油站注水泵工现状分析及常见问题和解决方法

第一篇：油站注水泵工现状分析及常见问题和解决方法

【概述】

一、油田注水井的吸水压力较高，泵压达左右，瞬间可能超过泵的额定压力，泵的运行始终处于高负荷状态；

二、回注污水时，水质较差，腐蚀性强，水温高，容易造成阀体，阀片，泵头，盘根总成等易损件的损坏，使泵处于高机会损伤状态；

三、是检修人员经常性维修，更换部件，使泵处于不连续的工作状态。泵的运行状态的确存在一些隐忧，对泵的一些常见故障发生的原因进行分析，并研究诊断监测系统及时作出判断与预防，无论从安全角度还是从经济方面都显得尤为重要。

【注水泵工况分析】

基本结构为：由曲轴，连杆，十字头等组成动力端；由泵头，泵阀，柱塞及其密封装置组成液力端，此外还有柱型，球形氮气稳压器以及安全阀。其液力端采用水平直通式组合阀整体泵头结构。工作时，当柱塞向后运动，出水阀片关闭，同时吸水阀片打开，开始吸水过程；当柱塞向前运动时，吸入阀片关闭，出水阀片同时被打开。如此循环，不断地吸水，排水。注水泵现状概述。注水泵投入运行以来，随着运转时间的增加，各个部件相继出现老化，原始的工作条件也发生了很大变化。首先，由于油田的开发需要注水强度不断提高，泵压也不断上升，目前部分运行压力已达到左右，已超过的注水泵额定压力。对于这些超压运行的注水泵容易引发设备安全事故。

其次，注水泵运动部件可能发生疲劳损伤，由于注水泵属于往复式柱塞泵，五副曲轴连杆瓦及曲轴承受着周期性重负荷作用，随着运转时数的增加，连杆瓦瓦面易出现掉块，曲轴轴颈磨损等现象。

再次，注水泵各运动副间隙增大，由于长时间的运转，十字头和十字头铜套，连杆大头瓦和小头瓦会加剧磨损，间隙增大导致泵振动加剧，机油温度升高，泵运行噪声也明显加剧。目前曲轴箱润滑油温度已升高到左右。

【污水水质对注水泵的影响】

从原油脱水过程中分离出的污水经油水分离，脱氧和脱菌等处理后回注油层。虽然经过一定的处理，但所注入水源仍是含油（聚合物）污水，一般偏碱性，硬度较低，含铁少，矿化度高，水质达标率较低；而且由于污水的反复利用，其悬浮物，人工添加剂含量等也会比较高，普遍存在腐蚀，结垢和堵塞等问题，其中腐蚀危害最大。再结合油田特殊的地理环境（盐碱，沼泽地区），油藏特征（低孔低渗凝析油藏）和产出液特性（高矿化度）考虑，油田的各种金属管线及设备的腐蚀较为严重，特别是联合站含油污水处理系统的腐蚀更为突出，投产两个月就出现设备腐蚀穿孔，严重影响了正常生产。水质对注水泵零部件的腐蚀：当用注水泵输送污水介质时，其中的矿物质及添加剂往往会在密封装置上析出，降低了密封效果，其固体颗粒也会对密封装置造成过度磨损，使注水泵的泄漏增加，寿命缩短，所以污水水质是柱塞泵密封失效的主要原因。

从注水泵房运行情况看出注污水的两台泵被腐蚀的程度尤其严重，不仅对泵本身，水质还会腐蚀其他注水设施，比如使与之相连的管线出现穿孔现象。

腐蚀原因大致归结为以下几个方面：

（1）溶解氧在高矿化度的水中，溶解氧在腐蚀过程中起着阴极去极化作用，激化污水对钢铁的腐蚀。

（2）硫酸盐还原菌和硫化氢污水中含有大量的硫酸盐还原菌，其对钢铁的局部腐蚀产生较大的影响。

（3）悬浮物和油污当其含量较大时，它们互相黏结在一起，吸附沉积在系统内壁，造成更有利于硫酸盐还

原菌生长繁殖的条件。同时污垢会增大对杀菌剂的吸附，杀菌效果变差，助长细菌的腐蚀。钢铁表面污垢沉积处，电位较低，成为阳极，在没有污垢处为阴极，形成垢下腐蚀。

现场经常采用红外温度探测仪对泵液力端缸体温度进行检测，而且回注污水的泵容易出现温度过高状况，因为污水本身温度过高，发热量大，如果散热不良易造成盘根和柱塞间的异常磨损，加快盘根更换频率；同时也会导致油田注水压力出现逐渐增高现象，导致注水能耗增加。

【注水泵常见故障分析及解决方法】

缸体温度升高及解决办法：缸体温度升高是动力端的常见故障，前面已经提及曲轴箱润滑油温度已经有较大升高。主要是由于注水泵运行时数增加，各个运动部件周期性承受负荷严重造成的，主要有：轴瓦磨损严重，曲轴磨损，润滑油乳化或黏度下降，动力端出现偏磨现象（如曲柄蹩劲偏磨），连杆运动轨迹发生较为严重变化，曲轴固定轴承磨损等等。此外，当泵阀出现松动现象时，可能某个零部件会落入泵缸内，这样也会导致密封性能下降。密封失效（一般是盘根损坏）时，连杆出水刺漏严重，必须马上更换密封件。否则，水会沿着连杆进入曲轴箱内，将机油乳化，短时间内会造成动力端（尤其是曲轴）严重损伤乃至整台泵报废。由于十字头在滑道内不断地来回运动，容易出现将滑道拉伤等情况，严重时会造成泵壳报废，即使可以进行修复，由于这种型号的泵采用的是泵壳缸套的一体化设计，所以修复即等于对整台泵进行大修。据了解该站已报废-个泵壳（每个价值&万多元），而要大修需运到大港油田，运费，维修费等费用也是相当高的。解决的方法是及时更换配件，润滑油和校正。

密封填料泄漏的原因及分析：注水泵的柱塞密封多采用软质的石棉类盘根作密封用，一方面这类材料容易被损坏，如上述提到的水质原因造成盘根被腐蚀，甚至断裂等，需要不断更换填料；另一方面由于处在高压介质输送状态下，柱塞运动的异常也会导致填料的受力不均匀，造成介质的喷漏现象；此外盘根盒压盖由于运行时间过长也会出现过松现象，造成密封泄漏。

解决的办法是更换盘根时反复调整，最后定型；为防止受力不均，要求压紧压好，并用扭力扳手测量；日常维护时需要适时调节压盖松紧。

【柱塞密封失效的原因】

由于注水泵的使用年限一般较长，且油区气候条件比较恶劣，以及污水水质对柱塞造成严重的腐蚀等原因，故柱塞表面渐渐形成许多肉眼无法看到的沟槽和蚀点，生成了许多微小的水道。柱塞表面的微小腐蚀和填料失效是造成柱塞密封渗漏的主要原因。水介质也会在内部高压的作用下，通过柱塞的密封滴入柱塞箱内。此外，结垢对密封也会产生影响，污水中含有钙镁离子及碳酸根离子，极易产生碳酸垢。在柱塞泵停运时，柱塞与密封间存有污水，当水分蒸发，便有晶体析出，在更换或检修柱塞时，表面附着白色晶体即是，这样会使柱塞泵运行时产生硬性磨损，导致密封失效。

泵体及管线振动的原因及分析：从现场注水泵的运行来看，整个泵体的振动情况比较严重，用手触摸管线更能强烈感受到，观察泵体上安装的温度计等仪表也处于不稳定状态，埋泵管线的水泥地面也出现裂痕并多次加固过，再者现场的高强度噪声也与振动超限有很大关系等等。

经过调查分析，大致原因总结如下：

（1）地基不牢。

（2）某一缸或几缸水力损失大，造成泵头受力不均。

（3）曲轴轴向窜动。

（4）柱塞连接卡子松动。

（5）曲轴箱内部故障等等。

小结：泵在运转过程中，除了易损件正常磨损需要更换维修外，最主要是曲轴箱内部故障的避免，这种故障可能会造成烧瓦，拉缸现象的发生，造成设备运转事故，严重时造成设备完全报废。烧瓦的原因是多方面的，主要有：润滑油黏度达不到要求；润滑油内存在杂质；润滑油内进水乳化等。当然曲轴与轴瓦间隙过大或过小；曲轴轴向轴承间隙过大或过小；连杆变形等等，也可能造成曲轴箱内部故障。

失效分析的意义：因为注水泵故障发生过事故，如导致电厂停电及水井水倒排（压力下降所致）等，这种损失百万元。目前只能根据电动机及泵的超常变化情况及时修理来避免危险，但这时已经造成很多损失。泵损坏后的大修费用，运输费用等，如大量的泵配件更换会影响生产导致更多经济损失。

经粗略统计，每年每台泵的综合维修费用平均在万元左右，而大修造成停注每天大约在台，少产油近，大概在元左右，还可能造成其他情况，如水井堵塞等。研究注水泵的故障诊断是具有很重要的现实意义的，既能保证设备的安全运行，避免造成严重的事故，确保工人的人身安全；同时从经济效益来看，可以大大节省各种维修费用等。

【结论】

为了更好地开采现有地下储油，保证日产石油量，必须保证注水站设备的长期，安全，可靠，高效地运行。因此，对注水站的注水泵进行故障分析研究，并采用现场监控技术，实现现代化的设备管理，提高生产效率，保证设备的正常运转非常重要。同时，通过故障诊断，及时地报告注水泵运行状态，实现预防设备突发性事故，确保日注水量，是实现注水站注水设备的现代化管理的必由之路。

第二篇：企业工作分析中的常见问题及解决方法

企业工作分析中的常见问题及解决方法

一、员工恐惧

员工恐惧，是指由于员工害怕工作分析会对其已熟悉的工作环境带来变化或者会引起自身利益的损失，而对工作分析小组成员及其工作采取不合作甚至敌视的态度。

一般而言，如果在工作分析过程中，工作分析小组遇到以下一些现象，我们就认为存在员工恐惧：

访谈过程中，员工对工作分析小组的工作有抵触情绪，不支持其访谈或调查工作；

员工提供有关工作的虚假情况，故意夸大其所在岗位的实际工作责任、工作内容，而对其他岗位的工作予以贬低。

造成这些现象的原因，我们认为主要有以下几个方面：

首先，员工通常认为工作分析会对他们目前的工作、薪酬水平造成威胁。因为在过去，工作分析一直是企业在减员降薪时经常使用的一种手段。在过去，企业如果无缘无故地辞退员工，无疑会引起被辞退者的控告、在职者的不满和恐惧；如果无缘无故地降低员工工资，同样会引起员工的愤慨，从而影响员工的工作绩效。但如果企业的这些决定是在工作分析基础上做出的，它就有了一个所谓的科学的理由。因此员工就对工作分析存在着一种天生的恐惧之情；

其次，为提高员工生产效率，企业也经常使用工作分析。在霍桑实验中，实验者发现员工在工作中一般不会用最高的效率从事工作，而只是追从团队中的中等效率。这是因为员工不仅仅有经济方面的需求，更有团队归属需求。而且，员工认为，如果自己的工作效率太高，上级会再增加自己的工作强度。因此，员工对工作分析的恐惧也有其现实意义。

企业或者工作分析专家想要更为成功地实施工作分析，就必须首先克服员工对工作分析的恐惧，从而使其提供真实的信息。一个较为有效的解决方法就是尽可能将员工及其代表纳人到工作分析过程之中。

首先，在工作分析开始之前，应该向员工解释清楚以下几方面的内容：

实施工作分析的原因；

工作分析小组成员组成；

工作分析都会对员工产生何种影响；

为什么员工提供的信息资料对工作分析是十分重要的。因为只有当员工了解了工作分析的实际情况，并且参与到整个工作分析过程中之后，才会忠于工作分析，也才会提供真实可靠的信息；

最后，但也是最重要的，工作分析小组也许应该做出书面的承诺，企业绝对不会因工作分析的结果而解雇任何员工，决不会降低员工的工资水平，也决不会减少整个企业工作的总数。

其次，在工作分析实施过程中和工作分析完结之后，也应及时向员工反馈工作分析的阶段性成果和最终结果。以上这些措施也许会让工作分析专家可以从员工那里获得更为可靠、全面的信息资料。

二、动态环境

动态环境指的是由于经济和社会等的变化发展，引起企业内外部环境的变化，从而引发的企业组织结构、工作构成、人员结构等不断的变动。

外部环境的变化。当今的社会是高速发展的社会，有人曾这样描述过：“当今社会，惟一不变的就是变化。”企业作为社会的基本构成单元，也是处于高速变化当中的。当我们为了更好地管理企业而进行工作分析时，却往往会因组织的变革所引发的工作变革导致这些工作分析的成果不能适应于企业现在的实际状况，而只能被束之高阁；

企业生命周期的变化。企业处于不同的企业生命周期，其战略目标也相应地会有所不同。在处于幼稚期时，企业追求的可能仅仅是生存，与此相应的，企业重视的是那些研发人员，公司中大量存在的岗位就是研发岗位，研发人员的主要职责就是研究出新颖的产品；而当企业在市场中站稳脚跟进入发展期后，其目标就会相应改变。追求的可能是企业的市场占有率，市场营销也就逐渐提高到管理日程上来，营销策划人员也会相应增加，其主要工作是开发新客户。当然，在此阶段研发人员并非可有可无，但其主要工作内容可能就变为对原有产品的性能、外观等方面的改良；随着市场逐渐饱和，企业也进入了成熟期，即使再加大营销力度也很难增加销量，这时企业就会着力于降低企业成本，以增加效益，相应地，公司可能会对内部员工结构进行调整，营销人员的主要任务转变为维护老客户。从以上叙述我们可以看出，随着企业生命周期的变化发展，不仅仅会影响公司中的工作结构，也会影响这些工作的实际内容、从事该岗位工作的员工的主要职责等等。而这些变化也会使工作分析更加复杂，工作分析专家必须着眼于公司的未来发展，而不仅仅是为了解公司现存工作的实际情况，进行工作分析。

员工能力和需求层次的提高。随着社会的发展，人们越来越重视知识的重要性，越来越多的人通过各种途径对自己进行人力资本的投资和再投资，而这也就使员工队伍的素质越来越高。相应地，在工作中能胜任的工作的范围也逐渐扩大，其对企业的要求也就不仅仅局限于提供维持基本生活的工资津贴那么简单了。他们追求更多的工作责任、更好的工作环境、更多的信任和尊重，以寻求工作满足感、组织归属感等等，而且他们的新需求并不是一成不变的。所有这些都要求对现存的工作予以调整，从而引发出不断进行工作分析的需求。

另外，工作设计、管理人员的发展等也会给工作分析造成一定影响。

总的说来，由于企业内部和外部环境的变化速度日益加快，工作分析的结果应用周期也越来越短，这就要求在实施工作分析的过程之中，把握住这些变化。

针对动态环境带来的工作分析过程中的问题，我们认为可以有以下两种途径解决：一是工作分析，一是适时工作分析。

工作分析。实施的具体步骤是：

在一个工作分析间隔期内，各部门主管准确、详细记录本部门内的工作变化情况；

在工作分析实施月（周），各部门主管对一年内工作变动情况进行汇总，并征询本部门员工的意见；

工作分析实施之前，人力资源管理部门发文给各部门主管，要求其在一定时间期限内，递交本部门工作变化情况汇总表，并在等待期内制定工作分析的初步计划；

人力资源管理部门对各部门的工作变化情况表进行整理汇总，并据此制定工作分析的详细计划，包括具体实施步骤，工作分析小组成员的配置等等；

工作分析的具体实施过程；

编写工作分析结果——职务说明书和工作规范；

工作分析结果的反馈。

适时工作分析。即让部门主管随时上交本部门工作中的变化情况，并随时进行工作分析。其具体步骤是：

部门主管发现本部门工作有所变化或有必要进行改变，立即以书面形式递交人力资源管理部门；

人力资源管理部门常设组织——工作分析小组，根据该部门主管要求，实施工作分析；

编写职务说明书和工作规范；

工作分析结果的反馈。

尽管工作分析和适时工作分析在一定程度上可以解决工作分析过程中的动态问题，但是也存在着一些缺陷。首先，工作分析使一些急需变革的岗位只能等到下一次工作分析开始时才能得到解决，这样不仅会影响该岗位员工的实际工作过程，也会相应地产生工作与工资福利等不相匹配的现象。其次，因为工作分析要求每年对所有的工作都要进行一次全面的分析，但在实际中，公司内只有少数工作需要改革。一般来说，公司内大约有90％的工作不需要重新进行岗位划分或编写职务说明书及工作规范，而仅有10％的工作需要进行工作分析。所以，实施工作分析会造成实施成本较高，而且会造成许多无效的工作。再次，尽管适时工作分析仅对那些需要改变的工作进行分析，而且此方法也会及时根据目前的数据资料对员工的工作及工资进行调整，员工不用再等几个月才获得自己应得的报酬。但是其存在的最大问题就是部门管理者可能并没有注意到这些工作的变化，或者并不认为这些变化达到应对其进行工作分析的程度。这样，就会引起该工作岗位上的员工的不满，从而影响其工作积极性，甚至对公司的满意度和忠诚度。最后，适时工作分析的成本较高。因为部门管理者每一次发现工作有所变动，人力资源部门都要对该工作实施工作分析，这样会造成工作分析的无计划性，从而提高实施成本。

对以上两个问题的解决办法是综合使用工作分析和适时工作分析这两种方法。例如可以进行一次定期的工作分析，而在这期间可以对各部门主管认为非常有必要的工作进行不定期的分析。这样就在一定程度上解决了工作分析和适时工作分析的问题。

三、岗位员工较少

工作分析过程中经常会遇到的另外一个问题是发生在某工作岗位上仅有一个或者两个员工的情况下。它对工作分析造成的影响主要表现在以下几方面：

对工作分析过程的影响。工作分析的基础或者说先导步骤是进行工作抽样，即从所要进行分析的工作当中选取适合分析的从事该工作的员工，对其工作行为、任职资格等进行分析。抽样要准确，样本总数就必须达到一定的标准，而后才能谈得上进行更深层次的分析。但如果该工作岗位只有一名或者两名员工，这从前提上就影响了工作分析的合理性、准确性。

对工作分析结果的影响。由于工作分析往往是建立在对员工行为及其任职资格分析的基础之上的，所以在工作岗位人员过少的情况下，工作分析的结果也就成为此工作岗位员工的工作行为或者说是工作绩效的描述，而非是对此工作本身的分析和描述。

要解决因岗位员工较少而对工作分析所带来的问题，最有效的办法就是加强对工作分析小组成员的培训。使他们在进行工作分析的时候，并不仅仅着眼于现职人员工作的好坏与否，而是将其注意力在此工作的职责权限、主要工作内容，它需要何种知识、技能才能高效率和高效益地履行等等符合该工作客观实际的信息上。

四、工作分析契约

工作分析契约指的是企业管理者和员工认为工作分析的结果——职位说明书和工作规范在某种程度上相当于一种契约。其中一个契约形式——职位说明书规定了员工的主要工作内容和职责权限，员工经常会据此认为只要做好契约范围内的工作就行；在另一个契约形式——工作规范中则表明了从事该工作员工的任职资格，而这经常被管理者认为是现职者所具有的知识、技术和能力。

工作分析契约具体表现及其影响：

主管人员交待给下属某项临时工作时，却遭遇下属的拒绝，其理由是职位说明书中并未列出该项工作内容。

下属想承担更多责任时，也会遭主管的拒绝（当然我们此处讲的是上级并非婉言拒绝），其理由同样是其职位说明书中并未列出该项工作职责；而且因为职位说明书中所列出的任职资格常常会被认为就是该岗位现职员工所有的知识层次、技术水平和能力水平，因此员工并不具备承担更多责任的能力要求。

如果主管人员想增加员工的工作，而不会遭到员工的拒绝，就可以采取改变职位说明书的方法，即在职位说明书中增加该工作的主要工作内容。但是如果该工作只是临时性的或者是非经常发生的，那么为此而修改职位说明书则是费力而无多大效用的。

解决此问题的一个较好的方法就是在编写职位说明书时，要注意周全性、完备性。在工作主要内容一栏可以加入“履行上级指定的其它工作”一条，这样员工就不能再以职位说明书为由拒绝所分派的临时性工作任务。在工作规范的“注” 中明确任职资格只是从事该工作的一些基本要求，是员工的知识、技能的最低界限，这样，主管也不能以此为由拒绝员工承担更多责任的请求。

第三篇：热工技术监督工作现状分析及拓展

热工技术监督工作现状分析及拓展

孙长生 项谨

丁俊宏

王蕙 浙江省电力试验研究院

摘 要：本文对热工监督工作面临的形势、当前形势下热工监督工作任务转变过程的环境和亟待研究解决的问题分析了，指出热工技术监督工作内涵与方法转变过程的关键，是要深入细化热工自动化系统技术监督的全过程，尤其是要重视设计和安装阶段的监督，并通过反馈控制机制约束，使监督控制作用形成闭环系统。笔者根据自身的监督工作经验和教训，就拓展热工技术监督工作内涵，提出了建议供同行参考。

关键词：热工监督 过程控制 信息交流 可靠性评估

热工监督工作作为整个技术监督工作的一部分，长期以来，在确保所监控的热力过程参数准确、机组安全经济运行方面发挥了重要作用。但随着机组容量的增加，热工系统监控功能的不断增强和范围的迅速扩大，热工技术监督工作的内涵和方式都需要跟随转变。为此，笔者根据自身的监督工作经验和教训，就如何拓展热工技术监督工作，提升对设备的有效监督力度问题进行了探讨。

1． 热工监督工作面临的形势分析

但随着电力工业的快速发展，目前热工监督工作面临着以下形势的转变：

1）随着电力建设的快速发展，发电成本的提高，电力生产企业面临的安全考核风险增加。因此需要建立机组设备安全性、可靠性、和经济性的预控机制要求。但目前热工对设备的管理仍停留在传统的管理模式，尚未对运行中的参数准确性进行综合分析判断，使得参数偏差、倒挂，不符运行实际的现象得不到及时发现和处理；运行中不时出现的报警信号一晃而过，未得到有效的归类分析，为提高系统的预控能力发挥作用。

2）企业管理向集约化经营和管理结构扁平化趋势。其一为了提高经济效益，电厂在多发电，提高机组利用小时的同时，都通过减少生产人员的配备，以提高劳动生产率。其二发电企业密切与外包检修企业之间的联系，专业检修队伍取替本厂检修队伍的配置将是发展趋势。其三为降低机组各种消耗，发电企业与专业设备供应商之间的联系将会密切，解决因备品备件与资金间矛盾可能带来的风险。

3）机组设备维修人员配备将大量减少，对维修人员的快速反应能力提出了更高要求。为使

维修人员适应大容量超临界机组、多专业集成、复杂的控制系统、更新换代相当快的控制设备检修运行维护需求，企业对所配备的维修人员提出了更高的一专多能培训工作要求。

4）目前各级组织开展的设备安全评价、监督检查，基本都是采用实际“人眼”查看的方法，其不足处是受人员因素和时限性影响，工作难以做到全面性，问题发现及处理缺乏实时性。

5）电厂设备计划检修工作一般时间比较紧，受制于主设备检修工作进度约束。对关键检修工序前的工序，按“拉动式”原则，以关键检修工序为基准由后往前排定各工序进度时间。对关键检修工序后的工序，按“推动式”计划原则，以关键检修工序为基准由前往后排定各工序进度时间。这样对于检修工序尾端的仪控专业的联合调试工作，时间不能充分保证，经常出现连续加班现象，并且需要投入的劳动力较大，由于维修部门中专业分工过细，能符合短期应急需要的劳动力出现了重大“瓶颈”约束。而计划检修工作中间阶段这些专业维修人员相对比较空闲。此外组成发电系统的控制设备，具有一体化协调工作特性，而日常维修工作却因维修人员专业分工过细而易产生维修技术信息“孤岛”现象，维修人员缺少及时的相关设备历史状况数据, 维修设备在整个控制系统中的作用原理、工作风险评价等信息支持。对超过本专业工作范围的工作，往往都要通过上级主管部门协调或多次开会讨论才能完成，这样就产生了大量无效的非设备维修所需的工作时间。导致设备维护工作行为钝化。

综合上述环境与形势，热工技术监督工作的内涵与方法均需转变，但如何转变是热工监督的研究方向之一。

2． 监督工作任务转变过程中的问题讨论

过去几十年的监督工作摸索与实践，电力系统的热工技术监督水平不断提高，已建立了一套较为完整的热工技术监督工作体系与工作制度，制订了一整套较为科学有效的技术监督标准规程与检查考核办法；积累了一套切实可行的工作方法和实施经验，技术监督专业队伍也在不断更新并逐步扩大。但综观目前热工技术监督工作转变过程环境，笔者认为有以下问题亟待研究解决：

1）监督工作内容变化：大容量、高参数机组相继投产，热工测量、控制技术也在飞跃发展。一方面，机组对热工测量和控制技术的要求越来越高；另一方面，国外先进的测量和控制技术的引进，加深了热工技术和热控设备的复杂程度。原先熟悉中小型机组监督工作的人员，或新接手监督工作的专工，由于未得到很好的再学习机会，业务水平还跟不上热工自动化系统的变化，使得监督工作停留在监督工作的原水平或应付上，减弱了监督工作的作用。

2）监督工作职能变化：过去发供电一体化，监督工作带有政府行为，体制改革后，发供电分家，各集团公司所属发电企业自成一体，独立管理。电试院监督工作由带有政府行为的监督职能，转变为监督+服务职能，于是由电试院监督人员提出的问题，反过来同样由该监督人员去处理或者电试院由其它人员去进行处理。由于二者是同一体，由此带来的问题是，提出的问题越多需要跟踪处理的问题也越多，但由于单位合同额和监督人员待遇不会因此而变，加上人力不足等，这就使得监督人员能过且过，不会主动深入地去检查发现问题。

3）监督工作环境变化：电试院与电厂二者利益相关，问题发现得多，意味着双方工作都未做好。由此带来的是，监督人员的工作难度增加，一些问题因被了解人员有顾虑而得不到真实情况，监督人员做不出正确的判断，即使做出了正确的判断也不能如实汇报。

4）监督人员素质：由于监督工作要接触热工自动化系统的所有方面，因此要求监督人员是全能的热工技术人员或专家。但监督人员往往只熟悉测量、自动、保护、安装的某一方面，又缺少再学习机会。

5）监督工作要求变化：生产技术发展的客观要求，过去对监督工作的要求是汇总指标和检查发现问题，实际处理和有效的防范措施较少去考虑。监督工作方式属于人为监督（凭借个人水平

监督）、事后监督（问题发生后监督）、随机监督。而现在监督要求是主动发现问题，侧重事故预防措施的制定、组织薄弱环节攻关、控制逻辑完善、规范化管理等，监督工作方式应转为事前（预防）监督，通过技术手段对设备内部过程和微观变化进行监督，程序监督，向故障诊断，实时管理方面扩充。

6）监督范围变化：过去热工技术监督工作主要局限于电力生产过程，基建阶段监督工作很少开展。而据统计，新建机组的热控误动有60%来自于安装和调试，通过在基建阶段开展热控可靠性过程控制，可以在很大程度上消除安装和调试中存在的隐患，提高热控系统的可靠性。因此各集团公司已要求，将生产过程监督延伸到基建阶段。此外，过去热工监督主要着眼于热力系统，而现在已扩展于全厂范围。而监督范围的扩展，对热工监督人员的技术全面性也就提出了更高要求。

综上所述，热工技术监督工作任务转变的关键，是对热工自动化系统的设计、安装、调试以及周期的与日常的检定、校验、维修和技术改进等工作的全过程深入细化监督，尤其是要重视设计和安装阶段的监督。利用其质保组织，通过反馈控制机制约束，改善其系统功能。因此，其监督控制作用应形成闭环系统。3． 拓展热工技术监督工作的思考

热工技术监督是促进安全经济运行、文明生产和提高劳动生产率的不可缺少的手段，它的重要性体现在它所监督的热工自动化系统及设备，在保障机组安全启停、正常运行和故障处理过程中不可替代的作用，它所制定的规章制度并被严格执行，是热工设备可靠运行，减少事故发生的保证。随着电力行业的快速发展和热工自动化设备的日新月异，如何拓展热工技术监督监督内涵，加大监督力度，确保所监控的参数准确和系统运行可靠，对机组的安全经济运行真正起到实有成效的作用，从而延展监督工作的生命力，笔者根据自身的监督工作经验和教训，提出以下建议供同行参考：

1）建立行业热工平台

电力体制改革后，发电企业由各自集团公司管理，在事件原因分析与处理、生产安全技术措施、热工检修维护管理上缺少一个交流平台，问题得不到及时沟通，各集团公司浪费财力和人力

重复探索。由于不能及时做好反措，使同类问题重复发生。

因此，为适应热工自动化系统和设备日新月异的变化，有关部门应考虑建立一个行业热工组织和平台，统一规划行业热工专业发展方向，定期组织热工技术分析交流，发布热工相关技术文件或反事故措施，指导热工专业技术监督工作的开展。

2）实现热工参数远程监控 随着电力行业的飞速发展，各集团公司的机组数量和容量不断增加，且分布全国各地，按目前状况要做到实时有效性地进行生产管理难度越来越大。同样作为技术监督服务方的省级电力科学（试验）研究院服务范围和服务机组数量的快速增加，专家型技术人员的相对短缺，服务效率与客户要求的差距也在逐步增大。

解决这些矛盾的办法，是加快实施远程监视系统，来提高现代化管理水平。通过办公电脑连接远程监视系统，主管部门可以对电厂机组的运行状况进行实时监视，对生产运营情况进行决策；省级电力科学（试验）研究院可进行实时动态监督、远程技术支持、生产技术服务和故障事故原因分析查找，从而提高服务质量和服务效率。

3）开展热工系统可靠性过程评估工作 由于各种原因，热工系统设计的科学性与可靠性、控制逻辑的条件合理性和系统完善性，保护信号的取信方式和配置，保护联锁信号定值和延时时间的设置，系统的安装调试和检修维护质量，热工技术监督力度和管理水平，都还存在着不尽人意处，由此引发热工保护系统误动导致机组跳闸事件时有发生。而300MW及以上机组每一次跳闸重新启动，除直接近百万的损失外，还影响电网质量。这意味着不但发电成本提高，企业还面临安全考核风险增加和市场的竞争力下降。

为切实贯彻“坚持预防为主，落实安全措施，确保安全生产”的方针，行业需要组织制定一个统一标准，在该标准指导下，开展行业热工自动化系统设计、基建、运行维护、检修、监督的评估工作，首先是象生产监督一样，开展基建阶段热工监督工作，减少设计、选型、安装调试过程中的安全隐患和遗留问题。而生产监督的重点，则是主动引导进行机组热工系统的完善，对设备内部过程和微观变化进行监督，掌握设备状况的变化趋势，以此判断安全程度，并采取预见性措施，防患于未然。通过该项工作的开展，促进热工过程监督的科学化、规范化、精细化管理，提高机组的安全经济运行可靠性和监督工作的有效性。

4）建立电厂设备检修运行维修工作一体化管理信息平台

基于实时参数的设备管理系统软件，虽然目前国外引入的已不新鲜，但价格昂贵且有些水土不服之疑。建立电厂设备检修运行维修工作一体化监督管理信息平台，通过与SIS系统接口，将DCS控制系统界面以标准化格式引入平台，对热工设备在线运行参数准确性进行综合分析判断，将同参数间显示偏差、倒挂，不符运行实际的参数点、实变参数及时自动生成报表，发出处理请求，生成缺陷处理单，并对处理响应速度和结果进行跟踪统计；使检修校验工作有的放矢，减少不必要的人力和物力浪费。对自动调节参数的品质进行判断，分别统计出稳态和动态时设定点偏离值（值大小和频次）和越限值（时间和频次），自动切除运行时间（折算出自动利用率，按值、月、季、统计）；进行时间段内调节阀门特性曲线、静态和动态调节品质曲线，阀门切换曲线和指标的自动生成。对运行中出现的越限信号进行归类、智能分析和报警（滤出不需要的报警，频繁出现的报警，速率动作报警），为提高运行人员的预控能力发挥作用。实现热工参数考核指标，如自动利用率、DAS投入率，保护投入率、测量系统抽查合格率、超温统计自动生成。此外除通用性和可扩展性特点外，可将维修工作流中的日常消缺、日常点检、计划检修工作以及设备维修外包，均在设备维修管理信息系统平台支持下进行定点、定标、定期、定项、定人、定法、检查环境条件、记录、处理和报告生成的信息化处理。

5）开展行业先进评选和交流工作

为了推动热工工作的健康开展，浙江省电力行业一直坚持开展热工监督劳动竞赛评比工作，对推动浙江省电厂监督工作的发展直到了很好的作用。建议行业组织开展行业热工监督先进单位、先进个人、优秀产品、优秀论文的评选工作，形式可采取基层单位填写申报材料，由所属集团公司和省级电科院推荐，专家评选（包括专家现场检查和初评、网络评选、专家复评等形式）。推动行业热工监督工作交流，促进热工监督工作的继续向前，探索和开创热工监督新局面。

6）推动培训工作的健康发展

随着技术的发展和新建机组的不断增加，新动的工作责任性、科学严谨的工作态度、功底扎老电厂实际工作中都面临着人员技术素质、检修实的专业和管理技能。维护经验跟不上电力生产发展和技术进步的局

4． 结束语

面。加强技术培训、实现远程或网上技术教育，提高热工人员技术素质，是做好热工管理工作的热工监督工作面对的是一个系统工作，从客基础。因此，为推动培训工作的健康开展，建议体上涉及到热控测量、信号取样、控制设备与逻行业组织组编系列培训教材，建立证书制度，指辑的可靠性，主体上涉及到热控系统设计、安装导集团公司和省级电试院培训工作的进行；通过调试、检修运行维护质量和人员的素质。要使热网络定期发布技术水平测试试卷，促进各单位技工监督工作卓有成效，需要各级领导的重视，专术培训工作的深入；开展行业技术操作比武竞赛，业人员的支持，同时还需要监督人员孜孜不倦的调动热工专业人员自觉学习和一专多能的积极努力。一起为提高热控自动化系统的可靠性和电性。以此提高集团公司系统热工专业人员积极主力行业的发展做出努力。

参考文献：

[1] 孙长生 提高电厂热控系统可靠性技术研究 [M] 中国电力 2009-2 [2] DL/T 1056-2007发电厂热工仪表及控制系统技术监督导则[R] 中国电力出版社 2007.6

作者简介：

孙长生（1954-），男，安徽桐城人，硕士，高级工程师，先后从事火力发电厂热工安装、调试、小火电设计、运行机组热工故障分析处理和热工监督管理工作，主编和参编多部电力行业标准。目前主要从事热工自动化技术应用研发和开发工作。单位地址：杭州朝晖八区华电弄浙江省电力试验研究院

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第四篇：黄冈市违法建设现状分析及对策和建议

黄冈市个人违法建设现状分析及对策和建议

随着经济快速发展，我市城区建设步伐加快，随之而来的个人违法建设也呈愈演愈烈之势，成为困扰城市管理的一大难题。个人违法建设不仅严重影响了城市的市容市貌、影响社会和谐稳定，而且还带来了一系列涉及城市发展、城市规划实施、城市管理等方面问题。市城市规划执法大队的成立，为加大违法建设查处力度，有效遏制违法建设提供了坚强后盾和有力保障。作为城市管理规划执法部门，我们要以科学发展观为指导，结合城市发展的总体规划和实际情况，不断探索城市管理规划执法工作的新模式，掌握城市违法建设的成因，研究有效治理城市违法建设的对策。为使市领导全面了解和掌握我市目前规划执法工作的实际情况，妥善解决规划执法工作中的存在问题，真正有效遏制违建产生，笔者凭借多年来对城市违法建设管理执法工作的经验，就我市违法建设的成因及对策，谈谈自己几点粗浅的看法。

一、个人违法建设的危害与现状

个人违法建设具有违法性、逐利性、无序性、多样性、腐蚀性等特征，其主要危害主要体现这几个方面。

1、严重侵蚀社会公共资源。违法建设是少数人对公共资源的侵占，是对城镇规划的破坏，同时导致对交通、水电供应、排污等公共资源的浪费。毫无疑问，少数人的违法建设行为，侵害的是绝

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大多数群众的切身利益和社会发展的长远利益。

２、严重损害国家法律尊严。违法建设者往往对法律、法规置若罔闻，甚至藐视法律暴力抗法，严重扰乱了正常的经济社会秩序，严重损害了法律尊严。

３、严重破坏社会公平正义。违法建设者通过违法建房牟取暴利，对那些奉公守法之人而言，辛勤劳动一辈子还不及违法抢建一阵子，这显然有失社会公平，也造成少数人心理失衡，降低了群众对“勤劳致富”、“守法诚信”等价值观念的认同。

４、严重制约城市健康发展。违法建设违背城市规划，其高强度开发和低水平无序管理，严重影响城市区域功能设置和风貌控制，增加征地拆难度。违法建设一般都选址随意、布局零乱、结构简单、立面粗糙。从长远看，这些面广量大、情况复杂的违法建设势必给征地拆迁、安置补偿工作带来难度，严重扰乱建设管理秩序，阻碍了城市的可持续发展。

５、严重影响社会和谐稳定。近年来，因谋求拆迁利益最大化而产生的违法建设猛增，引发的社会矛盾愈发尖锐，相关信访案件也日趋增多，有的甚至激化为群体性违法事件，严重影响了社会稳定。另一方面，因违法建设派生的 “烂尾楼”“相邻权”“高利贷”纠纷等也日益增多，不断激化社会矛盾。

６、严重危害公共安全。个人违法建设往往没有经过科学的选址、正规的设计、严格的质量管理，许多存在质量、消防等方面安全隐患。近年来，全国各地违法建设物坍塌、火灾等事故频发，严

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重威胁了群众的生命财产安全。

二、个人违法建设产生的动力及原因

个人违法建设的产生和存在有其自身的发展规律，但最主要的原因是利益驱动。伴随社会、经济以及城市建设的迅猛发展，这种矛盾越来越呈现出尖锐、复杂、激烈、艰巨的特点。在执法管理过程中个人违法建设之因为拆之不绝，制而不止，除了经济利益这个根本动因以外，还有许多与之相关的内部或外部因素。

１、经济利益驱使。近年来，由于投资环境的不断改善和社会经济的快速发展，我市吸纳了数量众多的外来员工。一些群众为了增加收入来源，利用区域优势和外来人员租房需求量大的特点，纷纷抢占地皮违章搭建、扩建、翻建房屋，以赚取租金并企盼在旧村改造、征地拆迁中得到更多赔偿。

２、村民传统意识影响。如改革开放以来，我国的土地政策多次调整，导致少数群众对土地有“谁承包、谁所有”的错误认识；如农民不愿离开祖传房地，喜欢独门独院、一户一宅而居。对多层公寓和居民式的生活方式难以接受以及受其它传统观念影响，如在自己院内或房屋原址上建房合情合理，政府无权干涉；用自己的钱，盖自己的房，不偷、不抢、不犯法，如受“法不责众”、“你搭我也搭”、“拆我先拆他”等攀比意识的影响等等。这些传统观念和社会意识的相对滞后，在主观上为违法建设行为起到了推波助澜作用。

3、违法建设执法环境恶劣。近年来，规划执法人员在日常拆

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违中，遭到的辱骂、推搡等非暴力攻击现象不计其数。在拆违过程中，暴力抗法，自残、唆使老弱病残冲在一线阻挠执法现象时有发生。战斗在防违、规划执法工作第一线的执法干部、员工，为之付出了极大的努力甚至鲜血和安危。改革开放30年以来，据统计全国死亡和重伤的城管队员共计3700多人。执法机关面对群体性违建者，出于社会稳定风险等多种考虑，往往放不开手脚，或难以执行到位。与此同时，公安部门对妨碍规划执法的人员极个别才进行处理，变相地助长了这种不正之风。另外，目前拆除的违法建设大多属框架结构，拆除难度大、费用高。在拆违过程中，拆违操作安全难保障是突出的问题，特别是高空拆违，拆违人员的人身安全和周边建筑物的安全很难保障。执法环境恶劣与拆违难度大，严重地挫伤了管理人员的信心和工作积极性。

4、违法建设管理执法不公。在实践中，政府主要强调通过加强行政手段治理违法建设，对违法建设主要通过集中拆除，而这种集中式拆除往往选择正在建设的，对已建成的往往视而不见，最后往往造成违法建设管理工作中选择性执法、运动式执法。这不仅无法有效解决违法建设问题，而且容易造成社会不公。

同时少数基层干对对违法建设的社会危害性、经济破坏性认识不足，回避矛盾、放任不管甚至包庇纵容。对社区内出现的乱搭乱占行为任其泛滥，有的有的擅自批条子、做人情，有的甚至参与其中。由于基层监管工作不到位，“看得见的管不着，管得着的看不见”，增加了整治难度，在群众中长生了不良的影响。

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5、规划政策滞后。对规划管理的政策研究不够，控制过于死板，特别是控制性详细规划有理想化倾向，偏重于规定城市某一区域的未来状态，而忽视了生活在这一区域的居民的现实需求。居民想改善生存条件，因受到规划的严格控制而得不到批准。如果规划控制时间很长，有可能居民一生都无希望。这种只堵无疏的政策由于不实事求是，给规划管理带来了很大的困难和压力。规划控制区的居民想建房、要建房的实际需求得不到正常的解决，个人建房用地审批得到了限制，但与之相应的安置措施却没有及时跟上，便只有寻求非正常的渠道，违法建设被迫而生。城郊结合部违法建设的泛滥，一定程度上可归因于规划政策未能与时俱进。

6、拆迁政策把握不严。近年来，我市城市建设步伐日益加快，基础设施建设投入急速增长，范围不断扩大。一些已被列入或将被列入工程建设及住宅建设征地拆迁范围的村民，在多建房、多装修、多获赔、多得利的事实利欲驱使下，置国家法律、法规和政府三令五申于不顾，群起突击抢建，势头迅猛，速度惊人。然而，在实际操作中，很多违法建设也进行了补偿，且补偿费往往高于违法建设成本。一些人在多建房、多获赔利欲驱使下突击抢建，形成恶性循环。

三、规划执法工作面临的困境

我市成立规划执法大队已二年多时间，但规划执法工作还没有步入常态化，正规化，规划执法工作正面临诸如执行主体、拆违程序执、法环境等方面新的挑战。

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1.违法建设的管理执法主体单一。应该说，出了违法建设城市管理综合执法机关负有很重要的责任。但是，违法建设单位个人的建设冲动很强，而一旦得到某一方面明的或暗的支持，特别是基层组织的支持，其造成的反面阻力都是十分巨大的。执法部门面对面广量大的建设情况，在得不到基层及有关方面支持配合的情况下，独木难撑，一边是几个渠道默许、支持、疏导、放水，一边只有少数执法力量封堵，其效力可想而知。管理是执法的基础，执法是管理的后盾。没有基层的管理，就会出现法不责众的局面。试想社会治安若没有全社会社会治安综合治理防控体系作后盾，仅靠公安局抓人、逮人是很难稳定得住的。从这个角度来看。治理违法违规建设工作是一个综合性的社会问题，单靠一个或几个职能部门根本无法根治，必须动员和组织各部门的力量，形成集中领导、统一部署、上下贯通、横向联动的整体合力，才能有效解决违法违规建设这一城市管理难题。

２、违法建设执法不能到位。根据《城市规划条例》规定，当事人未取得合法手续建房，将被认定为违建，除了可以对违建当事人处以罚款外，违建的拆除费用也应由当事人承担。但实际上，现在很少有违建当事人被处罚，违建拆除费用也大多由拆违部门承担。因当事人对拆除违法建设非常抵触，如果进行罚款或让其承担拆除费用，拆除难度更大，还可能激化矛盾，为了顺利拆除，执法人员普遍抱有“能取得当事人配合、顺利拆除违建就是胜利”的心态，对当事人执法不能到位、彻底。

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3、执法程序问题。根据现有法律法规，查处违法建设的时效过长、程序繁杂。为了加大拆违力度，尽快拆除新近产生的违法建设，政府在组织实施过程中，普遍存在程序简化等问题。根据有关法律规定，行政行为和行政处罚必须履行告知当事人申辩、陈诉、复议、起诉等权利和程序，这与目前的拆违行为明显冲突，以至潜在程序违法的隐患。如果强制拆违案件都按照法规程序和主体实施，不仅过程漫长，成效甚微，必将回到以前老路，造成违法建设泛滥现象。如果坚持目前模式进行拆违，不仅政府在许多方面涉嫌违法、违规，形成“政府违法拆违，违建当事人依法维权”的被动局面，而且一旦部分违建当事人起诉胜诉，将会出现全市范围内难以掌控的被拆违建当事人群体起诉之风，其后果将严重影响我市社会、经济的稳定、繁荣。

４、规划执法压力巨大。违法建设现象的蔓延，让规划执法部门感到了前所未有的压力。在很多群众看来，是执法的不力直接导致了这一现象。但是，在长期工作中不难发现，规划执法部门在执法中其实面临着许多困境，有些是他们通过自身的力量所无法解决的。执法大队在一线的执法人员只有40多人。这40多人的队伍，不仅要对违法建设方面进行执法，有时还要参与突发事件的处理，人手的紧张是可想而知的。不仅如此，有诸多因素直接影响了违法建设执法的顺利开展。

首先是查处难。目前城市规划管理主要依靠规划执法大队，有限的执法人员忙于处理各类突发事件，而无法完全履行其法定职责。

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可以说，目前的违法建设规划执法只能是一场场速战速决的阵地战，而不能形成对违法建设的整体联合作战。哪里有情况，执法队员就奔赴哪里，就像消防队一样，造成被动执法，不仅执法人员疲于奔命，而且执法效果不理想，形不成声势，无法在面上遏制违法建设现象的蔓延。

其次是跟踪管理难。由于法律规定对违法建设的查处有一定的周期，这使得对违法建设的跟踪管理很难到位。很多违章户与执法人员玩起了“躲猫猫”，经常上演“人在停建，人走又建”，或者“白天停建，夜晚施工”的局面，最终导致“生米煮成熟饭”的违法事实。这严重影响了规划管理的权威性。

第三是入门难、取证难、送达难、执行难。违法建设拆除一般来说损失都比较大，被执行人抵触情绪强烈，很多违法建设当事人拒不配合执法人员的正常查处，文书很难送达，导致依法行政很难落实，执法周期长。且此类案件一般不只是一户二户，往往是几户几十户，很容易引起暴力抗法事件或集体性上访事件的发生，给社会带来不安定因素。

最后一个困境是执行手段的落后。我市现有的规划执法队伍，大部分队员是半路出家，没有拆违的专业技术。规划执法大队也没有配备专业的拆违工具。拆违工具还停留在“榔头式”时代，这些原始工具已无法拆除现代钢筋混凝土结构的建筑，根本不适应目前拆除违法建设的新需要，且拆除时间长，极易引发现场矛盾的冲突，也根本不适应目前拆除违法建设的需要。机械拆除违法建设技术薄弱。

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目前执法大队没有一台拆违的作业机械和技术能手，靠租用的形式来解决。由于行政机关本身在技术和资金上的缺陷，租用方式往往造成一些无法预计的后果：一是行政成本增大；二是拆除违法建设时，操作技术差，导致行政相对人的合法建筑遭到破坏，甚至影响周边房屋的安全，或是拆违不彻底，高危险操作令人担忧。

四、今后规划执法工作的思路、对策及建议

违法建设综合治理是一项长期、持久且艰巨、复杂的系统工程，因而，在确定思路、作出对策时，必须遵守统筹兼顾原则，尊重客观实际。同时，还必须坚持发展变化与时俱进的原则，不断探索、改革和创新工作方法，努力寻求符合杭州实际，具有黄冈特色并行之有效的防违控违规划执法工作新途径。

１、坚持综合治理，提升工作效能。为了及时有效的打击违法建设，人民政府应当设立由城市管理综合执法机关和城市规划、国土房管、建设、工商、公安、水务等行政管理部门参加的查处违法建设指导协调机构。城市规划、国土房管、建设、工商、卫生、环保、城市管理、文化广电、公安、水务、监察等行政管理部门在各自职责范围内协助城市管理综合执法机关搞好违法建设的查处工作，1：建设行政管理部门对未领取建设工程规划许可证的建设工程，不得核发施工许可证，依照规定无需领取建设工程规划许可证的建设工程除外；对被认定为违法建设的建筑物、构筑物不得进行建设工程竣工验收备案；2：国土房管部门核发房地产权证时，应当查验

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建设工程规划验收合格证，没有建设工程规划验收合格证的，不得核发房地产权证；3：工商、卫生、文化广电、公安等行政管理部门核发有关执照、许可证时，应当对注册的住所和经营场所的合法性进行审核把关，查验建设工程规划验收合格证或者房地产权证件，没有相关证件的，不得核发有关证照；4：出租屋租赁备案管理机构在对房屋出租进行登记备案时，应当查验建设工程规划验收合格证或者房地产权证；5：公安机关依照法定职责协助查处违法建设，及时制止以暴力、威胁或者其他方法阻碍执行公务的违法行为，必要时依法实行交通管制、现场管制，对严重破坏治安秩序的违法行为人依法予以带离现场，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定实施处罚。

相关单位和个人应当遵守下列规定：1：自来水、电力、燃气、电信、有线电视、电梯等生产经营企业不得为没有建设工程规划许可证、乡村建设规划许可证或者建设工程规划验收合格证的建设工程项目提供临时性或者永久性服务；2：建设工程设计单位不得为没有建设工程规划许可证的建设项目出具正式的设计施工图纸；3：建筑施工单位和个人、工程监理单位不得承建或者监理没有建设工程规划许可证或者乡村建设规划许可证的建设项目；4：出售预拌混凝土的单位或者个人不得向没有建设工程规划许可证或者乡村建设规划许可证的建设项目出售预拌混凝土。5：本市新闻媒体应当加强对违法建设及其查处情况的舆论监督。

只有各部门各司其职、共同管理，把好规划“龙头”，变“部门管”

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为“共同管”，变“独奏”为“交响乐”，才能确保执法成效，维护法律尊严。

２、坚持分类处置，突出整治重点。违法建设不管是建成的，还是在建的，全部通过扎实细致的调查摸底。充分掌握违法建设是属于需求型还是投资型，是控规之前还是之后，是普通还是性质恶劣，是普通群众还是党员干部的等实际情况，根据不同情况，按照先易后难、先官后民、先街后村、先单位后个人的方式分类处理，有针对性的开展工作。特别是对群众反映强烈、体量大、严重影响安全和规划，已列入强拆对象的要依法坚决拆除，绝不姑息；对有黑恶势力参与的要坚决打击，绝不手软；对隐藏在违法建设背后的国家公职人员，要深挖严惩，决不迁就；对以开发牟利为目的的要严惩重罚，让其无利可图。对已形成的违法建设要明确限定时间、区别对待、分类处理，该拆即拆、该罚即罚，该补办即补办、该没收即没收，坚决杜绝“拆小不拆大、拆民不拆官、拆软不拆硬、拆新不拆旧”等现象发生。

３、坚持以人为本，做到疏堵结合。疏堵结合是政府行政的一贯方针，要十分注重正面疏导。通过加快推进城市规划和农民新村规划编制进度，提高通用图集使用效率，让群众明白哪些情况和区域可以建，哪些则必须控制一律停建，引导群众合理规划建房。同时，政府应及时出台配套政策，认真解决控制地域群众的实际问题，给确需建房、租房的对象明确出路，有效缓解群众建房心切的矛盾心理，在政策到位和充分信任的基础上，建立严格的管理机制。

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４、坚持责任管理，严肃工作纪律。应严厉打击党员干部参与或包庇违法建设行为，从重从快处理，严肃追究责任，违法犯罪的由司法机关追究法律责任。要切实落实各级政府尤其是职能部门的监督管理责任，加强日常巡查、监管并建立长效机制，力求巡紧查密、查早控牢，第一时间发现和制止违法建设行为，杜绝推诿、放任等不良现象。要进一步强化责任和纪律追究力度，对因管理失职造成新违建扩散蔓延的责任部门和责任人员，及时作出党纪和政纪处理。同时，建议将打击违法建设工作纳入对区政绩考核内容，严格进行考核奖惩。

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第五篇：2017-2021年中国LNG加气站行业现状分析及前景预测报告

2017-2021年中国LNG加气站行业深度调研及投资前景预测报告（上下卷）

▄ 前言

行业研究是开展一切咨询业务的基石，通过对特定行业的长期跟踪监测，分析行业需求、供给、经营特性、获取能力、产业链和价值链等多方面的内容，整合行业、市场、企业、用户等多层面数据和信息资源，为客户提供深度的行业市场研究报告，以专业的研究方法帮助客户深入的了解行业，发现投资价值和投资机会，规避经营风险，提高管理和运营能力。

行业研究是对一个行业整体情况和发展趋势进行分析，包括行业生命周期、行业的市场容量、行业成长空间和盈利空间、行业演变趋势、行业的成功关键因素、进入退出壁垒、上下游关系等。

一般来说，行业（市场）分析报告研究的核心内容包括以下三方面： 一是研究行业的生存背景、产业政策、产业布局、产业生命周期、该行业在整体宏观产业结构中的地位以及各自的发展演变方向与成长背景；

二是研究各个行业市场内的特征、竞争态势、市场进入与退出的难度以及市场的成长性；

三是研究各个行业在不同条件下及成长阶段中的竞争策略和市场行为模式，给企业提供一些具有操作性的建议。

常规行业研究报告对于企业的价值主要体现在两方面：

第一是，身为企业的经营者、管理者，平时工作的忙碌没有时间来对整个行业脉络进行一次系统的梳理，一份研究报告会对整个市场的脉络更为清晰，从而保证重大市场决策的正确性；

第二是如果您希望进入这个行业投资，阅读一份高质量的研究报告是您系统快速了解一个行业最快最好的方法，让您更加丰富翔实的掌握整个行业的发展动态、趋势以及相关信息数据，使得您的投资决策更为科学，避免投资失误造成的巨大损失。

因此，行业研究的意义不在于教导如何进行具体的营销操作，而在于为企业提供若干方向性的思路和选择依据，从而避免发生“方向性”的错误。

▄报告信息

• 【出版日期】2016年7月

• 【交付方式】Email电子版/特快专递

• 【价

格】纸介版：7000元

电子版：7200元• 【文章来源】http://www.xiexiebang.comG与LPG加气站的比较分析

一、能量密度

二、占地面积

三、运营成本

四、建站灵活度

五、经济效益

六、安全与环保性

第二节、CNG加气站

一、CNG加气站相关介绍

二、CNG加气站发展现状

三、CNG加气站发展的问题

四、CNG加气站发展的建议

第三节、LPG加气站

一、LPG加气站相关介绍

二、LPG加气站发展现状

三、LPG加气站发展的问题

四、LPG加气站发展的建议

第八章 2014-2016年LNG加气站建设运营商分析

第一节、中国石油天然气集团公司

一、企业发展概况

二、主营业务介绍

三、经营状况分析

四、LNG加气站业务

第二节、中国石油化工集团公司

一、企业发展概况

二、主营业务介绍

三、经营状况分析

四、LNG加气站业务

第三节、中国海洋石油总公司

一、企业发展概况

二、主营业务介绍

三、经营状况分析

四、LNG加气站业务

第四节、昆仑能源有限公司

一、企业发展概况

二、主营业务介绍

三、经营状况分析

四、LNG加气站业务

第五节、广汇能源股份有限公司

一、企业发展概况

二、主营业务介绍

三、经营状况分析

四、LNG加气站业务

第六节、新奥能源控股有限公司

一、企业发展概况

二、主营业务介绍

三、经营状况分析

四、LNG加气站业务

第九章 2014-2016年LNG加气站装备提供商分析

第一节、中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司

一、企业发展概况

二、主营业务介绍

三、经营状况分析

四、LNG装备业务

第二节、张家港富瑞特种装备股份有限公司

一、企业发展概况

二、主营业务介绍

三、经营状况分析

四、LNG装备业务

第三节、烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司

一、企业发展概况

二、主营业务介绍

三、经营状况分析

四、LNG装备业务

第四节、甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司

一、企业发展概况

二、主营业务介绍

三、经营状况分析

四、LNG装备业务 第十章 LNG加气站行业投资分析

第一节、LNG加气站项目投资可行性分析

一、技术可行性

二、经济可行性

三、安全可行性

四、资源保障可行性

五、LNG自身优势

六、投资可行性

第二节、LNG加气站投资机会分析及规划状况

一、行业投资机会分析

二、国外投资及规划情况

三、国内投资及规划情况

第三节、LNG加气站投资风险

一、气源保障风险

二、下游用户风险

三、市场竞争风险

四、民资介入风险

五、投资跟风风险

六、配套技术风险

七、运营收益风险

第四节、LNG加气站投资建议

一、选择合适建设方案

二、保障气源稳定

三、开发潜在客户

四、降低土地成本

第十一章 中国LNG加气站行业发展前景分析及预测

第一节、中国LNG加气站行业发展前景及趋势

一、“十三五”展望

二、行业发展趋势

第二节、2017-2021年LNG加气站预测分析

一、LNG加气站发展因素

二、LNG加气站新建数量预测

三、LNG加气站设备市场规模预测 附录

附录一：《天然气利用政策（2012）》 附录二：《天然气商品量管理暂行办法》

附录三：《关于建立保障天然气稳定供应长效机制的若干意见》 附录四：《天然气基础设施建设与运营管理办法》

附录五：《液化天然气（LNG）汽车加气站技术规范》

▄ 图表目录

图表1 LNG的部分基本物理特性 图表2 LNG加气站效果图 图表3 榆林地区加气站效果图 图表4 LNG加气站公装装修效果图 图表5 LNG储罐技术参数 图表6 低温真空管路相关参数

图表7 LNG气化站工艺流程图 图表8 加气站设备遵循标准 图表9 两种建站方式的费用比较 图表10平面布置安全设计参数

图表11 图表12 图表13 图表14 图表15 图表16 图表17 图表18 图表19 图表20 图表21 图表22 图表23 图表24 图表25 图表26 图表27 图表28 图表29 图表30 2015-2016年规模以上工业增加值增速（月度同比）2015-2016年固定资产投资（不含农户）增速（累计同比）2015-2016年房地产开发投资增速（累计同比）2015-2016年社会消费品总额名义增速（月度同比）2015-2016年居民消费价格上涨情况（月度同比）2015-2016年工业生产者出厂价格涨跌情况（月度同比）2015年一次能源生产量及增长速度 2011-2015年万元国内生产总值能耗降低率

2011-2015年清洁能源消费量占能源消费总量的比重 LNG饱和压力、密度随饱和温度变化图 调饱和压力和不调饱和压力的工艺流程图 全球天然气探明储量及增长率 我国已探明天然气储量 我国天然气储量分布 中国三大公司天然气储量

2014年全球天然气产量前10名的国家 2014-2016年中国天然气进口分析 2014-2016年中国天然气出口分析 2014-2016年中国天然气贸易现状分析 2014-2016年中国天然气贸易顺逆差分析

图表31 2014年主要贸易国天然气进口量及进口额情况 图表32 2015年主要贸易国天然气进口量及进口额情况 图表33 2016年主要贸易国天然气进口量及进口额情况 图表34 2014年主要贸易国天然气出口量及出口额情况 图表35 图表36 图表37 图表38 图表39 图表40 图表41 图表42 图表43 图表44 图表45 图表46 图表47 图表48 图表49 图表50 图表51 图表52 图表53 图表54 2015年主要贸易国天然气出口量及出口额情况 2016年主要贸易国天然气出口量及出口额情况 2014年主要省市天然气进口量及进口额情况 2015年主要省市天然气进口量及进口额情况 2016年主要省市天然气进口量及进口额情况 2014年主要省市天然气出口量及出口额情况 2015年主要省市天然气出口量及出口额情况 2016年主要省市天然气出口量及出口额情况 我国天然气消费量 国际天然气价格 我国天然气对外依存度 我国天然气进口量

国内LNG燃料汽车的发展情况 国内LNG加气站的发展情况

国内已开展的LNG在船舶上的应用项目统计表 中国已投产LNG生产工厂情况

国内已投产的小型天然气液化装置的工艺流程技术统计情况2015年中国LNG工厂产量及开工率统计 2015年LNG接收站接收量及槽批量统计 2015年中国LNG消费量统计

图表55 2013-2016年液化天然气产量 图表56 2014-2016年中国液化天然气进口分析

图表57 2014年主要贸易国液化天然气进口量及进口额情况 图表58 2015年主要贸易国液化天然气进口量及进口额情况 图表59 2016年主要贸易国液化天然气进口量及进口额情况 图表60 2014年主要省市液化天然气进口量及进口额情况 图表61 2015年主要省市液化天然气进口量及进口额情况 图表62 2016年主要省市液化天然气进口量及进口额情况 图表63 LNG产业链示意图 图表64 LNG产业链成本构成 图表65 汽车燃料安全性和环保指标 图表66 LNG汽车的经济性计算 图表67 LNG汽车产业生命周期 图表68 2016年天然气卡车市场一览 图表69 2014-2016年天然气卡车市场走势图 图表70 2016年天然气卡车市场份额 图表71 我国已有的天然气汽车管理标准 图表72 我国已有的天然气汽车技术标准 图表73 我国正在修订的天然气汽车相关标准 图表74 我国未来要制订的天然气汽车标准 图表75 2015、2016年LNG车辆销售对比

图表76 使用压缩天然气和使用液化天然气的俄罗斯吉尔汽车的燃料系统各项指标的对比表

图表77 俄罗斯吉尔-130型汽车分别使用汽油、压缩天然气和液化天然

气时的主要数据表

图表78 2015-2020年我国LNG汽车保有量预测 图表79 内蒙古LNG加气站详细列表 图表80 安徽省LNG资源供应占比图 图表81 图表82 图表83 图表84 图表85 图表86 图表87 图表88 图表89 图表90 图表91 图表92 图表93 图表94 图表95 图表96 产品

图表97 图表98 图表99 安徽省内LNG下游消费结构 广州市LNG加气站规划指标一览表 广州各地区LNG加气站分区规划情况 各类型燃料公交车单车平均能耗成本对比表 四川省LNG加气站项目 CNG加气站技术系统示意图

2012-2015年中国新建CNG加气站数量 液化石油气加气站的等级划分

加油和液化石油气加气合建站的等级划分 2016年中国石油天然气主要生产经营情况

2014-2016年中国石油天然气股份有限公司总资产和净资产 2014-2015年中国石油天然气股份有限公司营业收入和净利润 2016年中国石油天然气股份有限公司营业收入和净利润 2014-2015年中国石油天然气股份有限公司现金流量 2016年中国石油天然气股份有限公司现金流量

2015年中国石油天然气股份有限公司主营业务收入分行业、分2014-2015年中国石油天然气股份有限公司成长能力 2016年中国石油天然气股份有限公司成长能力

2014-2015年中国石油天然气股份有限公司短期偿债能力

图表100 2016年中国石油天然气股份有限公司短期偿债能力 图表101 2014-2015年中国石油天然气股份有限公司长期偿债能力 图表102 2016年中国石油天然气股份有限公司长期偿债能力 图表103 2014-2015年中国石油天然气股份有限公司运营能力 图表104 图表105 图表106 图表107 图表108 图表109 图表110 图表111 图表112 图表113 图表114 图表115 图表116 图表117 图表118 图表119 图表120 图表121 图表122 图表123 2016年中国石油天然气股份有限公司运营能力 2014-2015年中国石油天然气股份有限公司盈利能力 2016年中国石油天然气股份有限公司盈利能力 2016年中国石油化工主要生产经营情况

2014-2016年中国石油化工股份有限公司总资产和净资产 2014-2015年中国石油化工股份有限公司营业收入和净利润2016年中国石油化工股份有限公司营业收入和净利润 2014-2015年中国石油化工股份有限公司现金流量 2016年中国石油化工股份有限公司现金流量

2015年中国石油化工股份有限公司主营业务收入分行业 2014-2015年中国石油化工股份有限公司成长能力 2016年中国石油化工股份有限公司成长能力

2014-2015年中国石油化工股份有限公司短期偿债能力 2016年中国石油化工股份有限公司短期偿债能力 2014-2015年中国石油化工股份有限公司长期偿债能力 2016年中国石油化工股份有限公司长期偿债能力 2014-2015年中国石油化工股份有限公司运营能力 2016年中国石油化工股份有限公司运营能力 2014-2015年中国石油化工股份有限公司盈利能力 2016年中国石油化工股份有限公司盈利能力

图表124 2013-2014年中国海洋石油有限公司综合收益表 图表125 2013-2014年中国海洋石油有限公司分部资料 图表126 2014-2015年中国海洋石油有限公司综合收益表 图表127 2014-2015年中国海洋石油有限公司分部资料 图表128 图表129 图表130 图表131 图表132 图表133 图表134 图表135 图表136 图表137 图表138 图表139 图表140 图表141 图表142 分地区

图表143 图表144 图表145 图表146 2015-2016年中国海洋石油有限公司收入与资本支出 2015-2016年中国海洋石油有限公司产量摘要 2012-2013年昆仑能源有限公司综合收益表 2012-2013年昆仑能源有限公司分部资料 2013-2014年昆仑能源有限公司综合收益表 2013-2014年昆仑能源有限公司分部资料 2014-2015年昆仑能源有限公司综合收益表 2014-2015年昆仑能源有限公司分部资料 2015年昆仑能源LNG加气站分布情况

2014-2016年广汇能源股份有限公司总资产和净资产 2014-2015年广汇能源股份有限公司营业收入和净利润 2016年广汇能源股份有限公司营业收入和净利润 2014-2015年广汇能源股份有限公司现金流量 2016年广汇能源股份有限公司现金流量

2015年广汇能源股份有限公司主营业务收入分行业、分产品、2014-2015年广汇能源股份有限公司成长能力 2016年广汇能源股份有限公司成长能力

2014-2015年广汇能源股份有限公司短期偿债能力 2016年广汇能源股份有限公司短期偿债能力

图表147 2014-2015年广汇能源股份有限公司长期偿债能力 图表148 2016年广汇能源股份有限公司长期偿债能力 图表149 2014-2015年广汇能源股份有限公司运营能力 图表150 2016年广汇能源股份有限公司运营能力 图表151 2014-2015年广汇能源股份有限公司盈利能力 图表152 2016年广汇能源股份有限公司盈利能力 图表153 2012-2013年新奥能源控股有限公司综合收益表 图表154 2012-2013年新奥能源控股有限公司分部资料 图表155 2013-2014年新奥能源控股有限公司综合收益表 图表156 2013-2014年新奥能源控股有限公司分部资料 图表157 2014-2015年新奥能源控股有限公司综合收益表 图表158 2014-2015年新奥能源控股有限公司分部资料

图表159 2014-2016年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司总资产和净资产

图表160 2014-2015年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司营业收入和净利润

图表161 2016年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司营业收入和净利润

图表162 2014-2015年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司现金流量

图表163 2016年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司现金流量 图表164 2015年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司主营业务收入分行业、分产品、分地区

图表165 2014-2015年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司成长

能力

图表166 2016年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司成长能力 图表167 2014-2015年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司短期偿债能力

图表168 能力

图表169 偿债能力

图表170 能力

图表171 能力

图表172 图表173 能力

图表174 图表175 资产

图表176 净利润

图表177 图表178 图表179 图表180 2016年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司短期偿债2014-2015年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司长期2016年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司长期偿债2014-2015年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司运营2016年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司运营能力 2014-2015年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司盈利2016年中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司盈利能力 2014-2016年张家港富瑞特种装备股份有限公司总资产和净2014-2015年张家港富瑞特种装备股份有限公司营业收入和2016年张家港富瑞特种装备股份有限公司营业收入和净利润 2014-2015年张家港富瑞特种装备股份有限公司现金流量 2016年张家港富瑞特种装备股份有限公司现金流量

2015年张家港富瑞特种装备股份有限公司主营业务收入分行

业、分产品、分地区

图表181 2014-2015年张家港富瑞特种装备股份有限公司成长能力 图表182 2016年张家港富瑞特种装备股份有限公司成长能力

图表183 2014-2015年张家港富瑞特种装备股份有限公司短期偿债能力

图表184 2016年张家港富瑞特种装备股份有限公司短期偿债能力 图表185 2014-2015年张家港富瑞特种装备股份有限公司长期偿债能力

图表186 2016年张家港富瑞特种装备股份有限公司长期偿债能力 图表187 2014-2015年张家港富瑞特种装备股份有限公司运营能力 图表188 2016年张家港富瑞特种装备股份有限公司运营能力 图表189 2014-2015年张家港富瑞特种装备股份有限公司盈利能力 图表190 2016年张家港富瑞特种装备股份有限公司盈利能力

图表191 2014-2016年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司总资产和净资产

图表192 2014-2015年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司营业收入和净利润

图表193 2016年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司营业收入和净利润

图表194 2014-2015年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司现金流量 图表195 2016年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司现金流量 图表196 2015年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司主营业务收入分行业、分产品、分地区

图表197 2014-2015年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司成长能力

图表198 2016年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司成长能力 图表199 2014-2015年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司短期偿债能力

图表200 2016年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司短期偿债能力 图表201 2014-2015年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司长期偿债能力

图表202 2016年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司长期偿债能力 图表203 2014-2015年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司运营能力 图表204 2016年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司运营能力 图表205 2014-2015年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司盈利能力 图表206 2016年烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司盈利能力 图表207 2014-2016年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司总资产和净资产

图表208 2014-2015年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司营业收入和净利润

图表209 2016年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司营业收入和净利润

图表210 2014-2015年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司现金流量 图表211 2016年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司现金流量 图表212 2015年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司主营业务收入分产品、分地区

图表213 2014-2015年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司成长能力 图表214 2016年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司成长能力 图表215 2014-2015年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司短期偿债

能力

图表216 2016年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司短期偿债能力 图表217 2014-2015年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司长期偿债能力

图表218 2016年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司长期偿债能力 图表219 2014-2015年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司运营能力 图表220 2016年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司运营能力 图表221 2014-2015年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司盈利能力 图表222 2016年甘肃蓝科石化高新装备股份有限公司盈利能力 图表223 LNG加气站分类标准

图表224 典型投资方案配置投资估算（不考虑土地费用）图表225 典型投资方案评价参数

图表226 LNG加气站不同配置的投资经济性评价 图表227 LNG加气站关键参数敏感性分析

图表228 部分高速服务区LNG加气站发展规划统计 图表229 国内已投运高速服务区LNG加气站分布统计 图表230 2017-2021年LNG加气站数量预测 图表231 2017-2021年LNG加气站设备市场规模预测

图表232 LNG加气站、L-CNG加气站、LNG/L-CNG加气站的等级划分

图表233 LNG加气站、L-CNG加气站、LNG/L-CNG加气站与加油站合建站的等级划分

图表234 LNG储罐、放散管管口、LNG卸车口与站外建、构筑物的防火间距

图表235 站内设施之间的防火间距 图表236 各类房间的采暖室内计算温度 图表237 块体式设备基础的允许偏差

▄公司简介

中宏经略是一家专业的产业经济研究与产业战略咨询机构。成立多年来，我们一直聚焦在“产业研究”领域，是一家既有深厚的产业研究背景，又只专注于产业咨询的专业公司。我们针对企业单位、政府组织和金融机构，提供产业研究、产业规划、投资分析、项目可行性评估、商业计划书、市场调研、IPO咨询、商业数据等咨询类产品与服务，累计服务过近10000家国内外知名企业；并成为数十家世界500强企业长期的信息咨询产品供应商。

公司致力于为各行业提供最全最新的深度研究报告，提供客观、理性、简便的决策参考，提供降低投资风险，提高投资收益的有效工具，也是一个帮助咨询行业人员交流成果、交流报告、交流观点、交流经验的平台。依托于各行业协会、政府机构独特的资源优势，致力于发展中国机械电子、电力家电、能源矿产、钢铁冶金、嵌入式软件纺织、食品烟酒、医药保健、石油化工、建筑房产、建材家具、轻工纸业、出版传媒、交通物流、IT通讯、零售服务等行业信息咨询、市场研究的专业服务机构。经过中宏经略咨询团队不懈的努力，已形成了完整的数据采集、研究、加工、编辑、咨询服务体系。能够为客户提供工业领域各行业信息咨询及市场研究、用户调查、数据采集等多项服务。同时可以根据企业用户提出的要求进行专项定制课题服务。服务对象涵盖机械、汽车、纺织、化工、轻工、冶金、建筑、建材、电力、医药等几十个行业。

我们的优势

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行业覆盖范围广：入选行业普遍具有市场前景好、行业竞争激烈和企业重组频繁等特征。我们在对行业进行综合分析的同时，还对其中重要的细分行业或产品进行单独分析。其信息量大，实用性强是任何同类产品难以企及的。

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有创造力和建设意义的对策建议：我们不仅研究国内市场，对国际市场也一直在进行职业的观察和分析，因此我们更能洞察这些行业今后的发展方向、行业竞争格局的演变趋势以及技术标准、市场规模、潜在问题与行业发展的症结所在。我们行业专家的智慧宝库为您提供决策的洞察这些行业今后的发展方向、行业竞

争格局的演变趋势以及技术标准、市场规模、潜在问题与行业发展的症结所在。

▄最新目录推荐

1、智慧能源系列

《2017-2021年中国智慧能源前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国智能电网产业前景预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国微电网前景预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国小水电行业前景预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国新能源产业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国太阳能电池行业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国氢能行业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国波浪发电行业发展预测及投资咨询报告 《2016-2020年中国潮汐发电行业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国太阳能光伏发电产业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国燃料乙醇行业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国太阳能利用产业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国天然气发电行业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国风力发电行业发展预测及投资咨询报告》

2、“互联网+”系列研究报告

《2017-2021年中国互联网+广告行业运营咨询及投资建议报告》 《2017-2021年中国互联网+物流行业运营咨询及投资建议报告》 《2017-2021年中国互联网+医疗行业运营咨询及投资建议报告》 《2017-2021年中国互联网+教育行业运营咨询及投资建议报告》

3、智能制造系列研究报告

《2017-2021年中国工业4.0前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国工业互联网行业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国智能装备制造行业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国高端装备制造业发展前景预测及投资咨询报告》

《2017-2021年中国工业机器人行业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国服务机器人行业前景预测及投资咨询报告》

4、文化创意产业研究报告

《2016-2020年中国动漫产业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国电视购物市场发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国电视剧产业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国电视媒体行业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国电影院线行业前景预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国电子竞技产业前景预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国电子商务市场发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国动画产业发展预测及投资咨询报告》

5、智能汽车系列研究报告

《2017-2021年中国智慧汽车行业市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国无人驾驶汽车行业市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国智慧停车市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国新能源汽车市场推广前景及发展战略研究报告》 《2017-2021年中国车联网产业运行动态及投融资战略咨询报告》

6、大健康产业系列报告

《2016-2020年中国大健康产业深度调研及投资前景预测报告》 《2016-2020年中国第三方医学诊断行业深度调研及投资前景预测报告》 《2016-2020年中国基因工程药物产业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国基因检测行业发展预测及投资咨询报告》 《2016-2020年中国健康服务产业深度调研及投资前景预测报告》 《2016-2020年中国健康体检行业深度调研及投资前景预测报告》 《2016-2020年中国精准医疗行业深度调研及投资前景预测报告》 《2016-2020年中国康复医疗产业深度调研及投资战略研究报告》

7、房地产转型系列研究报告

《2017-2021年房地产+众创空间跨界投资模式及市场前景研究报告》 《2017-2021年中国养老地产市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国医疗地产市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国物流地产市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国养老地产前景预测及投资咨询报告告》

8、城市规划系列研究报告

《2017-2021年中国城市规划行业前景调查及战略研究报告》 《2017-2021年中国智慧城市市场前景预测及投资咨询报告》

《2017-2021年中国城市综合体开发模式深度调研及开发战略分析报告》 《2017-2021年中国城市园林绿化行业发展前景预测及投资咨询报告》

9、现代服务业系列报告

《2017-2021年中国民营医院运营前景预测及投资分析报告》 《2016-2020年中国婚庆产业发展预测及投资咨询报告》

《2017-2021年中国文化创意产业市场调查及投融资战略研究报告》

《2017-2021年中国旅游行业发展前景调查及投融资战略研究报告》 《2017-2021年中国体育服务行业深度调查与前景预测研究报告》 《2017-2021年中国会展行业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国冷链物流市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国在线教育行业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国整形美容市场发展预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国职业教育市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国职业中介服务市场前景预测及投资咨询报告》