教师培训会上的发言

第一篇：教师培训会上的发言

教师培训会上的发言

各位专家，各位同仁，同志们，朋友们：

上午好！

又是一年芳草绿，依然十里杏花红。

在这生机勃发的季节，我们迎来了北京教育学院“京蒙对口援助教师培训项目”专家组一行，亲临xx教育一线指导工作，欢迎诸位来到塞外名城，感谢你们对xx教育的无私援助！

中国传统文化崇尚“天人合一”，这是一种境界。自1996年起，北京市就按照中央部署，开始对内蒙古进行对口帮扶，特别是京蒙两地《经济社会发展区域合作框架协议》签署以来，区域帮扶合作全方位开展，帮扶内容涉及到经济、文化、教育、卫生、科技、体育、旅游等十多个领域，帮扶力度逐年加大，合作成效显著。今年，北京市为内蒙古安排对口帮扶专项资金达8000万元，确定了32个“重点地区帮扶资金”项目，14个“专项培训资金”项目。今后，北京市还要将社会事业领域的帮扶合作放在突出位置，积极推进京蒙师资培训和支教合作，完善远程教育网络，实现两地教育资源共享。这些都将为内蒙古社会经济文化的各方面发展，起到强大的助推作用。作为首善之区的北京，这种“立己达人”的境界令人景仰，我们有理由感谢北京，感谢那些为搭建支援合作平台而努力的人们。

圣人推崇君子以厚德载物。多年来，北京教育学院以及其他教育同仁们，一直关心关怀边疆地区的教育发展，与xx教育形成密切的对口支援合作关系。早在2001年，北京教育学院就受内蒙古教育厅委托，举办了内蒙古地区语文、数学等几个学科专业的培训班。你们灌输的先进的教育理念，传授的新的教学方法，催化了人们的教育观念；你们的人文情怀、厚德载物的品格，化育了教育的本质精神，功德无量，功莫大焉。

此次开展的“京蒙对口支援教师培训项目”，xx地区将有12个旗县区近30所高中4个学科专业的120名教师参加培训。本次培训是在内蒙古地区实施新课程改革首轮教学即将结束的大背景下进行的，培训对xx地区的教育教学起到的作用是不言而喻的。高度决定深度，角度决定长度，各位专家都是业界精英，法宝在手，高屋建瓴，定会给我们传道解惑，指点迷津。

xx是“红山文化”发祥地，历史悠久，传统文化底蕴厚重。契丹文化、蒙元文化各领风骚，使中华文明星河更加璀璨；作为北京的后花园，xx草原文化博大阳刚，别具风采，影响日益扩大。发展经济，光大文明，是xx各族人民的热切期望，而安邦兴业，当以教育为先，xx教育就肩负着这样的使命，作为xx地区的最高学府，xx学院责无旁贷。

xx学院是2003年经国家教育部批准,由xx民族师范高等专科学校，xx教育学院，内蒙古电视大学xx分校等几所院校合并组建的一所多学科普通高等本科学院，学院设有文学院、物理与电子信息工程学院、继续教育与教师培训学院等24个教学院部，专业设置涵盖社会科学、自然科学、应用科学等八个学科门类，有 “红山文化国际研究中心”、“旅游与文化产业发展研究所”等13个研究机构。红山文化和契丹辽文化研究，在全国有较高知名度和学术影响力。

天行健，君子以自强不息。xx学院秉承“人文、民主、科学”的办学思想，十年磨剑，格物致知，上下求索，追求涅槃重生的境界，在风生水起的教育改革浪潮中，以舍我其谁的担当精神，努力拓荒。今天，在同道同仁的鼎力帮扶下，xx学院一定不辱使命，砥柱中流，开启教育发展的美好天地。

承办本次对口援助项目的是xx学院“继续教育与教师培训学院”，作为xx市教师培训的专门机构,它担负着全市中小学教师继续教育培训和中小学管理干部培训的教学管理工作，同时，也是英特尔未来教育项目、教育部微软“携手助学”项目的内蒙古自治区委托执行机构。我希望你们珍惜这次与专家大师们合作学习的机会，固本守道，慎思明辨，与时俱进，开拓创新，这样就一定能厚积薄发，开拓教育的风清域朗之境。

参加本次培训的学员，都来自于教学第一线。天降大任，天道酬勤，兴教育才的使命，终当靠你们去实现。这次培训，你们有幸能听到北京教育学院专家及北京市优秀学科教师的讲座，还能参与同课异构的交流借鉴，能和专家大师们对话，互动交流，我们应该由衷地感念幸运之神的又一次降临。你们都有吐日月精华、育万丛桃李的美好愿望，所以你们更要珍惜机会，虚心求教，以期醍醐灌顶，开启茅塞。使命在肩，须长剑在手，那样才能唤得风云际会，水击三千里。

再一次感谢两地教育主管部门为我们搭建的支援合作平台，感谢项目专家组对我市教育的鼎力支持，也祝愿各位专家在xx生活期间，身体健康，工作愉快！

谢谢大家！

第二篇：教师培训发言

要看银山拍天浪

开窗放入大江来

——2013年暑期华东师大培训感受

很喜欢曾公亮的诗《宿甘露僧舍》 “要看银山拍天浪,开窗放入大江来”。言窗纳大江，气魄豪放。我们若想看到远方美景，必须打开眼前的紧闭之窗，窗外的情境何其宏阔远迈。今年暑期，怀着激动的心情，带着对教育殿堂的景仰与向往，揣着寻求教学困惑解法的愿望，参加了华东师范大学培训班的学习，聆听了教育专家们精辟独到的专题讲座，也走进了上海市东中学。培训使我们在教育思想理论方面得到了很大提升，在一线教学实践方面也收获了很多的感悟。

下面由我代表我们组的老师们谈一谈培训感受，与各位老师分享。

第一，如何建构充满生命活力的课堂呢？根据专家的报告，结合自己的实践经验，我认为：一个具有生命活力的课堂，应该充满了呵护、培育、唤醒、生成。

呵护——生命的良好基因要素，如创造性的求知欲，问题意识等与生俱来，却是脆弱的，如同种子，首先需要的是呵护，以保证它能正常萌生。教育的双剑效应，在培养人发展人的同时，有时也在扼杀人，而扼杀的往往就是人的创造性。

培育——人为其人，首先具有社会化或人文化生长机制，但不会纯自然地生长或自然生长的效率是不高的。教授、训练、养成也是非常重要的。而在这里，良好的土壤，适宜的空气与阳光，加上科学培植，才有利于生命的生长。

唤醒——与生俱来的人的主体性往往是沉睡的，需要唤醒。如第斯多惠所说，教育的艺术不在于传授知识，而在于唤醒、激发和鼓舞。人的主体包括自主性，能动性，创造性等，这些因素的激活，便是实现了主体精神的觉醒。所以教育也正如弗莱雷所追寻的，应该是激发式的教育。

生成——新教育追求的是主体的自我生成，自主发展，无论是知识技能的学习的自主建构，还是品性养成的自我教育。正如苏霍姆林斯基所说，真正成功的教育，是实现学生的自我教育，而且生成是具有历史性的，动态的和可持续发展的。

呵护、培育、唤醒与生成伴随生命成长的全过程，这几层要义既是层层递进的，也是并列共生的。美国学者纳卡莫拉在其《健康课堂管理》一书中指出：“健康课堂最突出的一个方面就是生活和学习在其中的每一个人，不管是教师，学生，还是教师的助手，或者任何与课堂有关联的人，所有的人都以诚相待，相互尊重”。在新课程理念的引领下，我们应该确立关注学生生命发展的根本理念，建构充满生命活力的课堂，实现理想中的新教育。

第二，有效教学与校本研究，以学定教，高效课堂。

突出——课程设计要突出关注政治、关注国情、关注学生的心理趋向和价值追求。尤其是在校本课程中要进一步强化国际形势、国家现状、军事外交、现代科技等的发展问题研究，通过开设课程，让教师和学生耳濡目染、体验思考，不断增强忧患意识、责任意识。

立德——立德树人，把社会主义核心价值体系融入教育教学的全过程。我们的教育要培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。加强公民意识教育，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念，培养社会主义合格公民。加强中华民族优秀文化传统教育和革命传统教育。把德育渗透于教育教学的各个环节，贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育的各个方面。逐步增强教师和学生的国家和民族责任感、使命感。需要—— 多年来，我们根据自己的设计思路、按照统一的模式进行教学，关注的是学生的学习成绩而不是他们的全面发展，随着社会的转型，我们已经别无选择地进入了信息社会，文本文字已不再是人类经验存在的唯一形式，知识的获得可以通过学校以外的互联网、各种媒体等多种途径。我们认为:教师不再是知识的权威者，更多的是学生求知途中富有经验的组织者，是学生的求知伙伴。

必备——老师必备的知识一是教学生学会如何学习;二是学会与他人友好合作相处;三是开发右脑，尤其看重于艺术教育，联合国教科文组织提出四个学会：“求知、做事、生存、共存”，只有这样才能使每个教师成为清晰而有效的沟通者、自我指导的终身学习者、创造性和实际问题的解决者、负责的和参与的公民、合作的和优秀的工作者、整体的且富有思考的学习者。

“以学为中心，以学定教”的改革思路，必将带来教学观念的重大转变。教学不再是开始于教师的备课和讲课，结束于考试和评价的过程，而是开始于学生的预学准备以及教师了解他们知道什么和能做什么，评价则始终与教学过程平行;课堂教学总是在了解学生的基础上有针对性地设计与改进。这样，课堂教学将第一次从动机到形式均以学生学习为中心进行组织，而不是以教师为中心。

第三，课堂教学注重细节的研究，注重反思。

反思——学习，固然能让我们得到根本性的改变和提升，但还要通过参与实践、进行思考和反思。作为教师，不仅需要以他人为“镜”，取其长处，更需要以己为“镜”，发现自身存在的问题。教师的很多知识和能力是依靠个人经验和对教学的感悟而获得的，所以反思对我们来说更彰显出它的重要性。

有人说:教师的教育人生，乃是反思教育的一生。作为教师，如果将全部时间用来工作，那只能说你是一位敬业的教师。优秀的教师除了工作外，他还会给自己的学习与反思留出时间。之所谓:广思能活，活思能深、深思能透，透思能明。在我看来:名师之名，不在于“名”，而在于“明”。所以要想成为优秀的教师，就要永远留一只眼睛看自己。

有人说：反思是教师的一块“自留地”，只有不断耕耘，才能检讨自己的教育理念与行为，只有不断追问“我的教学有效吗？还能更有效吗？”才能总结自己的工作得失，不断深化自己的认识，不断修正自己的策略，从而获得持续的专业成长。忽视反思是不可能在原有的基础上再有发展的，因为教师专业发展所要求的大量知识和实践智慧，只有靠教师自己在日常教学实践中不断反思、探索和创造才能获得。没有视野的广度和见识的深度就无从提升实践智慧了。我们很多人都有这样的体验，在课堂上讲的时候特别的热情洋溢、激情四射，下课回办公室的路上依然会沉浸在感动之中，可是下班后，却又会一动不动，这样就会使那些激动与感动随着时间的流逝而遗忘、而烟消云散。如果我们能及时的拿起笔来，认真地总结自己在教育教学中的得与失，记录自己经历或看到的教育现象、记录自己的感受和思考，也许有一天我们都会成为大家。毕竟，如今的教师成长已不再是单纯地依靠时间来积累经验的，还需要有一定的教育教研能力，而这种教育教研能力正是由日常的教育实践而来的。

突破——突破瓶颈。通过及时反思，不断研究，促进教学实践，并培育自己的教学风格。路易斯奈泽这样说过:一个用他双手工作的人是劳动，一个用他的手和脑工作的人是工匠，一个用他的手和脑和心灵工作的人是艺术家——由此，你展示的就是自己独特的魅力。所以必须更进一步加强学习，要让读书、研究、总结成为一种习惯，由此来丰富自己的思想深度，提升自己的人格魅力，更铸就自己的文化品味。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。

正如专家所说，外出学习重要的并不是收获了多少知识，而是在专家引领下所做的自我反思。通过本次外出学习我告诫自己：“让自己‘现代’起来”，与时俱进，不断学习，不断充实自己。努力学习，我们的目标是做一个研究型教师、智慧型教师、学者型教师、创新型教师，总而言之要成为一个有魅力的教师。

一周的行程很充实，至少头脑中装得满满，看到了外面的世界，也就知道了自己的差距。或许不能做得很好，能认识到自己的不足也是一个进步。山外有山，天外有天，最高的境界还有待我们不断的去攀登，登高才能望远!

教育的路还很长，我们一直走在路上，有理由相信，凭着我们的真诚、坦诚，凭着我们的坚韧与勇气，我们一定会越走越好，越走越高!

不足之处敬请批评指正。谢谢大家。

第三篇：培训会上的发言提纲

培养按纲意识 增强建队能力

以《纲要》为指导全力提升医院基层管理水平

根据总队党委统一部署，从4月11日开始，我作为基层主官参加了基层三级主官《纲要》培训。在近10天的学习过程中，通过学习理论知识、参加讨论交流、听取专家辅导和实地参观见学，我感到，受益匪浅，所获颇丰，特别是对《纲要》在指引基层科学发展上的重要意义有了新认识，对在新形势下更有效地破解基层建设中的难题有了新招法。下面，我结合培训中的所学所思，并联系医院建设实际，从三个方面谈几点粗浅的认识和体会：

一、汇报一下对《纲要》培训的认识

基层三级主官《纲要》培训是在总队全力推进部队现代化建设之际、大力倡导提升基层建设水平之时，组织实施的一项重要举措。对于此次培训的重要意义，我主要有以下三点认识：

（一）突出了“基层”这个根本。基层是部队结构体系的根本所在，基层根基是否夯实决定着部队中心任务能否顺利完成，基层工作是否落实关乎着部队内部能否安全稳定。总部、总队党委、首长历来重视抓好基层建设，反复强调要把基础性工作抓扎实，把部队基础打牢固。正如这次培训中，传达和坚持的主旨就是“大抓基层”，参训人员以基层干部为主体，施训内容以基层需要为首选，交流讨论以基层问题为中心，使广大基层干部真正从思想上认识到了基层建设对 1

于部队发展的重要意义，并在行动上掌握了高质量推进基层建设的方式方法。

（二）突出了“纲要”这个基础。在以往的工作中，我有个很深的体会，平时总是要求自己和部属应该不断提升工作标准、不断增强工作效益，但是，对于何种标准才是“高”、哪种效益才是“好”，自己心里并不是十分清晰。通过参加此次培训，我更加明确地认识到了《纲要》正是建好基层、干好工作的遵循和标准。制定和实施《纲要》是部队坚定不移地走现代化建设之路、坚定不移地推进部队建设科学发展的重要举措，对加速提高部队全面建设水平、有效履行职责使命意义重大。在开展基层建设的过程中，《纲要》不仅为统领筹划基层工作提供了总的指导思想和基本原则，而且具体指出了实施基层全面建设的标准要求和主要工作，真正起到了提纲挈领和按图索骥的作用。

（三）突出了“主官”这个关键。俗话说“大海航行靠舵手，基层建设在主官”，在我们部队工作中，就是“基层强与弱，主官是关键”。如总队医院一样，各科室业务成绩的好坏和各支部建设水平的高低，很大程度上取决于科室负责人和支部书记能力素质的强弱。在这次培训过程中，通过与兄弟单位主官进行交流沟通，我更加体会到了作为一名基层主官所担负的重要职责，同时，在对医院科室的工作指导上也更加认识到了抓好一线负责人的重要性。

二、汇报一下在《纲要》培训中的收获

基层三级主官《纲要》培训的内容涵盖广泛、方式灵活多样，既有专家领导高屋建瓴的悉心指导，又有兄弟单位实践经验的精彩展示，使我获益良多：

（一）学习了新内容。理论是实践的先导，制度是工作的依据。在学习培训过程中，按照总队集训安排，我重新认真学习了《军队基层建设纲要》、《基层建设法规手册》等法规制度。特别是反复研读了新修订的《纲要》，新《纲要》是建立于老《纲要》基础上，而又依据部队现状加以创新与完善。学习中，重点关注了新版《纲要》的366处修改，因为《纲要》增删之处，正是重点所系、关键所在。通过学习，我对在新形势下高标准推进医院建设发展有了更足的底气、更硬的底子。

（二）掌握了新方法。作为医院主官，在开展政治工作的过程中，我认识到，由于医院特有的组织结构，在发挥组织功能上还存在着专职政工干部缺乏、工学矛盾比较突出、落实组织生活制度不够经常等问题，在工作指导上也面临着许多难题。在培训中，特别是通过参加政治工作集训，我学习了很多新招法，政治工作思路也更加开阔。

（三）借鉴了新经验。古语说“以古为镜，可以见兴替；以人为镜，可以知得失”，引申到基层建设中，那就是“以兄弟单位为镜，可以明短板，可以获新知”。在集训中，我认真观摩了各支队按纲建队规划举措，深入了解了兄弟单位“一诺三评”经验做法，仔细聆听了热点敏感问题体会报告，获取了非常宝贵的知识经验，为下一步开展好医院的基层建设提供了许多有益的借鉴。

三、汇报一下对下一步医院基层管理的启示

总队医院作为后勤部直属单位，属于小散远直单位，具有业务性质明显、工学矛盾突出、接触地方频繁的特点，因而在基层管理中存在的薄弱问题也比较多。结合此次培训，并通过与院党委班子的集体探讨，我们下一步打算在针对特点、科学指导上下功夫，坚持把医院经常性基础性工作做深做实，推动医院基层建设水准不断向上提升。

（一）科学指导，增强基层支部统领工作的能力。一是树立科学的指导理念。直属单位配套设施不完备，主客观环境中影响官兵思想稳定性的因素也多，“双争”氛围很难形成，思想易跑偏走神，心散神散不好管。对此，我们主要在“统”上做文章，坚持党委常委挂钩科室支部建设，采取层级责任负责制，提升科室建设水平。二是采取科学的指导方法。实施末端指导，把上级重要指示、重要情况、重要文件直接贯彻到科室支部，以确保工作落实的时效性。依据《纲要》、《三十条》有关要求，研究制定发挥科室支部组织作用的方法，定期组织针对支部委员的培训活动，实施帮助指导。三是采取科学的教育方式。坚持以“近”求实，使教育内容贴近任务，把大道理讲透、小道理讲清、歪道理驳倒；坚持以“小”求实，开展案例剖析、警示教育、影视评论等随机教育，把思想教育融入日常生活；坚持以“行”求实，要以条令为依据，以平时的点滴养成，把基本道理和是非界限作为官兵的自觉行动。

（二）多招并举，狠抓基础性经常性工作。一是要依靠条令条例抓。条令条例是开展经常性基础性工作的基本依据，规章制度是条令条例的细化和延续。根据以往兄弟部队的经验教训，我们认识到，部队发生的事故案件，绝大多数都与落实条令规章不认真有直接关系。因此，要始终把条令规章作为开展工作的基本依据，细致落实，点滴规范，正规各项工作秩序。二是要广泛发动官兵抓。基层建设的主体是广大官兵，各项经常性基础性工作必须依靠广大官兵来抓。他们的作用发挥的怎么样，影响和决定着工作的成效。我们将牢固树立发动和依靠官兵的思想，切实把蕴藏在官兵中的积极性和创造性挖掘出来，不断增强经常性工作的活力。三是要运用载体抓。载体是工作运行的基本方法和手段，善于结合实际创造和运用载体抓落实是一种领导艺术。在实际工作中，我们将把“三个一遍”、“三共”等载体运用好，提高运行质量，并在实践中不断研究探索推动经常性基础性工作的新载体。

（三）合理引导，提升官兵自我管控能力。一是引导官兵自觉增强自控能力。针对直属单位特点和官兵条令法规意识易淡化的问题，坚持每年定期开展条令法规学习活动，引导官兵养成健康向上的生活方式、培育积极乐观的思想观念，自觉做到“爱部队、爱医院、爱岗位”，同时，能够合理宣泄郁积的不良情绪。二是引导官兵自觉增强“创先”氛

围。小散远直单位独处一方，受控于“小天地”，学无榜样，比无目标，不易形成良好“气候”。对此，我们注重将医院拉到大环境下参与竞争，形成争“红星”、夺“红旗”的浓厚氛围。坚持开展季度、半年、安全竞赛评比活动，评出先进支部和个人，并给予表彰奖励，不断增强官兵自我管理、自我约束能力。三是引导官兵自觉增强服从意识。医院作为后勤直属单位，在一定程度上存在着“重业务、轻纪律”的错误认识，部分干部、战士军人形象不好、军人意识不浓、军人观念不强，特别是表现在个别官兵不守纪律、不听招呼上。因此，必须从建章立制、科学管控、严格问责上入手，引导官兵自觉服从管理，不断增强官兵的服从意识和大局意识。

第四篇：书记培训会上的发言材料

培训发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫XXX，来自钟祥市江北工业园所在地——XX镇。十分感谢省委组织部为我们提供了这次学习和交流的机会，这充分说明上级党组织对我们这些长期战斗在工作一线的基层干部的莫大关心。

下面，我将XX的经济和社会发展情况向各位领导汇报如下： XX镇，位于钟祥市西北部，位于汉江中游，素有“小汉口”之称，系荆门市经济重镇。版图面积235平方公里，辖34个行政村1个社区居委会，总人口4.3万人，其中镇区常驻人口1.5万人。曾先后获得过“湖北省五十强乡镇”、“荆门市金融信用乡镇”、“2010年湖北省百强乡镇”等荣誉称号。

多年来，XX镇各界领导班子深谋远虑、励精图治，经济社会发展平稳，发展态势较好。今后五年，我们将紧紧围绕荆门市“1+6、4000亿”和钟祥市“4411”战略目标，抢抓资源枯竭型城市转型机遇，跨越式发展XX经济，为全市经济发展目标做出应有的贡献。

第一，科学定位思发展

定位是发展之纲、成事之基，执政之要。定位引领着发展方向、模式和未来，准确定位不仅是领导方式转变的内涵，也是加大经济社会跨越发展的强大动力。今后五年，我们将更加注重经 济效益、社会效益、生态效益相统一，在“十一五”基础上，以全新的方式定位“十二五”发展方向，推进社会经济跨越发展。

一是新定位带来新思维。我们树立“发展XX，人人有责”的家园意识，让干部不为困难找理由，只为成功想办法。以超前的理念、超前的思路、超前的谋划，超强的力度，超常的做法、超硬的作风“六超精神”激励干部奋力前行，为XX经济社会发展出谋出力。

二是新定位带来新思路。事实表明，定位是关键，一条腿走路，势必难以为继。XX只有统筹兼顾，走工业产业化、城乡一体化、“三农”特色化协调发展之路，经济社会才能实现又好又快发展。

一要把工业做强。要走新型工业化道路，做强做好传统工业，以精细化工加粗拉伸产业链条，提高产业附加值。做大做强新兴产业，努力培育新材料、新技术及节能环保产业链条。

二要把城镇做美。坚持新城、老城齐头并进，通过改造、建设、管理等多途径，重点抓好城区综合提升、重新擦亮城镇名片，启动城镇新区建设，五年之后再造一个新XX。

三要把“三农”做活。我们跳出“农村只有农业、农业就是种地”这种狭隘观念束缚，在确保粮食持续增产的基础上用政策机制激活农村经济，加大农业和农村经济结构调整力度，形成特色，增加农民收入，缩小城乡差距。

三是新定位带来新作风。我们要求领导干部亲力亲为，靠前 指挥。积极落实领导干部各种责任制，用政策调动干部工作积极性。实行“谋划+决策+落实+总结+奖惩=效率、效益、效能”考核模式，用制度解决“干好干坏一个样，干快干慢一个样”的问题。重点组建重要工作合力团，实施产业聚集区和重点项目周调度、月分析、季观摩、年总评制度，推广台账式管理等，形成主动服务成常态，早办快办成常态、明争暗赛成常态。

第二，科学规划谋发展

从XX工业发展现状及农业产业化经营的实际需要出发，依据《钟祥市经济和社会发展第十二个五年规划纲要》，我们高标准科学规划了XX经济社会“十二五”发展战略。

一是规划发展的原则。在制定产业发展规划过程中，抓住产业优化、协调发展重点，促进社会、经济、环境的协调持续发展。规划主要遵循四个原则：

一要坚持经济建设的中心和基础地位。将经济发展、社会发展和城镇化建设有机结合，推动XX经济和社会各项事业的整体发展。

二要坚持重点突破的原则。以注重产业培育为核心，坚持优先发展优势产业、支柱产业，发展好XX江北工业园主导产业，培育壮大休闲旅游、现代物流等新兴产业，抓好招商引资和重大项目建设。

三要注重产业链建设。结合XX资源优势，梳理现有产业的产业链，合力布局各产业并打造产业集群，积极推进江北工业园 区规模建设。

四要坚持可持续发展的原则。把资源环境保护作为产业发展的第一基本方针，并在农业产业化和工业发展的各个环节将资源开发利用与环境保护、生态环境治理和经济社会发展有机结合起来，实现经济、社会、生态效益的有机统一和协调发展。

二是规划发展的总体要求。根据XX发展现状，我们始终坚持以科学发展观为指导，以科学发展为主题，以加快经济发展方式转变和推进社会管理创新为主线，以改善民生为根本出发点和落脚点，以党的建设为保证，强力推进实施“产业崛起、两化推进、碧水蓝天、社会建设”四大工程，全力打造工业强镇、特色农业大镇、区域商埠重镇、平安和谐城镇。力争到2016年末，把XX建成新型工业重镇、现代特色农业大镇、休闲体验名镇和生态宜居城镇。

第三，科学举措图发展

为早日实现“十二五”发展目标，我们必须坚持开放发展、转型发展、绿色发展、安全发展、和谐发展，按照市委、市政府的总体部署，集全民之智、举全民之力，科学发展XX社会经济。

一是工业强镇，促进产业升级。产业是经济的骨骼和支撑，XX是典型的工业乡镇，我们坚持“在发展中促转型，在转型中谋发展”，致力做大做强工业产业。重点发展化工、建材、机电三大优势产业，做到精心谋划、精细发展、精心服务，在具体工作上突出抓好“三个方面”，即： 一要围绕主导产业建园区。本着“布局集中、产业集群、土地集约”的原则，重点建设XX江北工业园，并以此为基础，高标准建好精细化工产业园、建工建材产业集中区和机电产业集中区等“一园两区”。

二要围绕主导产业上项目。园以业兴，业以园载，互生互动。我们发动全员招商引项目，鼓动企业扩规上项目，促使校企联动开发项目，达到项目满园、效益满园。力争在今后五年引进市外境内资金20亿元以上，新上项目30个以上，确保园区规模企业达到50家，亿元企业达到20家。

三要围绕主导产业搞服务。我们树立“产业第一，企业家是老大”的观念，积极为企业排忧解难，让企业家只顾在院墙内埋头干事，腾出手脚安心发展。我们突出优化项目协调推动、重点项目专人包保、项目建设倒计时的“三个机制”，实行全覆盖、无缝隙的“保姆式”服务，营造了良好的发展环境。

通过努力，使XX成为钟祥市经济增长“第三级”，不断巩固荆门市工业重镇“前三甲”位臵。

二是农业富镇、夯实发展之基。农业是基础。基础不牢，地动山摇。我们坚持抓住荆门市委、市政府发展“中国农谷”机遇，以结构调整为主线，以农民增收为目的，以发展生产改善民生为目标，充分发挥土地资源丰富，农村生态较好的优势，突破性发展农业，推动XX由普通农业弱镇向农业大镇跨越。

一要通过调整结构形成特色。依据城镇带动、大户示范等方 式，重点发展建设万亩无公害农产品基地、万亩花卉苗木基地和万头种猪、万头肉牛养殖基地，逐步实现由“一村一品”向“多村一品”、“全镇一业”连片发展。

二要通过拓展功能强化特色。利用花卉苗木基地、林果基地、休闲农庄等积极开发观光农业、休闲农业、体验农业，将农业与旅游紧密结合起来。充分利用XX位于荆襄古道的区位优势，以中冠农业开发公司寨子沟为载体，招商引资高标准建设5个以上休闲农庄，集观光旅游、采摘品尝、劳作体验、垂钓娱乐、餐饮住宿为一体。把XX建设成镶嵌于荆襄古道、驰名于鄂西圈乃至省内外的餐饮、休闲胜地。

三要通过组织化经营特色。在湖北兴农、中冠农业等一批农产品加工企业不断扩规发展的同时，力争再引进5家龙头企业落户XX。以公司带基地，以基地联农户。继续发展订单农业、合同农业。大力规范和兴建一批农民专业合作组织，发挥其科技服务和开拓市场的作用，拓展农产品与龙头企业、超市、市场对接渠道，推动农业产业化经营。

四要通过打造品牌彰显特色。树立品牌意识，通过科学策划，加强营销，努力争创省名牌1-2个，在“三品一标”的数量上实现零的突破。

三是生态立镇，致力打造宜居环境。环境是最稀缺的资源，生态是最宝贵的财富。我们始终坚持保护环境不松懈，努力建设生态宜居环境。一要坚定不移的发展循环经济。重点围绕磷化工、建工建材等主导产业链的延伸配套，构建具有XX特色的循环经济产业体系。即：春祥化工投资2亿元磷石膏循环再利用环保项目即将建成投产（年可回收利用废渣45万吨）；钟厦水泥投资1.2亿元窑尾等废气余热发电项目年发电量可达9000万千瓦时，年节约标煤3万吨，节约购电资金4000余万元；晋煤金楚投资1.5亿元的回收工业废气项目建成投产后，年可回收工业二氧化碳气体1100万立方米，大大减少对环境的污染。

二要坚决有力抓好环境保护。着力推进节能减排，实行严格的节能减排目标责任制，建立更加有效的监管机制，做到铁腕治污、刚性降耗，特别是对排污大户继续实行24小时在线监控。坚决淘汰落后产能，腾出环境容量发展先进生产力。明年将投资800万元，兴建一个污水处理厂和一个垃圾填埋厂，无害化处理城镇污水和垃圾。积极探索实行农村垃圾定点投放、集中收集、集中处理机制。继续加强城乡水源地保护，杜绝水库投肥养鱼，治理水库污染，保证居民用水安全。

三要坚持不懈开展生态建设。以镇区、镇郊和国道、省道周边为重点，全面推行植树造林，绿化、美化城乡环境。鼓励企业及社会各界参与生态建设，倡导绿色低碳循环生产生活理念。今后五年，全镇植树造林面积要达到4万亩以上，推动XX向“天蓝、地绿、水清、气鲜”的生态宜居城镇迈进。

四是团结固镇，营造良好的发展氛围。一个团结和谐和战斗 力强的队伍，是推动乡镇经济发展的“动力源”。在乡镇工作中要将团结放在第一位，要把基层干部队伍建设成团结奋进、自立自强、不断学习、永葆活力的团队，努力营造全镇上下团结一心，共谋发展的良好氛围。

一要注重核心领导，增进社会团结。领导班子的团结是一个地方和单位事业发展的决定因素和根本保证。我镇领导班子坚持在决策中“总揽”不“独揽”，坚持民主集中制，不搞一言堂；做到工作中“大肚”不“小肚”，不斤斤计较，听的进各种不同意见；生活中“用情”不“循情”，班子之间以诚待人、以情感人，以真情维系班子团结，为XX跨越发展提供了坚强有力的领导核心。

二要注重思想引导，营造良好氛围。要求全镇党员干部要树立大局意识，针对全年工作和各个阶段的重点工作，树立大局意识，团结一致，做到互相补台不拆台，相互扶持不排挤，通力协作促发展。加强村（社区）班子团结建设，把团结作为衡量各项工作的一个基本标准，用一支团结的队伍开拓基层建设新局面，营造“人人想干事、人人争干事、人人能干事、人人干成事”的浓厚氛围。

五是依法治镇，维护社会稳定。我们以构建和谐XX为核心，坚持依法治镇维护社会稳定。

一要继续加强民主法治建设。深入“五五”普法教育成果，抓好“六五”普法教育衔接工作，做到普法教育“无缝”对接，提高全民法治意识和水平；积极推进基层民主政治和基层自治组织建设；不断深化政务公开，提高政务活动的透明度，保障群众的知情权、参与权。

二要继续提高民生质量。进一步做好农村合作医疗、农村养老保险、农村扶贫济困等惠农惠民政策全覆盖，切实解决贫困群众就医、养老、基本生活保障等困难问题，改善群众的生产生活条件。

三要继续维护社会稳定。进一步落实包保责任制，做到“一把钥匙开一把锁”。对历史遗留问题实行一个案件、一个领导、一套班子、一个方案、一抓到底的“五个一”处理机制，杜绝“二次再处理”。进一步加强社会治安综合治理，及时化解社会矛盾，扎实抓好安全生产，保障XX安全稳定发展。

以上是我们XX发展的一点体会，不到之处，请大家提出宝贵建议。

谢谢大家！

第五篇：新员工培训会上的发言

新员工培训会上的发言

各位学员、各位战友：

大家好！

今天是各位来购物广场报到的第一天，意味着您将成为购物广场这一大家庭中的一员。首先，我们代表购物广场董事会和总经理室对你们的到来表示热烈的欢迎，希望你们在这一次的学习培训中刻苦认真，不做表面文章，在学习培训中真正有所收获。为以后步入工作岗位奠定扎实的理论基础，并将理论知识与今后的实际工作有机地结合起来，在实践中予以完善、予以创新。唯有创新，我们购物广场才会有大的提高；唯有创新，我们购物广场才会有较大的发展。反过来讲，唯有创新，您才会感到自我价值得到了实现，您的综合素质才会得到全面的提升。

国贸购物广场隶属于中瑞房地产开发有限公司。晋城市中瑞房地产开发有限公司成立于2000年9月，企业类型为有限责任公司，具备完善的组织机构，以精干、高效为工作原则，具有丰富的房地产开发、经营、管理经验。公司秉承“以人为本、诚信至上、杰出品质、追求完美、与时俱进”的企业宗旨，历年来已成功开发了多个楼盘，如滨湖花园、海外海、城市风景、城中村改造项目，总计完成36万余平方米，实现销售收入5.2亿元，完成市级、区级财税3600余万元。为城市建设和居民的安居乐业做出了不懈努力。

国际贸易中心项目由二幢百米高的双子座组成，其中A座为甲级写字楼，B座为五星级商务酒店和酒店式公寓，塔楼一至三层及周边裙房为商业，地下一层为大型超市，地下二层为数字停

车场，停车位约500个。是目前晋城体量规模最大、建筑高度最高、功能最全、业态最新、档次最高、回报最佳、形象最好的商业地产旗舰项目。

晋城国际贸易中心项目共分为五个时尚业态：情景式商业、甲级写字楼、五星级酒店、酒店式公寓及一线多厅豪华影院。该项目建成后将改变我市建市二十多年来没有商务中心的历史，将为我市提供高端商务平台。其业态包括晋城地区第一个甲级国际标准办公楼宇、第一个私人酒店式公寓、第一个国际化标准Shopping Mall、第一家数码豪华一线多厅电影城、第一家国内知名品牌连锁超市、第一家五星级商务酒店、第一家纯地下大型停车广场、第一家大型主题商业室外广场（市民广场）、第一次数十家入驻晋城的国际国内知名连锁零售品牌商店集合。为保证项目品质，我司已与北京高力国际物业签署合作协议，这也是山西省首家引进的国际高端物业团队。

从今天开始的数天学习培训，在某种意义上，这是我们公司培训、发现和发展人才的开始。您有多大的能耐，购物广场就给您多大的舞台，这也是一个展示自我的绝好机会，希望各位战友珍惜这次机会，服从老师安排，积极上进，扎实学习，高质量完成好培训任务，发挥不怕苦，不怕累，勇于领先的工作作风，学有所乐，学有所成。

最后，就各位身体健康，学习进步，预祝购物广场第一期学习培训取得圆满成功。

谢谢大家。