第一篇：简历中应当包含的6个内容及实用建议
简历应该包含的内容：
个人信息（Personal data）
职业规划和求职意向（Career summary or objective）
教育背景（Education）
奖励和荣誉（Honers and award）
工作（实习）经历（Experience/activities）
◆ 个人信息（Personal data）：
姓名、地址、电话和email 是必不可少的内容，尤其是电话和email 一定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。
电话前应加上区号。为了方便企业HR的录入与拨打，长的电话号码（如手机号）应采用分节的方式，“四三四”的分法最为常见。
Email 要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。这个很重要。标准的用户名的格式是firstname.lastname，例如张小泉的邮箱用户名应当为xiaoquan.zhang。千万不要honey,loveyou 等等不professional 的名字来做你的邮箱用户名。
◆ 职业规划和求职意向（Career summary or objective）：
Summary 的目的是要强调你自己最出色的技术、能力、成就和特色，在简历的一开头就告诉用人单位，如果它们雇用了你，将会得到什么样的帮手。
当然，对于求职的大学生来说，career summary 也许不大实用，但一两句切中要害的career objective 可能就使HR 对你加分不少。
Objective 的书写要尽可能的具体，针对于你应聘的公司和职位。要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门，当然选择也不能过窄。要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。一个可以尝试的方法是，浏览公司的网站，在career 目录下找到公司描述给职位理想员工的地道语言，从中选择适合你的词语组成句子。
◆ 教育背景（Education）：
在教育背景中，如果你的GPA 还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前5%，记得相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。高中阶段一般不写，当然如果你有特别值得一提的经历，例如全国物理竞赛一等奖，那么也不妨写上。
◆ 奖励和荣誉（Honers and award）：
这一项会在简历中非常醒目。但是如果你的奖励少于三个，而且不足以令别人咋舌，可以考虑用这样的标题Activities and Honors。
◆ 工作（实习）经历（Experience/activities）：
重点突出两个R——responsibility & results。告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。
另外，“用数字说话”在描述工作经历时显得格外重要。在实习的时候就应该留心自己的量化工作成果，其实很多小事如果用数字来体现的话，都会吸引HR的主意。可以参考如下的描述：
“建立市场分析团队, 设计调查问卷, 走访30 家医院和30 家酒店”
“为**支教项目招募40 名志愿者”
◆ 性格和爱好（Character and hobbies）：
这部分内容可写可不写。如果你的业余爱好与应聘的职位有很强的相关性，那么将其写上，无疑会增加你的赢面。比如，你可以将马拉松的爱好写上，因为它告诉公司，你有坚强的意志力和严格的纪律性。
优秀中文简历模板（格式未调整）
张强
地址：北京市海淀区北京航空航天大学（邮编：100083）
手机：1381-寝室电话：电子邮件：rocky@hiall.com.cn
◆ 教育背景
2001.9 至今北京航空航天大学
汽车工程及应用数学专业，将于2005 年7 月获得双学士学位；平均成绩 85，班级第二名
2003 年获霍尼维尔奖学金，2001-2004 年连续三年获人民奖学金
◆ 实习与兼职经历
2004.7-2004.8 IBM 蓝色之路学生实践计划，销售实习生
—负责IBM x 系列服务器维护服务的销售工作；分析客户需求并制定销售计划—通过电话与83 个客户建立关系并从中发现20 个销售机会
—参与Cisco 维护服务的潜在客户调查，成功访问了86 个客户
2003.11-2003.12 北京森鑫宏道信息科技有限公司
销售人员，兼职（主要产品为基于J2EE平台的办公自动化解决方案）—在目标客户群中寻求潜在客户，建立客户档案
2003.7-2003.8 上海同济同捷科技股份有限公司
软件／电气工程师，暑期实习（中国最大的汽车机电产品设计及软件开发公司）—合作完成KPDM 系统（基于知识的产品数据管理系统）工作流部分的模块设计与开发
—参与大客车电气系统设计与线束改装项目
◆ 社会活动与项目经历
2002.4至今 北航微软技术俱乐部
主席团成员，曾任宣传部部长
—组织策划过俱乐部的核心会员面试、会员大会、团队培训、程序设计大赛2004.4-2004.9 “现金流”网络游戏
项目负责人（项目开发语言为C#）
—负责项目的管理与相关商业逻辑的设计
—该项目经过评选已得到微软亚洲研究院的支持并在“创新杯”北航选拔赛中获得第二名
2004.4 2004 北京“爱国者杯”企业模拟经营挑战赛
C.B.D 队队长（由北京大学光华管理学院举办的商业比赛）
—通过初赛、复赛和决赛在参赛的来自北京各大高校的900 支队伍中排名第四—分析讨论市场状况，与队友分工制定营销、生产以及财务决策
◆ 其他信息
英语六级，口语流利；熟练应用MS Office；系篮球队后卫，足球队门将；爱好篮球和桥牌
如何完美解决让人头痛的“开放性问题”
几乎所有大家耳熟能详的顶尖企业都会在网申中设置一大障碍——“OPEN
QUESTION”。这样的设置让不少处于“海投”状态的应届生感到十分头痛，甚至干脆放弃。即使辛辛苦苦地写完开放性问题，也有可能因为种种原因而未能通过筛选。
其实，只要掌握一定的方法和原则，OPEN QUESTION并不是什么难题。准备OPEN QUESTION的过程其实也是梳理个人经历的一次绝佳机会。
题目：请举个例子来证明你是具有多元领导力的人。
解答原则：运用STAR原则将例子描述出来。
S: Situation，这件事例的背景是什么呢?（简单描述）
T: Task，你的任务是什么呢？（简单描述）
A:Action，你采取了什么行动呢？（具体而有逻辑的描述）
R: Result，结果是什么呢？（用数字、他人的肯定、荣誉奖励来表示）
下面来看一下一些同学的回答：
例1 简洁型:
曾经以社团会长名义指挥了“名企之路”与“新生晚会”活动。
点评：“指挥”，具体怎么指挥呢？ 遇到什么问题了吗？怎么解决的呢?这个活动的结果是什么呢？上座率多少呢？学生反应又是什么呢？
这些信息评委都看不到，又怎么能证明你的多元领导力呢？那凭什么给你进入下一轮的环节呢？
例2 抒情型：
2007年5月6日，浙江大学一行10人，夜里，枕戈待旦。
2007年5月7日下午，10人抵达贵州新县三坑镇初级中学，看着周围，泛着各样的滋味，却怀揣着同一个愿望，朝着同一个方向。
2007年5月26日，三下乡活动结束，回到学校，却留下了心在清新，留下了心在三坑。
点评：评委反复看了三遍也没看到该学生到底做了什么事情，找不出证据证明这名学生的能力。试问你看到这样的事例会让他进入下一轮吗？
例3 遵循STAR原则的回答：
我曾带领团队参加学校举办的一次商业策划比赛，当时我的团队成员都再为学年论文和找实习而忙碌，参与比赛的心气儿不高---(点评：表明事件背景)。但为了在比赛中取得好名次---(点评：强调需要达到的目标)，我充分了解每个队员的情况并为他们安排最适合的工作---(点评：说清具体解决办法)，从而达到事半功倍的效果，最终我们取得了大赛二等奖---(点评：点出事件的结果)。
开放性问题Key Words宝典
当企业面对海量的网申，很难一一细读每一份开放性问题，这时在回答时出现一些关键词就会事半功倍。下面是部分网申中最好能出现的关键词，供大家参考： achievement 成就 administrative 管理 communication 沟通 creative 创造 accelerated 加速 arranged 安排 addressed 发表演说 authored 任命
allocated 分配 accomplished 完成 channeled 引导 arbitrated 裁决 changed 改变 analyzed 分析 achieved 取得（成绩）charted 企划 articulated 清晰的表达 conceived 构思 appraised 评估 activated 激活，激发 collated 比较 briefed 概括 constructed 构建 audited 审计 attained 取得 collected 收集 communicated 沟通 created 创造 balanced平衡 competed 完成coordinated 协调 conducted 传达、沟通 developed 开发 budgeted 预算
earned 赢得 dispensed 分发 contacted 联系 devised 创造 calculated 计算 drafted 起草 compiled 编辑 elicited 精选 established 创建 corresponded 书信联络 established 创建 computed 计算 executed 执行 executed 执行
delivered 交流，传达 controlled 控制 implemented 实施 demonstrated 表明 founded 创建 disbursed 支付 expanded 扩展 installed 任命 edited 编辑 illustrated 表明 estimated 估计 expedited 加速 maintained 维护
entertained 招待 influenced 影响 figured 用数字表示 generated 产生 offered 提供 informed 告知 introduced 介绍 financed 集聚资金 improved 提高 ordered 预定 lectured 讲解 invented 发明 forecasted 预见 increased 增加 outlined 提纲化 mediated 仔细思考 launched 开始（一个项目）
projected 投影 insured 确保 performed 运作 negotiated 协商 originated 起源 reconciled 使协调 marketed 市场推广 prepared 准备 persuaded 说服 revamped 修订 tabulated 制成表格 mastered 精通 processed 处理
presented 陈述 revised 修改 obtained 取得 provided 提供 promoted 促进 staged 筹备 Technical 技术 produced 生产 purchased 购买 proposed 提议 updated 更新 adapted 调整适应 reduced 减少 recorded 记录 publicized 公开 visualized 形象化 adjusted 调整
第二篇：简历中哪些内容不用写
性别问题性别到底要不要写，有人说不要写，也有人说写不写无所谓，专家提醒，这是误导，很多中性化的名字根本看不出男女，所以性别一定要写明。
联系方式一目了然有的同学为了能确保找到他，写了很多联系方式，户口所在地、长期居住地、白天的、夜间的、紧急情况下的，手机有时还不开，这就没必要写上。用人单位要找他时还要先判断什么情况下，很有可能就将此人放在一边。还有，地址也要写清楚，它能表示，你在上海有合法住所。
爱好不可随便写有同学说爱好看小说，有的说爱好运动。看什么小说呢，回答看古典小说，哪些呢?《红与黑》。那么里面的主人公是个什么样的人，有哪些特征……原来听是听说过，就是从来没看过。很多同学3分钟就晕了。爱好是很容易被打晕的，不要随便去写爱好，真的有爱好就写，一般情况下不要写。
贴大头照片，放大面容用人单位凭照片上先认识你，长相差一点，也要让用人单位事先就了解，不过要尽量拍得好些，露出灿烂的笑容。不要将照片装在信封里，而是要贴上去。在穿着上，注意不要穿名牌，穿名牌不一定会留下好印象。
教育背景看情况从最高学历开始写，至于专业，如果职位与专业毫不相干，建议不要写，学士学位有的话一定要写，否则也会产生歧义，如是名牌中学毕业就要写上。
实习经验巧表达如果写“2002年7月份至8月份”就容易给人跳槽的感觉，应该写“2002年暑假在何地实习”。大学期间如做过推销员、直销员、服务员等等，建议花重墨，因为这是了解企业、了解社会的过程，这段经历是主考官最感兴趣的。当然，如果瞎编，绝对不会逃过主考官的眼睛。
其他特长写法很重要有同学一开始就写“本人获得大学英语六级证书”，给人的感觉是他可能好不容易才考出，所以第一个就隆重推出。其实，最反映出自己实力的不妨放在最后突出。
某外国语学院德语系的同学是这样写的，“长期的院报记者经历练就了本人扎实的文字功底，无论散文、诗歌或者人物通讯都经常在报上发表，谈吐幽雅，嗓音甜美，并有电视台主持人的工作经验，良好的德语听说读写能力，任学生会部长、校广播站站长，能与同事愉快合作，有较好的与人沟通的能力，熟悉电脑，会使用各种电脑软件，熟悉现代办公操作，通过英语六级考试”。看似轻描淡写，但又不会让人低估实力。
第三篇：简历中应如何描写特长及爱好
爱好与特长的说服力本身就弱，如果再不具体只能是浪费笔墨，甚至适得其反，专家友情提示在描述你的爱好与特长时一定要注意以下问题 :
(1)写强项。弱项一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。
(2)强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。
(3)不具体的爱好不写，如体育、音乐、阅读。这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。而阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。
(4)列举几个用词，如旅行。如果你喜欢旅游，而且真的去过很多地方，有些工作需要经常出差，那么你写上爱好旅游非常有利;有些女性写上烹饪，很实事求是，也给人以踏实的感觉，对于像秘书这样的职位，总有好处。
(5)最好能写上一两项体育爱好，否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。
第四篇：简历内容
最高学历： 本科 毕业学校：
毕业日期： 2011年7月 所学专业： 艺术类
技能专长与工作经验
计算机水平： 良好
英语水平： 一般
国语水平： 良好
其他语言特长：
工作年限：
工作经历：
工作经验
2010年7月在某某少儿艺术学校兼职美术老师
2010年8月至今在西安某某广告设计公司兼职设计师
自我评价
1.本人有较强的艺术创意和表现能力，擅长绘画、书法、海报、摄影、黑板报设计，善于运用电脑。
2.非常热爱教育事业，曾在画室带教美术高考生，有一定教学经验。
3.在校期间各科成绩优异，还曾获得奖学金证书和留校作品证书。
4.2006年通过全国教师资格考试，教育学和心理学均取得优异成绩，现已取得全国教师资格证。与此同时，获得全国普通话二级甲等证书。
5.本人有广泛的兴趣爱好，对工作责任心强，勤恳踏实，能够在压力下工作，注重团结合作与集体观念。
语言能力
英语综合能力：一般
口语水平：一般；
英语等级水平: 未参加
第五篇：简历格式建议
1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。
2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。
3、格式选择 时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。
4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。（简历一定要有附信。）
5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新颖别致令人激动的方式包装简历。
6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。
7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写简历，而不是用纸）。如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。
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