攸县一中实习队管理制度

第一篇：攸县一中实习队管理制度

湖南工业大学体育学院09级攸县一中实习队管理制度

第一章 总 则

第一条 为规范管理，明确纪律，落实责任，提高工作效能，确保高质高效完成实习任务，第二条 攸县一中实习队严格按照湖南工业大学有关指示精神，遵守攸县一中各项规章制度，积极主动，团结协作，坚持理论联系实际，牢记“身正为师，德高为范”，树立良好的华师人形象。

第三条 攸县一中实习队以湖南工业大学体育学院优秀实习队为奋斗目标。

第四条 攸县一中实习队的管理实行民主集中制。

第五条攸县一中实习队全体队员必须遵守本规定。

第二章 与实习学校

第六条 全队队员必须遵守攸县一中的各项规章制度。

第七条 自觉服从实习学校的工作安排，严格遵守请示汇报制度。

第八条 未经学校老师同意，不要使用老师个人教学资源，不能擅自拷贝攸县一中任何资料。

第九条 讨论工作尽量在工作期间，不得影响领导和老师休息和私人生活。

第十条 对攸县一中教职工要尊敬有礼，见面时必须主动、礼貌问好。

第十一条 主动向攸县一中领导和老师请教，虚心学习，以更好地开展教育实习。第十二条 爱护攸县一中公共财产，向学校借用的物资必须妥善保管，离校前必须完整归还攸县一中。如损坏、丢失，应照价赔偿。私人借用攸县一中的物品，必须向队长报告，到财务组负责人处登记。

第十三条 珍惜粮食，节约水电，维护攸县一中良好的校园环境。

第十四条 队员若对实习学校有意见或建议，应先向队长汇报，再由队长集中向带队老师反映情况。

第三章 职责分工

第十五条攸县一中实习队实行民主集中制，坚持平等、公平、公开的原则。重大决策必须经集体讨论，投票决定，少数服从多数。

第十六条 确立例会制度，每周至少召开一次例会（若有特别任务可增加开会次数），讨论队伍重要事务。队员汇报本周实习情况，队长总结本周队伍工作情况，安排下周工作。队员轮流负责会议记录，一律不得无故缺席。

第十七条 全队会议通过的决定，全体队员必须遵守，并严格执行。

第二十条 正队长统筹全面工作，负责日常管理、与校方沟通、会议主持、第二十一条 副队长分管教学，组织队员备课、听课、试讲、评课，安排公开课、第二课堂活动调研活动、统计队员上课情况，以及做好其他教学工作。

第二十二条 正副队长应团结协作，认真、负责、公正，合理安排各项工作，关心队员，共同抓好实习队工作。

第二十三条 队员必须积极完成实习期间的各项任务，配合攸县一中和正副队长安排的工作。

第二十四条 队员必须做到个人利益服从集体利益，维护队伍团结，实习期间有任何意见或建议，可向队长反映或在例会上提出。

第二十五条 实习期间，在尚未完成实习任务的情况下，队员不得做与教育实习无关的事情。一旦违反，必须在全队会议上检讨。

第四章 教学工作

第二十六条 实习期间实行坐班制，队员上班时间必须在办公室工作，有事必须向队长请假。

第二十七条 必须认真钻研所实习学科的教学大纲、新课程标准和课程内容，撰写教案。

第二十八条 每节课前必须进行预讲，队友互评，最后教案送指导老师审阅批准后，方能试教。

第二十九条 坚持互相听课和评课制度，虚心向原科任老师学习，集体备课，互相评议，认真做好记录。

第五章 班级管理

第三十二条 以一名人民教师的身份去教育学生。不准侮辱学生人格，不准体罚学生，对学生要一视同仁。

第三十三条 尊重班主任，虚心向班主任学习。一切工作在班主任指导下进行，维护班主任的威信，批准学生请假和批评学生，必须先请示班主任。

第三十四条 见习期间，队员要主动、迅速地通过学生手册、学籍登记表、学生姓名表、座位表等方式认识和熟悉学生，掌握班级学生情况，建立学生档案，了解班风，了解班级存在的问题。

第三十五条 同时要制定班主任工作计划，包括班主任工作目标要求、班级活动安排、主题班会的内容、思想教育工作重点、集体工作措施等。

第三十六条 认真指导班委、团支委开展工作，发挥班干、团干的模范作用。第三十七条 与学生保持适度的距离，不准与学生勾肩搭背。

第三十八条 做好个别教育工作，在了解全班各方面的基础上，深入了解后进生情况做辅导并做好记录。

第三十九条 每位队员至少上一次主题班会课，至少独立组织一次集体活动。第四十条 认真执行班规和学校各项制度，开展活动不得与学校活动冲突。

第四十一条 开展班主任日常工作，指导早操、课间操、编黑板报，开展集体活动，、检查卫生。

第四十二条 组织学生活动，必须经原班主任、年级组长同意，报攸县一中审批；活动时，要有级长或班主任在场。

第四十三条未经批准，不得带学生外出展危险性活动。

第四十四条 与学生的个别谈话应在教室或办公室进行。

第四十五条 未正式公布的决定，不能向学生透露。

第四十六条 因故不能参加与班级管理有关的工作，必须提交请假，提前通知队长和指导老师。

第六章 行为规范

第四十七条 队员要以教师身份严格要求自己，吃苦耐劳，积极实干。

第四十八条 在公共场合，一律使用普通话，队员见面应以“老师”互称。

第五十条 保持良好作风，言行举止得体，不说污言秽语，不穿奇装异服。

第五十一条 在公共场合，不得穿拖鞋。

第五十二条 不抽烟，不酗酒，不赌博，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不在校园内嬉笑打闹。

第五十三条 养成良好的生活习惯，严格遵守攸县一中的作息制度，不迟到，不早退。第五十四条 男女队员之间互相尊重，不得在实习期间谈恋爱

第十章附则

第六十六条 攸县一中实习队全体队员要相互监督，严格遵守本规定。如有违反，视其情节轻重进行处理，轻则队内批评，重则提交报告，上报学院。

第六十七条 凡参加此次实习不足三分之二，或无故旷课三天以上，严重违反纪律者，不得参加本次实习考核及成绩评定。

第六十八条 本规定自通过之日起实施。

财务管理每人交300元队费，队费由副队长谭新星负责，账目副队长彭静负责，每一笔支出都要经过队长的同意签字。每周例会上副队长把本周财政开支一一列出让队员知道资金去向。

带队老师：王亚男

队长：张会景

副队长：彭静、谭新星

第二篇：重庆一中实习队队规

西南大学化学化工学院2010级重庆一中实习队队规

第一章 总则

一、本队规的制定，严格遵照学校、学院各级领导部门的指示精神，旨在保证此

次教育实习的顺利进行。

二、本队规适用于实习队所有成员（包括队长、副队长、队员）

三、队规一经确定，不可随意更改。如因特殊情况需要修正，须由队长、副队长、队员共同讨论商定后方可修改。

第二章 细则

一、工作守则

1、实习期间各项工作，听从指导教师及带队老师的安排。

2、踏实工作，虚心善问，勤于思考。全身心投入到实习工作中，并尽力提升自身能力和教师素养。

3、牢记自己的双重身份，既是实习教师，又代表着西南大学学生的风貌。

4、工作中注意自己的言行举止，尊师重教，谦逊礼貌，树立为人师表的良好风范。

5、正确处理实习教师与学生之间的关系。尽量解答学生学业上的疑难，切忌不懂装懂。

6、不得与实习学校的教师及学生发生任何形式的冲突，遇到问题妥善处理并及时向带队教师汇报。

7、工作期间需穿着得体，禁止穿戴奇装异服，并需统一佩戴西南大学校徽。

8、实习期间严禁吸烟酗酒。

9、如对实习工作有任何意见或建议，务必以正常途径向上级反应，严禁私下发布任何不当言论。

二、时间安排

1、实习队将于2013年3月4日抵达实习学校并正式开始实习。

2、实习期间，所有成员需严格遵守实习学校安排的作息时间，不得迟到早退。

3、实习期间需保证每位成员休息充分。因此，每晚就寝后不得做与实习工作无关的事至深夜（包括聊天、看电影、上网等）。

4、如遇节假日，需按照实习学校所要求的时间按时归校并开始工作。

5、严禁夜不归宿。

三、例会及请假制度

1、实习期间如遇特殊情况需要请假，需拟写请假条，并征得实习学校知道教师及带队老师的同意，方可离校。

2、请假后需按照请假时间及时归校。

3、实习队按照实际工作情况，每周召开一到两次例会，具体例会时间待定。

4、实习队例会需全员参加。如因故不能参加例会，需向实习队长说明原因并提交假条。

四、实习对内制度

1、实习对内所有成员需互相尊重、互相帮助。

2、多交流实习心得，互相学习，共同进步

3、实习期间需注意人身及财产安全，以及寝室用电安全等。

4、所有成员需按时填写实习手册。

5、实习队简报需所有成员共同分工完成。

6、实习对内各项工作需听从队长、副队长的分配及安排。

7、实习队经费由队长统一保管，使用时需征得大多数队员的同意，并需详尽记录账目。

8、第三章 附则

一、本规定自公布日起实施，适用期至教育实习完全结束

二、所有成员需互相监督严格遵守各项制度。

三、无故违反本制度的成员，将视情节严重程度，给予批评警告、上报辅导员及

指导教师、取消评优资格、勒令停止实习等处分

未尽事项由是实习队成员共同商讨决定。

西南大学化学化工学院2010级重庆一中实习队

2013年3月5日

第三篇：昌东一中优秀实习队工作总结

江西师范大学数信学院

昌东一中实习队工作总结

一、实习总体情况

我实习小组本学期在昌东一中进行了为期一个多月的实习。昌东一中是一所具有50多年办学历史的初级中学。实习小组共十八位同学分别是：郑英、刘涛、熊赛新、陈小利、高燕、蒋伟、景友云、邱昌基、唐亿、童磊、王平、徐岑、徐黎明、杨辉、余信、曾悦灵、张镇亮、朱玲。本小组是第三批进入该学校实习的江西师范大学的实习小组。所有成员均分配到初一或初二年级任课及代理班主任。实习中我小组共听课360节，平均每人讲了15节课，个别成员讲了26节课。

二、实习表现与效果

这次实习达到了毕业实习的预期目标，得到了实习单位的好评，为学校和学院赢得了良好声誉。在学校与社会这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价。实习收获主要体现在以下各方面。

1、工作能力。在实习过程中，绝大多数同学积极肯干，虚心好学、工作认真负责，主动向老师学习，与学生进行沟通谈心。同时认真写好听课记录、备好教案，成绩良好。实习学校的反馈情况表明，我们的实习老师具有较强的适应能力，且具备了一定的教学能力和沟通能力，普遍受到实习学校的好评。大多数学生能胜任指导教师所交给的工作。给学生教学的同时，不忘总结自己的不足，为今后的教学工作提供了宝贵的经验。

2、实习方式。学生在实习学校，以双重身份完成了学习与工作两重任务。我们和正式教师一样上下班，完成教学工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。同学们认真的工作态度、较强的工作能力和勤奋好学的精神受到了实习单位及其指导教师的一致好评。

3、实习收获。主要有四个方面：一是通过直接参与教学工作，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是为毕业论文积累了素材和资料。四是与老师学生结下了深厚的感情，使自己更加对教育事业产生了浓厚的兴趣。

4、组织管理。带队指导教师亲自到实习学校，检查和指导实习工作，协调解决实习过程中遇到的问题。带队指导老师们在整个实习过程中的尽职尽责，对保证实习质量与实习顺利圆满完成起到了重要的作用。

三、教学实习方面

实习学校为本组每位成员指定了一位指导老师和指导班主任，实习第一周按照学校实习计划进行听课和评课，从第二周开始大部分成员进入正式讲课阶段。

第一、在听课方面，我组成员制作了本学校数学教研组的统一大课表，要求各位成员要在没课的时间尽量去听课，不限于本人的指导老师，各位成员可以根据自己所带年级和所授课程，有选择地进行听课。在实习期间同学们不仅听了指导老师的课，而且听了其他许多老师的课、实习学校一位初二资深数学老师的课以及一节非常精彩的初一数学课，给大家留下了深刻的印象，也使大家受益匪浅。每次听课回来后大家认真评议并做了详细记录，同时小组定期检查听课情况。

第二、在备课讲课方面，由于本组大部分成员从实习第二周陆续开始就根据所分班级的正常课表进行授课，机会较多，时间较紧，为保证实习质量，我小组要求每位成员都要提前准备教案，在编写教案时努力以新课程改革的标准来要求自己，在教案中充分体现了新课改的创新精神，并向指导老师请教、修改。教案经指导老师通过并多次试讲方能正式授课。对此大家都非常重视，很早就写好了教案，反复修改并多次请教实习指导老师，同组的其他成员也纷纷献计献策。由于实际条件所限，小组安排的试讲时间一般为晚上7：00－10：00，同时小组要求大家晚上一起活动，向大家汇报当天的工作情况，交流实习心得同时通知成员安排试讲，大家都能够主动自觉准时的参加。经过积极准备，每位成员的第一次讲课情况都比较好，受到了实习指导老师的好评，也受到学生的欢迎。

四、班主任工作

实习班主任工作是实习工作的一个重要环节，相比教学实习，班主任实习面临的问题更繁杂一些。由于我组成员在校住宿，与学生接触较少，这对于我们开展班主任工作有很大的阻碍。在班主任日常工作方面，我小组要求每天都要去班上巡视，中午与班级同学一起午自习，主要做了以下几个方面的工作：

1、每天中午监督学生午自习，并在自习上为同学们解答疑问。大部分同学充分利用午自习为学生补课，效果显著，受到学生好评。

2、配合原班主任老师完善了班级原有的一些规章制度；

3、每位实习生都至少独立主持了一次主题班会，有的以团结为主题，也有的以自律或是新学期新打算为主题，有的以趣味专题为主题，都收到了较好的效果。

4、检查卫生状况，并参与班级日常管理。

5、积极了解学生的思想状况，主动找个别学生谈心，为他们排忧解难。

6、解决学生特别是住校生的一些日常生活中的困难。

7、主动与其他任课老师联系交流，了解学生情况。除了以上日常工作外，我们重点抓好主题班会，力求通过做好这项工作来进一步提高自己的组织管理能力。

8、主题班会的是各中学学期计划的一件大事，关乎各班的发展及班主任工作的效度，但原班主任均放手给我们这批实习老师策划，因为我们的认真负责，已经赢得了他们的肯定。各组员在主题班会前都做了充分的准备工作上，并及时征求原班主任的意见，由于准备充分，选题贴切中学生实际，因此主题班会都收到了良好的教育意义。通过这项比较重大的工作，同学们切实感觉到自己开展班级工作的能力提高了。

除此以外，我们还争取机会多与学生接触，以求更深入了解他们的内心和要求，进一步改进自己的教学方法和工作方式。不少组员都要求班上学生以小纸条的形式获取学生对自己的评价意见，短短的五周时间，我们建立了良好的师生关系在班主任实习过程中大家全力以赴，不辞辛苦，不仅得到班主任老师的高度肯定，也得到了班级同学的爱戴和尊敬，深受老师和学生的好评。

主要发生了以下事件：

动员大会

2009年9月17日，在江西师范大学先肃楼X3421召开了2010届教育实习动员大会，参加会议的有易才凤院长、张志东书记、袁建生书记、王颂生老师。在会议中，易才凤院长提出了三点要求：

1、重视实习工作；

2、如何很好的利用此次实习机会——虚心学习接受老师同学们的意见；

3、注意安全——同学们去实习学校的时候一定要结伴前去，要有团队精神。接着是学生代表也发言，每个实

习队长都代表本实习队发言了。队长郑英同学在会上说：“在实习期间，本队一定严格履行学校的规章制度，遵守纪律，严格要求自己，上好每一堂课，备好每一个教案，多听指导老师和同学的课，从中取长补短，在此我承诺：我一定会带领我这个实习队出色表现圆满完成任务的。” 最后由王颂生老师总结了这次动员大会。

实习生熊赛新同学进行了公开课教学

10月15日，本是个平凡的日子，但对在昌东一中实习的熊赛新同学来说却是不平凡的。因为今天，他不仅要面对初一（2）班的56位同学，而且要面对十多位听课的实习队友以及两位指导老师。

“这是我第一次面对这么多听课老师讲课的，刚上台的时候真的很紧张，但看着大家对我充满信心的眼神，我也坚信我能把这堂课上好的，后来我也就完全进入了角色，感觉跟平时上课没有什么差别，人也放松多了。”课后熊赛新同学在我们的采访中说道。45分钟的课很快就过去了，课后大家分别对这堂课进行了评价，总的效果还是不错的，得到了大家的肯定，“当然大家对我的不足也提出了很多宝贵的意见，回头想想，确实的自己有很多薄弱的地方要加以提高，很感谢同学和老师的宝贵意见，今天我确实受益匪浅”。

最后，指导老师还交代我们要多去听队友的课，多评课，指出优缺点，取长补短，互相交流，共同进步！

学院领导亲临昌东一中慰问实习生

10月12日，学院副院长易才凤、院团委书记袁建生、指导教师刘邱云一行驱车前来看望我们昌东一中实习队的学生。下午3时许，我们接到领导要来的消息后，实习队18名学生一起到校门口迎接领导的到来。院领导到达学校后，昌东一中教导处李主任接待了院领导及老师并一一握手表达谢意，随后又来到了教导处办公室做了进一步的交流。

随后，学院领导来到了我们的办公地点—昌东一中食堂慰问我们实习生，并发表了重要讲话。易院长指出，虽然我们办公室的条件很艰苦，但我们一定要端正心态，为每一堂课做好充分的准备。平时多去听指导老师及优秀教师的讲课，吸取经验，并加以创新。课后要积极主动跟老师交流，让知道老师传授一些上课的技巧，并对自己的讲课提出一些建议，以便在以后的讲课中加以改正。其次，要多去听同学的讲课，从中发现优缺点，对优点要虚心学习、给予鼓励，对缺点要提出建议，指正。第三，积极主动到班上去，了解班上的情况，多

教育、引导、启发学生，激发学生的学习兴趣，并跟原班主任交流班上学生的具体情况。第四，每天的出行一定要注意安全，骑自行车的同学一定要结伴而行，包车的同学要注意跟司机取得稳定的联系，以免耽误了到校时间。最后，易才凤院长又对我们实习队给予了鼓励，在困难面前，我们一定要端正态度，以坚定的信心去战胜一切困难，圆满顺利的实习任务。随后我们以热烈的掌声感谢易院长的鼓励与支持。

在路上

昌东一中是“城乡结合部”，从师大去那里并没有公交车，这表面上是给我们增加了麻烦，我们并不能像其他实习队那样可以直接去坐公交车，但是这样能更好的加深我们队友间的情感，由于部分人借不到自行车，所以我们组有两种前去实习学校的方式：其一是坐三轮车；其二是骑自行车。骑自行车的同学每天早上七点半准时出发，一路上大家有说有笑，原本要四十几分钟的路程一下子就过去，大家也不会感觉到累。坐三轮车的比我们骑车的出发的晚点，相信他们在车上也是说说笑笑的，不会像公交车上那么拥挤。不管是骑车还是坐车，我们都是每天八点准时到达昌

东一中。通过这样不寻常的经历，我相信我们这个实习队的感情是最好的。

每天早上我们都是先在是实习学校的食堂集合一下，确定在食堂订餐的人数，然后有课的就会去办公室与自己的教学实习老师一起准备上课。没课的就在食堂看包备课，批改作业，或者去班上转转，向班主任多了解下班上的情况。因为刚开始我们刚接到自己的班对班上的情况不太熟悉，所以需要我们大家自己主动去找班主任了解班上的情况，以及如何更好的管理班级，其实我们要学的东西还是很多的。

课前大练兵

为了能更好地取得实习的良好效果，我院昌东一中实习小组的同学开展了持续而有效的“课前大练兵”。“课前大练兵”是指任教初

一、初二年级同学在正式走上讲台前，各自围绕本年级教学内容，一起分析教材，剖析重难点，并做到针对每一个难讲的知识点展开集体讨论和交流，并做好及时的修改和更正，调整自己的最佳风貌和讲课方式，以便在正式上课时展现最好的一面。为了提高讲课水平，18名同学都认真做好教案的编写，黑板字及普通话的规范化练习，并认真进行试讲。

实习工作办公室里，从早上到晚上，同学们都利用课余时间进行精心准备。通过一周的正式上课，多数同学都在讲课上有了很大的提高，不管是从教法还是从教态上，都有了很大的进步。昌东一中的实习小组组长郑英、刘涛、熊赛新工作认真负责，给予同学们多方面的帮助，并常常鼓励和激发同学。同时，他们强调团结和合作，并提出“我们要的是在每一个都进步的基础上再进步！”，“一个人的优秀不是优秀，一群人的优秀才是我们的目标！”。

作为实习同学，大家都希望通过这样的活动能够真正锻炼自己，提高实习效果。“课前大练兵”不但是昌东一中实习队现在坚持的活动，更是整个实习工作中将持续开展的一项长期而实质性的主题内容。

迎祖国建国60年大庆实习生指导学生办黑板报

在我们实习期间，恰逢祖国建国60大庆，全校师生热情高涨，纷纷精心编排黑板报。我们实习队员也很荣幸的加入了其中。“以前在中学的时候自己出黑板报没觉得有什么特别的，没想到今天我以老师的身份和同学们一起来设计编排黑板报，感觉特别的亲切。不仅让我想起了我的中学时光，学生们的行动也使我更加了解体会到他们的热情。不管是哪个版块我都积极的参与进去了，连英语版块我也为他们设计了标题，感觉真的不错。”实习队员徐岑说道。

学生在老师的指导下，认真细致的完成了本次黑板报的设计，同时也得到了学校老师与领导的一致好评。

实习学校为全体实习生举行欢送仪式

10月22日，是我们实习工作的最后一天。实习的老师都积极争取机会为学生上最后一堂课。听课明显的特别认比往常要感情丰下午3时许，锦旗及精心准备的一中，并邀请学校话。教导处李主任教育实习是每位师的完成了实习任务。最后也给了我们美好的祝愿。我们以热烈的掌声感学学校领导的关怀支持，并一起合影留念。

下午5：05，学校下课铃声响起，在喜气的鞭炮声中，我们实习老师与学校老师和学生一一挥手告别，离开学校结束了我们的实习生活。

总之，四十多天的实习工作是充实的也是成功的，让我们的综合能力和素质有了很大程度的提高，通过本次实习，我们的教学实际能力也得到很大的提高，为做一名合格的为社会主义现代化建设有所贡献的人民教师打好了坚实的基础。

面对离别，学生真，老师将的也富。

我们将制作的礼物赠与昌东领导发表了讲在讲话中指出，范类大学生的一个重要组成部分，在数学实习队中，每位实习老师都虚心学习，改过不吝出色

第四篇：一中校园管理制度

一中校园管理制度

校园是教师、学生工作、学习的重要场所。为创造一个良好的工作、学习育人环境，加强校园建设和管理，使之达到美化、净化、绿化的要求，特制定本制度。

一、根据学校实际，应对校园进行全面合理的规划、布局。二、一般基建（大型除外）、维修应放在假期中进行，加强管理，严格时间界限，保证教学活动正常进行。

三、合理安排校园绿化、常青、灌木、绿篱景点、花卉布局合理，搭配适当，并加强管理与修剪。

四、根据校园特点，在适当的位置设立宣传栏、标语牌、橱窗等，创造一个良好的精神文明阵地，宜人的学习环境。

五、加强卫生包干责任，落实保洁专人化，确保校园整洁，防止出现卫生死角，使校园保持干净、整洁。

六、加强学生常规教育，保持校园内整洁、卫生、安静。不在校内追逐打闹，不大声喧哗，不乱写乱画，不乱扔纸屑及其它杂物，学生禁止吃零食。

七、用电线路架设规范、负载可靠，各种开关完好、隐蔽，安全可靠。

八、消防设备及器材应摆放在明显的部位，便于应付突发事件，消防设备、器材应按规定配足，检修，保持完好，办公室、库房不得存放液化气瓶，应专地存放。

九、师生车辆应在固定场所存放，摆放整齐，不得在办公室、教室，楼道、宿舍等处乱停乱放。校园内不准骑车，以保证安全。未经门卫许可，外来人员车辆不得进入校内。

十、校园给排水管道设计合理畅通，遇到问题应及时疏通、排除，确保学校安全和正常的教学活动。

十一、经常检查房屋及有关设施的使用和变化情况，发现问题细查原因，本校能解决处理的应及时解决处理，问题较大的应及时报告上级主管部门，严防发生重大事故。

十二、安全、重点部位应安装防盗门。放学后应关好门窗、电灯，经检查后应及时锁好各部门楼门，门卫应加强巡视，并严格执行门卫制度。

十三、建立健全各种档案资料，做到有据可查，遇事能及时处理。

第五篇：汇总 通风队管理制度

瓦斯队管理制度

为了加强矿井瓦斯检查工作，改变思想观念，改变工作作风，促进瓦斯队的标准化管理，经研究决定，特制定通风部瓦斯队瓦检员考核办法：

一、瓦检员必须执行请假制度，有事提前24小时请假，出现无故旷工的，报矿处理。

二、瓦检员上班必须按矿要求着西装，戴胸牌，乘车排队，违反者扣除当月效益分30分。

三、瓦检员必须按时到班前，违反者扣除当月效益分30分。

四、不及时汇报 “一通三防”安全隐患，不采取相应措施的。一经查实扣除当月效益分100分

五、瓦检员必须对各测点瓦斯情况进行认真检查，并填写瓦斯检查记录本。严禁出现漏检、假检、少检现象。如有违反一经发现扣除当月效益分200分。.六、瓦检员必须严格执行交接班制度，并当班组长签字确认。做到工作面“手拉手”交接班。如发现有违反交接班制度的扣除当月效益分50分。

七、瓦检员必须按照班前会安排的工作进行作业，否则扣除当月效益分50分。

八、瓦检员要礼貌上岗，手指口述，否则扣除当月效益分50分。

九、瓦检员严禁在井下睡觉和出现脱岗现象的，如有违反扣除当月效益分100分。

十、瓦斯队队长、副队长随时下井检查瓦检员交接班情况、一炮三检执行情况、在岗情况、“一通三防”安全隐患检查情况。

测风队管理制度

防火队管理制度

1.员工迟到、早退及井下有事没有汇报，给予扣除100超分。

2.员工出班后，本班的工作量，必须填写在工作日志上，如没有按时填写给予扣除100超分。

3.员工如出现瞒报或虚报，给予取消当天出勤并扣除100超分。

4.员工无故不上班给予按旷工处理。员工来单位不下井的，给予扣除当天出勤，连续 出现三次，按旷工处理，并给予相关处分。

5.员工在上班前不准喝酒，如喝酒，当班不安排工作，并不记出勤。6.员工在工作过程中表现突出，发现问题能及时汇报并处理，根据事件的轻重给予50-300分奖励。

7.员工必须按时参加班前会议，如不按时参加扣除50超分。

防尘队管理制度

为了井下各主要大巷和各掘进面的防尘设施能够正常使用，以及防尘设施的标准化管理，特制定如下的管理考核办法。

一、每位员工必须准时参加班前会，服装统一标准，佩戴胸牌等，如不参加班前会或服装不标准，罚款100元。

二、防尘队员工不得酒后入井，严禁携带易燃易爆物品下井，一经查实，加倍罚款。

三、对分配任务必须执行，对所负责区域内的防尘设施及标准化管理要严格要求，所发现的防尘问题能处理的必须现场完成，现场不能完成的必须开“一通三防”安全隐患“三定单”限期处理。

四、出井后员工必须向队长、副队长说明井下负责区域内的问题，并将问题如实填写在队工作日志上。

五、防尘队队长、副队长对每日井下各巷道的防尘工作动态及静态要随时了解，对所发现的问题须在每日区队会上做出说明及处理办法。如不及时汇报或不处理的，罚款100元。

六、防尘副区长、防尘队长、副队长全面负责防尘队的管理工作，狠抓纪律，严格执行。如有松懈怠慢者，罚款100元，并在班会做出书面检查。

救护队管理制度

救护队是处理各类矿井灾害的专业队伍,以安全有效地处理事故,保证职工生命和国家财产是矿山救护队的主要任务,通过分配制度改革,最大限度地调动队员的积极性，结合我单位的实际情况，特制定考核办法：

1、每班必须佩带正压呼吸器进入工作面，一经发现未佩戴呼吸器人员扣除当班超分30分。

2、严格执行手拉手交接班制度，不迟到不早退，违反规定人员扣除当班超分100分。

3、手拉手交接班人员将配备的通讯手机（663036）一并进行交接。

4、每日早班人员对工作面气体进行取样。

5、地面待机值班（全天24小时）50分，有下井任务另加分。

排放瓦斯在原有效益分值基础上，再加60分。取样、监护领导及摄像、二风井盯班加40分，电焊4小时以内加60分，8小时以内加80分。

监控队管理制度

为了加强队伍建设，强化队伍管理，特制定监控队日常考核管理制度如下：

一、队组超额分配办法

监控队员工出勤按每人每班150分计，请假不计分。其他分按日常考核奖罚。

二、纪律考核

1.所有员工严格遵守上下班时间，不得迟到早退。迟到早退扣当天超额50分。2.当天迟到早退超1小时以上，按旷工处理，旷工当天不予计分。

三、卫生及仪容仪表

1.所有员工按统一着装，上班期间按矿要求着装，不按要求执行，当班不安排工作，当班不计分。

2.换班室卫生由两个班组分早、二班打扫，每班至少打扫一次，收班时如果卫生不合格，当班班组扣100分。

3.机房卫生由值机人员负责，每班至少打扫2次。交班时卫生不合格，扣当班100分。

四、作业操作要求

1.井下人员作业，严格按操作规程要求作业，不得违章操作。作业后检查好各项工作完成情况及设备完好情况。作业后发生设备失爆、线缆杂乱、标准化不达标等情况，扣当班150分。

2.调校作业时，必须用空气气样调零，牌板填写要清晰，数值正确，发生牌板未填写、未调零、未测试瓦电、故障闭锁等，扣当班150分。

3.班前安排问清接明，井下作业时有特殊情况及时汇报。现场作业后与值班干部电话沟通后方可出井。对于班前任务不明确，致使任务未完成，扣当班50-100分。任务未完成擅自离开现场出井者，当班不计分。

4.班组在岗期间，发生各类故障要积极处理，若发生故障后班组拖延、拒绝下井等情况，扣班组300分。

5.值机人员时刻关注各种数据变化情况，有异常情况第一时间通知值班干部，并做详尽记录，因个人原因未能及时汇报，超半小时以上的，扣当班150分。6.值机人员按队组要求，填写日常各种记录等，记录短缺或不符合要求，扣当班50分。

五、干部管理考核办法

1、监控队所有干部，严格按照部门要求值班，迟到早退扣50元。私自脱岗扣100元，超3小时需办理请假手续。

2、干部请假批请假条，无领导批示假条擅自离岗按旷工，扣150元。

3、值班干部要至少留一人坐机房，无故不得离开。密切关注各类作业情况、气体情况、异常情况等。并积极组织进行各类工作，协调、调度。值班干部对监控队当天所有工作全权处理，负主要责任。

抽放队管理制度

通风部瓦斯抽采队主要工作包括井下第一、第二瓦斯抽放硐室的管理与维护，井下瓦斯抽放管路与注氮管路的管理。主管责任人为通风部部长，下设瓦斯抽采队长、副队长、机电技术员、班组长、检修人员、岗位操作人员，逐层进行管理。工作职责：

通风部瓦斯抽采队队长工作职责：

1、全面负责设备管理和日常工作安排，协调内部工作秩序。

2、负责组织班组人员学习业务知识，不断提高业务水平。

3、协助部门领导进行各峒室、车间的设备与人员全过程管理。

4、做好各项工作记录，达到数据有分析、有详情、有检查、有小结。

5、经常检查指导各个岗位员工的业务工作情况，并根据其工作业绩进行相应的考核管理。

6、深入现场，负责指挥和监督现场作业，了解设备运行情况，对于存在的问题及时提出方案，合理组织人员进行处理。

7、全面掌握熟悉熟知对所管辖的设备的系统（管路、电路、布置、运行情况），8、搞好业务保安，注意防火、防盗，消灭重大事故隐患。通风部机电技术员工作职责：

1、要对设备运行的安全、技术管理全面负责，掌握各种设备的运行情况。

2、负责编制峒室、车间机电操作规程，检修计划，维修制度，安装设计和施工安全技术组织措施，质量标准等，报请上级批准后，负责贯彻监督执行情况。

3、负责绘制有关机电各种系统图，电气设备布置示意图，并随着变化的情况及时更改；绘制维修使用的零件图纸等。

4、掌握管辖范围内设备的基础理论和技术知识、设备的技术特征、使用情况和保养制度。

5、认真专研业务知识，努力学习新技术、新工艺、新方法，掌握机电设备的结构、原理。

6、深入现场，积极进行机电设备的技术革新和改造，对现场中机电设备存在的问题，能及时提供技术指导。

7、搞好部门的机电资料管理，广泛搜集全矿机电机电设备的技术资料，相关机电设备技术资料做到齐全、整洁、查找方便。通风部瓦斯抽采队班组长工作职责：

1、在队长的直接领导下，负责安排本班工作，并检查、落实完成情况。

2、坚持交接班制度，遵守劳动纪律，严格执行“三大”规程、电气操作规程、检修措施、施工安全措施及设备完好质量标准。

3、搞好机电设备的检查、维护、使用、管理工作，消灭电气失爆，使机电设备达到机电质量完好标准。

4、经常掌握机电设备的运行情况，检查设备存在的隐患问题，及时安排处理并向上级汇报。

5、严格追查本班发生的事故，做到事故追查“三不放过”，认真分析事故原因，从中吸取教训。

6、组织本班组员工互相学习、交流工作经验、推广先进技术，搞好岗位练兵，不断提高每个员工的技术水平和业务素质。

7、搞好业务保安，注意防火、防盗，消灭重大事故隐患。

8、认真完成队长安排的各项工作。

9、对每班完成的工作任务做好详细记录，有情况及时汇报处理。

10、认真统计瓦斯抽放峒室设备的运行参数，做好相关记录。

11、各峒室与车间监督员工清理卫生情况，保持清洁。通风部瓦斯抽采队岗位工工作职责：（瓦斯抽放硐室）泵站操作司机

1、泵站司机必须严格执行《泵站司机操作规程》。

2、严禁泵站司机酒后上岗，一经发现，按严重“三违”论处。

3、在瓦斯抽放泵站运转期间，泵站司机一旦发现异常情况，如:抽放泵运转声音异常、抽放泵振动严重、气水分离器水位不稳或出水温度高于50度时，必须立即向通风区值班室和矿调度室汇报，由上述两部门决定是否停运瓦斯抽放泵。

4、除瓦斯传感器对泵站内瓦斯浓度进行连续检测外，泵站专职瓦检员必须用光干瓦斯检查仪对泵站各处每班至少三次的瓦斯检查。

5、在瓦斯检查中，只要发现泵站内有一处瓦斯浓度大于1%或瓦斯传感器报警时，泵站司机必须立即停运瓦斯抽放泵，并切断其供电电源，向通风区值班室汇报。泵站内瓦斯未处理前，任何人不得启动瓦斯抽放泵。

6、瓦斯抽放泵恢复运转前，必须先检查泵站周围瓦斯浓度，只有在泵站周围瓦斯浓度不超过的情况下，并征得矿调度室和通风区值班室干部得同意后，方可启动抽放泵。

7、泵站司机必须服从矿调度室和通风区值班干部得指挥，无上述两部门得指令，严禁任何人随意停开瓦斯抽放泵。

8、泵站司机每一小时观测一次泵站各种参数读数，并认真填写在《瓦斯抽放参数记录》本上，对弄虚作假者，一经发现严肃查处。

9、泵站司机必须在泵站内执行“手拉手”交接班制，以保证全天24小时有人，交接班时将当班存在问题和上级指示精神一并交接清楚，并在交接班记录本上相互签字。

10、泵站司机必须保证泵站内清洁干净。设备包机责任人工作职责：

1、井下所有使用设备必须有明确的包机人，做到留名挂牌，包机人要对所包设备进行维护和保养，确保设备正常运转。

2、包机人对所包设备出现的故障负有不可推卸的责任。

3、包机人要严格执行岗位责任制和矿上制定的各项规章制度。

4、包机人应认真进行设备的日常维护、保养。维护、保养的方法和质量必须符合操作规程和质量标准的要求。

5、设备的日常维护、保养及时填写记录，包机人员必须严格执行日检、周检、月检、半年检、年检制度，由于包机人责任心不强，造成漏检，要追究其责任，视情节轻重给予必要的处罚和扣分。

6、包机人维护不到位造成事故按相关制度考核，承担相应的扣款。

7、包机人员应熟悉本所供电系统、熟悉掌握设备的性能、构造及原理。

8、包机人员必须负责所包设备的防爆及完好工作。

9、包机人员应负责所包设备的卫生工作，保持设备的清洁卫生。通风部瓦斯抽采队检修班工作职责：

1、检修班由班组长带领检修成员负责井下瓦斯抽放硐室设备的运行及其标准化。

2、负责工作面注氮管路铺设情况及氮气注入情况统计（流量、压力等）。

3、处理班检、日检工作中遗留的问题，保证设备正常运转。员工考核办法：

1、严格遵守岗位工“交接班制度”，对不“手拉手”交接班的，交接班不清，处罚当日超额效益；造成物品丢失、遗漏的，按照丢失物品照价赔偿。如有脱岗、无故离岗罚50分，如出现2次脱岗、无故离岗的劝其调离本岗位。

2、各类记录填写不全、不填，或是不通过检查任意编造数据的罚当班人员50分。

3、岗位工必须熟知岗位操作程序，因操作问题导致抽放泵不能及时开启的罚当班责任人50分。

4、硐室卫生标准化要认真执行，每班清理卫生2次，并划分责任区，在责任区发现卫生清理不到位，责任区内有杂物和设备、管路有尘土、油污、硐室内有积水现象的罚当班人员50分。

5、在岗期间严禁睡觉，如发现一次扣除当时超额效益，2次劝离本岗位。

6、未按规定对设备进行维护、保养罚当班值班人员50分。造成事故，查明事故原因后视情节罚责任人100分。

7、通风部机电队员工负责协同管理、监督，如监管不力、卖人情者扣除当日效益奖超分。出现违章指挥，不合情理，项目部人员可提出异议，情况落实后，再予以执行。

8、严格执行通风系统各项标准，维护通风设施。严禁私自拆卸风门调节板；严禁随意开、闭风门、防火门、防爆门、栅栏门等防护设施。对破坏通风设施的人员罚50分，勒令整改不执行者扣除当日超额效益。

工程队管理制度

一、按时参加班前会、安全学习和各类培训，工作时间不脱岗，准时完成工作任务。

二、工作服穿着整齐，防护用品佩带齐全，服装无破损。责任区干净整洁，工具、设备、物料放置有序。

三、言行举止文明礼貌，认真参加各种培训学习，刻苦钻研业务，遵守员工道德规范，团结互助。

四、发扬协作配合精神，在做好本职工作的同时，为下道工序和下个班提供良好作业条件。

五、认真学习便携仪以及各类仪器的工作原理，掌握仪器的性能。

六、按时对甲烷便携仪、一氧化碳便携仪、硫化氢检测仪、氧气便携仪、光干仪进行维修、调校和管理。

七、每7～10天调校一次便携仪，并做好调校记录，确保便携仪的准确度，保证便携仪数据准确可靠。

八、将校验合格的便携仪登记入帐，做好便携仪校正和试验记录。