镇长在提升年动员阶段汇报[大全]

第一篇：镇长在提升年动员阶段汇报[大全]

2011年元月中旬以来，我镇认真按照省、上饶市、德兴市关于开展发展提升年活动的工作部署和要求，组织全镇扎实开展发展提升年活动，进行周密谋划部署，精心组织实施，广泛动员，采取有力措施，深入推进各项工作的开展。通过动员学习，广大干部职工不断增强服务意识和效能意识，进一步端正服务态度，改进工作作风，提高服务质量，提升工作效率，积极为全镇各类企业和创业者提供更优质、更高效、更方便、更快捷的服务保障。现将今年对发展提升年活动工作总结如下：

一、组织领导到位，确保活动开展顺利实施

镇党委认真把握省、上饶市、德兴市发展提升年活动相关精神，始终把发展提升年活动列为今年重点工作来抓紧抓实。根据今年发展提升年活动的形势、特点、任务等要求，及时调整了机关效能建设领导小组，专门成立全镇发展提升年活动领导小组，在活动领导小组下设活动办公室，设立发展提升活动专门的活动场所，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展台账登记等具体工作，以强有力的组织保障深化发展提升年活动的顺利开展。

二、方案制定到位，确保精神实质落到实处

元月19日晚召开了镇班子成员发展提升活动专题部署研究会，认真贯彻传达上级精神。紧紧围绕“发展提升为什么”和“发展提升做什么”，针对我镇工作实际，及时研究制定了《镇发展提升年活动实施细则》，进一步明确了发展提升年活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤、责任要求，为“发展提升年”活动的开展奠定了良好的基础。活动共分学习动员、组织实施、总结考核三个阶段，对五项重点工作的落实作了具体的部署。同时，注重发展提升活动配套工作的狠抓落实，落实创业扶持政策和重点项目建设管理协调推进机制，进一步建立健全投资发展提升体系，积极搭建创业平台，深化机关作风建设，出台了相关政策。

三、思想动员到位，确保全镇干部全员参与

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元月26日，镇党委组织全镇干部职工，召开了2012年度创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员大会，对市委、市政府关于开展发展提升年活动动员大会精神进行传达，对我镇开展发展提升活动进行广泛动员。在镇常务副镇长宣读了《镇发展提升年活动实施细则》之后，镇党委书记程曙前对全体干部职工作了动员讲话。活动期间组织开展“发展提升大讨论”活动，对发展提升开展进行思想再动员，全镇上下统一思想认识，明确目标任务，突出工作重点，积极行动起来，深入到开展发展提升年活动中去。

四、信息宣传到位，确保活动开展有声有色

为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的发展提升氛围，我镇充分利用报社、电视台、电台等新闻媒体及各级简报大力宣传我镇发展提升年活动工作动态。近两个月来，我们在镇机关几处显眼地张贴宣传标语横幅3条，已报送相关信息17条、新闻稿件11篇，加大了发展提升年的宣传力度，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了全镇干部职工对活动重要性的认识，营造了发展提升年活动的浓厚氛围。通过精心组织，周密安排，大家积极参与，为活动胜利开展打下了坚实基础。

第二篇：黄陂镇发展提升年动员阶段工作总结

黄陂镇发展提升年动员阶段工作总结

根据县委、县政府在全县开展发展提升年活动的统一安排和周密部署，我镇精心组织，妥善安排，扎扎实实地做好发展提升年活动学习动员阶段的各项工作，加强了领导，完善了机构，制定了实施方案，召开了动员大会，在统一了思想、明确了目标的基础上，下大力气开展学习宣传动员工作，营造了黄陂行政服务经济社会发展的良好氛围，为我镇发展提升年活动平稳有序的开展，奠定了扎实的基础。现将我镇发展提升年活动学习动员阶段工作总结如下：

一、精心组织，周密安排，动员阶段工作特点鲜明

1、认真学习，统一认识。县委、县政府召开全县创业服务年活动总结表彰暨发展提升年活动动员会议后，镇党组高度重视，召开会议认真学习了《全县开展发展提升年活动实施方案》，并就我镇开展发展提升年活动进行了专题研究和部署，及时召开了全体职工大会，通报全县创业服务年活动考核情况，传达《宁都县开展发展提升年活动实施方案》。并按方案召开了县黄陂镇创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员大会，对镇发展提升年活动进行全面的安排部署。会后，机关各站所根据本部门实际，对发展提升年活动进行再部署，并制定了操作性强、各具特色的工作方案和计划安排。

2、加强领导，健全机构。为进一步加强对发展提升年活动的组织领导，按照县效能建设领导小组要求，发展提升年活动由镇效能建设领导小组统一领导，效能办设在办公室，镇机关各站所主要负责人为具体成员，镇纪检监察室负责督促检查，并在下属单位抽调2名业务素质高、工作责任心强的人负责办公室的日常工作。镇下属单位也适时跟进，及时调整机构，明确责任，在全镇镇形成了由主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导和工作格镇，为发展提升年活动的学习动员的有序开展提供了强有力的组织保证。

3、制定方案，明确责任。自县效能办下发《宁都县开展发展提升年活动实施方案》后，镇效能办及时召开会议，在认真总结创业服务年活动，认真学习发展提升年活动有关文件，在镇分析发展提升年活动工作特点的基础上，结合我镇实际，研究制定了《黄陂镇开展发展提升年活动实施方案》，明确了活动指导思想和工作目标、活动主体和服务对象、工作重点和方法步骤，并对活动的开展提出了三点具体要求。

4、统筹安排，抓好学习。

5、强化宣传，营造氛围。县委、县政府决定今年在全县开展发展提升年活动，是巩固机关效能年活动和创业服务年活动成果，提升我县经济快速发展的重大战略举措。

二、明确目标，抓住重点、强力推进发展提升年活动，具体内涵为一主题、二到位、三突出、四重点。

三、下一阶段的工作重点

我镇将在发展提升年活动组织实施阶段的工作中，重点围绕着鄱阳湖生态经济区建设和三宜一中心目标建设，推进我县产业的超常规发展，抓好以下几个方面的工作。

1、提升办事效率和服务水平。为提升黄陂行政服务经济社会发展的能力和水平，我们首先应该在强化管理、规范制度和提高服务上下功夫。进一步加大行政审批改革力度，改进审批方式，减少审批环节，压缩审批时限，简化审批手续，提高审批效率；全面落实限时办结制、服务承诺制和倒查问责制；进一步推进政务公开，提高办事的透明度，实现“阳光政务”；精简会议和文件，规范和改进公务接待工作，强化厉行节约；加强各级领导班子能力建设；加强监督检查和行政监察,提升服务发展的能力和水平。

2、提高工作人员的综合素质。结合《宁都县开展发展提升年活动实施方案》的具体要求，我镇将着重在提高机关和公共服务部门工作人员的综合素质上下功夫。一是加大学习培训的力度，结合建党90周年组织丰富多彩的纪念活动，加强对党史知识的学习教育；二是推进“三种能力”，使我们每一个干部职工都能做到站起来能说，坐下来能写，下去能指导；三是积极开展党风廉政和反腐败教育活动，增强拒腐防变的能力，为我县高新技术企业和重大产业化项目提供优质的服务。

3、提升服务经济发展的能力和水平。重点提升服务重大产业招商引资和项目建设的效能和水平，引导法律服务人员有序介入重大招商引资和重大项目建设，从可行性论证、资信调查、合同谈判、融资引资、招标投标、征地拆迁、工程建设到建成运营，提供全程法律服务。

4、积极跟踪服务本地区重大项目。在项目洽谈、合同审查、经济纠纷调解、诉讼等方面提供优质高效的法律服务，在组织申报国家技改专项、引导社会投资、降低企业投资成本等方面提供强有力的法律服务保障。

5、进一步做好宣传工作。发展提升年活动要取得实效，宣传要先行，我镇在下一阶段的活动中要一如既往地做好宣传工作，按宣传计划逐项落实，充分宣讲黄陂行政政策和重大举措，塑造提升发展的典型事例，大力营造黄陂行政服务发展的良好氛围。

在县效能建设领导小组的正确领导和精心指导下，我镇发展提升年活动第一阶段取得了阶段性成果，但离县委、县政府的要求还有一定距离，在发展提升年活动组织实施阶段中，我们将围绕鄱阳湖生态经济区建设和三宜一中心目标建设，狠抓落实，保质保量地完成各项工作任务，制定科学合理的绩效考核方案，做好监督检查，以确保发展提升年活动取得丰硕的成果。

第三篇：执行力提升年宣传动员阶段小结

石林彝族自治县交通运输局 开展“执行力提升年”宣传动员阶段

小 结

我局“执行力提升年”相关各项活动按照《石林彝族自治县交通运输局关于开展“执行力提升年”活动的实施方案》开展，为进一步改进干部作风、进一步提升服务质量、进一步提升工作效率、进一步提升行政效能，保证交通运输局每年各项工作目标任务的全面完成，优化发展环境，促进石林交通基础建设实现跨越式发展。我局开展“执行力提升年”活动宣传动员阶段已经完成，现将工作总结如下：

一、完成情况

1、制定实施方案。按照县委、县政府《关于在全县开展“执行力提升年”活动的实施意见》（石发„2011‟8号）文件要求，及时制定了我局2011实施方案，排除工作、明确工作任务，宣传动员阶段各项工作按照我局制定的实施方案进行开展。（已于4月20日完成）

2、召开动员大会。结合县委、县政府召开的动员大会，结合我局实际，于4月20日召开了“执行力提升年”活动动员大会，对干部职工进行思想发动，提高对活动的重要性的认识。统一思想，把我局开展 “执行力提升年”活动和县委、县政府的安排部署相统一，增强做好工作的自觉性和主 动性。（已于4月20日完成）

3、开展公开承诺回头看。我局主要领导就如何“抓执行、强作风、讲效能、促发展 ”在石林广播电台做了公开承诺，接受社会监督。并根据公开承诺，我局开展“回头看”工作，重点查看承诺中确定的工作事项是否落实，通过“回头看”工作，承诺中确定的工作事项已经落实，按时按质按量完成，兑现了承诺中的条款。并充分体现了带头提升执行力、带头学习提高、带头创造佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面。在开展“执行力提升年”活动充分中体现了领导的带头作用。（已于4月25日完成）

4、开展“执行力提升年”学习讨活动。我局于4月20日开展了学习大讨论活动，本次学习打讨论采取集中学习和个人自学的方式，切实增强我局广大干部职工的知识储备能力。开展专题讲座，对干部职工进行有针对性的教育培训，切实提高广大职工的执行意识。认真开展大讨论活动，及时查找问题和不足，结合我局交通基础建设工作和各部门之间的任务不同，各部门注重部门之间的相互协作，以协作的方式提高执行力。通过开展“执行力提升年”大讨论活动，切实提高了我局广大干部职工的执行能力。（已于4月20日完成）

5、撰写心得体会文章。我局每位干部职工都能联系个人的思想认识和工作实际，就“如何从自身出发、从岗位出 发、从现在出发、提升工作执行力”撰写了心得体会文章。每位职工都能切实按照自己的本职工作，开展“执行力提升年”活动，实事求是，不脱离实际。（于5月15日完成）

二、存在问题及解决方案

部分职工对“执行力提升年”活动不够重视。解决方案：明确开展“执行力提升年”活动的重要性和紧迫性，把“执行力提升年”活动列入日常任务，把“执行力提升年”活动开展得好不好作为考核的重要依据。

三、下步工作

我局各项“执行力提升年”活动在县委、县政府的领导下开展，按照《石林彝族自治县交通运输局关于开展“执行力提升年”活动的实施方案》开展，总结开展“执行力提升年”活动宣传动员阶段的经验，探索开展组织实施阶段的方法。

石林彝族自治县交通运输局

二〇一一年五月二十日

第四篇：发展提升年学习动员阶段工作总结

余江县城投公司发展提升年活动学习动员阶段

工作总结

认真按照县委、县政府关于开展发展提升年活动的工作部署和要求，组织全县建设系统扎实开展创业服务年活动，进行广泛动员，周密部署，精心组织实施，采取有力措施，深入推进各项工作的开展。通过动员学习，广大建设工作者不断增强服务意识和效能意识，进一步端正服务态度，改进工作作风，提高服务质量，提升工作效率，积极为全县各级各类企业和创业者提供更优质、更高效、更方便、更快捷的建设服务保障。现将发展提升年活动学习动员阶段工作总结如下：

一、精心组织，工作措施力求“四个到位”

一是组织领导到位，确保活动开展顺利实施。党支部认真把握县委、县政府关于开展发展提升年活动相关精神，始终把“发展提升年”活动列为今年重点工作来抓紧抓实。根据今年“发展提升年”活动的形势、特点、任务等要求，及时调整了机关效能建设领导小组，专门成立全县建设系统发展提升年活动领导小组，在活动领导小组下设活动办公室，抽调精干人员专职从事材料收集、活动开展台账登记等具体工作，以强有力的组织保障深化发展提升年活动的顺利开展。

二是方案制定到位，确保精神实质落到实处。3月20日，召开党支部班子成员创业服务活动专题部署会，认真贯彻传达上级精神。紧紧围绕“创业服务为什么”和“创业服务做什么”，针对本单位工作实际，及时研究制定了《余江县城投公司关于开展发展提升年活动实施方案》，进一步明确了发展提升年活动指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤、责任要求，为“发展提升年”活动的开展奠定了良好的基础。活动共分学习动员、组织实施、总结考核三个阶段，对五项重点工作的落实作了具体的部署。同时，结合本单位今年县重点工程较多的情况，注重提升办事效能活动配套工作的落实，落实创业扶持政策和重点项目建设管理协调推进机制，进一步建立健全投资创业服务体系，积极搭建创业平台，深化机关作风建设，出台了《余江县城投公司开展发展提升年活动实施方案》。

三是思想动员到位，确保干部职工全员参与。3月21日，党支部组织全体干部职工，对县委、县政府关于开展发展提升年活动动员大会精神进行传达，对我县建设系统开展发展提升年活动进行广泛动员。虞梅生同志对全体干部职工作了动员讲话。活动期间组织开展“创业服务大讨论”活动，对发展提升年活动进行思想再动员，上下统一思想认识，明确目标任务，突出工作重点，积极行动起来，深入到开展发展提升年活动中 2

去。

四是信息宣传到位，确保活动开展有声有色。为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的发展提升年活动氛围，我们充分利用板报、简报等多种形式大力宣传我公司创业服务年活动工作动态。在几处显眼地张贴宣传标语横幅，加大发展提升服务的宣传力度。同时开辟创业服务专栏，编印《余江县城投公司创业服务年活动工作简报》在内部进行交流，并及时向社会宣传我县城市建设发展提升年活动推进情况。通过加强建设信息宣传，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了干部职工对活动重要性的认识，营造了为创业者服务的浓厚氛围。

二、深入开展，活动成效实现“三个提升”

一是干部职工创业服务意识明显提升。发展提升年活动动员大会召开后，各部室严格落实党支部的统一部署和要求，层层组织动员实施，集中学习各级相关会议和文件精神，将广大干部职工思想认识高度统一，致使大家创业服务意识明显得到提升。每一位干部职工带着“创业服务为什么”和“创业服务做什么”两个问题，切实加强了自身学习，深入基层进行专题调研活动。

二是干部职工作风面貌明显提升。进一步巩固建设系统机关效能建设活动成果，扎实开展了效能绩考核活动，深入推进 3

我县城市建设创业服务年活动。进一步建立健全建设效能“三制三问”，进一步强化组织纪律和作风建设，促使广大干部职工作风建设水平再次升级。至3月底，在开展干部职工创业服务、党员干部守法教育等专题集中教育活动，组织党员干部反复学习《党章》和《廉政准则》和开展“发展提升年”活动，进一步提高干部职工思想境界和履职能力，进一步增强依法理财能力，规范行政行为，保障了全局各项工作顺利开展。

三是干部职工服务发展水平明显提升。通过学习动员，全体干部职工牢固确立“我为效能献力，我为创业服务”的服务理念，激发全体立足本职、争创一流、积极服务创业年活动的热情，提升廉洁奉公、无私奉献、全心全意为人民服务的意识，进一步深化了全县城市建设帮扶活动，多次深入到帮扶点进行联建帮扶工作，切实推动了发展提升年活动顺利开展，增强了城市建设创业服务能力。在认真落实 “规定动作”的基础上，积极做好发展提升年活动配套工作，印发《余江县建设开展发展提升年活动实施方案》通知，进一步加大了建设落实创业扶持政策和重点项目协调推进机制的工作力度，建立健全了投资创业服务体系。同时，深入基层和企业，进行创业服务专项调研，为制定一系列建设服务创业优惠政策提供科学合理的依据。积极开展建言献策活动，认真查摆本部门及工作人员在工 4

作作风和服务效能等方面存在的问题和不足，进一步强化了干部职工执法培训，全面提高干部素质和服务水平，进一步优化投资发展环境。

三、存在问题及部署下阶段工作任务

我们在发展提升年活动中虽然取得了初步的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：一是极少数同志对学习抓得还不够，创业服务意识还不够强；二是对内宣传搞得好，对外宣传还不够；三是基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。

下步工作，我们将进一步加大对创业服务年工作的落实力度，严格按照县委、县政府的统一部署，进一步深化学习成果，完善各项制度，创新活动载体，全面提高干部职工服务意识和依法行政水平。认真制定第二阶段即组织实施阶段工作方案，对五项重点工作任务进行严格分工，狠抓落实，确保创业服务活动取得实效。

一要加强领导，明确责任。要把开展创业服务年活动作为落实扩大内需、促进全县经济社会发展的一项全局性工作，列入重要议事日程，加强组织领导，并明确责任、落实到人，做到思想到位、组织到位、措施到位，坚决防止推诿扯皮现象发生，把创业服务年活动落到实处。

二要建章立制，务求长效。进一步健全首问责任制、限时 5

办结制、责任追究制“三项制度”，推动机关建设逐步走上制度化、规范化、科学化。通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，进一步量化工作标准，规范工作程序，堵塞管理漏洞，完善工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事，从而形成服务创业的长效机制。

三要查摆问题，及时总结。在活动开展过程中，要通过自身找、群众提，认真查找服务创业活动中存在的问题，尤其要注重解决与创业服务发展不相适应、群众关注、基层反映强烈，影响效能和发展环境等方面的问题。要大胆实践，善于总结，勇于创新，及时将服务创业的有效做法和成功经验完善提高。

四要强化督查，确保落实。要完善效能监察方式，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉等手段，发现并解决创业服务年活动中存在的突出问题，确保活动顺利推进。

二○一一年三月

第五篇：学习动员阶段汇报

区残联关于开展排头兵实践活动学习动员

阶段情况和下阶段工作安排的汇报

根据省、市、区委关于开展以“三个走在前面、发展先进性教育成果”为主题的排头兵实践活动的工作部署和安排，我会紧密结合工作实际开展排头兵实践活动，周密部署、扎实推进，顺利完成了学习动员阶段的工作任务，确定了需要破解的制约科学发展的难题，下面对该阶段学习实施情况作一个小节：

一、加强组织领导，抓好思想动员工作。3月中旬区委召开排头兵实践活动全区动员大会后，我会成立区残联排头兵实践活动领导小组，在工作会议上传达区委有关文件精神，做好动员部署工作，要求全体党员干部统一思想、提高认识，增强开展排头兵实践活动的紧迫感和责任感。结合我会工作实际和工作特点，制定了《区残联开展以“三个走在前面、发展先进性教育成果”为主题的排头兵实践活动的实施方案》，明确了目标任务、方法步骤和责任要求。

二、开展形式多样的学习讨论活动。3－4月，党支部在组织生活中组织党员干部认真学习省、市、区委关于排头兵实践活动的有关文件精神，并结合残疾人工作实际，开展“如何走在前面”、“如何做好残疾人的贴心人”的讨论，加强学习经验交流。组织党章专题学习，组织党员干部参加机关党 1

委组织的党章学习讲座、现代文明知识讲座，观看电影《走出西柏坡》，通过形式多样的学习活动，增强党员意识和当好排头兵的光荣感、责任感和使命感。

三、开展基层调研，找准亟待破解的工作难题。深入基层开展调查研究，广泛听取残疾人群众和基层残疾人工作者的呼声，摸查在当前工作中有哪些与广大残疾人利益关系最密切、残疾人最关心、当前最急迫又可以解决的、制约科学发展的工作难题。信息化工作的推进是我会的一项重要工作，信息交流的通畅和快速是影响我区残疾人工作全面发展的重要因素之一，区残联现有的网站承担了我会向残疾人和社会各界宣传通信的主要任务，但目前该网站仍存在版面设计欠全面、信息发布欠及时等问题，在一定程度上制约了网站作为残联与广大残疾人、残联与社会的纽带作用的充分发挥。经研究决定，将“区残联网站改版建设”作为制约科学发展的重点难题，集中力量开展该难题的攻关，在9月底前完成难题破解工作，建设版面美观、内容充实、信息及时的全新网站，充实我区残疾人工作的宣传阵地。

5月－9月是排头兵实践活动第二阶段——专题实践活动阶段，我会重点抓好以下工作：

一、结合我会实际，组织力量破解上一阶段确定的难题，明确负责科室和负责人，积极与信息中心等有关部门联系，保证网站改版工作顺利进行，将工作难题的解决落到实处。

二、对先进性教育活动中提出的整改措施进行自顾自查，跟踪督办，自查督办重点为整改方案中提出的三项重点整改措施，对已经完成整改的要查一查是否取得实效，对远近结合、逐步推进整改的要查一查是否已初见成效。党支部要建立健全党建工作规章制度，初步形成“党员永葆先进性”的长效机制，确保先进性教育的整改措施落到实处。

三、紧密结合创建服务型机关，争创“机关作风十佳单位”，加强和改进机关作风建设，树立机关服务新形象。坚持解放思想，求真务实，开拓创新，在创新观念中创新制度、创新服务。以残疾人的受益程度、社会各界的参与程度、党委政府的满意程度作为检验工作成效的标准。提高机关执行力和服务力，落实政务公开、办事公开、首问责任、服务承诺、限时办结等工作制度和文明执法、文明办公、文明用语制度，树立服务规范、纪律严明、作风优良、文明有礼的残联干部新形象。