县工商局责任机制

第一篇：县工商局责任机制

**县工商局政务公开责任追究办法

第一章总则

第一条为了严肃纪律，正确处理政务公开工作中的违纪违规行为，确保我局依法实施政务公开，增强工商行政管理工作的透明度，推动政府提速，建立廉洁高效政府，根据有关政务公开的法律、法规、政策规定，结合我局实际，制定本办法。

第二条本办法所称政务公开责任，是指**县工商局依法行使行政职能的工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。

第三条本办法适用于全县工商系统依法行使行政职能的工作人员。

第四条对违反政务公开有关规定的处理方式包括：口头批评、诫勉谈话、责令写出书面检查、通报批评、取消评先资格等。对工作人员违反政务公开有关规定的处理方式包括：批评教育、告诫、责令写出书面检查、通报批评、取消评先资格、调离工作岗位或停职离岗培训、责令辞去职务、免职、辞退等。

第五条政务公开责任追究实行分级负责制，监察室是政务公开责任的监督追究机构。局直各单位、工商所工作人员违反政务公开纪律的调查处理，违反政务公开纪律的调查处理。

第六条政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠的原则，做到惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错

责任与追究处理相适应。

第二章责任追究

第七条有下列情形之一的，视情节轻重，给予口头批评、诫勉谈话、责令写出书面检查等处理。

（一）对政务公开工作不重视，不组织学习、宣传政务公开精神的。

（二）对务公开工作中存在的问题，不及时研究治理防范措施，不注意从源头上预防和治理腐败的。

第八条局直各单位和工商所不认真执行政务公开的有关规定，有下列情形之一的，视情节轻重，给予通报批评、取消单位评先资格的处理；问题严重的，对相关进行整顿调整。

（一）对政务公开有关法律法规及部署要求不认真贯彻落实，工作被动应付的；

（二）因政务公开工作不力造成群众集体越级上访等不良影响的；

（三）对群众反馈的意见不认真办理，或弄虚作假、欺骗群众，造成不良影响的；

（四）经政务公开领导小组办公室检查评比，连续两年在后3名的。

第九条领导干部不认真执行政务公开工作的有关规定，有下列情形之一的，给予批评教育、效能告诫、责令写出书面检查的处理。

（一）对职责范围内的工作，不按上级的部署要求和本单位政务公开工作计划进行具体布置安排的；

（二）对政务公开工作不按规定组织检查、考核的；

（三）不按规定时间提供公开内容、上报政务公开信息、年度工作计划及总结的。

第十条不认真执行政务公开工作的有关规定，有下列情形之一的，给予通报批评、取消评先资格，情节严重的依法调离工作岗位或者作免职处理。

（一）拒不推行政务公开制度，或者不按规定的时间和程序推行政务公开的；

（二）未将政务公开工作纳入议事日程，组织领导不力，或者避重就轻，只公开一般事项，不公开重点事项，公开的内容不全面、不到位、流于形式、走过场的；

（三）政务公开工作责任不落实，承诺不兑现，敷衍应付，弄虚作假的。

第十一条相关负责人违反政务公开工作的有关规定，有下列情形之一的，依照有关规定给予纪律处分。

（一）对人民群众反映的热点、难点问题不解决或对群众举报投诉不及时处理，对有关责任人员包庇纵容，不向群众公开处理结果，引发群众越级集体上访或产生不良影响酿成严重后果的；

（二）对领导交办的政务公开事项拒不办理，或对严重违法

违纪问题隐瞒不报、压案不查的；

（三）授意、指使或怂恿下属人员影响、干扰政务公开工作，或者人为设置障碍，抵制监督检查和案件查处，以及对检举人、证明人、办案人打击报复的。

第十二条工作人员违反政务公开有关规定，有下列行为之一的，给予批评教育、效能告诫，或者责令写出书面检查。情节严重的给予通报批评、取消评先资格、调离工作岗位、停职离岗培训，或者根据有关法律规定予以辞退。

（一）工作时间脱岗、漏岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理正常公务的；

（二）对符合条件、手续齐备的事项不予受理和批准的；

（三）擅自提出额外办事条件和要求的；

（四）态度恶劣，不履行服务承诺的；

（五）拒绝、干扰、阻挠政务公开主管机关检查监督，或者编造虚假情况、隐瞒问题的。

第十三条其他违反政务公开工作的有关规定的行为，视情节轻重，给予相应的组织处理或纪律处分。

第十四条有下列情节之一的，从轻、减轻或者免予处理。

（一）责任人部分履行了职责的；

（二）主动挽回损失或者有效地阻止危害结果发生、扩大的。第十五条有下列情节之一的，从重处理。

（一）推卸、转移责任的；

（二）明知错误，仍拒不改正或不采取补救措施，使危害结果扩大的。

第三章附则

第十六条本办法自公布之日起施行。

第二篇：(工商局)健全“三个机制”加强党风廉政建设

(市工商局)健全“三个机制”加强党风廉政建设

一是健全责任机制，规范领导干部从政行为。以建设服务型工商为重点，把优化经济环境、提高行政效能列入《党风廉政建设责任书》内容，做到责任到人，职责明确。在抓好业务工作的同时，抓好反腐倡廉工作，坚持一手抓规范，一手抓治理。对破坏经济发展软环境、造成恶劣影响的，严肃追究直接责任人和单

位负责人的责任。二是健全教育机制，提高干部队伍自身素质。以建设一支“忠于职守，勇于负责，清正廉洁，执法如山”的高素质干部队伍为目标，在全系统大张旗鼓地开展党风廉政宣传教育活动：开展一次以学习党的十六大报告和新党章为重点，以“三个代表”重要思想和党的优良传统为主要内容的保持党员先进性教育活动，进一步强化宗旨观念，提高政治素本稿件版权属517878秘书网质；开展一次党纪政纪条规和法律法规教育，重点组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》等纪律条规；大力宣传本系统涌现出来的清正廉洁的先进典型，使全体干部职工学有榜样、赶有目标；认真组织观看党员干部违纪违法腐败案例录像片，做到警钟长鸣；继续抓好《反腐倡廉警示录》等有关材料的学习，人人做好读书笔记，写出心得体会。

三是健全约束机制，加强源头治理。围绕用人、理财、执法等重要环节，健全完善人事管理、财务管理、行政执法等方面的规章制度，做到用制度管人、理财、制权，从源头上铲除滋生不正之风的土壤和条件。进一步规范工作程序，认真处理群众的来信来访，妥善化解矛盾，把问题解决在基层。采取定期与不定期、交叉访与上下访相结合的形式，加大明查暗访力度。对以权谋私、执法犯法案件，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。

第三篇：共同责任机制

县人民政府

关于建立健全土地执法共同责任机制的意见

平政文〔2009〕180号

各乡镇人民政府、安厚农场，工业园区、三平风景管委会，县直有关单位：

为贯彻落实国家最严格的耕地保护措施，进一步严明法纪、规范用地管理，有效遏制和查处各类违法用地行为，建立健全土地执法共同监管责任机制，切实保护国土资源，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《关于深化改革严格土地管理的决定》、《国务院办公厅关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》、《土地违法案件查处办法》、《违反土地管理规定行为处分办法》、《国土资源部关于建立健全土地执法监管长效机制的通知》和《漳州市人民政府关于建立健全土地执法共同责任机制的意见》等有关法律法规和政策，结合我县实际，制定本意见。

一、责任主体

（一）土地执法共同责任是指各乡镇（场、区）、县直相关职能部门及其工作人员在土地管理及违法用地查处工作中依照法律、法规和相关规定应当承担的责任。

（二）各乡镇（场、区）是辖区内国土资源保护的主要责任主体；各乡镇人民政府、安厚农场，工业园区管委会主要负责人是辖区内土地管理的第一责任人，分管领导是直接责任人。各相关职能部门、企事业单位的主要负责人是土地执法共同责任的主要责任人，经办人员是直接责任人。

（三）国土资源管理部门是土地执法的行政主管部门，全面负责土地管理工作。公安、监察、发改、法制、经贸、财政、建设、农业、林业、环保、水利、房管、市容管理、工商、电力、银监等部门，依照各自职责，把好审批关口，共同遏制违法用地行为，及时做好土地违法行为的预防和查处工作。

（四）土地违法查处工作按照属地管理原则，下级政府和相关职能部门对上级政府以及相关职能部门负责。

二、职责分工

（五）各乡镇（场、区）对本辖区内的耕地保有量和基本农田保护面积、土地利用总体规划和计划的执行、违法用地情况负总责；加强信息化建设及依法用地的社会宣传。

（六）国土资源管理部门要切实负起辖区内的土地管理日常工作，监督检查土地管理法律法规和政策规章在辖区内的执行情况，定期将违法用地查处动态及土地执法共同责任追究情况报告同级党委、政府和纪检监察部门；按照规定要求组织实施土地执法动态巡查工作，及时制止和报告巡查中发现的违法用地行为，依法依规查处违法用地案件，规范土地管理秩序。

（七）监察部门负责对乡镇（场、区）、村（居）及相关职能部门及其工作人员执法执纪和履行职责情况进行监督检查，根据《监察部、国土资源部关于监察机关和国土资源部门在查处土地违法违纪案件中加强协作配合的通知》要求，依法依纪追究违法用地相关责任人的责任。

（八）公安机关负责对群众举报涉嫌土地违法犯罪案件和国土资源部门移送违法用地案件的查处；对涉嫌犯罪的违法用地当事人立案侦查并依法追究刑事责任，并为相关部门的土地执法工作提供保障，对妨碍、阻挠土地执法人员依法执行职务的违法当事人应按照110接警规定赶赴观场并依法查处。

（九）建设部门负责建筑施工管理的监督检查工作，对违法用地项目，不得发放施工许可证，并对擅自施工的违法行为进行查处。牵头组织设计、施工、工程监理、国土资源及相关验收部门进行联合竣工验收。

（十）规划部门负责对城乡规划实施监督检查工作，对违法用地行为，不得办理建设工程规划许可证，依法采取相应措施制止违法建设。

（十一）工商部门负责对工商登记情况进行检查，必须根据《国务院办公厅关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》规定，对未依法办理农用地转用审批手续占用农用地设立企业的，不得给予登记。

（十二）农业部门负责对占用耕地进行固化地面(剥离耕作层)的畜牧、家禽、水产品养殖、食用菌种植场所建设等涉农项目破坏耕地的行为，依法进行处理；对存在违法用地行为的涉农项目不得批办，不得发放农业补贴基金；配合国土资源部门及时开展对非法占用耕地涉嫌犯罪案件的耕地破坏情况进行鉴定，并参与对违法用地复耕的督促和验收工作。

（十三）林业部门负责对使用林地项目的前置审核，未获得《福建省使用林地审核同意书》或《林业部门初审意见》的项目，有关部门不得对项目批办；对非法征占林地、毁坏林地、改变林地用途的行为，依法进行查处，对构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

（十四）水利部门负责对江河道水利设施、江河道两侧堤岸内预留土地实施监督检查工作；对占用江河道两侧堤岸内预留土地进行非农建设的违法用地行为进行查处，不得批准使用。

（十五）供水、供电、供气单位应当配合有关部门，依法对违法用地项目不予办理项目用水、用电、用气手续，对违法用地在建项目采取停水、停电、停气措施。

（十六）银监办负责协调本县各银行，对违法用地项目不得发放贷款等。

（十七）房产部门对未取得合法用地手续的建设项目，不得办理房屋所有权登记手续。

（十八）发改、财政、环保、市容管理等部门按照各自的职责及《国务院办公厅关于严格执行有关农村集体建设用地法律和政策的通知》的有关规定，协同做好土地管理及违法建设行为的执法查处工作。

三、工作制度

（十九）各乡镇（场、区）应当建立土地执法联动机制，由政府(管委会)统一组织，各职能部门和单位协同配合，经常开展联合执法行动，共同遏制和查处违法用地及违法建设行为。

（二十）基层国土资源所应当建立健全土地违法案件早发现制度。

1、基层国土资源所应当每天实施动态巡查，建立巡查台账，对辖区内新发生的土地违法行为应当在5个工作日内发现并采取相应措施；对群众投诉、检举、控告或其它部门告知的涉嫌违法用地的案件，应在24小时内到现场进行调查。

2、村级土地协管员队伍，由国土资源管理部门对其实施土地管理业务培训后，开展日常性的土地执法动态巡查工作，确保巡查不留死角，实现违法用地早发现的目标。土地协管员发现违法用地情况后，应当立即进行劝阻制止并向乡镇政府和基层国土资源所报告，并配合上级部门开展后续处置工作。

（二十一）各乡镇（场、区）和各相关部门及单位应当建立健全违法用地早制止制度。

1、基层国土资源所对于发现或接报查实的违法用地行为，应当及时制止，责令停止违法用地行为。制止不了或整改不到位的，应及时报告乡镇（场、区）和上级主管部门。

2、各乡镇（场、区）对于发现或接报查实的违法用地行为，应当及时组织国土资源所、村建站、公安派出所等相关单位，采取查封施工现场、强制拆除等措施，对违法行为进行有效制止，并按规定及时上报处理情况。

3、县国土资源局监察大队负责对本辖区的土地资源进行面上巡查，监督、检查基层国土资源管理所、村级土地协管员队伍的巡查工作；对于发现或接报查实的违法用地行为应当及时制止，并向当地乡镇（场、区）通报，对依法受到限期拆除新建的建筑物和其它设施，对其继续施工的单位和个人的设施、建筑材料等予以查封。

4、县国土资源局要认真开展土地违法案件的立案查处工作，对辖区发生的土地违法案件，符合立案条件的，按照《查处土地违法行为立案标准》予以立案查处。

5、各相关部门对未取得合法用地手续的建设项目(已批可研的项目，只通过用地预审就开工的，视为违法用地)，要迅速采取相应的制止措施，形成合力，共同制止各类违法用地行为；对已经办理有关审批事项但未取得合法用地手续的已开工项目，相关规定要求必先取得合法用地手续的，要勒令其立即停工，直至取得合法用地手续和有关的开工手续后，工程方可复工；对不能补办用地手续的，必须依法撤消已审批事项。对不听劝说，屡教不改的项目业主，由监察部门依法依规进行处理，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

（二十二）各乡镇（场、区）和各相关职能部门应当建立健全土地执法联席会议制度、信息互通制度、工作协调制度等，进一步明确在地方政府的统一领导下，共同实施土地执法行动，坚决遏制违法用地及违法建设。

四、责任追究

（二十三）国土资源管理部门不履行本部门职责，未落实巡查责任；未在规定期限内发现本辖区新发生违法用地的；未在规定期限内核实情况导致违法用地行为未及时制止的；对违法行为不能制止且未在规定期限内报告同级政府、上级主管部门或告知相关部门的，由所在单位或上一级国土资源部门给予追究责任(责任追究办法由国土资源管理部门另行制定)，在查处土地违法案件中徇私舞弊、失职、渎职的，视情节轻重给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

（二十四）各相关部门不履行土地执法共同责任，对不配合、不支持、推卸责任甚至妨碍、限制土地违法案件查处工作的，由同级国土资源管理部门报请同级政府主要领导对相关职能部门主要责任人给予诫勉谈话；对导致违法事实继续扩大，或造成严重后果的，由监察部门对相关职能部门的有关责任人员给予立案查处。

（二十五）对土地信访量大、土地违法发案率高的乡镇（场、区），即违法用地占用耕地面积占新增建设用地占用耕地面积的比例达到5％时，由县国土资源局对其提出预警，责令整改；达到10％时，对乡镇（场、区）主要负责人进行约谈，同时列入县国土资源局土地执法监察重点对象，对其开展重点执法监察和督查，对在规定期限内仍整改不到位的，由县国土资源局书面报告县政府并函告相关单位，取消对其先进评选，并视情由监察部门追究其主要责任人和直接责任人的责任；对当年违法占用耕地面积超过新增建设用地占用耕地面积15％的，发生土地违法案件造成严重后果的，按照《违反土地管理规定行为处分办法》的有关规定处理。

（二十六）土地协管员对已发生的违法用地情况不立即劝阻并向乡镇（场、区）和基层国土资源所报告的，且达到以下情形的，由原聘任单位依法给予解聘：1000人口以下村漏报或瞒报3起违法用地的；1000人口以上村漏报或瞒报5起违法用地的。

五、其他

（二十七）本意见适用于平和县辖区范围内的土地执法共同责任的追究，但涉及国家和省、市重点工程的另行规定。

（二十八）本意见自发布之日起实施。

第四篇：创新责任分解机制

创新责任分解机制——合力落实党风廉政建设责任制

2010-11-2

4党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，是落实反腐败领导体制和工作机制的重要制度保障。浙江省委、省政府高度重视责任分解工作，连续几年来，每年年初由省委办公厅、省政府办公厅印发文件，将本党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解到省委、省政府领导班子成员；由省委、省政府落实党风廉政建设责任制领导小组下发责任分工方案，逐项分解到省直各部门，使党政领导班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合、抓业务与抓党风廉政建设相结合，实现反腐倡廉建设与业务工作同部署、同落实。

重谋划，科学制定责任分解方案

抓好责任分解，明确责任分工，是落实党风廉政建设责任制的首要环节，也是进行责任考核和责任追究的基础。浙江省委常委、省纪委书记任泽民指出，把党风廉政建设和反腐败工作任务分解到省委、省政府领导班子成员，明确牵头单位和参与单位，既能充分发挥党委、政府在落实责任制中的主体作用，又能强化纪委在落实责任制工作中的组织协调和监督检查作用，有力推动和促进党风廉政建设责任制的贯彻落实，在实践中取得较好成效。

为进一步提高责任分解工作的针对性和实效性，浙江省坚持与时俱进，不断创新责任分解工作的思路和办法。例如，实行“三书两报告”制度。年初，省纪委向每一位省委、省政府领导班子成员寄发党风廉政建设责任分工报告书，告知领导本人所负责的专项工作和当年抓党风廉政建设责任制落实的工作安排及建议；同时，给省直各牵头单位发送党风廉政建设牵头任务函告书，明确该单位全年的反腐倡廉工作任务，并对各项工作提出具体目标和任务要求。年中，召开省直单位落实党风廉政建设责任制汇报会，由各牵头单位汇报半年工作情况，总结工作进展情况，查找存在的问题，并向每位省委、省政府领导班子成员寄发落实党风廉政建设责任制建议书，通报所负责工作的进展情况并提出工作建议。年底，省委常委会召开专题会议，由每位省委、省政府领导报告反腐倡廉专项任务落实情况并书面抄送纪委。

各地各部门以落实党风廉政建设责任制各项任务为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，大力创新党风廉政建设责任制责任分解落实机制。绍兴、丽水等地在责任分解工作中探索实行“三分一网”法，即实行分级负责，坚持一级抓一级，一级带一级，明确“一把手”为党风廉政建设第一责任人；实行分口负责，坚持谁主管、谁负责，明确领导班子成员对分管范围内工作负直接领导责任；实行分项负责，坚持突出重点，将反腐倡廉专项工作逐项分解落实到分管领导、牵头部门和参与单位；健全责任网络体系，通过层层签订责任状，层层分解责任，做到“人人都有责任区、个个肩上有担子、事事都有责任人”。

抓落实，做到各司其职、各负其责

责任分解是前提，任务落实是关键。任务落实不好，责任分解就会失去意义。为此，浙江省注重在落实上下工夫，在执行上做文章。

省委、省政府责任分解文件下发后，省领导高度重视，有的在文件或省纪委的责任分工报告书上作出批示，要求牵头单位和参与单位搞好协调配合，共同抓好各项工作的落实；有的主持召开专题会议将相关任务进一步细化分解，落实责任；有的适时召开有牵头单位和参与单位负责人参加的会议，听取工作进展情况汇报，共同研究工作中遇到的问题；有的通过各种方式对分管的专项工作和分管部门的领导干部廉洁自律情况进行了解，提出要求；有的在年底主持召开专题会议，听取相关单位工作落实情况的汇报，进行指导。

在省委、省政府领导的带动和督促下，省直各牵头和参与单位都把贯彻落实责任分工作为本部门的一项重要任务来抓。省公安厅、省交通厅、省教育厅、省国资委等单位把牵头的专项任务列入重点工作目标和岗位责任考核，将承担的每一项工作任务再分解落实到具体处室、具体人员，制定切实可行的工作方案或实施意见，明确每一项工作任务的完成时限、具体要求和保障措施，做到人人有责任、事事有落实，使每一位责任人感到肩上有担子、心中有压力、工作有抓手，切实形成各司其职、各负其责的工作局面，确保分工任务得到贯彻落实。

今年年中，浙江省纪委根据各单位的工作情况，对省直单位落实2010年党风廉政建设责任制责任分工情况进行了通报，既肯定了各单位的好做法好经验，又提出了存在的共性问题，并对下半年的工作进行部署动员，有力推动了各项工作任务的落实。杭州市建立了纪委常委联系协调人制度，明确每个专项任务都由一名市纪委常委或监察局副局长担任联系人，负责加强日常跟踪督查。舟山市依托“网格化”工作平台，在全市划分2624个网格，建立“一网格一廉政监督员”的模式，实施“网格促廉”工程。

抓检查，形成上下联动“一盘棋”

浙江省委、省政府和省纪委高度重视党风廉政建设责任制落实情况的检查工作。从2008年开始，坚持每年一次对全省各地各部门党风廉政建设责任制落实情况开展重点检查，由省委常委和副省长带队，邀请民主党派负责人和离退休老同志参加。通过听汇报、查阅资料、实地察看、召开座谈会、个别谈话等多种形式，全面检查有关市和省直单位的党风廉政建设工作情况。2009年在定性评价的基础上，还引入了量化评分机制，提高了考核的科学性和规范性。省政府把党风廉政建设责任制检查考核纳入省级部门经济、社会发展及业务工作检查考核之中，每年年初对40余家直属单位上的工作目标责任制进行量化考核时，都将党风廉政建设作为其中的重要内容，制定详细的考核标准，确保各项任务的落实。

去年年底，浙江省委常委会专题研究检查工作并作出部署。省纪委先后召开3次常委会、5次检查组成员会议，专题部署检查工作，并结合浙江实际，制定出台检查工作方案。

省委组成18个检查组，对全省7个市（2009年省委巡视组已巡视的除外）、17个省直单位以及2所省属高等院校和2家省属国有企业共28个单位进行了重点检查。检查工作分为自查和重点检查两个阶段进行，做到“四个结合”（即落实党风廉政建设责任制检查与落实中央纪委自查任务、落实惩防体系建设、加强检查指导、领导班子成员考核及述职述廉相结合），切实提高检查的针对性和有效性。同时，发放民主评议表33405份，对1701名领导干部进行了测评。全省各地各部门党委（党组）切实履行主体责任，对检查工作进行专题研究，制定贯彻落实意见，形成了齐抓共管“大家干”、上下联动“一盘棋”的良好局面。

注重发挥检查结果在推进工作中的重要作用。检查组在充分肯定被检查单位好的经验做法的同时，对检查中发现的公共资源交易、企业投资项目管理、干部违规参与民间集资以及涉农资金管理等116个问题进行了认真梳理，提出整改意见113项，向被检查单位集中反馈，明确要求被检查单位提出整改方案和工作计划。检查结束后，省委又召开专题会议，对当前和今后一段时期的党风廉政建设工作提出了5条意见。该省还以省委办公厅、省政府办公厅文件形式下发通报，推广党风廉政建设实践中的好经验、好做法。

各地各部门普遍把责任制检查考核纳入本地本部门综合考核和工作目标考核之中，以督查求实效。如，绍兴市实行建立市领导带队全面检查制度、市纪委常委带队专项督查制度、特邀监督员重点巡查制度。衢州市在重点检查与全面普查的基础上，每年召开县（市、区）委书记落实责任制情况汇报会，在市纪委书记逐一对各县（市、区）“一把手”进行分析点评后，由市委书记提出具体整改要求并认真抓好整改工作。温州、金华等地实行党风廉政建设“一票否决制”，对党风廉政建设存在突出问题的单位，取消其评先评优资格。

第五篇：责任追究机制

责任追究制度

在维稳工作中因工作失误，不按规定办事，发现情况不报告导致事态扩大或发生重大事故，造成重大损失的，按照有关法律和制度追究相应责任。