调剂or工作：怎样解决这个难题？[★]

第一篇：调剂or工作：怎样解决这个难题？

调剂or工作：怎样解决这个难题?

目前，34所自主划线院校已经有33所院校出来了复试分数线。对于第一志愿报考34所自主划线学校而不能进入复试的学生而言，调剂或者工作是他们不得不面临的难题。每年都有大量考研的同学为此苦恼，调剂or工作和择校择专业也成了考研学子最为头痛的两大问题。在此，跨考教育复试调剂专家根据多年的辅导经验给犹豫不决的考研学子以下建议，希望能够解答大家的疑惑。

害怕失败 摇摆不定

很多同学之所以会在调剂和工作之间摇摆不定最大的一个原因在于害怕失败。一些同学担心如果花了很长时间去准备调剂，但是最后调剂失败的话也会错过找工作的最佳机会该怎么办?还有一些同学本来在准备调剂，看身边的同学都去找工作了便也沉不住气了。在平时接到的学生来电咨询中，很多同学会问能不能保证调剂的百分之百的成功。我会老老实实的告诉他不能保证。影响考研调剂的成功的因素有很多，包括信息的速度、考生的实力及调剂院校的意向等。目前，调剂竞争十分激烈，往往是几十个考生争取一个名额，调剂是不可能百分之百成功的。

可以说在世界上没有一件事是能够百分之百保证成功的，我们所能做的是争取最大可能性的成功。如果“前怕虎后怕狼”，最后只会一无所获，既没有调剂成功也错过找工作的好的时机。广大同学目前要做的最重要的是迅速从牛角尖里走出来，确定一个方向并迅速行动，不论选择调剂还是工作。

解决关键问题 做出正确决定

“一千个读者有一千个哈姆雷特”，不论你选择调剂还是工作都没有正确和错误之分，关键是看符不符合你自身的情况。在作出决定之前，你可以问自己以下几个问题。

首先，要考虑到可能的后果。如果选择调剂，我能不能接受失败?如果调剂失败，之前的复习将会白费，并且临近毕业找工作的时间变短，这些我能不能接受，能不能立刻从失败的阴影里走出来开始新的生活?如果选择找工作，我希望找一个什么待遇的工作，如果工作达不到要求我会不会后悔放弃调剂？

虽然不一定失败，但是考生在作出决定之前一定要有思想准备，甚至思考出一旦失败应该怎么应对?这些都是同学们在做出决定之前一定要考虑清楚的。

其次，你的专业本科就业情况如何?专业有热门和冷门之分，热门专业就业形势比较好、待遇高，冷门专业就业困难且待遇较差。如果你学的是实用性较强的热门专业，可以考虑先找工作，否则的话可以考虑调剂。

第三，自己的个性和追求是什么?有的同学比较喜欢学术研究且对工作的要求较高，可以选择调剂进入高校继续深造。如果你希望自己先去社会上历练几年再回去考研，可以选择先找工作。

跨考教育复试调剂专家提醒同学们，究竟该工作还是调剂一定要在认真思考之后再作出决定，鲁莽行事只会使事情越变越糟。

改变看法 调剂失败了也不是一无所获

如果调剂失败了，我们会失去一次上研究生的机会，但是并不意味着我们一无所获。调剂时的种种困难已经锻炼了我们的身心，使我们更自信，更强大。调剂的历程给我们的是一次成长的机会，离开校园之前的最后一次成长的历练。

总之，世界上没有事情是十全十美的，我们能做的就是选择一个目标，然后奋力前行，直到终点。

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第二篇：解决春耕难题

钟鸣乡：领导走基层一线解难题

烤烟预整地是否完成？玉米育秧开始没有？农业科技样板规划地块在哪儿？农用物资到位没有？ 4月11日，钟鸣乡政府乡长陈云富，带上办公室干部，深入各村查看春耕备耕生产情况。

到钟鸣村乌鸦社，陈云富掀开育玉米秧的大棚，查看泥土适度秧苗长势。并亲切询问他们购买种子没有，都有哪些品种，得知百姓都买了新品种，他放心了。发杜社是钟鸣的钟烟大社，正遇老百姓进行春耕播种的热闹景象，各家各户正在墒地。陈云富走到他们中间，讲解栽种技术，鼓励他们种出好品质，高质量的烟叶，告诉老百姓刚下雨，要赶紧盖地膜，保住水分，一边给百姓讲解，一边掏沟划线，做示范，并召集老百姓召开烤烟培训会议。

他顾不得汗水湿透衣衫，泥巴灌满裤腿，把农家肥和化肥拌匀放在窝塘里，边盖地膜边堆土，乡长娴熟的动作让人让百姓称赞，他耐心细致的讲解群众听得入心入耳，时而迎得群众阵阵掌声，气氛其乐融融。

有的群众对种烟不难卖烟难心存疑虑，担心烟种好了卖不到好价钱，有的认为科技种植不如传统种植……面对休息时群众提出种种疑问和难题，乡长诚恳而谦和地向大家说：“请大家向去年一样相信我，如大家如什么困难和问题，随时可以打我的电话”。群众听了他的政策宣传和讲解，犹如心里吃了一颗“定心丸”。

他还来到麻窝村铁匠社、麻元、石院、大坡等社，了解群众生活、饮水、路面建设等，查看今年栽种的竹子和核桃成活情况。看到核桃始冒出嫩绿的新芽，他高兴的笑了。

有的群众调侃地说：“我们就需要这样的领导，为我们办实事解难事。”

通联：朱芹彝良县钟鸣乡政府电话：***

第三篇：测绘行业难题解决

在现代测绘测量中，无人机遥感测量是获取空间数据的重要手段。它具有机动灵活、成本低、影像实时传输等优点，已成为卫星遥感测绘的有力补充。无人机可以机载多种遥感设备，如高分辨率数码相机、GNSS定位设备、激光扫描仪、轻型光学相机等获取信息，并通过相应的软件对所获取的图像信息进行处理，按照一定精度要求制作成2D、3D图像提供重要地理信息。

在实际应用中，普遍无人机测绘存在着决定性问题：

1、飞行姿态不稳定

2、续航时间短

3、间接地理参考工作量大

4、测绘中高程精度不够，需布设太多像控点

5、无法提供像控为1：500的精度。

为适应测绘测量的发展需求，提供相应的资源信息，需获取正确、完整的遥感影像资料，我公司针对地理测绘领域面临的问题，结合公司在无人机系统设计、研发、生产、集成方面的综合优势，与武汉际上导航科技有限公司强强联合，提出能够显著提高低空测量测绘水平的完整解决方案。武汉际上导航科技有限公司成立于2009年，是一家立足于完全自主知识产权，致力于应用GNSS、INS和GIS等专业技术，提供各种目标的地理空间位置信息和定位导航方案的高新技术企业。创始人孙红星博士，于2009年从美国 回国创业。孙博士的研究领域主要包括GNSS高精度定位和 GNSS/INS多传感器组合导航定位。孙博士先后获得卫星导航科 技奖（2010、2012、2013）、科技部国家遥感中心表彰（2010年）、武汉市 3551 人才计划支持（2010年）和科技部 科技创新基金扶持（2010年）、湖北省百人计划（2012）。孙博士同时为中国全球卫星导航应用协会常务理事、中国电子学 会导航分会理事、教育部测绘专业高等教育指导委员会委员、美国导航协会会员。经过最终研究，我们将无人机搭载高精度GNSS定位设备配合智慧蜂自适应飞行控制系统可以高效的进行航空测绘，无需布设和测量地面控制点，为无人机提供准确实时的位置、姿态、飞行轨迹，让无人机更敏捷稳定，为后期空三软件处理提供准确全面的信息。GNSS辅助航测方案的效果，比传统无人机航测方案的高程精度明显提高、平面精度更接近、减少像控点80%，已经超过全使用地面控制建模所达到的精度，可缩短一半以上的工程时间。我们提供了真正少（或无）像控1:500精度航测整体解决方案。先进的数据系统将图像制作为数字高程模型，进行基本的测量图像叠加，快速生成3D模型为客户提供精准数据。我们运用自主知识产权竞争力、国际领先的神经元自适应导航控制技术，并结合在无人机系统设计、研发、生产、集成方面的综合优势，为用户提供工业级别的无人机定制、集成服务和项目支持。我们潜心做更好的技术与服务，欢迎军、警、民用各行业与我公司相互合作共同开发，实现优势互补，在前景无限的无人机领域齐头并进达成共赢！

第四篇：解决企业招工难题

XXXXXXXXXXX多管齐下 应对企业近中长期用工需求

随着XXXXXXXXX前期招商引资项目的落地投产，现有企业转方式、调结构、稳增长的力度不断加大，企业技能人才短缺、招工困难问题日益凸显，为巩固招商引资成果，服务经济社会发展，XXXXXXXX采取多项措施，为企业和求职人员牵线搭桥，着力帮助企业解决招工难题，服务企业长远发展。

一、预判用工形势，分析空岗需求。采取调查问卷、电话交流、上门走访等形式开展企业人才和用工需求调研，了解企业目前生产经营情况和发展规划、企业用工状况、培训需求及人员招聘情况等方面的问题，及时帮助企业排忧解难。收集发布XXXXXX家企业年人力资源需求XXXXX万人，合作院校生源信息供给XXX万人，供需比为XXX，形成用工分析报告，满足企业中长期用工需求。

二、利用信息化手段，提升就业服务工作水平。一是发挥公共就业服务微信平台作用，上传企业招聘信息、就业培训优惠政策等详细内容，求职者通过手机扫描二维码可以选取工作岗位、获得政策解答，提高了求职效率。目前微信平台已上线XXX家企业XXX条岗位信息，关注人数XXXX人;二是发挥传统信函寄送优势，为XXX名就业困难人员寄去了岗位推介慰问信，信中宣讲就业优惠政策和精心为他们选择的岗位，实现信息精准推送，有XXXX名就业困难人员实现了就业和自主创业;

三、组织专场招聘，解决企业近期用工需求。结合企业春季招工的关键时间节点，增加招聘频率，充分利用春风行动、民营企业招聘周等活动，组织XXXX家企业参加现场就业援助招聘活动，发布企业近期招聘信息XXX条，帮助XXX家企业招收新员工XXXX人，有效地缓解了企业招工难问题，目前企业满员率达已达90%以上。

四、加大职业培训力度，实现技能就业。与院校和培训机构建立起职业培训合作关系，推出“语言+技能”、“职业道德+技能”、“学历+技能”的可选式培训，协助指导企业开展员工岗前培训，不断提升劳动者职业技能，1季度累计开展企业在岗培训2013人；同时积极运用培训优惠政策，使企业用工、个人就业得到双赢，发放职业培训补贴8.7万元。

五、搭建校企合作平台、促进大中专毕业生就业。一是开展人力资源局长企业人力资源经理校园行活动，XXXXX职业技术学院1200名毕业生互动交流分析就业形势，宣传就业优惠政策，帮助毕业生树立正确的就业观和择业观。二是前移就业端口，送岗位、送政策进校园，组织83家企业参加合作院校校园招聘会5场，接待毕业生咨询6500余人次，1415名毕业生与41家企业签订就业意向书；三是鼓励校企开展“订单”培养、工学交替、顶岗实习，XXXX名应届毕业生走上实习岗位。四是对高校毕业生实行“1234”就业援助服务机制，每名未就业高校毕业生每年享受一次1次职业技能培训、2次政策宣传、3次职业介绍、4次就业跟踪服务，目前已有190名高校毕业生实现就业，就业率为98.4%。

第五篇：解决秸秆焚烧难题

解决秸秆焚烧难题

解决禁烧难题不能指望一个办法，一劳永逸，得认清症结，多管齐下。

1、提前谋划，多方宣传禁烧的方针政策，加强巡逻，严防死守，不让一处冒烟

2、变堵为疏，看住收割机，秸秆成功还田。所有参加收割作业的收割机加装秸秆切碎还田装置，实现从机收到脱粒、秸秆粉碎还田“一条龙”作业，解决秸秆过长腐化困难问题，从源头上消除秸秆焚烧的隐患。秸秆直接还田，秸秆粉碎还田后有利于加快腐化，增加土壤的有机含量，提高土质肥力，还可保持土壤水分，减少病虫害的多重效果。

3、拓宽秸秆利用途径，依托食用菌生产和奶牛养殖龙头企业，收购秸秆作为农业基料和动物饲料。“用农作物秸秆作为食用菌的培养料，取材方便，节约环保。

4、加快推行秸秆气化、秸秆沼气工程建设，同时，支持社会资本投资秸秆固化和炭化项目，引导工业企业锅炉使用秸秆固化成型燃料。