第一篇：学校调课与顶课管理制度
学校调课与顶课管理制度
为保证稳定、良好的教学秩序，调动教师工作热情和积极性，确保教师请假、因公出差等特殊情况下的正常教学秩序以及学校其他各项工作的开展，特制定本制度。
一、调课、顶课条件
1、教师因病因事请假，由请假教师自己联系教师顶课，如单位派出公差，教导处可指派其他教师顶课，保证教室里有教师上课，无论是请假教师委派还是教导处安排，授课教师必须认真上课，并完成课时工作任务。
2、教师因病因事请假，其他教师顶课，请假教师须在请假条上填写顶课记录后交教导处汇总。
3、课表在执行过程中如遇教学需要时，教导处可予以适当调整。
二、调课、顶课程序
1．凡请假者，必须先到校长处履行请假手续，然后凭请假手续提前到教导处登记。
2．因紧急情况未填写顶课登记的，任课教师可与教导处口头或电话商量顶课事宜后，并及时补办手续。
3．所顶课程教导处负责督促落实，未按预定时间定课者，应按违纪处理。
三、调课、顶课管理
1．课程调度以教导处的请假手续为准，未经批准，教
师擅自调课、停课、请人代课或任意改变上课时间，均按旷工处理。
2．教导处必须加强对调课及顶课的动态管理，建立和
健全教师调、顶课的申请、记录、检查制度。教导处每学期分前半期与后半期各统计一次调、顶课次数，并及时公布
3.在顶课期间出现的教案撰写、作业批阅（含配套练习）
等情况，由请假教师与顶课教师自行协商学校再不做安排。
四、顶课补助标准
请假期间的顶课，语数外三科课时工作每节补助3元，其他社会公共课（含自习课）课时工作每节补助1.5元，由学校从当月请假金额中支付给顶课教师。
此制度由学校负责解释。
二〇一二年九月一日
第二篇：纪家庄小学调课与顶课管理制度
纪家庄小学调课与顶课管理制度
为保证稳定、良好的教学秩序，调动教师工作热情和积极性，确保教师请假、因公出差等特殊情况下的正常教学秩序以及学校其他各项工作的开展，特制定本制度。
一、调课、顶课条件
1、教师因病因事请假，由请假教师自己联系教师顶课，如单位派出公差，教导处可指派其他教师顶课，保证教室里有教师上课，无论是请假教师委派还是教导处安排，授课教师必须带教案上课，并完成作业布置和批阅。
2、教师因病因事请假，其他教师顶课，请假教师须填写顶课记录，教导处汇总。
3、课表在执行过程中如遇教学需要时，教导处可予以适当调整。
二、调课、顶课程序
1．凡申请顶课者，必须先到校长处履行请假手续，然后凭请假手续提前一天到教导处填写并登记。
2．因紧急情况未填写顶课登记的，任课教师可与教导处口头或电话商量顶课事宜后，并及时补办手续。
3．所顶课程教导处负责督促落实，未按预定时间定课者，应按违纪处理。
三、调课、顶课管理
1．课程调度以教导处的请假手续为准，未经批准，教师擅自调课、停课、请人代课或任意改变上课时间，均按旷工处理。
2．教导处必须加强对调课及顶课的动态管理，建立和健全教师调、顶课的申请、记录、检查制度。教导处每月统计一次学校的调顶课次数，并定期公布。
四、顶课兑现
1.在学校填写了相关表册且在请假期限内的属正常请假，语数外三科课时工作每节3元，其他社会公共课课时工作每节1.5元，由学校从当月请假金额中支付给顶课教师。
2.在顶课期间出现的无教案、无作业、无练习批阅等情况，顶课教师要承担相应的处罚，语数外三科课时工作每节2元，其他社会公共课课时工作每节1元。
此制度由学校负责解释。
二〇〇一二年九月一日
第三篇：学校调（代）课管理制度
学校调(代)课管理制度范文
调、代课是学校教学管理的重要环节之一，是稳定教学秩序、如期完成教学内容的重要保障。为了实现教学管理制度化和规范化，特制订本规定。
一、调、代课的范围
1．学校临时组织的大型活动需停课，须经校长室批准，由教导处统一下发停课通知。
2．任课教师因事、病、产、丧假等原因需调、代课者。
3．任课教师因公外出（如会议、教学活动等）需调、代课者。
4．经教导处批准的考试等情况须调、代课者。
二、调、代课的审批程序及要求
1.任课教师因病、事假需调代课老师：
(1)病、事假一般应事先向校长室请假。病假应出具医院病假证明，事假需说明原因，准假后方可请假。
(2)病事假原则上以教导处安排代课为主。
2.任课教师因公出（如会议、教学活动等）需调代课者：
(1)公出一般以调课为主。
(2)仅涉及到当天的调课，外出教师个人可会同年级组长共同协商解决，也可与相关的教师直接协商解决。
(3)如涉及两天及以上公出，由年级组长安排代课。
三、附则
1、任课教师不得因私相互调代课，如确有特殊情况，须经教导主
任批准。
2、任课教师每月准许半天的调课假，但应事先向校长室提出，调好当天的课，准假后方可调休。
3、教导处应合理地安排好教师的调代课，教师应无条件地接受学校调代课的安排。
4、学校组织大型活动（春秋游、看电影、社会实践等），学校统一安排教师管理，不作代课处理。
第四篇：学校教师调课暂行规定
学校教师调课暂行规定范文
为维护教学秩序，强化教学管理，特制订本规定。
一、调课的原则
1．教师因公出差或因病因事请假不能正常上课(含晚自习)时，均应事先调课。
2．调课至少应提前一天（24小时）办理手续。临时突发或特殊情况下(如堵车等不可抗拒力因素)不能按时到校上课，需在第一时间报告教务处或当天值班干部，告知任课班级和时间，主动寻找代班老师或上报教研组协调安排，并及时补办相关手续；如15分钟内能到校继续上课者，不需办理调课。
3．调课应按流程办理，禁止私自调课。私自调课或请人代课视为旷课。
二、调课的补偿
调课的补偿按以下顺序优选：
1．互调：与同一班级任课教师互调上课时间；
2．自调：调整到其他空余时间上课（在两周内完成），该时间段安排代班老师监管班级；
因运动会、社会实践活动、开学典礼或毕业式等学校大型号活动等原因，无法在2周内完成调课，申请停课，该时间段安排代班老师监管班级，在适当时间再申请复课。
3．代课：请同专业教师代为上课；
三、调课的程序
可预知的调课应通过流程提前办理手续，说明调课原因，提供相应证明材料，4节以内由教务处审批；5～8节分管副校长审批；8节以上，校长审批，教务处备案。
四、其他说明
1．代课课时计入代课教师工作量。
2．教师停课，由该教师所属教研组协调安排其他老师看管班级或组织学生观看相关的视频、或带到图书馆阅读等，按规定核计该老师工作量。
3．教师非因公调整课程每学期在3次以内（总课时不超过六节）不计为请假。停课时间较长者(一周以上)，教务处与系部协商安排其他老师代课或将课时调整为其他课程使用，考勤由教务处根据学校有关规章制度执行。婚丧嫁娶请假按相关规定执行。
4．经批准分批进行的社会实践活动等学校大型活动，如果安排在课外时间进行，不列入调课范畴。
第五篇：调课单
**小学调课单
老师：
因老师，班星期第节调
由您上课，请您按时到岗不误。
**小学教务处
年月日
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