应县南河种第二小学典型材料5篇

第一篇：应县南河种第二小学典型材料

应县南河种第二小学典型材料

我校是一所完全寄宿制小学。建校以来，我校在常规教学管理、课堂实效、教师成长、校本教研、校园文化建设等做出了凸显的成绩。

1、教学常规扎实开展。

我们的教学常规管理扎实有效。我校教师都是导学案教学，导案和学案的编写要有可操作性和实效性。上课实践“导学案的回顾—设问导读—巩固练习—拓展练习”四个环节。学生分餐作业作业，教师对低中高三个层次的学生进行辅导，“多元批改”和“多层次批改”，逐渐转化了潜能生。每周一次教学常规检查后，由教研组长负责组织本教研组进行反馈与交流，指出不足，制定措施，针对个别教师再进行个别跟踪复查。

2、课堂教学力求实效。

我校的学生都来源于农村，甚至是山村，他们基础差、底子薄，接受程度不同，根据实际情况，我校实行了分餐课堂跟踪监测，具体实施如下：按照接受知识程度把每班学生分成三个层次。第一层学生完成当天知识的延伸试题，第二类学生完成当天知识的导学案题，第三类学生完成当天知识课本原题。教导处每晚对各年级各科目进行课堂跟踪监测，成绩第二天公布。这样既促使教师上课关注全体讲求实效，又让学生了解到自己的掌握情况，让教师了解到自己的疏漏。一堂课，优生能学得饱，潜能生能学得好，中间生恰当好。优生学得有兴趣，潜能生学得有信心。全

1面提升学生的学业成绩。

3、校本教研全面推进：

校本教研和课堂教学关系紧密，决定学校地位运转，还是长远发展。我校通过校委会、教研组、年级组的“三位一体”培训学习机制，提高教师的专业知识和业务能力。其一，利用周一的例会时间校委会对教师进行学习或研讨。其二，教研组每周有主题的“排空教研”活动。其三，年级组每日“实践反思”活动，解决本年级教学中的疑难和困惑。

本学年我校推出新教研模式----“2+2循环教研”,每位做课教师两次备课、两次反思，有针对性地改进教学中的不足，教师的专业素质有了极大提高，学生接收效果有了很大的飞跃。

从去年开始，我校和应县第四小学进行“结对教研”。两校教师优势互补共同成长，每学期两校各三次相互“送课”活动，缩小了城乡教育的差距。

4、教师能力稳步提高

几年来，学校注重对教师专业知识的提升。学校每周采用排空课程组织教研，周二下午语文教研，周三下午数学教研，周四下午英语教研，各教研组轮流每次让一位教师选择研讨课题，各组教师进行研讨学习，辩论反思。同时，学校要求每位教师每月至少为全校教师上一节公开课。每日各教师写一篇本天教学实践反思。通过“日总、周研、月展”三个步骤，促进我校教师的专业成长。

语文教研组长李亚星老师尽职尽责，以身垂范，不断探索高效的语文教学。在探索“导学案”教学时，李老师勇挑科研课题，大胆尝试，多次给全县教师做公开课。2012年，她的全县公开课《再见了，亲人》为全县的语文教学起到了引领作用。

数学组的鲍世芳老师是一位中年教师，担任三年级的数学教师，她将自己多年的教学经验和新课改新要求新模式紧密结合在一起，设计出一堂堂优质高效且符合低段的好课。2012年10月21日，全县学校的领导和教师代表到我校观摩，她的数学课《相交与平行》受到了与会人员的一致好评。

在课堂教学方面还有几个中青年教师表现也比较突出，他们的课堂教学已上了一个新台阶。如苏志贤、李跃、赵乃芬等，无论是校内听课还是上级领导来检查，他们的课都是优质课，为学校争了光添了彩。

在新教师的培养方面，学校采用“师徒结对，共同提高”的策略。学校要求每位新教师上好“三课”----摸底课、验收课、展示课，一对一、一帮一快速成长。

张丽老师是2010年试岗教师，担任四年级语文。她积极探索新课改理念，认真研究新课标，在学校教研室的多次指导下，多次进行全镇公开课，并于2012年秋季进行了一次全县公开课《“精彩极了”和“糟糕透了”》教学，得到领导、同行的一致好评。

2012年试岗教师韩俊华老师刻苦钻研，积极探究，认真学习新课标、新理念，冬季在全镇进行两次示范课，得到同行的肯定。

目前，我校教师业务能力得到了整体提升，一支高素质的教师队伍掀开了农村教育的新篇章。

5、校园文化建设异彩纷呈

我校“让学生拥有幸福童年”的办学理念，大力加强丰富多彩的校园文化建设。班级文化、楼道文化、宿舍文化、操场文化让学生时时处处感受到文化的熏陶，学生书法、绘画、剪纸、优秀习作展示，使学生感知自己和同学的进步。

建校以来，学校每年进行新年文艺汇演，学生自编自导自演的文艺节目，精品频出。学生在才艺上得以施展，心灵得以放飞。2009年全县的广播操汇演活动，我校学生精神抖擞，动作标准一致，获得全县小学组一等奖。

每天大课间活动，是学生“体艺2﹢1”活动展示的时间。学生下象棋、围棋，趣味数学、打乒乓球、跳绳等。校园笑声不断。

6、素质教育硕果累累

几年来，我校素质教育斐然。优秀教师层出不穷，2010年杨玉清老师和王文军老师荣获“2010年应县模范教师”。2011年李亚星老师、李跃老师荣获“应县信息技术及资源整合教学能手”，张录老师荣获“‘汾酒杯’山西省模范教师”。2012年孟鲜霞老师和鲍世芳老师分别荣获“山西省优秀教师”“山西省优秀班主任”，赵乃进校长多次被评为“应县教育教育工作者”。南河种第二小学

多次被评为镇和县的“教育工作先进集体”。

我校素质教育的开展，优秀学生不断涌现。王玉坤同学被评为“朔州市2010年度三好学生”；赵宏俊、李志英、次明霞同学被评为“朔州市2011年度三好学生；李志英、次明霞同学被评为“2012年度山西省三好学生”。王文玲同学荣获“喜迎十八大放歌新应县征文优秀奖”；冯进军同学荣获“2011年度‘中华魂’”演讲比赛优秀奖。多名同学荣获南河种镇“十大文明使者”和“优秀学生。”

总之，教育工作是一项常做常新、永无止境的工作。也正是我校各项工作扎实，人文化关怀学生到位，我校才不断发展壮大，由一所悄无声息的“空学堂”发展到书声琅琅的新学校。社会在发展，时代在前进。我们要把所作的工作做为永远的起点，我们的路还很长很长，永远追求永远探索尽职尽责地做好工作，才是我们最终最高的信念。

南河种第二小学

2012年12月7日

第二篇：南河种学校教学计划

南河种学校

2016——2017第二学期学校工作计划

一、指导思想

以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，以办人民满意教育为宗旨，以深化教育改革为动力，全力推动内涵发展，全面建设教育现代化。紧紧围绕区教育局新年开学工作会议精神，围绕标准化学校提升目标，努力实现硬件建设和内部管理的同步发展，走内涵发展之路，努力推动学校各项工作再上新台阶。

二、工作目标

1.进一步加强学校德育工作，继续以班级建设为突破口，以学生文明言行养成为重点抓德育。

2.以提高教学质量为重点切实抓好教学工作，确保教学中心地位不动摇。认真抓好备课、上课、作业、检测等各环节，落实好常规工作措施，从严过程促质量提高。力争教研上有新突破。

3.学校全面落实《义务教育学校管理标准（试行）》，加快学校品质提升步伐。

4.深入实施素质教育“2+2”工程，深化课程改革，全面提升绿色质量。

5.加强师德师风建设，加快教师专业成长，整体提升教师队伍素质，不断壮大三级骨干教师队伍。

6.强化安全意识，落实安全措施，全力打造平安校园。

7.进一步做好学校后勤管理，规范财务管理；办好食堂，让学生安心、家长放心、社会认可。

三、主要工作及措施

（一）坚持德育为首的办学思路，切实抓好学校德育工作。1.加强师德师风建设，提高教师政治思想素质。

大力加强师德师风建设活动，突出“师德师风”的核心地位。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，立足教育改革，围绕教育创新和发展搞好工作。重树“学高为师，德高为范”思想，使教师团队有一种艰苦奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨求实的科学精神、不断进步的开拓精神、不求索取的奉献精神。

（1）坚持政治学习制度。以贯彻落实党的十八大和十八届五中全会精神、教师职业道德规范、社会主义核心价值观教育等为内容，每周星期一学生放晚学后教师例会集中学习40分钟，要求教师学习有记录、有心得体会。

（2）认真落实“十不准”要求，坚决杜绝教师体罚或变相体罚学生，自觉抵制有偿辅导、收受家长礼物等不良风气，严肃查处乱收费、乱订资料等行为，提高广大教师“热心爱教、优质施教、文明执教、廉洁从教”的自觉性和积极性。杜绝教职工参与“黄、赌、毒”等违法违纪活动。

2.加强学生思想政治工作，全面落实德育首要地位。

（1）坚持立德树人，促进全面发展。继续实施素质教育“2+2”工程，落实好《教育部关于培育和践行社会主义核心价值观进一步加强中小学德育工作的意见》，以“中国梦，我的梦”为德育主题，开展 2 系列化德育活动。

（2）继续抓好考评工作。坚持日查周结制度，在各班中继续开展“文明班级”评比活动。教导处、少先队充分调动班主任和全体教师积极性，广泛参与，对班级工作进行认真全面的考核，根据考核评比结果评选优秀班主任、优秀班集体。加大“文明校园”的创建力度，创建和谐文明校园。

（3）充分发挥班集体的作用。进一步建立和完善学生自我教育、自我管理、自我评估的机制。进一步发挥家长学校的作用，整合学校、社会、家庭等各方面力量，做到学校、家庭、社会齐抓共管，形成德育工作网络，各班主任必须经常与学生家长保持联系。

3．寓德育于各学科教学之中。要把德育工作贯穿于整个教学之中。通过班队会，晨会课和重要节日开展传统道德、革命传统、法制、科普、安全、劳技教育，认真上好品社课、班队活动课。

（二）坚持教科研为核心的办学宗旨，努力开创教育教学新局面。1．加强过程管理、环节管理，抓教学常规的落实。

围绕提高课堂教学效率、作业效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。教导处开学初制定好详细的计划，严格按课程计划安排好课程表、作息时间表和学生活动总量。实行教学周检查制，切实做好教学管理的落实和督查，同时对各阶段的教学质量实施过程化管理，加强平时教学情况的抽查验收，要通过一个时期的努力，使我校各科教学质量进一步得到提升。

（1）加强对教学秩序、教师辅导、教研活动的日常督查形式，提高 3 督查效果；进一步重视学生对教师教学态度、水平的意见，督促有关教师及时改进教学。

（2）完善听课制度，加强教师间的学习交流。分管教学的副校长及教导主任每学期随堂听课不得少于30节，教研组长不得少于25节，其他教师不得少于20节。

（3）加强教研组建设。落实教研教改课题，把备课组建设放在重要的位置上，确立备课组教学质量责任制，提倡备课组集体备课制度，增强团体精神和协作意识。

（4）按照课程计划开齐、开足、开好必修课程，开设丰富多彩的校本课程和综合实践活动等课程。同时认真落实减负规定，进一步减轻学生过重课业负担。

（5）做好青年教师的培养工作。教导处要统筹安排，采取“以老带新、以优带劣”、“听课、评课”或加强校际交流等方式对其进行新课程标准、新教材的过关培训，并有计划地进行质量测评，及时通报，及时调整改进。

2．立足课堂教学，进一步推进新课程改革。

（1）加强学习和宣传，完善校本培训，进一步提升课改理念。组织教师进行新课程理念、新教材、学科研究等方面的学习与交流，把新课程的理念渗透到各学科、各年级之中，从而为广大教师更新教育观念、转变角色构建良好的平台。

（2）重点抓课堂教学改革，切实转变教师的教学行为和学生的学习行为。组织课堂观摩、专题研讨等活动。要求教师结合教学实际写出 4 课改案例计划、小结等。

3．加强教育教学科研，走科研兴校之路。

教育教学科研是提高教师业务能力，提高教学质量，促进学校发展的有效途径。我们将紧紧围绕课程教学改革开展教科研活动，并力争再上一个新的台阶。

（1）教科室要着力督促课题研究组各项活动的落实，整合各年级、各教研组等教科研力量，形成教学、教研、培训一体化的“以校为本”教学科研机制，促进学校教研工作自主、持续、有效的开展，提高我校实施课程的能力。

（2）积极组织教师参加各级的各类教育科研、教学研究竞赛活动，争取论文发表和获奖。

4.狠抓教学质量，提高学校品牌。

（1）强化质量意识，确立“质量立校”、“质量是生命线”的教学观。增强质量提升的责任感和紧迫感。致力向管理要质量，向课堂要质量，向教研要质量。

（2）强化质检管理，完善质检机制，严格质检纪律，增强质检效益，全力营造公平、公正、真实有效的质检环境。把质检作为促进学生发展、教师提高、学校发展的重要手段。

(3)改革考评机制，培养个性特长。以考评制度改革为抓手，引领教育教学改革发展方向。聚焦核心素养，积极利用课程整合成果，从原来的以应试教育为中心转向以考查综合能力为核心，形成以“快乐游考”、“文科变脸”、“免试申请”为主的小学生能力考查方案，让更多 5 的学生在考试中张扬个性特长，保持学习兴趣和学习自信。

（三）坚持课程改革，深入实施素质教育“2+2”。

1.重视阳光体育，做优足球特色。树立“健康第一”、“体育第一”的理念，持续推进太极等传统项目，开展阳光体育专项评比活动。积极组建校级足球队，根据学校实际编制足球校本课程和校本教材，每周开设一节足球课。

2.转变发展方式，擦亮质量品牌。将提高教育教学质量作为教育改革发展的核心任务，切实更新教育质量观，高度关注核心素养的形成，丰富学科质量的维度。继续深化课程整合实验，构建更加科学的课程体系，在国家课程校本化实施方面取得新进展，促进学生全面发展。3.扎实推进“大阅读”，厚实人文底蕴。正常组织开展阅读活动，培养5名教师和200名学生阅读种子。命名表彰一批校级阅读形象大使和阅读小明星，继续开展校级“十佳书香家庭”评选活动，不断擦亮“书香伴成长”阅读品牌。

(四)坚持安全工作常抓不懈，做到责任落实到位

学校始终把学生安全作为头等大事来抓，做到学生安全每天讲、时时抓。安全制度措施健全，日常落实到位。建立 “门卫管理制度”，控制闲杂人员的出入，强化值日教师职责，完善 “安全事故追究制度”，进一步提高师生防范意识，做实安全工作。

1.安全意识要再提高。安全工作最大的敌人是麻痹大意、疏忽松懈，学习校务必高度重视安全工作，充分认识安全工作的重要性，牢固树立“人命关天，安全第一”的思想。增强责任感和使命感，切实把安 6 全工作置于学校各项工作的首位。

2.安全教育要再加强。安全教育要贯穿于学校管理全过程，经常抓、抓经常，做到制度化、常态化。要结合安全教育日、周、月等活动，充分利用标语、横幅、宣传栏、黑板报、警示牌、班队会、校园广播、致家长一封信、上下午最后一节课5分钟安全警示教育等有效载体，加强安全教育，举办专题讲座，强化逃生演练，切实提高广大师生的安全防范意识和应急自救技能。

3.安全防范要再细致。要强化安全管理队伍建设，落实“一岗双责”，形成校长、分管校长、班主任、授课教师等全员参与的安全管理梯队，群防群治。要加大对上放学、课间、体育课、大型集体活动等重要时段和厕所、食堂、饮用水源、实验室、校门通道等重点部位的防范力度。要加大投入，完善校园视频监控系统、防火防盗设施等建设。要定期开展校园安全检查，及时消除安全隐患。遇到突发安全事故，要在第一时间科学妥善处置并报告上级教育主管部门。

4.安全责任要再落实。严格执行安全管理责任制和责任追究制，安全“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”的原则，层层落实安全责任。校长是学校安全第一责任人，学校要将安全工作纳入校长、教师绩效考核范畴，实行“一票否决”。

（六）坚持服务至上，妥善做好后勤工作

1．牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。

2．严格执行财务预算制度，做到开支精打细算，做到花小钱办大事，坚持校务公开制度，提高学校教育经费的使用效益。

3．规范收费行为，杜绝乱收费现象的出现。坚持收费公示制，严禁任何个人私自向学生乱收费。4．筹措资金，努力改善办学条件。

5．加强师生食堂管理，努力改善师生伙食质量。

新的一年，新的开始，我们要继续强化质量立校意识和创优意识，振奋精神、团结拼搏、脚踏实际、突出教学中心，确保校园安全，狠抓常规管理，提升办学品位，为办好人民满意的教育不断努力！

四、月份工作安排 二月份：

1．寒假校本培训。2．期初教学工作检查。3．举行开学典礼。

4．举行教师家访手记评比活动。

5.组织“如何提高阅读理解能力”主题征文评选

6．召开教科研工作专题会议，继续开展立项课题、校本课题和微课题研究。

7.积极组织参加全区小学科学青年教师学科素养竞赛 8.召开班主任工作例会。三月份：

1.参加小学数学“综合与实践”专题教学研讨活动

2.组织参加小学数学命题竞赛活动 3．开展“学雷锋”主题德育活动。

4．结合“三八”妇女节对学生进行教育，丰富师生精神生活。5．召开班主任工作例会。四月份：

1.参加数学“探索规律”专题教学研讨活动 2.开展校园读书节活动。

3.进行革命传统教育、安全法制教育活动。4.举行安全疏散演练。

5.期中抽测、期中工作检查小结。6.召开班主任工作例会。五月份：

1.参加小学语文阅读欣赏教学设计评比及课堂展示活动 2.开展校园艺术节活动

3.结合“五一”劳动节对学生进行爱劳动、珍惜劳动成果教育活动。4.开设专题讲座，加强师生心理健康教育。5.教学常规工作检查评比。6.召开班主任工作例会。六月份：

1．庆祝“六一”儿童节。

2．迎接2017年春学期小学质量监测与评价活动。3.落实暑期教师校本培训工作。

4．编印校刊校报。5.召开班主任工作例会。

6.迎接区教育局组织的期末教学工作全面考核。7.组织师生开展评优评先活动。

8.举行散学典礼，安排师生暑假系列活动。

第三篇：南河种镇村党组织换届选举情况

南河种镇村党组织换届选举情况

南河种镇村党组织换届选举情况

根据县委《关于做好村级党组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇党委高度重视，结合我镇实际，研究下发了《南河种镇村级党组织换届选举工作方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选”或“公推直选”的要求，对全镇25个村党支部进行换届选举。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，现有23村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。全镇村级党组织换届选举工作取得了阶段性进展。下面就这次选举工作情况汇报如下：

一、基本情况已换届的23个行政村党支部共产生支部委员104名，其中书记23名，副书记31名，委员104名；男性委员99名，占95%，女性委员5名，占5%；30周岁以下的支部书记2名，占9%，30—45周岁的支部书记4 名，占18%，46—54周岁的支部书记12名，占52%，55周岁以上的支部书记4名，占17%；60周岁以上的支部书记1名，占4%。此次选举连选连任的支部书记18名。新当选5名，其中大学生村干部当选支部书记的2名，当选支部副书记的4名，当选支部委员的1名；有5名妇女进入支部班子。通

过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

1、成立组织抓氛围。县委村级党组织换届选举工作安排部署之后，我镇党委高度重视，迅速行动，召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《南河种镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记王振兴同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作，为换届选举工作创造良好的氛围。

2、发扬民主抓推荐。根据《南河种镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加“两推”的党员、群众代表达753人。镇党委在”两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织

程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

三、几点体会

此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：

（一）领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对各村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。洛口村是我镇“两推直选”试点村，为做好工作，组织书记亲自带队做工作，通过不懈努力，洛口村“两推直选”顺利进行，上届支部书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高；七里铺、双槐树和鲁村三个村选情较为复杂，为搞好这几个村的选举工作，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握

实情，使换届选举进展顺利，支部书记连选连任。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，整个选举非常平稳。

（二）宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。农村富不富，关键在支部；班子强不强，核心在班长。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使党支部在农村各项工作中的重要地位，以及

“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

（三）抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

（四）严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。总之，在村级党组织换届选举工作中，我镇高度重视，严格程序，扎实推进，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，河洛镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功，为我镇经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。

二○一一年十一月二十一日

第四篇：南河乡典型材料

深入推进“六抓六立”工程 认真探索农村党风廉政建设新路子

――宕昌县南河乡党风廉政建设示范点创建工作的基本做法

宕昌县南河乡位于县城西北部，距县城17公里。全乡有12个行政村，40个村民小组，1628户7330人。乡党委辖党支部14个，其中，农村党支部12个；共有党员256名，其中，女党员43名。近年来，南河乡认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，狠抓党风廉政建设，全乡呈现出了党风正、民风淳、基础好、发展快的良好态势。今年，按照市委创建科学发展示范点的总体要求，市纪委、监察局经过反复比较研究，将南河乡确定为全市农村党风廉政建设示范点，制定了示范点创建实施方案和工作计划，着力在“六抓六立”上下功夫，开展了扎实细致的创建工作，取得了明显成效。

一、抓思想，立根本。

思想是行动的先导，也是党员干部立身处事的根本。南河乡党委政府高度重视党员干部的思想教育，以坚持“三常”为抓手，提高党员干部的思想素质。一是廉政“经”常念。乡村两级通过召开干部会、党员会、县乡党校的集中培训、远程教育和廉政知识测试等形式，对乡村党员干部集中学习了中央、省、市关于农村党风廉政建设的一系列方针政策和《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《纪检监察法》等党纪党规，全乡建立了乡干部每月四次、村干部每月两次的学习制度，设立了学习台帐，明确要求乡干部每人每年撰写 1

学习笔记20000字以上，撰写心得体会4篇，村干部每人每年撰写学习笔记5000字以上，撰写心得体会一篇。二是心灵“灰”常扫。以开展“创先争优”和“优化发展环境，塑造良好形象”活动为契机，乡村两级领导干部都分别召开了民主生活会和党员干部大会，进行述职述廉，广泛听取意见建议，寻找自身差距不足，提出整改措施，限期进行整改。三是警示“钟”常敲。针对近年支农惠农项目多、灾后重建资金大的情况，县乡出台了十多个项目、物资、资金管理监督的规定，会会讲法规，时时说廉政，处处抓纪律，千方百计防止腐败现象的发生。乡党委及时传达其他地方发生的乡村干部贪污挪用惠农项目资金、灾后重建资金，受到严肃处理的案例，用反面教材和血的教训对乡村干部进行警示教育。

二、抓机制，立规矩。

制度和机制创新是从源头了防止腐败现象发生的治本之举。南河乡主要抓了三方面的机制创建工作：一是建立健全了组织管理机制。在配齐配强了乡纪委工作力量的同时，各村都成立了纪检小组，配备了专职的纪检委员，明确赋予纪检小组“建议权、询问权、检举权、监督权”等四项权利，建立了纪检小组“五个必到”，即：村两委研究村级重大事项时必到，村组工程验收时必到，开展审理谈话时必到，信访案件公开办理时必到，村级财务开支审核时必到的制度。乡村纪检组织都制定了纪检工作方案、规划和各项规章制度，使各项纪检工作都步入了规范化制度化轨道。二是建立健全了民主议事机制。全面推行村上重大事项由村党支部提 2

议、支委会和村委会联席会议商议、党员大会审议、村民会议决议，决策过程公开、实施结果公开的“四议两公开”制度，建立健全了与之相对应相配套的《议事规则》、《党务村务财务公开制度》，对群众最为关注的低保办理、宅基地审批、灾后重建户确定、救灾款物发放、计划生育指标安排、文明长廊建设等工作，严格按制度程序要求进行落实办理，并通过有效公开，让群众参与、知情、监督，消除了干群矛盾，密切了党群关系。三是建立健全了监督考核机制。按照政治素质高、思想作风正、群众信得过的标准，在全乡“两代表一委员”和党员干部群众中，为乡村两级聘请了党风廉政监督员，乡上为每村选派了廉政指导员，制定了《乡村党风廉政监督制度》、《村纪检小组成员参加两委会议制度》，把组织监督、代表监督、群众监督有机衔接起来，形成全覆盖的监督体系。把党风廉政工作纳入乡村干部考核，制定了《党政组织工作报告制度》、《村纪检小组工作报告制度》、《村纪检小组成员考核制度》，乡村领导干部每年要在干部大会和群众大会上述职述廉，接受干部群众评议，不断推进党风廉政建设工作。

三、抓服务，立形象。

围绕设立“便民服务中心”，不断创新工作方式，强化工作措施，实现了管理型政府向服务性政府的转变。一是设立了南河乡“365”便民服务中心。便民服务中心实行“集中办公、公开办事、规范操作、限时办结”的运行模式，建立了“一个中心对外、一个窗口受理、一条龙服务、一站式 3

办结”的服务机制，设立财政、民政、计生、土地、司法、文化、农牧等9个工作台，集中开展便民服务；实行领导跟班和365天值班制度，建立了领导值班日志、群众来信来访登记簿等11种工作台账，乡村两级设立廉政热线电话14个，设立意见箱14个。运行3个月来，共为群众办理事项268项，调处矛盾纠纷32建，印发各种法律法规宣传及办事指南1200多份，散发各类用工信息42条，取得了良好的社会效益。二是以村纪检小组办公室为依托，设立了村级便民服务站。将便民服务中心办事须知书写在各村主街道的显要位置，向群众公示了办事内容和办事工作人员的电话，进一步方便了群众办事或反映问题。为了构建乡村社三级联动的便民服务体系，乡党委把每月的10日、20日、30日定为群众诉求日，由乡驻村干部和村干部在各村纪检小组办公室集中受理群众意见和建议，对能够解决的，当场给予解决，对不能够当场解决的，向当事人说明情况，经过协商和调查了解，限期进行解决，对超越村级管理权限的反映事项，由村上汇报乡政府协调解决。便民服务体系的设立运行，极大地方便了群众，实现了小事不出村、大事不出乡、无越级上访案件和无刑事案件，密切了党群干群关系，提升了乡党委政府的形象。

四、抓文化，立风尚。

文化对一个地方风气有着潜移默化和持久的影响力。南河乡始终把廉政文化建设作为农村党风廉政建设的重中之重，在农村精神文化创建工作中占有六个重要的“一席之地“：一是在文明长廊建设中占“一席之地”。采取县直部门 4

帮扶支持一点，乡村两级自筹解决一点的办法，多渠道筹措资金，建立了10个村级廉政文化活动中心和廉政书屋，为各村购买了廉政书籍、音像制品和影视播放设备。二是在媒体宣传上占“一席之地”。积极同移动公司联系，乡域内开通了农村基层党风廉政建设宣传彩铃，充分发挥廉政彩铃的宣传、教育、引导、提示作用。三是在广场墙面中占“一席之地”。结合新农村建设在全乡12个村的中心位置和广场，制作了26块、460多平方米的廉政文化宣传墙，包括廉政政策宣传、历史人物故事、文学诗歌警句、漫画卡通图片等生动直观的教育内容。四是文艺活动中占“一席之地”。成立了廉政宣传文艺队，充分利用农闲时节、春节、传统庙会、逢集日等时机，开展快板、戏曲、朗诵、歌曲等群众喜闻乐见的廉政文化宣传教育活动，组织和引导广大农民群众积极参与农村廉政文化建设。五是党课教育中占“一席之地”。采取县乡互动、师生互动、家庭互动的教学方式，乡党委邀请县纪委领导和业务人员每学期为全体机关干部和全校师生开展一次廉政知识专题讲座，收到了良好的教育效果。六是在文明家庭创建中占“一席之地”。在全乡范围内开展 “十星级文明户”、“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”、留守儿童“爱心妈妈”、致富带头人、公而忘私当家人、公益事业热心人评选活动，为群众装裱成形书画作品100幅。这些活动的开展为移风易俗，构建文明和谐的新农村发挥了重要作用。

五、抓典型，立标杆。

结合创先争优活动，南河乡认真开展先进典型的选树、培育工作，开展了争创“廉政为民的好支部”、争做“公正廉洁好干部”、争当“勤俭持家好家长”活动，充分发挥先进典型的示范引领作用，做到学有榜样，赶有目标，推动农村廉政工作的深入开展。寺卜寨村党支部和纪检小组履行四项职能、认真开展“四议两公开”工作法、强化项目资金检查、推动新农村建设工作有序开展。乡党委副书记、纪委书记蔡鸿鸣恪守党风廉政建设责任制各项规定、忠实履行职责、扑下身子抓落实、全力维护群众权益。脚力铺村党支部书记李景成、村纪检组长杨成云高度重视信访工作，舍小家为大家，进社入户调处矛盾纠纷，全力维护社会稳定。在五好家庭创建中也涌现出了一些勤俭持家、节俭办理红白事情的好家长。对于先进典型，县乡去年都以隆重形式进行了表彰奖励。在这次党风廉政建设示范点创建工作中，乡党委组织各村党员干部，参观了党风廉政建设示范村脚力铺村、寺卜寨村，并召开全乡党员干部大会，请先进村支书和优秀党员介绍经验、现身说法，有力推进了全乡党风廉政建设工作。

六、抓落实，立成果。

南河乡党风廉政建设示范点创建工作，始终坚持务求实效的标准要求，与扶贫开发示范区建设、新农村建设试点区建设、精神文明样板区建设等重要工作有机结合起来，统筹谋划，协同推进。市县纪委领导多次深入南河乡督促指导创建工作，乡村两级扑下身子落实创建工作。随着党风廉政建设工作不断深入推进，农村各项工作出现了新的变化。一是 6

促进了农村稳定。通过创建措施落实，加快了农村民主进程，规范了干部群众行为，防止了农村干部违纪问题的发生，减少了干群矛盾和民事纠纷，上访信访案件明显减少，社会更加和谐稳定。二是改善了农村干部形象。乡村服务职能进一步完善，农村干部的服务意识大大增强，服务质量大大提高，热情接待、耐心受理、立说立办、上门服务蔚然成风。群众说“现在的干部就在自己身边”。三是促进了村风文明。农村廉政文化建设的推进，不仅丰富了群众的文化生活，而且弘扬了新风正气，推进了民主法制建设。公平正义、诚信友爱的社会主义道德观念深入人心，广大群众建设社会主义新农村的热情和活力得到充分激发。四是推动了农村发展。短短几年，实现了村社通路、村道硬化全覆盖，安全饮水全覆盖，房屋建设全覆盖，“一池三改”建设全覆盖，农村面貌发生了根本变化。培植形成了一批养猪专业村、养蜂专业村、养鸡专业村，建成了寺卜寨养羊小区和朱各沟养驴场，加大了劳务培训和劳务输出力度，农民增收有了一定保证。一批学校、卫生所、村级活动中心、五保家园、文化中心、兽医站、林业站、信用社、供电所、农贸市场建成投入使用，乡、村公共服务功能进一步完备，发展环境不断优化，促进了南河乡经济社会协调发展。

第五篇：南河种中心学校扫黑除恶

南河种中心学校

开展“扫黑除恶”专项斗争会议

9月12日，南河种中心学校召开“扫黑除恶”专项斗争推进会，韩文裕校长主持，参加会议的有各学校校长、副校长、教导主任，各班班主任，一线教师代表、保卫人员共计40余人。

会上，韩文裕校长介绍了我中心学校“扫黑除恶”专项斗争工作方案，要求各学校要高度重视，认真学习扫黑除恶专项斗争重要文件和指示精神。

要求各学校认真学习教育局有关“扫黑除恶”会议内容，向教师发放宣传资料和扫黑除恶知识问答试题。同时强调教职工要提高政治站位和重视程度，做好扫黑除恶专项斗争工作。

会议还要求：各学校高度重视，做好宣传，通过发放宣传资料、悬挂横幅、led屏播放宣传资料等途径向师生宣传扫黑除恶工作内容。提高师生对扫黑除恶专项斗争的知晓率,要做到扫黑除恶工作进校园，进课堂，进学生头脑。同时加强门卫及校园周边安全管理，确保校园更加平安稳定。会上各学校校长分别就扫黑除恶这项专项斗争表了态，一定要全力以赴打好这次攻坚战。