让廉政文化建设在农村深入人心

第一篇：让廉政文化建设在农村深入人心

让廉政文化在农村深入人心

廉政文化是我国传统文化的重要组成部分。自古以来，人们都对廉洁奉公、两袖清风的官员心生敬畏，大加赞扬，推崇备至。因此，以各种艺术形式演绎的“包青天”和“清官海瑞”形象流传至今，成为践行古代廉政文化的楷模。同时，廉政文化也是我国社会主义先进文化的传承。它体现了我党“全心全意为人民服务”的宗旨，是我党强化执政理念，提高党员干部道德情操的一种强大的、向心的凝聚力量。廉政文化建设是我党在领导和推进党风廉政建设及反腐败斗争中，审时度势作出的一项重要举措。它是保持党的先进性的具体实践，有利于坚定党员干部的理想信念，使为民、务实、清廉的执政风气深入人心，营造崇尚廉洁、诚信守法的社会文化环境；它是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，有利于引导党员干部尊重客观规律，强化科学发展理念，更好地实现和维护公平、正义的发展环境，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围，为构建和谐社会提供有力保证。

我国农村经济自改革开放以来取得了长足进步。农民的腰包越来越鼓，村里的街道越来越宽，一排排二层小楼整齐漂亮，这样的生活赢得很多城里人的羡慕。然而，农村物质生活的不断提高并没有伴随精神文化生活的提高。一些基层党员干部缺乏自身道德修养，被贪腐思想侵蚀，种种侵害群众利益的行为影响了我党在人们群众中的形象，不利于我国农村社会秩序的稳定和社会主义新农村建设的长远发展。因此，推动廉政文化建设进农村是形势所需，人民所愿。

在廉政文化建设方面，应该通过多种方式扎实推进。首先，农村党组织要注重加强党员的学习教育，不断提高党员的思想认识，为廉政文化建设提供思想保证。其次，农村党组织要切实推进“四议两公开”工作方法，提高民主决策水平，党员干部的言行受到人民群众的有力监督，构筑一道防腐倡廉的钢铁长城，为廉政文化建设提供体制保证。再次，农村党组织还要将廉政文化深入农户家庭，增强其吸引力和感染力，为廉政文化建设提供群众基础。

总之，农村基层在廉政文化建设中要认真总结经验教训，不断改进工作方法，提高班子成员的廉政意识和工作能力；密切联系群众，用健康向上的廉政文化占领人们群众的思想阵地，开创“人人思廉，全民助廉”的廉政文化建设新格局。

第二篇：廉政文化建设在医院发展中的实践探索

廉政文化建设在医院发展中的实践探索

廉政文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分，是反腐倡廉工作的重要内容。切实加强医院廉政文化建设，对造就一支高素质的职工队伍，纠正医疗行业的不正之风，解决群众看病难、看病贵，缓解医患矛盾，塑造医院良好的社会形象，拓宽医院生存发展空间有着十分重要的意义。因此，如何增强廉政文化在医院的感染力、说服力、影响力和渗透力，促进行业作风的根本转变，是医院管理者需要思考的一项新课题。

一、廉政文化在医院发展中的意义

廉政文化是一种精神，对人的行为有影响和制约作用。先进的文化可以养廉，在医疗卫生行业，医院的工作直接面向社会，面向群众，与人民群众的生老病死及生活息息相关，市场经济的发展，必然引发人们文化理念和方式的深刻变化，加强廉政文化建设，培养和锻炼一支医德好、医术精、医风正的高素质医疗卫生队伍，是十分重要的，这都需要运用廉政文化的功能、手段，通过廉政文化的滋润与熏陶，达到预期的目的。

二、廉政文化在医院发展中的作用

1、廉政文化是培育健康向上精神的基础。廉政文化凸现一种信念，代表一种形象，而“医院精神”是医院价值观念、道德观念、行为准则、行业作风等意识形态的总和。我院确定了以“团结、诚信、仁爱、求实”的医院精神，“以人为本、以诚待人”的服务理念，大力培育职工自觉树立“以病人为中心”的意识。通过营造鲜明、健康向上的廉政文化氛围，培育医务人员在医疗实践中体现优良医院精神。

2、廉政文化是改善医德医风、缓解医患矛盾的基础。廉洁的医疗行为对加强医德医风建设具有导向、凝聚、教育、规范的作用，让廉政文化占领思想阵地，能与消极腐败意识和有不良职业道德的现象相对抗，通过发挥廉政文化击浊扬清、祛恶扬善的功能改善医德医风、缓解医患关系，从而使行风建设获得可持续发展的动力。

3、廉政文化是提高职工队伍思想素质的核心。医疗市场的竞争，使医务人员特别是青年职工的思想观念、行为方式发生了很大的变化，正确引导医务人员通过丰富的知识、高超的技术、诚实的劳动和良好的服务获得较高的待遇和报酬，调动医务人员积极性，促使医务人员形成良好的思想品德，树立正确的人生观、世界观、价值观，筑起思想道德防线，从而用高尚的道德指导自己的言行。我院在组织学习中，将学习身边典型与培育先进性典型相结合；讨论学习与心得交流相结合；正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合。建立“共产党员示范岗”、“青年文明号”等先进集体典型，制定了保持共产党员先进性的岗位要求，使职工行有准则、学有模范、做有表率，思想素质不断提高。

4、廉政文化是增强凝聚力、约束力的保证。医院廉政文化，对于树立典型、弘扬正气、抑制不正之风、营造良好的院风起着举足轻重的作用。毫无疑问，绝大多数职工是把自己的利益、命运同医院的发展紧密相连的，自觉维护医院利益，维护患者利益。但是也有个别医务人员，受拜金主义、个人主义等不良风气的影响，开大处方、收受回扣、红包以及开单提成，乱收费，在社会上造成恶劣影响，损害了群众利益，败坏了医院形象，针对这些问题，我院开展正反教育、大力宣传勤廉兼优的先进典型，靠廉政文化的教育引导，靠医护人员的严格自律，靠规章制度的约束，以实现自我控制、规范言行，保持良好的职业风范，从而形成团结和谐与积极向上的工作氛围。

5、廉政文化是医院精神文明建设的重要内容。医疗卫生行业与人民群众生活息息相关，直接面向社会、面向群众，是社会主义精神文明的重要窗口。医务人员在诊疗行为中，表现出来的职业道德风貌如何，将直接影响到对病人的治疗，也对社会人群产生影响，因此，树立良好的医德医风，通过建立廉政文化的机制，促进医院精神文明建设，具有十分重要的意义。我院每年提出的主题活动：“医疗质量管理年”、“达标晋级年”等活动，将各科室服务规范及便民措施、服务礼仪用语编制成册，人手一本，提高了窗口工作人员的服务意识，促进了窗口之间工作的相互协调，收到了群众的好评。

三、积极探索开展医院廉政文化的有效途径

廉政文化建设贵在探索，重在实践。我院将廉政文化与促进行业作风转变相结合，做到服务形式多样规范化，服务流程合理便捷化，医疗收费公开透明化，医患关系亲情和谐化。我院以此为目标，采用以下“五结合”的方式，使廉政文化渗入医院实际工作，使其充分发挥潜能。

1、将廉政文化建设与加强素质教育相结合。提高医务人员素质是促进行业作风转变的关键，我院将廉政文化与行风教育融为一体，多次召开会议学习传达中央、省市县纪委会议精神，治理商业贿赂的相关文件，卫生部“八不准”、卫生厅“十不准”规定和先进人物事迹相结合，努力提高医务人员廉政自律意识，构建自觉抑制红包、回扣等不正之风的思想道德防线。组织开展了预防职务犯罪讲座、法律知识讲座，观看了《医德医风警示录》，开展了“廉洁行医，诚信服务”为主题的教育活动，开展了如何防止商业贿赂的大讨论和撰写了廉政教育学习心得体会，开展了“党员奉献日”等活动。通过教育活动，着力引导广大医务人员加强廉政文化修养，升华自己的人格，培育医务人员健康的人格和积极向上的精神。

2、将廉政文化建设与制度和机制建设相结合。加强廉政文化建设，仅仅依靠思想道德教育和人的自觉性是不行的，还必须建立健全各种完备的廉政文化规范，形成一套对权力的监督制约机制。

一是健全制度。围绕改善服务态度，提高服务质量，规范服务行为，控制医药费用，进一步落实完善规章制度。医院制订了“廉洁行医制度”、“窗口服务规范”、“医患沟通制度”、“财务审批制度”、“物资采购招标程序”及“抗菌药物使用管理规范”、“单病种费用管理”等，实行了药品集中招标，取消了开单提成及个别科室的经济任务考核分配方案，调整为以工作数量、医疗质量、服务态度、行业作风为主要考核依据的考核分配方案。通过张贴公告、座谈会、发放调查问卷等形式向患者和社会宣传行风纪律规定，征求患者对医德医风的意见，自觉接受患者和社会的监督。

二是加强监管。落实纠风目标责任制签约制度。严格执行住院病人“一日清单制”、门诊病人费用清单制和查询服务，积极开展“病人选医生”工作。成立了临床用药监控领导小组并充分发挥作用，对药品销量异常的药品及时停止使用，情节严重者，取消相应厂家的进货资格。细化了院务公开工作，推行党务公开，自觉接受职工和社会的监督，医院每月对各科情况进行检查，有效地促进了各项措施的落实。

3、将廉政文化建设与医疗护理质量相结合。加强医疗服务质量管理，把“以病人为中心”真正落实到每一个医疗服务环节，推行医患沟通制，召开了“构建和谐医患关系座谈会”和“医患关系点评会”，邀请职工代表、患者代表及社会监督员参加会议，各科室每月召开全体患者参加的工休会，征求患者意见。推行患者知情同意书，在出院病人中开展回访活动，使患者体会到“亲情”和“爱心”的呵护，从而树立起良好的医务人员形象，营造让患者安全、放心的就医环境。

4、将廉政文化建设与丰富的宣传载体相结合。医疗环境、社会环境是廉政文化的外在表现形式。医务人员所处的环境，会影响到他们的各种行为，因此，我院大力抓好廉政环境工作，营造浓郁的廉政文化气息。我院以宣传阵地为载体，利用宣传栏、板报、展板、院务公开栏、电子显示屏、信息简报等建立固定的廉政文化阵地。在院内悬挂有关廉洁行医的横幅，张贴标语等，将窗口服务规范及便民措施公示上墙，在门诊及病区张贴禁止医务人员收受红包、回扣的警示牌，在就医指南中提醒广大患者朋友不要给医务人员赠送钱物，向社会公布《医院公开承诺书》和监督电话，自觉接受患者和社会的监督。广泛宣传医德医风方面涌现出来的好人好事、惠民便民措施等内容，并进行表彰奖励和通过平定报、电视台、电台上进行报道，从而树立了医院良好社会形象，使医务人员在浓厚的廉政文化氛围中接受熏陶，在心灵上警钟长鸣。

综上所述，构建社会主义和谐社会是我们党开创中国特色社会主义事业新局面而提出的一项重大政治任务和历史任务。构建社会主义和谐社会的根本目的是要实现好、维护好最广大人民群众的利益。而医疗卫生工作与人民群众利益密切相关，如何妥善协调和处理好医患关系，着力纠正损害群众利益的不正之风，促进社会主义和谐社会，实现又好又快发展，是摆在广大医务工作者面前的一项艰巨任务。无论每一个人，唯有廉洁行医、诚信服务才能无愧于社会和群众的期望和重托，才能无愧于我们这一神圣的职业。

第三篇：如何让企业文化建设在煤矿扎根发芽

如何让优秀企业文化建设在煤矿扎根发芽 企业文化是企业在长期生产经营实践中逐步形成的，并为企业全体员工所共同认同和遵守的带有企业特点的使命、愿景（企业目标）、宗旨、精神、价值观和经营理念以及在生产经营实践、管理制度、员工行为方式、企业对外形象中体现的总和，是企业和企业人的思想和行为，是企业的灵魂。

曾经有这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎、偷工减料，用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”木匠惊呆了。如果他知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建了一座“豆腐渣工程”！可是，一切都已经来不及了。从上面的故事可以看出来，企业文化在企业特别是在煤炭行业的重要性，如何让企业文化在煤矿扎根发芽，本人认为应重点抓好以下几项工作：

一、用思想政治工作推进企业文化建设

以广泛征求意见的方式，征集企业精神面貌、企业环境、企业作风、企业道德等企业形象方面的方案，经过认真的筛选和反复讨论，确定出反映企业特色的、职工共同认可的企业精神面貌、企业环境、企业作风、企业道德等，对这些标识和形象并定时利用广播、报刊、专栏等进行广泛宣传，让全体员工都知道这些企业形象标志所代表的含义，从而起到引领员工、教育员工、鼓舞员工的作用。还要进一步将企业的发展观（以精博大、锻造百强）、安全观（生命至上、安全为天）、经营观（省下一分钱就增一分利）、人才观（干好本职工作就是人才）、学习观（优秀的企业、优秀的学生是永远的学校）等理念确定下来，广泛宣传，做到人人尽知，让这些理念得到全体员工的理解和认同，让这些理念教育和引领全体员工朝同一个目标去奋斗和努力，发挥企业文化建设在企业改革发展中的作用。

二、用文化活动推进企业文化建设

一是利用各类宣传媒介如广播、公司内部电视台、宣传板报、企业报刊、专栏、宣传页等进行文化传播、文化教育和文化展示，记录、报道企业在文化建设方面的安排、要求、活动，展示文化建设的成果和发挥的作用；二是建设好安全文化长廊。在生产区队队部的走廊和楼梯及行走途中悬挂有关安全生产方面的名言警句、宣传漫画和安全知识图版，提示和教育井下员工时刻不忘安全，营造良好的安全文化氛围；三是建设廉政文化长廊。在综合办公楼走廊建设廉政文化长廊，悬挂有关廉政文化建设方面的、有教育意义的名言警句图片和领导们的题词，让各级领导和机关人员天天耳濡目染受教育，营造浓郁的廉政文化氛围；四是建设管理文化和服务文化长廊。在与安全、生产、技术职能科室所在的福利楼走廊建设管理和服务文化长廊，悬挂有关管理方面和服务方面的名言警句和宣传画。教育和引导从事管理工作的员工抓好管理工作，服务好生产一线队组，营造先进的管理和服务文化氛围。

三、用安全文化推进企业文化建设

结合矿井实际，不断开展职工群众喜闻乐见的群众性文体活动，在活动的形式和内容上都要进行创新，如举办职工文化艺术节、各种球类比赛、书法摄影比赛、有奖征文活动、安全知识有奖问答、演讲比赛、安全知识抢答赛等，在文化活动的组织上，安全“八条线”在活动的组织上要突出文化特色，力求做到活动形式多样、全员参与广泛、教育意义深远、群众喜闻乐见，形成具有本企业文化特色的活动形式，吸引越来越多的职工群众参与到活动中来，使更多的职工受到文化的洗礼和熏陶，进一步深化企业文化建设。

总之，企业一年的发展靠领导，三年的发展靠制度，十年的发展靠文化。由此可见企业的发展有赖于文化生生不息的延续。改革开放后，企业的价值观和职工的价值观，企业和职工的行为都在发生深刻的变化，新旧价值观的交合，既有继承弘扬，又有冲突撞击，急需积极引导，市场经济的多元化，也使职工的价值取向发生变化，在这种情况下，除了制度文化来规范约束职工行为外，就必须培育良好的软环境，以文化和道德的力量来规范和约束企业职工的行为，企业文化的特点正是以积极正确的价值观念引导企业职工的行为，引导职工在经济运行中沿着正确的轨道前进，这样才能心往一处想，劲往一处使，才能抱团打天下，充分发挥企业员工的主人翁精神，在集体智慧中实现个人价值，体现企业文化的系统性，全员参与、全员受益，从而让企业文化在煤矿永远扎根发芽、开花。

第四篇：作风建设在路上

作风建设在路上：市纪委作风督查新通报

为贯彻执行省纪委《关于开展纠正“四风”问题监督检查专项活动的通知》要求，2015年2月11日至3月27日，市纪委联合市直有关职能部门组成9个督查组先后对各区县、市直单位干部职工遵守上班纪律、贯彻规范乡镇干部“走读”文件、落实“三有五个一”和“六个一律免职”制度以及开展35项专项整治工作等情况开展了明察暗访，现将有关情况通报如下：

一、发现的问题

(一)上班期间做与工作无关事情的 1、3月6日上午9时50分，永定区天门山茅岩河管理处副科级纪检员覃基广(永定区人社局暂时借用)在区人社局公务员管理股的办公电脑上玩游戏、看电视剧。建议永定区对覃基广予以免职。2、3月6日上午10时28分，永定区人大机关工作人员孟庆军在办公电脑上玩游戏。对孟庆军予以通报批评。3、3月6日上午11时02分，永定区科技局党组书记屈湛军在办公电脑上玩游戏。建议永定区对屈湛军予以免职。4、3月6日上午11时03分，永定区科技局主任科员吴斌在办公电脑上看烹饪视频。建议永定区对吴斌予以免职。5、3月6日上午11时10分，永定区经投公司财务人员张四英在办公电脑上看股市行情。对张四英予以通报批评。6、3月6日上午11时15分，永定区人社局劳动监察大队工作人员罗源在办公电脑上玩游戏。对罗源予以通报批评。7、3月19日上午11时20分，慈利县农科教办公室综合组组长刘劲松在办公电脑上玩游戏。建议慈利县对刘劲松予以免职。8、3月19日上午11时30分，慈利县科技局知识产权办公室工作人员朱文华在办公电脑上浏览淘宝网站。对朱文华予以通报批评。9、3月23日上午9时58分，桑植县人社局医疗生育工伤保险管理服务局工作人员蔡亚妮在办公电脑上看电视剧。对蔡亚妮予以通报批评。10、3月23日上午10时08分，桑植县人社局城乡居民社会养老保险管理服务局财务人员朱小芹在办公电脑上玩游戏。对朱小芹予以通报批评。11、3月23日上午10时10分，桑植县人社局党组书记、局长雷耀武在办公电脑上浏览新浪竞技彩票网页，建议桑植县对雷耀武予以免职。

(二)违规公务接待和工作日中餐饮酒的

3月27日上午，永定区政府办督查室与区城管局联合开展城市市容市貌环境卫生月检查，中午12时左右，永定区南庄坪街道办事处副主任曾庆平，工作人员汪丽华、屈国安违规公务接待区政府督查室副主任熊隆海，政府办主任科员张明灯、司机黄新海，区城市管理局工作人员刘根祥、李国龙、司机朱攀等检查组一行，共消费639元，曾庆平和汪丽华共同签单，其中曾庆平、屈国安、熊隆海、刘根祥、李国龙等五人有饮酒行为。建议永定区对曾庆平、熊隆海予以免职并立案调查，对屈国安、刘根祥、李国龙予以立案调查；对汪丽华、张明灯、黄新海、朱攀予以通报批评。违规公务接待的费用由参与人员自行承担。(三)未落实“三有五个一”制度的

桑植县沙塔坪国土中心所、两河口国土中心所均未悬挂统一、规范的工作人员去向牌。

二、追究主体责任和监督责任情况

永定区政府办督查室与区城管局联合开展城市市容市貌环境卫生月检查，永定区南庄坪街道办事处副主任曾庆平，工作人员汪丽华、屈国安违规公务接待区政府督查室副主任熊隆海，政府办主任科员张明灯、司机黄新海，区城市管理局工作人员刘根祥、李国龙、司机朱攀等检查组一行，曾庆平、屈国安、熊隆海、刘根祥、李国龙等五人违规饮酒，严重违反省纪委、省委组织部等五部门出台的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》。永定区南庄坪街道办事处党工委书记田际军对单位工作人员的管理负主体责任，党工委委员、纪工委书记李建军对单位工作人员的管理负监督责任，建议永定区对田际军和李建军分别追究责任。永定区政府办党组书记、主任甄如辉对单位工作人员的管理负主体责任，区政府办党组成员、纪检组长庹冬妮对单位工作人员的管理负监督责任，建议永定区对甄如辉和庹冬妮分别追究责任。永定区城管局党组书记、局长徐智晖对单位工作人员的管理负主体责任，党组成员、纪检组长李晓波对单位工作人员的管理负监督责任，建议永定区对徐智晖和李晓波分别追究责任。

张家界市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室

第五篇：“三线”建设在汉中

《 汉中日报 》2010年11月04日05版

“三线”建设在汉中

1965年，全国的 “三线”建设全面启动，大批沿海企业及中心城市科研院校、科研机构、技术管理人员从祖国四面八方纷纷内迁到千百条沉睡的山沟。在 “三线”建设时期，有相当数量的技术密集型企业、高校、科研院所迁汉，许多优秀的科研、技术人才也随之扎根汉中，给汉中带来了新知识、新技术，也带来了新的生活方式、思维方式、生产方式和劳动就业机会，对提高汉中人口的整体素质、繁荣汉中经济起到一定促进作用。无怪乎有的人说：如果没有当初大规模的 “三线”建设所形成的经济实力的支撑和注入的物质文明和精神文明，那么，今天汉中与东部的差距不知要大多少倍。

起源

1964年5月6日，党中央召开工作会议，主要讨论第三个五年计划的初步设想。毛主席在会上反复强调说： “要加强 ‘三线’地区建设”。这是党中央、毛泽东主席首次提出要集中人力、物力、财力建设以四川、贵州、云南、陕西、甘肃、河南、湖北、湖南南部8省区为主的 “三线”。“三线”建设的提法是当时中共中央依据全国各地的战略位置而作出的一种地域划分。全国划为一、二、三线：一线地区是指沿海和边疆地区的省、市、自治区；二线地区是指介于一、三线之间的广大地区；三线地区按照1970年国家制订的 “四五”计划纲要草案的划分，是指长城以南、京广线以西的地区，包括西南地区的云、贵、川，西北地区陕、甘、宁、青、新的部分，中

确保工程进度，国家建委从全国各地调集大批物资支援汉中的 “三线”建设工程。钢材来自上海、北京、天津、太原、唐山、重庆、武汉、辽宁、大连、湖南、包头、新疆等25个钢铁厂，木材来自全国15个林业局、9个林场;水泥来自唐山、邯郸、北京、兰州、永登、抚顺、锦州、大连、木溪、洛阳、耀县等13个水泥厂。为了支持三线建设，汉台、城固、勉县、南郑等县区动员群众11000多人，突击生产砂、石。

为了加强对 “三线”建设的领导，1966年1月，中共中央正式批准成立了 “西北局三线建设委员会”，办公地址设在西安市，由刘澜涛任主任、宋平担任副主任。随之，兰州军区成立了 “三线”建设委员会，由张达志司令员任主任，副司令员李书茂任副主任。1966年2月，陕西省委成立了 “三线”建设委员会，由省委书记李瑞山任主任，肖纯（省委副书记）、李学廉（省军区副司令员）、任钧（省建委主任）为副主任，办公室设在省建委。1966年4月，汉中地委成立了 “三线”建设领导小组，由地委书记张军任组长，地委副书记王希侠任副组长，成立了 “三线”建设办公室（对外称工业办公室），由地委、行署及军分区抽调5人组建办公室，办理内建厂矿事宜。

紧接着爆发的 “文化大革命”运动，严重干扰和影响了 “三线”建设工作的开展。“文革”开始后，随着地方党政机关的瘫痪，兰州军区遵照周恩来总理指示： “凡有 ‘三线’建设任务的地区，各级军区都要把 ‘三线’建设工作抓起来”。1967年3月，汉中军分区党委接兰州军区紧急指示，成立了 “汉中军分区内地建设领导小组”，由军分区司令员王明春担任组长，副司令员薛毅斌担任副组长，O一二办事处主任刘亚欣、陕西省建工局负责人贾夫、汉江机床厂厂长刘希平、汉川机床厂厂长郭光明、北大汉中分校筹建处负责人刘义、原地委工业办公室主任张正范等为成员，相应设立了 “汉中军分区内建办公室”。汉中地区革委会成立后，原军分区内建办公室更名为 “汉中地区革委会内建办公室”，由地区革委会副主任（原地委副书记）张书云负责。

随着全区 “三线”建设工作的全面展开，为适应汉中 “三线”建设工作高潮的到来，地区革委会在原内建办公室的基础上，成立了 “汉中地区革委会三线建设指挥部”，仍由地区革委会副主任张书云分管，省委请示西北局同意将西北局 “三线”建委负责人钟毅（陈慕华爱人）调来汉中全面负责 “三线”建设工作。

布局

汉中 “三线”建设是遵照中共中央、中央军委1965年3月21日批准的 《国防工业在二、三线地区新建项目布局方案》中 “汉中地区以航空工业为主，辅之国防重要项目和国家骨干工业项目”的要求精神，全面安排部署的。

1969年4月，中共中央和周总理委托兰州军区召开了 “西北三线建设座谈会”。这次会议主要贯彻中央关于抓紧三线建设，随时准备打仗的指示，讨论了西北四省区工业布局，“三线”建设的规划和组织领导问题，并重点安排了一大批大中型建设项目。汉中地区在兰州军区会议上是唯一的地区级参会单位。

在全国统一部署下，汉中的 “三线”建设按照 “老基地带新基地，老厂矿带新厂矿，老工人带新工人”的“三老带三新”建设方针，一大批重点骨干企业、设计施工人员、科研单位、高等院校 “一分为二”，从人员到物资、设备都成套地迁到汉中。

青、宁大电网，互调余缺，还可发挥较好的经济效益，而且它使中国电力工业在发展超高压技术、制造超高压输变电设备、建设超高压输变电线路等方面有了重大的进展。

水电部又于1968年2月在略阳县筹建了 “略阳火电厂”，1972年2月正式建成投产。该厂总投资1.1亿元，生产规模为20万千瓦，建筑面积10万平方米，有力地改变了汉中历史上电力不足的局面，有效地保障了汉中 “三线”建设和汉中地区工农业生产及社会发展用电。

航空工业

汉中航空工业建设，是国家航空工业部在 “三线”建设时期在三线地区建设的第二套航空工业基地。汉中航空工业又是国家唯一的一套大型运输机生产基地。基地所属的22个企事业单位，分布于现本市的汉台区、城固县、南郑县、勉县、洋县、西乡县、宁强县，有职工3.4万人，其中工程技术人员1.1万人，已形成技术力量雄厚，工艺先进，门类齐全的航空工业科研、生产基地。我国第一架自行设计、独立生产的大型运输机就在汉中诞生，飞向了祖国的蓝天。

北大汉中分校

北京大学汉中分校，是高教部设在汉中的一个项目，1966年5月来汉中筹建，1972年10月竣工投入使用，总投资2000万元，总建筑面积9万平方米，教职员工3500人，学校设有：无线电系、雷达系、物理系、力学系等。周培源教授曾担任北大汉中分校校长。1977年5月该校迁回母校——北京大学。

机械工业

机械工业部在汉中筹建也是比较早的单位之一，共建8个项目，分别为汉江机床厂、汉川机床厂、汉江工具厂、汉江铸锻件厂、海红轴承厂、汉中配件厂，另建有汉江职工医院1所、陕西省机械工人技术学校1所。

地方工农业

汉中由于 “三线”建设的开展，也相应地加强了地方工农业、文化、教育、交通运输、商业服务和其他各项事业的建设，在其他行业也投入建设了一批有一定影响的中小型企业，全地区的工业实力大大增强，生产配套能力有较大提高。在 “三线”期间建成的有地区铁钢厂、地区镇巴煤矿、地区磷肥厂、地区城固肉联厂、汉江制药厂、汉中血浆厂、新汉玛钢厂、城固烟厂、地区商校、汉中手表厂、汉中灯泡厂、汉中玻璃厂、汉中丝绸厂、汉中水泥制品厂、汉中、城固、西乡的氮肥厂，汉中型砂厂及15个砖瓦厂等，修建了一大批水利工程，建成了地区最大的石门水库、洋县党水河水库、南郑县华山沟水库、城固县千山水库、勉县红卫水库等，全地区共建成中小型水库320座。

在三线建设的过程中，地区内建办下文要求，尽量不占良田好地、并在施工过程中工厂要把支农工作纳入其中，有条件的尽量为当地农民造地还田，凡工厂所在地，都要就近帮助解决当地农民的水电路的问题，帮助解决农民的米面加工及多余劳力的