第一篇：目标责任报告
目标责任报告
（孙克志）
为真正实现学校规范化管理的总体目标，进一步落实孙校长的“五步促规范”的工作思路，也为学校信息化教学和实验教学正常运行和健康发展，结合本人分担的工作，特制定以下目标责任报告。
一、分担工作：
本人在本学年分管信息化和实验教学工作，数学教研组长，四年级班主任，多媒体教室的管理员，还担任四年级数学，一年级和四年级的地方，三年级的科学等教学工作。
二、目标责任:
1、认真做好本职工作，确保信息化教学和实验教学顺利进行，并做好使用记录。
2、组织数学教研组搞好数学教研活动，定期检查备课，作业及
测试，认真组织听评课活动，检查三环节教学的使用情况，确保本学期各年级数学成绩更上一城楼。
3、管理好多媒体教室里的电教器材，保障各任课教师的正常使
用，打扫好卫生、做到窗明几净。
4、把班级管理工作做得更规范、更精细，确保学生安全。
5、力争任教学科在本学期取得更优异的成绩。
6、积极争取社会资源，力争为学校勤工俭学2000元。
2011,10.8
第二篇：目标责任考核调研报告
目标责任考核调研报告
目标责任考核调研报告
强化目标责任考核，是民政工作的重中之重，可以有力促进各项民政工作全面落实，客观公平、科学规范的考核民政系统工作情况，实现以考核促工作，做到考核有力、奖惩有据，推动民政工作纵深发展，具有重要的现实意义。笔者长期从事目标责任考核工作，感同身受，此文仅作抛砖引玉之用。
一、基本现状
xxxx县民政局内设综合科、救灾科、基层政权和社会事务科、优抚科、民族宗教科、xxxx县双拥工作领导小组办公室（退伍军人安置办公室）、xxxx县老龄工作委员会（关心下一代工作委员会）办公室五科二室。下设低保办公室、婚姻登记处、县殡葬管理所（殡葬稽查大队）、县殡仪馆（茂山陵园）、县军事供应站、县救助管理站、中心敬老院、金家河敬老院、郭镇敬老院、徐家坪敬老院、接官亭敬老院、仙台坝敬老院、黑河坝敬老院、福彩管理发行站14个单位及18个镇民政办。考核实行百分制量化记分办法，总计为100分，其中民政重点工作任务分为十大项，并对项目分值，考核内容的目标一一量化，实行目标任务及重点工作完成情况月汇报和季通报评比制度。年初，县政府与各镇签定全县民政工作目标管理责任书，县民政局又分别与各科室、下属单位签定目标管理责任书，增强刚性约束，确保各项工作落到实处。镇民政办工作考核，由县民政局负责日常考评考核，年终由县考核办统一组织，按照量化考核指标规定，并结合民政局提供的日常考核结果，采取听汇报、查资料等方式，对各镇进行量化打分，综合评定，经县考核领导小组会议评定后，纳入县委、县政府与各镇签订的目标责任书一并兑现。
1、高度重视，不断深化对考评工作重要性的认识
该局把强化目标责任考核，作为贯彻落实党的十八大精神，树立正确的政绩观，转变工作作风，狠抓工作落实，确保实现民政工作科学发展的重要举措。民政系统干部职工，充分认识到目标责任考核的重要意义，深刻理解目标责任考核的重要性和紧迫感，把思想和行动统一到县委、政府的重大决策上，切实把目标责任考核摆在突出位置，采取得力措施，抓出实际成果。与民政工作实际结合起来，思考落实考评工作的新对策、新思路，用新的标尺考核干部实绩，衡量工作成果，引领工作方向，谋划工作，促进工作。
2、健全制度体系，不断增强考评工作的规范性
成立以局长为组长，纪检组长、副局长为副组长，各科室、下属单位负责人为成员目标责任考核领导小组，各下属单位也成立了相应的组织机构，切实加强对考核工作的组织领导。坚持目标管理和过程管理，做到年初有安排，年末有总结，全年有督查，以日保月，以月保季，以季保年，逐月细化工作任务及完成时限。即有时限要求，又有质量要求，按时完成的记满分，延期完成的扣分。重点工作必须按质量要求完成，未达到质量标准的，即使返工照样扣分，考核侧重比综合、协调、服务三个方面入手，对被考核单位目标任务完成出色受到上级表彰奖励时，在100分制考核分值之上予以加分，反之予以扣分，使“软”任务变成“硬”指标。坚持“思想、组织、措施、效果”四落实，每月定期上报主要工作进展情况。适时开展有针对性的工作指导，研究制定了《xxxx县民政局工作目标责任考核暂行办法》、《xxxx县民政局争先创优奖励办法》、《xxxx县民政局信息宣传考核奖励办法》等公平合理，科学规范，运转高效的考核性文件，明确目标任务，落实岗位责任，通过细化分解，全面落实任务到人，做到责任到岗。不仅考核共性目标，而且考核个性目标，同时与把干部作风、工作纪律、党建、党风廉政、社会治安综合治理、安全、信访、计生、联镇包扶等共性目标纳入考核，实行局领导考核评价、基层民政办、局机关科室、下属单位互评的办法，形成了相互独立，又相互关联的目标责任考核体系，切实增强考核的科学性、可比性、可操作性。坚持定量考核与定性考核相结合，自我考核与组织考核相结合。县考核办与县局考核结合目标考核结果与评优树模挂钩、考核结果与干部升降挂钩。实施客观公正的考核评价，严明奖惩，奖勤罚懒，奖优罚劣，真正达到表彰激励先进，督促鞭策后进的目的，形成了奋发有为，争先创优的工作氛围。要求干部讲政治，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉与县委、政府保持高度一致。讲学习，认真学习科学理论，明确方向，学习业务知识，成为行家理手，学习各方面的知识，跟上时代步伐。坚持“以人为本，内强素质，外树形象，出成果、出人才”，努力营造鼓励人干事业、支持人干成事业，帮助人干好事业的环境。
二、存在问题
1、镇民政工作力量薄弱，任务繁重
镇民政工作力量薄弱与民政工作多元、管理范围广、工作强度大、任务异常繁重的矛盾越来越突出。
2、考核机制有待进一步完善。
三、几点建议
1、切实加强领导。党的十八大召开后，给新时期的民政工作带来了新的发展机遇，提出了新的任务、新的要求，民政工作职责更加重大，任务更加艰巨，作用更加突出。主要领导要高度重视民政工作，把它列入主要议事日程，作为党政领导干部考核的重要内容，使民政工作真正成为政府“亲民、爱民”的德政工程、民心工程。各镇主要领导对民政工作负总责，主管领导为直接责任人，各镇为责任考核单位负责对县局下达的目标任务逐项分类落实，实行量化考核，逐级分解，横向到边，纵向到底，任务到岗，责任到人。
2、丰富目标管理内涵。推行目标责任考核，是完善民政工作体制与机制的需要，核心是降低行政成本，提高行政效率，是以民政对象服务，竞争理念，契约理念，绩效评估，核心是落实。坚决实行达标管理，中途抓推进，年终“结硬账”。一个单项目标构成一个确定值，单项工作不合格就意味着对整个目标的否定，这就要求民政系统干部职工必须注意每一个工作环节和其中的每一个细节，真正把工作做实、做细、做好，形成雷厉风行的工作作风。要保护好、调动好、发挥好干部职工的积极性、创造性，必须强调目标责任考核的结果管理，把工作成果作为评价干部的客观性标准，摆在突出位置，引入末位淘汰制、末位惩戒制，严格奖惩制度。一个干部的绩效怎么样，一个重要标准就是看他完成目标任务的情况。目标责任量化考核为干部职工施展才华提供了舞台，也为其衡量自身价值提供了尺度。考核标准的客观和透明，避免了干部评价中领导者的个人偏好，有利于加强干部工作的群众监督，在干部队伍中形成开拓进取、真抓实干、奋发有为的良好氛围。目标责任考核一旦确定，就是立下军令状；完成目标的时限，就是日常工作的日程表。每个干部职工的岗位职责、工作目标，完成时限清晰明了，成为改进工作，以机制推动工作的新机制。目标是岗，岗位是点，通过目标的细化分解，形成一个环环相扣的责任链，有利于发掘干部职工的工作潜力，确保民政管理理念的实现。目标责任考核中，要紧扣发展这个主题，强调落实重大项目，重点目标和解决关键性难点，将社会救助体系，基层民主政治建设、社会事务、社会福利，老龄等工作作为重点，把相应的目标分解到单位、科室、个人，使加快发展成为每个岗位的责任和每个干部的责任，在全系统形成聚精会神解民困，一心一意谋发展的浓厚氛围。这种新机制有利于培养干部职工的责任意识和进取精神，激发他们内在的活力和创造力，又有利于民政领导干部从繁琐的日常事务中摆脱出来，集中精力谋大局、抓大事。民政工作必须坚持“人本”理念，以“为民解困，为民服务”为核心，将目标责任考核的着力点放在推进改革发展上，落脚点放在构建和谐社会，放在维护困难群众基本生活权益上，放在为全县人民创造更加美好的生活上。民政为国政，民政工作就是要察民情、解民难、释民意，用民政人的孺子牛和与时俱进的精神，加快发展，提升民政综合实力，打造“强势民政”，实现经济与社会、人与自然的协调发展和人的全面发展。
3、突出考核的科学性和可操作性。一，牵记“三个观点”。一是用“为民服务”的观点衡量工作绩效。就是衡量民政人想问题、作决策、办事情，是否忠实践行“以民为本、为民解困、为民服务”工作宗旨；二是用全面的观点衡量工作绩效。即要看当前发展现状，又要看发展的持续性；即要看工作完成的总量，又要看围绕县委、政府中心工作，做好维护社会稳定，促进经济发展所做的贡献，即要看“显绩”，又要看“潜绩”，即要看主观努力，又要看客观条件，做到更加全面准确的考评绩效；三是用成本的观点衡量工作绩效。不仅要看结果，还要看是否在绩效实现中，最大限度降低了各方面成本，达到低成本、高绩效，实现效率最大化。依据民政政策法规和岗位职责，体现科学合理性，在制定考核文件，必须遵循民政有关法律法规，以及具备法律效力的文件，把干部职工依法行政、政务公开、工作效率、服务态度和服务质量方面的要求设置进考核目标，目标值的确定要做到切合实际，防止高不可攀和唾手可得；二要量化评估要素或评估指标。实事求是地分出优劣好坏的不同档次，以及各指标间的相互关系和在整个指标体系中的轻重比例，对本年有任务指标，能量化考评的工作要坚持做到量化；对那些确实难以量化的目标，在完成时限上要提出明确要求；对没有具体指标但又非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化，难以量化的，则采取群众民主测评，群众满意度等方式，把抽象的变为具体的。
4、突出考核的民主性和开放性。
民政工作责任考核是一项复杂的系统工程，它具有具体性、多样性和层次性的特点，必须完善考核操作体系，规范考核办法，坚持用辩证的、全面的、发展的观点考核民政工作及其干部队伍。
1、必须遵循“三个结合”。一是做到“静态考核”与“动态考核”相结合，突出“动态考核”。“静态考核”就是在年底一次性考核，给民政工作打出的全年总体印象分，比较笼统，而“动态考核”则重点对各民政办、各下属单位的工作情况进行具体的全过程跟踪，把考核提前到过程中进行。根据一年做了哪些工作，每项工作干得怎么样和取得的效果如何，逐项考核并计算出所作的“数量分”、“质量分”、“效果分”；
二、做到“定期考核”与“随机考核”相结合，使考核工作制度化。通过召开座谈会、走访、实地观察、个别谈话、设立意见箱等形式，对工作实行多层面考核，延伸考核触角，扩大考核范围，增强考核实效性；
3、做到“组织考核”与“群众公议”相结合，提高群众参与度。民政工作直接面对群众，绩效大小、真伪、优劣，群众看得最清楚也最有发言权，因此考核各民政办、下属单位工作绩效时，要建立群众路线，请群众当裁判，进一步发扬民主，提高考核的“民主含量，改变“官考官”的格局。让更多的群众当“考评官”，最大限度地扩大群众对各单位工作绩效考核的知情权、评价权、监督权；
三、必须做到“七个健全”。一是建立健全考核工作领导小组。由民政局牵头，邀请组织、人劳、计划、财政、审计、监察等有关部门组成，负责指导开展考核工作，并具体参与；二是建立健全考核日常台帐。作为考核的基础和有益补充，因此平时就必须全面地广泛地收集各民政办、下属单位工作绩效有关的素材；三是建立季度实绩申报和分析制度。采取记载重大工作事项的方式，每季度要如实填写申请表，经分管领导审核意见并存档，做到考之有证，核之有据。每季度定期召开绩效分析会，把考核的情况作为年终考核的依据；四要通过收集省、市级新闻媒体及有关部门的信息和反映，了解各单位工作绩效，为年终考核奠定基础；五要建立行风监督日常抽查制度。不定期到各单位进行暗访，了解各单位日常运转的真实情况，掌握第一手资料，作为年终考核的主要依据；六是建立健全考核工作程序。
1、单位负责人述职；
2、组织部分人大代表、政协委员、群众代表对各单位工作绩效进行民主测评和评议；
3、采取召开座谈会、个别交谈了解情况，获取客观公正的绩效信息，为考核工作绩效提供依据；开展实地调查，对纳入各单位的考核各项指标，对组织比较系统的调查，认真做好各项考核指标，完成数据的采集、审核、核实工作，防止弄虚作假。七是建立健全考核绩效结果的审定机制。
1、建立各单位绩效公示制度。将各单位绩效指标体系、评价标准和完成结果等方面情况以书面形式逐一列出，在公开栏中进行公示，扩大考核的民主性；
2、要建立通过公开评议、个别访谈、问卷调查等方式，组织群众对各单位的绩效评议，测定绩效的“含金量”；
3、建立绩效审核把关制度。对于一些主要数据，邀请财政、审计、监察职能部门进行审核，即防止隐瞒不报、留有余地，又剔除虚报浮夸、蓄意注水的现象，增强考核的权威性和可靠性；
4、实行考核领导小组定绩制。小组成员结合考核情况，对各单位发表考核意见，形成考核结果的正式材料。
5、突出考核的导向性和激励性。
一、以考核结果奖惩各单位。“国家大事，唯赏与罚。赏当其劳，无功者自退，罚当其罪，为恶者威惧”。通过健全激励机制，对绩效突出的单位，大张旗鼓地给予表彰和奖励，并作为推荐评选先进的对象，对在工作中存在严重问题，群众不满意的单位，进行严肃处理，切实让勤政为民、真抓实干的单位受到褒奖，让好大喜功，弄虚作假的单位受到严惩，形成争先创优的良好氛围。
2、以考核结果培养干部。绩效考核后根据考核结果，及时如实地反馈结果，帮助各单位认识不足，查清原因，制定落实好整改措施。同时，根据考核结果，按照缺什么、补什么的原则，因人施教，公层次、分类型对干部职工进行有针对性的培养教育，提高培训效果和质量，使干部职工的综合素质和工作能力得到提高，提高办事能力和工作效率；
三、以考核结果提拔推荐干部。根据考核结果，对那些勤政爱民、求真务实、政绩突出和懂政策法律、懂民心，工作干得好、成绩出得多的干部评出来、选上去，进行褒奖和重用，并适时向组织、人事部门进行推荐，真正让那些政绩突出、群众公认的干部有成就感；让那些默默无闻、埋头苦干的干部有安全感；让那些弄虚作假、投机钻营的干部有危机感，从而有效体现民政部门用才、识才、荐才的导向和能力，以正确的用人导向吸引更多有才的人员充实到民政工作队伍中，再创辉煌。
科学的目标责任考核体系是顺应时代发展的需要，是民政部门自身建设的需要，对于有效提升民政工作的规范运作，高效运作具有重要意义。因此，需要精心>策划，尽快建立，细心运作，发挥实效，使民政部门真正成为化解矛盾的前沿阵地，展示良好形象的窗口，成为规范服务、优质服务、到位服务和高效服务的基础平台。使民政各项工作任务在任何时候、任何地方、任何环节都能经得起严格的检验和考核。
第三篇：安全生产责任目标自检报告
2010安全生产责任目标自查报告
本部门全面落实总公司《2010年安全生产责任书》的规定，确保了安全生产的平稳势态，根据总公司《关于进行2010安全生产责任目标自查工作的通知》（中设安通字【2010】第024号）精神，本部高度重视安全生产工作，于2010年11月**日至11月**日在本部安全生产小组组长（****）的带领下进行了一次拉网式安全生产自检，现将检查情况简要汇报如下：
一、2010安全生产总体情况
今年以来，我部门紧紧围绕落实《2010年安全生产责任书》的相关规定，坚持以科学发展观为指导，以全面开展“安全生产年”各项活动为主线，以扎实推进安全生产宣传教育、安全生产检查和安全生产整改“三项行动”为重点，以切实加强我部门安全生产制度、安全保障能力和安全生产监管队伍“三项建设”为突破口，以严格落实安全生产责任为关键，成立了由****任组长的安全生产工作检查小组，进一步加强了组织领导，严格落实安全责任，强化安全监管检查，深入排查治理隐患，我部门安全生产形势总体稳定，全年0伤亡，一般事故频率控制在0.2‰以内。
二、落实安全生产管理目标
每月开展安全生产大检查，全面了解和掌握安全生产情况，逐条落实安全生产目标责任制。
重点落实员工安全生产教育培训和持证特种作业人员上岗前培训；执行建设项目安全“三同时”制度，制定应急救援预案；落实高处作业、带电作业、禁火区内进行明火作业、中毒或有窒息危险的作业安全措施，严格进行监控；生产工艺、设备、设施、工具的性能、操作方法及工作环境符合安全管理规定和技术标准；安全防护设备设施的使用、管理和维护；劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更新、报废等管理；作业场所的器具、物料堆放整齐，成品和原料仓库防火安全管理，库区和库内消防设备的器材的配备管理等。
通过每月的检查，摸清了底数，明确了各部门整改计划和措施，使我部各部门及项目部顺利完成了全年安全生产目标。
三、落实安全生产责任制
做好安全生产工作的关键环节是强化责任意识，明确目标任务，落实安全责任，严格考核奖罚。年初，公司把安全生产目标任务层层分解下达，与各部门、各项目部签订了《2010安全生产目标管理责任书》，明确了各部门安全生产第一责任人和具体负责人，明确了控制指标和工作任务，做到了安全生产责任横向到边，纵向到底。与此同时，将安全生产目标责任完成情况纳入了各部门及项目部的工作绩效考核，确保了安全生产工作与部门经济效益挂钩。另外，还对2009安全生产先进部门、先进项目部、先进个人进行了表彰奖励，进一步强化了各部门、各项目部的安全责任意识。
四、投入了安全生产物资设备
为了更好地保障各部门及项目部的安全生产，我部针对各部门安全生产工作需要，改善项目作业环境，专门设立了安全生产保障小组，先后投入数万元物资设备，提高应急能力；补充了消防器材，保障消防设施安全；改善交通设施；加强施工机械设备维修保养，提高施工机械设备安全；各部门及项目部均留有一定安全生产保证金，随时可投入安全生产，有利的保障了全年安全生产目标的实现。
五、安全教育培训情况
我部门对安全生产工作常抓不懈，每次会议都把安全生产问题作为重要内容，认真部署强调，以引起安全生产责任人的重视，树立“安全第一”的观念。
各部门、项目部，针对工程现场实际情况对全体员工进行以安全教育，讲解安全生产的重大意义，并列举目前所存在的各种安全隐患，教育大家如何加以防范，大大增强了基层人员的安全生产意识和提高自我保护的能力。
加强宣传力度，使安全问题做到人人皆知。为达到此目的，各项目部定期对员工进行了安全常识专题讲座，其次，工地现场还创办了关于安全生产问题的专栏，进行有关安全生产知识宣传，让大家意识到安全生产问题系着全体员工，关系到每个人乃至全家的幸福，增强了员工的安全意识，自觉采取相应的安全防范措施，保障了全年的安全生产目标。
六、进行生产安全事故及突发事件演练
在对员工进行教育的基础上，每季度末对员工进行各项安全事故及突发事件安全演练。员工学习了安全自护自救常识、消防安全知识，提高了应对安全事故及突发事件能力
七、排查治理安全隐患 我部门本次安全生产目标自检发现部分员工的安全意识淡薄，对安全生产工作重视不够，安全措施不扎实，隐患整改不及时。针对检查出的问题，我部强化措施，督促各部门及项目部按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
八、建立安全生产档案。
针对安全生产目标我部建立了安全生产档案管理制度，每次安全检查，均在本部存档，为进一步推进安全生产目标责任制标奠定基础。
本安全生产自检情况表明，我部在安全生产目标实践过程各项安全生产措施得以顺利推进，也为下安全生产工作指出了重点难点。我们应该牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，充分认识到安全生产工作的严峻形式，进一步夯实安全生产工作，不断完善安全生产管理机制，加大安全考核力度，把安全生产工作抓细、抓牢。使我部安全生产管理迈上一个新的台阶。
第四篇：目标责任考核任务完成情况报告
XX镇2015目标责任考核任务完成
情况报告
2015年，是全面贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神和全面深化改革的关键一年，同时也是实施“十二五”规划的推进之年。这一年，XX镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，以县委、县政府实施的“生态立县、产业富民、工业强县、旅游兴县”为工作主题，围绕全年考核，把握工作重点，狠抓工作落实，稳步的推进各项工作深入开展，顺利完成了全年的各项目标任务。
目前，农林牧渔业总产值达到XXX万元，非公有制工业总产值达到XXX万元，农民人均纯收入达XXX元。人民群众的物质水平、生活水平不断提高。
一、自身建设不断加强，领导班子执政能力得到提升 一是加强学习教育，班子素质全面提升。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。健全和完善党委中心组学习制，学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规定，今年以来，结合党的“三严三实”专题教育活动，在镇党政班子中深入开展了三个专题研讨，并通过个人自学、观看影视片等方法加强学习，结合十八届五中全会精神宣讲，在农村支部采取集中宣讲、利用党员远程教育等
有效的学习方法，使学习教育在全镇党员干部中得到全覆盖。要求镇村全体党员干部做到扎实学习，有学习笔记、心得体会，镇班子成员根据县委、县政府下发的调研课题，结合自身职能自选主题，开展调研活动，形成调研报告，结合群众身边的“四风”问题排查，深入开展了“三严三实”意见征集，收集整理各类问题线索20余条。二是严格民主集中制，班子凝聚力得到增强。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，以民主集中制为生命，充分听取和尊重班子成员的意见，广泛民主，科学集中，全年召开党委会49次，对涉及全镇的大事要事进行了研究决策。坚持党委班子成员分工负责制，放手放胆地支持班子成员的工作，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，实现了班子团结、协作共事。三是强化组织保障，全面落实党建主体责任。以服务型基层组织建设、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动为契机，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，创新基层组织活动载体，全面加强党的建设。围绕全县组织工作要点和《2015党的基层组织建设目标责任考核办法》，结合XX镇实际，全面落实党建组织工作各项目标任务。以目标落实为抓手，全面夯实党建工作责任，细化党建工作任务，年初与各支部签订目标责任书，作为考核的重要内容，确定每名党委委员联系一至三个支部，全面指导支部班子建设和日常工作；以服务型党组织建设为契机，强化村级党支部班子建设、党员干部队伍建设、示范点建 2
设，完善基层党内民主，全面提高村级党支部整体水平，增强支部战斗力；以整治“四风”为聚焦点，扎实开展好党委班子的“三严三实”专题教育活动，形成了一批完备的工作制度，解决了一批群众反映强烈的突出问题。以加强班子建设为重点，加强基层组织建设，圆满完成村两委会换届工作。在换届选举中，坚持严把素质关、严把审查关、严把结构关、严把程序关，换出了一批素质过硬、年龄结构合理的基层干部队伍。
二、坚持多措并举，经济社会发展步伐加快
（一）立足民生民情，扶贫帮困扎实推进。坚持以问题为导向，建立以镇为主体，各级各部门分工协作，分级负责、集中力量予以精准扶持的工作机制。夯实职责，做实“建档立卡”工作，根据家庭情况、分析致贫原因对现有全镇1500户2916人贫困人口全面进行分类，找准致贫的“病根”，并实行干部联户，对接上级扶贫政策，因户施策、制定脱贫计划，多渠道解决贫困户增收问题。
（二）统筹协调发展，社会事业建设成绩可观。一是教学条件有望改善。为进一步规范教育教学管理，努力提高教育教学质量，彻底解决目前XX中心小学场地狭窄、校舍拥挤的问题，我镇积极争取教育投入力度，XX中心小学迁建已列入2016年镇政府重点工作任务，目前已完成土地征用、建设规划等前期工作。二是医疗、计生工作稳步推进。坚持计划生育工作常抓不懈，人口自然增长率控制在5‰，出生人口政策符合率98.4%，人口出
生率7.4‰，自然增长率2.9‰；三是安全生产常抓不懈。认真落实安全生产责任制，集中开展了“安全生产月”、“矿山安全生产大排查”等活动，不断强化重点领域安全监管，定期开展重点企业隐患排查，2015年全年无重大安全事故发生。四是社会稳定成绩显著。扎实开展信访摸排，强化矛盾纠纷调处力度，全年累计排查矛盾纠纷88起，化解85起，社会政治大局保持和谐稳定。今年，平安建设现场会在我镇顺利召开，我镇创新推出了矛盾纠纷排查“五步工作法”，得到县领导的高度肯定，经验做法在全县范围内推广。
（三）加强机关建设，便民服务取得新成效。坚持科学决策、科学管理、高效落实的管理过程，以调动干部工作积极性和规范约束干部工作行为为目的各项工作机制得到建立和完善，以民主集中制为核心的权力运行机制得到坚决执行，实现了窗口服务的规范化，进一步突出绩效管理，继续推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，增强工作落实的自觉性和时效性。今年我镇便民大厅服务窗口全年参评率和满意率均达到100%。
三、坚持率先垂范，着力抓好党风廉政建设
镇党委坚持做到把党风廉政工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核奖惩。班子成员带头廉洁自律，为全镇党员、干部做出表率，模范遵守宪法、党章、《廉政准则》和关于党风廉政建设的有关规定，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，做到严守法纪，不贪赃枉法，秉公尽 4
责，不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费。绝不碰法律红线，做到慎初、慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。认真组织全镇镇村干部和党员学习了新修订的中国共产党《中国共产党廉洁自律准则廉洁准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》。
四、存在的问题
回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，我镇的工作还存在着不少突出的困难和问题。一是产业结构性矛盾依然突出，产业发展基础条件差，层次不高，增长点不多，保持经济快速发展的压力较大。二是基础设施条件落后，农民增收路子不宽，社会事业和民生问题有待改善，公共服务体系还不完善。三是影响社会不稳定因素依然存在，维护社会稳定和谐稳定任务艰巨。四是行政效能和机关作风等方面还需进一步改进。这些问题，必须引起高度重视，采取措施认真加以改进。
第五篇：教师责任目标：
杨俊和完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，协助校长做好师生的思想工作。
2、安排好学校的教务工作，每学期组织3次月考。督促检查五常规落实。学校总体成绩达到：平均分75分，合格率80%，优秀率30%。
3、指导新教师备好课，培养3名优秀课教师。
4、组织好教科研活动。抓好校本培训。组织10次教研活动，听100节课，检查指导1000节教案。
5、组织好学科竞赛每年级每学科不少于6人参加县、市级决赛，并榜上有名。
6、抓好初三毕业班工作，中考一中市重点班上线4人，光明、择校10人。
7、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
8、抓巩固工作，当年巩固率100%。
教师签字： 校长签字： 陈润树完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好师生的思想工作。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、负责全校德育工作，镇教委组织的活动项项有奖。
4、完成对班主任及班级的检查考评工作，每学期不少于3次。
5、组织全校政治学习，每隔周一次，有笔记，读书笔记5000字。
6、协助抓巩固工作，当年巩固率100%。
教师签字： 校长签字：
王建强完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、组织好两课一操，并在镇教育办的验收中进入前三名。
6、组织好县运会的训练，并取得70分以上的成绩。
7、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
宫祥文完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
4、管理好学校的财物，物品摆放有序。
5、帐目清楚，收支合理，节约经费。
6、负责做好学校的安全工作。
教师签字： 校长签字：
王万海完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
4、协助会计管理好学校的财物。
5、现金帐目日清月结，收支合理。
6、负责好学校设施的维修与养护。
7、节约资金。
教师签字： 校长签字：
程庆侠完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好师生的思想工作。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、协助校长组织好教学工作，当好参谋。
6、负责好六二班班工作，学生当年巩固率100%。
7、培养6名学生参加县语文学科竞赛，不少于2人参加市级决赛。
8、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
王学敬完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好师生的思想工作。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、协助校长组织好德育工作，当好参谋。
6、负责好八二班的班工作，学生当年巩固率100%。
7、培养10名尖子生。
8、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
李国海完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、负责年级组工作。
6、中考一中上线4人，光明、择校10人。
7、培养6名学生参加县级学科竞赛，不少于2人参加市级决赛。
8、听课不少于20节。
教师签字： 校长签字：
王春雪完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、做好九一班班工作，当年巩固率100%。
6、中考一中上线4人，光明、择校10人。
7、培养6名学生参加县级学科竞赛，不少于2人参加市级决赛。
8、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
程治伟完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、做好九二班班工作，当年巩固率100%。
6、中考一中上线4人，光明、择校10人。
7、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
程治海完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、做好年级组的工作。
6、培养10名尖子生，参加学科竞赛决赛人数不少于3人。
7、听课不少于20节。
教师签字： 校长签字：
毕桂荣完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、中考一中上线4人，光明、择校10人。
6、培养6名学生参加县级学科竞赛，不少于2人参加市级决赛。
7、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
赵桂娥完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、中考一中上线4人，光明、择校10人。
6、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
王树辛完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、中考一中上线4人，光明、择校10人。
6、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
张志斌完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、协助做好班主任工作。
6、培养10名尖子生。
7、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
李茂静完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、做好艺术工作，文艺节目获镇级奖，1――2个节目获县级奖。
6、培养10名特长生。
7、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
郝美全完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、协助做好年级组工作。
6、培养10名尖子生。
7、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
刘兰梅完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、培养10名尖子生。
6、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
程炳杰完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、做好八一班班工作，当年巩固率100%。
6、培养10名尖子生。参加学科竞赛决赛人数不少于3人。
7、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
王建珍完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、培养10名尖子生。参加学科竞赛决赛人数不少于3人。
6、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
薛印发完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、培养10名特长生。
6、负责电化教室的使用与管理。
7、负责打印工作。
8、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
程广娟完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、培养10名尖子生。
6、负责打印工作。
7、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
王孝军完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、做好七一班班工作，当年巩固率100%。
6、培养10名尖子生。参加学科竞赛决赛人数不少于3人。
7、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
赵宝来完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、做好七二班班工作，当年巩固率100%。
6、培养10名尖子生。
7、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
张振英完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、培养10名尖子生。参加学科竞赛决赛人数不少于3人。
6、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
杜江完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、培养10名尖子生。
6、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
唐世兵完成的目标：
1、遵守教师职业道德规范，做好学生的思想工作，教书育人。
2、全面落实教学常规，按时完成教学计划，所教学科成绩：平均75分，合格率80%，优秀率30%。
3、参加教研科研活动10次，上交高水平论文1――2篇，做观摩课、示范课1节。
4、参加政治学习10次，自学每周2小时，写读书笔记5000字。
5、培养10名尖子生。
6、听课不少于28节。
教师签字： 校长签字：
教师责任目标
团 泊 中 学
2005年2月25日
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