关于印发《河源职业技术学院教研室例会制度》的通知

第一篇：关于印发《河源职业技术学院教研室例会制度》的通知

河职院教〔2006〕16号签发人：刘安华

关于印发《河源职业技术学院

教研室例会制度》的通知

各处室、系部：

经研究，现将《河源职业技术学院教研室例会制度》印发给你们，请贯彻执行。

河源职业技术学院二○○六年六月十二日

河源职业技术学院教研室例会制度

第一章总则

第一条 教研室是我院按专业或课程性质设置的教学研究与教学实施的组织，是构成学院教学管理结构体系的基本组成部分，是在系部主任领导下组织教学和开展科技研究与开发的基层 1

组织。

第二条 为了充分发挥教研室教师的集体作用，教研室应定期召开会议，会议主要解决教学、科研等工作中的出现的问题，达到教师互相学习、共同促进和提高的目的。

第三条 为了保证完成教学和科研任务，提高教学质量，规范教研会议的管理，特制订本制度。

第二章教研室例会任务

第四条 专业建设研究

1.开展对市场调研，讨论市场对各类人才的需求，在适应经济、社会发展需要的基础上，提出调整专业结构的意见和建议。

2.讨论人才培养途径和方式，对人才培养目标进行论证。

3.讨论专业教学计划和实施。

4.讨论开展教学改革试点专业方案、实施和总结。

第五条 课程建设研讨

1.讨论本专业的理论与实践课程教学大纲。

2.讨论课程建设计划，开展课程建设和精品课程建设工作，讨论并探索符合本专业特点的教学模式和教学方法。

3.讨论挑选或编写与人才培养目标相适应的教材和教学参考资料。

第六条 教学组织与实施研讨

1.按照学院有关规定，对备课、课堂讲授、习题课、实训课、辅导答疑、批改作业、考试与考查等主要教学环节进行研究，提出具体要求，并组织实施。

2.按照学院有关规定，讨论教师指导学生毕业设计（论文）

和毕业实习（训）任务、实施、总结。

3.对教学观摩课、示范课，从教学要求、教学重难点、教学手段、教学过程、教学效果等进行评议。

4.讨论教研室教学工作的检查和总结，讨论课程考试、考查准备工作、实施与总结，分析教学质量。

5.审议新开课程的必要性和基本条件，审议新开课和开新课教师的讲稿，听评新开课和新开课教师的试讲。

6.研究多媒体课件制作，讨论试题库建设、实验实训室建设计划与方案。

7.对教学内容的重难点、教学方法的改革进行研讨。

8.研究高等职业教育理论、教学改革，组织教学经验交流，吸取教学研究和改革新成果，并积极推广运用与教学实践。

9.讨论教研室的工作计划、总结以及人员分工。

第七条 科学研究与技术开发

1.讨论教研室的科研方向和教师的科研计划。

2.讨论科研课题的论证和申报工作，发挥团队精神，积极申报集体课题和项目。

3.结合教学的疑难点和学术界关注的问题，讨论组织学术研究和学术报告等多种形式的院内外学术交流活动的准备和实施。

4.根据专业的特点，讨论产学研、校企合作、工学结合的准备、实施、总结，开展应用技术的研究、推广工作。

第八条 师资建设研讨

1.按照学院师资队伍建设规划，讨论教研室师资培养计划，尤其要加强双师型教师的培养。

2.讨论教师队伍梯队建设的计划、实施和总结，对有学术专

长的教授、副教授充分发挥他们的传帮带作用，重点加强青年教师培养提高工作。

3.按照学院教师考核制度的要求，考核教师的教学、科研工作量，检查教师业务进修情况、工作量完成情况。

第九条 理论学习

1.学习党的教育方针和理论，特别要注重学习高等职业技术教育思想和理念，学习教学管理制度，传达上级、学院、教务处的文件、决议等有关精神。

2.讨论外出学习计划。

3.按照学院要求开展民主生活。

第三章例会组织

第十条 教研室会议在每周四下午进行，会议由教研室主任主持。

第十一条 教师除上课或出差或病假外应准时参加会议，无故不参加者，按旷工处理。

第十二条 开会前应作好准备，会上要做好会议记录，会后做好总结。

第四章附则

第十三条 本制度由教务处负责解释。

第十四条 本制度自公布之日起执行。

主题词：制度通知

河源职业技术学院办公室2006年6月12日印发

（共印35份）

第二篇：河源职业技术学院学生会学生会干部任免制度

河源职业技术学院学生会干部任免制度

为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部的整体素质，把好干部的质量关，特制定本制度。

1、学生会成员聘用采取公开招聘及推荐相结合的办法。

2、凡承认本会章程、愿意遵守本会各项规章制度,热心学生会工作、认真踏实，有为同学服务的能力和精神,具有一定的工作能力或有某一方面的特长，并有较好的群众基础的同学，均可应聘为学生会干部.对某方面具有特长、有利于学生会开展工作者，经主席团讨论通过和指导老师批准，可破格任用。

3、应聘人员必须填写《学生会竞选申请表》受聘人员采用公开竞选方式，经主席团三分之二以上通过方可录用。一经录用，受聘同学即可成为学生会成员须遵守本会各项章程与条例和工作安排，并尽力完成工作。试用期为一个月。

4、对某方面具有特长、有利于学生会开展工作者，经主席团讨论通过和指导老师批准，可破格任用。各系可推荐优秀学生到院学生会挂职，挂职时间最长为一个学期。

5、如有学生会成员因各种原因而离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先将辞职信递交上级负责人）主席团认可后交回本人手中，办公室取消此人档案。

6、干部任期为一年，如有下列之一者，可主动申请辞职，学生会经校领导批准也有权罢免：

（1）违反校规、校纪处分或严重有损于学生会形象行为的。

（2）严重失职，工作很被动或在其位不谋其政，不认真履行岗位职责。

（3）学习不认真，成绩在班级中排名居后的。

（4）例会3次无故缺席的。

（5）计划、小结或总结累计3次未交的。

（6）因违纪而被学校纪律处分的。

7、学生会干部采取换届选举制度，具体办法如下：

（1）主席团的聘用采用公开招聘、统一竞选、择优录用的方式。

（2）新的主席团选举产生后，组织开展干部纳新活动，确立中层干

部（各部部长）。采用公开招聘、统一竞选、择优录用的方式。

（3）基层干部的纳新由中层干部开展，采用公开招聘、统一竞选、择优录用的方式，由分管副主席负责。

8、学生会采取人事调整制度。

（一）中期调整

（1）时间：第二个学期初期。

（2）调整办法：对于违反本会章程和有关规定，经教育无效者，由

所在部门负责人提请主席团批准，予以解聘。根据部长及分管副主席的意见决定人事的调整。对副部长以上成员进行民主评议，部长以上

成员要述职，按照评议的结果确定调整。

（二）试用期调整

（1）时间：干部试用期间。

（2）调整办法：如有学生会成员在试用期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，由所在部向主席团提出申请，由本人填写申请表，经主席团讨论，批准归档后，可转正或升迁，人事变动完成。如有学生会成员在试用期内工作消极懈怠，或屡次违反学生会制度而受纪律处罚等情况，将由该部门向主席团提出罢免申请，经主席团讨论，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。

（三）日常的调整

（1）时间：平时。

（2）调整办法：学生会各干部可跨部门平等移动。在本人同意的前提下，或由个人提出申请，上报主席团，由主席团讨论决定，下发调动通知，秘书处归档后，调动文件生效，人事变动完成。各系挂职干部，由于工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，可向主席团提出申请，经主席团讨论后，可转入院学生会工作。

第三篇：共青团恩施职业技术学院委员会例会制度

共青团恩施职业技术学院委员会例会制度

第一条：会议时间：每周四中午12:30。

第二条：与会人员：院团委全体成员及各系团总支书记。

第三条：会议地点：院团委活动室。

第四条：各部门例会每两周召开一次，并作好详细记录，不开者每次每人扣4分。

第五条：双周会议以会议为主，政治学习为辅；单周以政治学习为主，会议为辅。

第六条：各与会人员要按时参加每次会议，准时出席者计1分/次，未准时出席者一概不能得分，迟到（10分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣4分（迟到10分钟以上作旷到处理），病假、事假倒扣0.5分。院团委成员会议考勤全勤者，期末总评加5分。（基础分15分）(团总支书记请假谁来开会，开会分数和上面是否一样？)

第七条：如有病假、事假必须由本人提前向写出书面材料交书记签字，否则按旷到处理。

第八条：会议出勤情况由纪检部考勤，并将考勤结果备案。

第九条：每次会议各部门和各团总支要及时汇报工作情况，总结工作中的长处和不足，布置下一步工作安排，会后由各部部长处理本部各项工作。各团总支必须在会议当天向本系党总支或分管团总支的系部领导汇报会议内容，并召开系部团总支工作会议，部署本系团的各项工作。

第十条：会议期间，将所有的通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。（违反者一次扣除0.5分）

第十一条：所有到会人员必须作好会议记录，做到上传下达，有不明之处及时提出。（笔记抽查）

第十二条：本制度与《院团委委员考核条例》和年终评优挂钩。

院团委活动室管理制度

为有效利用活动室资源，确保院团委的各项工作正常进行，更好的为广大团员青年服务，特制定本制度：

第一条： 活动室的固定财产不得随意变动或更换，活动室场地及物品只有团委所属部门使用，若其他团体所用，必须征得团委老师的同意。

第二条： 活动室内各部门的物品在使用后必须整理放好，保证本部门的物品整齐有序。

第三条： 活动室内所有公共财产都要登记注册，由办公室负责管理，若工作需要要借走活动室的资料或办公用品须征得负责人同意，如未征得部门负责人同意，不得随便使用其他部门的办公用品。

第四条： 各部门所需的办公用品在新学期开学一周内向团委老师申请，征得老师同意以后报办公室统一添置。

第五条： 各委员在值班期间应自觉维护活动室的整洁、美观，不得在活动室吸烟、打牌，节约用电。

第六条： 下班后认真检查，关闭门窗，做好防盗工作因责任造成的损失由责任人负责。

第七条： 办公期间非公不得将同学带到活动室。

第八条： 各部门负责人负责管理银匙，不得任意复制或借给院团委以外人使用，否则造成的损失由部门负责人负责赔偿，如银匙遗失，应立即向办公室报备。

第九条： 开会人数如果超过二十五人左右，不能在活动室召开。

第十条： 各部门使用活动室开会，由各部门自行布置会场，院团委只提供场所，会议结束后要将办公室恢复原貌。

第十一条： 活动室的卫生由值班人员认真负责打扫。

第十二条： 本制度与《院团委委员值班制度》相挂钩。

活动室值班制度

第一条：值班时间：周一至周五中午12：30—2：00下午：6：00—7：00

第二条：值班团干职责：

（一）收集、整理值班信息并及时向相关领导汇报和做好信息反馈工作；

（二）为来访的老师、团员青年提供咨询、服务；

（三）值班团干必须提前5分钟到岗，到达后如实签到，任何人不得代签；不得擅离职守，若临时离开活动室，临时离开时间不超过10分钟；

（四）按规定监守岗位，对值班期间须解决的问题要及时处理并在值班安排表上作好详细记载，如遇特殊情况无法独立处理时，应及时向所属部门部长或团委老师请示，不得擅自处理；

（五）值班时要严格按照《活动室管理制度》的要求，爱护活动室的办公设施，杜绝浪费，活动室存放的各部门的办公用品和物资一律不得外借（除学习资料外），值班团干不得使用办公用品处理与值班工作无关的事务；

（六）值班团干应衣着整洁，佩带证件牌，举止文明端正，热情接待来访师生；

（七）负责活动室的安全、卫生等问题，做到人走断电关好门窗，非公不得将同学带到活动室；

第三条：值班原则

（一）坚守岗位，忠于职守，准确高效；

（二）讲究文明，言行规范；遵守纪律；

（三）作好记录，加强防范，确保安全。

第四条：值班考核

（一）特殊情况请假者、须向纪检部办理请假手续，并与团委其他委员相互协调，保证工作的正常开展。

（二）各值班人员要按时参加每次值班，准时出席者计1分/次，未准时出席者一概不能得分，迟到（10分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣4分（迟到10分钟以上作旷到处理），病假、事假倒扣0.5分。院团委成员会议考勤全勤者，期末总评加5分。

（三）本制度与《院团委委员考核条例》和年终评优挂钩。

办公室资料整理，每一个星期整理一次，包括纸质与电子，如有缺失请及时整理齐全。

第五条：值班人员

第四篇：教研室例会制度

口腔基础教研室例会制度

1.教研室例会定期召开，原则上每两周一次。除正常例会外，在有特殊需要时可随时召开教研室会议

2.教研室例会由教研室主任负责主持，全体教师（包括兼职教师）应准时参加，无故不得缺席。

3.在教研室例会上，教研室主任应及时准确地向教师传达上级部门近期文件精神和工作部署，总结汇报近期教学情况，针对具体问题采取相应措施，保证教学工作的正常进行。

4.组织全体教师共同学习教高[2006]16号文件、评建工作文件及学院相关文件

5.按照学院有关规定，对备课、课堂讲授、习题课、实训课、辅导答疑、批改作业、考试与考查等主要教学环节进行研究，提出具体要求，并组织实施。

5.按照学院有关规定，讨论教师指导学生毕业设计（论文）和毕业实习（训）任务、实施、总结。

6.对教学观摩课、示范课，从教学要求、教学重难点、教学手段、教学过程、教学效果等进行评议。

7.讨论教研室教学工作的检查和总结，讨论课程考试、考查准备工作、实施与总结，分析教学质量。

8.审议新开课程的必要性和基本条件，审议新开课和开新课教师的讲稿，听评新开课和新开课教师的试讲。

9.研究多媒体课件制作，讨论试题库建设、实验实训室建设计划与方案。

10.对教学内容的重难点、教学方法的改革进行研讨。11.研究教育理论、教学改革，组织教学经验交流，吸取教学研究和改革新成果，并积极推广运用与教学实践。

12.讨论教研室的工作计划、总结以及人员分工。13.为了充分发挥教师的集体作用，每位教师均可在例会期间向教研室提出一些有利于教研室、本系及学院发展与建设的建议或意见，教研室主任有责任反映给上级管理部门。

2015年9月

第五篇：湖北三峡职业技术学院学生会例会会议制度

湖北三峡职业技术学院学生会例会

会议制度

第一条为了加强学生会的制度建设，充分发挥例会的作用，协调好各部门的工作关系，提高办事效率，促进我院学生会各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条学生会会议分为交通工程学院每周一例会与各重大活动的动员工作分配会议、各部门工作交流会等。

第三条 学生会各项会议召开，必须报主席或副主席批准，方可进行召集会议。

第四条 会议主持人必须拟好会议提纲，提前预定会议室并告知办公室，办公室负责提前借好教室并及时通知与会人员参加会议，并提前到场，布置会场。

第五条 与会人员须佩工作证件，会议期间将通讯工具关闭或调成静音，保持现场安静。

第六条会议流程

（一）纪检部清点到会人数并对缺席迟到人员做记录。

（二）会议主持人介绍主要会议内容；

（三）会议主持人总结会议；

（四）会议负责人作下段时间工作安排，具体责任分配到人；

（五）全体成员展开讨论，集思广益，并积极将所安排

任务落到实处；

（六）全体成员交流工作心得体会，取长补短，以推进各项任务的顺利完成；

（七）其他事项。

1)第七条 会议过程中，各出席人员均须集中精神，认真参与、积极讨论，作好会议记录，以便了解整个会议的内容和要求。办公室人员需对例会做好记录，会议记录本需妥善保管，以防丢失或损坏。

第八条 会议请假规则

（一）凡应参加会议而因故不能出席者，必须事先请部长签假条并交与纪检部，如确实事出突然，不能会前请假，会后必须向会议负责人补假并说明原因；

（二）凡迟到或未能参加会议者会后必须主动向会议主持人了解会议内容并执行会议所布置与本人有关的决议和任务；届时纪检并作记录。

（三）会议迟到或早退两次记作缺席一次，三次请假记作缺席一次，无故缺席一次者给予口头警告；缺席两次者，不得参与学生干部的评优；缺席三次以上（含三次）者，视为自动退出学生会。

第九条 所有正式会议均由学生会办公室安排（主席部授权安排）认真做好相应会议记录，会议开始时由纪检部人员负责点名并登记在案，登记结果作为期末考核的依据。会

议记录在会后两天之内应形成会议纪要，交由学生会人力资源部备案并张贴于学生会公告栏中。

第十条 与会人员必须爱护公物，并在会后将座椅摆放整齐，保持教室的清洁卫生。

湖北三峡职业技术学院

学 生 会

二〇一一年六月