加快推进教师资源的有序合理流动

第一篇：加快推进教师资源的有序合理流动

加快推进教师资源的有序合理流动

清华大学公共管理学院为本期研修班精心选派了高水平授课教师，足以显得校方对这个培训项目的重视。严格说来，在研修班并非每一次课都是完美无缺的“好课”。然而，这些专家学者们的讲课，甚至是演讲中的某一句话，常常能引发我对一些问题的思考，有时还能激发我的潜在灵感，并促使我试图寻求破解困惑的锦囊。

教育作为公共服务领域的重要组成部分，备受平民百姓、各级官员和专家学者的共同关注。研修班开设的《社会转型中的利益协调与社会公平》、《社会建设和民生问题》、《“服务型政府”建设与公共管理创新》和《人力资源开发与管理》等课程，都涉及到教育方面的内容。通过学习政府管理与公共服务相关理论知识，为我提供了一把从多维视

野中透视当下教育改革和发展问题的“钥匙”。

进入新时期以来，绍兴市教育事业取得了辉煌的成就。站在新的历史起点，必须切实加大教育改革的力度，为人民群众提供更加公平、更加优质、更加多样化的教育。教育改革，重点在于制度创新。近段时间来，我曾在多个场合谈到要建立教师轮岗交流制度，推进教师资源的有序合理流动。在我看来，在已经普及十五年教育的背景下，只要满足三个基本条件，区域内教师轮岗交流是完全可以实施的。这三个条件：一是区域内同类学校的硬件设施相对均衡，二是同类学校之间的地理位置距离相近，三是同类教师之间的收入待遇大体相当。就绍兴市区而

言，可以说实施教师轮岗交流的时机已经成熟，条件已经具备。如果说此前这些想法还只是底气不足的个人观点的话，那么通过这次研修学习，我对教师定期交流这个问题有了更加深刻的认识，找到了更多的改

革理由，自然更加坚定了改革教师管理制度的信心。

为什么要建立教师交流制度？首先，从社会建设的角度看，教育是重要的民生问题，教育公平是社会公平的基石，教育领域是解决社会矛盾必须重点推进的改革。教师的合理流动，是现代社会肌体生命力的展现，它既反映了一个社会的开放性、自由度和民主性，也促进了社会分层的开放结构，加强了社会阶层间的协调和整合。教师流动率的增加，是当代社会急剧变迁而出现的必然现象，彰显了社会的需求。其次，从政府管理的角度看，推进教育基本公共服务的均等化，均衡配置教师资源，是促进区域教育均衡发展的重要途径，是地方政府的职责所在。当前教育不公平的一大表现，就是教师结构、师资力量配置的不合理。人民论坛“千人问卷”调查组曾就“你认为最应该在哪些方面率先均等化”等问题进行了问卷调查，结果显示居于前四位的公共服务项目依次为住房(28.4%)、教育(24.1%)、医疗(20.6%)和社会保障(14.5%)，这在很大程度上反映了我国现阶段社会成员对“基本公共服务均等化”的现实需求。再次，从人力资源管理看，实行教师定期流动，能够不断提高教师的工作热情和创新能力以及多样的经验积累。让教师流动起来，合理配置教师资源，必将打破教育的封闭状态，保持学校办学始终充满活力，保持学校之间的均衡发展。最后，从国际教育改革经验看，日本教师定期流动制在促进日本基础教育均衡化、提高教育质量、实现教育公平等

方面起到了不可替代的作用。日本实施教师“定期流动制度”的成功经验，值得我们借鉴。目前，绍兴市组织开展的教师交流主要局限于优质学校对薄弱学校、城市学校对农村学校的教师交流，这种交流主要是支教性质的，交流的时间一般不长，对当地教育的帮扶是短期的，教师参与交流的自觉性和约束力不强。因此，要想实现区域教育的均衡发展，破解“择校”、“教师有偿家教”和“学生学业负担过重”等问题，建立校长和教师定期轮岗交流制度势在必行。这不仅是教育事业自身改革发展的需

要，而且也是办好人民满意教育的必然要求。

第二篇：教师合理流动竞争上岗实施方案

教师合理流动竞争上岗实施方案

根据《xx省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（兴府办发[2007]107号）文件精神，全市2011年教师合理流动竞争上岗工作本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求，在有序合理流动的前提下，继续推行定岗定员竞争上岗与合理流动工作。为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。

一、合理流动竞争上岗基本原则

1、保稳定、促发展原则；

2、坚持“公开、公平、公正”原则；

3、坚持空编补员、总量控制,流动数小于新补充人员数的原则；

4、坚持学科结构合理、学校定岗和岗位等级管理原则；

5、支持和鼓励教师向农村和边远学校流动促进教育均衡发展的原则。

二、合理流动与竞争上岗的范围

1、进入xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx八个办事处教师合理流动实行竞争上岗（上述范围之间的流动也纳入竞争上岗）。

2、其余乡镇的教师合理流动实行业务考核的方式进行。

3、申请流入xx、xx、xxx、xx四个乡镇的教师不受合理流动指标数的限制。

三、合理流动竞争上岗的资格及条件

1、申请参加合理流动竞争上岗的教师，须在现所在乡镇任教满三年以上（不含见习期），考核为合格及以上等次。

2、取得相应等次（高中、初中、小学、幼儿园）、相应学科专业教师资格的。[莲山 课~件]

3、符合拟聘岗位等级职位资格要求的。

四、合理流动与竞争上岗补员岗位数

本次教师合理流动竞争上岗岗位数总数为94名；其余乡镇实行合理流动，流入数总量控制，总数为62名。（详见附表）

五、合理流动与竞争上岗的程序

1、在xx网站上发布合理流动与竞争上岗方案。

2、报名。报名时须填写报名登记表，同时提交以下材料：学历证书原件及复印件1份；教师资格证书原件及复印件1份； 2008年、2009年、2010年个人考核登记表原件及复印件各1份；各种符合加分条件表彰原件及复印件1份；应聘申请书（申请书上须有所在学校、教育辅导站签署同意参加合理流动竞争上岗意见）。

报名地点：xx延安路小学（六小）。

3、资格审查：主要是审查参加合理流动竞争上岗人员是否具有参加合理流动竞争上岗的资格。

4、量化考核：对参加合理流动竞争上岗人员提供的材料进行逐项量化打分。

5、考试：对经资格审查合格者进行学科教学业务考试（主要内容为：本学科专业业务知识）。

对应聘者将业务考试成绩和量化考核结果进行公示。公示结束后，市教育局根据应聘同一职位人员的综合成绩，从高到低依次确定拟聘用人员名单（如总分并列，考核量化分高者优先，如考核量化仍出现并列，工作年限长的优先，在上述并列情况同时存在时，年龄大的优先），报市教师合理流动竞争上岗工作领导小组研究决定，按干部管理权限办理调配手续。<课件 >

六、合理流动竞争上岗的时间安排

《xx市2011年中小学教师合理流动竞争上岗实施方案》发布时间：2011年8月1日至8月9日。

报名时间：2011年8月10日至8月11日。

资格审查时间：2011年8月12日至8月13日。

考核量化时间：2011年8月14、15日组织对参与竞争上岗、合理流动人员进行量化考核。

准考证发放时间：2011年8月16日。

业务考试时间：2011年8月17日。

考试地点：详见准考证。

公布、公示考试和考核量化分数时间：2011年8月19日至8月21日。

办理批复手续时间：2011年8月22日至8月23日（8月25日前参加合理流动与竞争上岗的全部到达新的工作岗位）。

咨询电话：0859-3223676。

七、考核量化内容及分值

1、考核：以2008年、2009年、2010年考核结果为准，优秀每年3分，合格每年2分。

2、普通话：二甲（含二甲）以上6分，二乙4分。

3、具有相应等级、相应学科教师资格证2分。

4、奖项的认定和量化计分：

（1）表彰：各级党委、政府、教育行政部门组织或参与评优评模授予的称号和表彰奖项，其中：国家级7分；省部级5分；州级4分；（县）市级3分；教育局、乡镇2分；学校1分。同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。

（2）教育行政部门组织或教育行政部门参与的各级各类教研教改、竞赛等活动中设立的各类奖项，其中：省部级一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分；地州（厅）级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；(县)市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。在同同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。

5、其它情况量化加分：

（1）申请参加合理流动的人员工龄满三年后，每在乡镇工作一年加1分；凡参加工作以来，一直在巴结、沧江、洛万、三江口、雄武、仓更6乡镇的村级学校及校点连续工作10年以上的另加3分（由教育辅导站出具证明，并经站长签字）。

（2）革命烈士子女加2分。

（3）现役军人配偶加2分。

提供考核量化材料的时间从2008年1月起到2011年7月止。

八、聘用待遇及要求

1、通过合理流动竞争上岗的已聘人员，本人自愿接受所聘岗位等级的绩效工资管理（含高职低聘）。

2、应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。

九、组织领导

为确保2011年教师合理流动竞争上岗工作顺利进行，特成立2011年全市教师合理流动竞争上岗工作领导小组，其人员组成如下：

组 长：xx（市人民政府副市长）

副组长：xx（市委常委、市委统战部部长、市委宣传部部长）

xx（市人大副主任）

xx（市政协副主席）

成 员：xx（市政府国防教育办专职副主任）

xx（市教育局局长）

xx（市人社局局长）

xx（市财政局局长）

xx（市监察局局长）

xx（市编办主任）

xx（市教育局副局长）

合理流动竞争上岗工作在领导小组的领导下，由市教育局具体组织实施，市人社局、监察局、编办，涉及到的街道办事处和部分乡镇等单位配合参与。

领导小组下设办公室在市教育局，由张兴贵同志兼任办公室主任。办公室人员根据工作需要从教育、人社局、编办、监察和街道办事处乡镇抽调，具体负责全市教师合理流动竞争上岗工作的组织实施。办公室设考核量化和考试两个工作组。考核量化组负责资格审查和考核量化工作及考务工作；考试组负责出题、制卷、评卷等工作（出题、制卷、评卷工作人员临时确定）。

十、工作要求

教师合理流动竞争上岗必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。应聘者如提供的材料失实，取消其应聘资格，考核定为不合格等次，三年内不准参加合理流动竞争上岗。

附：xx市2011年教师合理流动竞争上岗职位一览表

教师合理流动竞争上岗实施方案

根据《xx省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（兴府办发[2007]107号）文件精神，全市2011年教师合理流动竞争上岗工作本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求，在有序合理流动的前提下，继续推行定岗定员竞争上岗与合理流动工作。为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。

一、合理流动竞争上岗基本原则

1、保稳定、促发展原则；

2、坚持“公开、公平、公正”原则；

3、坚持空编补员、总量控制,流动数小于新补充人员数的原则；

4、坚持学科结构合理、学校定岗和岗位等级管理原则；

5、支持和鼓励教师向农村和边远学校流动促进教育均衡发展的原则。

二、合理流动与竞争上岗的范围

1、进入xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx八个办事处教师合理流动实行竞争上岗（上述范围之间的流动也纳入竞争上岗）。

2、其余乡镇的教师合理流动实行业务考核的方式进行。

3、申请流入xx、xx、xxx、xx四个乡镇的教师不受合理流动指标数的限制。

三、合理流动竞争上岗的资格及条件

1、申请参加合理流动竞争上岗的教师，须在现所在乡镇任教满三年以上（不含见习期），考核为合格及以上等次。

2、取得相应等次（高中、初中、小学、幼儿园）、相应学科专业教师资格的。[莲山 课~件]

3、符合拟聘岗位等级职位资格要求的。

四、合理流动与竞争上岗补员岗位数

本次教师合理流动竞争上岗岗位数总数为94名；其余乡镇实行合理流动，流入数总量控制，总数为62名。（详见附表）

五、合理流动与竞争上岗的程序

1、在xx网站上发布合理流动与竞争上岗方案。

2、报名。报名时须填写报名登记表，同时提交以下材料：学历证书原件及复印件1份；教师资格证书原件及复印件1份； 2008年、2009年、2010年个人考核登记表原件及复印件各1份；各种符合加分条件表彰原件及复印件1份；应聘申请书（申请书上须有所在学校、教育辅导站签署同意参加合理流动竞争上岗意见）。

报名地点：xx延安路小学（六小）。

3、资格审查：主要是审查参加合理流动竞争上岗人员是否具有参加合理流动竞争上岗的资格。

4、量化考核：对参加合理流动竞争上岗人员提供的材料进行逐项量化打分。

5、考试：对经资格审查合格者进行学科教学业务考试（主要内容为：本学科专业业务知识）。

对应聘者将业务考试成绩和量化考核结果进行公示。公示结束后，市教育局根据应聘同一职位人员的综合成绩，从高到低依次确定拟聘用人员名单（如总分并列，考核量化分高者优先，如考核量化仍出现并列，工作年限长的优先，在上述并列情况同时存在时，年龄大的优先），报市教师合理流动竞争上岗工作领导小组研究决定，按干部管理权限办理调配手续。<课件 >

六、合理流动竞争上岗的时间安排

《xx市2011年中小学教师合理流动竞争上岗实施方案》发布时间：2011年8月1日至8月9日。

报名时间：2011年8月10日至8月11日。

资格审查时间：2011年8月12日至8月13日。

考核量化时间：2011年8月14、15日组织对参与竞争上岗、合理流动人员进行量化考核。

准考证发放时间：2011年8月16日。

业务考试时间：2011年8月17日。

考试地点：详见准考证。

公布、公示考试和考核量化分数时间：2011年8月19日至8月21日。

办理批复手续时间：2011年8月22日至8月23日（8月25日前参加合理流动与竞争上岗的全部到达新的工作岗位）。

咨询电话：0859-3223676。

七、考核量化内容及分值

1、考核：以2008年、2009年、2010年考核结果为准，优秀每年3分，合格每年2分。

2、普通话：二甲（含二甲）以上6分，二乙4分。

3、具有相应等级、相应学科教师资格证2分。

4、奖项的认定和量化计分：

（1）表彰：各级党委、政府、教育行政部门组织或参与评优评模授予的称号和表彰奖项，其中：国家级7分；省部级5分；州级4分；（县）市级3分；教育局、乡镇2分；学校1分。同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。

（2）教育行政部门组织或教育行政部门参与的各级各类教研教改、竞赛等活动中设立的各类奖项，其中：省部级一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分；地州（厅）级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；(县)市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。在同同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。

5、其它情况量化加分：

（1）申请参加合理流动的人员工龄满三年后，每在乡镇工作一年加1分；凡参加工作以来，一直在巴结、沧江、洛万、三江口、雄武、仓更6乡镇的村级学校及校点连续工作10年以上的另加3分（由教育辅导站出具证明，并经站长签字）。

（2）革命烈士子女加2分。

（3）现役军人配偶加2分。

提供考核量化材料的时间从2008年1月起到2011年7月止。

八、聘用待遇及要求

1、通过合理流动竞争上岗的已聘人员，本人自愿接受所聘岗位等级的绩效工资管理（含高职低聘）。

2、应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。

九、组织领导

为确保2011年教师合理流动竞争上岗工作顺利进行，特成立2011年全市教师合理流动竞争上岗工作领导小组，其人员组成如下：

组 长：xx（市人民政府副市长）

副组长：xx（市委常委、市委统战部部长、市委宣传部部长）

xx（市人大副主任）

xx（市政协副主席）

成 员：xx（市政府国防教育办专职副主任）

xx（市教育局局长）

xx（市人社局局长）

xx（市财政局局长）

xx（市监察局局长）

xx（市编办主任）

xx（市教育局副局长）

合理流动竞争上岗工作在领导小组的领导下，由市教育局具体组织实施，市人社局、监察局、编办，涉及到的街道办事处和部分乡镇等单位配合参与。

领导小组下设办公室在市教育局，由张兴贵同志兼任办公室主任。办公室人员根据工作需要从教育、人社局、编办、监察和街道办事处乡镇抽调，具体负责全市教师合理流动竞争上岗工作的组织实施。办公室设考核量化和考试两个工作组。考核量化组负责资格审查和考核量化工作及考务工作；考试组负责出题、制卷、评卷等工作（出题、制卷、评卷工作人员临时确定）。

十、工作要求

教师合理流动竞争上岗必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。应聘者如提供的材料失实，取消其应聘资格，考核定为不合格等次，三年内不准参加合理流动竞争上岗。

附：xx市2011年教师合理流动竞争上岗职位一览表

第三篇：政府工作报告常用词汉译英(大力、推进、加快、有序、统筹)

政府工作报告常用词汉译英（大力、推进、加快、有序、统筹）

大力: ① 大力调整产业结构

We channeled great energy into making adjustments in the structure of industry.② 我们大力推进依法行政

In a major push to advance law-based government administration ③ 大力盘活存量资金

redouble our efforts to put government funds on hand into use ④ 大力发展普惠金融

We will channel great energy into developing inclusive finance ⑤ 大力发展节水农业

work hard to develop water-efficient agriculture.⑥ 大力发展旅游、健康、养老、创意设计等生活和生产服务业

channel great energy into developing tourism, health, elderly care, innovative design, and other better-living and production-related services.⑦ 大力发展众创空间

We will work hard to develop the right environment for creativity ⑧ 要大力发展风电、光伏发电、生物质能

we will put great weight behind the development of wind power, photovoltaic power, and biomass energy ⑨ 有中央政府一以贯之的大力支持

with the central government continuing its strong support 推进： ①全面推进依法治国开启新征程

embarked on a new journey to fully advance the law-based governance of China ② 经济、政治、文化、社会、生态文明等体制改革全面推进

carry out structural reforms in the economic, political, cultural, societal, and ecological sectors ③ 推进基础设施建设和区域协调发展

Progress was made in developing infrastructure and promoting coordinated development among regions.④推进科技资源开放共享

ensure that scientific and technological resources were openly shared ⑤ 深入推进医药卫生改革发展。

We intensified efforts to reform and develop medical and health care.⑥ 我们大力推进依法行政

In a major push to advance law-based government administration ⑦ 灾后恢复重建顺利推进

make smooth progress in post-earthquake recovery and reconstruction ⑧ 围绕服务实体经济推进金融改革。

We will move ahead with financial reform to better serve the real economy.⑨ 推进利率市场化改革

We will further liberalize interest rates ⑩ 准确界定不同国有企业功能，分类推进改革

We will push forward with targeted reform of SOEs on the basis of having clearly defined their functions.加快① 加快转变经济发展方式

speed up the transformation of the growth model 加快财政支出进度

speed up the process of making budgetary funds available for fiscal expenditures ② 能源、交通、环保、通信等领域价格改革加快。

Price reforms in energy, transport, environmental protection, and communications were accelerated.加快建设人民币跨境支付系统

accelerate the establishment of a cross-border payment system for die RMB ③ 农业新型经营主体加快成长

New types of agricultural businesses registered faster growth ④ 加快实施创新驱动发展战略

boost efforts to implement the strategy of pursuing innovation-driven development ⑤ 加快互联互通、大通关和国际物流大通道建设。

We will move faster to strengthen infrastructure connectivity with China’s neighbors, simplify customs clearance procedures, and build international logistics gateways.有序：

① 有序化解社会矛盾 resolve social problems in a systematic way ②

有序实施国有企业混合所有制改革 We will take systematic steps to implement the reform of introducing mixed ownership to SOEs ③ 有序开工黄金水道治理 working step by step to launch major projects including upgrading the area’s major waterways

④ 有序停止天然林商业性采伐 work in a planned way to put a stop to commercial logging in these forests.统筹：① 统筹兼顾 taking all things into consideration ② 统筹多双边和区域开放合作 We will promote multilateral, bilateral, and regional opening up and cooperation.③ 加强涉农资金统筹整合和管理 We will strengthen the integration and management of funds for agricultural development.④ 统筹推进农房抗震改造 We will carry out coordinated work to make rural housing more earthquake resistant.⑤ 统筹农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业 coordinate efforts to ensure employment can be found for people who move from rural to urban areas to find work, vulnerable urban residents who have difficulty finding jobs, and decommissioned military personnel.⑥ 推进城镇职工基础养老金全国统筹 We will work to place the basic pensions of workers in urban areas under unified national management ⑦ 深化省级政府教育统筹改革、高等院校综合改革和考试招生制度改革。We will deepen the reform to expand the responsibility of provincial-level governments over local education, the comprehensive reform of colleges and universities, as well as the reform of the school examination and enrollment systems.⑧ 统筹抓好各方面各领域军事斗争准备 strengthen our efforts in all areas in a coordinated way to maintain military preparedness ⑨ 统筹国内国际两个大局

coordinate China’s domestic and international efforts

第四篇：2011年全市教师合理流动竞争上岗实施方案

2011年全市教师合理流动竞争上岗实施方案

根据《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》和市人民政府办公室转发《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》（兴府办发[2007]107号）文件精神，全市2011年教师合理流动竞争上岗工作本着学科配套、促进教育均衡发展的总体要求，在有序合理流动的前提下，继续推行定岗定员竞争上岗与合理流动工作。为确保该项工作顺利开展，特制定本实施方案。

一、合理流动竞争上岗基本原则

1、保稳定、促发展原则；

2、坚持“公开、公平、公正”原则；

3、坚持空编补员、总量控制,流动数小于新补充人员数的原则；

4、坚持学科结构合理、学校定岗和岗位等级管理原则；

5、支持和鼓励教师向农村和边远学校流动促进教育均衡发展的原则。

二、合理流动与竞争上岗的范围

1、进入黄草、兴泰、桔山、丰都、下五屯、万峰林、坪东、木贾八个办事处教师合理流动实行竞争上岗（上述范围之间的流动也纳入竞争上岗）。

2、其余乡镇的教师合理流动实行业务考核的方式进行。

3、申请流入沧江、洛万、三江口、雄武四个乡镇的教师不受合理流动指标数的限制。

三、合理流动竞争上岗的资格及条件

1、申请参加合理流动竞争上岗的教师，须在现所在乡镇任教满三年以上（不含见习期），考核为合格及以上等次。

2、取得相应等次（高中、初中、小学、幼儿园）、相应学科专业教师资格的。

3、符合拟聘岗位等级职位资格要求的。

四、合理流动与竞争上岗补员岗位数

本次教师合理流动竞争上岗岗位数总数为94名；其余乡镇实行合理流动，流入数总量控制，总数为62名。（详见附表）

五、合理流动与竞争上岗的程序

1、在兴义网站上发布合理流动与竞争上岗方案。

2、报名。报名时须填写报名登记表，同时提交以下材料：学历证书原件及复印件1份；教师资格证书原件及复印件1份； 2008年、2009年、2010年个人考核登记表原件及复印件各1份；各种符合加分条件表彰原件及复印件1份；应聘申请书（申请书上须有所在学校、教育辅导站签署同意参加合理流动竞争上岗意见）。

报名地点：兴义延安路小学（六小）。

3、资格审查：主要是审查参加合理流动竞争上岗人员是否具有参加合理流动竞争上岗的资格。

4、量化考核：对参加合理流动竞争上岗人员提供的材料进行逐项量化打分。

5、考试：对经资格审查合格者进行学科教学业务考试（主要内容为：本学科专业业务知识）。

对应聘者将业务考试成绩和量化考核结果进行公示。公示结束后，市教育局根据应聘同一职位人员的综合成绩，从高到低依次确定拟聘用人员名单（如总分并列，考核量化分高者优先，如考核量化仍出现并列，工作年限长的优先，在上述并列情况同时存在时，年龄大的优先），报市教师合理流动竞争上岗工作领导小组研

究决定，按干部管理权限办理调配手续。

六、合理流动竞争上岗的时间安排

《兴义市2011年中小学教师合理流动竞争上岗实施方案》发布时间：2011年8月1日至8月9日。

报名时间：2011年8月10日至8月11日。

资格审查时间：2011年8月12日至8月13日。

考核量化时间：2011年8月14、15日组织对参与竞争上岗、合理流动人员进行量化考核。

准考证发放时间：2011年8月16日。业务考试时间：2011年8月17日。考试地点：详见准考证。

公布、公示考试和考核量化分数时间：2011年8月19日至8月21日。

办理批复手续时间：2011年8月22日至8月23日（8月25日前参加合理流动与竞争上岗的全部到达新的工作岗位）。咨询电话：0859-3223676。

七、考核量化内容及分值

1、考核：以2008年、2009年、2010年考核结果为准，优秀每年3分，合格每年2分。

2、普通话：二甲（含二甲）以上6分，二乙4分。

3、具有相应等级、相应学科教师资格证2分。

4、奖项的认定和量化计分：

（1）表彰：各级党委、政府、教育行政部门组织或参与评优评模授予的称号和表彰奖项，其中：国家级7分；省部级5分；州级4分；（县）市级3分；教育局、乡镇2分；学校1分。同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。

（2）教育行政部门组织或教育行政部门参与的各级各类教研教改、竞赛等活动中设立的各类奖项，其中：省部级一等奖9分，二等奖8分，三等奖7分；地州（厅）级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分；(县)市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。在同同类奖项中多次获奖的以最高一次记分。

5、其它情况量化加分：

（1）申请参加合理流动的人员工龄满三年后，每在乡镇工作一年加1分；凡参加工作以来，一直在巴结、沧江、洛万、三江口、雄武、仓更6乡镇的村级学校及校点连续工作10年以上的另加3分（由教育辅导站出具证明，并经站长签字）。（2）革命烈士子女加2分。（3）现役军人配偶加2分。

提供考核量化材料的时间从2008年1月起到2011年7月止。

八、聘用待遇及要求

1、通过合理流动竞争上岗的已聘人员，本人自愿接受所聘岗位等级的绩效工资管理（含高职低聘）。

2、应聘者接受聘任后与聘用单位签订不低于三年的服务年限合同，在合同期内个人不得提出调整工作岗位要求。

九、组织领导

为确保2011年教师合理流动竞争上岗工作顺利进行，特成立2011年全市教师合理流动竞争上岗工作领导小组，其人员组成如下： 组

长：王婷菊（市人民政府副市长）

副组长：邓启鹏（市委常委、市委统战部部长、市委宣传部部长）

邹锡顺（市人大副主任）

谢

春（市政协副主席）

成员：王海虹（市政府国防教育办专职副主任）

张兴贵（市教育局局长）

彭其剑（市人社局局长）聂建强（市财政局局长）

周秋临（市监察局局长）

王方才（市编办主任）

张刚基（市教育局副局长）

合理流动竞争上岗工作在领导小组的领导下，由市教育局具体组织实施，市人社局、监察局、编办，涉及到的街道办事处和部分乡镇等单位配合参与。领导小组下设办公室在市教育局，由张兴贵同志兼任办公室主任。办公室人员根据工作需要从教育、人社局、编办、监察和街道办事处乡镇抽调，具体负责全市教师合理流动竞争上岗工作的组织实施。办公室设考核量化和考试两个工作组。考核量化组负责资格审查和考核量化工作及考务工作；考试组负责出题、制卷、评卷等工作（出题、制卷、评卷工作人员临时确定）。

十、工作要求

教师合理流动竞争上岗必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生，一经发现并查实，给予相关人员纪律处分。应聘者如提供的材料失实，取消其应聘资格，考核定为不合格等次，三年内不准参加合理流动竞争上岗。

附：兴义市2011年教师合理流动竞争上岗职位一览表

第五篇：我县春耕生产有序推进

我县春耕生产有序推进

2011年3月1日星期二消息 王英清

我县各乡镇抓住雪后天晴有利时机，积极实施春播，目前春耕生产正在有序推进。

【同期声】新堡镇盖湾村村民 万顺宝 今年种了多少亩田 今年种了四亩多 现在播了有多少了 今天这是最后播 就剩一亩田了 你觉得今年土地的墒情怎么样 还行吧

新堡镇是我县的小麦主产区之一，今年全镇春种面积7800亩。为了保证按时完成今年的春耕生产任务，镇上提早对春耕进行了规划，召开了全镇春耕生产动员会，出台政策，制定措施，落实春耕机械，对一些家庭困难户给予补贴，同时严格落实县上下达的示范方建设，落实播种面积。

【同期声】新堡镇农技服务中心主任 王伏华春耕生产是从2月25日开始 截止目前已经播了有2100亩 预计在3月5日之前结束 在春耕生产过程中 全镇共投入春耕生产机械达到了285台 结合春耕生产 我们今年抓了三个核心示范区 就是盖湾 吴桥 南湾 这三个核心示范区 在春耕生产中镇政府大力进行扶持 对贫困户进行补贴 每户补贴100到200元不等

据了解，今年我县春耕面积14.5万亩，其中粮食高产创建万亩示范方5个，包括麦套玉米万亩示范方1个，单种玉米万亩示范方2个，水稻万亩示范方2个，为了保证今年的春耕任务，促进粮食大面积均衡增产，县农牧局分派干部和技术人员深入各乡镇，落实春耕规模，各乡镇成立了以主管领导为责任人的春耕备耕小组，以及由县农技推广中心和乡镇农业服务中心技术干部为成员的“粮食高产创建活动领导小组”。通过确定重点地段，在重点村队组织农民培训班、发放宣传资料等形式，为今年的春耕生产做好群众基础工作。

【同期声】县农技推广服务中心技术人员 任杨 我们全县今年播种是从2月25日开始 目前已经播了有3万亩的面积 占到了20% 由于今年土壤墒情比较充足 加上前几天的降雪 我们一定要赶在土壤返潮之前 将播种结束 希望农民朋友抓紧时间 赶在3月5日之前结束最好