关于开展创建安全文化建设示范企业工作的通知

第一篇：关于开展创建安全文化建设示范企业工作的通知

大连市安全生产监督管理局文件

大安监发[2008]182号

关于开展创建安全文化建设示范企业工作的通知

各区市县（先导区）安全生产监管局，签状企业：

按照辽宁省安全生产监督管理局《印发关于开展创建安全文化建设示范企业的意见的通知》（辽安监政法[2008]88号）精神，决定从2008年开始至2010年年底，在全市范围内开展创建安全文化建设示范企业工作，每年下半年进行一次验收，每年命名和表彰市级安全文化建设示范企业20个，向省安监局推荐省级安全文化建设示范企业5个，现将有关事项通知如下：

一、加强对安全文化建设示范企业创建工作的领导。安全文化建设是经济社会发展总体战略的有机组成部分。各区市县（先导区）安监局要重视企业安全文化建设，加强对安全文化建设示范企业工作的组织领导，把安全文化落实到企业两个文明建设和经营管理的各个环节，推动企业采用先进的安全管理理念和方法，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。

各区市县（先导区）安监局要明确主管领导、责任处室和具体责任人，将创建工作的各项要求落到实处。要及时总结推广创建工作中的经验，用典型推动面上的工作。同时对创建工作中存在的问题要及时向市安监局反映，沟通情况，使创建工作取得应有的效果。请各区市县（先导区）安监局将负责此项工作的主管领导、责任处室及责任人联系表(见附件三)于6月15日前报市安监局政策法规处。

市安监局政策法规处具体负责全市创建安全文化建设示范企业的组织协调工作，联系人：市安监局政策法规处 刘振安、白雪松，电话： 83766797(传真）。

二、分级管理及创建标准。市安监局负责组织市级安全文化建设示范企业的验收工作以及省级安全文化建设示范企业的推荐工作；区市县（先导区）安监局负责县级安全文化建设示范企业的验收工作，并负责向市安监局推荐市级安全文化建设示范企业；中央、省、直属企业直接向市安监局自荐。

全市创建安全文化建设示范企业统一使用《辽宁省安全文化建设示范企业评定标准》（以下简称《评定标准》，见附件一）和《辽宁省安全文化建设示范企业验收表》（以下简称《验收表》，见附件二），采取百分制形式，市级示范企业应达到90分以上。

三、2008年市级安全文化建设示范企业创建工作及省级安全文化建设示范企业推荐工作分以下三个阶段进行：

1、选择试点工作（发文之日-2008年8月31日）市县两级安监部门选择本地区试点企业，按照《评定标准》，指导企业开展创建工作，对基础工作好的企业重点培育，为创建市级、省级安全文化建设示范企业打好基础，并对其日常工作进行督促检查。8月31日前由区市县（先导区）安监局将推荐企业的书面材料及相关鉴证材料报市安监局政策法规处，中央、省、市直属企业直接将自荐书面材料及相关鉴证材料报市安监局政策法规处。

2、组织验收阶段（2008年9月1日-9月10日）。市安监局组织验收小组赴各地、各企业验收。采取听取企业负责人有关安全文化建设示范企业创建工作汇报、查阅相关资料、现场检查有关设施和随机调查等方式进行验收。验收结束后，形成市级安全文化建设示范企业和向省安监局推荐省级安全文化建设示范企业初步名单报局党组审定。

2008年9月20日-9月30日，被推荐为省级安全文化建设示范企业称号的企业接受省安监局的验收。

3、总结表彰阶段（2008年12月1日-12月31日）。市安监局召开现场经验交流会，命名表彰市级安全文化建设示范企业，并宣布向省安监局推荐省级安全文化建设示范企业的名单。县级安全文化建设示范企业的命名和表彰由各区市县（先导区）安监局自行确定。

第二篇：关于开展安全文化示范企业创建工作的

关于开展安全文化示范企业创建工作的方案

各部门、各企业：

为贯彻落实国家安全监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法〔2010〕5号），按照区政府的要求，从2011年开始，园区组织企业用三年左右时间，开展创建、省、市、区三级安全文化建设示范企业创建活动。为了活动扎实有效开展，特制定本次活动方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，紧紧围绕全区安全生产目标任务，坚持以人为本，唱响安全发展主旋律，让安全理念成为行为习惯，着力强化职工安全意识，提高职工安全素质，推进安全理论创新，加强安全生产宣传教育，普及安全生产法律法规知识和基本常识，努力营造有利于安全生产的舆论氛围，为推动企业落实安全生产主体责任、实现本质安全提供精神动力和思想保证。

二、目标任务

从2011年开始，园区力争创建1家市级安全文化建设示范企业，确保创建区级安全文化建设示范企业5家以上。

三、工作步骤

园区每年组织有关企业参加省、市、区级示范企业验收、命名和表彰。经区政府验收达省、市级标准的企业，上报市

政府申请省、市级安全文化示范企业验收。区政府验收达区级标准的，命名为区级安全文化示范企业。

2011年的创建工作分二个阶段组织实施：

（一）宣传发动准备阶段。各企业要制定本单位安全文化建设示范企业创建具体方案，通过各种形式开展宣传发动，积极组织开展创建工作。

（二）组织实施阶段。各企业根据区政府要求迅速组织实施，并对照自身实际情况，开展符合自己企业特色的企业安全文化。

四、工作要求

（一）高度重视，精心组织。企业安全文化建设作为提升企业安全管理水平，实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康安全的工程。各企业要把安全文化建设作为加强安全生产工作的一项重要工作来抓，列入工作日程。进一步细化建设内容和标准，广泛发动，精心组织，有计划、有步骤、有重点地开展工作，确保创建活动取得实效。

（二）严格标准，务求实效。园区将结合单位职责，进一步加强企业安全文化建设工作的协调配合，深入企业，广泛宣传安全文化建设的重要意义，精心组织和指导创建活动。督促企业从职工的需求出发，把关心、理解、尊重、爱护职工作为安全文化建设工作的基本出发点，创新形式，加

大投入，采取有效方式，倡导安全文化，传播安全理念，加强安全管理，营造安全文化氛围，真正实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展，打造本质安全型企业，实现安全发展、和谐发展。

（三）典型引路，扎实推进。园区加强对企业创建活动的指导，严格按照有关要求推荐示范企业，做到不同行业、不同规模兼顾。要及时总结创建活动中的好经验、好做法，充分发挥典型的示范带头作用，扎实推进企业安全文化建设工作。

二〇一一年三月二十日

第三篇：创建企业劳动保护工作示范工会材料

开展创建企业劳动保护工作示范工会基本情况：

江苏亨鑫科技有限公司是一家在新加坡、香港两地上市的外资企业、专业生产移动通信用RF同轴电缆及天馈系统元器件。现有职工人数700人，全部加入公司工会。亨鑫科技安全生产及劳动保护工作在上级职能部门及工会的监督指导下，主要工作完成出色，安全生产无重大事故出现，劳动保护工作常抓不懈。制订了严格的安全生产规章制度，劳保用品配备及发放标准，安全生产活动经常、检查及整改每月进行，职工人人入司开始即进行入职“三级安全教育”，平时注重现场安全管理，推行“6S”生产现场管理及“5S”办公场所管理系列活动。

工会在企业安全生产事故保护方面一是抓制度制订，二是抓监督落实，三是抓安全经费及设备投入，两年来亨鑫科技安全生产稳定，无重大事故出现，为平安宜兴建设尽到企业的责任。

第四篇：节粮减损示范企业创建通知[范文]

永州市粮食行业协会拟推荐贵企业为“全国节粮减损示范企业”，请按通知要求做好申报材料，于8月26日前报送市粮协审定。吴国侠2014年8月5日

关于积极开展节粮减损示范企业创建活动的通知

各省、自治区、直辖市粮食行业协会,各会员单位：

根据国家粮食局、工业和信息化部、国家质量监督检验检疫总局联合印发的《关于促进粮油加工业节粮减损的通知》（国粮展〔2014〕81号）提出的“开展粮油加工节粮减损示范企业创建活动。中国粮食行业协会研究制定节粮减损示范企业创建标准和评选办法，引导创建一批稻谷、小麦、食用植物油、玉米深加工、主食产业化等加工节粮减损示范企业，通过每年‘世界粮食日’暨‘全国爱粮节粮宣传周’、‘放心粮油宣传日’等活动，宣传示范企业和典型经验，发挥对行业的引导作用”的要求，现就开展节粮减损示范企业创建活动有关事项通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实党中央、国务院关于厉行节约、反对浪费的重要指示精神，引导广大粮油企业进一步增强爱粮节粮意识，发扬粮食行业“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的优良传统和作风，切实做好节粮减损工作，为促进粮食行业可持续发展、保障国家粮食安全、建设资源节约型环境友好型社会发挥积极作用。

二、目标任务

计划用5年左右时间，创建500家左右节粮减损示范企业。通过开展节粮减损示范企业创建活动，带动全行业爱粮节粮意识普遍增强，节粮减损工作取得明显成效，粮油加工出品率和副产物综合利用率进一步提高，储粮损耗率和单位产品能耗物耗水平进一步降低，企业经济效益和社会效益显著提升。

三、2014年工作重点

（一）开展试点工作。请各省、区、市粮食行业协会在企业自愿申报的基础上，择优推荐3-5家有代表性的企业进行试点；有关中央企业和在全国范围设厂的外资企业集团可直接向我会推荐2-3家企业。所推荐的企业经我会审查合格并公示后，做为全国首批试点企业，授予“节粮减损示范企业”称号。

（二）完善管理办法。通过开展试点工作，结合试点企业具体情况，对节粮减损示范企业管理办法及创建标准等进行修改完善，进一步增强科学性、合理性、规范性、可操作性。

（三）加强宣传推广。采取多种方式，加强节粮减损示范企业宣传推广，树立形象，扩大影响，发挥对行业的示范引领作用。计划在今年的“世界粮食日”暨“全国爱粮节粮宣传周”活动上为首批示范企业授牌，并在全国粮油展览会上设立节粮减损专题展区，进行展示宣传。

四、试点企业推荐方法

（一）推荐范围

符合《节粮减损示范企业管理办法（试行）》（见附件1）所列条件、在节粮减损工作中已经取得一定成效的稻谷加工企业、小麦加工企业、食用油加工企业、玉米深加工企业、主食产业化企业、粮食仓储企业。

（二）推荐材料

1.省级粮食行业协会或中央企业的推荐函。

2.节粮减损示范企业申报表（见附件2）。

3.企业的节粮减损业绩报告（不少于2000字）。

4.企业法人营业执照、食品生产许可证（仓储企业除外）、食品安全管理体系或HACCP证书（仓储企业除外）、以及其他相关资质或荣誉证书，均为复印件。

5.企业宣传图片若干张（图片要求客观真实反映企业面貌，高分辨率，用电子邮件发至我会）。

（三）推荐时间和联系方式

请各省、区、市粮食行业协会和有关中央企业于8月31日前将申报材料提交我会。联 系 人：赵奕韩兆轩

电话：010-***7（传真）

电子邮件：zglxhyc@126.com

五、有关要求

开展节粮减损示范企业创建活动，对加快转变粮食行业发展方式，促进粮油企业转型升级、做大做强，实现可持续发展，具有十分重要的意义。各级粮食行业协会和广大粮油企业要认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于厉行节约反对食品浪费的意见》（中办发〔2014〕22号）和国家粮食局等三个部门《关于促进粮油加工业节粮减损的通知》精神，把开展节粮减损示范企业创建活动做为一项重要任务，高度重视，积极推进，认真落实。请将试点工作中的情况、问题和建议及时反馈我会。

特此通知。

附件： 1.节粮减损示范企业管理办法（试行）

2.节粮减损示范企业申报表

中国粮食行业协会

2014年7月22日

第五篇：开展企业基层党支部建设工作调研通知

关于开展企业基层党支部建设工作调研的通知

各单位党群部门：

接集团公司党群工作部通知，中央组织部干部x局组织开展中管企业基层党支部 建设工作调研，要求各单位呈报调研报告和统计表，请你们按《中管企业基层党支部建设工作调研提纲》自行组织调研工作并提交调研报告，同时填报《中管企业基层党建工作基本情况统计表》，请各单位于5月11日前提交统计表和调研报告。

联系人：xxx

xx公司党群工作部

2011年5月5日

附件1中管企业基层党支部建设工作调研提纲

1．基层党支部开展工作情况

新形势下基层党支部工作的基本定位和工作重点是什么？如何围绕企业生产经营开展工作？

如何创新基层党支部活动方式和载体，体现企业特色最鲜活的活动方式有哪些？ 创建“四强”党支部、“四优”共产党员的工作情况。

2． 基层党支部组织建设情况

基层党支部设置的主要形式有哪些？联建党支部的比例有多少？优化基层党支部设置的主要措施有哪些，以适应企业组织结构、经营机制和管理方式的变化，保证党的工作全覆盖？

基层党支部中专职党务工作人员的配备与所占比例如何？

基层党支部能否按时换届？实现按期换届的比例有多少？基层党支部换届实行差额选举、试行公推直选的比例是多少？

基层党支部组织生活如何安排和保证？能否坚持“三会一课”制度？

基层党支部工作规范和制度建设如何？党支部的活动场所、活动经费、活动时间如何保障？

3． 基层党支部书记队伍建设情况

党支部书记的主要职责是什么？党支部书记选任标准是什么？党支部书记与经营管理职务“一肩挑”或分设的原则是什么？

是否建立了党支部书记考核机制？对“一肩挑”和分设体制下的支部书记考核的关键要素是什么？

党支部书记培训计划如何安排？采取哪些培训方式？每年累计有多少学时？ 分设的党支部书记薪酬待遇如何？采取的激励措施主要有哪些？

4．基层党支部党员队伍建设情况

如何做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作？过去五年中，新发展党员中30岁以下的比例是多少？过去五年中，每年培养入党积极分子的数量是多少？其中30岁以下的比例是多少？

如何保障党员的民主权利，激发党员发挥先锋模范作用的主要措施有哪些？ 民主评议党员工作的执行情况。

过去五年中，每年处置不合格党员的数量是多少？

基层党支部是否有帮扶困难党员的工作机制？

党员教育和培养工作情况。

参照上述内容，从企业实际出发，归纳总结本企业基层党支部建设中好的做法和经验，认真查找分析存在的突出问题，并提出加强和改进中管企业基层党支部建设的意见和建议。

附件2

中管企业基层党支部建设情况统计表

单位：填表时间：

企业有党支部个，其中机关党支部个，基层一线党支部个，离退休党支部个。注：

1.各单位机关的党支部为机关党支部，其余为基层一线党支部； 2.一肩挑是指党支部书记同时担任行政职务； 3.本表数据统计截至时期为2010年12月底。