第一篇：南丰县开展发展提升年活动暨四百增效提能活动情况汇报
南丰县开展发展提升年活动暨四百增效提能
活动情况汇报
市督查组：
今年以来，根据省、市安排部署，我县在开展“发展提升年”活动和“四百增效提能”活动中，加强领导、精心组织、广泛动员、深入开展、狠抓落实，各项工作不断推进，服务发展水平进一步得到提升，经济发展环境进一步得到创优。现将我县“发展提升年”活动暨“四百增效提能”活动情况汇报如下：
一、加强领导，大力宣传，营造活动良好氛围
为创建最优发展环境、推进机关效能建设、深入开展发展提升年活动暨四百增效提能活动，我县坚持以创新机制、更新理念为先导，按照“新颖、特色、实效”的要求，综合利用电视、刊物、网络等媒体，强化宣传，形成了“上下联动、横纵到底、特色明显、效果突出”的良好氛围。
1、高位推动工作。相继召开了县委常委会、县政府常务会，学习传达省、市发展提升年活动动员会议和全市双千双百增效提能活动动员大会精神，重新调整了县机关效能建设领导小组，制定了工作方案，并召开了全县创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员大会。
2、依托载体造势。充分利用县有线电视台、县政府网站、桔都廉政网、《今日南丰》等新闻媒体，开辟专栏，多角度、多渠道地进行宣传报道，营造了全社会关注、支持和参与提升发展水平、增效提能的浓厚氛围，今年以来，我县共在省级媒体刊播发展提升年活动稿件16篇、市级媒体刊播稿件61篇。各牵头单位都根据各自牵头工作进行了大力的宣传。各单位悬挂了宣传横幅、设立了宣传橱窗。县效能办编印简报6期，报送信息100余条，并将在近期拍摄 1
“县长谈效能”电视专题片。此外，我们还将在全县积极开展效能文化建设。
3、开展公开承诺。为认真做好解决与群众生产生活联系密切的实事好事，要求全县各单位将确定后的为民办实事实施办法，通过文件、党务政务公开栏、报刊、电视、网络等多种形式，向社会特别是向受益群众公开承诺，接受群众监督。县效能办还将各单位的公开承诺事项一起收集在县政府网站“机关效能建设”专栏和桔都廉政网站上统一公开，营造了全社会关注、支持和参与服务发展提升、效能建设公开承诺工作的浓厚氛围。便民邮箱
二、分解任务，注重管理，确保活动深入推进
1、责任分工得到落实。制定下发了《关于印发全县发展提升年
八项重点工作任务分工的通知》，将全民创业、招商引资、项目建设等8项重点工作任务，进行了细化量化，并分别制定了实施方案，明确各牵头部门、配合部门及完成时间。同时，即将下发《县直单位、乡镇发展提升年活动绩效考核方案》，将各项工作分工到单位，责任到人。
2、重点工作各具特色。在招商引资中，组建了13支招商小分
队，开展了“招商引资百日竞赛”等活动。今年1-5月，全县共引进工业项目11个，其中5000万元以上项目6个、亿元以上项目4个。在项目建设中，建立了重大产业项目绿色通道，努力缩短项目审批时间，促进项目早日开工；加强对重大产业项目调度，每月召开1次调度会，及时协调解决项目审批和建设中遇到的困难，加速项目建设。在推进全民创业中，建设了创业孵化基地，建筑面积达
1.2万㎡，配套功能齐全，入驻企业12户，孵化企业3户；建设了创业示范街，创业街共有商铺166间，已基本出租，促进了企业和个体工商户发展壮大。在工业化建设中，大力实施工业崛起“15158”工程，建设“大平台、大企业、大产业”，丰满提升富溪工业园、规
划建设洽湾工业区，着力培育绿色食品、生物医药、机械制造、光伏电子、新型材料五大产业集群。在推进城镇化建设中，按照“绿化、亮化、美化、硬化、序化”的整体要求，加大资金投入，新建改造了一批大型公益项目建设，城镇功能更加完善。在推进新型农业中，以优化调整产业结构、加强农村基础建设、加大技术服务培训等工作为抓手，大力提升蜜桔产业水平，促发展、保民生。今年以来，全县三农补贴资金达2928.69万元。在民生工程中，着力抓好社保、医疗、保险等惠民政策资金的落实，让群众看到实效、得到实惠，真正实现发展成果为人民所享。2011年“民生工程”财政配套资金共计3917.01万元。
3、增效提能初具成效。为进一步统一思想，营造氛围，4月30
日，我县召开了“四百增效提能”活动动员大会，传达学习了全市“双千双百增效提能”活动动员大会会议精神，安排部署了全县开展“四百增效提能”活动。一是制定了实施方案。制定下发了《南丰县开展四百增效提能活动实施方案》，结合我县实际组织实施“四百增效提能”活动，即：办好百件实事，评议百个机关，查找百个问题，帮扶百个企业。二是开展了系列活动。下发了《关于报送“双千双百增效提能”活动有关事项的通知》、《关于报送“四百增效提能”活动查找百个问题有关情况的通知》、《关于印发南丰县优化发展环境“六个一”工作机制的通知》、《关于印发2011年度重点监测对象和县级测评对象的通知》等文件，结合实际创造性地开展工作。截止目前，全县各单位共为群众办实事100件次、帮扶企业85家、查找问题65个，活动取得了明显成效。三是推出一批试点单位。制定下发了《关于深入推进南丰县“四百增效提能”活动暨创建机关效能工作示范点的意见》，按照“六个一”标准分类推选了13个单位作为示范点。
三、搭建平台，勇于创新，彰显活动工作亮点
为进一步改进机关作风，增强服务发展能力，推动发展提升年
活动的顺利开展，我县在认真完成省、市第一阶段“规定动作”的基础上，结合实际开展了多项创新工作。
1、开展“一述职二亮相多测评”活动。为深入开展发展提升年
活动，强化对领导干部权力运行的监督制约，切实转变机关作风、提高行政效能，提升各部门的服务能力和水平，我县在县直单位重要岗位中开展“一述职二亮相多测评”活动，14个单位进行电视述职承诺，32个单位进行书面述职承诺。“一述职二亮相多测评”活动即：一述职是会议述职，重要岗位工作人员结合工作职责在本单位开展会议述职。二亮相是电视亮相承诺与年终反思亮相，年中在县有线电视台上就优化发展环境、提升服务水平在专栏中进行亮相承诺；年终测评后，满意度在75%以下的活动对象在电视上亮相反思，进行整改说明。多测评是平时测评与集中测评相结合，常规测评与专项测评相结合，网络测评与现场述职测评相结合。1月28日，召开了全县“一述职二亮相多测评”活动工作布置会，下发了《关于对县直单位重要岗位权力运行监督开展“一述职二亮相多测评”活动的实施方案》。3月9日，组织了参加电视承诺的14个单位负责人召开座谈会，对电视述职承诺活动进行了讨论，听取了各单位意见建议。3月28日，电视亮相承诺节目在南丰有线电视台正式开播，播出时间安排在《南丰新闻》之后的黄金时段，每周一个单位。目前，已有12个单位完成了录播。同时，在县政府网站上设立了网上测评通道，接受广大群众的网络测评。
2、推行挂牌上岗活动。一是结合我县特点，设计制作了全县统一的胸牌，胸牌上标明了工作人员的单位和姓名。二是制定下发了《关于实行挂牌上岗制度强化效能建设的通知》，要求全县干部职工凡在办公场所、正常工作时间及执行公务活动中，都要佩戴胸牌，向群众表明身份，接受群众监督。三是加强对挂牌上岗活动的宣传
教育，举行了全县挂牌上岗活动启动仪式，让挂牌上岗成为全县工作人员的一项常规工作，成为一种习惯。四是加强监督管理，将挂牌上岗制度纳入年度绩效考核范畴，对全县各部门、各单位工作人员挂牌上岗制度执行情况开展督查，确保挂牌上岗制度落到实处。截止目前，县效能办共开展了多次明察暗访，对发现工作人员存在未佩戴胸牌的5个单位给予了通报批评。
3、建设“三宜一中心”活动。围绕把我县建设成“宜居、宜业、宜游”的赣东南又一个区域中心城市的宏伟目标，不断创新工作思路和发展理念。一方面，组织全县机关干部职工参观“三宜一中心”宣传专栏活动，使广大干职进一步了解其重大意义和目标任务。另一方面，积极开展“三宜一中心”宣讲活动。按照县委的要求，抽调思想觉悟好、业务水平高、表达能力强的理论骨干组成宣讲团，并编印宣讲资料汇编下发。宣讲通过通俗易懂的语言和详实的事例，详细讲解建设“三宜一中心”、教育向上集中、卫生向下延伸、蜜桔品质提升、基层组织建设、精神文明创建等方面的知识。目前，宣讲团已完成宣讲33场，确保了“建设三宜一中心，实现南丰赶超崛起”活动取得实效。
四、服务大局，优化环境，强化活动监督检查
1、加强环境监测。利用省发展环境监测网络系统、投诉电话和
投诉邮箱等平台，接受省、市、县三级监测员和社会各界群众对全县各单位的监督，促进最优发展环境的形成。今年1-5月，各级监测点共对73个职能部门履行优化经济发展环境职责情况进行了1104次监测，平均监测满意度为94.6%。
2、推行网上审批。自去年9月以来，网上行政审批系统全面运
行，并对项目流程进行了全面再造，规范了审批程序和流程。截止目前受理审批2371件，办理2335件，办结率达98.5%。
3、强化效能督查。制定下发了《关于进一步严明工作纪律加强
机关作风的通知》，重申并严格有关工作纪律和规定。制定下发了《南丰县关于加强机关作风建设明察暗访工作实施方案》，由县效能办联合县纪工委开展了多次明查暗访，针对查实存在的问题下发了《关于对全县机关作风督查情况的通报》，对11个单位进行了通报
批评，并责令其限时整改，有效促进了全县干部职工转变工作作风。
4、解决群众诉求。充分发挥县行政投诉中心的职能作用，继续
推行了首问责任制、行政问责制、服务承诺制、限时办结制等工作制度，及时受理、处理群众和客商投诉，并加大对破坏经济发展环境投诉案件的查处力度。今年以来，县行政投诉中心共受理群众投诉32件，所有诉求一一得到妥善解决，有力地促进了全县发展环境的进一步优化，企业和社会各界对经济发展环境的满意度不断提高。
虽然，我县在发展提升年活动和四百增效提能活动中取得了一
定的成绩，各项需上报的材料都能及时上报上级效能办，但在工作中也存在一些不足和问题：一是少数单位领导重视不够，思想发动不够深入，工作措施不力，上报材料不及时。二是宣传发动还不够深入，对活动的专题报道有待提升。三是影响机关效能、损害发展环境的问题仍然时有发生，群众对极少数乡镇和部门的个别工作人员工作效率不高、作风不实有所反映，在干部监管方面还有待进一步加强。四是与上级效能办工作沟通联系需进一步加强等。对此，我县将在此次督查之后，对照市里绩效考核方案查漏补缺，力争圆满完成今年发展提升年的各项工作。
南丰县效能办
2011年6月15日
第二篇：提质增效年活动开展情况汇报
民勤县畜牧兽医局 “提质增效年”活动开展情况汇报
按照县委在县乡机关开展“提质增效年”活动的安排部署，畜牧局高度重视，精心组织，畜牧部门“提质增效年”活动有序开展，现将活动开展情况做简要汇报：
一、精心谋划安排，奠定活动基础。
一是认真动员部署。为使畜牧系统“提质增效年”活动开好头、起好步，扎实有效的开展，3月29日县委工作会议召开和“提质增效年”活动实施意见下发后，畜牧局迅速行动，于3月31日下午召开局务扩大会议，对畜牧系统开展“提质增效年”活动进行动员和部署，会议传达了市委、县委工作会议精神，认真学习了相关文件和领导讲话精神，通过学习，使系统党员干部对开展提质增效年活动的重要意义等有了较为明确的认识。会后，各支部均于4月2日前召开了专题动员会议。二是制定实施意见。为确保畜牧系统“提质增效年”活动顺利开展，畜牧局总支根据县委实施意见，结合畜牧部门工作实际，制定印发了畜牧系统开展“提质增效年”活动实施意见。三是成立领导机构。为切实加强对活动开展的组织领导和督促检查，畜牧局成立了以局长为组长，总支书记为副组长，下属单位支部书记为成员的活动领导小组。
二、创新活动载体，明确活动重点。
按照县委开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作，我局提出了“四抓四促、五提升”为主要内容的活动载体，以此确保畜牧系统“提质增效年”活动能够抓的实，抓出成效。
一是抓学习，促思想认识提高。干部职工通过对科学发展观等政治理论及市委、县委工作会议精神的学习，政治意识、大局意识、责任意识、服务意识明显增强，在思想、行动上能够与县委、县政府保持高度一致。二是抓纪律、促工作作风改进。为了营造良好的干事创业环境，确保政令在畜牧部门的各项工作中得到坚决落实，活动开展后，我局严明工作纪律，严格实行职工考勤，现在上班迟到早退的少了，工作时间玩电脑游戏、上网聊天的没了，技术服务及时到位。三是抓效率，促工作任务落实。对已落实的重点项目和县委、县政府确定的重点工作，明确时限、目标和责任，科学安排、倒排工期，加快进度、保证质量。四是抓制度，促服务质量提升。安排专人清理和完善了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制、绩效考评制等工作制度，并严格落实，机关工作效能和服务质量明显提升。
通过活动开展，争取在五个方面得到提升：一是规模化养殖要有新发展。全年完成养殖暖棚建设任务7000亩，年末全县暖棚进畜达标率较上年提高15个百分点，棚均增收2000元。二是标准化生产要有新突破。创建市级畜禽养殖标准化示范场40个，申报1个部级、1个省级畜禽养殖标准化示范场。力争年内，全县达到标准化的规模养殖场占到规模养殖场总量的20%。三是产业化水平要有新提高。抓好与中天公司合作，力争民勤中天公司养羊工程技术研究中心于6月份完工并投入使用，年屠宰加工20万只羊的肉食品加工厂及城东工业园区年产4000吨预混料的反刍动物核心饲料厂于年底完工并投入使用。四是防疫检疫工作要有新成效。积极推进无规定动物疫病示范区创建工作，提升动物疫病防控水平；结合“瘦肉精”等食品安全事件，切实抓好兽药、饲料及添加剂、奶牛和生鲜乳安全监管，开展好动物产地、屠宰、流通环节检疫，创造安全的畜产品生产和消费环境。五是重大项目建设要有新进展。完成好草原生态补偿奖励机制、退牧还草、省级草食畜牧业发展等较大项目，实现项目投资较去年增长46%。
三、重点工作和项目成效显著
重点工作方面，一是在养殖暖棚建设上，截止目前，全县已落实暖棚建设面积8321亩，占计划任务的119%；已开工暖棚面积3444亩，占计划任务的49%，其中养殖小区84个、2070亩；前庭后院式规模养殖暖棚1539亩。二是在旧棚管理上，4月17日-21日，按照县上要求，由财政、审计、畜牧等部门组成验收小组，对2010年验收后由于进畜不达标、配套设施不完善，未予完全兑付县级公共设施费的部分养殖小区进行了再次验收。三是在牲畜品种改良上，今年计划在南湖和大滩建立2个小尾寒羊扩繁场，为每场投放小尾寒羊种羊200只，目前已组织人员到山东调引种羊，同时分别与2个扩繁场签订了种羊使用管理协议。四是在秸秆饲料化利用上。2011年全县计划新建青贮窖、微贮池1.18万立方米，配套购置秸秆青贮及粉碎加工机械1300台套。目前共购置秸秆青(黄)贮揉丝、打捆、包膜三位一体机组11台（套），购置秸秆粉碎加工机械436台。五是在标准化养殖上，蔡旗乡沙滩村肉羊养殖示范园区、大滩乡丁叮生态养殖示范园区等8个县级标准化养殖示范点建设进展顺利。为进一步提高蛋鸡产业化发展水平，解决我县养鸡业在鸡苗购进、防疫、粪污及病死鸡无害化处理方面存在的问题，4月11日组织召开了全县蛋鸡产业化发展座谈会，制定印发了《民勤县养鸡产业标准化建设管理办法》，对全县养鸡场（小区）开展了全面普查。4月28日还将邀请正大集团专家来我县举办全县蛋鸡标准化生产技术培训会议专题培训班。
重点项目方面，一是实施好2010年退牧还草项目，项目下达总投资3950万元，建设内容为实施草原围栏170万亩；补播改良草地45万亩，人工示范草地建设2万亩。1-4月份完成了现场勘查、作业设计和围栏工程招标的前期工作，拟于5月9日正式招标，预计10月底工程全部竣工。二是争取民勤县草原生态保护补偿奖励项目，项目计划对红沙岗、东湖、南湖等乡镇714万亩禁牧和草畜平衡草原实施全面承包，对项目涉及的5542人实施补助奖励，目前已完成项目实施方案的编制工作并上报省农牧厅。三是实施好2011省级草食畜牧业发展项目，项目下达总投资299.65万元，目前下达的8个养殖小区全部开工，其它建设内容正在落实中。四是实施好民勤县无规定动物疫病示范区建设项目，我县已被省上列入试点县，县上已组织召开了无规定动物疫病示范区创建动员会，并编制印发了无疫区创建实施方案。
畜牧系统“提质增效年”活动虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是宣传工作方面做得不够，在营造氛围上稍有欠缺；二是个别干部对活动重要性的认识还不够，没有把开展活动同推动工作有效结合起来，工作作风不实、效率低下的问题仍没有得到有效解决；三是在督促检查方面做得不够，个别单位活动抓的不紧。下一步，我局将严格按照县委的安排部署，在县委“提质增效年”活动领导小组的指导下，抓活动，促工作，为“2311”计划实施，群众节水增收做出更大的贡献。
第三篇：提质增效年活动承诺
提质增效年活动承诺
安全生产事关国家和人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定大局。我们要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化服务意识，严格落实责任，为全县经济社会发展提供安全保障。在此，我代表安监局郑重承诺：
一、抓宣传教育，提高全民安全素质
以“安全生产月”活动为契机，广泛利用网络、电视、广播、手机短信等方式和悬挂横幅、开展咨询、举办培训班及安全知识讲座等手段，全面推进安全常识“五进”活动，提高全民的安全意识。特别是要深入企业生产一线，免费提供技术服务，突出抓好从业人员的教育培训，提高其安全操作技能和防范事故的能力。
二、履行监管职责，消除安全隐患
对生产经营单位开展全面普查和重点检查，在监督检查中，一要有的放矢，将重点放在排查隐患和督促整改上，实实在在的解决具体问题，确保生产经营安全。二要便捷高效，既认真检查，防止走马观花走过场，更不干扰企业正常的生产经营活动。指导帮助企业把问题解决在初期，把隐患消除在萌芽状态。
三、强化服务意识，提高办事效率
要切实转变工作作风，在涉及安全生产事项的行政审
批、核准、许可、备案等具体环节上，根据公开、公平、公正的原则和便捷、高效、利民的要求，简化办事程序，最大程度的帮助服务企业。
四、抓协调配合，提升安全生产整体水平
我们要充分发挥综合指导、协调、监督的职能作用，积极主动的会同负有安全生产监督管理职责的有关部门，认真探讨解决安全生产中出现的新情况、新问题，坚决打击非法违法行为，杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故，确保今年安全生产“四项指标”全面下降。
五、抓队伍建设，提升监管监察水平
以创先争优活动为载体，以提质增效为目标，通过学习、培训，提高全体安监干部的理论素质和行政执法水平，努力打造一支政治强、作风硬、业务精，能够担当重任的安监队伍。
以上承诺，敬请社会各界监督。监督电话：4136062。
第四篇：“提质增效年”活动总结
机械厂“提质增效年”活动总结
按照提质增效年活动方案通知精神和要求，2014年是集团公司提质增效年，为扎实组织开展提质增效年活动，提高资产、资源营运水平，全面提升企业管理工作质量，确保活动取得实实在在的成效。进一步巩固“管理提升年”活动成果，现就深入贯彻实施提质增效年活动上半年工作总结如下：
一、精心谋划安排，奠定活动基础。
一是认真动员部署。为机械厂“提质增效年”活动开好头、起好步，扎实有效的开展，4月8日下午召开全厂员工大会，对机械厂开展“提质增效年”活动进行动员和部署，会议传达了公司“提质增效年”活动精神，认真学习了相关文件，通过学习，使全厂党员干部对开展提质增效年活动的重要意义等有了较为明确的认识。二是制定实施意见。为确保机械厂“提质增效年”活动顺利开展，厂支部根据公司实施意见，结合单位工作实际，制定了机械厂“提质增效年”活动实施方案。三是成立领导机构。为切实加强对活动开展的组织领导和督促检查，成立了以厂长为组长，支部书记为副组长，机关职能组及各班班长为成员的活动领导小组。
二、创新活动载体，明确活动重点。
按照公司开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作，我厂提出了“突出两个重点、强化四项管理、开展五项活动”为主要内容的活动载体，以此确保我厂“提质增效年”活动能够抓的实，抓出成效。
一是抓学习，促思想认识提高。干部职工通过对科学发展观等政治理论的学习，政治意识、大局意识、责任意识、服务意识明显增强，在思想、行动上能够与厂及公司保持高度一致。二是抓纪律、促工作作风改进。为了营造良好的干事创业环境，确保政令在厂的各项工作中得到坚决落实，活动开展后，我厂严明工作纪律，严格实行职工考勤，现在上班迟到早退的少了，工作时间玩手机、上网聊天的没了，技术服务及时到位。三是抓效率，促工作任务落实。对已落实的重点项目和重点工作，明确时限、目标和责任，科学安排、加快进度、保证质量。四是抓制度，促服务质量提升。安排专人清理和完善了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制、绩效考评制等工作制度，并严格落实，全厂干部员工工作效能和服务质量明显提升。
通过活动开展，争取在五个方面得到提升：一是生产规模有新发展。1-6月份，完成机械加工总量158.3吨，产品销售收入127.6万元，对外销售收入15.17万元。二是标准化建设有新突破。大力开展安全标准化创建工作，建立健全各类安全生产制度与各类标准化台账，按照要求分工种完善了三级安全教育培训厂一级课件，完善了厂内消防设施的安装，完善了各类警示牌的补充，完善了厂区内环境整治等各项工作，促进和激发员工良好安全标准化工作创建氛围。三是对外创收有新提高。抓好与周边企业合作，1-6月份承接自来水公司管路改造等项目，对外达到151700元新高。四是引进新设备达到新成效。引进新设备，解决劳动力缺少问题，上半年引进半自动切割机，实现长距离直线、圆弧气切割可自行切割，同时操作者能进行其它作业，进一步解决了人员不足的问题。五是技术革新有新进展。加工班吴胜改良了车床钻孔自动供给装置，改进前需要人工手摇进给费时费力，改进后进给量均匀，工作稳定，机械损伤减小，大大降低劳动强度；加工班刘吉龙自主创新了线切割机装夹膜具，由原来的单一工件加工变成了成批加工，功效成倍增加；铆焊班黎燕明运用了电脑放样应用软件，简化了现场放样复杂的计算程序，通过电脑直接计算得出数据，促进功效，效率稳步提高。
机械厂“提质增效年”活动虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是宣传工作方面做得不够，在营造氛围上稍有欠缺；二是个别员工对活动重要性的认识还不够，没有把开展活动同推动工作有效结合起来，工作作风不实、效率低下的问题仍没有得到有效解决；三是在督促检查方面做得不够，个别班组活动抓的不紧。下一步，我厂将严格按照公司的安排部署，在公司“提质增效年”活动领导小组的指导下，抓活动，促工作，为“提质增效年”活动做出更大的贡献。
第五篇：提质增效年活动心得体会
提质增效年活动心得体会
2011年5月15日
开展“提质增效年”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推进跨越发展”为主题。以目标管理、绩效考核为载体，以效能督查为手段，加强监督检查，严格责任追究，推动工作落实，着力提高素质、加强思想教育、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制、治庸提能力、治懒提效率、治散正风气，切实提高卫生院和村卫生室的决策力和执行力，努力推动卫生工作跨越式发展。
通过学习提质增效年活动，使广大干部职工的学习意识、发展意识、服务意识、责任意识进一步增强，工作作风明显改进；为群众服务的工作能力和水平进一步提高，使工作人员的法纪意识、实干意识、廉政意识、荣誉意识进一步增强，依法行政、依法管理的工作能力和水平进一步提升；办事程序进一步简化，工作效率明显提高，做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。
通过学习切实加强和改进领导作风，深入实际开展调查研究，解决群众关注的热点、难点问题。要强化廉政意识，严于律己；要带头加强学习、按政策法规办事、坚持原则、抓好落实、切实做好领导干部的模范作用。加强政风行风建设。把政风行风
建设放在突出位置，深入开展民主评议政风行风工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风。教育引导负责人的思想观念。加强服务意识，始终把群众利益放在第一位，诚心实意的为群众办实事、解难题、做好事。加强单位作风建设。着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题，深入开展“提质增效年”活动，通过开展“提质增效年”活动提质增效，树立卫生单位的良好形象。
通过学习，切实增强教育的实效性，进一步统一思想，提高认识，使干部职工深刻认识开展“提质增效年”活动的重要性和必要性。引导广大医务人员树立正确的人生观、价值观和利益观。
点击咨询 