六盘水水城县2013年考调136名中小学教师（5篇）

第一篇：六盘水水城县2013年考调136名中小学教师

六盘水水城县2013年考调136名中小学教师 为进一步优化我县师资队伍建设，合理配置资源，解决县直属中小学学生增加快教师不足及学科结构不合理问题，推进义务教育均衡发展。经县委县政府研究同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向水城县在职在编教师公开考调小学教师70名、初中教师66名。为确保考调工作顺利完成，制定本实施方案(以下简称实施方案)。

一、成立考调工作领导小组

组 长：王尔彬(水城县人民政府县长)

副组长：李 勇(中共水城县委宣传部部长)

龚 茜(水城县人民政府副县长)

成 员：夏 颖(水城县人民政府办公室副主任)

索才江(水城县监察局局长)

张 凌(水城县人力资源和社会保障局局长)

赵 奇(水城县财政局局长)

车秀荣(水城县教育局党组书记)

刘祖均(水城县教育局局长)

高龙俊(水城县编委办主任)

刘渡凯(水城县卫生和食品药品监督管理局局长)

常开洪(水城县公安局副局长)

周厚龙(水城县保密局局长)

考调工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，办公室主任由张凌、刘祖均兼任，办公室副主任由龙翔、黄爱民担任，办公室工作人员从各成员单位抽调。

二、考调工作的基本原则和程序

考调工作按照德才兼备的要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度。按照编制考调计划、发布公告、报名及资格审查、考试(笔试、教学能力测试)、考核、择优聘用的程序进行。

三、考调计划

面向水城县乡镇在职在编教师考调小学教师70名，初中教师66名。学段、学科名额见附表。

四、考调对象及报考条件

(一)考调对象：

水城县乡镇在职在编的中小学教师。

(二)报名条件：

考调人员报考小学教师岗位的，需具有大学专科及以上学历，取得相应学段教师资格证书，有3年以上基层任教经历(不含在私立学校任教);报考初中教师岗位的，需具有全日制普通大学专科及以上学历，取得相应学段教师资格证书，有3年以上基层任教经历(不含在私立学校任教);报考人员年龄均要求在40周岁以下(1973年8月 1 日以后出生)。

报考人员可按所学专业(以学历证书为准)或教师资格证所认定专业选报。教师资格证属于 “其它”专业的，以学历证书专业为准。

(三)有下列情况之一的，不得报考：

1、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的;

2、有违法违纪记录的;

3、受党纪政纪处分，还未解除处分的;

4、受刑事处罚的;

5、工作中有重大失职渎职受到责任追究的;

6、特岗教师三年服务期未满的;

7、其它法律法规另有规定的。

(四)报考人员按学段、学科报名，最后按总成绩从高分到低分依次选岗。

五、报名资格审查

(一)报名

1、报名时间：2013年8 月 24日至 8 月 27日。

2、报名地点：水城县人力资源和社会保障局。

3、考务费： 100元/人。

4、报名所需材料：

(1)毕业证书、教师资格证、有效居民身份证(或公安部门出具的带照片的户籍证明)复印件各一份(同时审验原件);

(2)报考人员所在学校和乡镇中心校出具的同意报考证明(附现实表现材料);

(3)本人近期免冠1寸彩色同底照片5张。

5、报考人员根据所报考学段学科按要求填写《2013年水城县考调县直属中小学教师报名表》。填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。每名考生只能报考一个岗位，报名人数与考调计划数须达到2∶1才能开考，达不到2:1比例的，调减或取消该岗位计划。

6、若某学科有考生缺考或被取消资格，致使该学科只有1人参加笔试或教学能力测试时，该考生教学能力测试成绩须达到所在教学能力测试考场平均分，方能进入下一环节。

(二)资格审查

报名工作人员根据考生填写的个人信息，对照《实施方案》和《报名表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查。

资格审查贯穿整个考调工作的始终，如有考生不符合考调条件的，一经查实，取消进入下一环节资格。

(三)报名确认和准考证发放

经审查通过的考生凭有效居民身份证(或公安部门出具的带照片的户籍证明)、报名考务费收据领取准考证。

报考人员参加笔试、教学能力测试时必须持有效身份证(或公安部门出具的带照片的户籍证明)、准考证方能入场。

六、考试

考试采取笔试和教学能力测试相结合的方式进行，笔试成绩、教学能力测试成绩和总成绩均采用百分制计算，总成绩按笔试成绩占60%、教学能力测试成绩占40%计算，笔试成绩、教学能力测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。

(一)笔试

1、笔试内容：学科基础知识，教师专业知识(含中小学教师职业道德、教育学、教育心理学、新课改基础知识)，时事政治(2013年1月至7月)。

2、笔试时间：2013年8月 31日上午9∶00—11∶30。

3、笔试试卷总分为100分，笔试试卷由领导小组临时抽调人员封闭制作。

4、笔试地点：水城县第二小学。

笔试成绩于2013年9月1日分别在水城县人力资源和社会保障局、水城县教育局政务公开栏公示。

(二)教学能力测试

1、根据考调学段学科计划人数，依据笔试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定参加教学能力测试人员。若出现笔试成绩末位并列的，并列人员都进入教学能力测试范围参加测试。

2、教学能力测试采取说课方式进行。

3、教学能力测试时间：2013年9月7日

4、教学能力测试地点：水城县第二小学。

教学能力测试成绩2013年9月8日分别在水城县人力资源和社会保障局、水城县教育局政务公开栏公示。

七、考察政审

根据各学段学科考调计划，按1：1的比例，依据总成绩从高分到低分确定进入考察政审人员。同学段学科总成绩末位出现并列的，对并列人员进行加试(教学能力测试)，加试分数高的进入考察政审。成立考核组进行考核政审，考核组工作人员由考调领导小组办公室抽调，考察政审工作时间为9月10日至9月13日。

有下列情况之一的，取消录用资格：

1、近三年年度考核有基本合格或不合格等次的;

2、有违法违纪记录的;

3、受党纪政纪处分，还未解除处分的;

4、受刑事处罚的;

5、特岗教师三年服务期未满的;

6、被司法机关确定为犯罪嫌疑人，正在立案侦查的;

7、在招考过程中有弄虚作假的;

8、其它法律法规另有规定的。

八、拟聘用人员公示

经考察政审合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘人员名单于2013 年9月16日分别在水城县人力资源和社会保障局、水城县教育局政务公开栏公示，公示期7天，公示期满无异议的，进入选岗环节。

九、选岗

考察政审合格的拟聘用人员，报经领导小组会议研究后，2013年9月24日考调工作领导小组办公室组织拟聘用人员按学段学科根据总成绩从高分到低分依次在考调计划内选择岗位。

十、聘用

选岗结束后，由人资社保、教育、编制部门按程序及时办理调动聘用手续。考调人员已聘在七至十级岗位的，考调到新单位后按新单位岗位情况重新确定聘用岗位。

十一、纪律监督

考调工作接受人大、政协、纪检监察部门的人事纪律监督和社会的广泛监督。

考调工作中每个环节均不实行递补。

在考调工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，按照政策规定、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等不良现象。应聘人员违反有关纪律要求的，取消聘用资格，工作人员违纪的，严肃追究责任。

十二、未尽事宜由县考调工作领导小组研究确定。

十三、本方案由水城县人力资源和社会保障局、水城县教育局负责解释。

附件：《水城县2013年公开考调中小学教师计划表》

咨询电话：

水城县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0858-8935678

水城县教育局人事股：0858-6664746

水城县人力资源和社会保障局

水 城 县 教 育 局

2013年8月16日

第二篇：金州县2014年考调县城中小学教师实施方案

附件2：

金州县2014年考调县城中小学教师

实施方案

为切实解决金州县城中小学教师紧缺问题，进一步加强县城学校教师队伍建设，确保城区中小学教育教学工作提质升位，把县城中小学办成全县示范性学校，促进金州教育教学质量全面提升。根据《金州县中小学教师流动调配管理办法（试行）》关于“向县城学校流动调配，采取公开考调的方式实施”的规定，确定在2014年暑期面向全县中小学考调县城学校教师50名,为确保考调工作顺利进行，特制定本方案。

一、成立考调工作领导小组

组长：张华斌（县委常委、县人民政府常务副县长)副组长: 胡文静（县人民政府副县长）

成员：桂玉芬（县编委办主任、副县级干部）

谭丽（县政府办副主任）

余富（县教育局局长）

张诗机（县财政局局长）

领导小组下设办公室在县教育局，余富同志兼任办公室主任，办公室成员从教育、人社、纪检监察等相关部门抽调。

二、报考条件及资格审查

（一）报考条件

1、报考中学教师须具有全日制本科及以上学历、报考小学教师须具有专科及以上学历的在职教师，忠诚教育事业、身体健康，无违法违纪行为。所学专业须与报考学科一致。

2、报考教师的年龄在40周岁（1974年7月31日及以后出生）以下。

3、本次考调，2011年招聘的特岗教师可以报考；2012年、2013年招聘的特岗教师不能报考。

（二）资格审查

由县考调工作领导小组办公室负责审查，资格审查合格者需缴纳报考相关费用100元。

三、考调名额及学科

面向全县中小学考调县城学校教师50名，其中： 金州二中17名（语文3名、数学2名、英语2名、生物1名、政治1名、历史2名、地理2名、体育1名、物理1名、化学2名；

城关镇第一小学16名（语文6名、数学6名、英语1名、音乐1名、体育1名、美术1名）；

城关镇民族希望小学10名（语文4名、数学4名、英语2名）；

城关三小5名（语文2名、数学2名、英语1名）；城关七小2名（语文1名、数学1名）；

四、报考比例

考调录用人数与报名人数比例必须达到1：1.5才能开考，如低于1：1.5的，将按1：1.5的比例重新确定考调名额。

五、考试内容

1、本次考试以笔试（闭卷考试）的方式进行，内容为：中小学相应学科专业知识，实行百分制计分。

六、考调录用程序

1、报名

报名时间：2014年8月1日（周五）——8月6日（周三）下午18:00止。

报名地点：县教育局政工股联系电话：8886355报名时需提供以下证明材料：

（1）身份证、户口簿原件和复印件一份；（2）学历证书原件和复印件一份；（3）近期同底一寸照片两张；（4）报考教师须用240mmx345mm牛皮纸档案袋装入所有资料，并注明姓名、报考学段、学科及联系电话。

2、考试

笔试时间：2014年8月8 日（周五）9：00-11:30。笔试地点：金州县城关镇民族希望小学。

3、录用

（1）根据笔试成绩，从高分到低分，依次确定拟录用人员名单（若末位成绩并列，工作时间长者优先），并进行公示（若公示期间有举报查实违规违纪的，将取消考调录用资格，且不再顺延递补），公示结束后，再由有关部门正式办理调动手续。

（2）具有中级及以上教师专业技术职务的拟考调录用人员，一经录用，不再享受原学校中级及以上专业技术职务岗位待遇，重新参与所到学校相应专业技术职务岗位竞聘。

七、纪律要求

1、严禁弄虚作假、徇私舞弊。对提供假证件、假材料、冒名顶替、笔试作弊的教师，一经发现，将取消其录用资格，情节严重的，将从严查处。

2、对参加本次考调的工作人员违规违纪，按照有关规

定，给予相应处理，触犯法律的，移送司法机关处理。

3、所有参加本次考调的工作人员实行回避制度。

4、录用人员5年内不允许申请调动。

八、本方案自公布之日起生效，面向社会公布，未尽事宜由领导小组研究决定。

设立举报电话：0888-7778888（县监察局）

0888-888999（县教育局纪检组）二〇一四年九月一日

第三篇：教师岗位证明 考调证明

证明

XXXXXXX：

兹证明 XX同志，女，现年X岁，200X年参加工作，连续工龄满七年。系我单位在编在岗正式职工，工作积极努力，团结同事，遵章守纪，有较强的团队工作意识，200X年X月至今从事计算机教育教学一线工作。

情况属实，特此证明！

XX市XX乡中心学校2013年x月x日

第四篇：教师岗位证明_考调证明

证明

兹有我xxx教育管理中心xxx学校xx同志，男，现年xx岁，200x年参加工作，连续工龄满6年。系我单位在编在岗正式职工，工作积极努力，团结同事，遵章守纪，有较强的团队工作意识，200x年8月至今从事语文和数学教育教学工作。近三年教学成绩优异，考核合格，无任何违纪行为。

同意此次参加考调。

xx教育管理中心

2014年8月11日

第五篇：考调教师政审材料

关于XXX同志的政审材料

XXX，女，汉族，未婚，XX省XX县人，生于1983年9月，2002年8月参加工作，大学本科学历，中共党员，二级教师（中学系列），XX省XX县XXXX学校在职教师。该同志的主要表现是：

一、政治理论水平高、政治素养良好。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平，自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观，时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。该同志坚持自身的党性修养，自觉维护党的形象，立场坚定，思想和行为时刻与党保持高度一致，表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性，没有参加任何邪教组织。

二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质。该同志工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想，顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操，受到了领导和同事们的好评。

三、认真钻研业务，工作能力强。该同志参加工作以来，服从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，多次主持政府、学校开展的活动，所任学科教学成绩优异，深受学校领导和学生家长的一致好评。该同志参加工作以来未受到任何纪律处分，考核均为合格等次，是一个受学生爱戴、受同行佩服的骨干教师。

习水县XXXX

2013年4月18日