有严重违反法纪行为者；

⑵、自由散漫、品行不端，经教育无明显好转者；

⑶、学位课程经重修补考后仍然有一门不及格，非学位课程经补考后仍有两门不及格者；

⑷、明显缺乏科研能力者；

⑸、测评总分在70分以下者；

⑹、因病不能坚持学习和进行科研工作，一年内不能治愈者。

（二）、分流办法

1、评出的优秀生、良好生可进入论文阶段。

2、合格生的课题设计必须经过修改，经院考核小组考核通过后方可进入论文阶段。

3、中期考核不合格的研究生，由学院提出申请、研究生处审核后，经主管校长批准，中止其研究生学习，按普通大学生分配或退回原工作单位，其待遇按国家有关规定执行。

第六条中期考核工作有关要求

1、中期考核是各学院师生学术交流、导师交流培养经验的很好机会，各学院应提前做好宣传工作，积极组织在校大学生、研究生及广大教师旁听。

2、各学院考核小组应提前一周将考核时间、地点通知到应参加考核的每个研究生。

3、中期考核分级评定应严格按照“分级标准”进行，宁缺勿滥。确有疑问者可由考核小组复审，慎重地作出结论，复审的结论应有明确的文字材料，并由学院领导小组组长签字后报研究生处。

4、中期考核工作结束后，各学院应及时将中期考核工作总结（包括基本情况、考核结果和经验、建议等）和所有研究生考核材料送交研究生处审核备案。

第七条本办法自公布之日起执行。

第八条本办法由研究生处负责解释。

第五篇：关于2010级研究生进行中期考核和开题的通知

关于2010级研究生进行中期考核和开题的通知

各系、所（中心）：

请各系所中心、各学科、导师按照研究生培养管理要求在本学期内完成2010年级硕、博士研究生的中期考核、开题报告工作。中期考核和开题报告、需由研究生本人上网填写并打印，务必于下学期开学两周内（2012年3月18日前），由各系（所、中心）统一交学院研究生管理办公室，逾期不交者将影响下学期的注册。考核结果由学院汇总并填写《暨南大学研究生中期考核结果汇总表》，同时将未参加中期考核的研究生名单上报研究生部培养管理办公室。

生科院研究生管理办公室

二〇一一年十一月三日

附：关于进行中期考核、开题报告工作的办法和要求

关于进行中期考核、开题报告工作的办法和要求

一、硕士研究生

硕士生的中期考核应在入学后第三学期进行。参照《暨南大学研究生中期考核表》由学科组、主管研究生工作的系（所、中心）领导和研究生工作秘书组成考核小组，对硕士生进行的考核。

(一)中期考核内容

中期考核的内容包括：政治思想表现、学位课程成绩和所修的总学分、科研实践能力、科研成果的情况等。

考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四等。(二)中期考核的标准及筛选分流

1.按时完成培养方案所规定的学习任务，具有一定的科研工作能力，德智体全面发展的硕士生，可进入学位论文工作阶段。

2.少数能够提前完成培养计划规定的学习任务，课程考核成绩优秀，科研能力突出，德智体全面发展的优秀硕士生，可作为提前攻读博士学位的选择对象。

3.属下列情况之一的，中期考核结果为“不合格”。不合格者，应终止学习，不能进入学位论文工作，按肄业处理：

（1）思想品德较差、组织和学习纪律松弛、表现不好，经教育仍无悔改的。

（2）硕士学位课程成绩学位课程成绩有一门不合格，重修后仍不合格的；或非学位课程重修仍不及格的。

（3）无特殊原因，未按个人培养计划所规定的时间修满学分的。

（4）学位课程成绩平均分未达到75分的；或在课程学习中明显缺乏自学能力；或在科研能力方面查阅文献及分析问题、解决问题能力较差的。

(三)中期考核实施程序

1.研究生按照思想品德、课程考试成绩、科研能力和身体状况等方面进行自我鉴定，并填写《暨南大学研究生中期考核表》，送导师。

2.导师根据研究生个人总结，结合平时对研究生的了解、课程考试成绩以及筛选分流条件，对该生的筛选分流提出具体意见，送所在学科组。

3.学科组、主管研究生工作的系(所、中心)领导和研究生工作秘书组成考核小组，对每位研究生进行考核。思想品德的考核，可召开研究生座谈会或研究生党支部或团支部会议；业务能力的考核，是对研究生的基础理论、实践与创新能力、分析问题和解决问题的能力等进行考核（形式可自定），要求考核小组对每位研究生进行公平、公正的考核，评定考核结果，并提出具体的筛选分流意见，系(所、中心)领导签字。

4.研究生部将拟出终止学习的研究生名单报主管校长批准，并报国家教育部备案。5.研究生论文工作期间可再行筛选分流，由指导教师或研究生本人提出，经硕士点和系院审查后，送研究生部审核，报主管校长批准。

(四)筛选分流后研究生的安排

l.中期考核结果为合格以上的研究生，将进入硕士学位论文工作阶段，继续攻读硕士学位。

2.被推荐提前攻读博士学位的研究生，按《暨南大学关于优秀硕士生提前攻读博士学位的暂行办法》执行。

3.对终止学习的研究生，如其修完研究生全部课程、考试成绩符合要求并取得规定学分，发给其研究生肄业证书；如未修完研究生全部课程，考试成绩符合要求但未取得规定学分，可视情况发给肄业证书或学习证明。

二、专业学位研究生的中期考核按相应的培养规定和培养方案的要求执行。

三、博士研究生

中期考核一般在入学后第三学期初进行。(一)博士生中期考核的内容

思想政治表现，学位课程成绩和所修的总学分 科研实践能力和科研成果等情况。

考核结果：优秀、良好、合格、不合格四等。(二)中期考的标准及核筛选分流

1、按时完成培养方面所规定的学习任务，具有独立从事科研工作的能力，德智体全面发展的博士生，中期考核合格者，可进入博士学位论文工作阶段。

2、属下列情况之一的，中期考核结果为“不合格”。

（1）思想品德较差、组织和学习纪律松弛、表现不好，经教育仍无悔改的。（2）博士学位课程有一门考试不合格的。

（3）无特殊原因，未按个人培养计划所规定的时间修满学分的。（4）在学习期间明显缺乏独立从事科学研究的能力。

（三）中期考核实施程序 参照硕士生中期考核程序

（四）筛选分流后博士生的安排

1、中期考核合格者继续进行博士学位论文工作；

2、凡中期考核不合格的，不宜再作博士生培养，应终止其攻读博士学位的学习，予以退学，按《暨南大学研究生学籍管理办法》处理。其中，没有获得博士学位的，可改作硕士学位论文。

生命科学技术学院

研究生管理办公室

二〇一〇年十一月五日