江乐中学2013年工作计划（样例5）

第一篇：江乐中学2013年工作计划

江乐中学2013年工作计划

一、指导思想：

我校2013年各项工作的指导思想是全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量，转变教育观念，在全校教职工中确立管理即服务，学生即上帝的教育新观念。以巩固班级三位一体管理考核为基础，以狠抓师德建设及教职工职业道德考核为突破口，以全面质量管理为途径，在全校推行全面质量管理小组工作绩效评比活动，加强教职工综合工作质量的考核评估，内抓管理，外树形象，努力把我校办成学生舒心、家长放心、社会满意的学校，完成为高一级学校培养合格新生，为社会培养合格毕业生的双重任务。

二、工作目标

1、切实把德育工作放在首位，努力教会学生做人，全校学生行为规范全格率达到98%以上，违法犯罪率为零。

2、抓住教学工作这个中心环节，努力提高学生的学习成绩及综合素质。a、基础年级优秀率达到12%以上，合格率50%以上，差生控制率在12%以内。

b、毕业年级升重点高中统招生30人以上，分招生70人以上，升入中等职业学校接受中等职业教育培训50人以上。

3、在校内外大力宣传义务教育法，努力提高学生及家长对普及义务教育的认识，全校上下齐抓共管力争巩固率达95%以上，确保在校生人数保持在九百人以上，全员招生，每个教职工招生任务指标三人以上，每招一个学生在本人巩固率上加2%，上不封顶下不保底。

4、加强音、体、美、卫生工作力度，教会学生健体、审美、培养学生讲究卫生的好习惯，体育达标率85%以上，体育特长生升一、五、铁中3人以上，音乐、美术特长生各2人，学生近视率10%以内。

5、加强对后勤工作人员的教育和管理，考核与评估，使后勤人员职业道德高尚，工作责任感增强，努力提高后勤人员为教育教学服务的服务意识，全校师生对后勤各岗位服务满意率达90%以上。

三、工作措施：

㈠加强领导班子建设

俗话说：火车跑得快，全靠车头带。要想顺利完成2013年的各项工作任务，实现工作目标，领导班子成员必须统一思想，齐抓共管，在各项工作中起模范带头作用，因此，学校要求全体领导班子成员要努力做到以下几点：

1、要加强自身的思想建设

每个领导成员对学校各项工作的思想认识要先于全体教职工，要认真学习政治理论，教育教学管理理论，努力提高自己的理论水平和实际工作能力，加强团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，深入理解和把握学校工作的指导思想和各项工作措施，带头认真贯彻执行学校的各项规章制度，团结奋斗，努力工作，再创辉煌。

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2、要加强组织建设

我们党的组织原则历来是少数服从多数，下级服从下级，全党服从中央。就学校领导集体而言，在研究各项工作，做出重大决策时应坚决执行组织原则，领导班子集体研究作出的决策，个别领导有不同意见，可以保留，记入会议记录，但在工作中必须贯彻执行集体决策，否则，当面一套，背后一套，搞阴谋、施诡计，在群众中散布不满言论、封管许愿，到外买好，拉帮结派，都是违背组织原则的，都是自由主义的表现。

3、要加强作风建设

毛主席说：我们的一切工作干部都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人民服务。所以要求全体班子成员工作要雷劢风行，不拖拖拉拉，切实对立管理即服务的思想意识，谦虚谨慎，深入工作实际，调查研究，切不可高高在上，作风浮燥，官僚主义盛行，不干实际工作，老过落在猪身上，只见人家黑，看不到自己黑，专挑毛病，各项考核谁主管谁负责，要做到公开、公平、公下，各处都要建立健全考核细则，各项考核加减分要按考核细则的规定处理，做好加减分记录，不得口头合气，更不能利用考核加减分来谋私利，图报服，让被减分的单位或个人心服口服，群众的眼睛是亮的，领导干部是舟，群众是水，水能载舟，也能覆舟，如果对考核工作不负责任或玩弄权术，群众是清楚的。是一定要在群众中失去威信的，以上三点要作为期末考核评估干部的三条准则，希望全体教职员工在一年的实际工作中观察、监督每一个领导班子成员，期末要从学校发展的大局出发给出公平、公正的评价。

㈡加强教职工队伍建设

教职工是学校各项工作的主力军，是教育、教学、管理的实施者，学校的各项工作任务靠教职工完成，学校的各项工作目标靠全体教职工的努力工作来实现，因此，加强教职工队伍建设事在必行。

1、加强教职工职业道德建设

近几年来，由于片面追求升学率的影响，学校忽视了职业道德建设工作，因此现了教职工队伍思想焕散，没有凝聚力，唯利是图，不顾全局，个人主义、本位主义、自由主义泛滥，打骂学生，乱收费，教职工中打人骂人现象出现，造谣生事、有令不行、有学不上等不良倾向，在学生中、社会上造成了极坏的影响，损坏了学校形象，因此引发了生源外流，招生不景气。基于这种考虑学校把狠抓师德建设，内抓管理外树形象作为我们2013年工作的重点，采取以下几项措施：

⑴学校成立教职工职业道德建设领导小组，校长任组长。

⑵调整百分考核比例，提高职业道德在百分考核中的比例，从原来的10分提高到20分，要从政治表现、工作态度、关爱学生、为人师表四个方面制订考核细则，进行良性定量考核。

⑶教职工职业道德领导小组要加强计划、实施、检查、指导、评价，做到日清月结，每月公布考核结果，拉开考核分数档次。

2、实行管理创新，在全校教职工中开展质量管理小组活动

在各种工作岗位上，从事教育教学服务的教职工，围绕学校的方针目标，第2页

以改进工作质量，提高社会效益为目的，运用质量管理的理论、方法，组织起来开展活动的小组称为质量管理小组，开展质量管理小组活动是学校内强素质、外树形象的主要环节，是提高社会效益的重要手段，是实现全员参与管理的良好形式，是开发人的智慧，调动全体教职工积极性的一把钥匙，是学校不断推行现代化科学管理方法的有效途径。

质量管理小组的具体工作程序是：

①调查现状，分析现状，指出存在的问题，确定活动的具体目标；

②分析自身存在的原因，根据现状调查的结果，分析产生自身的原因及找出影响的因素；

③制定对策计划，根据影响因素，制定具体可行的对策、措施，明确每项措施的具体解决办法、负责人，完成时间、地点、预计结果。

④实施对策，发动质量管理小组成员，按照对策计划中的各项规定，落实完成各项措施。

⑤检查结果，在各项措施完成后，按照对策计划中预计的标准，逐项检查各项措施完成情况，同时检查对比对策实施前后的变化，尤其应注意主要问题的解决，并达到预期的效果，如果未能达到目标，则应再次分析原因，重新制定对策、计划进行落实，直至达到预定目标为止。

⑥标准化，为巩固已经取得的成果，要把对策实施中行之有效的措施，经验和教训，在报请学校后，订进相应的规章制度中，以督促、保证各组今后照此标准执行。

总结，小组每月要认真总结活动情况及经验，表彰先进，同时根据本月活动中遗留的问题选择新的课题，安排下月工作。

3、教导处要认真抓好教师的业务学习及校本培训，组织形式多样的教研活动，努力提高教师的业务素质和工作能力。

4、政教处要抓好班主任队伍建设，提高班主任教师的管理能力，抓好对班主任工作的考核评估。

5、学校要坚定不移地搞好全体教职工工作质量结合评估，修改完善百分考核制度，师德师表，包括政治理论、工作态度、关爱学生、为人师表、出勤等方面。师德师表20%、工作能力15%、勤奋工作15%、工作成绩50%，期中巩固率占10%，要把巩固率作为考核工作成绩的重要指标，巩固率达到95%为达标，每+/－1%加减4分，上不封顶下不保底，一定要让巩固率。

6、全员招生，每个教职工招生任务3人以上，要充分利用亲属、同学、公出等各种资源，广泛宣传我们学校不收借读费。

㈢切实把德育工作放在首位，教会学生做人。

1、健全组织机构，成立以党支部书记为核心的德育工作领导小组。

2、要在认真总结2012年德育工作的基础上制定学校切实可行的德育工作计划，并认真组织实施。

3、建立健全德育工作考核制度，完善德育工作考核细则，按照考核细则对各班的纪律、卫生、两操、文明礼貌等方面认真考核评比，做到公开、公正、公平，每月向校长室报送一张各班德育工作考核表。

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4、抓好班主任队伍建设，每月召开一次德育工作总结会，公布上月考核结果，布置下个月目标。

5、采取多种形式，开展丰富多彩的教育活动，对学生进行爱国主义、集体主义、文明礼貌教育，创造一个良好的学习环境。

㈣把握教学中心，教会学生生存。

1、健全组织机构，成立以教学付校长为核心的教学教研领导小组。

2、要在认真总结2012年全校教学工作所取得的成绩、经验与教育的基础上，制订好2013年学校教学工作计划，并认真组织实施。

3、建立健全教学工作的规章制度，实行制度管理，完善教学过程考核评估，做好加减分记录，日清月结，每月的学校上报一个教学工作考核表，做到公开、公平、公正。

4、抓好业务学习、教学研究工作，开展多种形式的公开教学，努力提高全体教师的业务素质。

5、抓好毕业班的升学、职业技术培训工作，从本年度开始启动中等职业教育，力争开力职业教育或同岗前培训班2个，培训100人次，向中等职业学校输送新生50人。

6、抓好音、体、美小三科教学，制订切实可行的教学质量 考核办法，认真考核。

㈤抓好总务后勤工作。

1、健全组织机构，建立以后勤主任为核心的总务后勤工作领导小组。

2、加强后勤人员的思想教育、职业道德教育，树立为教育教学服务的思想，在各自不同的岗位上尽职尽责，做好自己的本职工作，提高工作效率，提高师生的满意率。

3、要建立后勤各岗位的岗位责任制及考核细则，认真考核各岗位人员的工作质量。

4、加强对商店、食堂及校内住户的管理，加强对商店、食堂的卫生监督检查。

5、管理好宿舍，认真考核，安全保卫组要加强安全保卫工作，确保万无一失。

㈥抓好年级组工作。

1、各年级组要组成以年级主任为核心，三个质量管理活动小组，组长参加的年级组管理机构，做好各年级的工作。

2、安排好各组主任直辖市好各年级质量管理小组的关系，加强团结协作、互相学习、互相促进、共同提高，掀起一个比、学、赶、帮、超的新高潮，学期末每个组要评出一个先进质量管理组，学校要给予组长、组员一定的物资奖励。

3、在总结04年工作的基础上制定出切实可行的年级工作计划，并认真组织实施。

4、管理好各办公室的卫生、纪律，学校要定期检查考核、评估。

5、组织安排好年级组活动，包括教育、教学、竞赛等。

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2013年的工作任务繁重，目标是明确的，全体干部、全体教职工要把思想统一到有利于学校发展这个硬道理上来，要充分理解学校工作的总的指导思想和工作重点，认真贯彻落实各项工作措施，想学校之所想，急学校之所急，我们的目的一定能达到，我们的目标也一定能够实现。

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第二篇：江乐中学住宿生管理细则

江乐中学住宿生管理细则

舍务管理是学校管理的重要组成部分。舍务管理的关键是住宿生的管理，因此规范住宿生的行为，使住宿生养成良好的习惯，是舍务工作的目标，为了使我校的宿舍管理能早日步入规范化、制度化的轨道，使每个住宿生能能够在清洁舒适的环境中生活，达到学生满意，家长满意，社会满意的目的，结合我校宿舍的实际与学生的实际，特制定住宿生管理细则。

一、舍务要求：

1、住宿生一定要自觉遵守学校的各项规章制度，严格遵守作息时间，按时入寝，起床，出操，不做影响他人休息的事情。

2、住宿同学要讲团结，讲文明，不斤斤计较，相互尊重，相互帮助，不搞小团体。

3、回宿舍休息时，不得乱窜床铺或占领他人床位，不得将录音机、扑克、象棋等带入舍内，不允许在舍内大喊大叫，更不允许吸烟，喝酒、打闹、说脏话。

4、课间不得回宿舍，不许留非住宿人员在舍内过夜；严禁住宿生在外私自留宿，有事须请假，严禁乱窜宿舍。

5、舍长全面负起责任，及时把舍内住宿生的缺习情况、卫生情况、学生的行为习惯报告给舍务教师，并把同学们的有关意见、建议反映给舍务教师或学校领导。

6、住宿同学要有主人翁责任感，自觉维护舍内秩序，勇于与不良现象作斗争。

7、舍内物品摆放要整齐有序，脸盆、牙具及其用品要放在指定位置，行李要叠得凌角分明，床铺要铺得平整。

8、值日生要尽职尽责，及时搞好舍内外卫生，地面无杂土，窗明几净，垃圾及时倒在指定的位置，保护舍内的一切物品，及时关好门窗。

9、严禁学生在舍内洗衣服，不许私钉乱拉，不经常清洗衣物、床单、枕巾、鞋、袜，要搞好个人卫生，保持舍内整洁、干净。

10、妥善保管好个人物品钱财，自行车要放在指定位置并上锁。

二：检查细则

1、住宿生绝对服从安排，自觉遵守舍内管理要求，有下列情况之一者，取消住宿资格：⑴成帮结伙，打架斗殴⑵留外来人在舍内住宿或本人私自在外留宿⑶私自离校进“三厅”或在外做其他事情⑷在舍内倒柜，偷取财物的或以“借钱”为由讹诈他人钱物的。

2、按时起床，叠好被褥，铺好床铺，早操铃响后，须马上离开宿舍到操场集合，否则，每迟到一次扣1分，每天出操由舍长向带操教师通报本舍出席情况，带操教师把上操人数与住宿人数相对照，对无故不出操者，每次扣2分，有特殊情况需请假，须由带班领导签字，长期不上操，须由班任教师开条说明鬲，由德育校长审批，同时，详细记录各班开条的个数，作为月末或期末考核文明班的一个依据。早操跑步时，每舍站四列横队，由舍长带领（如舍长检查宿舍，由舍长指派专人带队），舍与舍之间要有一定的距离，队形要整齐，要在跑道外侧路线行进，不要手插兜。如果不按上述要求去做，给舍长、舍员所在班级分别减2分，1.5分。

3、课间无故回宿舍，每人次扣2分，并包赔舍内因此而丢失的物品、钱财。

4、被叠得不规范、铺不平整，没有床位卡，物品摆放不整齐，自行车不整齐的放在指定位置（男寝放在男三—六寝窗前，女寝放在女三—六寝窗前）视其情况减1分。

5、要保持床上用品整洁、干净，床单、枕巾、被罩要经常清洗，否则视情况减1-2分。

6、要养成良好的饮食卫生习惯，不要随便吃零食，如有特殊情况在宿舍吃东西，须把食品袋、杂物放在纸篓里，把涮饭盒水、方便面汤倒在脏筒或垃圾池内，值日生随时倒掉，绝不允许乱扔乱倒杂物、脏水，否则每次给责任人所在班级扣2分（如果把脏水倒在别的寝室走廊内要加倍扣分）

7、要经常保持舍内外的良好卫生，不论是早晨、中午，起床后都应该按要求叠好被褥，铺好床铺，会务教师随时进行检查，对不合要求的要适当扣分。

8、严格遵守作息时间，入寝（中午、晚间）铃响后，停止一切活动，如有说话，说东西、串床铺、进出宿舍、洗衣物或做其它事情的，一经发现给所在班级每人次扣2分，绝不允许铃响前私自起床，离开寝室，严禁中午回家的同学在寝室起床铃响前进入室内，否则，每项每次扣2分，中午、夜间休息时，舍长把电话线拔掉。

9、严禁在舍内洗衣物，洗衣物要到水房或室外，洗完后要把衣物及时凉晒在指定位置，不要在室内晾晒衣物，更不准入寝铃响后，依然在洗涮物品，如有违纪，视其情况减2-3分。

10、舍内有杂物，物品摆放不规整，门窗没关，玻璃脏，寝室所对走廊不干净，除令值日生打扫外，并给责任人所在班级减1-3分。

11、夜间大小便，要便在指定处所，否则每人次减5分，早晨起床后，负责倒便桶的值日生要及时到掉，并把便桶放在指定位置，否则每次扣2分。

12、值日生要增强服务意识，增强班集体荣誉感，在值日期间，负责打扫室内外卫生，关好门窗，及时倒便筒，并督促舍内人员保持卫生，舍长负责宿舍的纪律、卫生检查督促工作，每天应及时到值班室登记住宿人数，对缺勤者应把事由写清楚，负责检查各寝室的纪律卫生，并把舍内发生或可能发生的情况向舍务教师或学校领导及时汇报，对自身约束不严，工作拖拉，应付了事的舍长，应及时撤换。

13、爱护舍内的墙壁，玻璃、顶棚，并落实责任制，值周生负责玻璃，墙壁、顶棚落实人头，玻璃打碎找不出责任人由值周生负责，墙壁、顶棚损坏，找不出损坏者，由靠近墙壁、顶棚的住宿生负责。

14、实行宿舍值周制，寝室值周期间，舍长应派专人打扫拖涮水房，走廊，女寝还应负责打扫女寝后的车棚的卫生，否则给有关责任人所在班级每人次扣2分。

15、开展宿舍评比活动，每月评一次，对表现突出的宿舍除颁发给流动红旗外，给该宿舍的舍长、舍员所在班级分别加3分、2分。

三、考核细则：

1、各舍长按组进行编排，每组两人，轮流检查。在检查中，要把各舍的卫生、床铺的规范程度及物品的摆放，学生的出操，值周宿舍打扫水房、走廊等方面的情况进行详细记载，一月一汇总，占宿舍管理总分的10%。

2、舍务教师每天早、中、晚或不定期进行检查，详细记载，一月一汇总，占宿舍管理总分的40%。

3、德育处督导组，学校领导经常不定期进行检查，每小周最少一次，集体打分、集体评定，每月一汇总，占宿舍管理总分的50%。

4、各宿舍的值日生均实行值周制，按每组3人，按班进行编排，各舍的舍长要把值周生的姓名，所在班级在该组一值周时就向舍务教师汇报，舍务教师及时把各舍值周生写在黑板上，便于检查。

5、德育处每月把来自三个方面检查的结果进行汇总，并按一定比例，算出各班宿舍的得分情况，考核分为二个系列，本地班系列，外地班系列。本地班系列包括初一年级组二、四、六班，初二年级组三、四、五、六班，初三年级组三、四、五、六班；外地班系列包括初一年级组一、三、五班，初二年级组一、二班，初三年级组一、二班，每个系列均以该系列最少人数班级为基数，基数班的加减分情况为实加减分，其它班级的实加减分等于该班原加分乘以其数班人数与该班人数之比。

江乐中学

二0一二年四月

第三篇：乐江乡2011年人口和计划生育工作计划

乐江乡2011年人口和计划生育

工 作 计 划

一、总体思路

2011年我乡人口和计划生育工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以稳定低生育水平，降低政策外生育，统筹解决人口问题为目标，以综合改革，建立新机制为抓手。坚持以人为本，求实创新，深化教育，强化管理，优化服务，突出抓好利益导向机制，依法行政，年末人口控制在2万以内，自然增长率控制在8%，出生政策符合率达到95%，促使人口和计生工作取得新的发展和进步。

二、重点抓好以下工作

（一）、认真贯彻落实好县局下达的各种工作任务，切实稳定低生育水平。

把握好县局下达的各项指标，坚持把稳定低生育水平作为今年工作的首要任务，坚持实行现行人口计生政策。坚持控制好历年惯性有计划外出生的村屯，全面建立新机制的目标，计划生育依法管理、村（居）民自治工作。进一步开展“两无一提高”活动，成效率力争比上年有进步。

（二）、深化综合改革，创新人口计生工作体制机制。

对乡直各单位及村（居）委严格执行“一票否决”制度和目标管理责任制考核办法，继续完善目标管理责任考核评估体系。抓好综合改革示范村创建工作，在去年已开展80%“诚信计生”的基础上，继续在全乡全面建立政府诚信、群众守信、村（居）民互信的“双向承诺，充分自愿，依法治理”的诚信计生工作机制,力争在全乡全部开展“诚信计生”活动。

（三）、推动统筹解决人口问题。

重点开展以宣传教育，健康促进，优生咨询，高危人群指导、孕前筛查等主要内容的出生缺陷预防工作。加强与医疗卫生、妇幼保健等机构的协调配合，大力提高为育龄群众提供个性化的服务。深入开展“关爱女孩行动”加强孕情监测，实行孕前、孕中及产后全程服务管理。继续与公安、卫生、药监等部门联合组织开展打击“两非”专项行动。加强流动人口信息化建设和部门信息共享，推动流动人口服务管理体制机制创新。

（四）、加强宣传阵地建设及计生网络信息建设

为了更好的发展我乡人口和计划生育事业，极力争取各级领导支持，争取在新办公室门前肃立规模化的宣传橱窗，加大我们的宣传力度。进一步完善计生网络建设。

（五）、积极发挥计生协作用，推进生育关怀活动。积极实施公积金扶（救）助制度；认真开展计生保险；参与诚信计生工作。

（六）、积极开展计划生育优质服务和奖扶工作。年内下村开展计生优质服务要达到2次以上，进一步增强育龄妇女生殖健康保健能力，让更多育龄妇女收益；认真做好计生奖扶工作，同时更好的宣传国家计生政策、法律法规。

新时期人口计生工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。在乡党委、政府正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，振奋精神、开拓创新、迎难而上，努力开创我乡人口计生工作新局面。

乐江乡计生办

2011年3月17日

第四篇：乐江中学教师工作总结

乐江中学教师工作总结

2007--2008 学年第二学期学科

表格填写说明：

1、学填写为2007-2008学下学期

2、班主任年限：如果有就填、没有填无

3、公开课有则填，无则不填

4、获奖及发表或论文获奖有则填，无则不填

5、后进生及优生培养工程按本人工作情况如实填写

6、校本课程开设：总课时按本人所运用实际学时进行继续教育学习为主，听课人数有则填，无则不填，课题按由授课内容定（如语文组赴荔蒲学习内容：作文教学采取听评座谈等形式）考核方式：集体评价、领导考核

7、教学研究课题：已本人教学主题核心为主精选课题

8、主要教学收获：填写本学期教育教学过程主要采取的措施及效果

第五篇：江乐中学行风建设责任追究制度

江乐中学行风建设责任追究制度

为了贯彻落实《通辽市教育系统行风建设责任追究办法（试行）》精神，建立健全纠正我校行业不正之风的长效机制，创造良好的育人环境，在社会上树立我校的良好形象，特制定学校行风建设责任追究制度如下：

一、校长为学校行风建设第一责任人，负责按物价局核准的收费标准布置收取各种费用，不得擅自提高收费标准，或巧立名目扩大收费范围。如有违规收费，全校师生均可向上级物价、纪检部门举报，由纪检、物价部门追究校长责任。

二、坚决执行“收支两条线”制度，所有收费必须上缴镇财政所，不得座支及私设小金库，全体教职工监督，如有违规教职工均可举报，由纪检、物价部门追究校长责任。

三、各年级组主任必须按学校要求收取费用，不得搭车收费，如有违夫，由校长追究年级主任责任，罚该年级主任200元，在百分考核中减10分，取消当年评优晋级资格。

四、各班任一定要按年级组下达的收费标准收取班级学生的费用，不得搭车或另上名目收费，如有违规，学校要追究该班任责任，罚款200元，在百分考核中扣10分，取消当年评优晋级的资格。

五、严禁教职工举办各类有偿补习班，违规者退回全部收费，罚款100元，在百分考核中扣10分，取消当年评优晋级资格。

六、各班级任课教师不得为学生统一征订教辅书籍，学习用品，报刊杂志。违者罚款100元，百分考核扣10分，取消当年评优晋级资格。

七、全体教职工要严格遵守师德规范，不得向学生或家长索要或变相索要礼品，礼物，违者罚款100元，百分考核扣10分，取消当年评优晋级资格。

八、严禁教职工体罚或变相体罚学生，违者：社会方面处理：全部医疗费用，各种抚恤费用，由此引发的各种费用均由体罚者承担并负法律责任。学校方面处理：一票否决年终考核优秀，视情节轻重在行政上给予警告、记过、记大过、降级等处分。

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九、教职工在社会上要保持良好的师德形象，不得参与赌博和封建迷信活动，违者罚款100元，百分考核扣20分，取消当年评优晋级资格。

十、教职工在校内外酗酒闹事，一次在百分考核扣20分，取消当年评优晋级资格。

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