罗圩初中教育教学亮点多

第一篇：罗圩初中教育教学亮点多

罗圩初中教育教学亮点多

来源： 宿迁日报2009-11-27教育

本报讯 11月25日，宿城区视导组一行11人，通过听课、查阅相关资料、师生座谈等方式，对罗圩中学教育教学情况进行了全面检查，一致认为该校管理规范，校园文化浓郁，各样工作都走到了全区的前列。

一是办学思想端正，目标发展“高点”。为了实现“学生人人能发展，教师个个出成就”的目标，该校各项工作都是高起点规划，高标准落实。二是班子建设团结务实“高尚”，实行人性化管理。所有办公室均配备空调和饮水机等物品，努力改善教师办公条件。聘请懂行厨师，改善师生伙食。尽力帮助教职工家属就业。职工之家器材全面，利于教职工娱乐健身。三是师生精神面貌“高昂”。个个意气奋发，人人斗志昂扬。四是德育工作“高明”。特色主题班会和家长座谈会等形式多样的德育活动，效果特好，令人耳目一新。五是教育科研“高深”。老教师模范，中年教师师范，年轻教师规范。“建筑之乡”和“文明礼仪”等校本教材，具有地方特色，既中看，又中用。六是校园文化“高雅”。校园文化氛围浓厚，每一棵花草树木都在育人。七是后勤服务廉洁“高效”。八是办学成绩“高扬”。最近几年，罗圩中学教育教学实绩非常突出，赢得了社会各界的广泛赞誉，获得了“全国文明礼仪教育示范基地”、“中国西部教育顾问单位”和“省级模范职工之家”等数十种区级以上荣誉称号。（母昌全）

第二篇：银光小学校园文化建设亮点多

银光小学校园文化建设亮点多

为充分展现校园文化氛围，发挥校园隐性育人功能，银光小学在校园文化的建设上突出自己的特色，在思想概念、布局格调、育人功能上做到了和谐统一。

一、发挥校园广播的宣传作用

学校充分利用好校园广播，发挥其宣传作用。学校广播室每天广播时间10分钟，栏目有今日好人好事、美文欣赏（学生自已写的文章和摘抄的优美文章）、校园动态（学习安排或通知之类）等，大大活跃了校园文化氛围。

2、为学生搭建个性发展平台

扎实开展活动是银光小学的一大特色，学校结合自身实际，提出了“欢乐校园、平安校园、和谐校园”的校园文化建设目标，以营造良好的校园环境为基础，以丰富多彩的师生实践活动为载体，立足于课堂，延伸至课余校外的少年宫活动。在教育教学中坚持开展丰富多彩的校园文化活动，让校园成为同学们学习、成长、发展特长的乐园。如“感恩教育”、“创建安全文明校园”、“养成良好行为规范”、“做一个文明的小学生”等专题活动，既进行了思想品德教育，又丰富校园文化生活，开拓了学生的视野。“节庆日文艺汇演”、“球类比赛”、“广播操比赛”等活动，为学生提供表现舞台，展现学生的个性特长。

3、人人参与构建班级文化

教室是学生在校园里感情最深、影响最大、最主要的学习、生活场所。为了给学生提供一个对他们潜移默化最直接、最有效、最重要的育人环境，也为了给每一位学生提供展示才华，挖掘潜能，充分发挥聪明才智的舞台，学校有创造性的让全校学生共同参与班级文化建设。推动了学生素质的全面发展，提高了德育的实效性。

4、重视人文建设，提高校园文化品位

进入校园，有创意的人文教育小道，树木的涂红刷白，醒目的宣传标语，激励着师生拼搏进取； “学校是我家，美化靠大家”、“轻声慢步过走廊”、“上下楼梯靠右走”，等标语给学生以无声的教育。可以说，学校的一草一木、一砖一瓦都成为了育人的载体。

我们深信，随着校园文化建设的不断深入，必将极大推进银光小学教育事业的跨越式发展，必将迎来更加灿烂辉煌的明天。

第三篇：转变作风求实效 教育工作亮点多

转变作风求实效 教育工作亮点多

发布时间：2010-11-15 16:16:18 来源：湟中县教育局 作者：管理员 字体：

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——湟中县教育局抓作风建设促工作落实情况汇报

在县委县政府的正确领导和指导下，县教育局党委彻底全面贯彻落实各级政府部门的意见和要求，以2008年教育工作会议精神为指导，以全面提高教育教学质量，办让人民满意的教育为目标，开展各项工作并取得了阶段性成效。

一、抓好作风建设，促进工作落实

为进一步加强作风建设，提高工作效率，确保省、市、县各项重大部署落到实处，根据县委、县政府要求并结合教育系统实际，全县教育系统开展了“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。

在活动中按照县委、县政府的统一要求，紧紧围绕“抓作风建设、促工作落实”和加快发展、优化环境、改善民生、构建和谐这个主题，以强化执行力为目标，以求真务实、干事创业、狠抓落实、畅通政令为重点，着力解决教育系统一些党员干部特别是部分领导干部中存在的思想保守，观念僵化，因循守旧，责任心不强，精神状态不佳，发展理念陈旧，工作不思进取，执行和落实不力，作风飘浮等现实问题。力求在作风建设上有新改进，在优质服务上有新提高，在促进发展上有新成效，在改善民生上有新举措。

活动始终围绕

1、进一步解放思想，营造又好又快发展的软环境

2、严格执行制度，健全完善制度制约机制。

3、狠抓工作落实，确保各项政策执行到位。

4、深化机关效能建设，切实改善民生等任务以提升服务效能为重点，以促进工作落实为出发点，围绕群众普遍关心的实际问题，着力解决教育中关乎民生的问题。

通过加强领导，明确责任分工；强化措施，解决突出问题；督促检查，严格责任追究等途径，切实加强对主题实践活动开展情况的领导组织和督促检查，促进了各项任务的圆满完成。

二、加强党风廉正建设，增强工作的透明度。

湟中县教育局在县纪检委的正确指导下，全局团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效机关形象，在用人制度、政务公开、财务管理及学习贯彻《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央、省、市、县纪检部门有关规定方面，认真落实，大胆实践，使全县教育系统党风、政风、行风、师德师风、不断得到好转。通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。目前，全局上下风气正、干劲足、精神好、面貌新。

一、完善各项廉政制度，为党风廉正建设提供理论支持和制度保障。局党委政府始终按照党的“十六大”精神，以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实，扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴局。在抓好党员干部自身建设的基础上，深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（简称两个《条例》），提高了党员领导干部的认识和觉悟。局党委高度重视，充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用。利用党报党刊、电化教育教材等多种形式，进行党风党纪教育，制定了廉政制度和监管措施，如重大问题集体讨论决定制度、政务公开责任制度和群众评议等制度，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。

二、认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，增强工作的透明度。局党委认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，增强工作的透明度，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作：一是规范政务公开，完善党务公开。实行党务公开制度，把党委工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、党员发展情况、干部任免情况等党建工作内容向全局职工及时公开，受到了干部职工较高的评价。二是实行领导干部树廉述廉制度。局内定期要求领导干部对自己一段时期以来的工作状况尤其是廉正工作作出全面深入的分析并在局务会议上作汇报。三是民主科学选拔人才。在人事任免上严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取下级党支部的意见，集思广益。特别是在考察、民主推荐和对外公示方面是非常严格的，决不存在任人唯亲现象。

局领导班子成员认真执行廉洁自律各项规定规范自身的行为，牢固树立宗旨观念和廉洁自律意识，自觉遵守各项规章制度，坚持重大事项定期报告制度，认真执行上级规定，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了：组织领导到位，分工落实到位，考核监督到位，不断根据新形式，抓好制度创新，创造性地开展工作，奉公守法，恪尽职守，发展教育事业，让全局党员干部思想纯洁，政治坚定，两袖清风，干成事业。

三、上半年教育工作亮点多

党风廉正建设的落实和工作作风的转变促进了全县教育事业的持续健康发展，前半年教育工作有了突破性的进展并凸现出以下一些亮点：

一是高考成绩再创历史新高。2008年全县普通高校报考学生人数3266名，全县大专以上上线考生达2812人，比上年增加175人，上线率达86.1%，比上年提高了5.6个百分点，比全省平均上线率高出16.2个百分点。其中第一批本科院校（重点院校）上线人数达428人，较上年增加104人，上线率为13.1%,比上年提高了2.1个百分点；本科以上上线人数为1733人，较上年增加168人，上线率为52.8%,比上年提高了4.1个百分点。全县文科600分以上2人,理科600分以上7人。其中县一中理科考生魏有毅列全省理科第16名，李秀敏列全省理科第24名；多巴中学文科考生贾珊珊列全省文科第4名，县一中考生李文燕列全省文科第25名。全县高考上线人数及上线率均名列全省各区县第一。

二是基础设施项目建设力度不断加大。已落实多巴二小外援项目、班沙尔学校教学楼项目、上五庄初中校舍改造等各类教育基础设施项目23个，总投资为4258万元，其中上半年已开工项目15个。已完成固定资产投资3408万元，完成全年目标任务的75%；已完成招商引资任务2884万元，完成全年目标任务的65%。同时认真做好各类项目的管理，严把项目质量关，确保已开工的中小学基建项目在8月底前完工并交付使用。

三是学校体育工作全面加强。以2008年北京奥运会为契机，深入开展学生阳光体育运动，确保学生在校期间“每天锻炼一小时”活动。全面实施《国家学生体质健康标准》，激励学生达标争优、强身健体。在第十四届全省中学生运动会上，我县获得了团体总分第二名、田径比赛总分第一名、中学生女子篮球第一名、女子乒乓球第二名的好成绩。

四是教育系统党建工作得到加强。全县各级各类学校党建工作归口教育局党委主管后，充实和加强了28个党支部（总支）班子,进一步明确了职责, 全面落实了党建工作责任制。围绕教育教学这个中心工作，将开展“基层组织建设年”活动与提高学校管理水平、提高办学水平和办学效益结合起来，着力研究解决教育工作中的难点和热点，并有针对性地抓主题、抓特色、抓活动、抓督查、抓奖惩，真正使各项工作落实有思路、有措施、有效果、有创新，以抓党建带动学校的各项工作的落实。广大党员带头为四川地震灾区同胞捐款，全县教育系统共为灾区捐款近80万元，其中缴纳特殊党费近18万元，占全县特殊党费的近70%。深化“三级联创”活动，深入开展局机关及学校党组织“五个好”创建活动，加大了对农村基层党支部的帮扶力度，注意在广大教师和高中学生中发展党员，基层组织队伍建设不断加强，有82名优秀党员和优秀党务工作者受到了表彰，68名学生党员光荣加入了党组织，98名入党积极分子递交了入党申请书。教育局党委在全县庆祝建党87周年大会上被县委命名为“湟中县先进基层党委”。

第四篇：《广东省高温天气劳动保护办法》亮点多

《广东省高温天气劳动保护办法》亮点多《广东省高温天气劳动保护办法》已于2011年底颁布，并于今年3月1日起实施，该《办法》相比之前的相关规定，有很多亮点。

一、明确了不同气温情况下的劳动强度限制

该办法第九条规定：用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：

（一）日最高气温达到 39℃以上，当日应当停止户外露天工作；

（二）日最高气温达到 37℃以上至 39℃以下（不含 39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；

（三）日最高气温达到 35℃以上至 37℃以下（不含 37℃），用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

二、高温天气下工作中暑可申请工伤

该办法第十九条规定：劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

三、不得安排孕妇和未成年人进行高温工作

办法第十一条规定：用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在 35℃以上的高温天气露天工作及温度在 33℃以上的作业场所工作。

四、用人单位不发放高温津贴可能受到处罚

该办法第二十一条规定：用人单位违反本办法第十三条规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

附：《广东省高温天气劳动保护办法》

第一条 为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称用人单位）在高温天气期间安排劳动者工作，适用本办法。

国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作，参照本办法执行。

第三条 本办法所称高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到 35℃以上的天气。

第四条 各级人民政府应当加强高温天气劳动保护工作的领导。

安全生产监督管理、卫生、人力资源社会保障等部门根据各自职责，对高温天气劳动保护工作进行指导和监督检查。

经济和信息化、住房城乡建设、水利、交通运输、海洋与渔业等部门在各自的职责范围内，做好高温天气劳动保护工作。

工商业联合会、企业联合会、行业协会依法对用人单位在高温天气期间采取的劳动保护措施进行指导。

各级工会组织依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。

第五条 县级以上人民政府应当建立高温天气预警预报制度，建立和完善气象灾害预警信息发布系统。

气象主管部门所属的气象台站发布高温预警信号后，各级广播电台、电视台等媒体和有关电信运营企业应当及时向公众传播。

第六条 用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

第七条 用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温设施，保证生产现场符合国家标准。

第八条 政府有关部门、工会组织、工商业联合会、企业联合会应当加强高温天气劳动保护的宣传教育。

用人单位应当对劳动者进行防暑和中暑急救的宣传教育，增强劳动者在高温天气作业的自我劳动保护能力。

第九条 用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：

（一）日最高气温达到 39℃以上，当日应当停止户外露天工作；

（二）日最高气温达到 37℃以上至 39℃以下（不含 39℃），全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作；

（三）日最高气温达到 35℃以上至 37℃以下（不含 37℃），用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

第十条 用人单位采取降温措施，使作业场所温度低于 35℃的（不含 35℃），以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用第九条规定。

第十一条 用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在 35℃以上的高温天气露天工作及温度在 33℃以上的作业场所工作。

第十二条 用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

第十三条 每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到 33℃以下的（不含 33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在企业成本费用中列支。

高温津贴标准和发放办法由省人力资源社会保障主管部门会同有关部门制定。

第十四条 每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

第十五条 用人单位应当向劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品，并加强对劳动防护设施和用品的维护和管理。

第十六条 用人单位应当在高温工作环境下设立休息场所，并设有座椅，保持通风良好或者配备空调等防暑降温设施。

第十七条 用人单位对患有不适合在高温天气露天工作或者室内高温工作疾病的劳动者，应当在高温天气期间调整其工作地点或者工作岗位。

确因工作需要不能调整工作地点或者工作岗位的，应当采取应对突发疾病的预防措施。

第十八条 用人单位应当在高温天气期间配备常用防暑药品。劳动者出现中暑时，应当立即采取救助措施；病情严重的，应当立即送医院治疗。

第十九条 劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。

劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

第二十条 用人单位违反本办法规定，有下列行为之一的，由负责作业场所职业卫生监督管理的部门依法处罚：

（一）未按照国家标准落实通风、降温、隔热等防暑降温措施的；

（二）未设立休息场所的。

第二十一条 用人单位违反本办法第十三条规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

第二十二条 用人单位违反本办法第十四条规定，未提供清凉饮料的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令改正；逾期未改正的，处500元以上2000元以下罚款。

第二十三条 用人单位违反本办法规定，企业工会或者所在地总工会有权向用人单位提出意见，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，有关工会组织应当提请政府及其有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

第二十四条 本办法所称“以上”、“以下”摄氏度（℃），除已注明的外，均含本数。

第二十五条 本办法自 2012年3月1日起施行。

第五篇：洛南县信息---洛南医改亮点多

洛南县2011年医改工作亮点多

洛南县2011年医改工作按照深化医药卫生体制改革的总体要求，坚持“保基本、强基层、建机制”目标不动摇，加强领导，克难攻坚，争创亮点，全面完成各项改革任务，有效缓解基层群众“看病难”、“看病贵”问题。

一、洛南“3343”模式推进卫生管理县镇一体化改革取得明显成效

洛南县实行“3343”模式推进卫生管理县镇一体化改革，由县医院、县中医院、县妇保院分别与古城、永丰、石门镇中心卫生院建立一体化管理模式，在保持县镇两级医疗机构原“设置、职能、投入”三个不变的基础上，实行县镇医院“人事、财务、业务”3个一体化管理，加大对镇卫生院“资金、设备、技术、人员”4项投入，实现“基层群众、县、镇医疗机构”3方受益。在三个试点县级医院的“代管”下，试点镇卫生院健全规章制度，组建特色科室，培养医疗骨干，拓展医疗业务，完善操作规范，管理水平及服务能力得到显著提高。12月份，三个镇中心卫生院门诊人次、住院人次和业务收入分别同比增长67.46%、112%、85.52%。目前，在三个试点镇初步实现了群众在家门口就能享受到县级水平的医疗服务，就诊率达50%，探索出了县镇分级诊疗及双向转诊的医疗服务模式，县级医院就医压力明显下降，医疗纠纷发生率持续降低，卫生资源得到有效利用，群众“看病难、看病贵”问题得到有效缓解。

二、“四个到位”保障药品“三统一”工作强力推进

一是建立健全了组织机构，县委、县政府成立了药品“三统一”领导小组，建立了“三统一”工作联席会议制度。明确了任务，夯实了责任，县人大、县政府全年开展调研和视察两次，对我县“三统一”工作提出了具体的意见和要求。二是措施落实全面到位，制定完善了村卫生室药品“三统一”财政补偿管理办法，建立了25个镇级“三统一”配送站，明确了配送流程和配送职责；全县25个镇卫生院、445个规范化村卫生室全部实现了药品“三统一”全覆盖。三是加强监督检查力度，县药品“三统一”成员单位定期不定期对基层医疗机构药品“三统一”实施情况进行监督检查，全面落实药品“三统一”政策，及时解决了基层在“三统一”实施过程中存在的困难和问题。四是全县基层医疗机构截止12月底累计采购目录内药品1756.66万元，目录内药品的采购率、配送率，药款结算及时率均达95%以上。截止11月底，全县药品“三统一”配送工作位居全省第四名。

三、基本公共卫生服务项目规范实施，促进公共卫生服务均等化

项目实施以来，通过深入调查研究，认真制定完善项目实施方案和资金管理办法，切实加强组织领导和宣传培训，不断完善服务网络，严格绩效考核，认真实施健康档案等11个基本公共卫3-

费赠送一袋酸奶或其他生活用品，石门中心卫生院和灵口中心卫生院还分别为前来健康检查的老年人每人免费赠送一把雨伞和毛巾，充分体现了基本公共卫生服务的可及性和卫生部门对老年人的关爱。截止12月底，对3.0799万名65岁及以上老年人进行了免费体检，体检率达88.96%，由实施健康检查的卫生院负责将检查结果填写在相应老年人的健康档案中并录入电子档案，为老年人接受医疗卫生服务提供科学的指导和可靠的依据。此项做法被陕西电视台《今日点击》栏目2012年1月8日播出。

（洛南县卫生局张惠民）