化工氧化镁市场的难题要怎么解决

第一篇：化工氧化镁市场的难题要怎么解决

化工氧化镁市场的难题要怎么解决

21世纪是一个科技时代，不管是手机还是电脑，更新的速度都令人咋舌，并且越来越多的智能产品，都开始选择无污染的化工原料来生产，其中氧化镁就是比较重要的生产材料。但是有一个现象，是让我们意想不到的。那就是一头是市场需求越来越大，一头是企业因滞销而关门破产，作为镁质材料产业原料提供商的镁盐企业却纷纷因产品滞销而陷入困境，那么化工氧化镁市场的难题要怎么解决呢？

目前氧化镁主要是两项质量指标超标：一是氯化钠超标，二是黑白粒超标。经过分析，黑粒是原料带来的煤灰炭粒，说明国内企业生产环境差，管理粗放，导致产品质量难以提高。本来出口一直是国内镁化工产品的一大市场，但近年来国外客户对杂盐含量较高的国内产品提出要求，否则就中止合作。而国内企业偏偏就是拿不出能够达到要求的产品，致使国内镁盐企业的出口急剧下降。前两年氢氧化镁的出口量每年可达2万多吨，而到去年其出口量竟降到2067吨，不及以往的十分之一。

通过上面的内容介绍，我们了解到现在氧化镁市场不给力的主要原因，还是在生产厂家自身工艺落后上，想要彻底改善氧化镁市场萎靡的状况，一方面需要国家出台扶持政策，另一方面也需要生产厂家自身更新生产工艺，“打铁还需自身硬”，只有我们的生产质量提上去了，我们的市场才能变得更好，更繁荣。

第二篇：新农村建设要解决好“五大难题

新农村建设要解决好“五大难题

在社会主义新农村建设上，地方党委和政府应针对农村基础设施建设薄弱、社会事业发展滞后的突出矛盾，认真解决农民群众普遍关心、关注的“行路难、饮水难、上学难、看病难、休闲难”等具体问题，把新农村建设这一党的好政策体现到一件件实事中，让人民群众得到真真切切的实惠，看到实实在在的变化，有力地推动新农村建设步伐。

要想富，先修路。当前，在不少农村地区，农民群众“晴天一身灰，雨天一身泥”，仍然是农村村级道路现状的真实写照，不仅群众心中有怨气，而且在一定程度上制约了农村经济的发展。因此，地方党委和政府要抓住国家实施农村“村村通”工程的契机，加大对乡村道路建设的支持力度，积极争取国家、省市项目补偿，调动基层农民群众投资投劳修建乡村道路的积极性和主动性，把水泥路修到农民的家门口，切实解决“行路难”问题。

水是人民群众赖以生存的物质基础。然而，在不少农村地区，群众“饮水难”问题还不同程度存在。由于自然条件和经济基础的制约，有的村只能靠天吃水，系缺水村；有的村只能人畜共饮一堰水、一池水；还有的村，由于长期饮用低质、超标、有污染的地下水，而导致地方病多发，严重侵扰着人民群众的身体健康。为此，地方地位、政府必须把农村饮水工程纳入新农村建设重要内容，通过修建蓄水池，架设输水管道，让农民吃上方便卫生的自来水，切实让农民过去吃水靠肩挑、水质无保障的历史“一去不复返”。

教育是兴国安邦之基。农村要摆脱贫困，关键在于发展基础教育事业，不断提高农村人口的文化素质和能力。当前，不少农村地区尤其是偏远山区，农村九年制义务教育适龄学生因各种原因而面临辍学。地方党委、政府要紧紧抓住中央落实贫困学生“两免一补”政策的历史机遇，把解决贫因生“上学难”问题纳入重要议事日程，制定详细的帮扶计划和措施，确保每位农村贫困生有学上、有书读，切实解决贫困学生“上学难”问题。

近年来，“看病难”问题日益困扰着农村广大群众的生活，“因病致贫”、“因病返贫”的现象屡屡发生，已经成为影响农民群众致富奔小康的制约因素。地方党委、政府要坚持从解决农民群众“看病难”问题入手，大力实施农村新型农村合作医疗，建立农民群众家庭健康档案，让参合农民每年接受一次免费体检，切实做到“重大疾病早预防、早治疗”。进一步加强农村村级卫生室标准化建设，培训合格乡村医生，使农民群众“小病治疗不出村，大病住院有补助”。

大力弘扬健康、有益的先进文化是全面建设小康社会的重要内容，更是“促进乡风文明”的动力之源。农民素质要提高，农村良好的社会风气要形成，离不开先进文化的引领和指导。针对近年来农村出现的“黄、赌、毒”文化不断冲击和意欲占领农村文化市场的现象，地方党委、政府在建设新农村过程中，必须坚持把农村文化阵地建设纳入工程项目建设之中，做到同步规划、同步建设，真正为农民群众休闲、娱乐提供设施配套、环境优美的场所。通过建设村民文化娱乐中心、农村文化中心户，开通远程教育网络、村级网吧等措施，多渠道丰富农民的精神世界，让农民群众足不出户即可熟知天下事，使读书看报、上网学习成为农民群众休闲娱乐的主要方式。（

第三篇：解决春耕难题

钟鸣乡：领导走基层一线解难题

烤烟预整地是否完成？玉米育秧开始没有？农业科技样板规划地块在哪儿？农用物资到位没有？ 4月11日，钟鸣乡政府乡长陈云富，带上办公室干部，深入各村查看春耕备耕生产情况。

到钟鸣村乌鸦社，陈云富掀开育玉米秧的大棚，查看泥土适度秧苗长势。并亲切询问他们购买种子没有，都有哪些品种，得知百姓都买了新品种，他放心了。发杜社是钟鸣的钟烟大社，正遇老百姓进行春耕播种的热闹景象，各家各户正在墒地。陈云富走到他们中间，讲解栽种技术，鼓励他们种出好品质，高质量的烟叶，告诉老百姓刚下雨，要赶紧盖地膜，保住水分，一边给百姓讲解，一边掏沟划线，做示范，并召集老百姓召开烤烟培训会议。

他顾不得汗水湿透衣衫，泥巴灌满裤腿，把农家肥和化肥拌匀放在窝塘里，边盖地膜边堆土，乡长娴熟的动作让人让百姓称赞，他耐心细致的讲解群众听得入心入耳，时而迎得群众阵阵掌声，气氛其乐融融。

有的群众对种烟不难卖烟难心存疑虑，担心烟种好了卖不到好价钱，有的认为科技种植不如传统种植……面对休息时群众提出种种疑问和难题，乡长诚恳而谦和地向大家说：“请大家向去年一样相信我，如大家如什么困难和问题，随时可以打我的电话”。群众听了他的政策宣传和讲解，犹如心里吃了一颗“定心丸”。

他还来到麻窝村铁匠社、麻元、石院、大坡等社，了解群众生活、饮水、路面建设等，查看今年栽种的竹子和核桃成活情况。看到核桃始冒出嫩绿的新芽，他高兴的笑了。

有的群众调侃地说：“我们就需要这样的领导，为我们办实事解难事。”

通联：朱芹彝良县钟鸣乡政府电话：***

第四篇：测绘行业难题解决

在现代测绘测量中，无人机遥感测量是获取空间数据的重要手段。它具有机动灵活、成本低、影像实时传输等优点，已成为卫星遥感测绘的有力补充。无人机可以机载多种遥感设备，如高分辨率数码相机、GNSS定位设备、激光扫描仪、轻型光学相机等获取信息，并通过相应的软件对所获取的图像信息进行处理，按照一定精度要求制作成2D、3D图像提供重要地理信息。

在实际应用中，普遍无人机测绘存在着决定性问题：

1、飞行姿态不稳定

2、续航时间短

3、间接地理参考工作量大

4、测绘中高程精度不够，需布设太多像控点

5、无法提供像控为1：500的精度。

为适应测绘测量的发展需求，提供相应的资源信息，需获取正确、完整的遥感影像资料，我公司针对地理测绘领域面临的问题，结合公司在无人机系统设计、研发、生产、集成方面的综合优势，与武汉际上导航科技有限公司强强联合，提出能够显著提高低空测量测绘水平的完整解决方案。武汉际上导航科技有限公司成立于2009年，是一家立足于完全自主知识产权，致力于应用GNSS、INS和GIS等专业技术，提供各种目标的地理空间位置信息和定位导航方案的高新技术企业。创始人孙红星博士，于2009年从美国 回国创业。孙博士的研究领域主要包括GNSS高精度定位和 GNSS/INS多传感器组合导航定位。孙博士先后获得卫星导航科 技奖（2010、2012、2013）、科技部国家遥感中心表彰（2010年）、武汉市 3551 人才计划支持（2010年）和科技部 科技创新基金扶持（2010年）、湖北省百人计划（2012）。孙博士同时为中国全球卫星导航应用协会常务理事、中国电子学 会导航分会理事、教育部测绘专业高等教育指导委员会委员、美国导航协会会员。经过最终研究，我们将无人机搭载高精度GNSS定位设备配合智慧蜂自适应飞行控制系统可以高效的进行航空测绘，无需布设和测量地面控制点，为无人机提供准确实时的位置、姿态、飞行轨迹，让无人机更敏捷稳定，为后期空三软件处理提供准确全面的信息。GNSS辅助航测方案的效果，比传统无人机航测方案的高程精度明显提高、平面精度更接近、减少像控点80%，已经超过全使用地面控制建模所达到的精度，可缩短一半以上的工程时间。我们提供了真正少（或无）像控1:500精度航测整体解决方案。先进的数据系统将图像制作为数字高程模型，进行基本的测量图像叠加，快速生成3D模型为客户提供精准数据。我们运用自主知识产权竞争力、国际领先的神经元自适应导航控制技术，并结合在无人机系统设计、研发、生产、集成方面的综合优势，为用户提供工业级别的无人机定制、集成服务和项目支持。我们潜心做更好的技术与服务，欢迎军、警、民用各行业与我公司相互合作共同开发，实现优势互补，在前景无限的无人机领域齐头并进达成共赢！

第五篇：解决企业招工难题

XXXXXXXXXXX多管齐下 应对企业近中长期用工需求

随着XXXXXXXXX前期招商引资项目的落地投产，现有企业转方式、调结构、稳增长的力度不断加大，企业技能人才短缺、招工困难问题日益凸显，为巩固招商引资成果，服务经济社会发展，XXXXXXXX采取多项措施，为企业和求职人员牵线搭桥，着力帮助企业解决招工难题，服务企业长远发展。

一、预判用工形势，分析空岗需求。采取调查问卷、电话交流、上门走访等形式开展企业人才和用工需求调研，了解企业目前生产经营情况和发展规划、企业用工状况、培训需求及人员招聘情况等方面的问题，及时帮助企业排忧解难。收集发布XXXXXX家企业年人力资源需求XXXXX万人，合作院校生源信息供给XXX万人，供需比为XXX，形成用工分析报告，满足企业中长期用工需求。

二、利用信息化手段，提升就业服务工作水平。一是发挥公共就业服务微信平台作用，上传企业招聘信息、就业培训优惠政策等详细内容，求职者通过手机扫描二维码可以选取工作岗位、获得政策解答，提高了求职效率。目前微信平台已上线XXX家企业XXX条岗位信息，关注人数XXXX人;二是发挥传统信函寄送优势，为XXX名就业困难人员寄去了岗位推介慰问信，信中宣讲就业优惠政策和精心为他们选择的岗位，实现信息精准推送，有XXXX名就业困难人员实现了就业和自主创业;

三、组织专场招聘，解决企业近期用工需求。结合企业春季招工的关键时间节点，增加招聘频率，充分利用春风行动、民营企业招聘周等活动，组织XXXX家企业参加现场就业援助招聘活动，发布企业近期招聘信息XXX条，帮助XXX家企业招收新员工XXXX人，有效地缓解了企业招工难问题，目前企业满员率达已达90%以上。

四、加大职业培训力度，实现技能就业。与院校和培训机构建立起职业培训合作关系，推出“语言+技能”、“职业道德+技能”、“学历+技能”的可选式培训，协助指导企业开展员工岗前培训，不断提升劳动者职业技能，1季度累计开展企业在岗培训2013人；同时积极运用培训优惠政策，使企业用工、个人就业得到双赢，发放职业培训补贴8.7万元。

五、搭建校企合作平台、促进大中专毕业生就业。一是开展人力资源局长企业人力资源经理校园行活动，XXXXX职业技术学院1200名毕业生互动交流分析就业形势，宣传就业优惠政策，帮助毕业生树立正确的就业观和择业观。二是前移就业端口，送岗位、送政策进校园，组织83家企业参加合作院校校园招聘会5场，接待毕业生咨询6500余人次，1415名毕业生与41家企业签订就业意向书；三是鼓励校企开展“订单”培养、工学交替、顶岗实习，XXXX名应届毕业生走上实习岗位。四是对高校毕业生实行“1234”就业援助服务机制，每名未就业高校毕业生每年享受一次1次职业技能培训、2次政策宣传、3次职业介绍、4次就业跟踪服务，目前已有190名高校毕业生实现就业，就业率为98.4%。