相城区委政法委加强机关自身建设情况

第一篇：相城区委政法委加强机关自身建设情况

相城区委政法委加强机关自身建设情况

我们相城政法委目前共设办公室、综治科、法治科和执法督查科。近几年来，为提高我区政法委机关对全区政法工作的领导和指导能力，我们坚持以建设勤政、高效、廉洁的机关为目标，注重学习，求真务实，开拓创新，认真抓好《政法委机关工作管理制度》，政法委机关的自身建设不断加强，有力推动了全区的政法工作。

一是抓学习。做到每月结合办公会，组织全体人员认真学习上级文件精神，提高大家的理论政策水平；同时，为提高广大人员的工作能力，要求各业务科室每月完成一篇调研报告或信息，有力促进了本委机关工作人员的思考分析问题的能力。

二是抓创新。我们围绕中央政法委提出的“推进社会矛盾纠纷化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作进行任务分解，把三项重点工作融入到“平安相城”和“法治相城”创建活动中，明确法治和综治必须有所特色建树。通过各条线的努力工作，综治的大调解机制建设和基层基层建设成效明显，得到了市政法委的高度肯定；法治相城建设水平亮点多，尤其是法治诚信市场的建设推进力度大，基层执法站所评选影响好，作用大。

三是抓作风。我们把讲究效率，大力提高政法委机关工作执行力作为履行职责的第一要求。积极提倡雷厉风行的工作作风，做到今日事今日毕、当月事当月完成；坚决反对拖拉松垮的工作 1

作风，提倡各负其责、一级对一级负责，防止出现马马虎虎的拖沓风气。本委机关始终保持了良好的精神状态和工作效率。

四是抓服务。结合工作实际，我们尽可能地为镇（区）、机关部门、企事业单位和人民群众多提供服务、提供好服务。围绕“转型升级”任务，提供更加有力的法治保障。结合党组织和党员开展的“创先争优”活动，我们组织党员深入企业特别是困难企业解难题、办实事，高质量地提出促进发展的司法建议。全体同志深入一线，加强与基层群众的沟通、联系和交流，积极为经济发展服务，为基层群众服务，在围绕中心、服务大局中发挥了表率作用。

五是抓廉政。我们坚持按照切实加强政治、业务、作风和廉政建设，打造一支素质高、业务精、作风好的政法、综治队伍的要求，强化广大干部的廉政勤政意识，组织全体人员认真学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，给每个同志发放了一本《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》学习读本，利用党日进行了学习，进一步强化了委机关广大人员严守党纪国法的红线，筑牢拒腐防变的防线，恪守道德操守的底线，讲党性、重品行、做表率，永葆政法队伍的纯洁性和先进性自觉性。委党支部高度重视民主建设，落实民主生活会制度、事务公开制度好，班子成员做到重大问题及时通气，团结共事的氛浓厚。

虽然我们区委政法委机关自身建设在学习创新中不断得到

加强，领导和指导政法工作的能力不断提高，但还与政法工作面临的新形势、新任务、新要求还不相适应。针对区级政法委机关人少事多，权责不清，领导指导政法工作难度大的实际，提出如下建议：

一是要规定县级政法委机关的设置结构、人员编制数量； 二是要进一步明确县级政法委机关的工作职责；

三是要给予区级政法委机关对公、检、法、司等政法部门在领导干部使用和财政拨款上有较大的话语权，以便加强领导。

二0一0年十二月二十三日

第二篇：浅谈新时期如何加强党委政法委自身建设

党委政法委是党领导政法工作的职能部门，是党对政法工作实施领导的具体组织形式和工作渠道。近些年来，各级党委和政府进一步加强党委政法委建设，取得了显著成效，主要表现在以下几个方面：

1、进一步促进了社会稳定。近些年来，党委政法委一手抓队伍建设，一手抓社会稳定，协调处理了大量的政法综治工作的疑难问题，积极为全县社会的高度稳定

出谋献策，取得了较好的成绩。

2、进一步提高队伍素质。党委政法委通过开展“星级创优”活动和公正执法树形象“教育活动”提高了干警素质，密切了警民关系，促进了严肃公正执法，推动了政法各项工作，建立了一支群众满意的政法队伍，政法队伍面貌焕然一新。同时加强了政法委机关干部政治业务素质建设，保证了工作人员政治过硬，业务素质一流。

3、加强了队伍管理。党委政法委为加强了政法干部队伍的管理，坚持管人管事相结合，大胆负责，代表党委重点，监督管理好政法部门的科、所、庭、队长，对社会影响较大的群众关注的案件实行了个案同步监督，加强对政法部门的执法监督力度，加强政法干部录用和管理工作的规范化、制度化建设，严把干部进口关，疏通出口关，进一步完善政法部门的监督措施，把党内监督法律监督人，大监督，群众和舆论监督有机结合起来。认真地、大胆地履行自己的职责。

一、当前党委政法委工作面临的难题

由于改革开放的深入，社会的转型，各种利益格局的调整，影响社会稳定的因素不断增多，党委政法委的工作面临着许多情况，新问题，概括起来讲，主要有“三难”。

1、协管监督难：从党委政法委的职能上来说，党委政法委应一手抓政法队伍建设，一手抓社会稳定，而且两手都要硬。但是，就目前的状况党委政法委现在是“一手软、一手硬”，协管政法队伍软，维护社会稳定硬，党委政法委的职能未能充分发挥。究其原因，主要在于工作体制上，造成党委政法委协管监督难。目前县一级政法委书记由当地党委常委担任，政法四家中，公安局长已进常委，政委和法院、检察二长都为副县级，司法局长为正科级，从行政管理上来说，这种行政级别的无差距或差距缩小，必然会造成行政管理上的混乱，造成党委政法委协管乏力。

2、依法行政难：加强党对政法工作的领导与实施依法治国方略是完全一致的，与司法机关依法独立行使审判权，检察权是完全一致的，与严格法律法规是完全一致的，政法工作决不能脱离党的领导。但是许多地方出现领导给政法部门批条子、“打招呼”，让政法干警做违背法律的事，出现点小事就动用政法干警，随意调动政法干警处理法定职责以外的其它事务，以言代法、以权压法、非法干涉，干预政法干警依法执行公务，甚至出现对秉公执法的政法干警，打击报复的，造成政法机关依法行政难。

3、经费保障难：目前，许多地方对政法工作只算投入帐不算产出帐，更不去算保持安全稳定，优化投资环境带来的经济效益这个大帐。出现拖欠政法干警工资，挪用政法部门的办案经费和专项经费，影响了政法机关在新形势下同违法犯罪分子作斗争的需要，影响了社会稳定。

二、处理好三种关系，全面加强党委政法自身建设

1、处理好“领导与被领导”的关系。

党委政法委与政法各部门的关系是领导与被领导的关系，新时期加强和改善党对政法工作的领导，进一步加强党委政法委的职能作用，完善党对政法工作的领导，党委政法委要加大领导组织、协调、监督的工作力度，积极协助党委以及其组织部门，管理好政法部门的领导班子和领导干部，要健全制度管理体系，形成有效的协管工作运行体系。同时，必须进一步完善政法委员会例会制度，政法机关向政法委请示报告制度，重大事项决定制度。只有两手抓，两手都要硬，才能使政法委的职能得到充分的发挥。

2、处理好“加强领导与依法行政”的关系。

政法工作必须建立健全党委总揽全局，协调行使职权制，及时研究和解决政法工作中的重大问题和共性问题，准确把握政法工作的运行状态和发展趋势，肩负起确保一方平安的政治责任；要支持、监督和保障政法部门依法行使职权，确保政法机关严格、公正、廉洁、文明执法，为政法机关创造良好的执法环境。同时政法机关要切实加强党性观念和组织纪律性，坚持维护党委领导的权威性和统一性，严格遵守党的政治纪律，增强党委政法委遇重大问题，重要情况工作，重要改革举措要及时问党委报告，做到令行禁止，政法机关要充分认识到加强党的领导与依法独立行使职权是完全一致的，政法工作决不能脱离党的领导。各级党委也要把政法工作的领导体现在贯彻党的正确实施上来，积极为政法机关提供组织保障与支持政法机关依法行驶职权。带头创造法治环境上来，坚持宏观指导与微观协调相结合，领导组织与督促推动相结合，弘扬正气与整治腐败相结合。政法各部门要树立大局观念，杜绝部门保护主义，相应支持，密切配合，共同致力于全盘工作大局。

3、处理好“从优待警与经费保障”的关系。

政

第三篇：政法委机关建设意见

机关建设建议

一、政治方面

1、加强思想政治教育。建议组织机关党员干部适时（如清明节、７.1等）到革命圣地、烈士陵园进行参观和党员重温誓词活动，提高党员的政治觉悟，加强党员的党风廉政建设和作风纪律建设，促使党员始终保持先进性。

2、建议对委机关所有规章制度进行一次重新学习，通过学习，加强纪律作风建设，加强组织观念，全面促进规章制度的贯彻落实。

二、业务方面

1、加强业务学习和训练。建议机关多组织针对不同岗位职责业务方面的系统学习，提高机关工作人员业务知识能力；加强科学文化知识学习，提高机关工作人员掌握全面知识的能力。

2、建议委机关每年组织一次科学文化知识测评，切实增强大家的学习积极性和自觉性，全面提高大家的业务素质和实际工作能力，为全面完成政法委工作任务奠定基础。

3、建议组织委机关工作人员针对不同工作任务，深入基层加强调查研究，密切掌握各方面实际情况，尤其是存在的突出问题，及时反馈领导班子，为领导班子的科学决策提供合理建议。

2011年8月26日

第四篇：浅谈新时期如何加强党委政法委自身建设

浅谈新时期如何加强党委政法委自身建设

党委政法委是党领导政法工作的职能部门，是党对政法工作实施领导的具体组织形式和工作渠道。近些年来，各级党委和政府进一步加强党委政法委建设，取得了显著成效，主要表现在以下几个方面：

1、进一步促进了社会稳定。近些年来，党委政法委一手抓队伍建设，一手抓社会稳定，协调处理了大量的政法综治工作的疑难问题，积极为全县社会的高度稳定出谋献策，取得了较好的成绩。

2、进一步提高队伍素质。党委政法委通过开展“星级创优”活动和公正执法树形象“教育活动”提高了干警素质，密切了警民关系，促进了严肃公正执法，推动了政法各项工作，建立了一支群众满意的政法队伍，政法队伍面貌焕然一新。同时加强了政法委机关干部政治业务素质建设，保证了工作人员政治过硬，业务素质一流。

3、加强了队伍管理。党委政法委为加强了政法干部队伍的管理，坚持管人管事相结合，大胆负责，代表党委重点，监督管理好政法部门的科、所、庭、队长，对社会影响较大的群众关注的案件实行了个案同步监督，加强对政法部门的执法监督力度，加强政法干部录用和管理工作的规范化、制度化建设，严把干部进口关，疏通出口关，进一步完善政法部门的监督措施，把党内监督法律监督人，大监督，群众和舆论监督有机结合起来。认真地、大胆地履行自己的职责。

一、当前党委政法委工作面临的难题

由于改革开放的深入，社会的转型，各种利益格局的调整，影响社会稳定的因素不断增多，党委政法委的工作面临着许多情况，新问题，概括起来讲，主要有“三难”。

1、协管监督难：从党委政法委的职能上来说，党委政法委应一手抓政法队伍建设，一手抓社会稳定，而且两手都要硬。但是，就目前的状况党委政法委现在是“一手软、一手硬”，协管政法队伍软，维护社会稳定硬，党委政法委的职能未能充分发挥。究其原因，主要在于工作体制上，造成党委政法委协管监督难。目前县一级政法委书记由当地党委常委担任，政法四家中，公安局长已进常委，政委和法院、检察二长都为副县级，司法局长为正科级，从行政管理上来说，这种行政级别的无差距或差距缩小，必然会造成行政管理上的混乱，造成党委政法委协管乏力。

2、依法行政难：加强党对政法工作的领导与实施依法治国方略是完全一致的，与司法机关依法独立行使审判权，检察权是完全一致的，与严格法律法规是完全一致的，政法工作决不能脱离党的领导。但是许多地方出现领导给政法部门批条子、“打招呼”，让政法干警做违背法律的事，出现点小事就动用政法干警，随意调动政法干警处理法定职责以外的其它事务，以言代法、以权压法、非法干涉，干预政法干警依法执行公务，甚至出现对秉公执法的政法干警，打击报复的，造成政法机关依法行政难。

3、经费保障难：目前，许多地方对政法工作只算投入帐不算产出帐，更不去算保持安全稳定，优化投资环境带来的经济效益这个大帐。出现拖欠政法干警工资，挪用政法部门的办案经费和专项经费，影响了政法机关在新形势下同违法犯罪分子作斗争的需要，影响了社会稳定。

二、处理好三种关系，全面加强党委政法自身建设

1、处理好“领导与被领导”的关系。

党委政法委与政法各部门的关系是领导与被领导的关系，新时期加强和改善党对政法工作的领导，进一步加强党委政法委的职能作用，完善党对政法工作的领导，党委政法委要加

大领导组织、协调、监督的工作力度，积极协助党委以及其组织部门，管理好政法部门的领导班子和领导干部，要健全制度管理体系，形成有效的协管工作运行体系。同时，必须进一步完善政法委员会例会制度，政法机关向政法委请示报告制度，重大事项决定制度。只有两手抓，两手都要硬，才能使政法委的职能得到充分的发挥。

2、处理好“加强领导与依法行政”的关系。

政法工作必须建立健全党委总揽全局，协调行使职权制，及时研究和解决政法工作中的重大问题和共性问题，准确把握政法工作的运行状态和发展趋势，肩负起确保一方平安的政治责任；要支持、监督和保障政法部门依法行使职权，确保政法机关严格、公正、廉洁、文明执法，为政法机关创造良好的执法环境。同时政法机关要切实加强党性观念和组织纪律性，坚持维护党委领导的权威性和统一性，严格遵守党的政治纪律，增强党委政法委遇重大问题，重要情况工作，重要改革举措要及时问党委报告，做到令行禁止，政法机关要充分认识到加强党的领导与依法独立行使职权是完全一致的，政法工作决不能脱离党的领导。各级党委也要把政法工作的领导体现在贯彻党的正确实施上来，积极为政法机关提供组织保障与支持政法机关依法行驶职权。带头创造法治环境上来，坚持宏观指导与微观协调相结合，领导组织与督促推动相结合，弘扬正气与整治腐败败相结合。政法各部门要树立大局观念，杜绝部门保护主义，相应支持，密切配合，共同致力于全盘工作大局。

3、处理好“从优待警与经费保障”的关系。

政法部门肩负着打击敌人，惩治犯罪保护人民，服务改革和现代化建设的重要使命，是维护国家安全和社会政治稳定的专门力量，是经济发展，财政增长最有力的保障，各级党委政府对政法工作舍得花钱买平安，牢固树立平安的意识。政法部门所需的经费，必须由财政予以保证。必须多渠道解决政法部门的经费保障问题。一是要调整支出结构。在安排年初预算时，要妥善安排政法部门经费，确保干警工资及时足额发放，不能发生拖欠现象。二是政法经费的专项补贴和从转移支付中给政法部门的补助经费，要专款专用。三是要进一步加强执法力度，严格实行“收支两条线”制度，不搞利益驱动，不搞以收定支。四是在编制计划时，要把政法部门的技术装备以及基础设施建设经费特别是科技强警所需资金列入预算，以适应新形势下同违法犯罪分子作斗争的需要。

第五篇：政法委关于加强机关建设的工作制度

为进一步加强机关建设，明确工作职责，规范工作程序，提高工作质量和效率，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中央“八项规定”等有关文件精神，特制定本制度。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕县委中心工作和服务全县大局，讲诚信、懂规矩、守纪律，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力实现政法委机关工作规范化、制度化、科学化。

二、工作目标

内强素质，外树形象。按照“五个过硬”要求，努力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的新时代政法队伍。

三、工作原则

讲政治、有信念。把牢政治方向，严守政治纪律，对党绝对忠诚。

讲规矩、有纪律。严守党规党纪，坚决按规章、按制度、按程序办事。

讲道德、有品行。规范言行举止，自觉维护机关形象，做到表里如一。

讲奉献、有作为。勤勉务实，爱岗敬业，老老实实做人，踏踏实实干事。

四、健全完善相关制度

（一）学习制度

1、推动“两学一做”学习教育制度化常态化，着力建设学习型机关。

2、大兴学习之风，树立终身学习理念。学习党的路线方针政策，特别是习总书记系列重要讲话精神；

学习中央省市政法工作会议精神，以及省市县党委、政府决策部署；

学习政法工作知识、科学文化和法律知识，不断提升政治理论水平和业务能力素质。

3、机关学习由政治处负责组织，确定周一为机关集中学习日，制订学习计划，督促检查学习情况。坚持集中学和个人自学相结合的方式，开展形式多样、内容丰富的学习活动，增强学习目的性、针对性、实效性。

4、认真撰写学习笔记，每年集中学习笔记和自学笔记均不少于3万字。认真写好学习体会，搞好经验交流，自觉检验学习成果，每年每人撰写心得体会不少于2篇。大兴调研之风，各科室按照工作分工，每年要组织一定数量的调研活动，并形成调研报告。每年每人撰写调研报告至少1篇。

5、积极参加学习活动，严格遵守学习纪律，不得无故缺席、迟到、早退。如特殊情况不能参加的，必须事先请假。

（二）保密制度

6、严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》执行保密规定，履行保密职责，规范保密流程。

7、严格遵守保密纪律，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该记录的不记录，不该传的不传。严格执行涉密文件管理制度，不得擅自留存、处理保密文件和资料。

8、严格落实保密责任。各科室各负其责，明确专人负责涉密材料的收发和管理。各科室确定一名保密人员，报保密办备案。如发生失、泄密事件，依法追究相应责任。

9、严禁通过互联网、普通电话、明码电报、普通邮局和普通传真递送、传输国家秘密信息和载体。

（三）廉政勤政制度

10、廉洁自律，勤政为民，自觉遵守“八项规定”、“六项禁令”，严格执行和落实《廉洁自律准则》。按照“三严三实”的要求，做到为民、务实、清廉。

11、模范遵纪守法，树立良好的职业道德风尚。正确行使国家和人民赋予的权力，按制度办事、按规矩办事、按程序办事。严禁利用职务之便谋取不正当利益，严禁索取收受部门、乡镇财物。

12、严格遵守作息时间和工作纪律，不得无故迟到早退，禁止工作时间随意空岗溜岗串岗，不准做与工作无关事情，严禁各种赌博行为。严禁工作期间饮酒，严禁任何时间、场所酗酒。由政治处负责机关人员勤政廉政考核，对于情节轻微人员，加强批评教育；

对于情节严重人员，年终取消评先选优资格。

（四）文电印信管理制度

13、来文来电由办公室统一收发登记，由办公室根据发文范围和内容，第一时间请示书记后，送发分管副书记以及相关科室，确保文电周转办理及时准确。

14、制定印发机关文件，要本着讲规范、讲程序的原则，各类发文必须经分管领导审核签字报请书记签批后，由办公室统一登记方可印发。

15、印信由办公室明确专人负责管理，未经领导批准，不得擅自委托他人代管、不得带出。使用政法委印信必须经书记签批；

使用各科室印信必须经分管领导签批，并履行签批和登记手续，严禁滥用、私自用印。每次用印前要认真审阅用印内容，材料不全不准用印。

（五）机要制度

16、严守党和国家机密。

17、不准擅自与外籍和境外机构、组织及人员交往，不准与社会背景复杂的人员来往，不得随意向外提供机关内部信息。

18、要将文电存放在安全地点，不准随便乱放，以防止被窃和意外丢失。文件、资料要定期清查，每年对当年文件进行归档立卷，按顺序编号、装订整齐。

（六）后勤保障制度

19、认真执行中央“八项规定”，严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，厉行勤俭节约，不搞超标准接待。政务接待的地点、标准、参加人员等内容，必须请示书记同意后，方可安排。

20、加强财务管理，严格按照相关规定、标准和程序办事。各项经费支出由主管财务的领导签字后，办公室向县财政局报账核销。委内重大开支需经书记办公会集体研究决定；

各科室内部购置，要先列计划，经分管领导批准后方可开支。纸张、油墨、笔记本等办公损耗品，由办公室报分管领导审批同意后，集中采购，各科室按需领用。

21、强化公共财物管理。各办公室设备、设施和机关车辆，由办公室负责；

各科室办公设备，由各科室负责。机关所有财产由办公室逐一登记建立档案，定期进行清理检查。

22、严格落实值班制。办公室负责组织安排，检查督促，严禁无故漏岗空岗，不准擅自离岗。如有特殊情况，可自行委托其他同志代为值班。

23、机关安全保卫和卫生工作。各科室工作人员具体负责本科室安全及卫生管理工作，为机关办公提供良好环境。规范用水用电，防止意外事故发生。

24、加强车辆管理。机关车辆一律按照公务用车管理规定使用，由办公室统一管理调派。公务用车必须填报审批单，由专职司机驾驶，严禁使用私家车办理公务。车辆维修、油料、过桥费用等严格按实际发生量，逐级审批核准报销。加强驾驶人员和车辆管理，确保人车平安。

（七）请示汇报和沟通协调制度

25、坚持逐级汇报制度。各科室人员向科室负责人汇报，科室负责人向分管副书记汇报，副书记向书记汇报，一般情况下不得越级汇报。

26、对突发事件或者重大问题，分管领导不在的情况下可直接向书记汇报。

27、工作进展情况要及时逐级汇报，做到有部署、有执行、有结果。

28、工作中要服从领导安排，不得在未请示汇报的情况下各自为政、擅自开展工作。对事前不请示，事后不汇报，致使工作造成严重后果的，严肃追究当事人责任。

29、各分管书记间、各科室间要勤于交流、相互尊重、坦诚相待，密切配合、推进工作。

30、树立“快乐工作、幸福生活”理念。全委干部职工要精诚团结，到位不越位、补位不缺位、定位不错位，确保形成心齐、气顺、劲足的工作氛围。

（八）例会制度

31、政法委议事决策包括政法委工作例会、书记办公会议、和科室例会等形式。

32、县委政法委工作例会的主要任务：学xxx省、市、县委及上级政法委工作指示、决定，研究制定贯彻落实措施；

分析全县社会稳定形势和政法工作面临的新情况、新问题，研究对策和措施，部署下一阶段的主要任务；

讨论协调有争议的重大疑难案件和有关事项，研究市委政法委和县委批办的需要由县委政法委协调办理的重大案件，需要提交信访联席会议的拿出具体意见；

听取政法各部门、各乡镇工作情况和重要工作部署的汇报，研究具体落实意见；

讨论政法各部门、各乡镇请求县委或市委政法委研究解决的主要事项。

政法委工作例会由常务副书记召集和主持。原则上每季度召开一次，时间定在季末最后一周召开。出席人员包括政法各部门一名副职领导、各乡镇政法书记、政法委全体机关干部，邀请信访局一名副职领导参加；

列席人员由主持人根据会议的内容确定。会议议题由常务副书记提出，书记确定。会务由办公室负责，会议纪要由办公室拟定，常务副书记审阅、书记签发。

33、书记办公会议主要任务：研究贯彻落实上级有关指示精神，全县政法、综治、维稳、机关建设及其他重大事项。会议由书记主持召开，原则上每月召开一次。政法委班子成员以及相关科室负责人参加。会务由办公室负责，会议纪要由办公室拟定，书记签发。

34、科室例会主要任务：小结当月工作，研究部署下个月工作。会议由书记主持，原则上每月月末召开。机关全体人员参加。由科室负责人汇报各当月工作进展和下月工作打算。办公室负责会议记录。

（九）请假、销假和休假制度

35、短时间外出（半天以内），不需打请假条，但必须与分管领导打招呼。多次短时间请假，需要向主管领导说明情况。

36、请假一天执行请销假制度，报科室负责人备案同意；

请假两天，须经主管领导批准；

请假三天以上，须经书记同意签批。全年病（事）假超过7天以上的，原则上冲抵个人年休假时间。

37、请假条由办公室统一保管。

38、婚丧假、产假等按照国家有关规定标准执行。

39、执行销假制度。超过原假期时限的，应按以上规定及时向有关领导申请续假。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，根据有关规定予以处分。

40、在合理安排工作的前提下，执行国家有关休假制度。