县委宣传部关于县2006年节日文化活动的安排意见

第一篇：县委宣传部关于县2006年节日文化活动的安排意见

各乡镇党委，县级各部门党组织：2006年，既是我县实施“十一五”规划的开局之年，又是我县完成“三年大跨越”年度目标的关键之年。为丰富节日期间城乡群众文化生活以及为经济社会跨越发展营造良好的文化氛围，现将2006年节日文化活动安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委、县政府的中

心工作，以全面建设“活力、开放、和谐”XX为主线，开展健康向上、富有时代气息的文化活动，全面展示我县干部群众艰苦创业、奋力开拓、与时俱进、建设小康社会的良好精神风貌，为实现我县经济社会又快又好发展做出积极的努力。

二、活动安排

各乡镇和县级各部门本着“因地制宜、活动经费自筹”的原则，要充分发挥文化站、文化室（中心）的阵地作用，积极组织群众开展喜闻乐见的灯谜、球类、棋类、书画、歌咏、工艺美术作品展以及文艺演出等文化娱乐活动。同时，县上对部分重大节日文化活动进行了以下统筹安排。

“五一”劳动节，由经贸系统承办，由县总工会牵头；

“七一”建党节，由党群系统承办，由县委办牵头；

“十一”国庆节，由政府办系统承办，由县政府办牵头；

2006年“元旦”节，由政法、农办系统承办，由县政法委牵头；

2007年“春节”，由文卫系统承办，由县委宣传部牵头。

“三八”、“五四”、“六一”、“教师节”等其它节日由相关单位自行组织庆祝活动。

三、活动要求

1、凡承担县上统一安排的节日文化活动的各单位，要站在讲政治和落实“三个代表”的高度，认真制定详细周密的活动安排计划，活动的内容、时间、地点、负责人要明确，要保证必要的活动经费，确保节日文化活动的顺利开展。活动计划于4月10日前报县委宣传部。

2、节日文化活动中，要始终坚持“二为”方向和“双百”方针，大力宣传党的路线、方针、政策，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和全年的工作重点，唱响主旋律，打好主动仗，热情讴歌各条战线涌现出来的新人新事新风貌，更好地体现文化为经济建设服务，推动文化事业的健康发展。县文化局要认真做好节日文化活动的协调、服务工作，搞好节目的辅导、督促、验收等。

3、节日期间，各乡镇、县级各部门要认真清扫卫生，更新宣传橱窗、插彩旗、悬挂宣传标语，烘托节日气氛。公安、工商、文化、消防等部门要做好文化娱乐市场整顿规范工作，营造良好社会秩序，消除安全隐患，严防事故发生。县委报道组、县广播电视台要积极搞好节日文化活动的宣传报道工作。

中共XX县委宣传部

2006年2月14日

第二篇：某委宣传部理论学习专题安排

为进一步明确新形势下宣传思想工作的目标任务，为某地域经济的全面、协调、可持续发展提供强有力的思想基础和精神支持，不断开创宣传思想工作的新局面，这就需要我们宣传思想工作者不断加强理论学习，促进自身发展，更好地指导全某地经济和社会发展的各项工作，为此，特将今年的理论学习内容安排如下：

1、关于人才工作专题

学习内容：《中共中央国务院关于人才工作的决定》和科学的人才观。

2、关于解放思想专题

学习内容：有关解放思想的重要文章。

3、关于促进农民增收专题

学习内容：《中共中央国务院关于促进农民增收若干政策的意见》。

4、关于加强党内监督专题

学习内容：《中国共产党党内监督条例》（试行）和《中国共产党纪律处分条例》。

5、关于现代企业管理专题

学习内容：光华管理课程光盘。

6、深入学习“xxxx”重要思想专题

学习内容：有关深入学习“xxxx”重要思想的重要文章。

7、关于未成年人思想道德建设专题

学习内容：《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。

8、关于稳定工作专题

学习内容：《临汾日报》关于稳定工作的社论及某委领导的重要讲话。

9、关于依法行政专题

学习内容：《行政许可法》。

10、关于生产力和先进生产力理论专题

学习内容：纪念邓小平诞辰100周年讲话。

11、关于文化建设理论专题

学习内容：文化体制改革和文化产业发展问题。

12、关于体制改革专题

学习内容：关于政府职能转变和完善某场经济体制。

13、关于推进资本某场专题

学习内容：《国务院关于推进资本某场改革开放和稳定发展的若干意见》。

14、关于政治建设理论专题

学习内容：正确的政绩观和正确的群众观。

15、关于生产安全和社会安全专题

学习内容：改革、发展、稳定的关系。

第三篇：企业文化活动安排

中电信泰州〔

〕

号

关于举办“中国电信泰州分公司 2010企业文化节”的通知

各市（县）分公司、市分公司各部门 ：

2010年是世博、亚运的举办之年，也是中国电信实现全业务融合经营和3G业务，以优秀业绩迎接2011年建党九十周年到来的重要一年。为进一步扎实推进企业文化工作，努力营造积极向上、团队合作的文化氛围，促进全员加快适应移动互联网时代的要求，全面接应省公司“精英计划”；同时结合创先争优主题活动，经研究，决定举办中国电信泰州分公司2010企业文化节。现将有关事项通知如下：

一、活动主题：

－1－ 卓越服务，品质发展，创新提升，和谐奋进

二、组织机构

为确保活动效果，成立中国电信泰州分公司2010企业文化节领导小组，以加强对活动的指导和协调。

组 长：赵进声

副组长：王晓亮、陈晴、姜辉

成 员：刘爱云、李桂顺、孙建华、李树才、周新华、刘洪、朱建中、曹丽萍、张建齐、祝亚洲、石士宏、路维宁、陆一兵、沈俊、孙海林、柴进、李新太、王开明、唐继东

三、活动时间： 2010年10月——12月

四、活动内容：

（一）打造精英团队

1、“突破樊篱——保险行业精英与电信政企精英、合作伙伴交流互动”活动。邀请泰州太平人寿保险公司内训师 与公司政企团队及合作营业厅精英进行互动交流，通过讲课、座谈、实战演练、参观等形式学习保险行业分享、传承、感恩的文化理念和优秀的营销经验，特别是学习他们怎样无缝隙地服务大客户的经验和技巧。并通过开展活动寻求社会代理、代办的营销模式和文化氛围。

活动时间：11 月1 日——12月31 日

责任部门：政企客户部、公众客户部、市场部、党群办、人

－2－ 力部、2、组织开展“赢在3G——天翼销售精英训练营”活动。通过对直销、实体、电子渠道销售人员从3G业务（终端使用、业务、营销政策）、沟通技巧、体验式营销能力多方面的培训及实战演练，选拔培养一批优秀的销售骨干人员，以点代面，全面提升整体一线销售能力，拉动3G业务发展及3G手机销售量的持续、稳步上升。

活动时间：11 月1 日——12月31 日

责任部门：人力资源部、市场部、各县市公司及前端相关部门

3、组织开展“专业成就卓越----装维人员能力提升”传帮带活动。组织富有工作经验，技术一流的装维人员组成装维师资队伍，开展一带多，一帮一等多形式的传教活动，全面提升一线装维人员的专业技能。

活动时间： 责任部门：

4、组织开展“管理塑造团队----管理人员能力提升”拓展训练活动。组织公司全体中层管理人员参加讲座、交流、拓展训练等形式的能力提升活动，引入新的思维、新的理念、新的方法，提升管理人员的综合能力，引导管理人员掌握正确的管理思想、管理理念和管理方法。

－3－ 活动时间： 责任部门：

5、组织开展“同级比先进，同岗比贡献――寻找精英”活动。在与客户接触的第一界面选择营业精英（营业员）、营销精英（客户经理）、技术精英（装维人员）若干，组织对其事迹进行集中宣传，并组织精英人员在团队内进行经验分享。

活动时间：11月—12月

责任部门：人力部、党群办、各县市公司及相关部门

6、组织开展“你是我的榜样――我与精英共成长”体验活动。组织全体新进局大学生，全程伴随、参与营业精英、营销精英、装维精英工作全过程。一是学习营业、销售、装维知识和技巧，帮助拟写经验脚本、成功案例；二是通过学习，协助了解、梳理和汇总各类主要3G机型的功能、价格和卖点，各类套餐的特征和卖点；三是用3G手机记录他们工作的点滴，上传到专门的内网平台予以交流；四是拟写心得体会，举办专题演讲比赛。

参与人员：全体10年入局的大学生，部分参与精英5000、装维3000员工代表。

活动时间：10月1日——12月31日 责任部门：青年联合会、人力资源部

（二）提升服务质量

1、举行“感知服务――现场投诉处理”技能大赛。竞赛内

－4－ 容涉及全业务服务规范、电信法律法规、全业务服务标准、服务承诺、现行主流营销业务、主要品牌及主要业务规则、典型案例等。全区组织泰州和县（市）分公司等5个队参赛。

活动时间：11月15日——12月31日 责任部门：服务质量管理监督部及相关部门

2、开展“我行我秀――全区员工（十大工种职业技能）宽带装维技能竞赛”活动。通过技能竞赛促进提高员工的综合业务素质，提升终端装维人员整体的业务处理能力和服务水平。在全区电信“宽带装维技能”竞赛中获得前三名的选手，报请市总工会、市劳动和社会保障局授予“泰州市五一创新能手”、泰州市“技术能手”荣誉称号。在全区电信宽带装维技能竞赛中获得第一名的选手，报请市总工会经综合考察后授予“ 泰州市五一劳动奖章”。

活动时间：11月中旬－下旬

责任部门：市公司工会，网络部，人力部，各市（县）分公司

（三）传播文明文化

1、组织参与“迎世博亚运，促天翼腾飞”文明短信传递竞赛活动。组织参加中央文明办、集团公司、省公司开展的“迎世博亚运，促天翼腾飞”文明短信传递竞赛活动，履行企业社会责任，－5－ 树立文明企业形象，促进增值业务发展。竞赛面向各业务单元、各部门全体人员，以创作和转发文明短信为主要内容，符合社会主义核心价值观要求，突出“迎世博、迎亚运、讲文明、树新风”的主题，并可结合中国电信企业文化进行创作。

活动时间：9 月1 日——11月30 日 责任部门：党群工作部、公众客户部

2、开展员工“我健康我快乐――第八套广播体操” 比赛活动。强健员工身心，迎接亚运盛会。以各市（县）分公司工会，市公司各分工会为单位，每个单位以20－40人组队参加比赛，比赛按国家“第八套广播体操”标准进行，请市体育局专业人员打分（具体细则、奖项设置另发）。

活动时间：10月中旬－11月中旬 主办部门：市公司工会办

责任部门：市公司各分工会；各市（县）分公司工会

（四）推进创先争优

1、开展“我们能做什么――创先争优大家谈”征文演讲活动。结合创先争优主题活动，举办征文演讲活动，促使全员加深对创争活动的理解、形成共识，进一步促进公司改革创新，深化转型，努力使广大党员走在企业发展改革各项工作的前列，在生产经营、企业管理、网络支撑、客户服务、产品研发等各个方面

－6－ 发挥先锋模范作用。

活动时间：10 月10日——11 月31 日

责任部门：党群工作部、各市（县）分公司及各支部

2、组织开展“原来他就在我身边――寻找我们身边的弗雷德”活动。号召全体员工阅读《邮差弗雷德——激情如何成就卓越》，并结合实际，通过学习“弗雷德”、发现身边的“弗雷德”，宣传不同岗位上的“弗雷德式”的先进典型、激励“弗雷德”等，进一步深化读书活动的效果和影响，引导员工从自身做起，充满爱心和激情地学习与工作。活动内容包括：品读“弗雷德”、寻找“弗雷德”、评选“弗雷德”和宣传“弗雷德”。

活动时间：9 月1 日——11月30 日

责任部门：党群工作部、各市（县）分公司及各支部

五、活动要求：

1.高度重视，加强领导。各市（县）分公司、市公司各党支部、各分工会及各部门要高度重视此次文化节，切实加强对各项活动的组织。要通过系列活动的开展，促进全员思想观念的转变，使员工的观念统一到企业经营方式转变上来，统一到全面能力提升上来，统一到团队合力作战上来；要通过系列活动的开展，缓解或解除员工压力，努力营造快乐、宽松、团结、向上的工作氛围和良好的学习环境，引导员工树立平常心和进取心，不断提升

－7－ 员工向心力、企业凝聚力和核心竞争力。

2.统筹安排，积极引导。各单位、各部门要认真做好宣传工作，努力营造积极向上的舆论氛围，营造助人为乐、让客户满意的弗雷德氛围，积极引导广大员工参与到活动中来，让员工在活动中得到体验，实现快乐工作每一天。要加强信息报送工作，及时总结工作中的好经验、好做法，及时发现工作中存在的问题，及时了解员工的意见和建议，为领导正确决策提供依据。

3.通力合作，注重实效。营造积极向上的文化氛围是企业文化建设的重要内容，党政工团要齐抓共管，分工协作，有条不紊地开展活动，保证全方位、多纵深的覆盖；各单位和广大员工都要根据活动的具体要求，在理清和明确工作职责的基础上，各司其职，各负其责，确保各项活动取得明显成效。各级领导要切实负起责任，当好文化节系列活动的组织者、实践者和推动者。

二○一○年十月二十六日

主题词： 抄送：

公司内部：

－8－ 拟文部门：党群工作部 会签部门：

中国电信股份有限公司泰州分公司综合管理部

印发

－9－

第四篇：山亭区委宣传部

山亭区委宣传部

关于印发区委宣传部工作制度的通知

山宣通[2008]1号

各科室：

为使部机关各项工作制度化、规范化、程序化，充分调动广大干部职工的积极性，提高机关工作效率，切实履行好职责，建设廉洁、高效、务实、创新的机关，经部长办公会研究决定，对原规章制度进行了修订、完善，现予以印发，望认真遵照执行。

二00八年二月二十日

山亭区委宣传部工作制度

工作人员行为规范

1、坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，确保政令畅通、令行禁止。

2、坚持党的根本宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断强化服务意识，改进服务方式，提高服务质量。

3、坚持党的思想路线和实事求是的原则，一切从实际出发。

4、努力学习和掌握社会主义市场经济、科技和文化知识，不断提高自身素质。

5、加强作风建设，严格按工作程序办事，坚持高标准、严要求，努力提高工作质量和工作效率。

6、树立全局观念和一盘棋思想，发扬团结协作精神，时时处处以整体利益为重。

7、牢固树立公仆意识，兢兢业业，埋头苦干，大公无私，勤于奉献。

8、严格依法行政，严格要求自己，有令则行、有禁则止，发现问题及时请示报告，不得弄虚作假。

9、遵守工作纪律和规章制度。不迟到、不早退，不旷工，不擅离职守，不在工作时间从事与本职业无关的活动。

10、认真贯彻执行廉政建设各项规章制度，自觉抵制各种不正之风，坚决同各种腐败现象作斗争，树立良好的形象。

11、坚持文明上岗，仪表整洁，穿着得体，谈吐文雅，举止大方，待人接物热情周到，不卑不亢。

12、保持办公环境干净、整洁，室内物品摆放整齐。

部长办公会制度

1、部长办公会通常每月召开一次，如遇到特殊情况，可随时召开。

2、部长办公会的主要任务是：传达学xxx省、市和区的重要会议精神、重要文件、指示及重大部署,研究决定贯彻执行意见。讨论决定有关全区宣传思想工作重要事项，研究部署本部计划和阶段性工作。听取宣传系统各单位的工作汇报，讨论决定上述单位请求的重大事项。审定区委宣传部向区委及上级党委宣传部的重要报告和请示。按照干部管理权限和规定程序，推荐、任免和奖惩宣传系统干部。讨论审定部内重大经费的使用事项。其他需要部长办公会讨论决定的重大事项。

3、部长办公会由部长召集主持。

4、部长办公会出席人员：部长、副部长。部长办公会可根据情况吸收与议题有关的单位和科室负责人列席。

5、部长办公会需有半数以上部领导到会方能举行。

6、部长办公会会务由办公室负责。

民主生活会制度

1、部领导班子民主生活会每年召开一次，安排在7月1日前后或年底召开。

2、民主生活会由部长主持。对因故缺席的，应提供书面发言，并由主持人指定人员在会上代为宣读。

3、民主生活会应就以下问题进行检查、总结：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强班子自身建设，实行民主集中制的情况；廉洁自律，遵纪守法情况；改进工作作风、提高工作水平及开展工作情况;其他重要问题。

4、民主生活会应遵循团结――批评――团结的方针，充分发扬民主，开展积极的批评与自我批评，达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的。

5、民主生活会前应开展谈心活动，沟通思想，交换意见，主动征求干部职工的意见。

6、民主生活会请区纪委、区委组织部派人参加。办公室负责将民主生活会召开的时间和议题提前报告区纪委、区委组织部，通知有关领导同志，以便做好准备。

7、民主生活会应做好记录并整理民主生活会情况报告，由部长审核签发后，报区纪委、区委组织部。

8、民主生活会后，要在一定范围内通报有关情况和整改措施，接受群众监督。

党支部组织生活制度

1、党支部会议原则上每月召开一次，根据工作需要可临时变动。会议由党组书记召集并主持。

2、党支部会议组成人员：党组成员。可根据研究问题所涉及的相关科室负责同志列席会议。

3、会议主要内容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示、决议，分析研究党员、干部的思想动态，制订教育管理监督措施；研究选举（推荐）事宜和发展党员、预备党员转正和入党积极分子的培养、教育、考察工作。研究表彰先进、处分违纪党员、处置不合格党员问题；讨论决定支部其他重要问题或有关事项。

4、议事规则：议题由党组书记确定。党支部会议的时间与议题，一般在会议召开前通知党组成员。党组成员对议题有异议，应及时向党组书记提出。会议必须有三分之二以上的党组成员参加，如到会人员达不到三分之二以上时，会议应改期进行。议事坚持民主集中制的原则，努力实现决策民主化。

5、党课制度。每半年安排一个党日进行党课教育。党课由党组书记来讲。党课要以《党章》为基本教材，紧密联系本单位的情况和党员思想实际确定具体的党课内容。

6、谈心制度。党组书记每季度至少要找五名党员谈心，谈心时应认真听取党员对支部工作的意见、建议和要求，接受群众的善意批评，加强党群联系，扩大党的群众基础。

7、党员评议考核制度。每年组织一次党员民主评议。评议内容为：党员的思想、工作、作风和先锋模范作用的发挥程度；根据评议考核的情况，对党员进行讲评，肯定成绩、指出缺点，提出要求，做出鉴定，评比先进。

8、党支部会议会务由办公室负责。

勤政廉洁制度

1、实行“一把手”负总则、“一岗双责”责任制。分管领导和各科室按所分管和工作范围各负其责，做到分管领导既管住自己，又管住下属，既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。

2、坚持用《党章》规范自己的言行，不断提高职业道德修养，严格执行新闻宣传纪律，坚决杜绝有偿新闻，认真履行服务承诺。

3、坚持民主集中制原则。凡是贯彻落实党的路线、方针、政策的重要工作部署和人事任免、晋升、调动、处理重大问题等，必须集体讨论决定。

4、认真履行职责，认真执行廉洁自律各项规定。政务财务实行“阳光作业”，领导工作实行责任制考核。

5、严禁以权谋私。不准利用职务和工作之便索取他人财物，不准为家属、子女、亲友谋求政策以外的利益和特殊照顾，不准参与家属子女经商。

6、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，发扬艰苦奋斗精神，严格财务管理制度，不准用公款请客送礼、不准超标准招待客人，超出工作范围或标准的各项费用，一律不予报销。

7、坚持检查制度，自觉接受监督。每年自查一次，全体干部职工每年对科级以上干部的廉政、勤政情况进行一次考评，对违法违纪的要严肃查处。

8、经常听取党员和群众的意见，对群众反映强烈的党风廉政建设方面的问题，采取有效措施切实解决，纠正不正之风。

9、依法行政，加大对行政权力的制约和监督。实行定期述职述廉制度。

保密工作制度

1、成立部保密工作领导小组，负责机关的保密工作。部长任组长，分管部长任副组长，各科室负责人为成员。

2、严格执行《保密法》，对所有涉及密级的文件、刊物，用完后及时返还，不得复印，防止失密、泄密事件的发生。

3、领导干部要带头做好保密工作，严格执行保密制度，支持保密工作。

4、文书、保密人员必须严格按照文件收发、传阅、保管、清退、销毁制度办事。

5、对部长办公会研究决定但尚未公布的事项，有关人员要严守秘密，不得外传。

6、严格计算机网络管理，涉及国家秘密的信息，不得在国际互联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。

7、处理废旧报刊，须按保密规定进行，严禁向废品收购部门出售各类文件和内部资料。

学习制度

1、全体工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习国家法律、法规，学习科学、文化和业务知识。

2、学习形式采取集中学习与分散学习相结合。定期组织集中学习，平时以自学为主，并定期交流学习心得体会。全体人员必须按时参加学习，不得迟到或早退，不得无故缺勤。

3、每月进行一次集中理论学习，由常务副部长安排和组织。每人每年至少在《山亭周讯》上刊登理论研讨、经验交流等方面的文章2篇以上，或在《枣庄社会科学》等市级以上刊物上发表论文、通讯1篇以上，年底列入目标考核。

4.因事、因病不能参加学习的必须事先向分管部长请假，凡不请假者按无故缺勤记录。全年累计无故缺勤3次以上者，年终不得评为先进。

5、各科室负责人每半年要写出半年工作总结，12月底写出全年工作总结,然后进行总评。

全员办信息工作制度

1、信息工作由研究室负责，各科室必须明确1名同志任专职信息员，具体负责信息的编辑、报送工作。

2、各科室除专职信息员外，其他人员均为兼职信息员。凡收集到有价值的信息必须迅速及时整理后送研究室编发。

3、兼职信息员每人每月上报信息不得少于2条，全年被市以上采用不得少于3条。专职信息员每人每月被市以上采用不得少于2条，全年被市以上采用不得少于10条，对完不成任务人员，年终不得评为先进。

4、设立信息奖励基金，凡被中宣传部采用的信息，每篇奖励现金500元，被省委宣传部采用的信息，每篇奖励现金200元，被市委宣传部采用的信息，每篇奖励50元。

5、信息的传递必须迅速及时，报送领导阅示及下发信息由研究室负责，传递不及时的追究有关人员的责任。

6、各乡镇（街道）、区直各部门报送的文件、材料、简报、信息除需领导阅批的外，一律转研究室处理，以筛选出有价值的信息进行编发。

7、各类信息的编发、上报实行部长审批签发制度，一般信息由分管部长把关。

8、研究室每季度通报一次信息稿件采用情况。

9、每年评选一次全区宣传信息工作先进集体和先进个人。

考勤请假制度

1、全体工作人员都要以正确的工作态度和饱满的工作热情从事工作，出满勤、干满点，满负荷工作。

2、严格遵守请假制度。因事、因病请假，需按规定程序报批，请假者需填写《区委宣传部请假单》。一般工作人员请假半天者由科室负责人批准，请假1天者由分管部长批准，1天以上由部长批准。科室主要负责人请假1天由分管部长批准，请假1天以上者由部长批准，并安排好各项工作后方可离开。

3、请假单签批后，送办公室保存，请假人员假满后，要及时向领导销假。不请假擅自外出者，视为旷班，全年累计旷班15天或连续旷班7天，按《国家公务员法》等有关规定处理。

4、工作期间必须坚守岗位，严禁擅自脱岗、串岗，各工作室要确保时刻有人，以便于联系工作；因工作需要暂时离开岗位者，要告知科室负责人或本科室其他同志并说明去向和时间。

5、由办公室统一负责组织考勤，每天早上8：30—9：00为集中签到时间。考勤情况由办公室定期公布并存档，全年累计事假15天或病假30天，年终不得评为先进。

6、考核实行奖励制度。考勤奖实行定额管理，按月发放。每人每月出全勤给100元奖励补助费，迟到1次扣5元，早退1次扣5元，无故旷班1天扣20元。

值班制度

1、办公室实行全天值班制度，办公室值班由办公室主任安排，办公室主任担任负责人，副主任及其他人员为具体责任人。

2、值班人员必须坚守岗位，认真负责，对当班的一切工作及时妥善处理。

3、建立请示汇报制度。值班时间，如遇到紧急和重大情况，值班人员要及时向有关领导报告，根据领导意见，迅速处理；凡是没有把握的问题不得擅自答复。

4、认真做好值班记录。凡在值班期间接到的电报、信函、反映的情况和公务电话等都要详细记入值班记录，以备查考。当班未了事项，必须向下一班值班人员交待清楚，使接班人员了解情况并继续进行处理。

5、加强值班纪律。值班人员要尽职尽责，不得空岗，有事要事先请假，并协调安排替代人员，不得把单位领导的家庭地址、电话号码随意告诉外人。

文书管理制度

1、对上级下发的文件，由部办公室负责统一接收、登记、拟办、分发，并根据部领导意见作出处理。

2、文件按规定范围逐步传阅，不横传，不误事。中央和省、市有关宣传思想工以及需要宣传部门贯彻落实的文件，要随到随传，并根据部领导意见及时作出处理。

3、阅文人员收到文件后要及时阅读，密级文件要当天阅完，当天退还，其他文件当天不能退还的应妥善保管，确保安全，需留用文件的，要向办公室办理借阅手续，节假日科室不得留存文件。

4、借阅文件要认真登记，阅后及时归还，密级文件不准私自复印留存或夹带回家看，丢失文件按规定追究责任。

5、向市委、市委宣传部及区委报送的文件及汇报材料，部下发的文件，在送印前要实行拟稿科室、办公室、分管领导层层把关、力求语句规范、文字简洁、避免失误。重要文件必须由部长签发，与其它部门联合下发文件要凭会签单方可盖章下发。

6、外出打印材料，必须事先经办公室或常务副部长同意。外出打印要开具手续，谁打印谁签字，然后由办公室审核盖章，实行统一结算，否则不予报销。

7、严格档案管理，部内各种文件、简报、领导讲话，均应一式两份连同底稿存入档案。各级各类定期对收进或发出的各级、各类文件进行清理，如发现短缺、丢失、泄密，一定要认真追查。文件归档，要按文书立卷的要求办理，做到严格手续，及时归档。每年年底文管人员要对各类文件立卷归档。

8、销毁文件时，必须严格履行登记手续，经分管领导批准后，由2人以上负责监销。非特殊情况，个人不得销毁文件。

财务管理制度

1、实行“统一领导、统一管理”制度。部内经费由办公室统一管理，具体业务由财务人员办理，经费开支情况每月向部长汇报一次，重大情况应及时报告。办公室负责编制预算内、外计划，年终决算及经费预算的申报并及时协调催办。

2、经费支出要严格执行审批程序，先批准后开支。所有支出必须经部长或部长办公会议研究同意后方可支出。实行“一支笔”审签制度，所有开支必须经部长审签后方可报销。经费报销先由经办人签字说明，经分管部长审核，由财务人员核实无误后再报部长审签。对违反审批程序和违背财务制度的一律不予开支。

3、实行预算外资金收支运行制度。有预算外收入的科室，每年初应编制全年预算外资金收支计划。坚持“先收后支，量入为出”的原则，并实行收支两条线管理，杜绝坐收坐支。严禁使用非统一收据或不开收据向单位、部门和个人收费和私设小金库。

4、借款审批制度。对因公临时借款，必须填写注明事由的借款单，经部长批准后，由财务人员办理借款手续。借款应在出差归来或事情办完三天内及时结算、归还，财务人员应负责及时催办。任何人不得长期拖欠公款，因私一律不准借用公款。

5、差旅费报销制度。机关人员因公出差必须经部长批准，出差费用要提前测算，精打细算，严格按规定开支，尽最大可能节省经费。出发生活费每人每天60元左右（一般工作人员40元左右）、住宿费每人每天120元左右（一般工作人员60元左右），无特殊原因一般不得超出标准。凡超出规定地点和活动内容的交通费、住宿费等其他费用一律不予报销。

6、实行物品购置分级审批制度。办公用品及其他低值易耗品由办公室统一购置，登记造册，专人管理分发，谁领用谁签名，做到账物相符。大宗办公用品、高档耐用消费品、贵重设备等购置，要先履行报批手续，否则不予购置。

7、实行合法原始凭证报销制度。购置物品、招待客人及其他支出必须凭合法的原始凭证报销，原始凭证要注明原由、填写齐全。

8、实行月结月清制度。购置各类物品、招待和出发费用原则上在1周之内结帐报销，无正当理由者，过期一律不予报销。

9、实行严格的接待制度。接待来宾由各科室向分管部长汇报，提出接待意见，经部长同意后，由办公室具体承办。如果部长不在家，须经常务副部长同意后，由办公室具体承办。严格控制接待标准，尽量减少陪同人员。根据工作需要，需向来宾赠送纪念品的，由分管部长提出意见，经部长同意后，由办公室统一办理。加班工作餐每人每餐不得超过15元，一律不上烟、不上酒。帮助部门、单位联系工作、协调关系等所花销的费用原则上由所在部门、单位支付。

10、财务人员必须严格遵守财务法规，按《会计法》规定进行会计核算，加强对财务的管理和监督，严肃财经纪律，对违反财经纪律的行为有权制止并检举揭发。

公车管理制度

1、驾驶员和车辆由办公室管理。

2、驾驶员应认真学习交通法规和业务技术，严禁违章行车，因违章造成的罚款由驾驶员自己负责支出。

3、通讯工具必须随身携带，24小时畅通。上班期间，无出车任务，必须在办公室值班，不得随意外出或串岗。

4、车辆调度安排应遵循先上级、后下级、先急后缓的原则。在车辆不足的情况下，首先保证领导工作用车，保证重要、紧急工作用车。

5、一般不安排因私用车，特殊情况用车报经部长批准后，由办公室进行调度。

6、科室工作用车须须提前向办公室申请，经常务副部长同意后，统一由办公室负责开具派车单，以单据报销汽油及有关费用。

7、节约用油，认真填写车辆管理表，每周向办公室填报用油量和里程数。

8、除执行任务或其他工作需要外，车辆一律停放在区委院内指定位置。

9、车辆实行建档立卡管理。对车辆的安全运行、里程耗油、维修保养、零件更换、大小修理等项目做详细登记建档，每季度向部长、分管部长报告一次，并定期在部内公布有关情况。

10、车辆日常维修保养由驾驶员填写《车辆维修审批单》，经办公室审核，报部长批准后，到办公室认可的维修厂家维修，每次维修由办公室和有关人员参加。

11、维修费用由办公室负责审核结算。凡超出通知单规定的项目或不在认可地点维修的费用一律不予报销。

卫生制度

1、各科室要坚持每天第一时间清理卫生，实行工作人员轮流值日制度，保持室内桌面、门窗、地面整洁。

2、轮流值班人员，值班日要负责打扫走廊卫生。

3、积极参加区委办公室组织的卫生集中扫除活动。

4、每月一次卫生大检查，要按分工、认真清理，做到不留死角，符合卫生要求。

5、养成良好卫生习惯，保持办公室的整齐、清洁，不乱扔烟蒂、纸屑、不随地吐痰，做到无灰尘、无痰迹、无烟头纸屑。

第五篇：区委宣传部精神文明建设工作安排意见

关于部机关精神文明

建设工作要点

2010年部机关按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，以开展“典型宣传年”活动为抓手，扎实开展精神文明创建活动，着力推进社会主义核心价值体系建设，进一步提高部机关干部文明素质。

一、深入开展“典型宣传年”活动

以开展“典型宣传年”活动为契机，以礼仪、诚信、和睦、爱心“四大工程”建设为抓手在机关内部设立道德模范宣传橱窗，大力展示、宣传道德模范的先进事迹。开展“我推荐、我评议身边好人”、“做一个有道德的人”活动，宣传道德模范的感人事迹和崇高精神，把道德规范不断融入干部日常工作生活中，转化为自觉行动。

二、深入开展文明单位创建活动

在部机关开展“创文明单位、做人民满意公务员”活动，加强“文明室办”“文明家庭”细胞创建活动，1

争取今年创建为利通区级文明单位。通过创建活动，切实加强机关效能建设，努力转变干部工作作风，让干部在轻松愉快的氛围内积极工作。

三、深入开展“讲文明、树新风”活动

1、开展践行文明礼仪活动。通过集中学习、专

题讲座等形式，在部机关宣传普及礼仪知识，引导干部讲文明、懂礼仪、守秩序。组织干部进行体检，开展健康素养教育，普及健康知识，倡导健康文明的生活方式。

2、开展“干部读书月”活动。以红色经典和传

统经典为主要内容，通过演讲、诵读、写体会文章等形式，引导干部阅读。

3、开展资源节约活动。树立“勤俭节约光荣，奢侈浪费可耻”观念，开展节约一度电、一滴水、一粒粮、一张纸活动，创建节约型机关。

四、深入开展健康向上的干部文化活动

组织干部利用节庆、休息时间，开展“爱国歌曲

大家唱”活动，抒发爱国热情，陶冶干部情操。利用春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、开斋节、古尔邦节等传统节日，开展丰富多彩的干部文化活

动，引导干部在“我们的节日”主题活动中认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统。

中共利通区委宣传部

2010年2月18日

主题词：宣传部机关精神文明工作要点中共吴忠市利通区委宣传部办公室2010年2月18日印发