尹晋华讲话

第一篇：尹晋华讲话

尹晋华同志在濮阳市调研时的讲话要点

尹 晋 华 同志

在濮阳市调研时的讲话要点

2011年3月24日

（根据录音整理，已经领导同意）

我来河南工作三个多月的时间，先后走了一些地方，感觉河南地处中原，是一块充满希望的热土。河南历史文化厚重，河南人民原创的红旗渠精神、焦裕禄精神、愚公移山精神和“三平”精神，包含了积极向上、坚韧不拔、不畏艰苦、奋发努力等宝贵精神，为河南的振兴和发展提供了强大精神力量。近年来，河南实现了由经济落后省份向全国重要经济大省、由温饱不足的省份向全国第一粮食生产大省、由传统农业省份向新兴工业大省、由文化资源大省向全国有影响的文化大省的历史性转变，为各项事业发展打下良好的基础。当前，中原经济区建设已上升为国家战略，成为引领河南振兴、中原崛起的重要战略举措，必将带来河南更大、更好的发展。

濮阳市是中华龙乡、历史文化名城，有浓厚的历史文化氛围，地处中原油田腹地，位于冀鲁豫三省交界处，有龙丰纸业、中原大化等一批大型工业项目，具备很大的发展潜力。随着中原经济区的规划建设，濮阳市在认识上由“被边缘化”转变为“区位优势明显”，提出要牢牢把握中原经济区重要出海通道、中原经济区与环渤海经济圈衔接融合的前沿、省际交汇区域性

中心城市的战略定位。可以相信，濮阳市紧紧围绕中原经济区建设和“十二五”规划实施，进一步明确发展目标、持续发展思路、强化发展措施，一定能够实现跨越式的发展。

在最近的工作和调研中，我一直在思考如何才能当好一名党员领导干部。借此机会，我谈几点体会。

首先，要树立责任意识。作为一名党员领导干部，首要的是具备强烈的责任心。一要坚定信念。没有坚定的信念，就不可能承担起应有的责任。每一位党员干部都要想明白手中的权力是谁赋予的，当官是为了什么、要做些什么，要树立怎样的世界观、人生观、价值观。要坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党的集中统一，始终做到毫不动摇地坚持中国共产党的领导，毫不动摇地坚持中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线。二要勇于担当。党员领导干部一定要心中想着发展，加快转变经济发展方式；心中念着民生，真正使老百姓享受到改革发展的成果；心中挂着稳定，努力营造和谐稳定的发展环境；心中系着党风，切实加快领导方式转变，认真履行“一岗双责”，以优良的党风促政风带民风。三要有所作为。共产党的干部不能有封建社会“当官作老爷”的作派、更不能有“升官发财”的念头。共产党的干部，要为本地经济社会发展负责、为老百姓负责，做到“为官一任，造福一方”。要树立强烈的责任意识、而不能浑浑噩噩，要时刻牢记履职尽责、而不能无所作为。

第二，要树立为民意识。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。科学发展观的核心是以人为本。胡锦涛同志在十七届

中纪委第六次全会发表的重要讲话指出，从党和国家事业发展全局和战略的高度，深刻阐述了坚持以人为本、执政为民的重要性和紧迫性，是对全党落实以人为本、执政为民理念的再动员和再部署。党员领导干部，要把握时代发展对我们执政能力提出的新要求，要做实践以人为本、执政为民理念的表率。河南是农业大省，“三农”问题是河南工作的首要问题，党员干部一定要关心农村、关注农业、关爱农民，要带着感情做农民群众工作。在接待群众来访过程中，我发现多数的上访群众非常通情达理，他们上访的理由未必绝对正确，但对于他们所反映的问题要妥善解决，解决不了的要给一个合理的说法，决不能采取逃避、糊弄甚至压服的办法。党员干部不能把群众来访当成负担，而要把群众来访作为了解社情民意的有效途径，通过解决信访问题，进一步实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。今年，省纪委决定在全省范围内开展农村涉财信访举报突出问题专项治理工作，对2008年以来的农村涉财问题的举报、控告等，凡是没有调查过的，要逐一调查，逐一核实。认真查处一批群众反映强烈的突出问题，真正给农民群众一个明白，还农民群众一个公道。

第三，要树立创新意识。创新是当今时代的主题。社会在前进，时代在变化，在工作推进过程中，必然会遇到许多新情况、新问题，这就要求我们以创新的精神、创新的思路、创新的举措积极应对。比如，濮阳市研发计算机软件，积极探索创新招投标工作，取得了很好的经验。再比如，昨天我在新乡看了新型农村社区建设，他们在城乡统筹发展方面进行了积极探

索。下一步要深化城乡统筹发展，还必须创新理念思路、方式方法，解决好新型社区一系列的管理创新问题。开展纪检监察工作同样需要增强创新意识。世情、国情、党情、省情的新变化，人民群众的新期待，对纪检监察工作创新发展提出了很高的要求。要使改革创新主导各级纪检、监察机关和广大纪检、监察干部的思维方式，在新机遇、新挑战面前，不能拿老经验、老方法去生搬硬套，要超前思考、超前谋划、超前应对，要用创新思维来研究工作，以改革的思路寻求解决问题的新途径新举措。要善于总结基层创造出来的好经验好做法，充分尊重基层的首创精神，把方方面面的积极性、主动性和创造性充分调动起来，使创新成果不断涌现出来。

第四，要树立廉洁意识。改革开放给我国经济社会发展带来了巨大变化，给党的肌体注入新的生机和活力，同时也使党面临着新的挑战和考验。一些意志薄弱的党员干部被腐蚀，经不起改革开放的考验，经不起物质利益的诱惑而中箭落马，个别党员干部走向党和人民的对立面。这就形成了一种强烈的反差，一方面，经济飞速发展，社会财富不断增加，人们的生活越来越好；但另一方面，党员领导干部犯错误的概率在增大、风险越来越大。在和平建设时期，如果说有什么东西能够对党造成致命伤害的话，腐败就是很突出的一个。在改革开放初期，小平同志就告诫全党，要坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓改革开放，一手抓惩治腐败，把反腐败贯穿于改革开放的全过程。历次中央纪委全会中央领导同志都到会并发表重要讲话，一再告诫广大党员干部在各种诱惑面前要保持清醒的头

脑，切实增强拒腐防变、抵御风险的能力。但是仍有一些党员领导干部把党的原则不当回事，把党的教育当耳旁风，耍自己的小聪明，打自己的“小九九”，既想当官又想发财、“脚踩两只船”，结果在腐蚀与物质诱惑面前迷失方向，走上违纪违法的道路。党和政府反腐败的态度坚定不移、旗臶鲜明，党纪国法决不允许既当官又发财现象的发生，“脚踩两条船”迟早要翻船。最典型的是河南省交通厅一而再、再而三、三而四地出问题，四任厅长先后落马，教训极其深刻。

战国前期思想家列子《说符》中叙述过一个《齐人攫金》的寓言故事，讲的是从前有一个齐国人，成天想得到一块金子，一天早上他在一家店铺柜台上抓起一块金子就走，当然马上就被抓住了，人们问他为什么当着那么多人的面就敢拿别人的金子，他说自己拿金子的时候，两只眼睛看见的只是金子，根本没看见旁边还有那么多人。故事里那个齐国人的想法很可笑，犯的错误也很低级，但一些党员领导干部在市场经济条件下，在利益的诱惑面前，恰恰就是会犯这样的错误，利欲熏心、财迷心窍，耍小聪明，自以为做事很隐蔽，满眼只盯着利益，而看不到权利的风险，实际上已将自己臵于非常危险的境地。

市场经济是法治经济，强调法治理念，注重规则意识，要求严格程序、严格规则，一切权力都按规则来行使。聪明的领导，应该严格自律，把程序和规则制定好、执行好，以严谨的规则程序化解权力带来的风险，以规则的约束真正保护自己和部属，远离风险、远离是非、远离风口浪尖。各级各部门对党风廉政建设都要做到常抓不懈，切实负起本部门、本行业、本

单位的反腐倡廉建设责任。作为党的组织，在进行党风廉政教育的时候，一定要把丑话、狠话说到前头，这是对党员干部最大的保护。作为党员干部个人，一定要珍重自己的人格、珍爱自己的家庭、珍惜自己的荣誉，在拉拢腐蚀和各种不良风气的诱惑面前，保持清醒头脑，切实做到秉公用权、廉洁从政。

第二篇：尹晋华为官“十不”心得体会

学习‚十不‛心得体会

平煤大庄矿 梁小妮

当官不为民做主，不如回家卖红薯——作为一从个普通工人多年井下年基层工作岗位走上来的我来说，对当官一直是仅仅停留在更好的为群众服务这一肤浅的层次。而今，读到《河南日报》2012年3月12日在第三版刊发了河南省纪委书记尹晋华发表的署名文章‚为官要做到‘十不’‛的学习材料，对我产生了很大的震动，引起我的深思。

一直以为，当官就是一个为群众服务的更好的平台，只要踏踏实实干好自己的本职工作就是就是一个合格的领导。对于时下的贪污、腐败、以公徇私各类问题远远避开，做到洁身自好就是一个好领导。但是尹书记的‚十不‛—— 不背弃信仰、不脱离群众、不贪爱外财、不慕图虚名、不结交糜俗、不伙投恶党、不听信妄言、不记怨私仇、不招揽烦事和不以公谢私，就站在了如何做一个政治强、素质高、形象好、有作为，民众拥戴的领导干部这一高度做了很细致、深入的阐述。也让我看到了自己对领导这一岗位的粗浅认识，使我认真剖析了自己的心态，并对之前一直感到无能无力或者事不关己的一些现象，如部分党员领导干部中存在的思想迷惘、脱离群众、奢侈浮华、贪慕虚名、铺张浪费、结党营私等方面的问题有了明确的认识。根据‚十不‛中提出的明确具体的改正措施，让我的思想道德修养接受了一次极好的洗礼。

当官，不仅仅是简单的服务群众，它更是一种责任。对领导，要服从分配，协调工作；对岗位，要廉洁自律，恪守己任；对下，要贴心服务，倾听心声，切切实实解决问题。时下官场他贪慕虚荣的风气其实无形之中已经影响和腐化了很多党员干部的心灵，使他们突破了为官的底线。而‚十不‛就为我们领导干部点明了为官之道，从政之德，行为之基。这是每位领导干部的最低防线，警示着我们要始终保持警惕，保持共产党人的政治本色，要切实做到为民排忧解难，做到民有所呼，我有所应，民有所难，我有所帮，民有所需，我有所为。要想做好这些，必须要崇尚清费廉取，多在加强修养上下工夫，多在提高素质上下工夫；要正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己，多到实际工作中去破解难题；要正确运用手中的权力，用实际行动来回报党和人民的重托、信任和希望。如果每个领导干部都能时刻严格对照‚十不‛认真查摆自身问题，在工作中能够坚守职业道德，以身作则，真正做到‚权为民所用、情为民所系、利为民所谋‛，那么社会正气就会上升，官场风气就会正。

其次，‚十不‛是党员干部的廉政准则。尹书记列举了目前领导干部中存在的种种劣迹，诸如经不起权力、金钱、女色的诱惑，倒在了灯红酒绿面前，在工作上讲排场，在生活上摆阔气，贪图享乐、骄奢淫逸，领导只喜欢听奉承话，听不得批评的意见，把人情看得高于原则，把关系看得重于事业，官员显摆张扬，到基层警车开道、前呼后拥等。这些确确实实是我们工作中存在的现象。‚十不‛为我们在廉洁从政中提出了很好的参照标准，我们要深刻意识到存在这些问题的严重性，告诫自己时时刻刻以‚十不‛为准则，对照‚十不‛不断查摆自身，做到公道正派，廉洁奉公，反之，不仅会破坏了干部队伍的纯洁，还会损害了党员领导干部在人民群众心目中的形象，失去群众的信任。

最后，中尹书记对不结交糜俗和不贪爱外财、不慕图虚名的要求让我意识到作为领导，其责任不仅仅体现在自己的岗位和本职工作上，工作至于的生活圈子甚至兴趣爱好都需要不断的加强学习和修养。今后我将对照‚十不‛树立‚生活正派、情趣健康，讲操守，重品行‛的良好风气，提高立身为官的思想境界。把思想道德修养做为立身为官，提高境界的基本内容来抓，正确把握自己，落实‚四自‛要求，坚持从点滴做起，自觉净化‚工作圈‛、‚生活圈‛、‚交往圈‛、‚娱乐圈‛，始终‚注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。始终保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，‚带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上‛。

这次对‚十不‛一遍遍的研读和学习，让我收获很多很多。今后的工作中，我将继续树立全心全意为人民服务的宗旨，提高拒腐防变能力。做到自觉遵守各项制度，面对名利不失志、利诱不动心、份外之物不能取、不义之才不能收，要经得起诱惑，时刻保持共产党员先进性，真正践行‚言廉为虚，行廉为实，身廉为标，心廉为本‛的理念，扎实干好本职工作，为实我矿生产管理做出应有的贡献。

第三篇：学习尹晋华在国土资源厅调研时讲话的心得体会

学习尹晋华在国土资源厅调研时讲话的

心 得 体 会

近日，学习了省委常委、省纪委书记尹晋华到国土资源厅调研时的重要讲话。尹书记的讲话深入浅出，使我深受教育。

尹书记针对我们国土资源部门的工作明确提出三点要求：一要严格依法管理；二要严格规章制度；三要严格教育管理。并通过对发生在我们身边的一些党员干部犯罪案例的深刻剖析，把党风廉政建设特别是党员干部队伍中存在的问题、出现这些问题的原因剖析的清清楚楚，透透彻彻。

深感作为一名党员干部，要时刻牢记党员标准，不断强化自身的政治意识、责任意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识和危机意识，树立正确的权力观和科学发展观，严于律己，公正严明，按照党员标准和廉政制度规定，严格对照“八个严禁”、“52个不准”检查自己的执政行为，带头执行廉洁自律的各项规定。自觉接受群众监督，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，接受领导、同事、群众和舆论的监督，严格保持道德操守，对朋友择善而交，远离不必要的交际应酬，做到了不被感情所困，不受利益所惑，牢记自己的责任，身体力行做好表率。在今后的工作中，要更加认真学习领会尹书记的讲话精神，抓好贯彻落实，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，以良好的精神状态和扎实的工作作风，进一步把保护资源、保障发展的各项工作做实做好。

第四篇：尹晋华在2012全省国有企业反腐倡廉建设工作会议上的讲话

在全省国有企业反腐倡廉建设工作会议上的讲话要点

省委常委、省纪委书记 尹晋华

（2012年5月25日）

国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础，地位举足轻重、不可替代。随着中原经济区建设各项工作的全面展开，我省经济社会发展总体上正在呈现好的趋势、好的态势、好的气势，战略定位、发展战略、发展路子、转变方式、务实发展呈现出“五个越来越清晰”的可喜局面。这些成绩的取得，离不开省管国有企业做出的突出贡献，在座的省管国有企业领导班子成员、中层领导干部，是我省国有企业改革发展的领导者和骨干力量，更是功不可没。但是，从刚才通报的去年以来查处的国有企业领导人员违纪违法典型案件看，影响恶劣，教训深刻，令人十分痛心。这些问题虽然发生在个别企业，但也突出暴露出我省国有企业反腐倡廉方面存在的共性问题，也再次向大家敲响了警钟。国有企业的性质、地位和使命，决定了我们必须高度重视国有企业反腐倡廉工作，必须正确处理好国家、企业和个人三者之间的利益关系。关于做好国有企业反腐倡廉工作，我在去年全省国有企业反腐倡廉工作会议上已经提出了明确的要求。今天借这个机会，我想与在座的省管国有企业各位领导班子成员和中层骨干讲几句心里话，概括起来，就是“责任、风险、律己”六个字，与大家共勉。

一、责任。就是要懂得责任，勇于担当。责任既是政治品格，也是干成事的保证。在座的国有企业领导班子成员和中层骨干，是国有企业的主心骨、顶梁柱。偌大的一个企业交给大家，可谓“责任重于泰山”，必须守土有方，守土尽责，当好“管家”，守好“家业”，使它不断兴旺发达，让党和国家放心，让人民放心。只有以极强烈的责任感担当起肩负的重任，才能不计个人的名利得失，把国家的强大和企业的发展放在心目中最高的位置，恪尽职守，不辱使命。

要勇于担当改革发展之责。企业兴则中原兴，企业强则中原强,企业稳则中原稳。国有企业改革发展的健康与否，直接关系中原崛起河南振兴。在当前我省大力推进中原经济区建设的潮流中，国有企业必须以更加高远的眼光、更加广阔的视野审视自己，努力实现更高水平、更高层次、更高质量的发展，在中原经济区建设中担当起生力军和排头兵的重任。作为国有企业领导人员，一定要科学决策、民主决策，加大改革创新力度，不断适应变化了的形势，努力提高经济效益，实现国有资产安全和保值增值，促进企业健康持续发展。

要勇于担当回报社会之责。国有企业特殊的政治属性和社会属性，决定着企业必须承担促进社会福祉、维护社会和谐的责任，在维护稳定、扩大就业、奉献社会、发展先进文化、节能环保、维护职工权益等方面切实担当起应有的责任。要守法经营、诚实守信，带头反对贿赂，营造公平竞争的市场环境；要加强资源节约和环境保护，发展循环经济，保护生态环境，实现企业和社会、环境的协调可持续发展；要解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地凝聚职工群众的智慧和力量。

要勇于担当反腐倡廉之责。回首改革开放的进程，我们不难发现，国有企业改革随着国有企业反腐倡廉建设的不断深入而深入。实践证明，加强国有企业反腐倡廉建设是促进企业健康发展的重要保证，是企业改革发展的内在要求和自我约束、自我完善的重要内容。企业在廉洁方面出现问题，企业的健康持续发展就无从谈起。企业领导班子特别是主要负责人要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行第一责任人的要求，把反腐倡廉建设工作贯穿于企业改革发展全过程。当前，我们一方面要倍加珍惜来之不易的成绩，增强搞好企业反腐倡廉建设的信心和决心，另一方面必须充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性、艰巨性，进一步增强做好国有企业反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，把企业反腐倡廉建设摆上更加突出的位置，以更加坚决的态度、更加有力的措施，抓紧抓好，抓出成效。

改革发展之责、回报社会之责、反腐倡廉之责这三者互相联系，相辅相成，相得益彰，对于国有企业领导人员来说都是责无旁贷，必须放在同等重要的位置，毫不含糊地、扎扎实实地履职尽责。

二、风险。就是要知风险、防风险。权力与风险相生相伴，国有企业领导人员和中层骨干担负着企业决策和经营管理的重任，权力相对集中，风险责任也大。这就要求我们，必须始终保持一种战战兢兢、如履薄冰的心态，想着风险无处不在、无时不有，想着稍有不慎就会家破人亡、身败名裂；这就要求我们，必须始终加大廉政风险防控力度，切实规范权力运行，有效预防腐败行为的发生。去年底，省委省政府印发了《关于加强廉政风险防控规范权力运行机制建设的意见》，九届省纪委二次全会对全面推行廉政风险防控工作作出了安排部署，并在焦作市召开了工作推进会。这是新形势下从源头上防治腐败的重大举措，希望省管国有企业采取切实有效措施和手段，把防控廉政风险、规范权力运行的各项要求真正落到实处。

以加强监督促防控。要突出监督重点，以业务流程为主线，详细梳理权力清单，深入查找招标投标、物资采购、产品销售、资金财物、干部人事等关键环节、重点岗位、重点对象的薄弱环节，切实查找在思想道德、外部环境、制度机制、岗位职责等方面可能发生腐败行为的风险点，有针对性地制定防控措施。要前移监督关口、完善监督机制，健全出资人监督与党内监督、民主监督、内部监督相结合的协调机制，运用效能监察和专项治理等手段加强监督检查，形成全员、全过程、全方位的防控工作格局，最大限度减少权力“寻租”的机会。要注重发挥国资监管优势，坚持管资产与管人、管事相结合，将廉政风险防控纳入顶层设计和部署、列入议事日程，与战略目标相衔接、与改革措施相配套；注重发挥企业管理优势，充分利用企业全面风险管理平台，把廉政风险防控纳入企业风险管理，加大重点防控力度，丰富和强化企业内控手段；注重发挥信息技术优势，充分运用企业管理的信息平台，把科技手段融入廉政风险防控、规范权力运行的制度设计和管理流程之中，提高廉政风险防控工作的科学化水平。要进一步加大对重要项目和重大投资的监督力度，加大对招投标全过程的监管。省国资委与招投标管理部门要密切协作，研究制定规范国有企业招投标的有关制度，在招投标的范围、组织形式、招标方式、资质界定、评标标准、专家库动态管理、评标定标等环节建立起完善的管理、监督、检查办法，减少企业领导和关键岗位人员插手干预招投标的机会。

以制度落实促防控。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性，具有约束力，可以有效规范权力行为。党中央、国务院和省委、省政府为加强国有企业反腐倡廉建设，先后制定出台了一系列制度规范和文件规定，但从实践看，一些制度执行得不够到位。制度不落实等于一纸空文，等于形同虚设。我们要加大制度执行力度，维护制度权威，严肃处理违反制度的行为，坚决改变执行制度失之于软、失之于宽的状况，坚决做到制度面前人人平等，遵守制度没有特权，执行制度没有例外，确保国有企业领导人员廉洁从业有关规定执行到位。当前，要认真落实今年上半年下发的三项制度文件：一是财政部、监察部、审计署、国资委近日印发的《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》。办法对一些国有企业豪华装修办公楼，公款用于个人家庭买房、装修和交物业费等12种行为，做了严格限制，并对负责人年金、住房补助等支出管理提出了相关要求。各级监察部门要会同国资委等定期对国有企业负责人职务消费情况进行监督检查，争取短时间内查处一批顶风违纪典型，予以公开曝光，并严肃追究国有企业负责人的责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。国有企业要制定具体的实施办法，建立健全监督制约机制，在企业内部建立负责人个人诚信档案。二是省委省政府下发的《河南省国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》。“三重一大”决策事项是国有企业生产经营管理最核心、最重要的内容，颁布这个实施办法是我省加强国有企业反腐倡廉建设的又一有力举措，对于促进国有企业领导人员廉洁从业、推进企业科学发展具有重要意义。从近年来查处的国有企业领导人员违纪违法案件来看，乱投资、乱借款、乱担保、乱赞助等导致大量国有资产流失问题，大都与决策不民主、不科学、不规范有直接关系，其根本的原因就是“三重一大”决策制度没有真正落实。企业领导班子成员特别是主要领导必须提高认识，切实增强贯彻“三重一大”决策制度的自觉性和责任感。省纪委、省监察厅、省国资委党委今年要适时对国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度情况进行专项检查，对落实不力的，不仅要追究责任人的责任，还要追究有关领导的责任。三是省纪委、省委组织部、省监察厅、省国资委近日下发的《关于加强和改进河南省省管企业纪检监察组织建设的意见》。纪检监察组织建设是加强国有企业反腐倡廉建设的组织保障。意见对国有企业纪检监察机构设置、人员编制、职能定位、工作权限、职级待遇、经费保障等方面作出了明确规定，省管国有企业要抓住契机，认真落实，切实做到机构设置到位、人员配备到位、待遇落实到位、作用发挥到位。国有企业党组织要切实承担起加强本企业纪检监察组织建设的领导责任，高度重视纪检监察组织建设，加强领导，创造条件，支持企业纪检监察机构开展工作。国有企业纪检监察机构要大胆履职，敢于碰硬，强化监督，提高能力，推动国有企业反腐倡廉建设深入开展。

以查办案件促防控。查案是最好的预防，严肃查办案件是确保反腐倡廉建设取得实效的重要手段。在当前国有企业腐败现象易发多发的情况下，我们要始终旗帜鲜明、态度坚决地查办大案要案，不断加大工作力度，不手软、不放松，有效遏制腐败现象高发势头，对腐败分子形成强大震慑。重点查处国有企业领导人员在企业改制重组、产权交易、资本运营和经营管理中隐匿、侵占、转移国有资产、私设“小金库”、账外账的案件；查处违反“三重一大”规定，造成国有资产流失的案件；查处企业经营管理人员违规交易、以权谋私、非法获利等侵害出资人利益、企业利益和职工合法权益的案件以及腐化堕落、失职渎职等案件；查处工程建设、土地出让、产权交易、物资采购以及资源开发和经销等领域发生的商业贿赂案件；查处企业领导人员利用职权干预企业经营、谋取非法利益的违纪违法案件。要突出案件治本功能，堵塞管理漏洞，加快查办案件成果向完善治本措施转化，监督检查成果向保障科学发展转化，专项治理成果向建立长效机制转化，不断增强工作的前瞻性、系统性和科学性，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

三、律己。就是严格要求自己、自觉接受监督。搞好国有企业反腐倡廉建设，重点在领导，关键在领导。国有企业领导人员肩负着沉甸甸的责任，也寄托着党和人民的厚望。但在中国经济一路高歌猛进的今天，作为国有资产管理者的国有企业领导人员违纪违法案件仍时有发生，不仅严重影响企业的改革发展，也严重损害职工的合法权益。刚才通报的7起案件，6起是国有企业“一把手”，6个正厅级，涉及人员层级高，涉案金额大，严重损害了党和政府以及国有企业的形象，教训相当深刻。在现行体制机制和企业管理过程中，国有企业的经营状况和廉洁状况，很大程度上取决于企业领导班子特别是主要负责人的政治素质、能力水平、道德修养和自我约束。我们在座的国有企业领导人员要切实从案件中汲取教训，提高警惕，严格自律，不仅要在管理上上水平，在廉洁上也要过得硬，经得起种种诱惑和考验。

一不要慷国家之慨。国有企业是全国人民的企业，是造福全民、服务社会的企业，作为国家资产的管理者，切不能慷国家之慨，随意奢靡，随意支配，随意流失。比如，有的作风浮夸，急功近利，违背科学发展观，违反“三重一大”规定，造成国有资产重大损失；有的贪图享受，吃喝玩乐，奢侈浪费，用公款报销应由个人支付的费用，肆意挥霍企业的钱财；有的拿着高年薪仍贪心不足，钱迷心窍，巧立名目，滥发奖金；还有的玩物丧志，贪图名利，沽名钓誉，大肆挥霍公款包装自己，热衷于收藏、题字、出书，当诗人、读博士、做教授，搞一些华而不实的庆典或赞助等，用职工的血汗钱为自己脸上贴金。办企业要讲成本、讲利润、讲积累，作为国有企业的领导干部要时刻牢记自己的党员身份，时刻牢记自己的神圣职责，用好人民赋予的权力，完成带领企业发展、谋求民众福祉的重任，为党和人民守好“家业”，不当“败家子”。要力戒奢侈浪费、肆意挥霍，有的领导干部就是因为奢侈成性而贪公肥私，最终蜕化变质。越是在企业实力增强、日子好过的时候，越要保持艰苦奋斗的优良传统，越要为企业着想，为职工着想，为长远发展着想。

二不要谋一己之私。权力姓公不姓私，在用权过程中，面对种种诱惑与困扰，国有企业领导干部往往面临“公与私”的考验。一旦不能正确看待手中的权力，一旦离开执政为民这个根本点和出发点，就难免犯错误、栽跟头。有的国有企业领导人员权力垄断，一个人说了算，国有企业成了他们家的摇钱树；有的在企业改制、工程招投标和物资采购中搞暗箱操作；有的为配偶、子女或亲属经商办企业提供便利条件；有的收受下属和业务往来单位赠送的现金、有价证券；还有的利用职权收受干股、搞以权谋私等。客观地讲，国有企业领导人员责任重大，工作辛苦，组织上给予的丰厚待遇，足以让我们过上比较富裕的生活。现在有些国有企业领导人员老是和民营企业老板比，先比功劳、比贡献，后是比摆阔、比享乐，最后比着比着比进监狱去了。特殊的公权力，就是意味着不计得失少攀比，身份不一样，责任不一样，该知足的必须知足，不该拿的一分也不要拿。要时刻做到公私分明，时刻做到见到金钱不动心，遇到诱惑顶得住，不因为别人赚钱发财而盲目攀比，不因为有人拉拢腐蚀而自乱方寸。

三不要存侥幸之心。为什么国有企业领导人员违纪违法现象时有发生？许多人案发后都承认，在贪污受贿时都有过激烈的思想斗争，但因“侥幸心理占了上风”而一步步走向了犯罪深渊。好多人都心存侥幸地想，受贿谋私的又不是我一个，怎么能查到我呢；有的自认为受贿时私下交易，搞的是单线联系，不可能被他人知道，最终侥幸战胜理智；而在国有企业，好多决策行为都能以市场行为来掩盖，许多挥霍浪费都能以经营企业行为来掩盖，这样更增加了国有企业领导人员的侥幸心理。侥幸是产生罪恶的祸根，是步入歧途的跳板，是廉洁从政的大敌。心存侥幸，其实是一种掩耳盗铃，因为“法网恢恢、疏而不漏”，在强大的党内监督、内部监督、群众监督、舆论监督面前，不管你的“演技”有多高，“运气”有多好，必然是以侥幸开始，以“不幸”告终，最终难逃法律的制裁。国有企业领导人员要带头执行廉洁从业有关规定，始终保持清醒头脑，抛开杂念，守住底线，决不能放松廉洁自律这根弦。要时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”的警世箴言，守住一个“廉”，防住一个“贪”，把廉洁从业当成一种人生智慧、生活常态和行为习惯，增强自身免疫力，构筑一道自觉抵御腐败的“防火墙”。要严格自我约束，自觉接受监督，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁，发挥廉洁引领示范作用，营造有利于企业干事创业的良好环境，促进国有企业发展壮大，为助推中原崛起河南振兴做出更大的贡献。

第五篇：尹晋军心得体会

读华晋焦煤沙曲矿通风科总支书记

胡福昌先进工作事迹的

心得体会

通过对胡福昌同志先进工作事迹的学习，我深切感觉到作为一名一线通风区干部，每时每刻都肩付着非常严峻的考验。下面是我读后的几点体会再此同大家一起分享：

（一）新工培训.煤矿企业要有计划的定岗定员,对于定岗定员新招的工人,煤矿企业要定培训计划,组织三大科室专业人员进行为期一周的培训,并进行考试,合格者录用,安排区队做好以老带新工作；通过培训,新工对该矿井井上下有一个全方位认识,并熟悉入井须知和本岗位工作职责,对煤矿三大规程有细致了解,通过在工作中的以老带新,井下的实际操作,进一步对煤矿通风区有更加深入的了解和体会,为安全生产奠定了良好的基础.（二）开好班前会.作为煤矿生产企业每天都有职工上下班,开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程,通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患,安排本班的安全生产工作,并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况,对一些新工作操作技术进行学习,主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态,如有异常作好思想工作.（三）安全学习.矿委和区队定期对工人进行安全学习,学习上级部门的文件和有关政策,让工人了解当前煤矿形式的严峻性,并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程,使工人不断的加深了解,同时开展抓“三违”的活动高潮,推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围.（四）落实制度.好的企业就有一整套好的安全管理制度,建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的,好的制度有待于职工的认真落实,是从落实制度过程中的反馈意见中提取的,没有制度的企业只是一团乱麻,要用制度来约束工人,达到安全生产管理的目的.（五）现场管理.对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长,好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线,他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员,能正确处理安全与生产的辩证关系,这样是职工有了一个安全后盾,一个良好的安全工作环境,职工也就能团结一心搞好工作,因此好的班组长是抓好现场管理的前提,是创造安全、质量、生产一流的必要条件.（六）以人为本,提高职工素质.要搞好一个企业首先干部职工要团结一心,这就要求干部要经常深入职工,贴切职工生活,听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态,随时作好职工的思想工作,解决职工的生活困难,使职工深感到矿如到家,这样才能让职工有一个好的心情,好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起,没有好的心情我们的安全生产就无保证,因此以人为本,提高职工素质是我们搞好企业的前提.武装保卫处军事科 尹晋军

二〇一一年四月二十六日