关于评选2010年度百名优秀中年教师的通知（共5则范文）

第一篇：关于评选2010年度百名优秀中年教师的通知（共）

关于评选2010年度百名优秀中年教师的通知

苍南县教育局

关于评选2010年度百名优秀中年教师的通知

各学区，直属各类学校，乡镇中小学、幼儿园：

为进一步激发中年教师的工作积极性，充分发挥中年教师的教育教学中流砥柱作用，切实加强我县教师队伍建设，经研究，决定在全县评选2010年度100名优秀中年教师，现将有关事宜通知如下：

一、评选条件

全县中小学（含普高、职高、初中、小学、幼儿园、特殊教育）在编在职教师。基本条件下如：

1.忠诚教育事业，模范履行教师职责，师德良好，师德考核等级为合格及以上。开拓进取、改革创新，在同行中有较高的认可度，在学生和家长中有较高的满意度。

2.具备国家规定的合格学历和教师资格证，年龄满45周岁（1965年12月30日前出生）；中学具有中学高级教师职称，小学具有小学高级教师职称(小中高优先推荐)。

3.在教育教学一线工作，所承担的工作量不低于规定标准；原则上要担任班主任（或年级组长、教研组长），没当班主任的技能科教师要有带兴趣小组。

4.有较丰富的教育教学经验，教学基本功扎实，能较熟练地应用现代教育技术，教学水平高。任现职以来有执教过校级以上公开课，有论文、案例或教学经验总结在校级以上获奖、发表或交流。

5.认真落实“优质轻负”的教育理念，学生负担轻，教学效果好，教学质量高，所教学科学年度教学质量综合水平在本校同年段同学科中处于前1／3（技能科教师教学效果显著，具体由学校认定）。

6.在指导培养青年教师方面成绩显著，任现职以来带过1名以上青年教

师，并取得明显成果。

二、评选名额

全县共评选100名，推荐名额为120名，各学区、直属学校推荐名额如下：

三、评选办法

1.学校推荐。2010年12月30日前，各学校向全体教师传达文件精神，成立由学校领导、教师代表组成的评议推荐小组，根据县教育局文件规定的条件，结合综合考核内容及教师民主测评情况，选出推荐对象，并在学校公示一周后乡

镇中小学报学区联评，原则上每所中小学推荐1名（规模大的学校可推荐2名）。

直属学校每校各报1名到县教育局人事科，由人事科筛选20名参加考核联评。

2.学区（直属学校）联评。2011年1月6日前，各学区、直属学校对推

荐对象进行实绩汇总（综合量化评价）及考察，列出基本情况和实绩量化，并对

推荐对象进行群众民主测评，将推荐对象实绩量化、考察测评情况提交学区（直

属学校）领导小组评议，确定推荐人选，于2011年1月6日报县教育局人事科。

3.县教育局考核评定。2011年1月13日前，县教育局组织对各学区、直

属学校推荐对象进行资格和实绩审核，并根据评定条件、名额和量化结果，确定

100名优秀中年教师。

四、奖励办法

凡评上优秀中年教师的，由教育局统一颁发荣誉证书，并发放奖金4000元，义务教育阶段教师作为提高其绩效工资奖励性部分工资，非义务教育阶段教师作为提高其结构工资。

本次评选工作十分重要，时间很紧，各学区、直属学校务必要坚持程序优先、规范操作、公开公平，考核细则、考评过程、考评结果要向全体教师公开，要通过评选活动切实把中年教师的积极性更好地引导到敬业爱生、教书育人，争先创优上来。

附件：1.苍南县百名优秀中年教师推荐综合表

2.苍南县百名优秀中年教师推荐表

3.苍南县百名优秀中年教师推荐民主测评表

二○一○年十二月二十日

附件下载:

附件：评选2010年度百名优秀中年教师附件.doc

第二篇：关于评选2014届百名优秀毕业生的通知

NO.201401

4关于评选2014届百名优秀毕业生的通知

各学院：

为做好我校2014届毕业生工作，引导和激励广大学生勤奋学习、健康成长，根据我校具体实际，经研究，决定在2014届普通全日制本专科毕业生中，开展评选百名优秀毕业生活动。现就有关事项通知如下：

一、评选原则

公平、公正、公开

二、评选条件

1、认真贯彻党的十八届三中全会精神，践行社会主义核心价值观，政治立场坚定，思想政治素质过硬。

2、模范遵守法律、法规和学校规章制度，品德优良，行为规范。学习勤奋，各科学业成绩优异，获得老师与同学们的一致认可。

3、积极参加社会实践活动，具有较强的分析、解决问题能力和创新精神，能够积极参加文体活动和其他公益活动。

4、树立远大理想，主动面向艰苦、边远地区和基层就业、创业。

三、评选比例

100名优秀毕业生依据各学院2014届毕业生的实际情况，按比例将名额分配至各学院：

土木工程学院18名，艺术与传媒学院13名，外国语学院7名，机电与电子信息工程学院21名，NO.201401

4经济学院20名，管理学院21名。

四、评选程序

1、班级推荐。在综合考察的基础上，由各班提出推荐人选，并

认真填写《优秀毕业生登记表》

2、学院考核。各学院认真审核推荐人选的具体材料，汇总后于

5月26日报学生工作处。

3、学生工作处审批。学生工作处全面审核推荐人选的有关情况，并在全校范围内公示3天，最终确定优秀毕业生名单。

特此通知

2014年5月13日

第三篇：关于评选中国百名优秀出版企业家的通知

关于评选中国百名优秀出版企业家的通知

各省、自治区、直辖市新闻出版局，新疆生产建设兵团新闻出版局，解放军总政治部宣传部新闻出版局，中国出版集团公司，中央在京出版单位主管部门，总署机关各部门，各署管社会团体：

新中国成立60年来，我国出版业取得了辉煌的成就，特别是党的十六大以来，新闻出版体制改革向纵深推进，取得突破性进展，出版业逐渐打破计划经济体制下形成的旧格局，解放和发展了文化生产力，造就了一批市场主体和战略投资者，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的出版产业格局初步形成。其间，涌现出一大批勇于开拓创新、积极进取、为促进出版业的繁荣和发展做出了突出贡献的出版企业家。为表彰先进，树立典范，新闻出版总署决定表彰100名业绩突出的优秀出版企业家。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和表彰名额

1．推荐评选范围

在图书、报刊、音像、电子、网络、数字出版企业和发行、印刷企业的高层管理人员，包括国有、民营等多种所有制出版企业的高层管理人员。

2．表彰名额

100名。

二、评选条件

1．政治立场坚定，坚持正确新闻出版导向。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律、法规，坚持正确的新闻出版导向。有强烈的事业心和高度的社会责任感，热爱出版业，恪守职业道德。

2．对出版业的发展具有前瞻性的思考和判断。能够为企业制定清晰的发展方向、发展战略及具体的实施方案。所带领的出版单位主业突出、实力雄厚、影响力大、核心竞争力强，创造了良好的社会效益和经济效益，个人和企业积极向国家纳税。获得出资人和市场的认可，在业内有较高的知名度和影响力。

3．积极推进改革，锐意创新。在适应社会主义市场经济的要求，深化文化体制改革中，大胆探索，勇于实践。在增强自身发展活力，提高综合实力方面，取得明显成效。勇于探索新观念，开发新产品，使用新技术，开创新领域。

4．具有较强的资产运作和资源整合能力。熟悉国际和国内市场，能够发挥资源优势和内容优势，在异地收购、重组和培育分支机构等方面有所作为，能够推动打破地域和行业限制，实现跨地区、跨所有制、跨媒体发展，为出版企业做大做强做出了突出贡献。

5．具有较强的应对危机能力，能够协调处理出版企业发展中遇到的复杂问题。面对不断变化的市场情况，能够为企业创造和谐发展的内部环境，建立有效的外部积极支持系统，化挑战为机遇。

6．注重企业文化的创建，使企业具有较强的凝聚力。善于发现人才、培养人才。单位内部制度健全，管理规范。职工整体素质良好。在创建学习型组织，构建和谐单位中，取得显著成绩。

凡近3年内有买卖书号、刊号、版号行为，参与伪书制作、盗版等非法出版活动或有其他严重违规违纪行为的人员不得参加评选。

三、推荐评选办法和要求

1．名额。中国百名优秀出版企业家评选工作领导小组根据企业家评选条件和企业家分布状况分配推荐人选名额（名额分配见附件2），推荐名额共150名。

2．方式。采取自下而上、上下结合、条块结合的方式。地方（省、区、市）与行业、部门相结合。以地方推荐为主，总署内设管理部门、行业社会团体和有关部委直接参与推荐。

3．程序。

（1）各地及各有关单位成立机构开展推荐评选工作。各省（自治区、直辖市）新闻出版局、新疆生产建设兵团新闻出版局、总政宣传部新闻出版局、中国出版集团公司和署管有关社团分别成立推荐评选工作领导小组，负责本区域、本单位、本团体的人员推荐工作。总署机关相关司局和有关部委新闻出版主管机构可直接酝酿推荐人选。各推荐单位要按照人选条件进行民主推荐，经必要程序后，向总署中国百名优秀企业家评选工作领导小组办公室报送推荐人选材料。各推荐单位都要制定评选程序，上报之前充分听取业内意见和纪检监察、税务部门的意见，做到公开、公平、公正。

（2）评审。总署成立中国百名优秀出版企业家专家评审委员会，负责对上报的推荐材料进行评审，提出百名优秀出版企业家建议名单。

（3）公示。将评出的百名优秀出版企业家通过媒体在全行业进行公示，公示时间为5—7个工作日。

（4）确认。公示无异议后，确定100名优秀企业家名单并在媒体上公布名单及事迹。

4．材料要求。各地、各有关单位要组织力量，认真做好优秀企业家的初选、推荐工作，并按要求填写统一制发的《中国百名优秀出版企业家评选推荐表》（一式3份，附2寸近期免冠彩色照片，加盖公章）和书面事迹材料（一式3份）。先进事迹材料要内容真实、重点突出、文字简练（事迹材料在2500字以内）。报送书面材料同时通过网上报送电子版。

5．时限。2009年8月5日前各地区、各单位将评选工作的组织领导机构、联系人、联系方式报中国百名优秀出版企业家评选工作领导小组办公室。2009年8月16日前各地区报送评选报告及推荐的优秀出版企业家的有关材料。

四、奖励方式

对评选出的出版企业家授予“中国优秀出版企业家”荣誉称号，颁发奖章和证书。

五、组织领导和评选机构

新闻出版总署组成中国百名优秀出版企业家评选工作领导小组，负责评选表彰组织领导工作。领导小组下设办公室，负责评选表彰的组织协调工作。办公室设在新闻出版总署人事司。

联 系 人: 王 彤 唐寅东 王金芳

联系电话：（010）83138765 83138761 83138763（传真）

电子信箱：tangyindong@gapp.gov.cn

通讯地址：北京市宣武门外大街40号

新闻出版总署人事司

邮政编码：100052

新闻出版总署

二〇〇九年七月十七日

第四篇：百名优秀学生评选方案

祝阳镇第二中学“百名优秀学生”评选方案

一、指导思想

为贯彻党的教育方针，推进素质教育，创建和谐校园，激励学生奋发向上，营造良好。浓厚的校园学习氛围，树立学生良好的生活、学习、道德观念，促进学生综合素质的提高，培养更多更优秀的人才。特制订祝阳二中优秀学生评选方案。

二、评选原则

优秀学生评选坚持公平，公开的原则，使评优工作真正起到鼓励进步，促进后进，促进提高，发挥先锋模范带头作用，提高学生学习水平。

三、先进类型：

（一）十名优秀感恩人物；

（二）十名学习标兵；

（三）十名三好学生；

（四）十名优秀班干部，优秀组长，优秀课代表；

（五）十名卫生标兵；

（六）十名遵纪爱校好学生；

（七）十名优秀团干部，优秀团员；

（八）十名礼仪标兵；

（九）十名文体之星；

（十）十名学习积极分子，学习进步奖。

四、评选条件

（一）十名优秀感恩人物：根据组织的相关感恩活动，从中总结评选。

（二）学习标兵：

1、思想品德好，遵纪守法，学习态度端正。

2、积极自助探究学习，积极参加学科课外活动。

3、学习上起模范作用，乐于助人。

4、每学期期中期末成绩优秀。

(三)三好学生：

1、思想品德好，起模范带头作用，评价为A等。

2、学习努力勤奋，成绩优异；积极参加课外活动，并取得一定成绩。具有较强的创造意识，科学精神和动手能力。

3、体育好，讲卫生，身体健康。

4、热爱劳动，讲究社会公德。

（四）优秀学生干部，组长，课代表：

1、热爱集体，关心他人，具有良好的道德品质和文明习惯。

2、学习好，能明确学习目的，端正学习态度。

3、良好的体育锻炼，文明的生活习惯，良好的心理品质、身心健康。

4、热心为同学，有较强的组织、管理能力，出色完成任务，有较高威信。

（五）卫生标兵：

思想品德好，遵纪守法，搞好个人卫生的前提下，维护学校及班级环境。

（六）遵纪爱校好学生：

1、遵守学校规章制度，举止文明，尊敬师长，爱护同学。

2、爱护学校公物，自觉维护学校荣誉。

（七）优秀团干部，团员：

遵守《中小学日常行为规范》和《祝阳二中养成教育常规》。

（八）礼仪标兵：

1、思想品德好，学习态度端正，起模范到头作用，乐于助人。

2、遵守学校规章制度，举止文明，尊敬师长，爱护同学。

（九）文体之星：

在泰山区运动会或在学校以上组织音体美活动中表现突出的。

（十）学习进步之星：

1、学习态度端正，认真完成作业，积极发言。

2、每学期各科进步大。

（十一）学习积极分子：

1、学习刻苦，努力，上进心强。

2、上课专心听讲，不耻下问，积极回答问题，善于钻研。

3、课余时间自觉、主动学习。

4、按时完成作业，学习用具齐全，良好的学习习惯。

五、否决条件：

严重违反校规校纪，严重违反《中小学日常行为规范》和《祝阳二中养成教育常规》，给学校和班级造成很坏影响，且多次教育不改的同学不在评选之列。

六、表彰奖励：

评选结束后，均对荣获荣誉称号的同学张榜公布，颁发荣誉证书后奖状。

祝阳镇第二中学

2013年3月

第五篇：2012优秀评选通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

2012优秀评选通知

公司各职能部门、各分店：

在即将过去的2012里，公司经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在2012中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在2013年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的向心力和凝聚力，促进公司健康、快速发展，全面提升公司的运营质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展2012各项优秀者称号的评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、奖项设置及名额

1、劳动模范、微笑天使、业务巧手、服务能手各11名（每店一名）；

2、保洁之星2名，优秀洗碗工2名，最佳采购员 1名，后勤服务之星1名（电工、司机），保安明星1名； 3、2012′企业忠诚奖1名； 4、2012′三湘人家风云人物奖1名(创新思维、管理能力、所做贡献、个人修为等综合考评)； 5、2012′最佳团队奖1名。

二、评选原则

1、评选对象：面向全体员工，不限年龄，性别，职务，不限加入三湘时间。

2、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，必须是以故事的形式叙述。

三、评选条件

1、充分理解和认可三湘的企业文化，遵守各项规章制度，全年没有受过重大处罚，具有团队合作精神。

2、参选人在三湘的事迹，经历足以感动全部三湘同仁，足以激励全体三湘同仁，足以赢得尊重。

四、评选标准

1、劳动模范：具备良好的职业素养，服从精神，忠于公司，品行端正，具备良好的团队合作精神，工作勤奋、任劳任怨，整综合业务突出；

2、微笑天使：具备服务人员应有的风采和魅力，能将“微笑”渗透到服务工作的每个细小环节中，能营造一个和谐、愉快的服务氛围，为顾客提供最贴心的服务，赢得顾客的满意和笑容；

3、业务巧手：有高尚的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能高效优质并超额完成本岗位各项考核指标，为公司创造出良好的经济效益和突出的业绩；

4、服务能手：爱岗敬业，勤奋工作，具有良好的职业道德，业务娴熟，态度和蔼，服务热情周到，解释耐心令顾客满意，顾客信任度高；

5、保洁之星：爱岗敬业，吃苦耐劳，恪守职业道德，遵守工作纪律，不断提高个人的综合素质，工作期间着装统一、举止端庄、态度和蔼、言语文明，能为客人提供最安全、整洁、卫生、温馨的服务；

6、优秀洗碗工：工作认真仔细，有责任心，踏实肯干为人热情。餐具消毒彻底、卫生合格，操作中轻拿轻放无噪音，餐具损耗及丢失率控制在98%以上；

7、最佳采购员：爱岗敬业，勤奋工作，具有良好的职业道德，熟知各分店所在地区物价增减情况、熟悉所服务各分店所需物品种类及时令价位，主动热情为分店工作、及时提供库存物品种类和节假日备货状态；

8、后勤服务之星：（电工、司机）政治素质好、专业技术好、服务意识好、工作业绩好、遵纪守法好、团结协作配合好，为进一步推动公司经营业务工作，提供了更好的后勤保障与服务；

9、保安明星：工作认真、快捷、安全、有干劲、有合作精神，经常得到客人和领导的表扬，引导客人车辆动作规范、语言清晰明了； 10、2012′企业忠诚奖：乐观积极,较强的责任心,凡事能从公司的整体利益出发,维护公司名誉、利益,将个人的发展融入公司的发展中,与公司共同成长； 11、2012′三湘人家风云人物奖：在三湘中极具影响力，在餐饮行业中也具有一定的影响力，可以推动三湘公司在餐饮领域的发展，自主创新，为三湘带来新的发展空间； 12、2012′最佳团队奖：团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低；部门业绩突出；员工精神状态良好；与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评；能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标；以公司的发展为重,对公司的业绩负责；积极参加公司组织的各项活动。

五、评选细则

1、分店或部门根据《海口三湘人家酒店管理有限公司2012优秀选票》开展本单位范围内的评选活动。

2、评选时间和流程（1）评选：1月 7日至9日各店各部门组织评优；

（2）复查：分店或部门于1月10日向人力资源部上报评选结果，人力资源部对获选人员发放《海口三湘人家酒店管理有限公司2012优秀员工审核表》，部门将获评的优秀人员审核表于1月12日上报人力资源部；

（3）返评：复查没有通过者，1月15日分店或部门重新评选；（4）定额：1 月 18日。

3、评选步骤

（1）分店或部门设立投票箱，发放选票到所有员工手中；

（2）所有员工在相对应的奖项下填出自己心目中的优秀人选（所有员工必须参加评选，不得弃权，可评选自己或他人）；

（3）现场唱票，公开计票（需设唱票员、记票员、监票员各一名）；（4）将各奖项各部门获得票数最高者确定为优秀人员候选人。

4、为保证本次评选公平、公正、公开，人力部、企划部负责对本次评选进行抽查，摄影留念，行使监督权。

请各部门接此通知后组织好本次的评优工作。特此通知

海口三湘人家酒店管理有限公司

人力资源部 2013年1月1日