第一篇：学校育人环境综合检查打分表
学校育人环境综合检查打分表（100分）
一、校门口环境卫生状况及“安防”措施落实情况（共计10分）
1、大门口外要有警戒线或缓冲区域。（2分、1分、0分）
2、大门口及两侧无乱堆乱倒、乱涂乱贴、乱设摊、乱停车现象。（6分、4分、2分、1分）
3、值班人员佩戴标准，值班室有巡逻值班记录，门口有值班公示栏。(2分、1分、0分)
二、院内环境卫生状况(共计20分)
1、路面平整，无垃圾纸屑、无落叶，垃圾桶数量充足、摆放规范。（6分、4分、2分、1分）
2、车辆停放定点，有停车位标识，无乱停乱放现象。（2分、1分、0分）
3、厕所打扫及时，清洁卫生。（4分、2分、1分、0分）
4、绿化设计合理，修剪养护及时，花池内无杂草。（4分、3分、2分、1分）
5、标牌、宣传栏、雕塑、墙报等整洁精致美观，黑板报隔周更新，文化氛围浓厚。（4分、3分、2分、1分）
三、食堂饮食卫生状况（共计25分）
1、管理制度健全并上墙，文化氛围浓厚。（2分、1分、0分）
2、档案齐全规范，有餐饮许可证、健康证、索证索票、采购记录台帐。（3分、2分、1分、0分）
3、食堂人员工作服、工作帽穿戴干净整齐，不吸烟、不留长指甲。（4分、2分、1分、0分）
4、餐厅、操作间、仓库内外环境整洁，防蝇、防鼠、防尘设备有效。（10分、8分、5分、2分）
5、加工设施、设备整洁，废弃物盛放容器密闭、外观整洁。（3分、2分、1分、0分）
6、留样设备运转正常，留样器皿规范标准，留样按期限及时更新。(3分、2分、1分、0分)
四、宿舍安全卫生管理状况（共计15分）
1.楼道及宿舍内有警示语、各种制度等，宿舍文化温馨文明和谐。（2分、1分、0分）
2、应急灯运转正常，疏散标志完好无缺，安全出口畅通。(2分、1分、0分)3.学习、生活用品摆放整洁，通风良好，无异味。（8分、6分、4分、2分）
4、门窗、地面洁净，墙面无乱贴乱画和踏痕现象。（3分、2分、1分）
五、教室、办公室安全卫生状况（共计30分）
1、楼道、楼梯扶手、垃圾桶等物品洁净无污迹、无灰尘、无破损。（8分、6分、4分、2分）
2、教室、办公室窗明几净，四壁无尘，清洁卫生，物品摆放有序。（10分、8分、5分、2分）
3、专用教室设备仪器摆放整齐，管护到位，清洁卫生，制度健全。（5分、3分、2分、1分）
4、楼道、教室精心布置，悬挂感恩礼仪、安全知识、名人名言等标语字画，文化氛围浓厚。（5分、3分、2分、1分）
5、应急灯运转正常，疏散指示标志完好无缺，安全出口畅通。(2分、1分、0分)
第二篇：自查报告、打分表
自 查 报 告
我公司位于武侯区佳灵路3号红牌楼广场，拟经销注射穿刺器械、医用电子仪器设备、医用高频仪器设备、体外循环及血液处理设备医用卫生材料及敷料、医用缝合材料及粘合剂、医用高分子材料及制品、临床诊断分析仪器（含体外诊断试剂），医用超声仪器及有关设备、手术室、急救室、诊疗室设备及器具，先向成都市食品药品监督管理局申请《医疗器械经营许可证》，并向公司情况作一个深刻自查。
一、人员
企业质量负责人蔡媛媛，重庆医科大学医学检验专业五年制本科毕业，该同志自毕业后一直在本系统工作，对本系统的政策法规、行业标准较为熟悉，同时工作责任心强，做事细心，工作作风严谨，有在绵阳市第四人民医院检验科和罗氏诊断产品上海有限公司的工作经历，对质量工作的重要性有着十分深刻的认识，由于该同志有近十年的质量管理工作经验，以严谨、科学的态度要求自己，同时对医疗器械行业有深刻的了解，对医疗器械产品熟悉，政策观念强，工作认真踏实，兢兢业业，该同志担任我公司企业质量负责人，定能把好公司质量关的大门。
质管人员吴东梅，中央广播电视大学药学专业毕业，先后在四川省祥光医药公司，成都益康医疗器械有限公司等多家同行业单位的质管部门工作，具有多年的质管从业经验，该同志对医药行业熟悉，自身素质高，业务能力强，深知质量对企业的重要性，对患者的重要性，正常观念强，做事讲原则，对国家医疗卫生领域的政策法规十分熟悉，是担任本公司质管人员的恰当人选。
质检员周大为同志，毕业于重庆三峡学院化学教育专业，大专文化，该同志自毕业后一直在本系统工作，对行业政策法规、标准要求较为熟悉，该同志工作责任心强，做事细心，工作严谨，有在四川卫迪医药科技发展有限公司、成都圣弘源科贸有限公司、成都川卫医疗器械有限责任公司等多家公司质管部工作的经历，对质量工作重要性认识深刻，业务非常熟悉，现担任我公司质检员，负责产品的验收、养护等质量验收工作。
售后服务专员杨荔同志，大专学历，从事医疗器械售后服务工作已有七年多的时间，有着丰富的销售和售后服务经验，熟悉我公司的大部分产品，具备相关的专业知识。
本公司在筹建时，就设置了与经营规模和经营产品想适应的组织机构，设置了质量检验、验收、养护和售后服务人员，人员分工职责明确，公司约定厂家负责产品的售后服务和技术支持，为公司开展业务提供技术上的保障，同时，根据不同产品的特点，我们还配备售后服务人员，为提高公司员工的业务技能，我们已经邀请了杭州圣石科技公司、青岛颐生物工程有限公司、四川天药医药有限公司等相关合作厂家的技术专家专门到公司为我公司员工进行多方面的技术业务培训，有效的提升了公司员工的职业素质和技能水平，今后随着业务的开展，我们还将采用走出去、请进来等多种方法对员工进行培训，不断完善我们员工队伍素质和职业技能。
公司还设置了以公司总经理为首的质量管理机构，行使质量管理职能，在企业内部对医疗器械产品质量行使裁决权，依照章程，依照法规，根据不同产品的特点，行使质量裁决权，杜绝马虎侥幸心理，确保我们的产品能对消费者负责。虽然我们目前设置了规章所要求的各级机构，但在今后工作中
要让机构责任分明，按制度办事，还有很长的路要走，还需要我们不断的对 照相关法规进行总结、督促，发现问题及时纠正，整改，随着公司的发展，国家政策法规的调整，也要求我们不能懈怠，要与时俱进，不断努力。
二、场地设置
场地我公司能够达标，也符合安全、消防要求。我公司办公场地和库房同在一处，现有库房面积105平方米，符合相应仓储要求，库房进行了色标管理，各区有明显标志，做到三色五区，在仓库管理上，对各区各色库存商品严格按产品进库的时间，存放于相应的（色）区内，不得随意堆放，随时检查存储条件和环境，控制好温度、湿度，防尘、防潮、防鼠、防虫，防火及用电安全等。
我公司现有办公营业面积201平方米，设置了行政业务区、业务洽谈室、会议及业务培训区、质检室、财务室等，并配备了相应的办公设施。
三、管理制度文件
目前，我公司已经制定了质量方针和目标管理，质量方针和目标管理，质量体系审核制度，各级质量责任制度，质量否决制度，经营质量管理制度，首次经营品种审核制度，质量验收、保管及出库制度，不合格产品管理及退货商品管理制度，质量事故报告、质量查询和质量投诉管理制度，售后服务管理制度，用户访问制度，质量信息管理制度，有关质量记录的管理制度，医疗器械产品召回管理制度等等，共计十九项符合规章要求的相应制度文件，在今后经营过程中要严格遵守这些制度，运用这些制定来指导、约束我们的工作，努力贯彻于实践工作之中。
第三篇：学校育人环境工作计划
白庄小学育人环境建设工作计划
（2013—2014学）
根据上级有关文件精神和要求，结合学校当前实际情况，制订了本学我校育人环境建设工作计划，以提高提高老师和学生的文明素养，提高学校管理水平，美化学校育人环境。
一、提高认识，成立组织
根据我校实际，为切实加强校园文化建设，体现校园文化精神，搞好校园文化建设工作，校长、主任对学校校园文化建设负总责。同时，充分发挥少先队的先进引领作用，充分调动全校师生的积极性，使校园文化建设在学校落到实处。全面实施素质教育，为创设良好的育人环境和学习生活场所我校教师做到敬业爱生，为人师表；帮助小学生树立远大理想，培养他们优良品德，养成良好行为习惯，使之形成爱党、爱国、关心集体，尊敬师长、勤奋好学、团结互助、尊纪守法的风气。努力实现以政治理论素养、职业道德、基础文化修养、民主法制观念为主要内容的师生思想道德素质的较大提高；实现以校园文化丰富多彩、校园秩序良好稳定，校园环境整洁优美为主要标志的校园文明；基本形成学校改革发展、教育教学工作和精神文明建设协调发展的良好局面。把学校办成社会主义精神文明建设的重要基地。
二、转变思想观念。
建设高度文明的学校，首先要求教育工作者，树立现代文明的思想观念。
1．树立讲正气、讲道德、以高尚的道德影响人。
2．坚持端正办学思想，按教育规律，全面贯彻教育方针、政策、法规、。
3、教育质量要看学生发展的结构和水平，看学生个性发展的情况，看学生的适应能力。在这种观念下，我们坚持面向全体学生，即要使学生全面发展，又要培养个性，发展特长；既要打好基础，又要开发智力，培养能力。
三．强化学生的思想品德教育。
1、对学生进行礼仪训练，使学生遵守校规校纪，讲文明、懂礼貌。
2、按照《小学生日常行为规范》要求开展教育活动，使学生养成良好的学习习惯和生活习惯。
3、把心理健康教育列为学校教育重要内容，努力解决学生心理的健康和优良心理品质形成。
4、法制教育活动。我校聘请司法人员做兼职教师，开展法制教育，使学生做到知法守法。
四、努力改善学校硬件建设，促使校园建设规范化，把我校办成以美育人的乐园。校园环境的绿、净、美、文化环境的真、善、美、仪表的整洁大方美，和谐的人际关系美。加强学校校园文化建设，创设良好的育人环境，是学校立足之本。校园文化以社会主义文化和优秀的民族传统文化为主体，形成健康高雅的教育氛围和富有时代特点、民族特色、学校特征的文化氛围。抵制消极腐败思想的渗透和低级趣味的影响。我校准备做以下几方面的工作：
1、办好学校黑板报、校刊、阅报栏，坚持正确的舆论导向。
2、充分利用校内图书馆、阅览室、活动室，引导学生读好书，定期组织学生观看爱国主义影片。
3、减少空白，增加花园，为学校教育教学工作提供赏心悦目的自然环境。
4、张贴永久性标语，改善学校人文环境。
5、增加大门操场墙壁的美化工作，为学校创造良好氛围。
6、开展丰富多彩的课外活动，逐步使学生形成健康向上的兴趣爱好。
总之，我校在校园文化建设上努力为师生营造良好氛围，用良好的校园环境陶冶人，用良好的环境为学校发展打好基础。
2013年9月
第四篇：2010团总支工作考核打分表
2010团总支工作考核打分表
主要考核范围：
1、基层团学组织建设情况。团学组织机构健全，建立了例会和团学干部培训机制；团学组织工作规范，年初有计划、年终有总结。
2、积极发挥团学组织的作用，做好青年学生的思想引领工作。充分利用团组织生活开展党团理论学习、校园文明宣传、爱国主义教育、诚信教育等主题活动，引导广大学生树立正确的理想信念。
3、按照“党建带团建”的要求，认真落实院、系党组织的工作部署，协助院团委完成全院性团学工作。充分发挥党的助手和联系学生的纽带的作用，定期向系党总支汇报团学工作开展情况。
4、按照“两个贴近”（贴近学生、贴近生活）的要求，积极组织开展丰富多彩的文艺体育、科技实践、志愿服务等活动。
5、积极鼓励学生参与科技创新、社会实践；团学组织能经常性组织开展公益服务活动。
6、本系学生参加学院及其他学生活动获奖情况（包括社会实践、学术科技、文体活动等）。
综合得分（满分100分）：
第五篇：公务员面试打分表
公务员面试评分表
面试的根本目的是要衡量考生是否具备一定的能力素质、资格条件来胜任所报考的职位。在面试过程中，考官需要综合考察考生的各项素质，通过对考生进行观察和提问收集相关信息并进行价值判断，以评价考生的求职动机与职位匹配、计划组织协调、人际交往的意识和技巧、应急应变、自我情绪控制、综合分析、创新等能力是否符合岗位的要求。最后，考官会根据给定的标准对考生进行评分，最大限度地减少主观意识对考生成绩的影响。熟记评分规则对公务员面试极其重要。
注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。
点击咨询 