师德教育活动学习反思

第一篇：师德教育活动学习反思

师德教育活动学习反思

修身 敬业 爱生

----记学习《中小学教师职业道德规范》的职业反思

平坝县肖家小学胡丹

师德教育活动学习反思

修身 敬业 爱生

----记学习《中小学教师职业道德规范》的职业反思赫尔巴特认为：“道德普遍被认为是人类的最高目的，也是教育的最高目的。”道德是追索心灵发展的内在轨迹。道德外化为行动，内化为思想。什么样的道德修养就会衍化成相对应的思想和行动。

我在学习《中小学教师职业道德规范》时，感触良多。想到很多的问题，思考的主题是对于包括自己在内的教师的职业道德的反思。

一、自我发现。

任何一项规定或者法规，都是有需要才颁布的。毛主席说过，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。现在社会上的人，特别是学生家长，往往具有“仇师”心态，对于教师往往有负面的解读。究其原因是多方面的，但是制定了这个指导意见，说明上级部门意识到这个问题的严重性。有则改之，无则加勉，更重要的是我们教师的职业道德确实是到了需要反省的时候了。

在学习意见时，我觉得《中小学教师职业道德规范》的内容是持正而客观的，主要的是我们—作为教师应该想到问题在哪里？真正本质的问题，是形势要求我们教师改变习惯，建立道德规则。问题是教师本身的问题，也就是说需要我们来自我发现。

教师自我价值的实现，影响学生习惯的养成。教师世界观的形状，对于学生世界观的正斜就有影响。因此教师的道德提升就是为学生的道德素质提升作出了一个强有力的示范。

教师素质的提升问题。仔细分析起来，存在这样的问题。我们容易沉湎于过去，过去我们的成绩总是在我们的脑海中摇晃，支撑着自己，自我去抵消着失误。还有的教师认为自己已经老了，或者不再年轻了，因此表现和成绩理应落后。心态的老去标志着人的老去。我想起我的同事肖树新老师，他在备课时，我喜欢站在他后面看。虽是

五十多岁的人了，但是备课本上端正、清晰、流畅、漂亮的字迹，如同一片美丽的春天草原景色，山花烂漫，美不胜收。这美丽的背后就是老教师的敬业精神在备课这一细节过程中的闪光。

社会非议的还有教师的位置问题，有的教师流于形式，散漫自由。经常身不在岗，去从事其它的事情；有的教师人在岗心不在，思索着与教育教学无关的问题。目前社会的经济和政治气候生成了一些黑暗的社会现实，对于教师的道德规范进行着考验。一些人的灰色收入、裙带关系、花天酒地现象给教师的心灵带来了负面的影响，让我们的思想摇摆、徘徊、倒退、或者想去沦丧。

那我们在道德的十字路口，何去何从呢？我想，自我反思是一个有效的办法。

二、自我反思。

反思自己的世界观和对于问题的看法。教师自身存在一些小问题、小毛病不是小问题、小毛病，是形成问题的核心。不是表面的细小的问题，是会慢慢形成毒瘤的隐患。比如在教育过程中，对学生很严格，要求学生做正人君子，要求学生道德表现高尚，而自己却处处违反职业纪律和社会规范。律人不能律己，宽己却要严人。如此长久，一定会在道德的路上偏离了航向。

比如考试作弊。有些教师，为了个人的暂时成绩，利用学生为工具，采用小小的伎俩，引导孩子们去考试作弊。虽然可能获得了一次两次的好成绩，但是却在道德的范围内小了自己，失去了人格。等到孩子们大了，一定会思考这样的教师的道德沦丧问题。

再比如，教研作假。遇到需要时，论文抄袭，课件剽窃。把别人的东西拿过来，稍微改改，贴上自己的标签，署上自己的大名。明目张胆地招摇过市。在没有受到侵权的困扰之前，在其夸夸其谈时，这样的人已经虚空了自己，失去了师道。师者，传道之人，却去凌辱师道，还成为„师‟吗？各行有道，这是一个人之所以成为一个人的重

要特征。

教师的职业是一个“人性”的职业，是处处与人性为伍的职业。而现实中有部分教师就是眼中有职业，心中无学生。坦坦荡荡的去上课，潇潇洒洒的就走人，不和学生交流，不进入学生的内心世界，不了解孩子们的课外生活和真实想法。

我一直都佩服在学校代课的年青的胡光兰老师。懂得孩子、严慈相济是她的教学真经，是她收获孩子们喜爱的法宝。

胡光兰老师，近几年从事学前班的教学。好多次我都有这样的印象，当胡老师从学校的大门走进来后，就有很多的幼儿跑过来，围着她拉着她拥着她依附着她拉拉扯扯歪歪斜斜摇摇晃晃往班级里走。孩子们叽叽喳喳，听不清谁在说什么，都在愉快的表现自己的话语，都尽力的想挤到老师更近一些，好像去体尝教师的温暖。孩童的依偎是爱的簇拥，孩童的等待是圣洁的礼物。

三、自我发展。

我们很多教师能铸就坚实的教学能力基础，打造高超的课堂技术，但是总是收不到孩子们的心灵果实。这里，可能不怨孩子们，而是教师们陷入了一个怪圈，过高的发展了自己的教学力，而培养、修炼养成自己的道德感染力。唯此，教师的自我发展也就很重要了。

教师的自我发展的先决条件，可能需要静心的教书，潜心的育人，不张扬，不显摆，甘为人梯，乐于奉献。不攀比，不藏私。能心无杂念的教书是快乐的，能则无旁骛的育人也是快乐的。写到这里，情不自禁的就想到我们学校的肖树炳老师，他从学校校长位置上退下来，做了所谓的“普通教师”，但是却一如既往的从事着“脏、累、烦”的事情，没有谁要求他去做那样的事情，而还是主动的去做。在“能上不能下”的传统世俗认同中，他没有怨言，没有懈怠，仍然坚守着一个优秀共产党员的本色，坚守着一个优秀教师的责任和道德；在所谓的“无官一身轻”约定俗成想法中，却仍然背负着学校工作中的重担，无

怨无悔的往前走。默默奉行，唯我德馨。

四、自我成长。

教师的自我成长往往来自于身边的这些基层同事，因为他们太贴近我们的工作，他们的品质如同阳光直射到我们的道德心田里，促使我们思考和成长，不管是主动的还是被动的，优秀的东西总是会给人以感动和压力。

我们的自我成长需要思考，在解决问题中，促进自我成长，自我成长的最终目的是道德生长。在我们这个岗位上，必须要有催生自己道德成长的土壤。我印象极为深刻的是《肖家小学师德教育活动实施方案》的“无比五看”，这是我们教师应该时刻遵循的道德尺码，这应该成为我们毕生的一种坚守。它的内容是：比爱岗敬业，看工作责任感和管理、教学的实绩；比关爱学生，看理解学生的态度和关心学生的行动；比教书育人，看教书育人的思想观念、实际水平和业绩成果；比为人师表，看文明守纪，无私奉献；比终身学习，看自学和教学研究的行为和实效。

我想，要做一个合格的，被社会认可的教师，确实有许多事情要做，有许多地方需要完善。我们首先要真正了解“教师”的含义，她绝不仅仅只是教书的人。

修身、敬业、爱生，应成为我们的座右铭；更重要的是，我又想，应该热心地致力于照道德行事，而不要空谈道德。

第二篇：师德学习教育活动

师德学习教育活动

工 作 总 结

按照县教育局的工作部署，自2007年2月6日起，我们朱曲镇中心校在全镇范围扎扎实实地开展了一次师德学习教育活动，在这次为期四天的学习教育活动中，我们通过学习材料，查摆问题，进行整改，总结提高四个阶段，收到了显著的学习效果，使广大教师的思想作风和精神风貌有了较大的改观，为朱曲教育的快速发展奠定了坚实的思想基础。

一、建立组织，加强领导

为保证师德教育活动的顺利开展，镇中心校专门成立了师德教育活动领导小组，镇中心校校长任组长，教育党总支书记为副组长，各学区区长、各中小学校长为成员，所有学校也均成立了相应的组织，用以加强对学习教育活动的领导。与此同时，镇中心校将此次教育活动列入目标管理的重要内容，作为综合考评的一项重要依据，用以明确责任，增温加压。另外，镇中心校在财力相当困难的情况下拨出专用资金，专款专用，用以学教活动，包括素材的搜集，资料的印发等，为师德学习教育活动的顺利开展提供了可靠的物质保障。

二、精心部署，统筹安排

镇中心校在广泛征集意见和建议的基础上，通过反 复思考、酝酿和讨论，制订了朱曲镇师德教育活动日程安排：腊月19日上午，学习《宋局长在年终工作会议上的讲话》，搞好宣传发动，炒热教师思想，下午分散讨论学习内容，制订学习规划。腊月20上午，学习《中华人

民共和国义务教育法》和《开封市中小学教学常规》，下午以学校单位，各自查摆自身存在的问题（包括单位和个人）。腊月21上午，学习《新时期师德修养简明读本》，聘请先进教育作经验介绍，下午学校和教师分别写出整改方案。腊月22日，中心校召集中小学校长，召开总结会议，总结会上，大家踊跃发言，使会议在讨论中总结，在总结中提高。下午，各学校送交学校学习总结和个人整改方案，在整个学习过程中，镇中心校始终严格要求学校教师认真做好学习笔记，写出心得体会，为将学教工作落到实处，镇中心校师德学习教育活动领导组主要成员采取分片包干制，对学教活动全程临控，使整个活动开展得井然有序，收效颇丰。

通过学习，使广大教师的思想意识发生了深刻的变化，大家充分认识到，在当前形势下，只有不断加强思想政治学习，才能逐步提高自身的思想素质和政治觉悟，才能形成正确的世界观、人生观、价值观，才能树立下级服从上级的组织观念，才能确立爱岗敬业，无私奉献的职业道德，才能进一步解放思想，更新观念，更好地实施新课程改革，全面推行素质教育，才能真正成为一名合格的人民教师。

三、查摆问题，自省吾身

在整个学习过程中，老师们一方面通过学习提高了认识，另一方面对照学习内容，在认真查找着身身存在问题，对自己进行着深刻的反省。我们通过搜集各校送

交的学习总结，将全镇教育工作中存在的问题概括为以下几个方面：

1、学校管理中普遍存在着重教学、轻教育的现象，特别是忽视了思想政治教育，致使教师政治觉悟较低，组织观念淡薄，观念陈旧，思想落后，不能迅速适应新形势下的教学改革。

2、依法治教工作有待进一步加强，个别学校的周边环境或多或少地影响着学校正常的教学秩序，一些青少年法制观念淡薄，给学校管理带来了一定的困难，预防青少年违法犯罪工作还任重而道远。

3、受客观因素和主观意识的影响，教师获取新信息新理念的渠道狭窄，业务学习的主动性不强，积极积性不高，致使课程改革的加速与教师业务素质提高较慢成为当前学校教学管理中一对新的矛盾。

4、个别教师思想保守，观念落后，不能迅速接受新生事物，有的甚至缺乏进取心和敬业精神，或固步自封，停滞不前，或敷衍塞责，应付了事。

5、教师老龄化现象已成为制约农村教育发展的一个不可忽视的因素。

6、许多教学设施已进入维修阶段，若不尽快采取维修措施，将成为学校安全工作中的一大隐患。

这些问题是我们朱曲教育也是农村教育中普遍存在的共性问题。

四、着眼未来，整改提高

针对上述问题，镇中心校经过反复研究，制订了如下整改方案。

1、加强中小学思想政治学习，要求各校每周至少举

行一次政治学习，必须做到有计划，有教材，有记录，有心得。

2、深入开展依法治校活动，加大周边环境治理力度，加强法制教育，净化教育环境，引导青少年健康成长。

3、想方设法加强教师业务学习，多渠道、多层次为教师业务学习创造条件，提供服务，利用多种形式全方位提高教师的业务素质。

4、大力开展师德师风教育，继续推行全员聘任制，实行“优劳优酬”的管理办法，充分调动广大教师的工作积极性，帮助教师确立率先垂范，为人师表，爱岗敬业，教书育人的职业道德，形成开拓进取，无私奉献的敬业精神。

5、加快学校结构布局调整步伐，实现教育资源重组，利用身边条件创造性地开展工作，着力解决教师老龄化现象。

6、加强学校安全管理，坚持长期性地排查不安定因素，发现问题，或及时整改，或立即上报，杜绝疏漏，防患未然。

2007年2月

第三篇：师德师风学习教育后反思

师德师风学习教育后反思

长丰县庞古堆小学赵传力

近日，我县举行“中小学师德师风教育月”活动。通过对各种教育法和道德法规的重温，以及对自己言谈举止的深刻反省，我受益匪浅。

在此次学习教育活动中，我认真反思自己的教育教学行为，总体上来说：我热爱教育工作、恪尽职守教书、全心全意育人，认真备课、上课、批改作业、辅导、检测反馈。在教学中尝试教学方法的更新，我理解学生，没有体罚和变相体罚学生的行为。通过学习了师德师风后，却令我深深地认识到教师是人类灵魂的工程师，也是漫长的育人之旅，还认识到言传身教的重要。喊破嗓子不如做出样子，所以说教师是旗帜，学生如影随形般地追着走；教师是路标，学生毫不迟疑地顺着标记前行。在学校教育中，教师是“人师”，教育是一种以人格来培育人格，以灵魂来塑造灵魂的劳动，下面是我对师德师风学习的剖析：

一、加强理论学习，提高对师德师风建设的认识

师德是教师最重要的素质.加强师德理论学习是教师队伍建设最为重要的内容.教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，只有加强学习，注重自身素质的培养，才能不断提高自己的思想道德水平，才能 1

不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

自古就是“教书育人，为人师表”。但“育人”随着时代的发展，不断有新的内容，这就要求我们具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。其中在业务素质上，为了给孩子创造一个良好的教育环境，要求老师掌握现代化的教学技术。新时代的师德师风应注入新的内涵：要像邓小平提出的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”；不能用过去的社会意识形态来教育现在的学生；在教育过程中，要开发孩子多方面的智力，根据孩子的具体情况而把教学具体化。

二、在师德师风建设方面自我剖析及表现

1.教师首要的任务是教好书、育好人。以前我认为：新的教学方式要使用多媒体，制作课件要花费时间和精力，但是实际效果不一定有传统的“一块黑板两只粉笔”来得实在，因此实际教学中教学方式相对比较传统化。在我国教育教学改革后，我在教学中总是走新路穿老鞋，也就是说拿的都是新教材而运用的教法都是陈旧的。对于教学中的新情况、新问题研究得不够深，在教学中出示几个问题和依教材让学生们围在一起叽叽喳喳讨论讨论，叫几个学生上台表演表演，这就是一种“新”的教法了。学习中我认识到我们老师要不断地更新教育观念，不断地更新教学方式。

2.教研力度与多媒体教学力度不够。平时只是在本校听听课，评评课，只抓课堂教学，没有把教学经验总结下来，很少写教研论文，像井底之蛙，没有走出学习，主要原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。多媒体教学很少使用，跟不上时代步伐。这些有现实条件的限制，也有个人因素。

三、个人整改和今后努力的方向

认真学习深刻理会教育教学理论，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想，对学生要有关爱心，提高自己的钻研精神，不遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。做事要细心，还要有恒心，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

第四篇：师德师风活动学习反思材料

师德师风活动学习反思材料

黄小黄雪华

在师德师风学习中，我认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败，教师队伍思想道德建设的方向决定着学校精神文明建设的性质和方向。所以说，师德建设是教师队伍建设的灵魂。反思自己从教以来的言行举止，有些方面还做的不错，有的方面做的还不够，反思如下：

在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施，不进行有偿家教，赢得了广大学生家长的普遍赞许。

个人以为，师德师风所包含的内容，自古就是“教书育人，为人师表”。但“育人”随着时代的发展，不断有新的内容，现在我们社会主义国家是培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。要求老师具有一定的政治素质、思想素质、业务素质。其中在业务素质上，为了给孩子创造一个良好的教育环境，要求老师掌握现代化的教学技术。师德师风应注入新内涵新时代的师德师风应注入新的内涵：一是视野和思维不能仅仅着眼于孩子的现在，要像邓小平提出的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”；第二，不能用过去的社会意识形态来教育现在的学生；第三，在教育过程中，要开发孩子多方面的智力，根据孩子的具体情况而把教学具体化。从我们的民族传统上讲，当教师最重要的就是要诚信、守礼，这也是人的品德的形成。受教育者要得到的不仅仅是知识，更重要的还是品德。教师在传播知识的过程中，他的性格、品德包括价值观都会影响到学生的成长。

我觉得新时代的师德师风应该是与传统的标准揉在一起的。严厉并不是苛刻，老师也是有七情六欲的，但不能把学生当作发泄的对象，这不是教育学生。我觉得传统中的师德师风与新时期的师德师风都应该是一样的，但现在存在的区别在于：师生关系的变化。以前的学生对教师要绝对服从，但现在则要求教师对学生也应尊重，这是个进步。因此，新时代的教师在关爱和严格要求学生上要提出新的标准。由于平时对自己要求不高，所以还存在着不少问题，如工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

针对以上问题，本人决心借师德教育的东风，从以下各方面去改进：更进一步认真学习马列主义，毛泽东思想及邓小平理论以及“三

个代表”的理论精神，及时掌握党的工作重点方针，与党中央保持高度的一致。从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬，做一名新时代的优秀教师。

第五篇：师德学习教育活动方案（定稿）

孙垓小学师德学习教育活动实施方案

为贯彻落实全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革发展规划纲要》，进一步加强和改进教师职业道德建设，提高广大教职工的职业道德素质，根据县教育局《关于在全县教职工中开展师德建设教育月活动的通知》活动精神，特制定《师德学习教育活动方案》，具体内容如下：

一、活动主题：

以“讲文明，铸师德，树形象，促发展”。开展“爱岗敬业、悉心育人”主题教育，以榜样教育和信念教育为主要形式，通过各种活动，再树教师形象、学校形象和教育形象。不断提高教师的职业道德修养，努力办人民群众满意的教育。

二、工作目标：

加强信念，树立正确的职业观念、职业态度和职业理想，进一步自觉履行《中小学教师职业道德规范》,把师德建设与加强整个教师队伍建设统一起来，常抓不懈，不断提高教师的职业道德素质和业务水平。使广大教师树立爱岗敬业、乐于奉献、教书育人的崇高师德风尚。

三、组织机构

为加强对教育活动的领导，更好地推进活动的开展，力求把工作做细做好，学校成立师德建设领导小组：

组

长：钱恒亮 副组长：李明

组

员：各班级班主任。

四、主要工作和措施：

1、加强学习，提高认识。

（1）、组织广大教职工认真学习《教育规划纲要》提出的战略思想和和科学理念，使广大教师牢固树立“育人为本德育为先”自觉加强师德修养,模范遵守教师职业道德规范。做到爱岗敬业，教书育人。

（2）、深入学习贯教育法律法规，增强教师的责任感和使命感。认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》。

（3）、树立学习榜样，培养师德先进典型。本次活动将组织学校的师德标兵现身说法，用他们的典型事迹激励全校教职工学习他们“爱岗敬业无私奉献”的精神。充分发挥先进典型人物的引领、示范和标杆作用。

（4）开展师德师风评议活动 完善师德建设长效机制。组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》等考评、监督、评价和激励机制，把师德表现作为教师考核、聘任何评价的首要内容，使师德建设制度化，常态化。

2、树立形象，端正思想。

（1）以“讲文明，铸师德，树形象，促发展”为主题，定期开展师德标兵的评选以及师德研讨活动，从而树立本校师德形象和闪光点。要大力宣传典型，展现我校教师风采。

（2）、让每位教师牢记依法治教、以德育人，坚定执教信念。树立培养自主创新、全面发展型人才的科学教育观，树立廉洁从教、无私奉献的人生价值观。

六、实施步骤： 1.宣传学习阶段

根据教育局关于师德建设的总体要求，召开全体教职工大会进行宣传发动，让全体教职工认识到加强师德建设的意义，明确开展师德教育活动的目的和要求，使全体教师能自觉的参与师德系列教育活动。

学校将组织教师学习《教育法》，《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律，法规文件。学习采取集中学习，分析研究，交流讨论，个人自学等多种形式。学习要联系实际，学有成效，学习要与保持共产党员先进性教育活动相关联系；与校风，教风相联系；与自己从教实际、实例（经验、教训）相联系；与树立科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求相联系。

2.组织实施阶段：

（1）、开展帮教学困生活动，要求每位教师帮助一位学生，力争帮助的学生思想有进步，学习成绩有提高。

（2）、在“教师节”来临之际，评选表彰“优秀教师”、“师德标兵”、“模范班主任”和“优秀教育工作者”，使广大教职工学有榜样、赶有目标，营造师德建设的良好氛围，促进师德教育活动扎实深入的开展。

（3）、教研组开展“热爱学生与师德修养”研讨活动。

七、总结表彰阶段： 主要活动：

1、针对师德师风方面存在的问题，由个人和学校分别制定整改方案，明确整改重点，确定整改期限，落实整改责任，认真抓好整改工作。学校还可组织召开一定的学习交流会或工作总结会。

2、开展系列活动。一是组织各种好形式的学习活动；二是本师德标兵在全体教师会上作师德报告。

3、实行“师德一票否决”制度，师德建设工作出现问题的当年不得评先评优。召开师德建设活动总结表彰大会，通报师德建设的情况，表彰一批在师德建设活动中的先进个人。