汉地阳光党支部2012年年终总结

第一篇：汉地阳光党支部2012年年终总结

突出实践特色，倡导核心理念。党群携手，打造基层党支部标杆。

中共海南汉地阳光石油化工有限公司支部

2012年年终总结

2012年7月25日，对汉地阳光石油化工有限公司来说是一个重要的日子。这一天，在中共洋浦组织部领导的关怀支持下，中共海南汉地阳光石油化工有限公司支部成立了。

作为海南最大的工业基地，洋浦经济开发区入驻了很多优秀企业，汉地阳光就是其中之

一。从2008年开始建设至2009年建成投产到现在的发展壮大，汉地阳光走了一条艰辛又辉煌的路。在为地区经济做贡献的同时，汉地阳光石油化工有限公司深刻意识到自己的社会责任感，合法经营，合法用工，保障就业，回报社会。2011年，汉地阳光工会成立。在工会的组织和领导下，公司进行了系列活动，对企业文化的建设作出了贡献，同时提升了企业的公众形象。然而，随着企业规模的发展壮大，公司内部体制的一步步健全，公司为自己制定了更高的标准，给自己提出了更严格的要求。为了完成目标，汉地阳光石油化工有限公司意识到，作为一个民营企业，我们只有在党的领导、关怀、教育、支持下才能更好、更快地发展，才能为地区经济做出更大的贡献，同时也能更好地服务社会、回报社会。在中共洋浦支部的大力支持下，2012年7月25日，中共海南汉地阳光石油化工有限公司支部终于成立了，并选举出了以董事长吴汉陵同志为支部书记的支委班子。

在以吴汉陵同志为首的支委班子领导下，汉地阳光石油化工有限公司党支部自一成立就以传达党的精神、建设并发扬企业文化、营造健康向上氛围、增强员工凝聚力为己任，以培养高素质党员队伍为目标，多次组织支部活动、党课、支部会议等，团结奋进，勇于创新，积极开展党建工作，充分发挥了党支部的政治核心和党员的先锋模范作用。

一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

党支部高度重视党建工作，成立之初曾召开专题会议，请洋浦组织部副部长仲明维对我支部党建工作进行了指导，并经过安排计划部署，明确了接下来一个时期的党建工作的目标和任务，并把党建工作纳入重要议事日程。科学设定目标，形成了上下同心协力共抓党建工作的良好机制。

二、抓组织建设工作，发挥党员模范作用

我支部现有党员13人，每个人都是各自岗位上的精英，都能很好地起到模范带头作用。为促进党支部和党员作用的发挥，建立和完善了相关制度，使党员的组织观念进一步加强。2012年9月，我支部进行了支委选举，并选举出了以董事长吴汉陵同志为首的领导班子。在支部书记的带领下，各支委充分发挥各自职能，带动各部门职工，立足岗位做贡献。党支部成立至今，两个党小组充分发挥作用，在落实支委会、支部大会决议等方面发挥了积极的作用。在这半年的时间里，我支部坚持理论学习，利用案例教育和警示教育，不断加强党员党性修养。

党支部注重党员的理论学习，结合实际，制订了支部政治学习计划，按照计划对党员和入党积极分子进行学习培训，同时不断加强形式教育岗位技能教育，筑牢全体干部职工坚定的政治立场，筑牢思想防线，并切实提高其岗位素质，为企业的进一步发展做贡献。

三、突出实践特色，发挥党支部的战斗堡垒作用

自党支部成立以来，我支部充分贯彻党中央的十七大、十八大精神，在上级党组织的支持下，利用支部会议、岗位练兵、小组会议、支部活动等机会向广大员工传达中央文件精神。同时，积极与各部门职工谈心，交流工作与生活中的看法和意见。不到半年的时间里，我支部已经吸引了各岗位上表现优秀的员工三人向党组织递交了入党申请书，并通过观察，将工作表现良好、政治思想素质较为过硬的三位同志，经过支部会议研究、决定，将其定为入党

积极分子进行培养。

自党支部成立以来，我支部在发挥自身作用的同时，还积极组织党员参加各种集体活动，利用这种形式凝聚人心，提高党性修养。在活动的过程中，进一步将理论与实际融会贯通，使党员们在自己的岗位上充分发挥主观能动性，尽善尽美地做好本职工作。

2012年10月，为了明确支部建设方向，规划支部发展道路，设定支部建设目标，我支部进行了一次党课。此次党课有幸请到了洋浦工会组织部副部长仲明维同志来给我支部授课。仲部长对我支部的建设目标及方法提出了切实可行的建议与指导。此次党课坚定了我支部党建工作的信心，并为支部党建指引了方向。在仲部长的指导下，我单位一定努力搞好支部建设，着力提高基层党建工作的质量和科学化水平，着力发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗壁垒作用和广大党员的的先锋模范作用，在建设经济更加富庶、环境更加美丽、社会更加文明、人民更加幸福的绿色经济开发区中争当先锋、创造佳绩。

2012年10月，召开支部会议，完成了于海彬、刘超两位同志成为入党积极分子的评定工作，成功吸收两位优秀员工为入党积极分子。在中共十七大精神的指导下，支部书记、副书记带领我支部做了年度工作计划，并着手逐项实施。支部活动很快搞得有声有色，既凝聚了人心，活跃了工作气氛，又加强了党员的党风、党性建设。在成立不到两个月的时间里，公司支部即吸引了刘超、于海彬两位优秀的员工递交了入党申请书，十一月末，我公司又有余树杰同志提出了入党申请。这充分说明了我党的感召力与亲和力。经过表决，于海彬、刘超两位同志已被吸纳为入党积极分子。在以后的工作和生活中，支部将发挥更大的作用，将公司各部门岗位的优秀员工都吸纳进来，将支部队伍发展壮大。

2012年11月，公司内部进行盲人足球赛活动。此次活动强调沟通、信任，旨在活跃班组气氛，提高员工的凝聚力，增强各部门员工之间的沟通交流。此次活动覆盖面广，生产班组的党员及优秀青年团员、以及各部门的党员都参加了此次活动。这次活动成功达到了预期目的，调高了公司员工的活动积极性，同时也在在公司内部第一次全面展现了党支部积极向上的面貌，吸引了更多的优秀员工加入到党员的队伍中来。此次活动也便于对入党积极分子及发展对象进行考察，对各位正式党员同志进行锻炼，使各位党员党性观念和党员意识不断增强。在今后的工作中，我支部将把更多的此类活动列入计划中来。

2012年11月，由我支部组织，汉地阳光党支部与北岳党支部进行了联谊活动。作为汉地阳光的三修单位，北岳一直和汉地阳光保持着密切的兄弟单位关系。此联谊活动取得了良好的效果，成功增进了我单位与北岳的感情，培养了各员工之间的合作精神。以后，我支部将组织举行更多此类的活动，以促进我单位和各兄弟单位的共同发展。

2012年11月，我公司党支部、团支部及工会联合举行了汉地阳光第一届职工羽毛球比赛。比经过两个周末，激烈的比赛终于结束了，分别决出了男单、男双、女单的前三甲。通过这次活动，员工在锻炼了身体素质之余，又增强了与各位同事的交流。作为一个成功的范例，此次活动成功地理顺了党建、团建、工会组织建设的关系，开拓了党建带动群团组织建设、群团组织建设服务党建工作的新局面。

2012年11月8日-14日，举世瞩目的中国共产党十八次全国人民代表大会在北京召开。11月27日，在中共洋浦支部的组织下，我单位两代表参加了中共十八大的学习培训班，并在11月28日组织支部党课，对党的十八大会议精神进行传达、共享和学习。

党课，十八大学习。

自成立以来，我支部围绕生产经营目标，开展了一系列有意义的活动，支部自身建设和思想政治工作得到了进一步加强，职工队伍日趋稳定，素质不断提高，两个文明建设得到进一步加强。我们也清醒地认识到，我们所做的工作离上级才要求和群众的期望还有差距，在今后的工作中，我们要保持发扬优点，克服不足，努力做出更好的成绩。

四、进一步抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设

为不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党支部认真从思想、组织、作风和制度及党风廉政方面开展工作。一是落实党风廉政建设责任制，领导班子进行了明确分工，并具体细化了职责任务和目标要求；二是加强领导班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用；三是加强领导干部作风建设，真正做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定；通过这几方面的教育，我支部党员干部的思想素质明显提高，政治观念明显进步，作风纪律得到明显改善和增强。

五、抓好工会、共青团工作，齐头并进促发展

我支部在工会、妇委会、共青团工作上进行了具体指导，充分发挥其桥梁纽带作用，为中心工作服务、为广大员工服务，加强民主管理，增强了职工的参与意识。团支部坚持党建带团建，以青年文明号和推优工作为抓手，全面加强青年职工的思想政治政治教育，不断增强团组织对青年职工的吸引力和凝聚力，进一步增强团支部的生机和活力。

六、任重道远，高举旗帜，勇往直前

本年度，党支部工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和自身的目标还存有一定的距离。在今后的工作中，我支部的工作重点：一是进一步解放思想、开拓创新、科学发展，进一步拓宽创新思维、加大创新力度；二是进一步发挥党员先锋模范带头作用，率先垂范、积极进取；三是进一步加强党员作风建设。党员作风建设要常抓不懈，切实做到风清气正，树立党员的良好形象。

在以后的工作中，我支部将充分学习贯彻党的十八大精神，高举社会主义旗帜，将我支部建立成一个有汉地阳光特色的基层党支部。

汉地阳光党支部

2012年12月9日

第二篇：汉地阳光民主管理制度

深入贯彻落实科学发展观，坚持党的“依靠”方针，不断强化民主管理，有效地调动了广大职工的积极性，为全面建设“百年铜化”，构建和谐企业提供了有力支撑。我们在厂务公开工作方面的主要做法是：

一、认真贯彻落实中央、省市厂务公开文件精神，提高认识，增强工作的主动性和自觉性

集团公司党委高度重视，组织两级领导班子成员认真学xxx省市关于完善厂务公开工作的指示精神。通过学习进一步认识到：深化厂务公开是实践科学发展观的具体体现，是落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针的有效途径，是加强企业管理，构建和谐企业建立现代企业制度的内在要求，必须认真做好。

确定了今后厂务公开工作重点：一是要认真落实市厂开办要求，全面推动“三个延伸”；二是要强化措施加大检查考核力度，每年检查考核1-2次，对工作有创新、有成效的单位进行表彰；三是必须坚持和完善厂务公开组织领导体制和运行机制，做到主要领导挂帅，有分管领导、有日常办事机构，分工负责、责任到人。集团公司厂务公开领导小组办公室按照上级文件精神和集团公司党委提出的上述要求，重点加强指导、检查、考核工作。厂务公开工作在全公司得到进一步深化，已经走向了制度化、规范化的轨道。形成了党委统一领导，行政主要负责，工会承办，纪委监督，职工积极参与的工作格局，得到了管理者的支持和广大职工的积极参与。

二、狠抓“四点要求”的落实和“三个延伸”的推动，实际工作取得明显成效

在中央两办《通知》强调的“四点要求”落实上，集团公司党委突出强调，各单位必须按照中央两办《通知》上的“四点要求”，认真贯彻落实，否则由此

导致矛盾激化，影响企业和社会稳定，将追究党政领导责任。集团公司落实了“四点要求”。主要表现在以下方面：

1、企业决策重大事项问题：集团公司所属18个子公司坚持完善职工代表大会制度，每年召开1-2次职代会或职工大会，认真落实各项职权。凡属企业发展规划，改革方案，计划、基建技改项目，经济责任制考核方案，福利费使用方案都提交职代会审议和审议通过。生产分厂、车间、工区也按期召开职代会或职工大会，审议通过生产计划、工资、奖金分配方案，对涉及职工切身利益的重大方案实行票决制。如2010年顺华合成氨公司内部停产歇业职工安置方案在职工代表大会上高票通过，充分体现了企业以人为本理念，职工全部得到妥善安置。

2、在企业改制重大问题上，始终坚持企业改革方案和职工安置方案通过职工代表大会审议通过，实行全过程公开，使职工在知情中理解改革，在参与中推进改革，保证了改革的顺利进行。近年来，华兴化工公司积极探索实践股权激励机制，在精制硫酸盐项目中实施了职工持股，更好地保障了广大职工的利益。为积极响应节能减排和建设幸福铜陵，铜官山化工公司在实施富余人员分流安置过程中，集团公司工会和铜官山化工公司工会深入基层调查研究，充分听取职工意见，提出分流安置方案在职代会上一次性高票通过，共有400多名职工被分流安置，有效保障了职工的切身利益，为铜陵市的稳定作出了积极贡献。

3、涉及职工切身利益方面的其它重大问题。如：工资水平，职工养老、医疗、失业保险的缴纳，专业技术职称评聘，安全生产劳动保护措施，职工培训计划等，主要是通过签订集体合同来给予保障。除平时公开外，每年对集体合同的履行情况进行一次全面检查，并向职代会报告。集体合同的履行情况报告的重点是职工工资发放、养老、医疗、失业保险以及住房公积金的缴纳情况，接受广大职工的监督。各单位还通过在公司局域网设立“留言板”和“员工论坛”，及时了解职工群众的疑虑，掌握舆情信息，做好释疑解惑工作，维护公司生产稳定大

局。2013年5月，新桥矿业公司部分征地农民工对公司为他们缴纳的养老保险金基数和缴费比例有疑问，准备集体上访，在了解相关情况后，立刻邀请铜陵市社保专家到公司有针对性地为他们解答疑问，从而使一场可能引发的群体性事件解决在苗头状态。

4、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。如：民主评议干部。各单位每年在职代会上分别对企业领导干部和中层管理人员进行民主评议，严格按照集团公司党委有关规定，实行未位淘汰。对测评不称职的，经组织考察确任后，分别给予就地免职、解聘和调离处理。企业业务招待费使用情况做到向职代会报告，接受职工监督。

企业各级领导的交通、通讯费及使用情况均有规定并公开。集团公司两级领导班子月工资收入与经济效益挂钩，并以文件形式公开，年终兑现则根据规定的考核办法，有相关部门考核年终兑现。

从检查和平时掌握情况来，未发现企业领导违反职代会决议和厂务公开规定，导致矛盾激化的事情发生。

在“三个延伸”上狠下功夫，进一步深化厂务公开工作，取得了明显成效。

1、进一步向企业生产经营管理延伸。各单位都做到基建、技改项目，设备、大宗原材料采购均实行公开招标，改变了原来由一个部门操作，而由计划、采购、仓储、企管、监察、财务、审计等部门分工合作共同完成。进一步规范阳光操作。通过公开招投标，强化了企业管理，减少了漏洞，节约了资金，消除了疑虑。

2、向财务、干部人事管理等领域延伸。财务收支计划、干部任免、党员发展、技术职称评聘、困难职工补助、评选先进集体和先进个人、职工上岗转岗等均实行公示，接受职工监督。

3、借鉴ISO9000质量管理体系，逐步向规范化制度化延伸。在实行公开中，各单位通过合同管理制度，公示制度，人事用工制度，物资采购招投标制度，职代会制度等企业日常管理制度进行规范，厂务公开工作已经成为正常的工作规范和工作程序。如：六国公司、新桥矿业公司、铜官山化工公司等单位借鉴ISO9000质量管理体系标准，编制《厂务公开管理手册》和《程序文件》使厂务公开制度具有了自我纠错、自我发展、自我完善的能力。

三、存在的问题和下步工作意见

在深化厂务公开工作中，虽然做了大量具体工作，取得了一定成效，但与中央两办通知和市委市政府文件要求，还有一些差距。主要是少数小单位制度还需进一步健全，工作尚要全面落实。在实际工作中，我们感到一些问题不易把握。如：厂务公开内容与保守企业商业机密关系的处理上；产品的销售价格、原材料采购价等公开的范围问题，都要在今后工作中，适度把握好、处理好。

下一步厂务公开工作，要在全面深化的基础上，突出重点求实效，加强监管抓整改。一是厂务公开组织体系要向车间、班组延伸，促进车间、班组的事务公开。二是要不断拓展公开的形式，让职工方便知晓已公开的事项。同时要重视职工对厂务公开工作及公开事项的反映，增强工作效果。三是借鉴ISO9000质量管理体系，逐步向规范化制度化延伸。四是强化厂务公开工作监督检查考核机制。集团公司重点放在部署、指导、检查、考核工作上，进一步完善监督考核机制，加大监督考核力度，及时总结表彰先进，促进厂务公开工作进一步深化和健康发展。

第三篇：汉地阳光公司“讲理想_比贡献”活动总结与心得体会

讲理想,比贡献活动总结与心得体会

2014年是汉地阳光全力提升发展质量和效益的关键一年，更是为‚十二五‛末有一个较大突破奠定基础的重要一年。为全面完成全年各项目标任务，努力开创各项工作新局面，积极探索发挥广大职聪明才智和开拓工会工作新领域的活动方式和工作方法，以组织开展“讲理想、比贡献”竞赛活动为抓手，致力转化科技生产力，在科技与经济间架起了一座金桥。“讲、比”活动的开展，激发了我司广大职工的主动性、创造性，为他们施展抱负和贡献聪明才智提供了舞台，同时也促进了我司的技术进步和经济效益的提高。我们的工作受到了地方各级党政领导的重视与支持，得到了广大职工和企事业单位的欢迎，塑造了工会组织良好的社会形象。

我司工会紧紧围绕‚保安全、增效益、促和谐‛工作主线，突出现场安全生产、装置检修和项目建设三大板块，组织动员广大职工深入开展“讲理想、比贡献‛劳动竞赛，完善竞赛机制，探索创新模式，丰富竞赛内容，突出竞赛实效。

回顾组织开展“讲、比”竞赛的实践活动，我们的体会是：

一、“讲、比”竞赛活动赋予了工会工作新内涵

开展“讲、比”竞赛活动，抓住了广大职工这一科协工作的主体和服务经济建设这一工会工作的主线，适应了新时期工会工作的新要求。我司响应总工会的号召，在公司全体职工中进行

广泛的宣传发动，拉开了“讲、比”竞赛活动的序幕。“讲、比”竞赛活动至开幕以来，“讲、比”竞赛活动在我司高潮迭起，从提出“五个一”即：“提出一条合理化建议、撰写一篇科技论文、搞好一项技术改造、引进一个科技项目、开发一项新品”到“双增双节”，从“助厂翻身”到“献计攻关”、“技术进步与创新”等，活动内容不断丰富，工作由浅入深、由表及里逐步完善，层次逐年提升，取得的效果也越来越显著。近年来，我司进一步加大了开展“讲、比”竞赛活动的工作力度，在活动形式创新和表彰奖励等方面进行了新的探索，收到了较好的成效。近三年来我司共立项43项，完成项目29项，参赛科技人员累计达64人。实践证实，开展“讲、比”竞赛活动，符合广大职工献身四化建设，实现自身价值的内在需求，同时有效地促进和推动了民营企业的改革和发展，它是新时期科协工作的一面旗帜。

二、“讲、比”竞赛活动开拓了工会工作新领域

改革的深化，形势的发展，要求我们根据党和国家各个时期的不同要求来确定工会工作的中心和重点以及与之相适应的形式、内容和方法，只有这样才能使工会组织更富朝气，更具特色，更有作为，这是发挥科协作用的根本所在。如今，我们正处在发展的要害时期，如何为海南洋浦经济开发区率先实现现代化作出应有的贡献，这是时代赋予我们的历史责任。几年来，我们在原有基础上，把工作的重点放在为科技创新、产品的售后服务上，大力组织发动公司全体职工，为公司实现科技

进步、实现产品求新、质量求优、效益求高，推动我司迈上新台阶献智立功，较好地发挥了工会组织的整体优势，在拓展工会工作的新领域方面进行了有益的实践和探索。几年来的工作使我们熟悉到，工会组织在新形势下要有所进步，必须围绕中心，服务大局，找准位置，选准目标，突出重点，集中力量，提高工作的显示度。工会为经济建设服务领域广阔，大有可为。

三、“讲、比”竞赛活动实现了工会工作新发展

开展“讲、比”竞赛活动，使工会的工作实现了从虚到实、由软变硬的转变，扩大了工会组织的影响，提升了工会的社会地位。以前，我们的工作比较被动，手里拿不出吸引人的“硬”东西，工作的特点是求人。通过开展“讲、比”活动，工会有了一定的社会知名度，对“讲、比”活动从上到下形成了共识，要求立项的项目一年比一年多，质量一年比一年高，工会工作出现了新亮点，开成了新热点。另一方面，开展“讲、比”竞赛活动，促进和加强了科协系统精神文明建设，通过讲与比，比出了好的风气，比出了革命干劲。在活动中，一大批矢志追求，乐于奉献的优秀职工脱颖而出，先进典型的模范行动，深深影响着广大职工，榜样的力量激励着人们奋发向上。广大科协干部优良的工作质量和丰硕的工作成果，得到了广大职工以及社会各界的赞同，工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到显著加强，推动了工会各项工作的全面开拓和组织的进一步发展。（下页总结）

总结开展“讲、比”竞赛活动的经验，2014年，公司工会在上级区工会领导的支持下，为公司为基础、以“讲、比”活动为主线，团结带领职工，紧密围绕企业改革与发展，认真组织开展学术交流、科技攻关、科技咨询等劳动竞赛活动，为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。我们的做法是：

一、把握一个“深”字，扩大影响，深入发动

为促使“讲、比”竞赛活动常抓常新，不断把活动引向深入，我们根据各个时期工作的不同要求来确定“讲、比”竞赛活动的内容和重点。今年，我司隆重召开了“讲、比”竞赛活动总结表彰大会，认真回顾近三年来开展“讲、比”竞赛活动取得的成绩和经验，表彰了一批“讲、比”优秀项目和优秀组织者。同时在新的层次上深入进行发动，向我司的科技工作者提出了“五个一”的新要求，即“我为新品开发设计献一计，为提高产品质量攻一关，为降低生产成本出一策，为提高经济效益立一功，为实现技术进步创一业”。在此基础上，由我司科协牵头，联合海南大学、抚顺石油化工研究院、海南科技技术职业学院等高校研究机构拟定了进一步开展活动的意见，公司的技术中心批转了这个意见。为加强和改善对活动的组织领导，从上到下充实调整了各级“讲、比”

竞赛活动领导小组成员，配备了更精干的工作班子。我们还制订了规划，完善了措施，健全了制度，落实了奖励政策，掀起了“讲、比”竞赛活动的新高潮。三年来，我们对20个“讲、比”优秀项目和模范科技工作者、研发先进单位个人、先进专业学组、科技先进工作者进行表彰和奖励，累计颁发奖金30万元。这些项目科技含量高，经济效益和社会效益好，据不完全统计，达到国际水平的有3项，填补国内空白的有1项，处于国内先进水平的有10项，省内先进的有16项，区内先进的有6项，属新产品开发的有17项，创利税1.65亿元，创汇300万美元。刘超提出的“一种固定床循环氢干法脱硫装置及方法”，“一种高粘度油品生产装置及方法”研发中心的唐若明“汽车内部橡塑零部件专用化学成型精细白油的研发”，黄宋运“轻工业纺织染整专用精细白油的研发”经专家鉴定：刘超设计的一种高压固定床循环氢干法脱硫装置及方法总体布局合理，脱硫过程中不产生任何杂质，且装置使用寿命长，易于维护，脱硫效果达到100%，其水平在国内同类产品中属领先地位。唐若明、黄宋运研发的新型橡胶塑料专用精细白油、轻工业纺织染整专用精细白油被认定为海南省的高新技术产品，该项目产品的开发成功，使企业带来巨大的经济效益、降低了企业的生产成本。今年公司的科技人员完成了开发光线电缆高温定性专用精细白油项目，这一高新技术产品的水平达到了国际同类产品的先进水平，产品可替代进口，经济效益十分可观，投产半年即创利税417万元。

二、围绕一个“精”字，抓住重点，精选项目

在开展“讲、比”竞赛活动中，我们十分注重工作绩效，集中精力，突出重点，有的放矢。我们立项的参赛项目大致有两类：一是结合本职工作的项目，如科技攻关、开发、技改及合理化建议等，通过竞赛，提高水平，多创经济效益；二是技术服务、技术培训、横向协作、科技咨询、发明创造等。项目采取自下而上和自上而下相结合的方法，即由科技人员提出，所在部门认可或公司行政下达任务来确定。对于大量的参赛项目，我们实行分级治理的办法，由技术中心进行分类、筛选汇总和初评，重点项目上报公司“讲、比”领导小组办公室，并组织专家组复评，最后报“讲、比”领导小组审定。对重中之重的项目，我们实行全程跟踪服务和治理，从而使有限的精力实现最佳的效果。三年中我们公司立项项目43项，目前已获得3项发明专利、16项使用新型专利、6项软件著作权。被公司列为2013年重点建设项目的新型环保封装膜专用精细白油建设项目，是汉地阳光公司的重点工程，该项目投资大，涉及面广，技术含量高，难度大。公司的科技人员在活动中对原设计方案提出大胆修改，进行优化组合，采用国产设备替代进口设备，采用新材料替代传统材料，攻克了一个又一个技术难关，使项目从设计到竣工一次性到位，为工程节省了大量资金和人力、财力，合计节省资金达1000万元。项目的开发成功，得到了洋浦经济开发区、海南省科技厅等领导的高度评价，被海南省科技厅列入科技成果

推广示范项目。

三、突出一个“实”字，加大力度，实事实办

几年来坚持开展“讲、比”竞赛活动的实践，使我们熟悉到：工会组织在同行上要有地位，要有影响，必须依靠自身的努力，在为经济建设服务中做出成效，有为才能有位。在经济建设步伐不断加快、改革开放向纵深推进的新形势中找准科协自身的坐标是有效发挥科协作用的前提。我们抓住了为经济建设服务这一主线，把工会工作的触角紧紧扣牢，发展生产力的第一线，在促进生产发展中不断深化“讲、比”竞赛活动，不断创造新的成绩，赢得了各级领导的充分肯定和社会各界的普遍关注。我们把开展“讲、比”竞赛活动作为工会工作的一件大事，摆上工作重要议事日程，工会上下齐抓共管，齐心协力，使活动扎实开展起来。在工作中我们抓好治理和提供服务相结合这三个结合；做到有计划，有目标，有任务、有措施、有检查，有验收，有总结、有奖励，实现了工作的制度化、规范化和科学化。

公司“讲、比”竞赛活动领导小组成员单位通力协作，发挥了各自优势，为“讲、比”竞赛活动的顺利开展奠定了基础。这几年，我们的工作一年上一个台阶，活动一年比一年更有成效，项目水平和质量一年比一年提高,公司2014年被评为全国“讲、比”活动先进单位，王东升被评授予全国为“讲、比”活动优秀组织者。刘超被海南省评为“劳动模范”，“讲、比”竞赛活动不仅成为工会工作的一台重头戏，而且作为公司全体知识分子工作的一项重要

目标，列入公司经济发展中的一项重要工作。

工会开展“讲理想、比贡献”活动取得的成果

一、企业创新氛围浓厚，“讲、比”活动具有广泛的参与度，工会工作者和员工的积极性与创造性能够得到充分发挥。

建立长效机制，成功经验，长期指导实践，是深入推进“讲、比”活动的需要，更是我司实现可持续发展的要求。推进专业技术岗位化建设，为“讲理想、比贡献”活动进一步畅通“赛道”。科学设岗，拓宽职业发展通道;竞聘上岗，公正选拔人才。强化管理，促进发挥作用。严格考核，确立正确导向。推进“两队”建设，为“讲理想、比贡献”活动插上“双翼”;加强技术人才团队建设，有效发挥了出优秀人才群体、出优秀创新成果、出优秀团队文化功能。加强技术人才梯队建设，大力推进岗位、学科、职称、荣誉“四位一体”人才梯队建设。开展活动以来，共有30多人走上了专业技术岗位，3人成为我司炼油学术技术带头人，专业技术任职资格覆盖率达到90%，省部级以上专家称号人员达到了2人。推进技术人才素质能力建设，使“讲理想、比贡献”活动扎实“落地”。加强专业技术人员继续教育。加大高层次专业技术后备人才培养力度。培养高层次专业技术后备人才32人。推进了技术传帮带工作。

二、公司有相应的“讲、比”活动组织管理机构，有实施方案和具体措施，每年进行一次以上总结表彰活动并能够兑现相关

奖励。.在 “讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”的活动开展下，由我司工会组织实施的一项有益活动，通过组织广大职工积极参与，有效推进了企业的科技创新工作，进一步促进了企业科技人员队伍的建设，从中积极引导广大科技人员爱岗敬业，求实创新，凝心聚力，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，是广大职工为加快建设具有较强国际竞争力的汉地阳光奉献智慧才能的一个大舞台。由此建立了班组“岗位明星”和队伍“劳动竞赛”评比栏，每月开展一次“献一计、练一技、创一绩”的岗位练兵活动，评选一名岗位能手；每季度开展一次技术比武，评选一次岗位明星，队里分别给予岗位能手800元奖励、岗位明星2000元奖励，调动了员工练技能、强本领、做贡献的积极性。每一件实用新型专利奖励3000元，每一件发明专利奖励5000元。实施奖励机制，调动职工的积极性。我司不断完善激励机制，充分激发职工的工作潜能，为职工打造一个人尽其才、才尽其用健康成长的良好平台。

三、积极组织和动员企业科技工作者和员工开展技术创新活

动，“讲、比”活动所立项目经济效益和社会效益显著，科技成果和一线创新人才队伍建设成绩突出。

在公司开展“讲、比”活动“推进节能减排提升了企业自主创新能力，锻造了企业的核心竞争力。”在我司炼油系统里，生产过程也是能耗和排放的过程，扩大产能与节能减排这对矛盾如何统一，是个难题。“科技创新是推进节能减排工作的必由之路。”在节能减排方面，我司严格按照国家的有关要求，落实各项节能减排措施，通过广泛组织广大职工全面开展“讲理想、比贡献”活动，找差距、订措施、强管理，积极开展节能降耗技术改造，提高能源利用率，降低能源消耗，促进各项技术经济指标提升。如公司分馏装置的“降低原料油换热单耗、降低综合能耗”参赛项目中，通过发动科技人员在生产管理、技术攻关中的主力军作用，以《降低分馏装置综合能耗》作为课题，实施攻关，确定项目负责人，开展QC活动，分析现状，提出技术措施，排出了项目进度，每月分析讲评一次，不断推进课题完善，以“高负荷运转，实现规模效应；优化开停车过程控制，降低燃烧反应；优化氧化反应条件，降低脱羧反应，提高产品收率；优化精制

水平衡，加强管理，防止“水电气汽”等公用工程过度使用；直排放冷却水设法回收利用；加强计量器具的管理，降低计量误差”等多项措施。一年下来，在克服各种不利因素的情况下，达到了预期目标，降低生产成本约560万元，在节能减排、提升效益方面起到了较好的引领作用。

第四篇：简述汉地佛教大发展与传播

简述汉地佛教大发展与传播 西汉哀帝元寿元年（公元前2年），大月氏王使臣依存向中国博士弟子景卢口授《屠浮经》，佛教开始传入中国。史称这一佛教初传历史标志为“伊存授经”。1998年时佛教传入中国2000年。东汉明帝与永平七年（64年）派蔡愔，秦景西行求佛经。蔡愔等偕印度僧人摄摩腾，竺法兰，以白马驼佛经等至洛阳。永平十一年（68年）嫩（去掉女字旁）建白马寺供西僧寓此译经。史称这一事件为“永平求法”，与“伊存授经”同为佛教初传中国的两大历史事件。两汉之际、魏晋南北朝时期为译传阶段。近代汉地佛教，除少数律寺（律宗）和讲寺（天台宗）之外，几乎都是禅宗丛林。而禅寺中绝大多数属临济宗，少量属曹洞宗，有“临天下，曹一角”之说。在修持方面，禅僧又都“禅净双修”，禅宗净土宗的界限已十分模糊。

简述道教大产生与发展 以“五斗米道”和“太平道”为代表。东汉末年，即东汉末年，即东汉顺帝时（126—144年），在蜀中鹤鸣山（今四川省大邑县境内），张陵（又称张道陵）倡导正一盟威道，因信徒入教必须交五斗米，故俗称五斗米道。因老子宣扬“道”，所以五斗米道，即为早期的道教。道教形成很多教派，概括的说可以分为符箓派道教和丹鼎派道教。丹鼎派道教内部又分为外丹派道教（重在炼制服食“延年益寿金丹”，“长生不老药”）和内丹派道教（重在修炼道教气功“内丹术”）。因金丹效果不佳，宋代以后外丹派道教逐渐衰落消亡。金元以来至今，全国道教形成全真道（金初创立）与正一道（元代形成）两大教派。目前全国道教宫官大部属全真派，正一道主要流行在江南和台湾地区。

简述中国古代建筑大特点（）使用木材作为主要原料，满足实际使用功能的需要，又创造出优美的建筑实体以及相应的建筑风格（）采用框架式风格，中国古代建筑以木构架结构为主要结构方式这种结构比较原始简单，现在除少数森林地区外已很少使用。（）灵活安排空间布局，由于墙体隔断只起维护作用，并不要求承重，所以有些可以移动或拆除，是室内空间的大小，形状可以可根据需要加以改变。（）实行单体建筑标准化，外观轮廓均由基座，屋身，屋顶三部分组成。（）重视建筑组群平面布局，以“间”为单位构成单座建筑，再以单座建筑组成庭院，进而以庭院为单位，组成单组形式的组群。布局原则有几点：

1、内向含蓄

2、多层次

3、均衡对称（）创造都栱结构形式，是中国古代建筑的独特构件。（）运用彩色装饰手段，为延长木结构的使用年限，在木结构的图油漆。春秋时期，建筑上已有彩画。

简述中国各民族的分布状况： 中国人口的分布，一般以瑷珲----兰州----腾冲线为界，呈东南密，西北疏的格局，汉族多聚居在人口稠密的东南部，少数民族多住在人口稀疏的边疆地区，但两者之间并无明显界限。在少数名族聚集区，一般都有一定数量的汉族居民；有的地区，汉族居民甚至还占多数。各少数民族除有或大或小的聚居区外，与汉族及其他少数民族交错杂居。因而形成了以汉族为主体的大杂居，小聚居，交错居住的格局。这种居住格局是经过几千年民族人口的迁移，游徙，调动而逐渐形成的。我国少数民族人口所占比例虽小，但分布地区很广，分布面积约占全国总面积的60%以上，少数民族人口居住地区地大物博，资源丰富并处于国防要冲，在祖国的社会主义现代化建设中占有极为重要的地位。这种分布格局决定了民族之间，特别是汉族和少数名族之间，在政治，经济，文化等方面相互依存，密切联系。

简述中国古典园林建筑的历史沿革 早在商周时期，我们的先人就已经经开始利用那个自然的山泽、水泉、树木、鸟兽进行初期的造园活动。最初的形式为囿。囿是指在圈定范围内让草木和鸟兽滋生繁育。还挖池筑台，供帝王和贵族们狩猎和享乐。春秋战国时期的园林中已经有了成组的风景，既有土山又有池沼或台。园林的组成要素都已具备，不再是简单的囿了。秦汉时期出现了以宫室建筑为主的宫苑，秦始皇建上林苑，引渭水做长池，并在池中筑蓬莱山以象征神山仙境。汉代后期私家园林开始发展起来，并开始形成以自然山水配合花木、房屋的风景是园林的造园风格。魏晋南北朝时期是中国园林发展中的转折点。佛教的传入及老庄哲学的流行使园林转向崇尚自然。唐宋时期，园林达到成熟阶段，官僚及文人墨客将诗与画融入园林的布局与造景中，反映了当时社会上层地主阶级的诗意化生活要求。皇家园林极为兴盛，私家园林也日趋繁荣。明清时期，园林艺术进入精深发展阶段。私家园林和帝王宫苑在设计和建造上都达到了高峰。现代保存下来的园林大多属于明清时代。这些园林充分表现了中国古代园林的独特风格和高超的造园艺术

简述皇家园林的基本特征： 皇家园林是专供帝王休憩享乐的园林。古人讲普天之下莫非王土，在统治阶级看来，国家的山河都属于皇家所有的。所以其特点是：规模宏大，一半多选择真山真水；汇天下美景于一园，可谓南北景色，兼收并蓄；理水模式，一池三山；集处理政务，朝贺，居住，看戏，游园及观赏于一身，功能齐全；建筑厚实稳重，色彩富丽堂皇；分工明确，均由宫殿区，生活区和游览区组成；开敞封闭，因地制宜。现存的著名皇家园林有：北京的颐和园，北京的北海公园，河北承德的避暑山庄等。

中央管制的变化与发展 秦汉：封建社会确立的初期，为加强君主专制，确立了三公九卿的官僚机构。汉武帝时期：扩大了内廷权力，外朝的权力被削弱，专制皇权得以加强。隋唐：确立了三省六部，削弱了相权，加强了皇权。宋设置宰相掌行政，枢密使掌军务，三司掌财政，相互牵制。元代中央最高行政机构为中书省。明代：废丞相。明清：设内阁，军机处是专制皇权高度发展的产物。

帝王的谥号，庙号，尊号，全程，陵号，年号

谥号：是古代对死去的帝王，大臣，贵族按其生平事迹评定后，给予的褒贬或同情的称号。

庙号：先皇驾崩后，新帝要去太庙奉祀，追尊先帝为“某祖”或“某宗”并被刻在神牌之上，这种死后神主奉祀于太庙的称号为庙号

尊号：对皇帝，太后，皇后在生前或死后的颂扬，尊重性的称号。

全称：古代帝王的庙号，尊号，谥号的合称 陵号：皇帝死后所葬陵寝的名号 年号：某皇帝在位之年的名号

明清科举

科举考试从下至上分为童试，乡试，会试，殿试。童试是获得生员资格的入学考试，考试合格取得秀才合格。参加乡试中榜的称举人。会试由礼部主持，中榜的称贡士。殿试是科举考试的最高级别，是皇帝主考。录取者分为三甲，一甲第一名称状元，第二名称榜眼，第三名称探花。二甲赐“进士出身”。一二三甲统称进士。

中国画的艺术特点

1.形神兼备，以形写神。2.立意在先，构图灵活。3.虚实结合，浓淡相宜。4.诗书画印相结合。

中国古代建筑大历史沿革

中国古代建筑的历史沿革，从原始社会自汉代，是中国古建筑体系的形成时期，在原始社会早期，原始人群曾利用天然崖洞作为居住处所或构木为巢。经过夏商周三代的发展，到秦汉时期中国建筑体系已经形成。但是人们少了砖瓦，建了石建筑。万里长城。

魏晋南北朝时期是中国古建筑体系的发展时期。砖瓦的产量质量及木构架技术都有所提高大量兴建佛教建筑。河南洛阳龙门石窟。

隋唐时期，是中国古代建筑体系的成熟时期。转的应用更加广泛，琉璃的烧制更加进步。建筑构件的比例逐渐趋向定型化，是中国封建社会前期建筑的高峰。

宋朝是中国古建筑体系的大转变时期。规模一般比唐朝小，出现了各种复杂形式的殿阁楼。建筑方式绚丽而多彩。元朝是中国建筑体系的又一发展时期。这一时期建造了很多藏传佛教寺院。塔及伊斯兰教礼拜寺

明清时期是中国古建筑体系的最后一个高峰时期。砖的数量增加，琉璃瓦的数量及质量都超过过去任何朝代。官式建筑已高度标准化，定型化。

抑景

中国传统艺术历来讲究含蓄，所以园林造景也绝不会让人一走进门口就看到最好的景色。最好的景色往往藏在后面，这叫做“先藏后露”、“欲扬先抑”。采取已经的办法才能是园林显得有艺术魅力，如在园林入口处挡以假山，这种处理叫做山抑。拙政园

拙政园位于江苏市，是苏州四大名园之一。旧为大宏寺明正德间多次易主，几经兴废。现园体为清末规模，由中（拙政园）、西（补园），东（归田园居）三部分组成。面积约5.2公顷。中部总体布局以水为中心，水面约占五分之三，为全园精华所在。西部补园，面积约0.8公顷，建筑以南端的鸳鸯厅最大，北半部称36鸳鸯馆，南半部称曼陀罗花馆。园东部为1955年在归田园居旧址上重建。

那达慕

那达慕是蒙古语，音译，意为游戏或娱乐。一般一年一次，每次一日至数日，多在生出肥壮季节进行，农历七八月。那达慕大会起源于古代的祭敖包，相传始于汉代王昭君出塞时，草原人民的盛大欢迎活动。早期会上，只有赛马、摔跤、射箭俗称男子三项那达慕。后渐有说书歌舞下棋等。旧时，那达慕期间要进行大规模的祭祀活动，然后在开展文体活动。此外还举办各种展览开展贸易市场。各户相邀做客，共庆佳节。歌圩节

该节日是壮族的民间传统歌节，流行于广西云南等地，多在春秋两季举行，为其数天。自宋至今，聚众对歌，称为，歌得土于市。新中国成立后，发展成群众性的歌唱和社交活动，同时举办物资交流大会。擦尔瓦

彝语称瓦拉或瓦拉勃。滇，川大小凉山彝族男女，所着的披衫，用羊毛织成白青灰三种颜色。擦尔瓦的形式有流苏和无流苏，制成一条披衫往往需要数月至半年不等。无论男女老少，中年披着擦尔瓦。白天用于抵御风寒，夜晚做被盖。

四谛

四谛是佛教各派共同承认的基本教义。所谓谛即真理的意思。四谛亦称作四圣谛，即苦，集，贝，道。苦，集二谛说明人生的本质及其形成原因；贝，道二谛指明人生解脱的归宿和解脱之路。覆斗方土

一种帝王陵墓的封土形式：在墓穴之上，用土层层夯筑，使之成为上小下大的方锥体。褚巴

藏袍，其为藏族门巴族的主要服饰，多以氆氇缝制，多黑色，赭红色和本白色。右衽，斜襟，中系腰带，内衬长袖短褂。男子穿着特别肥大，束腰后腰际成兜囊，用以装物件。一般袒出右臂以利动作，天热时则袒出上身，将两袖系于掖腰间，夜晚可充被盖。泼水节

泼水节俗称“浴佛节”，是傣，布朗，德帛，阿昌等民族传统节日，流行于云南西部和南部。它源于印度，后随佛教经缅甸，泰国和老挝传入中国。另据传说，泼水活动最初是为洗去为人间谋福利儿用计杀死魔王的七位妇女身上的污血而进行的。罗布林卡

罗布林卡位于西藏拉萨西郊拉萨河北岸。罗布，藏语意为宝贝，林卡，藏语意为园林。清乾隆二十年（1755年）**七世格桑颇章宫殿在此消夏，理政，举行各种庆典。以后成为**的夏宫，是西藏自治区规模最大，营建最精美的园林。

盘古开天辟地：

盘古是中国古代传说中的神。远古天地开辟之前，宇宙只是混混沌沌一团气体，盘古生在黑暗中，不能忍受，用神斧将一团混沌劈开来，轻者上升为天，浑浊着下降为地。大禹治水

4000多年前，黄河流域洪水为患，禹确立了一条与其父“堵水”相反的“疏水”策略，即“治水须水性，水性就下，导之入海，高处就凿通，低处就疏异的方法。甲骨文

是迄今为止中国已发现的古代文字中年代最早，体系较为完整的古代文字，是殷商时期王室用于占卜记事而刻在龟甲兽骨上的文字，又称为“阴虚文字”“殷契” 张衡

是东汉时期杰出的科学家，他发明了世界上最早的测定地震方位的仪器---地动仪，还制造出了重要的天文仪器—浑天仪 藏传佛教

印度密乘佛教与藏族群众聚居区苯教融合而形成的具有西藏地方色彩的佛教。亦称藏语系佛教

三身佛

佛有三身，既法身佛毗卢遮那佛，报身佛卢舍那佛，应身佛释迦牟尼佛。

三时佛

三时佛从时间上体现佛的传承关系，表示佛法永存，世代不息。正中为现世佛：释迦牟尼。左侧为过去佛：燃灯佛。右侧为未来世佛：弥勒佛 五功

念功：“万物非主，唯有真主，默罕默德是主的使者

礼功：一日五次礼拜 斋功：每年伊斯兰教9月，全月斋戒，昼间禁止饮食，禁房事。课功：缴纳定量课税。朝功：一生中至少应去麦加克尔白朝觐一次

单选：

中国有文字可考的文明史长达：3000多年

迄今为止在中国境内发现的最早的人类是：元谋人 中国历史上废除禅让制，开启世袭制的是：启 中国远古神话传说中炼石补天的神：女娲 在古代四象中，南方称：朱雀

发明世界上最早的测定地震方位的仪器——地动仪的是：张衡

世界上第一次把圆周率数值精确到小数点后7位的著名数学家是：祖冲之

被誉为天下第一行书的《兰亭集序》的书写者是：王羲之 写出医药巨著《千金方》，被人们尊为药王的杰出医学家是：孙思邈

有诗圣之称的唐代著名诗人：杜甫

被外国人称为“中国17世纪工艺百科全书”的《天工开物》的作者是：宋应星

为了避免皇子们因争夺皇权而相互残杀，精心设计了秘密立储制度的皇帝：雍正

明清两代每三年在京城举行的由礼部主持的科举考试：会试

有“才绝”“画绝”“痴绝”之称的古代著名画家：顾恺之 长江是我国第一长河，其全长约为：6300米

我国第一大淡水湖是：番阳湖 黄河上最大的瀑布是：壶口瀑布

截止2012年，我国纳入《世界遗产名录》的项目共有：43个

截止2011年，国土资源部已经公布的国家级地质公园有：218处

佛教在印度创立的时间大约是：公元前6世纪 东汉初年，奉汉明帝之命西行求佛经的是：蔡愔

中国佛教史上只派最多，流传最久远，对中国文化思想影响最广泛的佛教宗派是：禅宗

佛教中人称大智菩萨，相传其道场在山西五台山的是：文殊菩萨

下列佛教寺庙中，属于净土宗寺庙的是：东林寺 东汉顺帝时在蜀中鹤鸣山创立五斗米道的是：张陵

在道教供奉的“四脚”中，主持人间兵革之事的是：勾陈上宫天皇大帝

有道教壁画艺术宝库之誉的著名道观：芮城永乐宫 基督教第一次传入中国是;唐朝 江西南昌滕王阁 古代世界最长的连梁式石板平桥：晋江安平桥 全国规模最大，保存最完好的关帝庙：山西解州 一池三山模式：汉武帝 待客宴会的主体建筑：厅堂 北宋花石岗铸成的假山冠云峰：留园 褚巴：藏袍

流行 从妻居的是傣族 歌于节：壮族普洱茶是黑茶 我国最古老的饮料酒 黄酒 三七之乡 云南省文山县

多选

春秋五霸：齐桓公，宋襄公，晋文公，秦穆公，楚庄王 战国七雄：秦楚燕韩赵魏齐

理学代表：周敦颐，程颐，程颢，张载，朱熹 明代小说：《三国演义》《金瓶梅》《西游记》

帝王谥号中，有贬损之意的是：周幽王，汉灵帝，隋炀帝，中国历史上著名医药作者：《黄帝内经》《神农本草经》《伤寒杂病论》《千金方》《本草纲目》

以下属于我国典型的丹霞风景地貌的是：广东丹霞山，安徽齐云山，江西龙虎山

以下属于国家重点保护野生动物的是：大熊猫，野骆驼，金丝猴，丹顶鹤，白唇鹿

在我国纳入《世界遗产名录》的项目中，属于自然遗产的项目是：九寨沟，庐山风景区，武 陵源，山西五台山，三江并流景区

以下属于佛教供奉对象中的“三身佛”的是：释迦牟尼佛，毗卢遮那佛，卢舍那佛

在以下现存古代木结构建筑中，属于宋代建筑：泉州清净寺，太原晋祠圣母殿，宁波保国寺，正定兴隆寺

以下皇帝中，其陵墓位于清西陵的是：雍正，嘉庆，道光，光绪

以下名酒中，属于浓香型的是：泸州老窖特曲，五粮液 以下地区中属于“中国三大木版画产地”的是：天津市杨柳青，江苏省苏州市桃花坞，山东省潍坊市杨家埠

第五篇：走进汉地佛寺教学设计简介

《走进汉地佛寺》教学设计简介

教学目标：

1、知识与能力：通过学习掌握汉地佛寺的主要殿堂，并了解一般布局。

2、过程与方法：教师引领、视频演示身临汉地佛寺；任务驱动法自设问题完成讲解大雄宝殿殿堂布局；总结法巩固掌握汉地佛寺布局。

3、情感态度与价值观：打破学生认为宗教寺院神秘难讲解的心理误区，增强学生对宗教文化的了解与尊重。

教学重点：汉地佛寺主要殿堂及供奉对象，汉地佛寺的布局

教学难点：寺院布局无固定的模式，记忆不能完全解决问题，理解成为学习的关键。

突破：突出共性，找出独特之处，求同存异，以小见大，通过分析灵隐寺，找出汉地佛寺布局的大体模式。教学过程：

（一）、导入——音乐《大悲咒》将学生带入佛教文化意境。

导语：中国人建筑了与我们的传统文化相结合的佛教寺院，以灵隐寺为例，今天，我们走进灵隐寺，来探寻佛教寺院的布局。

（二）、新课学习

按灵隐寺的游览线路：（沿中轴线）

大门→飞来峰石窟（释迦牟尼的各种塑像）→第一进：天王殿→第二进：大雄宝殿

→第三进：药师殿→第四进：藏经楼→第五进：华严殿

1、通过课堂练习：模拟佛像的各种手势，实记本节课新知识点

2、通过学习汉地佛寺的供奉对象复习旧知识。

3、通过布置任务一：请同学们来讲讲大雄宝殿。

任务二：总结灵隐寺的布局。

来完成本节课的教学目标。

（三）、学生小结

（四）、课后作业：

1、汉地佛寺从南到北由哪些殿堂组成？（学习效果考察）

2、课后搜集河南嵩山少林寺的布局及各殿供奉对象，下节课前简单介绍。（能力提升）

（五）、课前预设：

1、学生对佛教知识不感兴趣，或认为汉地佛寺在旅游景点中比较缺乏吸引力并难于讲解。所以学习兴趣不浓厚。所以本节课争取用灵隐寺的游览来吸引学生。

2、如果学生对前面的佛教基础知识掌握不扎实，课堂上教师提出问题，学生回答的时间可能会较长。所以问题设置有梯度，依学生的掌握情况而定。

3、突出佛教只有要掌握的殿堂大致布局，而不像道教宫观一样有严格的图示。要求学生要理解布局的含义，不是所有寺庙布局都同灵隐寺，本节课只用灵隐寺举例，而非死记硬背。

4、本节课知识点众多，内容庞杂，设计时只围绕一个“点”——灵隐寺，一条“线”——建筑的中心轴线展开，需要贯彻的知识点多，因而课堂节奏可能会略显紧凑，课堂气氛是我本节课应注意的问题。