万宁市财政局创新活动载体突出财政特色扎实推进集中整治活动

第一篇：万宁市财政局创新活动载体突出财政特色扎实推进集中整治活动

万宁市财政局创新活动载体突出财政特色扎实推进集中整治活动

全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项活动如火如荼之际，万宁市财政局创新活动载体，突出财政特色，采取多项举措，扎实推进集中整治“庸懒散贪”问题专项活动，助推财政收入实现“双过半”。

一、创新财政服务理念。坚持活动一开始就超前谋划、高点定位，把财政各项工作的落实作为开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要内容，局党政一把手亲自抓部署、亲自抓组织、亲自抓落实，确保各项措施落到实处。借助于活动平台，进一步建立健全各项理论学习制度，认真落实中心组学习、周一例会学习等各项制度，精心组织认真学习省六次党代会精神，确保时间、任务、人员、效果“四落实”，在全局营造“敢”字当头，敢于奋斗、敢于发展、敢闯敢干的浓厚氛围，教育引导财政干部牢固树立财政就是服务、就是“为国理财、为民服务”的理念，为万宁经济社会发展多干事、干实事。

二、创新平台搞活整治。为深入开展集中整治“庸懒散贪”问题专项活动，我局围绕“科学理财、优化服务”这个主题，抓好“三个结合”，不断创新活动形式，坚持搞活教育，强调“四求”，即在学习范围上求“宽”，在学习方式上求“活”，在学习形式上求“新”，在学习内容上求“精”。“三个结合”即：坚持集中整治活动与贯彻落实省六次党代会精神相结合，力争完成全年各项目标任务；坚持集中整治活动与改进机关作风相结合，打造“高效廉洁”机关；坚持集中整治活动与提高干部综合能力相结合，推动财政工作跨越发展。目前财政干部作风明显转变，呈现出“三多三少”的局面，即讲奉献的多了，谈享受的少了；“跑腿”的多了，“动嘴”的少了；主动服务的多了，推诿扯皮的少了。

三、抓住重点强化举措。为更好的促进和推动财政收入和开展集中整治“庸懒散贪”问题专项活动“两促进、双丰收”，一是在组织收入上，严格执行财政收入目标责任制，层层落实收入目标，夯实征收责任。财政、国税、地税等3大征收部门格尽职守，密切配合，早谋划，早部署，集中骨干力量加大收入分析力度，查找问题，较好地掌握抓好财政收入工作的主动权。截止6月底，全市地方公共财政预算收入完成5.31亿元，占年预算的52.6%，顺利实现“时间过半，任务过半”的预期目标，比上年同期增收1.37元，增长34.9%,比全省平均增长水平（17.1%）高出17.8个百分点，比地方预算增目标（23%）高出17.8个百分点，现“超序时进度，超预算目标”的良好态势，为完成全年任务奠定坚实基础。二是在重点保障上，坚持以服务民生、促进和谐为要务，与部门预算相结合，提前安排财政资金。按照民生工程要求，在编制部门预算时，优先安排民生工程资金，打足预算，重点保障，确保资金足额到位。同时加强财政内部股室协调联动，以加大民生工程资金监管为突破口，根据工作进度和政策要求，及时足额拨付资金，保障民生工程顺利实施。截止6月底全市地方公共财政预算支出12.71亿元，同比增长18.6%，增支1.99亿元，其中民生支出9.72亿元，占公共财政预算支出76.48%。

四、优化业务工作流程。为更好地为企业服务、为部门服务、为群众服务，市财政局创新制度，强化管理。一是按照科学性、规范性和完整性的原则，对各项规章制度进行认真的梳理，重申了机关工作纪律，完善了首问负责、限时办结、服务承诺、监督检查、责任追究等制度，公开办事流程，简化办事程序，力戒“吃拿卡要”等行为；二是针对重大项目和重点支出，建立财政资金拨付“绿色通道”，实行“直通车”拨付；同时理顺文件运转程序，大力减少批阅环节，规范批阅行为，提高工作效能。

五、加强廉政建设。认真学习市纪委十一届八次全会精神，进一步深化财政干部的廉洁自律工作，规范干部从政行为，重点抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，并从体制、机制和管理上预防腐败问题的发生。同时，继续以巩固全国文明单位、省级廉政文化进机关示范点为抓手，加强财政文化建设，努力塑造财政部门勤政廉洁、为民理财的良好形象。(市财政局供稿

第二篇：创新活动载体突出开门范文

创新活动载体突出开门“问诊”

自党的群众路线教育实践活动开展以来，局党委高度重视，积极行动，采取高标准定位、精细化部署和过硬工作措施，确保调研工作开局良好、进展顺利、特色鲜明，取得了阶段性成效，呈现出六大亮点。

一、夯实基础，学习教育放在先。教育局党委根据《中共湟中县教育局委员会党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作方案》的要求，对学习教育、听取意见阶段进行系统安排，积极行动，进一步充实了学习资料。在学习《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》等书藉的同进，为机关干部每人印发了学习资料一套，其中包括中央领导同志讲话和党报党刊的重要文章，领导干部将集中学习和个人自学结合起来，采取集中通读原著、“一把手”讲党课、党员干部专题交流、撰写心得体会、邀请专家学者做辅导讲座等方式开展学习教育，准确、全面把握群众工作的精髓和实质，增强查摆和解决“四风”问题的信心和决心。普通党员要采取集中学习与分散自学相结合的方法，合理安排学习时间，通过看电教片、业务研讨、知识竞赛、演讲比赛等形式，把学理论与学法规、学专业结合起来，既掌握了党的方针政策等理论知识，又学精专业知识，夯实了学习教育成果。

二、高点定位，工作目标揣在怀。教育局成立了以各科室负责人为组长的全体干部参与的6个调研工作小组，制定

详细调研方案，深入学校及农村社区各个层面、各个领域。调研中，高标准定为，确定以“关心学校发展，提升办学水平，当前教育需要重点解决的问题及对策”为调研课题，通过登门走访、个别访谈、召开征求意见会、发放调查问卷、开通电话和电子邮箱、设置意见箱等形式，深入学校与农户，走访师生百姓、征求意见查问题，针对师生、群众的热点、难点问题，认真分析查找原因，提出整改措施，构建长效机制，通过调研推动教育事业各项工作有力开展。

三、严实部署，工作内容扛在肩。局党委统一安排部署，细化工作任务，落实具体推进措施，分层次、分系统、分行业进行安排部署。教育系统按照机关、学校、村社等行业类别进行调研，明确调研内容、时限、重点、要求和范围，调研内容涉及范围广泛，内容全面；同时，发挥教育督学的作用，结合“联校联点”活动的深入开展，广大干部积极深入村社、深入学校、深入年级、找教师、找学生、找干部、找家长深入开展调研，实现调研活动全覆盖。

四、全面评议，师生群众惦在心。在调研中，对所发现的问题积极开展师生、群众评议，了解掌握师生、群众的所想、所需、所盼，找准整改方向，提供合理方案。通过师生、群众评议，对师生、群众提出的在学校内部管理、学校周边环境、两支队伍建设、校风学生教风、学校均衡发展、优质资源共享、领导工作作风、提高教学质量、招考招生透明，和医疗等群众所需所盼所怨109条具体问题和建议进行科学归类，掌握师生、群众所需所盼。

五、扎实整改，调研成效显在眼。对走访调研中收集到的8类169条问题和建议，迅速制定整改方案，落实整改责任，明确工作目标和完成时限，建立整改落实工作台账，实行挂牌销号管理。活动中，调研工作组征求意见对象186人，发放调查问卷215张，包括征求意见电话、电子邮箱、意见箱共征求到意见建议109条。

六、狠抓落实，活动主线攥在手。围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出作风建设，进一步创新提出了“五个进一步”的活动目标，强调了“四个着力”的工作重点。“五个进一步”即“使党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，实干兴校能力进一步增强。”“四个着力”即 “着力建设为民服务、求真务实、清正廉洁”的领导班子和领导干部队伍，着力加强学校内涵建设，着力推动办学目标早日实现，着力优化发展环境。”“五个进一步”的活动目标和“四个着力”工作重点的创新确立，凸显了学校教育实践活动的针对性、指导性和方向性。

第三篇：高安市财政局从“六个方面”推进干部作风突出问题集中整治活动

高安市财政局从“六个方面”推进干部作风

突出问题集中整治活动

一是在营造浓厚氛围上下功夫、见成效。局机关将首次开通门户网站，并在门户网站上开辟“集中整治活动”宣传专题，编印工作简报、媒体采写新闻等方式进行广泛宣传、发动。同时还要综合运用网络、简报、报刊、电视、专栏等手段，向社会公众广泛宣传财政部门开展集中整治活动情况，及时宣传活动进展，经验做法和所取得的成效，迅速在全市财政系统营造浓厚的工作氛围。

二是在干部教育管理上下功夫、见成效。要牢固树立学习意识，通过学习增强推动财政科学发展、聚财生财、依法理财能力。局集中整治办要将学习材料汇编成册，印发到每一位干部职工。要安排好党组专题理论学习、支部学习等集中学习，开展好学习研讨会、专题培训、邀请有关专家作专题辅导报告等互动交流学习。要认真做好学习笔记，撰写心得体会，进一步深化认识，提高理论水平。同时，要推进干部交流轮岗、竞争上岗等灵活用人机制，努力提高选人用人的科学化、民主化、制度化水平，增强干部队伍的生机与活力。

三是在转变干部作风上下功夫、见成效。1.开展财政干部下基层活动。市局机关组织若干个调研小组深入市有关乡镇、部分企业和社区，解民情、求民意，理清思路，破解难题，推动科学发展。2.开展“定点联系”活动。采取开展座谈会、个别访谈、问卷调查、相互交流等形式，上门走访对口服务部门，广泛听取服务对象以及党员群众对财政工作的意见建议。3.征询意见。邀请市党代会代表、人大代表、政协委员和基

层群众代表，召开座谈会，征询对转变财政机关作风、优化政务环境、推进财政改革与发展的意见建议；开通集中整治活动热线电话，将该电话号码在局门户网站及有关媒体上对外公布，更广泛地征询意见。4.建言献策。充分调动全系统干部职工参与的积极性，召开股室（单位）及财政所主要负责人、其他中层干部、中层以下干部等三个层次的座谈会，围绕整治干部作风、优化发展环境，鼓励干部职工建言献策，推动集中整治活动不断深入。5.开展主题实践活动。局机关党员干部职工要积极投入在各级组织开展的“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动，参与“四级联动、携手共建”和共驻共建文明社区工作，充分发挥党员模范带头作用。

四是在边整边改上下功夫、见成效。集中整治活动既要把握节奏，稳步推进，又要边整边改，讲求实效。要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色。要深入自查自纠、强化督查整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。要紧紧依靠群众，在一定范围内向群众公布活动开展情况，主动接受群众监督和评议。五是在考核结果应用上下功夫、见成效。要完善与科学发展相适应的绩效考核评价机制，坚持按照“突出重点、社会公认、便于操作、体现导向”的原则，健全综合绩效考评指标体系。要注重考评结果的运用，将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，形成“以绩效为基础，以结果为导向”的考评机制。要结合绩效考核工作，对集中整治工作开展较好的股室（单位）、财政所，在年终考评中予以倾斜；对工作开展不力、造成重大影响的直接责任处股室（单位）、财政所和

直接责任人，取消该评优资格。

六是在完善长效机制上下功夫、见成效。既要在关键节点上集中整治突出问题，坚决纠正不正之风，又要坚持标本兼治，着力在建章立制、完善体系上下功夫。要对发现的突出问题进行认真梳理，对反复出现的问题多从规律上找原因，对普遍出现的问题多从制度上找原因。重点要抓好五方面：一是优化行政审批项目流程，推进政务公开，提升财政服务水平；二是坚持依法理财，规范财政资金管理，提高财政资金使用绩效；三是加强风险岗位廉能管理，着力健全权力制约和监督机制；四是完善预决算管理，规范“三公”经费支出；五是充分运用科技手段，积极推进行政审批、财政资金运行、举报投诉、政府采购等在网上进行，努力提高财政工作的效率和透明度，全力打造“规范·快捷·满意”财政机关。

高安市财政局办公室金丹

联系电话：***

第四篇：扎实开展党风廉政建设突出问题集中专项整治活动

“民生整治铸廉行动”自查自评

工作汇报

为贯彻落实党风廉政建设工作，积极推进反腐倡廉工作机制。学校高度重视此项工作，首先建立健全组织机构，然后制定《„.小学党风廉政建设责任制实施细则》，同时进一步完善学校管理的各项规章制度，明确支部成员的责任。班子成员率先垂范，以责任制条例为准则，严格要求自己，遵守各项规章制度。一年来，学校在落实党风廉政建设方面取得了一定的成绩，同时也存在许多不足，现简单自查自评汇报如下。

一、建立健全党风廉政建设的工作领导小组，落实工作职责。

（一）组织机构 组 长：（党支部书记）

（校长）

副组长：（工会组长）成 员：（教务主任）

（总务主任）

（思政主任）（教师）

（二）工作职责

1．---负责领导全校党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实上级有关组织关于党风廉政建设和反腐败工作的决议、部署；制定党风 廉政建设的工作计划、措施、制度、规定等；同时要对廉政建设工作情况进行督促检查，并向上级党委和纪委报告本单位党风廉政建设工作情况。

2．---负责党风廉政建设的计划、制度和反腐败工作的有关制度等组织好廉洁自律、信访举报、问题查处、廉政教育等方面的工作，并监督学校政务公开和校务公开工作，同时负责对全校党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核。

3．---负责做好党风廉政监督员的日常管理工作，及时收集党员干部及教职工的意见和建议，向党风廉政建设领导小组汇报，并做好政务公开和校务公开工作。根据党风廉政建设领导小组的安排，对党员干部进行党性党风党纪教育，学习党风廉政建设和反腐败工作的理论，进行党性、党风、党纪教育和警示教育，选树党风廉政建设和反腐败工作典型。

4．全体党员教师要在教职工中起先锋模范带头作用，并认真听取收集学校教职工、学生家长和社会各界人士提出的意见和建议，向党风廉政建设领导小组汇报。

二、班子成员廉政自律情况。

学校严格按照党委的要求认真组织全体教职工学xxx省委、市委、县委及当地党委政府关于加强党风廉政建设的文件和规定，加强对班子成员的廉政勤政教育。班子成员廉政情况通过全体教职工的民主评议、个人对照检查材料以及平常工作情况体现。

三、强化权利运行制约和监督，从源头上防止腐败。1．民主集中制

学校完善和落实党风廉政的制度建设，工作分工落实，责任明确。以制度规范工作、规范人的行为，形成党风廉政建设科学规范的管理制度。目前已经形成并实施的关于党风廉政建设的制度有：《---小学 2015年党风廉政建设工作职责》、《政务公开制度》、《绩效考评制度》和《评优制度》等二十八个制度。学校坚持校务公开。学校工会对学校的收费情况，营养餐收入支出情况，学校办公经费支出情况，学校评优晋级情况等进行公示，并保存好相关的纸质资料和电子资料。重大事情民主讨论，形成方案后执行。如：学校大型物资采购都是总务处提出要求，校委会通过，询价小组询价后方可按照要求采购，重大工程的施工也是如此，地级优秀教师的评选是校委会根据评优制度拟定细则，再根据材料进行量化评分。学校力求政务和校务都公开透明，实事求是。

2．开展反腐倡廉教育情况。

学校对党员干部进行党性党风党纪教育，学习党风廉政建设和反腐败工作的理论，进行党性、党风、党纪教育和警示教育，选树党风廉政建设和反腐败工作典型。

3．深入开展廉政文化进校园情况。

学校通过板报、图片、班会课、班级板报和国旗下的讲话对学生进行党风廉政的宣传和学习，让学生从小树立廉洁自律，全心全意为人民服务，并收集学习图片资料。

4．制定《2013-2017年惩治和预防腐败体系工作规划》，建立健 全各种制度，认真落实。如：每月的询价，采购公开等的落实，真正起到廉政风险防范长效机制和权力运行监控机制。

四、加强作风建设情况

1．组织全体教师学习中央八项规定、省委十项规定、省教育厅（委）六项规定和全市教育系统八项规定。本校没有公款相互宴请、赠送节礼、高档消费、利用职务之便收受礼品礼金、上班时间打麻将等情况。

2．深入开展党的群众路线教育实践活动。聚焦“四风”和在廉洁从教方面存在的突出问题。本校要求全体教师根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，写出《个人对照检查材料》，坚决纠正自己的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。学校全体教职员工工作兢兢业业，勤勤恳恳，在“四风”上基本没有问题。

3．按照毕教党 〔2014〕 27 号要求，开展“走读风、赌博风、衙门风、庸懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”等“六风”专项整治活动的情况。通过学习和深入的讨论，在六风当中教师的“走读风”还存在一些，因为有些教师家庭住在黔西，有孩子要照顾，其它“五风”基本没有。

五、着力解决损害群众利益问题，促进教育公平情况。1．关于乱收费情况，学校没有违规收过学生一分钱。上级规定需要上交的费用，都是由生均公用经费支出。

2．学校每学期开学第一次教师会议，就在会上规定，不准教师或学校班子成员给学生定教辅资料，学校教师严格遵守纪律规定，没 有给学生定教辅资料。

3．强化教育经费监管，构建和完善教育财务制度体系。学校制定《报销制度》、《询价制度》和《后勤管理制度》等，保证有限的教育经费的每一分钱都用在刀刃上。近几年来，学校除了还十多万元的债务，同时努力改善办学条件。首先是采购翻新300多套学生课桌椅，其次是建设一个46台电脑的微机室，第三是添置多媒体设备，第四是添置仪器室图书室的设备，第五是完成食堂地面的硬化和新修围墙等工程，今年又完成“班班通”的建设。

4．关于开展清理“小金库”的情况，学校的钱是乡财局管，没有现金支配，也就不存在“小金库”。

5．学校招生行为规范，学校招收片区内的学生和就近入学的学生，学校没有违规招生、有偿招生的情况。

6．加强师德师风建设，组织教师学习《中小学教师违反师德行为处理办法》，学校没有乱补课或有偿家教等现象。

六、加强信访工作

学校加强师德师风的学习和评比，把教师的德育得分纳入绩效考核。教师没有信访情况。

七、本单位在党风廉政建设中存在的问题和薄弱环节以及下一步改进提高的打算、措施。

1．学校制度不够完善，特别是关于班子成员的管理制度，班子成员对分管工作督查力度不强。学校加强领导班子的建设，首先政治学习，提高班子成员思想素质，其次，制定《行政人员管理制度》、《行政人员的责任追究制度》，强化以制度管人，按制度办事的科学管理办法。

2．个别班子成员思想觉悟低且思想顽固，做事没有原则，有点风大随风的行为，目光不够远大，有得过且过思想，工作不主动，怕得罪人，当好好先生，在班子成员中没有标杆的作用。更换班子成员。

3．“走教风”对教学情况具有很大的影响。完善管理制度，科学合理安排教师在校的工作时间。

4．地方“酒文化”对教学也有极大的负面影响。上级的规定还需要完善，教师的“酒风”行为才能好转。

5．“从教兼商”教师重商轻教，造成工作主次颠倒，严重影响工作。国家制定相关政策，一方面，提高教师工资待遇，这样才能提高教师的积极性，另一方面，对“从教兼商”教师严格查处，查到一例，惩治一例，才能达到杀一儆百的作用。

总之，我校从实际出发，结合党委相关要求和《党章》规定，广泛深入地开展自查自纠活动，通过自查自评，深感到在工作中依然存在诸多缺点，为此，我校在今后的工作中将继续加强党员教师的理论学习，以先进模范人物事迹、反腐电教片，警示教育读本等教材扩大到学习中去，从正反面不断拓宽教育面，让广大党员干部做到警钟长鸣，以前车之覆作为后车之鉴，时刻保持清醒的头脑。同时认真对以往的工作进行总结，吸取经验，对我校教师进行全面的考核评比，完善支部各项制度，使校工作更上一个新的台阶。

2015年9月14日

第五篇：围绕中心突出特色扎实推进创业服务年活动

围绕中心突出特色扎实推进创业服务年活动

省农业厅

自从今年元月4日全省机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议召开以来，全省农业系统认真贯彻落实省委、省政府的部署要求，把开展创业服务年活动作为推进现代农业建设、促进农民持续增收、巩固我省农业农村经济发展好势头的重要举措，周密部署，精心组织，结合实际，狠抓落实，各项工作扎实有序地推进，呈现出良好的发展态势。

一、在工作部署上，突出一个“早”字

厅党委高度重视，坚持不懈，把创业服务年活动作为今年农业工作的重中之重抓紧抓好。具体体现为“四早”：

一是动员部署早启动。为确保创业服务年活动各项任务尽早部署、尽早落实、尽早取得促进农业创业的实效，厅党委会先后召开两次会议，传达贯彻全省动员会议精神，研究讨论我厅实施意见，并在春节前的1月20日，就及时召开了全省农业系统机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员视频会议，厅机关各部门、厅属各单位150余人在厅主会场参加了会议，各设区市农业部门负责同志和机关干部300余人在各分会场参加了会议。厅党委书记、厅长毛惠忠在会上亲自作了全面部署，要求全省农业系统要从战略和全局的高度，深刻认识开展创业服务年活动的重大意义，坚决克服麻痹松懈思想和骄傲自满情绪，扎实开展创业服务年活动，进一步推进我厅机关效能建设。厅领导班子各位成员都认真抓好分管部门的工作，将创业服务年活动与分管业务工作一起部署，一起落实。厅机关各部门、厅属各单位都及时召开了动员大会，把任务落实到岗到人。

二是组织领导早到位。为确保活动取得实效，我厅又增调厅计财处、科教处负责同志，充实厅机关效能建设领导小组力量，做到机构不变、思想不松、精力不减，继续保持“一把手”高位推动的工作态势。同时要求厅属各单位要及时对领导机构进行调整和充实。此外，厅领导还通过带头学习、带头发动、带头参加活动等形式，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，上下齐抓共管”的工作格局。

三是实施方案早制订。制定符合江西农业实际、呼应农民创业需求、针对性和可操作性强的《实施方案》，是确保创业服务年活动取得实效的重要环节和基础工作。《江西省开展创业服务年活动实施方案》印发后，厅效能办认真组织学习领会，并深入基层、企业、农户进行调查研究，了解各类农业创业主体对农业部门的所需所盼，找准阻碍农民创业的突出问题。在吃透上情、了解下情的基础上，厅效能办起草小组深入思考，紧紧围绕我省农业农村经济发展实际，紧贴2010年我厅重点工作，从拓展农业创业空间、激活农业创业主体、强化农业创业服务等方面入手，提出了针对性、可操作性较强的《实施方案》，赢得了全省农业系统和基层干部群众的广泛好评。

四是活动氛围早营造。在江西日报、江西电视台等媒体，积极宣传我厅创业服务年活动进展情况，目前已报道了创业服务年活动有关信息10多条。已启动建设江西省农业创业服务网，大力宣传农业创业政策、技术、典型等，努力营造浓厚的创业服务氛围。

二、在活动载体上，突出一个“实”字

为扎实推进创业服务年活动，提升创业服务水平，今年我厅围绕农业农村经济发展这一中心任务，进一步创新活动载体，激活农业创业主体，拓展创业空间，努力在全省形成重点龙头企业带动，中小龙头企业、农民专业合作社、种养大户、返乡农民工竞相创业、活力迸发的农业创业新格局。

一是培育“五支队伍”，激活农业创业主体。培育一大批有胆识、有作为的创业主体，是推进全省农民就业创业的关键所在。今年我厅重点是着力培育“五支队伍”：即一支农业企业家创业队伍，一支农民专业合作社带头人队伍，一支有文化、懂技术、会经营的种养专业户队伍，一支返乡农民工创业队伍，一支农业创业指导员队伍。

二是紧扣“四个领域”，拓展农业创业空间。大力开发农业多种功能，因地制宜发展特色高效农业、农产品加工业、乡村旅游业和农业农村服务业，拓宽农民创业途径，扩大农业就业容量。

三是完善“六个平台”，强化农业创业服务。推动农民就业创业，必须建设服务发展的平台，为创业者提供广阔的创业空间、优惠的创业政策、完善的创业服务，让一切创业的要素集聚起来、活跃起来。重点是完善“六个平台”即：政策服务平台、项目扶持平台、融资服务平台、技术和信息服务平台、农产品促销平台、权益维护平台。

四是大力开展全省农业系统创业服务“十百千万”活动。重点在全省建设10个农产品加工创业基地（现代农业示范园区）、树立百名“全省农业创业明星”、组织全省农业部门领导干部联系帮扶千家企业（农业专业合作社、种养大户）、培训万名农业创业能手。

三、在任务落实上，突出一个“快”字

一是认真抓好创业服务年活动重点工作任务分工。为进一步明确职责，整合力量，形成相互配合、齐抓共管的工作局面，厅效能办印发了《全省农业系统创业服务年活动重点工作任务分工》，将《实施方案》中明确的活动任务细化分解成17项重点工作，并落实到23个部门和单位，明确了牵头单位和协办单位。目前，已有全省农业系统领导干部帮扶千家企业（农民专业合作社、种养大户）、树立百名农业创业明星、农产品促销助农创业等六项工作印发了实施方案，并付诸实施。

二是正式启动全省农业系统千名领导干部帮扶千家企业（合作社、种养大户）活动。3月4日，我厅召开了帮扶园艺作物生产大户创业结对技术服务活动座谈会，组织省经作站副站长梁木根等10名领导干部与进贤县前坊镇高坊村果业种植大户涂传胜等10个园艺生产大户签订了创业服务协议书，明确了帮扶责任，突出了政策咨询、良种推介、技术指导、开拓市场等六个方面的服务内容，向生产大户赠送了10吨有机肥。随后，这些领导干部与有关专家分别深入结对帮扶的生产大户家中，开展现场示范指导服务，拉开了全厅联系帮扶活动的序幕。

三是快速推进农业创业技术服务平台建设。3月6日，我厅举行了农业科技入户直通车发车仪式，为全省17个粮食主产县每县配备了一辆农业科技入户直通车。直通车配备了计算机、投影仪、土壤速测仪等现代教学培训、检测设备，可以深入田间地头，播放科技节目，开展技术服务，提高创业服务效率。17辆农业科技入户直通车将成为一部部流动的农民创

业政策宣讲机、科技大讲堂和技术服务站。

四、在创业环境上，突出一个“优”字

开展创业服务年活动，就是要“用硬措施改善软环境，用软环境推动硬发展”。在进一步优化农业创业环境上，我厅主要开展了以下三项工作：

一是认真贯彻落实省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》。突出围绕服务农业创业和项目建设，制订了《江西省农业厅优化创业环境公开承诺》，并在江西农业信息网、《江西农业》以及省相关新闻媒体向社会公开，接受社会监督。同时，认真组织干部职工学习《公开承诺》，把《公开承诺》作为规范农业干部行政行为、加强机关作风建设的行为准则。

二是扎实开展整改。全省农业系统正在通过发放征求意见函、召开座谈会、走访帮扶服务对象等形式，向全社会公开征集对农业部门优化创业环境工作的意见和建议，并将形成有问题查找、原因分析、整改措施的自查自纠报告。同时将组织有关部门按照意见和建议，认真组织整改，确保整改到位。

三是加强督促检查。厅效能办已组织对《公开承诺》落实情况开展不定期的暗访检查、随机检查和重点检查，发现问题，提出建议，督促整改，确保《公开承诺》落到实处。对群众反映强烈、省效能办急办件、领导批办件等严重损害创业环境的重要投诉件，厅效能办将及时办理、结案、反馈，并实行严格责任追究，做到核实到位、整改到位、责任追究到位。总的来看，我厅创业服务年活动已经有了一个良好的开局，呈现出比较好的发展态势。下一步，我们将按照省委、省政府和省效能办的部署要求，把创业服务年活动融入农业重点工作，抓好17项分工任务的落实，开通“江西农业创业服务网”，深化发展环境监测，力求活动抓出特色、抓出亮点、抓出成效。