关于开展“双提升”工作理论研讨活动的通知

第一篇：关于开展“双提升”工作理论研讨活动的通知

为贯彻落实集团公司火电企业“提升管理、提升效益”会议精神，促进管理经营理念的根本转变，实现管理提升和效益提升，现组织全员围绕公司资产经营、生产管理、市场营销、燃料管理、人力资源等方面重点工作，以夯实安全生产技术，提升基础管理水平，加强资产增盈力度，优化存量资产经营，提高价值创造能力为目标，开展“双提升”工作理论研讨征文活动，并就具体要求通知如下：

一、指导思想

以集团公司新时期科学发展战略为指导，贯彻落实集团公司、甘肃公司开展“双提升”活动通知要求，围绕做好“五篇文章”，打造“五个国电”，以提高认识、理清思路、明确目标、拔高标准、创新措施、齐抓共管、形成声势为着力点，为公司“双提升”活动的纵深开展提供坚强有力的思想保证和理论支持。

二、活动目标

理论研讨活动要围绕 “双提升”活动来展开，“提升管理、提升效益”工作理论专题大研讨，着力于提高广大员工对活动开展的重要性、必要性和紧迫性的认识。作为活动的管理者、实践者和推动者，广大管理干部要立足实际、紧扣主题、开动脑筋，对“管理提升和效益提升”工作进行深入思考，提出全面专业的工作见解、思路和策略，撰写富有创新和求实精神的研讨论文，以理论的成熟推动实践的发展，确保公司“双提升”活动取得实效。

三、征文时间

征文活动从7月3日起，7月31日截稿。

四、数量要求

各部门应充分宣传，广泛发动，积极组织广大管理干部和员工撰写理论研讨征文，其中：公司领导、中层管理人员每人至少1篇，员工可踊跃参加理论研讨和征文投稿。

五、参考题目

1.坚持以“双提升”为引领，加强公司核心竞争力建设；

2.统筹协调、联动深化，并举加强“双提升”工作；

3.坚持两不误两促进，相得益彰地推进教育实践活动与“双提升”工作；

4.强化支撑、科学引领，建立健全“双提升”工作的保障机制与考核体系；

5.优化存量、拓展增量，激活“双提升”工作的活力因子；

6.深化“三年对标”，推进“双提升”的路径探索；

7.突出指标优化，争创可比优势；

8.“双提升”工作之我见；

9.试论做好“五篇文章”的关键点；

10.试论构建“双提升”工作的内生机制；

11.试论打造“五个国电”的载体建设；

12.如何做好“双提升”工作？

13.我为“双提升”工作出把力；

14.我为“双提升”支一招；

15.为“双提升”探求就里；

16.企业“双提升”，员工共成长；

17.量身订做“双提升”一企一策；

18.践行企业目标的正本清源之策；

19.“双提升”内涵与实践；

20.树立价值创造理念，共筑家园.舞台.梦。

六、征文要求

1.理论研讨征文题材不限，可以是论文、短评、观点评说、理念陈述、建言献策、经验概要、思考设想等形式。

2.文章要言之有物，突出思辨性、分析性和创新性，重点要体现出当前做好公司“双提升”工作的启发性、针对性和实效性的思考，使理论研究成果有新意。

3.征文要建立在调查研究的基础上，认真分析实际工作中的不足，研究持续改进的对策措施，做到理论和实际相结合，对今后工作开展具有指导作用。

4.征文必须为作者原创，不得下载抄袭。字数不限，原则上以800--3000字为宜。征文为论文形式的要求标题之后正文之前，用100-300字摘要概括论文的主要观点。

第二篇：关于开展税收服务理论研讨的通知03.15

通知

各科、室、所：

为了进一步完善税收服务体系建设，提高全市地税系统整体服务水平，推动“双提高”主题实践活动持续开展，根据省局《关于开展“我与税收服务”大讨论活动通知》的要求，市局决定在全系统开展建立服务体系、树立服务观念、开展全员全程服务的理论研讨活动。

根据省、市、局精神，要求各科、室、所要围绕下发的课题，结合纳税服务的工作实际，有针对性的撰写纳税服务调研文章，可以突出某一侧面，也可以自拟题目。要杜绝说空话、抄袭等错误作法。所选定课题题目及课题撰写人名单，在3月25日前上报服务科。理论文章在3月末前上报服务科。分局将召开纳税服务理论研讨会，评选出优秀理论文章3篇报送市局。市局拟于4月末前召开长春市地税系统纳税服务理论研讨会。

各单位要按时上报调研课题和优秀论文，分局将纳入目标管理，实行严格考核。

附：研讨参考题目

1、如何理解纳税服务是税务部门的核心任务

2、如何完善纳税服务体系的建设

3、提高服务水平是全局重点工作的思考

4、我与纳税服务的关系

5、全员全程服务之浅见

6、诚信兴税服务观念之领悟

7、为什么维护纳税人合法权益是纳税服务的核心

8、征纳双方法律地位平等的税务部门依法服务责任与义务

9、如何在实际工作中坚持维护纳税人合法权益的原则

10、为纳税人减负的实践与探索

11、论纳税服务与规范执法之关系

12、税收管理员在日常管理工作中的纳税服务之思考

13、如何处理好税务稽查与服务的矛盾，寓服务于稽查之中

14、用纳税服务的八字原则，制定工作流程，完善征管措施

15、借助纳税人之家服务平台，有效开展纳税服务的探索

16、营造服务文化，树立全员服务理念

17、纳税评估中服务环节与服务方式的探索

18、加强发票管理、坚持以票控税与纳税服务

19、如何理解“把方便让给纳税人，把管理风险留给我们自己”

20、征管、法制、发票、人事、监察、内审、计会统、办公室等部门与纳税服务

21、“您好、再见”等文明用语是公务员的基本素质

22、文明言行举止与服务工作和形象紧密相连

23、长春机场边检人员每年3万多次的微笑服务之感悟

24、纳税人权益保障中心在维护纳税人合法权益中的地位与作用

25、浅谈如何作好大项目服务工作

26、纳税服务瓶颈问题分析与破解

27、“为纳税人服务让纳税人满意”服务宗旨之思考

28、“服务优先、管理服从服务”意识之思考

29、提高一站式服务质量之我见

30、认知“纳税人是社会财富的创造者”，提高征纳法律地位平等的服务主体位置，提高纳税服务的自觉性

31、优化纳税服务及税收队伍建设研究

32、税收工作岗位与纳税服务

第三篇：于开展纪检监察理论研讨

中共东风汽车公司纪律检查委员会 东风汽车公司监察部

东风纪检发„2011‟11号

关于开展纪检监察理论研讨工作的通知

公司各直属单位纪委（监察室）：

为认真贯彻落实第十七届中央纪委六次全会和公司2011年党风廉政建设工作会议精神，不断推进公司反腐倡廉建设，实现公司纪检监察工作的理论创新、工作思路创新、工作方法创新和不断加强自身建设，根据中国监察学会、国资委纪委有关精神，结合公司实际，现将公司2011年纪检监察理论研讨工作有关事宜通知如下：

一、重点研讨课题

（一）贯彻落实以人为本要求

1、把以人为本贯彻落实到纪检监察工作的思路和举措

2、纪检监察机构维护职工群众权益的做法和经验

3、如何发挥职工群众在党风建设和防腐倡廉工作中积极作用

4、如何进一步提高反腐倡廉建设科学化水平

（二）反腐倡廉工作经验总结

5、建党90年来反腐倡廉建设的历史经验

6、十七大以来反腐倡廉建设的成效、特点和经验

7、各单位开展反腐倡廉建设的新鲜经验

（三）围绕中心任务开展反腐倡廉工作

8、纪检监察机构服务、保障和促进企业科学发展问题研究

9、加快推进惩治和预防腐败体系研究

10、纪检监察工作如何为企业改革发展和创新提供服务和保障

（四）反腐倡廉宣传教育和廉洁自律

11、落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》过程中存在的问题及对策

12、落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》过程中存在的问题及对策

13、落实公司《党员高级管理人员报告有关个人事项的规定》存在的问题及对策

14、如何加强廉洁文化建设

（五）反腐倡廉创新和制度建设

15、建立健全反腐倡廉建设考核评价体系研究

16、推行廉洁风险防控管理研究

17、建立健全防治利益冲突制度研究

18、如何运用“制度加科技”方法，整体推进反腐倡廉建设创新

（六）权力制约和监督

19、如何科学有效地配置权力

20、建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制研究

21、加强对党政领导干部监督的实践与思考

22、如何科学有效地整合监督力量

23、如何正确发挥网络监督在反腐倡廉中的作用

24、如何保障党员有效行使党内监督的权力

25、深入开展效能监察工作，充分发挥效能监察作用的研究

（七）查办案件和惩治腐败

26、近年来腐败案件发展变化的特点和规律

27、查办案件中科技手段运用问题研究

28、依法依纪、安全文明办案问题研究

29、建立和完善领导干部问责制的研究

（八）纪检监察自身建设

30、纪检监察工作历年工作思路、体制机制、方式方法创

新研究

31、加强和改进基层单位纪检监察工作研究

32、建立健全纪检监察机构内部制约监督和激励机制研究

33、如何建设学习型纪检监察组织

（九）其他

34、如何有效预防和遏制国有企业领导人员通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取非法利益

35、深入开展治理商业贿赂的研究

36、科技创新对加强反腐倡廉建设效果的研究

二、专项课题

以下单位在落实重点课题的基础上，承担下述专项课题研究工作：

37、抓好惩治和预防腐败体系建设，不断取得反腐倡廉工作的新成效；（责任单位：东风汽车有限公司纪检工作总部）

38、以改革创新精神推进反腐倡廉建设，利用制度加科技手段反对腐败的研究；（责任单位：神龙汽车有限公司纪委、东风汽车有限公司纪检工作总部）

39、进一步落实党风廉政建设责任制，切实形成推进反腐倡廉建设整体合力的研究；（责任单位：东风实业有限公司纪委）

40、国有企业“三重一大”集体决策制度执行情况及遇到的问题研究。（责任单位：十堰管理部纪委）

三、工作要求

1、各单位纪委监察室要切实加强对开展纪检监察理论研

讨工作的组织和领导，注重将理论研究同所在单位的反腐倡廉建设和纪检监察工作具体实践相结合，不断提高反腐倡廉建设和纪检监察工作水平。

2、公司将择优推荐调研成果（论文）参加中国监察学会机械分会企业联络组、国资委纪委组织开展的优秀调研成果（论文）评选。请各单位在7月25日前，将优秀调研成果（论文）以电子邮件的形式发送到东风汽车公司纪委。

3、各直属单位请于11月底以前完成本板块的论文评审工作，并将评审情况和获奖论文报送到公司纪委监察室综合处。

四、联系方式

联系人：徐兴旺丁慧

联系电话：027-84285249027-84285252

E-mail:xxw158878@163.com

dh1909@163.com

中共东风汽车公司纪律检查委员会

二○一一年五月十八日

主题词： 纪检监察 理论研讨通知

东风汽车公司纪委监察部办公室2011年5月18日印发

第四篇：认真做好理论研讨工作的通知

关于认真做好我区创先争优理论研讨工作的通 知

各社区党组织：

根据自治区和柳州市创先争优活动领导小组办公室有关做好创先争优理论研讨工作的文件精神，结合我区创先争优活动实际，经研究，决定在深入推进城区“四个打造”的关键时期，开展创先争优理论研讨工作，总结经验，凝聚智慧，推出一批有深度、有影响的理论文章，便于更好地指导工作。现将有关事宜通知如下：

一、明确理论研讨的总体要求

要紧紧围绕学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织这一主题，紧密结合本地区、本系统、本单位开展创先争优活动的生动实践，进行深入的理论研究和思考，认真研究创先争优对推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的重要启示，积极探索提高党的建设科学化水平的基本规律，不断丰富和发展党的先进性建设和执政能力建设理论，为创先争优活动提供进一步的理论支持，进一步推动创先争优活动深入开展。

二、采取多种方式开展理论研讨

要通过采取问卷调查、召开座谈会、实地调研和查阅资料等方式，认真总结本地本单位开展创先争优活动的做法和经验，并通过开展征文、会议研讨、课题约稿、重点攻关等，深入进行理论研讨。

三、努力形成一批理论研讨成果

要围绕理论研讨的主题，结合自身实际，确定好研究重点，组织精干力量，深入调查研究，进行理论思考，搞好成果交流，主动参与全国、全区和市级组织的理论研讨活动。各社区党组织要带头组织撰写理论研讨文章并选择创先争优理论研讨课题，做好计划安排，将确定的选题落实到人。努力形成一批反映时代特色、具有柳南特点的有较高质量的理论成果，促进创先争优理论研讨工作深入开展。我区将适时召开创先争优理论研讨会。

各社区原则上至少完成1篇理论研讨文章，署单位名称和主要作者（限6人以内）姓名，字数在6000字以内；文章要求观点新颖、见解独到，具有实践性、针对性或建设性；要求原创，严禁抄袭。

四、加强对理论研讨的领导和指导

各社区要把创先争优理论研讨工作列入重要议程，加强领导，明确责任，安排专人，抓好落实。区创先争优活动领导小组办公室要发挥好组织协调作用，及时与理论研究部门和新闻单位沟通交流，加强对理论研讨的具体指导。要把理论研讨与创先争优征文活动紧密结合起来，通过理论研讨，总结经验、发现问题、研究对策、健全机制，推动创先争优活动深入开展。区创先争优活动领导小组办公室将适时遴选优秀理论成果予以刊发并向市创先争优办及市主要新闻媒体推荐。

五、及时报送理论研讨成果

各社区开展理论研讨工作的有关情况和成果请及时报街道党建办公室。理论研讨题目可从所附参考选题中选择，也可以自拟。各社区分别确定选题并报送理论文章最少1篇，多报不限。确定的选题3月8日前报送，撰写的文章3月31日前报送。联系人：石丹华 电话：3229959 电子邮箱：ysb3229959@126.com 附件：创先争优活动理论研讨参考选题

柳南区银山街道工作委员会

2012年3月5日 附件：

创先争优活动理论研讨参考选题

一、中央创先争优活动领导小组办公室提供参考选题

1.关于创建先进党组织的长效机制研究

2.新形势下共产党员理想信念教育研究

3.创先争优的历史传承和宝贵经验研究

4.创先争优理论内涵、时代特征和现实意义研究

5.创先争优与基层党建工作创新研究

6.开展创先争优活动的精神动力作用研究

7.开展创先争优活动与学习宣传党史互动研究

8.党的三代中央领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于创先争优的重要思想

9.深刻认识和全面把握创先争优的重大意义、精神实质、科学内涵、本质特征和时代要求

10.运用党的历史经验深入开展创先争优活动

11.把创先争优的要求落实到党的建设的各个方面

12.在创先争优中增强党员意识、加强党性锻炼、提高党员素质

13.创先争优：新时期加强党的基层组织建设的有效载体和生动实践

14.创先争优要与经济社会发展的目标任务紧密结合起来 15.建立健全创先争优的科学评价体系和长效机制

16.新时期创先争优的实践创新、理论创新、制度创新及其成果

17.创先争优活动是提高党的建设科学化水平的重要创新

18.创先争优是马克思主义政党的本质特征和不懈追求

19.创先争优活动是新形势下加强党的先进性建设的重大举措

20.以创先争优活动为契机推动基层党建工作创新

21.发挥基层党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用的经验启示

22.牢牢把握深入学习实践科学发展观这一创先争优活动的主题

23.先进性是创先争优活动的根本要求

24.把群众满意作为创先争优活动的根本标准

25.切实增强创先争优活动的实效，造就生机勃勃丰富多彩的创先争优活动局面

26.创先争优与高效廉洁服务型政府研究

27.创先争优与公仆意识研究

28.创先争优与学习型党组织建设研究

29.创先争优与领导艺术研究

30.创先争优与非公有制经济组织党建研究

31.创先争优与社会组织党建研究

32.以德为先，创先争优

33.新形势下创先争优活动面临的挑战及对策

34.创先争优活动效果的综合评价机制研究

35.以创先争优活动为契机，大力推进高校学习型党组织建设

36.把服务人民群众贯穿创先争优活动的始终

37.以创先争优活动为契机，不断增强党在高知识群体中的影响力

38.开展创先争优活动，提升党的建设科学化水平问题研究

39.开展创先争优活动，提升党的执政能力建设问题研究

40.创先争优活动的长效机制问题研究

41.先进党组织、优秀党员成长的规律研究

42.创先争优是保持和发展党的先进性的有效途径

43.紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐开展创先争优活动

二、广西创先争优活动领导小组办公室提供参考选题

1.广西深化“农事村办”建设服务型基层党组织的问题研究

2.广西构建基层党组织应急机制，提高基层党组织应急保障能力研究

3.在创先争优活动中广西推进兴村富民问题研究

4.广西深化结对共建构建城乡统筹基层党建新格局研究 5.坚持党建带群建，以党内创先争优推动群团组织创先争优 6.推进典型示范大行动打造基层党建工作示范群

7.创先争优活动中积极发挥典型引导、带动和辐射作用

8、在创先争优活动中分类推进基层党组织“公推直选”

9.创先争优活动中如何充分发挥党员的主体作用

10.加强以党员关爱基金为重点的党员帮扶平台建设

11.探索实施承诺联评活动的经验启示

12.在创先争优活动中推进后进村转化路径探讨

13.激发基层党组织和广大党员创先争优活动研究

14.加强基层组织规范化示范化品牌化建设，提高基层党建科学化水平的具体路途探讨

15.在创先争优中夯实基层党建工作基础研究

16.实施基层党建“书记创新工程”研究

第五篇：双提升活动方案

综采一队“双提升”活动方案

为积极响应矿工会在全矿班组中组织开展的“提升全员安全意识，提升班组管理水平”（以下简称“双提升”）主题读书活动，深入学习推广“白国周班组管理法”，全面提升班组建设质量和水平，塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全人，特制定以下活动方案：

一、成立组织机构

组长：闫民杰马红烈

成员：王春平王国政赵孝海李祖建肖常委徐海龙

二、活动目的通过开展班组建设“双提升”主题读书活动，增强职工对安全工作的再认识，真正树立安全第一的思想，为塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全人打牢思想基础；深入学习推广白国周班组管理法，推动班组建立科学有效的班组管理模式，全面夯实企业基层基础管理工作，为实现安全生产作坚强保证。使广大职工真正树立 “安全第一”的理念，积极主动地学习运用先进的班组管理法，落实安全生产各项要求。

三、活动主题

提升全员安全意识，提升班组管理水平

四、活动内容

（一）各班班组长认真开展同读《白国周班组管理六法十八解》等先进班组管理知识读书活动。

（二）全队职工深入开展同读《员工安全意识手册》等安全意识养成读物活动。

五、实施办法

（一）4月份全面启动班组建设“双提升”主题读书活动，重点学习《员工安全意识手册》《白国周班组管理六法十八解》等书目。5月25日前，班组长要学习完毕；6月25日前广大职工在队、班组带领下学习完毕。班组长要掌握书中主要观点和方法，职工应了解书中主要理念和内容。各单位要结合本次读书活动要求和单位实际，认真做好《白国周班组管理六法十八解》《员工安全意识手册》重点读书活动。参加矿工会7月份组织举办《白国周班组管理六法十八解》知识竞赛和《员工安全意识手册》检验测评。

（二）5月30日前，各班组要结合读书活动，重点学习借鉴班组建设的先进理论、经验和方法，在班组内全面开展一次“如何真正树立安全第一思想”、“如何落实白国周班组管理法”讨论活动，形

成进一步完善的班组安全建设思路和办法。各班组要结合本工作实际，全面建立培养职工安全意识和推广白国周班组管理法的长效工作机制，队党政已经把“双提升”活动纳入标准化区队、明星班组考核管理的重要工作机制，以后每月开始考核。

五、工作要求

(一)各班组要加强对 “双提升”主题读书活动的组织领导，制定活动方案，明确具体责任，建立考评办法和奖惩措施。要明确队党政在班组安全建设中的主体地位，落实班组的主要职责和具体任务，切实把安全生产责任制、各项管理措施、安全防范技能、企业安全文化和对一线职工的关心落实到班组，不断提升班组安全建设的质量和水平，切实筑牢安全生产第一道防线。

（二）各班组要积极发挥班组长协会、班组长学习工作室的作用，明确职责，细化分工，形成整体合力。

（三）队党政对活动落实情况实施督导检查，“双提升”读书活动开展情况列入今后每月“明星班组”、“五好员工”主要考核内容之一。

综 采 一 队

2011-4-20

综采一队“双提升”活动方案

综 采 一 队

2011-4-20