我当政法委常务副书记的几点体会

第一篇：我当政法委常务副书记的几点体会

我是2003年10月做政法委常务副书记工作的，是政法战线上的一名新兵。两年多的工作实践使我感到，政法委常务副书记这个角色，不但需要具备各方面的能力和素质，更关键的是要对自己有一个准确的定位。在政法委员会中，要处理好与书记的关系，当好参谋和助手，做到不越权、不失职、不偷懒；在处理与政法各部门的关系上，要当好“大员”，做到不代

替、不包揽、不专断；在政法委机关的日常工作中，要当好主持，带好班子，抓好队伍，做好表率。

一、树立“辅佐”观念，当好配角

在一个班子中，主要领导和副职之间绝不是简单的正副关系，也不是一二几把手的自然排序，而是领导与助手，主角与配角的关系。在政法委员会中，常务副书记是书记的首席参谋，位居副职，为此就必须树立“辅佐”观念，甘当配角，只有这样，才能摆正位置，创造性地开展工作。

一是充分尊重不奉迎。我觉得，作为副职，尊重正职，不仅是组织原则的要求，也是个人品格的表现。但是，尊重不是奉迎，不是盲从。如果一味地奉迎和盲目地顺从，既是对事业不负责任，也是对主要领导不负责任，不仅不会增进相互之间的团结，还容易导致工作上的失误。因此工作中我每当发现主要领导有什么疏忽，及时提醒，帮助弥补；会议上开诚布公，敢于提出自己的意见和建议，毫不隐瞒自己的观点。2003年，我县公检法三机关正处于改革时期，人心浮动，队伍比较涣散。当时，主要领导的想法是进行一次大的整顿，以正风气。当时我想，改革在即，大的整顿可能会导致干警思想波动，使政法队伍出现不稳定的问题，通过制定一些制度进行约束和规范，效果可能会更好，就向主要领导提出了自己的想法，主要领导权衡之后，采纳了我的意见。随即，出台了《政法机关领导干部一职双责制度》、《定期报告工作制度》、《重大事项与干警违法违纪报告制度》和《政法机关从严治警若干规定》等规章制度。这些制度的出台和实施，有效地规范了干警的行为，保证了队伍稳定。今年以来，职务犯罪呈上升趋势，为了强化预防工作，我向政法委员会建议，对科级干部和在实权岗位上的副职进行一次警示教育，做到未雨绸缪，提前预防。这一建议得到了委员会成员的一致认同。我县先后分三批组织150多名领导干部到大庆监狱参观，听服刑人员现身说法，大家很受触动。这一活动的开展，收到了良好的警示效果。

二是积极参谋不越位。副职为一把手当参谋，是责无旁贷的职责和义务。常务副职不同于其他副职，更应当好一把手的参谋长，主动参谋，增强参谋意识，不能当曹营的徐庶；而且要提高参谋质量，不能做过江的蒋干。我县的财政是一个油财政，油田税收在财政收入中占有很大份额，油田治安秩序的好坏，直接关系到全县的财政收入。为此，在油田治安专项治理等事关全局的重大问题决策之前，我主动带领有关部门和人员深入到涉油乡镇和油田生产企业，开展深入细致的调查研究，同时召开生产企业领导座谈会，分析和研究油田保卫工作中还有哪些不到位的地方，以及出现的新情况、新问题，并拿出解决问题的初步具体意见，为一把手决策提供依据。决策形成后，坚定不移地带头贯彻执行，把一把手意图落实到具体工作之中。由于我们在油田专项治理中采取的措施得力，制定的制度管用，目前全县油田生产秩序良好，油田生产企业对我们的工作十分满意。

三是主动工作不依赖。我认为，作副职的，应该全力对正职负责，职责范围内的工作应该超前思考，主动去做。不能事事等待正职安排，眼看着工作耽误，尤其是一些难度较大的工作和一些得罪人的事情，更不能往正职身上推。用句形象的话来讲，主要领导是“国堤”，我就要当好“二道坝”，不让大水小水冲击国堤，不让主要领导陷入矛盾旋涡，形成被动局面。近两年，涉法上访案件逐年增多，对这些上访人员，找到我的都耐心接待，从不往一把手那里推，找到主要领导的，我也主动接过来，认真研究解决，给主要领导解围。我县茂兴镇当权村村民郭化荣，多次到县里上访，反映公安机关在处理其丈夫被他人伤害案件时遗漏犯罪和不作为，其女儿在学校打预防针中毒后死亡等问题，并先后两次进京上访，给县里造成很坏影响，主要领导为此花费了不少时间和精力。今年年初，在县领导落实包案任务时，我主动承担郭化荣上访案件的包案工作。在认真了解情况后，先后几次组织人员对其反映问题进行核查，并逐一作出答复。同时，考虑到郭化荣家庭生活确实困难，协调县卫生局和茂兴镇政府，为其解决3,000元生活补助费，使郭化荣非常感动，表示不再上访。两年来，我先后接待和处理像郭化荣这样的涉法上访案件10余件、近百人次，每次接待，我都主动让个座、倒杯水，认真倾听，做到了不厌其烦，能解决的马上解决，从来不推不拖，不能立即解决的，也把原因说清，给上访人一个明确的答复。有时农村来上访的贫困农民，赶到中午饭时，我就自己拿钱安排人领着吃口饭，这样既缓解了上访人激动的情绪，同时也为主要领导解了围。

二、增强全局意识，当好“

大员”

政法委是党领导政法工作的职能部门，其性质决定了政法委的领导作用，是形势所需、职责所在。作为政法委常务副书记，就要充分发挥职能作用，胸怀全局，有大局意识，敢于和善于对政法工作进行有力的领导、组织、协调和监督，调动各部门的积极性，形成整体合力，进而实现维护社会稳定和为县域经济发展保驾护航的总体目标。为此，在实际工作中，我尽心去做，努力当好“四大员”。

一是身先士卒，当好“战斗员”。政法委常务副书记当好“战斗员”，不是亲自去搞案子、抓逃犯，而是在遇到一些复杂而难度大的工作时，亲临一线，和同志们一道工作。2003年，预防“非典”期间，政法委牵头，负责贺什贺留验站的防范工作，这个留验站是肇源的东大门，是哈市、肇东、肇州等市县进入我县的必经之路，每天经过这里回肇源的车量多，人员复杂，检查的任务重，危险性大。刚开始时，由于人们对非典都有一种恐惧心理，有的干警思想有顾虑，有畏难情绪。为了消除他们的心理压力，在积极与卫生部门协调落实值勤人员自身防护措施的基础上，我坚持同干警同吃同住，上路检查，特别是在遇到异常情况时，我总是冲在干警的前面，做到了身先士卒。在我的带动下，大家放下了思想包袱，全身心投入了工作。在将近两个月的时间里，检查过往车辆1万多台次，人员10万余人，出色地完成了任务，为全县打赢抗击“非典”这场战役做出了应有的贡献。

二是化解问题，当好“协调员”。协调是政法委常务副书记一项重要工作。政法各部门每年都要处理上百起、上千起或更多的案件，特别是在一些疑难案件的处理上，难免会出现各部门意见分歧或定性不一致的问题，为了确保案件能够得到妥善解决，及时给当事人一个答复，同时避免各家在思想上产生隔阂，影响工作，这就需要政法委常务副书记来牵头，进行组织协调解决。2004年3月，家住肇州县的犯罪嫌疑人檀国政、檀明义纠集多人到我县郑春才承包的苇塘先后多次抢芦苇2000余捆，并强行阻止工人收割芦苇，给郑家造成经济损失达4万余元，在社会上造成极坏影响。案件处理过程中，检察机关认为这起案件事实虽然清楚，但证据不足，应该将嫌疑人释放。公安机关认为，这起案件影响极坏，应该严惩。为此，今年5月份，我主持展开公检法三长参加的案件协调会。会议开始时，两家主要领导还是各持己见，相持不下，经过对案情的深入分析和研究，最后达成一致意见，对檀氏父子决不能纵容，由公安机关继续搜集犯罪证据，检法两家配合，出主意想办法。经过公安机关的努力工作，补足补齐了证据，现在这起案件已经移送检察机关，进入起诉环节。两年来，像这样的案件协调会开过多次，协调案件15件，做到了不枉不纵，维护了法律的公正和尊严。

三是严肃法纪，当好“监督员”。对政法部门实行有效监督是政法委的重要职能，政法委常务副书记要带头监督，不仅要监督政法部门的业务工作，而且对政法队伍建设情况，特别是政法部门领导班子建设进行监督，积极协助党委组织部门管理好政法部门的领导干部。两年来，我们通过抓领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制和重大案件查究制等规章制度的落实，推动和促进了全县政法工作的深入开展。我先后组织检查组深入到政法各部门进行明查暗访20余次，督查落实“禁令”情况、规范警务用车情况和“两风”建设情况，有效地整顿了干警的纪律作风。同时，在生活中，我还主动担当“监督员”，遇到干警在休息时间酒后驾车、着装进饭店等情况，都提醒他们，时刻注意自己的言行，保持政法干警的良好形象，在维护政法系统在人民群众心目的威信方面，尽到了自己应尽的职责。

四是合理摆布，当好“调度员”。毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中说过，领导干部要学会弹钢琴。政法委常务副书记在政法各项工作的实施中，就是钢琴的弹奏者，要掌握整个政法工作的运行情况，起到督促、检查作用，为主要领导当好“调度员”。为此，在工作摆布时，我始终坚持按照市委政法委的要求，围绕全县经济发展这个中心，结合政法工作的实际，做到年度工作有总体规划，季度工作有阶段计划，每月工作有具体安排，做到了摆布合理，重点突出，不打乱仗，避免了出现几个胖子同时进门，工作互相冲突的现象。

三、发挥“主官”作用，当好主持

政法委是政法部门的首脑机关，领导班子战斗力的强弱，机关干部素质的高低，直接关系到职能作用的发挥，进而影响到整个政法队伍和政法工作的好坏。为此，作为政法委常务副书记不但要在政法委员会中当好副职，扮演好自己的角色，同时，还要在政法委机关建设中演好主角，当好主持，发挥“主官”的能动作用，带好委机关的班子和队伍。

一是讲究缘分，注重一个“情”字。人与人因为工作走到一起，组成一个班子，一个集体，这是一种缘分，我十分珍惜，并不断地在同大家相处中使这个“缘分”得到升华。工作中做到互相支持，互相理解和谅解，使大家在一个愉快的工作环境中合作共事。我多次利用班子会、个别谈话交心等机会，主动地、毫不保留地表明自己的内心想法，和大家坦诚相见。无论是在工作上，还是在感情上，和大家达到了零距离接触。对委里的年轻干部，我坚持做到在政治上关心、工作上支持。委里的一名年轻干部，理论功底和工作能力都很不错，上进心也很强，但由于受职数的限制，一直没有解决级别问题，几次报名参加“三荐双考”，都因自己不是股级而失去考试的机会。我到政法委任常务副书记后，本着为年轻干部成长创造良好条件的原则，一方面，积极向组织部门和机关党委推荐；另一方面，与人事部门协调职数，使这名干部解决了股级问题，给干部创造了施展才华的平台，同时调动了全委机关年轻干部工作的积极性。另外，在职工生活方面，我能办到的，尽我所能，在年节给职工安排点生活，解决点米、面、油等生活必需品，虽然东西不多，但体现的是一点心意，一种温暖，一份体贴，特别是当同志们高高兴兴地拿着东西回家时，我内心深处真是感到一种满足和欣慰。

二是内强素质，突出一个“高”字。时代呼唤复合型人才，呼唤知识型干部。政法委既是综合部门，又是政法部门的主管机关，要想完成好工作任务，机关干部必须具备更高的素质。为此，我要求机关干部在干好本职工作的同时，必须强化理论学习，努力提高自身的理论水平。为了促进学习，我和班子成员带头学，轮流讲，联系实际，贴近工作，增强了理论学习的针对性和实效性。定期召开班子会，学习上级文件和领导讲话精神，统一思想，提高认识，研究全县政法工作的新思路，为机关干部在学习上当表率。同时，充分利用周五学习日时间，组织全委干部集中进行政治理论、法律知识、经济知识、计算机应用知识、科学知识的学习，开扩视野，增长知识，提高水平。特别是在法律知识学习上，每季至少安排一次这方面的讲座，聘请政法部门业务骨干和党校老师为机关干部讲课。学习中，注意学习的灵活性，组织机关干部围绕如何发挥模范带头作用、加强政法队伍建设、发挥政法委职能作用等主题，结合自身工作开展大讨论活动。全委干部积极响应，踊跃发言，在讨论中交流了思想、增进了感情，收到了互帮互学的效果。通过强化学习，政法委机关初步形成了“人人是学生、人人是老师”、“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围。干部的政治理论素质和法律知识水平有了很大提高，学法、用法、守法的自觉性进一步增强。

三是外树形象，体现一个“佳”字。领导者形象对干部起着导向作用，政法委作为领导机关，机关和干部形象直接影响着政法干警乃至于整个政法队伍的行为“走向”。为此，我把树立政法委机关形象摆在机关自身建设重中之重的位置上，首先从改善政法委机关面貌入手，加强政法委硬件建设，通过关系和朋友，协调资金10万元，购置办公桌椅、电脑、打印机等办公设施，创办了肇源政法网站，达到了办公自动化、规范化，彻底改善了工作环境。同时，加强了机关作风建设，建立和完善了岗位责任制度、学习制度、考勤制度、目标考核细则等各种内部管理制度，教育和规范委机关干部以高标准、高姿态来严格要求自己，凡是对政法各部门和干警提出的要求，政法委机关干部要首先做到、做好，特别是在“两风建设中”，我们结合开展“学习任长霞，我为政法铸金牌”和以“公正司法、执法为民”为核心的树立政法干部良好形象活动，要求政法委机关干部带头树形象，带头转变工作作风，带头查摆和解决工作中存在的群众观念淡薄，“冷横硬推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等实际问题，真正树立起政法机关执法为民、公正执法、文明高效、求真务实和清正廉洁的形象，使政法委机关的整体形象得到了全面提升。

第二篇：市委政法委常务副书记党建工作职责述职报告

市委政法委常务副书记党建工作职责述职报告

20**年，在市委的领导和市直工委的指导下，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法“三项重点工作”，坚持把党建工作与各项政法工作同安排、同部署、同落实，充分发挥党建工作优势，扎实推动政法稳定工作开展，维护了全市社会政治大局持续稳定。现将主要工作汇报如下：

一、高度重视，始终坚持把党建工作放在首位

作为机关党建工作“第一责任人”，我带领机关一班人，紧紧围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的目标，以继续深入学习实践科学发展观、深入开展创先争优和“把党的旗帜亮出来”、推进干部作风建设和建设学习型党组织活动为契机，以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”为重心，认真落实党建工作各项措施。

一是重视程度高。市委常委、政法委书记周爱民同志要求要高度重视机关党建工作，以党建工作的健康开展提高政法工作的能力和水平。领导班子始终坚持把党建置于各项工作的首要位置来抓，我认真履行党建工作“第一责任人”责任，其他班子成员坚持“一岗双责”，主动抓好党建工作。

二是带头作用好。围绕讲团结，完善了领导班子民主集中制议事制度，严格党内生活措施，叫响“团结、创新、务实、高效”的行动口号；班子内部民主团结氛围浓厚，既有分工，又有协作，重大问题民主决策，坚持集体决定，不搞个人说了算；认真贯彻执行党风廉政建设规定，时时以“自重、自省、自警、自励”警示和规范班子成员，严于律己，率先垂范；坚持警钟长鸣，保持清醒的头脑，凡是要求群众做的，领导班子首先做到，凡是禁止别人做的，领导班子坚决不做；不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，多年来，班子成员没有做过与职务不相称的事情。

三是经费保障强。为确保党建工作的顺利开展，在机关经费紧张的情况下，坚持党建优先，按要求足额落实党建资料、党报党刊、电教、研究等经费。多年来，机关用于党建工作的经费每年支出均保持在2万元以上。特别是今年结合政法网改造，进一步完善了党建工作电教设施等硬件建设。

二、紧密结合实际，切实抓好党建工作各项措施的落实

政法委承担的政法、稳定等各项工作任务繁重而艰巨，2010年初，中央提出了深入推进“三项重点工作”的重大工作部署。面对新形势新任务，我们以党建工作为统领，以党建促工作，充分调动全体党员干部的积极性，认真落实党建工作各项措施。

1、严格落实理论学习制度。年初，对全年理论学习做出计划，并适时对学习重点内容进行调整部署。就贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观、推进干部作风建设、创先争优和建设学习型党组织等进行深入系统学习，结合政法机关如何在建设沿海经济社会发展强市、构建和谐沧州实践中充分发挥职能作用，引导党员干部进行理性思考。同时，结合开展经常性警示教育活动，认真组织学习了《廉政准则》、中纪委全会精神、以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从思想上提高拒腐防变和抵御风险的能力。学习中，坚持集中学习与自学相结合原则，重要内容随时学。班子成员带头树立理论联系实际的良好学风，带头调查研究，撰写学习体会和调研文章，给机关党员干部讲党课，力求将理论学习转化为能够积极应对新形势下政法工作面临的新局面，提高驾御政法工作和科学决策的能力。

2、灵活学习方式，强化学习效果。注重抓好学习内容、形式、方法和载体。学习内容上注重广泛性，努力拓宽党员干部的知识面。同时，坚持多种形式的学习，认真填写学时学分档案表。为确保学习效果，严格学习时间和人员的落实，凡集中学习日都实施签到制度，保障学习同步和一致性，达到全面提高。通过党建工作的开展，营造了学习的浓厚氛围，机关干部整体素质和业务水平均有很大提高，有力地促进了机关各项工作的开展。

3、认真组织开展建设学习型党组织活动。按照统一部署，结合创先争优活动，我们把开展建设学习党组织作为加强机关党建工作的一项重要内容，扎实推动活动的深入开展。购买了有关学习书籍，订购了音像资料，引导党员干部积极投入到活动中来。同时，我们结合政法工作实际，突出文化理念，制定了加强和谐政法文化建设的意见，并于9月2日，组织召开了全市政法系统和谐政法文化建设座谈会。会上，市委常委、政法委书记周爱民站在如何搞好“和谐政法文化建设”的高度，全面论述了“和谐政法文化”的重要性并提出了要求。部分市直XX县级政法部门及干警就加强和谐政法文化建设进行了座谈发言，结合自身学习体会，进行了研讨发言。活动的开展，提升了建设学习型党组织的内在动力，取得了较好的效果。12月28—30日，我们还成功举办了全市政法系统首届英模事迹暨文化艺术作品展。

4、积极参加党务工作培训。2010年，凡工委组织的座谈会、培训班，我们都安排有关人员按时参加。先后参加了5月初的党务工作者召开座谈会，介绍了我们做好党建工作的做法和经验；参加了5月份的党务工作培训班，做了大会发言；参加了7月份的专家教授授课和12月份党的十七届五中全会培训班。同时，我们还注重党务工作信息反馈，2010年先后有10多条信息被工委采用。

三、强有力的党建工作确保了政法各项工作任务的圆满完成

一是“三项重点工作”取得初步成效。从源头上解决了一大批影响社会和谐稳定的问题，为维护社会和谐稳定、促进社会公平正义、保障人民群众安居乐业做出了贡献。为推动政法队伍职业化建设，不断强化广大政法干警的职业素养和行为规范，有效提升政法队伍的素质和形象，研究制定了《关于紧紧围绕“三项重点工作”切实加强政法队伍职业化建设的三年规划》。以三年为期，通过抓试点、抓普及、抓深化，推动政法队伍职业化建设健康发展。为确保《三年规划》各项措施落到实处，深入推动创先争优活动的开展，在全市政法系统组织开展了选树“职业素养标兵”活动，从2010年开始，每年选树10名并以适当方式进行表彰，不断激励广大政法干警提升职业素养和树立良好职业形象。

二是始终保持严打高压态势，营造了良好的社会治安环境。组织开展了打击严重犯罪活动和铲除恶势力团伙专项斗争“三打一治”、“打击防控拦路抢劫犯罪”、“社会治安整顿”等专项行动，加大对各类犯罪活动的打击力度，重创了各类违法犯罪分子，维护了社会治安稳定。年内，公安机关共破获各类刑事案件11382起，抓获犯罪嫌疑人7079名；检察机关共批捕2250件3888人，提起公诉2703件4338人；法院系统共审结刑事案件2641件，依法惩处犯罪分子3068人，有效地维护了社会政治的稳定。

三是进一步完善了涉法涉诉工作机制建设。组建了市涉法涉诉联合接访中心，完善了中心接访督办工作制度，建立了专人负责案卡管理、双重交办落实责任、重点案件联合会诊三项工作机制。联合接访中心成立后，市、县两级共接访1482件2228人次，已办结1304件，其中息诉872件，办结率为88%。全国“两会”期间，实现了非正常进京上访“零指标、零通报”。对涉法涉诉案件实行责任倒查制度，活动开展以来，共倒查案件25件。

四是政法队伍建设取得长足发展。在全市政法系统培树了“全国模范法官”、市中院民三庭副庭长任秋华、XX市检察院郑炳强、渤海新区公安分局周希胜、XX市检察院民行科科长郝玉生、XX县基层调解员石洪林、边防支队干警张小三等先进典型，对他们的典型事迹进行了广泛宣传报道，取得明显的社会效果，激发了广大政法干警创先争优的积极性，促进了政法队伍工作作风的转变。同时，认真落实从优待警各项措施。积极为全市92名特困干警解决家庭困难，申报资助金57万元，并为1名因公牺牲的政法干警家属申报资助金10万元。

一年来，通过抓机关党建工作，我们收获了党建与政法工作双赢的效果，也更加体会到了抓好党建工作对于促进政法工作的重要性。年内，多项党建工作被市直工委评为先进，机关各项工作在省、市均名列前茅，一名党员和机关党支部受到工委的表彰。在今后的工作中，我们将继续保持和发扬已取得的成绩，改进和完善工作中的不足，使机关党建工作再上一个新台阶。

近年来，XX县工商行政管理局各项工作，在省、市工商局XX县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，努力实践“四个统一”，加强“四化建设”，推进“四个转变”，实现“四高目标”，切实增强“跟进、有为、争先、升位”意识，全面提升执法能力和服务水平，取得了突破性进展。

一、以服务经济发展为己任，发挥职能优势，促进县域经济又好又快发展。

（一）积极创新工作方式方法，服务经济发展取得新成绩。

我局制定了服务重点工程和大项目的工作方案和工作制度。2009年，帮助长白山国际旅游度假区开发有限公司办理名称预先核准登记，及时派出主管局长和注册科长两次赶赴北京进行登记注册指导服务和沟通协调，起草公司章程等相关文书，使投资200亿元的长白山国际旅游度假区开发有限公司顺利落户抚松。2010年，提前介入、全程跟踪抚松新城建设、美国未来集团公司锦江泉200万吨矿泉水等项目的登记注册工作，实行包保责任制和联络员制度，保证了一批大项目和重点工程的顺利进行。2011年，开辟企业年检“快速通道”，实行分层年检制，为企业节省差旅费近十万元。截至目前，全县私营企业发展到907户，同比增长22%；个体工商户发展到10613户，同比增长29%；农民专业合作社发展到100户，同比增长64%。

（二）全力做好服务新农村建设工作。紧紧结合抚松区域优势和产业特色，积极从“准入便农”、“经济合同帮农”、“商标兴农”、“市场富农”等方面支持新农村建设。一是贯彻落实“三个一”工程，深化“一社一标、一社一牌”，巩固“一所多标、打造品牌村”工作。引导农业龙头企业和农民专业合作社建立内部商标管理机制，运用商标品牌战略占领市场。2009年指导新安村打造“大青沟”商标品牌，帮助瓜农增收600余万元。二是继续推进“经济合同帮农”工作。建立完善合同示范文本推广制度，切实加强对农资购销、农副产品买卖和养殖加工等合同格式的监督。在各乡镇建立合同工作咨询指导站，指导农民与企业签订合同。2010年指导签订合同380份，签约率和履行率达100%。三是积极推广“公司+基地+农户（参户）”生产经营模式，引导农民规避风险，增收致富，全县7000余户农民从这一生产经营模式中受益。

（三）大力推进驰名著名和知名商标培育认定工作。积极开展驰名、著名和知名商标培育工作，有计划、分步骤地实施商标兴企战略。2010年“抚松人参”商标被认定为地理标志证明商标，实现了XX市地理标志商标零的突破。2009年金隆木业集团有限公司的实木复合地板“地王”商标、2010年吉林森工有限公司的刨花板“露水河”商标、2011年吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的“泉阳泉”商标均被国家工商总局商标局认定为中国驰名商标。截至目前，我县已有驰名商标3件，著名商标13件，知名商标10件，地理标志证明商标1件，数量居全市之首。

二、以实践“四个统一”为目标，扎实做好市场监管和行政执法工作 我们以与群众密切相关的农资、食品市场监管为重点，努力践行监管与维权、监管与执法的统一。

（一）抓好食品市场监管

我们在对流通领域食品安全监管工作中，一是加强对经营行为的监管。坚持开展对涉及人民群众食品消费安全的各大集贸市场、商场、超市和食品批发企业和个体食品经营户的专项检查，规范食品经营者的经营行为。2009年至今共开展食品质量抽样检测和快速检测46批次，检查食品经营户7316户次，取缔无照经营32户，查扣不合格食品170余件，退市不合格食品810千克，有力地净化了食品流通市场环境，保证了全县流通环节的食品安全。二是加强对农村大集的食品安全监管。农村大集食品监管一直是食品安全监管中的薄弱环节，为此，我们制订了《农村大集食品安全监管整治办法》，重点对农村食品经营户和农村大集业户的经营行为进行规范，打击销售假冒伪劣商品、超期食品等违法行为，对农村食品市场实施有效监管，做到监管与执法、维权的统一，取得了明显成果。省局曾在我县召开“全省流通领域食品安全和产品质量监管经验交流会”，我们在会议上介绍了农村大集食品安全监管的经验，得到了省局的充分肯定和认可，并在全省推广我们的监管经验。

（二）抓好农资市场监管

首先，实行监管关口前移，强化源头治理。每年春季，我们重点对农资经营单位进行监管，避免不合格农资商品流入市场，危害农民利益。各分局与农资经营单位签定责任状，明确经营者的义务，督促经营者依法经营。其次，认真开展“红盾护农”专项行动，督促各经营单位建立“两帐两票、一卡一书”制度，对种子、化肥实行“留样封存”措施。2009年6月，市局在我县召开“农资经营示范店监管现场交流会”，总结推广我局农资监管经验。再次，积极开展“红盾护农，送法下乡”活动，通过聘请法律工作者、农业专业人员送法到村屯、到田间地头，为农民解疑释惑，增强农民法律意识和辨别假冒农资的能力，近年来，共查获假冒和不合格农资4.27吨，不合格农机具14件（套），受到了广大农民的一致好评。

（三）畅通动产抵押融资渠道，助力非公经济发展。

近年来，我局充分发挥工商部门动产抵押登记职能，积极与当地金融部门协调，努力搭建银企对接平台，畅通动产抵押信贷融资渠道，对资金困难的企业，特别是中小企业，积极想方设法、牵线搭桥，运用动产抵押融资方式帮助他们破解生产经营中的融资难题，帮助企业排忧解难。截止目前，全局共办理动产抵押登记93份，为企业融资2亿3千万元。

（四）切实加大行政执法力度。2009年以来，全县系统查办各类经济违法案件201件，罚没款额77万元。由稽查分局在2010年查办的“XX市华润建设工程有限公司泉阳林区分公司”提交虚假材料取得公司登记案，被吉林省工商局评为2010全省工商系统“二十佳”案件之一。

（五）完善维权网络，保护消费者合法权益

1、积极开展法律“六进”活动。通过新闻媒体、会议、培训班、法规讲座、法律知识竞赛和消费者简报等形式进行法律法规知识宣传教育。近几年来，举办法律法规培训班25次，培训23000多人次，发放宣传单36000余份，法律知识答题卡30000份。向社会公众广泛宣传法律法规和消费维权知识，努力营造依法维权的社会氛围。

2、积极推进“一会两站”进村屯、进社区、进商场工作。在全县14个乡镇建立了消协分会，在127个行政村、23个社区、17个商场建立了“消费者投诉站”，“一会两站”覆盖面达100%。近年来共受理消费投诉384起，为消费者挽回经济损失150余万元。

三、切实加强队伍建设，在全社会树立“服务型工商”的良好形象。几年来，我局狠抓工商形象队伍建设，树立立党为公，执法为民的行政理念，建设一支政治坚定、业力精湛、作风过硬、人民满意的工商行政执法队伍。

（一）领导班子建设坚强有力。我局按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，全面加强领导班子建设，通过对学习实践科学发展观活动取得的认识成果、制度成果、体制成果和实践成果进行全面总结，整体提升了党组科学决策的能力。局党组关心每位同志的需求，每年安排定点医院为同志们进行身体检查，节日期间上门慰问离退休的老同志。为丰富干部职工的业余文化生活，建立了乒乓球室、台球室以及排球场地。局党组的精诚团结，率先垂范，感染和激励着身边每一位同志，同志们的精神风貌和工作状态发生了变化。全局内出现了多一点理解，少一点埋怨；多一点沟通，少一点争论；多一点协调，少一点评谈；多一点宽容，少一点猜测的良好局面。

（二）强化业务技能训练，不断提高执法干部素质。我局先后邀请了省局的夏延春主任、王淑英处长，XX市局的孙泽平亲临抚松授课，通过采取集中授课、实地模拟演练、现场点评等方式方法，集中开展队伍干部职工的业务学习，全力打造高素质、高质量、高水平的行政执法队伍。

（三）全面推进基层规范化建设。按照省局“1100”工程方案的要求，我局共投入资金123万元(其中：省局拨付21万元)用于改善基层分局办公环境和现代化办公条件。一是投入69.05万元对基层分局的房屋进行扩建、改造和修缮。二是补充、配齐必要的办公设施。全局共新增12台电脑，桌椅2套，激光打印机6台，传真机6台，档案柜8个，数码相机2个，录音笔7个，计投入资金10.27万元。三是投资6.1万元对我局四个综合工商分局的工商行政管理标识按着规范化的要求进行规范。四是投资8万元建立、完善全系统工商分局统一、规范的各项规章制度和工作流程。五是投入资金29.64万元，对我局的执法车辆进行更新。

（四）加强党风廉政、软环境政行风建设。

为时刻筑牢拒腐防变道德防线，全面推进廉政建设。一是构建廉政与监管风险点“防火墙”。作为市局风险点防范工作试点，制定完善了《廉政风险防范管理实施细则》等措施，对具有队伍管理权、行政审批权、行政执法权、物品采购和财务支出权等重点岗位和责任人员实行风险点防范管理。二是开展廉政文化主题教育。建立廉政文化长廊，将国家总局“六项禁令”、省政府“十不准”等制度及名言警句制成图片上墙展示，起到了防微杜渐，警钟长鸣的作用。三是开展政行风和软环境“大走访”活动，自2009年至今连续三年开展“大走访”活动，主动上门征求意见，倾听企业和业户的心声，共发放调查问卷15000余份，满意率在98%以上。“大走访”取得了大成效，我局连续三年在全县政行风测评中位列第一。

回顾近几年的工作，我局在服务地方经济发展，履行工商行政管理职责，加快促进全县经济发展等项工作上，坚持与时俱进，开拓进取的创新精神，为抚松经济发展做出积极贡献，为改革开放和社会主义现代化建设以及XX县工商行政管理事业的不断发展做出了积极努力。但在工作中也存在需要改进的方面，如岗位专业人才缺乏，运用政务一体化办公系统的自觉性有待加强，计算机操作和现代化应用的水平还有待提升；食品安全监管长效机制有待进一步建立；“一会两站”建设经费不足等等，针对这些问题，我们必须要有清醒的认识，努力在今后的工作中加以克服和解决。

今年是“十二五”规划的开局之年，XX县工商局将努力抓住机遇，以“五个更加”为统领，坚持“四个第一”，做到“四个自觉”，以“跟进、有为、争先、升位”为目标，立足本职，服务大局，为促进抚松经济社会和工商行政管理事业更好更快发展做出新的、更大的贡献。

第三篇：政法委副书记对照检查材料

尊敬的党组织：

在保持共产党员先进性教育活动中，我委领导班子扎实开展分析评议工作，通过组织干警交心谈心、广泛征求意见等形式，着力找准领导班子在理想信念、宗旨意识、组织纪律、学风、工作作风等方面存在的突出问题。现就政法委员会班子自身建设中存在的主要问题、原因和努力方向作如下剖析。

一、存在的问题

㈠理论学习不够。通过先进性教育活动第一阶段的理论学习、专题辅导和集中交流，委员们感到以往在加强政治理论学习、理解中央精神实质上不够，在明确要求、理清思路、掌握立场、观点、方法指导实践上有欠缺。主要表现一是学习的自觉性不高，学习时间得不到保证。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看专业书籍较少，从而导致理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。三是学用结合的关系没有处理好。通过学习来指导实践不够，找不到理论和实践相结合的切入点，对发展中存在的问题，把握不准发展的必然规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，导致思想不够解放，创新意识不强。

㈡政法委员会自身建设存在薄弱环节。一是整体合力发挥不够。其主要表现是：有些政法委员会已经形成决议或决定的事情，在贯彻落实中因认识不够统一，或多或少地打了折扣，在某些问题上统一思想，统一口径，相互支持有些欠缺;在有些工作中协作不够，广泛听取意见不够，未能充分发挥每个委员的积极性和创造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明显。同时各委员的思想交流不够，工作上见面多，思想上见面少，特别是相互谈心较少。同时，政法委员会的自身建设制度有待完善，如在更好地贯彻民主集中制原则方面就需要进一步完善。二是工作不深入，抓落实不到位。委员中存在调查研究不够深入的问题，虽然在工作中也发现和了解一些问题，但对这些问题却没有及时真正予以解决，没有深入基层进行扎实有效的指导。各家出台的一些办法，考虑基层实际情况不够，执行起来动机与效果不一致。有的对其他几家提出的案件问题答复不够及时甚至根本不予理睬。有些部门工作不注意考虑基层承受能力和素质现状，制定标准又不符合基层实际，使得基层只能为了达标而用形式主义和表面文章掩盖存在的问题。

㈢在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实。一是谦虚谨慎的作风不够。各位委员在廉洁自律方面认识不到位，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，与普通干警艰苦的生活有了距离。

㈣干部队伍建设抓的不够。一是思想政治工作比较薄弱。突出表现在干部问题上重使用、轻管理，轻培养。特别是没有充分估计到社会大环境对干部队伍的影响，部分干警因物质利益关系、思想观念差异而引起内部矛盾逐渐增多的影响，因此，对干部经常性的思想教育抓的不够，对新时期加强思想政治教育工作研究不够，解决不力，导致思想政治工作薄弱。二是关心干警的政治经济待遇不够。虽然前段时间解决了检法司部分干警的非领导职务问题，公安局的非领导职务问题也正在解决中，但解决的数量还是太少，没有充分结合政法几家的实际情况。而且在实际工作中，充分发挥各个层次人员的积极性不够，对不同年龄、不同学历层次的人员差别考虑不够，特别是在德、能、勤、绩的全面考察的准确性不是很全面。

二、对存在问题的原因分析

㈠理论学习不够，造成工作方法不多，思路不开阔。近年，各位委员静下心来认真学习党的基本理论知识和业务知识不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。主要原因在于对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为提高自己素质摆上重要日程。学习仅仅停留在一知半解、浮光掠影上面，理论功底肤浅，思想观念、思维方式相对薄弱，工作中新办法不多，老办法用不上或按部就班的情况，方法也比较简单。

㈡执政意识不强，思考问题高度不够。中国共产党是执政党。作为党员领导干部，应当要有强烈的执政意识和执政能力，要有强烈的大局意识、责任意识、忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度研究国际国内形势，研究国家富强、民族兴旺大事。而委员们想问题、干事情起点低，就事论事的时候多，争部门利益多，政治敏锐性和鉴别力弱，因而在抓具体的工作中没有很好地研究为工业强市、旅游兴市、产业带市的提供稳定的治安环境和公正高效的法制环境，对我市的发展缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，思考问题缺乏力度和深度。

㈢服务宗旨不强。为人民服务是我们党的根本宗旨，我们要牢固树立为人民掌好权用好权的思想，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，想问题、办事情要以群众利益为出发点和落脚点。去年，我们在维护稳定方面虽然取得了很大的成绩，但客观地说，委员对我市的一些难点和热点问题重视不够，没有树立牢固的宗旨意识和全局意识。像去年出现的丁海洋事件和多起涉法进京上访案件，各部门就存在相互推诿，具体工作不够落实的问题。公安、法院和司法局的派出机构也存在亟需解决的问题，严重影响工作的开展和工作的深入，如法庭、派出所和司法所建设薄弱，干警力量不足，各家没有很好地要求警力下沉，导致机关队伍臃肿，办事效率低下，而一线力量严重匮乏，群众的问题得不到及时疏导和化解，影响了我市的社会稳定和经济社会的发展。

三、今后努力的方向

㈠树立正确学风，加强理论学习。一是政法委员会要进一步强化政治理论学习，重点解决学风问题，把加强思想政治教育作为一项重要的政治任务来抓，政法委员会集中学习时间不得少于6天。杜绝以干代学、以工挤学的现象，引导委员自觉学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、为民的群众观、求真务实的廉政观，增强构建和谐社会的能力;二是坚持联系实际，努力把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来，把理论学习和工作实际结合起来，坚持学用结合，学以致用，学以增智，学以创新，坚决反对经验主义和形式主义，不断提高维护社会稳定的能力，驾驭治安局势的能力，严格公正执法的能力，防范安全事故的能力和服务改革发展的能力，以对党和事业高度负责的态度，兢兢业业地做好工作，诚心诚意地为人民服务。

㈡转变工作作风，抓好落实。进一步转变工作作风，要深怀爱民之心,恪守护民之责,努力为我市创造稳定的政治环境、安定的治安环境、公正的法治环境、宽松的经济环境、和谐的人居环境，为打造平安华蓥献计献策，出谋划策，确保平安创建取得成功。工作中要创新思路，坚决反对按部就班、原地踏步和停滞不前的现象，要树立敢为人先的精神，确保工作取得新成绩。

㈢健全和完善监督机制。坚持标本兼治，从源头上增强党员干警的拒腐防变能力，将外部监督与内部制约相结合，从广大群众反映的突出问题抓起，既要严厉打击腐败，又要严肃处理官僚主义和各种失职渎职行为。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

㈣深入调查研究，转变领导作风。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使市委的决策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题，做到“党政放心、社会满意、群众拥护”。

㈤营造良好工作氛围。进一步健全政法委员会民主集中制，开好政法委员会例会，加强委员的沟通，多听取委员的意见建议，切实履行好委员参与和管理政法工作的职责;加强对案件的协调和沟通，坚持好依法办案和服务地方经济发展的关系，处理好党委加强对政法工作的领导与独立行使职权的关系，分工负责、相互配合、相互制约与有效维护法律权威的关系，努力营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

汇报人：xiexiebang

2014.09.01

第四篇：纪委常务副书记现实表现材料（推荐）

＊＊＊同志＊年＊月调入县纪委工作，现任县纪委常务副书记、监察局局长。多年来，该同志坚持以党的基本理论为指导，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在重大事件中和大是大非面前立场坚定，严格按上级部署卓有成效地开展工作，较好地保持了共产党员的政治本色和为民、务实、清廉的工作作风。现将该同志的现

实表现报告如下：

一、任现职以来所做的主要工作

㈠扎实组织开展了纪委机关保持共产党员先进性教育活动。按照上级统一部署和要求，立足纪检监察机关实际，以“标准更高、措施更实、成效更好”为指针，有组织、有领导、有成效地开展了先进性教育活动各个阶段的工作，进一步把纪委党建工作提高到了新水平。

㈡以创新统领纪检监察工作，实现了纪检监察工作的提质、提速、提效。一是创造性地开展了领导干部廉洁自律工作。认真实行了廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉和廉政鉴定制度，扎实开展了廉政档案构建工作，有重点地对假公济私现象进行了专项检查，使领导干部廉洁自律的自觉性进一步增强。二是进一步加大了查办案件力度。今年以来，共受理信访举报＊件次，其中涉及信访案件＊起，已结案＊起、结案率＊％。共初核各类违纪违法线索＊起，转立案＊起，其中查处大要案两起、实行“两规”一次，在社会上产生了良好的警示效果。三是狠抓了纠风工作。新出台了将党风廉政建设和机关效能建设考核“合二为一”的《党风廉政建设责任制和机关效能建设考核工作实施意见》，强化了对教育收费、医药购销和治理商业贿赂的执法检查，对影响经济发展的“二为、四乱、四难”问题实施了集中整治，从整体上提高了党风政风行风建设质量。四是扎实推进了源头治腐工作。按照“人民群众关注、事关人财物管理、执法权力相对集中”的原则，在广泛征求意见的基础上，在重点岗位开展源头治腐试点工作，进一步探索建立了反腐倡廉长效机制。五是有效加强了反腐倡廉宣传教育工作。以廉政文化建设“六进”活动为主线，主题鲜明地开展了反腐倡廉宣传教育工作，并通过创办“廉政在线”网站和《纪检监察信息》简报，加强了反腐倡廉宣传阵地建设，调动了全社会反腐倡廉的积极性。

㈢坚持“执纪先正己”，大力加强了纪检监察机关自身建设和干部队伍建设。在纪委、监察局开展了以“内强素质，外树形象，干好工作，做新时期合格的纪检监察干部”为主题的机关建设年活动，在机关内形成了“风正、气顺、心齐，想干、会干、干好”的浓厚氛围。在全县纪检监察干部中深入开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，提高了纪检监察队伍的整体素质和执纪能力，确保了纪检监察工作顺利开展。

二、工作作风和党风廉政情况

一是讲大局。坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合好“一把手”开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，以自己的一言一行维护好班子团结和班子形象。二是讲作为。在工作中坚持解放思想、实事求是、与时俱进，想问题、办事情注重调查研究、求真务实，重大事项充分听取班子其他成员的意见，做到调查于决策之前、决策于协商之后，保证了各项工作的高效运转。三是讲廉政。在抓好勤政的同时，注重廉洁自律，积极搞好廉政建设。凡要求干部职工做到的，自己首先做好；凡要求别人不做的，自己绝对不做。同时注意管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，采取多项措施，自觉接受社会各方面的监督。

三、主要缺点和不足

一是思想解放程度还不够，在个别工作中存在保守思想；二是学习还不够系统深入，需要加强纪检监察业务知识的学习；三是对新形势下如何创新开展工作研究得还不够深入，工作方法有待进一步改进。

第五篇：政法委副书记述职报告

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我和全县政法部门的同志一起，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“加快发展、率先崛起”的大局和打造“平安枞阳”、构建和谐社会的工作目标，廉洁自律、勤奋工作，努力为我县经济快速、健康发展创造造稳定的社会环境和公正高效的法治环境。现述职述廉如下：

一、立足本职，尽心尽力，竭力维护全县社会政治稳定

作为政法委书记和分管信访工作负责人，工作中把维护稳定摆在第一位，不断增强“保一方平安”的政治意识和责任意识，切实履行职责，全力做好维护稳定工作。

(一)着眼于营造平安和谐的政治环境，切实抓好维稳工作。正确处理改革、发展、稳定三者的关系，把维稳工作时刻放在心上，抓在手里。一是继续深化同邪教组织的斗争，加大侦控和专案工作力度，全年共治安拘留和取保候审各1人。顺利实施了卫星转换工作，确保了“三零”指标。二是妥善处理涉法上访。从改进和完善政法部门信访工作制度入手，加强信访工作长效机制建设。坚持了“开门大接访”制度，现场处理群众反映的信访问题，基本做到了“人人受到接待，件件得到处理”。全年省市交办的4起涉法涉诉上访案件全部实现息诉罢访的目标。三是妥善处理各类突发性、群体性事件。坚持在县委、县政府统一领导下，积极、稳妥地参与、配合、处置各类突发性群体性事件，维护大局稳定。四是维护重要时期的安全工作，率领公安机关圆满完成县“两会”、五一、十一、十七大期间，工业园区揭牌等重要敏感期的安全保卫工作。

1(二)着眼于营造平安稳定的治安环境，组织开展严打斗争。今年以来，先后组织了“打击侵财性犯罪百日会战”、“全县治理自行车被盗问题”专项行动等一系列行动，深入开展“扫黑除恶”专项斗争，始终保持对犯罪分子的高压态势，有效保持了全县社会治安的持续平稳。全年公安机关共破获刑事案件780起，抓获刑事犯罪作案人员315人，摧毁犯罪团伙38个成员117人。检察机关共批准逮捕108件148人，提起公诉119件176人。审判机关共审结刑事案件143件，判处犯罪分子195人。加大命案侦破力度，努力实现“两降一升”工作目标，XX年年我县7起命案全部侦破。保持了XX年以来现发命案全破的战绩。

(三)着眼于打造“平安枞阳”，积极推进防控体系建设。坚持“打防结合、预防为主”的方针，充分发挥社会治安综合治理优势，动员和整合社会各方面力量，积极构筑预防违法犯罪的防控网络，大力开展“平安枞阳”创建活动，从根本上促进社会治安的进一步好转。继钱桥“治安联户长”的做法被省、市肯定后，XX年年，组织在全县22个乡镇全面推广，效果明显。进一步加强了城区技防、人防、物防建设，初步建成城区视频监控系统、110技防联网报警系统，全县打防控一体化建设明显完善。

（四）着眼于预防和减少信访问题的发生,全面深入地开展矛盾纠纷排查化解工作。全面排查化解影响社会稳定的各类矛盾纠纷，对信访疑难问题组织信访部门进行重新审查、处理，做到案结事了。建立解决非正常访问题长效工作机制，认真落实领导干部接待日制度，以领导包案为推动，充分调动各种资源，切实将信访问题解决在当地，将上访人员稳控在当地。对容易引发事端、妨碍稳定的各类不稳定因素和重大矛盾纠纷，充分发挥信访、综治、维稳和政法有关部门的联动作用，及时掌握，果断控制，妥善处理。特别是针对企业军转干部稳 定问题，积极协调有关部门，落实政策，做好工作，确保了全县企业军转干部无一人参与串联和上访。全年，共受理群众信访1022件（次），同比下降了29.5%。到市赴省进京上访批次人次大幅下降，其中进京上访批次与人次同比下降83.3%和84.8%。全县信访形势进一步好转。(五)着眼于营造公正为民的执法环境，强化政法队伍建设。始终围绕公正执法树形象这一主题，紧紧抓住“立警为公，执法为民”这个核心,狠抓政法队伍组织、思想、作风建设。一是法治理念教育活动。狠抓干警大局意识、服务意识、廉政意识和法制意识等方面的教育，引导和激发干警干事创业，秉公执法，内强素质，外树形象，牢固树立正确的世界观、价值观和人生观，不断提高综合素质和业务水平。二是狠抓纪律作风整顿。重点查摆了作风冷硬横、执行禁令不严等方面的问题，有针对性的进行行了整改。三是加大执法监督力度。深入开展 “规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，如对县法院民商事案件的审判、执行，县检察院审查批捕、起诉和职务犯罪的侦查，县公安局刑事案件的立案、侦查及治安、经济犯罪的侦查等执法行为，进行了全面规范。

二、廉洁从政，自重自律，努力抓好党风廉政建设

按照中央和各级党委、政府关于加强党风廉政建设的有关规定，认真履行“一岗双责”，坚持廉洁自律。同时，认真抓好政法系统的党风廉政建设工作，取得了较好的成绩。

(一)加强督查，认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”的要求，着力抓好分管范围内的公检法司民等政法部门的党风廉政建设。一是开展经常性的党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，教育各部门的领导干部和广大政法干警不断增强贯彻“三个代表”要求的自觉性和坚定性，在思想上、行动上、作风上做到立党为 3 公、执法为民，防止和克服特权思想。并以开展“公正执法树形象活动”为切入点，组织政法各部门认真查摆自身问题，完善各项工作制度，确实做到公正执法、文明执法。二是指导政法各部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对政法各部门不同的行业特点和实际情况，指导他们分析形势，制定措施，使廉政教育、监督、查究制度化，规范约束了政法干警的行为，防止和消除“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证政法各部门规范有序地运转。三是加强源头治理，推进部门作风建设。指导政法各部门根据自身特点，深入开展机关效能建设，提高工作效率，推行公开、便民、利民的办公流程，增加执法过程的透明度。严格落实公安部门的“五条禁令”、检察机关的“六条禁令”，强化社会监督、舆论监督和群众监督，从源头上遏制腐败现象的发生。同时，对违法乱纪的干警坚决进行严肃处理，维护了政法队伍的纯洁性。

(二)加强律己，真正做到清正廉洁。淡泊名利、清白做人是我的人生准则。在日常工作和生活中，严格执行《领导干部廉洁自律暂行规定》、“四条纪律”、“八项要求”、“六不准”等要求，不断增强自身素质，自觉维护自身形象。坚持贯彻落实民主集中原则，作为政法委书记，能做到总揽不包揽，果断不独断，平时注重发挥委领导班子成员的作用。坚持广开言路，集思广益,做到相互尊重、信任,相互理解、支持，在机关内形成了团结干事的氛围。作为县委常委，我虚心向领导和同志们学习，向群众和

实践学习,积极主动地向主要领导和分管领导汇报工作，以争取他们对工作的支持，积极加强与人大、政府和政协分管政法工作领导的沟通，求同存异，增加共识,形成了强大的工作合力。在干部选拔任用问题上，认真履行县委常委和政法委书记的有关规定，建言献策,选贤任能。在单位财务上，坚持做到开源节流，不滥吃请，节约开支，严把财务关。同时,对亲友和身边的人，教育他们自尊自爱，守纪守规，亲属、身边工作人员没有发生违法违纪现象。

三、围绕中心,服务大局，积极投身经济建设主战场

紧紧围绕县委、县政府招商引资、工业立县、农业产业化、全民创业等战略决策，牢固树立服务意识和大局意识，认真履行职责，努力做到政法工作与中心工作同频共振。

（一）充分发挥政法机关的服务保障职能。政法各部门进一步解放思想、更新观念、转变作风，积极探索服务发展的新思路，不断拓宽服务领域，提升服务成效。公安机关出台了承诺服务、挂牌重点保护、开通绿色通道等措施。进一步加强人口、行业、场所管理，加大治安案件的查处力度，带动了治安管理工作全面规范。检察机关加大了对重点领域、部门的贪污贿赂犯罪的查办力度，推进反腐败斗争深入开展。审判机关对涉及经济的各类案件，及时受理，依法审理，维护市场主体的合法权益，保障经济健康有序发展。

（二）进一步优化了招商引资环境。按照“三个有利于”标准，将营造环境、服务发展作为政法工作的“一号工程”，做到招商引资到哪里，跟踪服务就到哪里。根据形势的变化和发展的要求，牵头研究制定了有关服务措施，特别是对外商投资及民营企业，做到了保护企业正常秩序、保护员工人身安全、保护合法权益不受侵犯，从而建立亲商护商爱商的工作机制，对妨碍招商引资和重点工程建设的人和事，要求政法机关果断出击，重拳整治，真正履行为经济发展保驾护航的职能。为优化发展环境，严厉打击违法犯罪活动，先后组织开展了东部地区和城区社会治安集中整治行动，对顶风违法，阻扰园区建设的事（案）件快速反应、果断处理，确保了园区建设的迅速推进。

（三）扎实抓好联系点工作。针对所联系乡镇的特点，通过调查研究，对镇、村两级干部在经济发展、维护稳定、计划生育等工作提出了明确要求，要求镇村干部紧紧围绕“农业增效，农民增收，农村稳定”主题和新农村建设的要求，积极探索农村基层工作新机制，多谋加快发展之策，多办利民便民之事，多兴维护稳定之举。

今年以来，虽然做了一些应该做的事，但与党和人民要求、与快速发展的形势、与其他同志相比，还存在很大的差距，如深入基层不够、参与经济工作不够主动等。今后，我将进一步扬长避短，拔高标杆，努力把工作做好，把形象维护好，为全县经济发展和社会稳定尽绵薄之力。