加强我局文化建设的几点建议

第一篇：加强我局文化建设的几点建议

加强我局文化建设的几点建议

。纵观当前各地国税系统如火如荼开展的文化建设，如何打造具有我局特色的国税文化，建议如下；

一、领导重视，组织到位。成立由党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，办公室、人 事、监察、党办等科室负责人为成员的领导小组，全系统形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，单位、部门各负其责，层次分明、职责明确的税务文化建设组织体系，对税务文化建设工作从计划安排、措施制定、考核落实等诸环节进行详细部署。县局领导每次下基层，都详细检查开展税务文化建设的情况，从而促使各基层单位领导对税务文化建设给予高度重视。专门指定人员负责组织开展税务文化建设工作，并在经费上予以了倾斜，为确保这项工作的协调发展提供了有力的保障。

二、营造氛围，深化认识。为提高和统一税务干部对税务文化建设的思想认识，做到人人自觉参与，主动投入，应采取各种形式，加大宣传教育力度。一是利用办公楼走廊、机关食堂空间布局、生活设施和宣传栏、广告、标语口号、图片展览、电子荧屏滚动轮播等方式，以及绿化机关庭院、美化办公场所等措施，着力营造环境氛围。将走廊通道打造成图文并茂、美观大方的税务文化长廊，或在办公地点、招待室显眼的地方，挂起文明和谐的名言警句，或挤出房间，专门用于展览干部职工自作的文化作品。二是以平江国税内部简报、局域网为舆论阵地，通过开辟宣传专栏、撰写专题文章、交流心得体会等方式，进行大张旗鼓的宣传，让干部职工理解开展税务文化建设活动的重大意义，大力营造精神氛围。三是坚持组织开展评选月度（季度、年度）文明服务之星、文明示范窗口、巾帼文明岗等文明创建活动，努力营造活动氛围。这些措施，浓郁了文化氛围，对税务干部起到了潜移默化的作用，达到了逐步将税务文化理念被干部知晓、理解、接受进而自觉遵照执行的目的。

三、狠抓落实，全面推进。加强税务文化建设是一项全局性、长期性的工作，为取得实实在在的效果，我局应结合实际，丰富载体，拓宽渠道，狠抓落实，全面推进使税务文化建设。

（一）打造学习型组织，提高税务干部的文化素质。一是引导干部职工树立学习

是生存和发展需要的理念，在全体干部中开展以税务文化为主题的读书活动。每月为干部职工购买2本优秀书籍，并在局域网开辟了精神文明建设、学习交流、答惑释疑、文化园地等专栏，进一步拓宽干部职工学习交流渠道，组织干部阅读学习，交流学习心得体会。同时积极开展各类征文比赛，对优秀作品进行奖励，以此营造读书氛围，使干部的理想抱负在书香中受到熏陶，得到升华。二是引导干部学习的理念，大力开展“岗位练兵”和“练内功”活动。采取举办培训班、专题讲座、网上“每日一题”练习、模拟考试、巡回抽考等形式，大力开展各类业务教育培训。

（二）广泛组织参与各类群体活动，陶冶税务干部的情操。，要突出抓好丰富多彩的文体活动。通过开展一些诸如技能比武、岗位练兵、知识竞赛、体育竞赛和文艺演出等形式多样、内容丰富、健康向上和寓教于乐的活动，培养国税干部的参与意识、竞争意识、进取意识和团队精神，引导干部在活动中升华思想、陶冶情操和增长见识。开展好“希望工程”、“青年文明号”、“青年志愿者”、“巾帼建功示范岗”、等活动，充分利用“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要节日、纪念日，举行形式多样的群众性庆祝、纪念活动，培育干部热爱祖国、热爱税收、热爱生活的高尚情操。近

（二）注重人民关怀，温润干部职工心灵。一是实施健康管理。坚持定期组织干部体检，建立职工健康档案，及时掌握他们的身体健康情况，保证干部全身心地投入工作。对住院治疗的干部，及时组织人员上门探望；对家庭有纠纷、有困难，产生不良情绪的干部，坚持做到上门走访，及时做好心理疏导工作，使他们自觉调整自己的情绪和行为。二是关心职工生活，开辟职工之家，建立完善职工阅览室、活动室。每逢干部职工生日，以工会的名义，给干部职工送上一份生日蛋糕，把组织的温暖送给干部职工。

（六）加强税务制度文化建设，规范税务干部从政行为。

据形势的发展变化，我局应按照先进文化理念的要求，修订完善了不科学不合理的制度，建立创新奖励制度，健全首问负责制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、办税公开制、效能考评制、行政问责制等14项行政效能建设制度，使各项制度充分反映和体现先进文化理念，使之成为税务干部自觉遵循的行为规范，充分发挥了规范、激励、约束作用，确保了各项工作有章可循、有据可依、行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。要突出抓好以办税大厅为载体的税收服务。

充分运用现有设施，建立和完善一个多功能的办税大服务厅，扩展纳税服务平台，扩展纳税服务内容，设置税法宣传栏和公告栏，完善电子显示屏和电子触摸屏的功能，充实12366服务

热线的内容，创造出一个功能规范、美观快捷的办税环境。推行和优化“一厅式”和“一窗式”服务、“首问责任制”、“限时办结制”、办税“八公开”。充实和完善国税网站，及时向广大纳税人提供最新最快的税收法规。推进税收信用体系建设，为纳税人提供公平竞争的税收环境。积极搞好税收优惠政策服务，最大限度地简化办税程序，完善多元化纳税申报方式，不断提高办税质量和效率。

（七）加强税务行为文化建设，展现国税良好精神风貌。为了使税务干部职工的一言一行体现出较高的文化素养和丰富的文化内涵，让社会公众感受到优秀的税务文化，提高税务部门的形象，应在规范“四种行为”下功夫，花力气。一是规范税收执法行为。开发应用电脑定税系统、短信催报催缴系统、出口退税申报提醒系统、收购发票预警系统、行业税负预警系统等软件，以现代科技信息为支撑，进一步加强税收执法监督，规范税务干部的执法行为，确保了涉税重大案件和涉税投诉案件零发生。二是规范纳税服务行为。实行预约服务、延时服务、提醒服务、上门服务等服务方式；在全市8个办税服务厅的办税窗口安装服务评价器，向广大纳税人和各界群众发放“廉政效能监督卡”，积极开展“文明服务之星”评选活动；开通12366纳税服务平台，方便纳税人；抓好政务服务中心国税服务窗口建设，将9项行政审批事项和2项非行政审批事项放到“中心”办理，专门安排业务骨干进驻中心办理税务事项，提高办税效率；减轻纳税人负担，取消30多种表、单、簿收费，并调低24种普通发票工本费标准。三是规范税收管理行为。大力推行税收管理员制度，细化量化岗责体系，建立健全“四位一体”良性互动机制，强化上下之间、部门之间的协调联动，发挥信息化手段的支撑作用，强化监督，狠抓责任追究，切实提高税收管理的质量和效率。四是规范日常生活行为。明确提出了“一美二洁，三公四诚，五正六端，七敬八和，九活十慎”的标准，引导干部职工牢固树立维护国税形象的意识，做到着装整洁，举止优雅，言语文明，注重礼节，廉洁自律，诚实守信，时时处处展现出国税机关和国税干部的良好精神风貌。

税收文化建设必须制定远景规划，建立长效工作机制，作为“十二五”规划的重要内容一同落实，坚决克服和纠正领导高兴时抓一抓，逢年过节抓一抓，想起来时抓一抓、宣传月时抓一抓等冷热病。与税收计划一同计划，与基层建设一同建设，与目标考核一同考核，像抓收入工作一样，做到税收文化建设年初有布置，年中有检查，年终看效果，一步一个脚印地把各项工作推向前进，确保抓一件成一件，干一事成一事。

二、应打好征纳和谐牌。纵观中国的税收历史，税收文化与国民政治意识密切相关，但也存

在因苛政带来的消极税收文化因素，孔子“苛政猛于虎也”，柳宗元“赋敛之毒有甚是蛇”论断即是明证。加之“取民无制”或“无常”，以此蔓延开来形成收税即是苛政的传统看法。再加之古代作家对税收片面的认识，写了很多既反映下层民众疾苦又带有贬税、仇税的大量诗文，久而久之，积淀成消极的税收文化概念。这种贬多于褒的大量文献，使人感到税负扰民，是“苛捐杂税”，给消极税收文化推波助澜，抵消了“国以税为本，民以食为天”的税收本质和积极的税收文化。

要扭转这种几千年来形成的消极认识，必须大力宣传税收在保证国家机器运转和国民经济运行中的重要地位和职能作用，运用影视作品和公益广告进行宣传，如全面取消农业税，逐步实现全民医保、低保，全面实施农村九年义务教育，种粮、农机、养殖补贴等税收反哺民生的内容，让广大人民群众认识税收在社会主义新农村建设中所发挥的巨大作用，使社会主义税收“取之于民，用之于民”的性质被越来越多的民众所理解、所感受，消除部分民众“畏税”、“厌税”的文化心理。

物质文化是国税文化建设的基础，是国税文化建设必不可少的组成部分，是国税文化建设的基础。在任何时候，都不能忽视物质文化建设这个基础，因为良好的工作、生活环境，能营造和谐向上的工作氛围，能使干部职工在工作中保持愉悦的心情，能提高工作效率。要重视国税干部应有物质、安全、情感、自尊和价值体现等方面的权利，在尽可能的前提下，想方设法的注重工作、生活环境的改善，最大程度地满足干部职工的各项需要，从而使国税干部有一种强烈的归属感和职业自豪感，进而为实现个人和税收群体的共同目标而竭尽全力。

三、应打好以人为本牌。税务文化是以人为本的文化，具有人文性。首先，要突出抓好学习型国税机关建设。培育时时学习、处处学习、事事学习的学习理念，形成一种“人人是学习的主人，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的浓厚学习氛围，牢固树立“学习为本、终身学习、终身教育、工作学习化、学习工作化”等先进的学习理念，鼓励学以致用、全面发展。要用长效学习机制、激励机制、竞争机制、淘汰机制、岗位轮换机制教育引导干部职工以不断的学习适应不断的变化和不同的工作需要。不断完善助学设施和丰富培训计划，为干部职工提供更多更好的学习场所、手段、方式和学习机会，不断提升全员的政治、思想、业务、文化和法制素质，使创建学习型组织成为推动国税事业的强大精神动力和思想保证。

其次，要突出抓好以办税大厅为载体的税收服务。充分运用现有设施，建立和完善一个多功能的办税大服务厅，扩展纳税服务平台，扩展纳税服务内容，设置税法宣传栏和公告栏，完善电子显示屏和电子触摸屏的功能，充实12366服务热线的内容，创造出一个功能规范、美观快捷的办税环境。推行和优化“一厅式”和“一窗式”服务、“首问责任制”、“限时办结制”、办税“八公开”。充实和完善国税网站，及时向广大纳税人提供最新最快的税收法规。推进税收信用体系建设，为纳税人提供公平竞争的税收环境。积极搞好税收优惠政策服务，最大限度地简化办税程序，完善多元化纳税申报方式，不断提高办税质量和效率。

再次，要突出抓好丰富多彩的文体活动。通过开展一些诸如技能比武、岗位练兵、知识竞赛、体育竞赛和文艺演出等形式多样、内容丰富、健康向上和寓教于乐的活动，培养国税干部的参与意识、竞争意识、进取意识和团队精神，引导国税干部在活动中升华思想、陶冶情操和增长见识。

开展好“希望工程”、“青年文明号”、“青年志愿者”、“巾帼建功示范岗”、等活动，充分利用“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要节日、纪念日蕴藏的宝贵道德文化教育资源，举行形式多样的群众性庆祝、纪念活动，培育国税干部热爱祖国、热爱税收、热爱生活的高尚情操。

四、要打好地域特色牌。国家税务总局《关于加强税务文化建设的指导意见》的通知指出税务文化是一个开放的体系，税务文化建设也是一个随着时代变化而不断发展变化的新事物。各地税务机关要发扬勇于创新、积极探索的精神，结合精神文明建设和思想政治工作，结合工作性质、地域特点和税收特色，不断推出税务文化建设的新思路、新形式、新方法，丰富和发展税务文化。首先是国税文化必须根植于中华传统文化的土壤中，才能永葆生命活力。纵观文化发展历程，任何一个国家和民族都有自己特定的文化积淀和文化传统，必须具有鲜明的个性、浓郁的民族特色，才能屹立于世界文化之林。国税文化作为一种“年轻”的文化，必须根植于其中，取其精华，古为今用，才能汲取到最丰富的精神营养，不断地丰富国税文化建设内涵，增强国税文化的生命力。其次是国税文化必须融入于地域文化的环境中，才能在干部中引起共识和共鸣。地域文化是中华文化的重要载体,地域文化是最能体现一个空间范围内特点的文化类型，这一文化类型和周围的其它区域有着明显的差异。人们常说，一方水土养一方人，任何一个地方的人群必然带有体现其地域特色的精神气质和行为举止，体现着文化传承的地域性。十堰是一座因车而兴的年轻移民城市,六十年代末期，来自全国各地的建设大军云集十堰，由此构成了一种多元化的文化集成。十堰文化的根基是扎在郧阳这块沃土上的，地处汉水中游的郧阳，居巴蜀文化、荆楚文化、秦陇文化和中原文化板块的的接壤处，特殊的地域赋予其极具个性的奇丽文化的同时，又使这块文化更富多元性和包容性。其主要内容就是道教文化、移民文化、企业文化的合成。作为国家特大型企业东风公司、著名的道教文化圣地的所在地，要发挥好东风汽车公司所倡导的以人为本，不断创新，重视社会责任的文化的精髓和道教以教化天下为己任，提倡济世度人，积极解决人民的灾难，构建和谐社会的理念，充分挖掘其诚实守信、好学尽责、乐施好善、勤政廉洁等精神内涵，才能更好地在全体干部职工的内心深处引起了思想共鸣和心灵激荡，激发起干部积极参与的热情，从而培塑起共同一致的价值理念和行为准则，凝聚起强大的精神动力，促进了各项工作的深入开展。再次是国税文化建设必须正确处理对传统文化的继承和扬弃问题，才能真正催生创新动力。优秀的传统文化是国税文化建设的土壤，但传统的文化中同样有诸多束缚国税文化发展完善的陈腐观念，能否处理好对传统文化的继承和扬弃问题，直接决定着国税文化建设的发展方向。从实践中我们认识到，继承是一种创新，扬弃也是一种创新。国税文化建设要在对传统文化取精华、去糟粕的基础上，紧扣时代发展的主旋律，广泛吸收、科学借鉴各种先进的文化理念，敢于创新，勇于创造，使之与传统文化、地域文化有益成份有效融合，形成独具时代特色和行业特色的文化体系，实现思想观念的进一步更新，进而推动机制、工作等方面的不断创新。如郧阳文化中所包含“个性多元，思想包容；修身养性，自强不息；依恋家乡，崇尚平淡；坚韧不拔，勇于奉献”中的依恋家乡，崇尚平淡，不愿冒险，自给自足的小农经济心理就

第二篇：我局廉政文化建设亮点纷呈

我局廉政文化建设亮点纷呈

“读书思廉、文明促廉……”我局把开展廉政教育的突破口放在廉政文化建设上，通过创新方法、设计载体、建设阵地、丰富内涵，在培养廉政文化意识、营造廉政文化氛围等方面进行了有益的探索，不仅使全局干部职工在思想上增强了拒腐防变的能力，营造了“人人关心、个个参与”的文化氛围，在行动上也坚持廉洁从政、务实为民，建立了廉洁高效的和谐机关。

建立健全组织机构制定各项制度。按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，一方面成立了廉政文化进机关活动领导小组，适时召开工作协调会议。另一方面结合我局实际，提出廉政文化建设规划，制定各项活动计划和党风廉政建设制度，把制度建设视为加强党风廉政建设的重要环节不断加以完

将廉政教育纳入党员干部培训教育计划。年初，我们开展了“创建学习型机关活动年”活动，制定全年学习计划，由局纪检监察主抓学习，对各科室、台（站）集中学习进行督学，月末检查个人笔记，评出优秀、合格及不合格，并在月末及时对当月各科室、台（站）的学习情况进行通报总结。为使学习能够落到实处，促使党员干部严格遵守党章和党纪法规，要求集中学习和自学内容要体现在个人的笔记上。打造有特色的廉政文化。在办公楼内悬挂张贴“非淡泊无以

明志，非宁静无以致远”等多条反腐倡廉警示格言，营造廉政文化氛围，提示党员干部要廉洁从政、遵纪守法。

通过思想上引导、行为上规范、文化上渗透三种途径，打造了有特色的廉政文化，有效地促进了全局党风廉政建设工作深入开展。廉政建设是实践党的宗旨的本质要求，是全面推进党的建设的新的伟大工程的具体实践。我们将继续努力，全面加强机关建设、加强队伍建设，竭力打造勤政廉洁、务实高效、人民满意的广电。

市广播电视局认真开展“学习廉政准则、促进廉洁从政”主题教育月活动

4月10日，广电局党支部30名党员集中在会议室，凝神屏息，集中精力观看电教片《伟大的创造》。这是该局开展“学习廉政准则、促进廉洁从政”主题教育月活动的一个侧面。

此次主题教育月活动是该局根据上级的统一部署，利用一个月时间，依托“四个一”（即开展一次专题学习、组织一次岗位教育、举行一次知识测试、开办一期活动专栏）活动载体，通过“读、看、写、谈”等形式，引导全局党员干部讲党性、重品行、做表率，为推进我市广播影视事业发展提供坚强思想保证。

为组织实施好主题教育月活动，广播电视局党组根据广

播影视工作实际，制定了实施方案，排出了工作安排表，将主题教育月各项工作任务细化到天，责任到人，确保活动取得实效。

我局采取三项措施严把节前廉政关，筑牢廉政“防火墙”，打好廉政“预防针”，增强廉政“免疫力”。一是加强廉政教育。按照教育、制度、监督并重的惩防体系要求，进一步加强党纪政纪和法律法规教育。2月9日，举办了由闫旭纪检组长主讲的自查自纠主题教育专题讲座，讲座运用典型事例，身边的事例，深入浅出，引导干部职工算好“政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐”清廉七笔帐，走好人生每一步，从思想上构建牢固的自警防线。二是发送廉政短信。向全系统干部职工编发廉政警语短信，在送去节日祝福的同时，温馨提示大家廉洁自律,营造浓厚的廉政文化氛围。三是强化社会监督。设立举报箱，公开举报电话，从源头上杜绝广电干部发生各种不廉行为。

第三篇：浅谈我对校园文化建设的几点建议

“为贵州文化发展献良策” 浅谈我对校园文化建设的几点建议

作为文化的一大主体，校园文化是学校发展的灵魂，是凝聚人心、展示学校形象，提高学校知名度的重要体现。校园文化对学生的健康成长产生着潜移默化的影响，和谐的校园文化对学生的人生观、价值观和就业观等具有重要的导向作用。良好的校园文化是学校的窗口形象，加强校园文化建设是教育发展的需要，是学校发展的目标所在。为此，校园文化建设不可忽视。

一、校园文化建设应当从其真正内涵上出发，不能盲从 校园文化包括政治文化、物质文化、精神文化和制度文化等内容。校园政治文化涵盖党和国家的基本理论、基本路线、教育方针、教育政策、教育法规等。校园物质文化是客观的实体，涉及到学校的各种基础设备设施、校园绿化、人文景观等。校园精神文化包括一所学校的办学规模、办学理念以及作风建设等。校园制度文化是一个抽象的概念，主要是基于学校的各种管理和考核而制定的规章制度。总之，校园文化建设关系着一个人的健康成长，作为一所标准化学校，应当将其丰富的文化内容纳入其中。

二、校园文化建设应遵循的原则

校园文化建设应当以科学发展观为指导，坚持总体布局、统筹兼顾、以人为本、为社会服务的原则，把当前利益和长远利益结合起来，使传统文化同西方先进文化相互渗透，为“为了一切学生，一切为了学生，为了学生一切”的人才培养理念来造就一批科学人才，为国家经济建设的发展和全民生产生活水平的提高服务。

三、校园文化建设的真正落实

1、健全组织机构，狠抓落实

基于校园文化建设成立专门的工作领导小组并进行合理分工、明确职责，可以从政治文化、物质文化、精神文化和制度文化等几个方面进行落实，也可以考虑从学校各个部门出发，采取包保的方式层层进行。领导从大局做好统筹规划，部门从实际情况着眼，做到统分结合，最后合一的目标。

2、争取政府资金投入，科学布局

校园文化建设需要投入大量的资金，基于科学规划、着眼长远的目标，争取政府资金投入，完善学校的各种基础设施建设，如办公楼、教学楼、实验（训）室、教师公寓、学生公寓、食堂、澡堂、运动场等等，做到科学布局、合理规划。

3、加强人力资源建设管理，科学用人 校园文化建设需要人才来支撑，建议相关部门合理核算学校用人编制，加强人力资源管理，做到人尽其才、物尽其用，科学合理利用人才。

4、制定切实可行的制度措施，考评结合，加强管理 校园文化建设需要制度措施来提供保障，建议学校相关职能部门根据学校实际情况，建立健全切实可行的制度措施，采取科学合理的考评机制相结合的方法，为真正实现校园文化的科学建设起到规范和约束作用。

5、统一思想，提高认识，大力倡导校园文化建设 校园文化建设不是某一个领导、某一个老师、某一个学生的事情，需要全校师生共同参与。希望学校的全体师生统一思想，提高认识，一同参与到校园文化建设的活动中来。

6、校园文化建设，应当丰富师生课余文化生活

基于学生在校园抽烟、上课睡觉、迷恋上网、夜不归宿等个别现象表明，一些是学生当前课业负担较重，感到心情有些压抑；一些是学生家庭生活拮据，短暂而又漫长的读书生活难以坚持；一些却是因为单纯的课堂教学感到乏味。而老师却因为校园生活单调无味而利用闲暇时间参与打牌赌博等行为。因此，学校应当加强校园文化建设，多开展多姿多彩的业余活动，如基于学生举办和开展各种竞赛讲座、体育比赛、美术书法作品展、社会调查和服务、文化艺术节、文艺汇演等，基于教师教研交流、教师论坛、体育健身、教工之家等，以丰富师生的校园文化生活，使教师能寓教于乐，使学生在乐中学，达到教学相长的真正目的。

7、注重舆论文化建设，形成良好的校园文化氛围 科学发展的校园文化是保障学校顺利发展强有力支柱，新闻报道及校园各种媒体,是和谐校园文化建设的舆论阵地,各种媒体的舆论导向正确与否,关系到校园文化建设的发展目标，在校园文化建设的整个实施过程中，注意舆论文化的宣传和导向，狠抓校园文化建设的质量，以形成良好的校园文化氛围。

总之，校园文化建设是一个新型的社会话题，科学高效的建设校园文化需要全民广泛的参与！

第四篇：我为校园文化建设提建议

我为校园文化建设提建议

义堂中学八（2）班 关梦欣

学校的建设有完全的一面，也有不完全的一面。

完全的是有运动设施，如乒乓球台，羽毛球，篮球场，跑道等。学校的建设也有不完全规范的一面：如，教室没有读书一角，教室应该在一角设一个图书一角，这样就可以增加学生的阅读量和知识量。图书一角可以摆一些，作文类、科普类…….这一类书；进餐不是很规范，我觉得学校中晚饭应该：把班上的人排成队走到食堂进餐。这样就可以改掉一些同学不吃饭的习惯。可以保证学生每天有一顿正餐，减少学生的零食量。学校也应该多设一些进餐窗口，这样就可以避免学生排队拥挤，插队。让学生多吃正餐不吃垃圾食品，可以防止学生小小年纪不得胃病！！

学校的操场也应该扩大的学生的活动范围，把跑道改成塑料跑道，避免学生滑到不受伤。每天至少让学生锻炼一小时，“我运动，我健康”。学校的教室也应该多设一些名言警句，好提醒学生每天该做什么，不该做什么。来学校是读书不是来玩的。

校园的文化建设是丰富多彩的，也是令人赏心悦目的。

第五篇：我局两会建议提案汇报材料

**市食品药品监管局

“两会”建议提案办理工作汇报材料

（2011-5-10）

各位领导：

我局高度重视人大代表、政协委员对食品药品监管工作提出的各项建议、提案，将议案办理工作作为改进和提高自身监管工作质量和水平的有效途径，求真务实，不断建立完善各项制度措施，强化责任意识，发挥部门职能作用，转变作风，主动接受社会各界监督，有效推动监管工作不断向纵深发展，为确保人民群众饮食用药安全，促进医药产业持续、健康发展奠定了良好基础。

2011年，我局收到人大代表建议、政协委员提案3件。局办公室按照办理工作规定，于10日内将内容确实不在我局职责范围内的建议提案向分管市领导、市府办进行了书面情况说明，商请调整并重新确定承办单位。我局实际办理政协提案1件。承担办理任务的局办公室、市食品监督检验所能在规定时限内认真给予答复办理。办理前主动与建议、提-1-

案人见面沟通，征求答复意见，形成共识，取得了比较好的办理效果。截止到目前，我局已按市府办要求完成了全部建议、议案的答复办理工作，实现了面复率100%，满意率100%。

主要做法：一是结合“创先争优”、“三争一创”等主题活动，将建议、提案办理工作作为转变机关工作作风，求真务实，促进政行风建设的有利契机，从讲政治的高度来抓。重点建立了以局长负总责，科长具体抓，兼职人员承办的三级负责制，一级抓一级，层层抓落实，并形成办理工作的长效机制；制定并施行了建议提案办理工作办法，包括与代表委员的联系制度、代表委员答复意见的回访制度等，明确了办理程序、办理标准、办理要求、办理责任等。二是局领导带队，与相关科室科长组成调研组，对政协委员进行专题走访、征求意见，取得了谅解、理解和共识，提高了建议、提案办理的针对性和满意率。三是适时分析研究建议提案办理工作，将影响大局、人民群众关心、关注的热点、难点问题找出来，作为工作重点，深入调研，提出有效的解决办法，推动工作上档次、上水平。四是结合工作实际，主动邀请人大代表、政协委员参与部分执法检查活动，增进了解；同时，主动向代表委员通报监管工作情况，不断改进工作，转变政风和行风。目前，我局基本形成了与代表委员经常保持沟通联系的制度，主要负责人定期或不定期地主动向人大、政协汇报工作，接受批评，整改工作，使政风、行风及廉政建设取得了很好效果。五是通过党务公开栏将议案涉及的监管工作动态情况进行公开宣传，主动接受社会监督；并发挥各种媒体平台的作用，及时了解社会各界人士的意见，答疑解惑，提高食品药品监管部门的公信力，强化责任部门“勤政务实为民”的形象。