合江县司法局关于开展三项”建设主题活动第一阶段工作情况总结

第一篇：合江县司法局关于开展三项”建设主题活动第一阶段工作情况总结

合江县司法局关于开展“三项”建设主题活

动第一阶段工作情况总结

按照县纪委、县监察局《关于在全县纪检监察系统开展“三项建设活动”的实施方案》的通知的统一安排和部署，在县“三项”建设活动领导小组的领导和指导下,结合我局实际，紧紧围绕“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”三大主题，全局上下高度重视，全面统一思想，全力动员部署，认真安排落实，圆满完成了第一阶段的工作任务，达到了预期目的。现将工作开展情况总结如下：

一、主要做法

（一）落实责任，制定方案。根据县纪委、县监察局的统一部署和要求，结合我局实际，制定了针对性强、操作性强、实效性强的实施方案，成立了领导小组，严格责任制，责任层层到位，纪检组长作为“三项建设”第一责任人，亲力过问、亲力部署、亲力协调、亲力督查。一旦开展活动时出现问题，将全力追究责任人，绝不手软。

（二）全面动员，详定计划。分别于7月13日上午和7月19日上午召开宣传动员大会与工作部署会（定心会，对开展“三项建设活动”进行了全面的动员部署，把活动的重要性、迫切性、战略性统一到当前工作中来。会后，结合实际，制定了我局开展开展“三项”建设主题活动动员部署阶段计划，明确了具体工作，确定了人手分工。

第二篇：合江县司法局关于开展三项”建设主题活动第一阶段工作情况总结

合江县司法局关于开展“三项”建设主题活动第一阶段工作情况总结

按照县纪委、县监察局《关于在全县纪检监察系统开展“三项建设活动”的实施方案》的通知的统一安排和部署，在县“三项”建设活动领导小组的领导和指导下,结合我局实际，紧紧围绕“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”三大主题，全局上下高度重视，全面统一思想，全力动员部署，认真安排落实，圆满完成了第一阶段的工作任务，达到了预期目的。现将工作开展情况总结如下：

一、主要做法

（一）落实责任，制定方案。根据县纪委、县监察局的统一部署和要求，结合我局实际，制定了针对性强、操作性强、实效性强的实施方案，成立了领导小组，严格责任制，责任层层到位，纪检组长作为“三项建设”第一责任人，亲力过问、亲力部署、亲力协调、亲力督查。一旦开展活动时出现问题，将全力追究责任人，绝不手软。

（二）全面动员，详定计划。分别于7月13日上午和7月19日上午召开宣传动员大会与工作部署会（定心会，对开展“三项建设活动”进行了全面的动员部署，把活动的重要性、迫切性、战略性统一到当前工作中来。会后，结合实际，制定了我局开展开展“三项”建设主题活动动员部署阶段计划，明确了具体工作，确定了人手分工。

（三）深入学习，加强交流讨论。本阶段组织了二次集中学习，二次大讨论。通过讨论与学习，每名纪检监察干部提高学习意识，获得了良好的学习效果，明确了主题活动的相关精神，提升纪检监察干部的理论知识，同时纪检干部们还不断加强内外交流学习，形成了活泼、向上的学习环境。

（四）注重机制建设，创新工作模式。为更好地反映我局开展“三项”建设主题活动进展情况，定期报送信息、活动专报、工作总结，我局制定完善了相关制度，确定了专人负责。常规工作中，我们把“三项”建设主题活动与党风廉政建设暨惩防体系“三化”建设、廉政风险防控“三早三卡”机制建设结合起来；特殊工作中，我们把“三项”建设搬到了“7.23”抗灾救灾现场，搬到了向受灾群众捐赠的现场，搬到了“八一”建军节座谈会的现场，通过这些工作教育我们纪检监察干警，从行动中考验我们，提升我们。

二、取得的成效

(一)“三项”建设活动得到全员支持，纪检监察工作建设上新台阶。一方面，整个阶段工作未出现“庸、懒、散、推、拖、贪“等现象发生，工作有条不紊推进，为下一阶段的工作的开展打下良好的铺垫；另一方面，成功与党风廉政建设暨惩防体系“三化”建设、廉政风险防控“三早三卡”机制建设结合起来，打造出了新一轮的纪检监察工作，把我局纪检监察工作推上了一个新的台阶。

（二）干部理论水平有了较大提高，工作作风有了明显转变。“三项建设活动”极大地激发了纪检监察干部们学习理论的积极性，对省第十次党代会精神、各级纪委全会精神、五个专题教育等有了更进一步的认识和理解，同时纪检干部们还积极查找自己的不足和存在的差距，做到爱岗敬业，积极进取，不浮躁、不取巧、不自满，踏踏实实工作，尽心尽责服务。另外，“三项”建设主题活动的开展，不断规范了干部的工作行为，尤其是规范了纪检干部的行为，使干部作风有了新的改进。经过第一阶段活动的深入开展，全体人员的服务意识、发展意识、开放意识明显增强，工作作风有了新的变化和改进。

三、存在的问题

虽“三项”建设主题活动员部署阶段的工作顺利完成，并取得了初步成效，但也存在一些不足，比如学习形式比较单一，学习方法传统，理论与实践转化不够，缺乏创新意识，集体学习忽视理论的理解与融会贯通及探讨交流和转化运用，缺少一些具体、鲜活、生动的教育载体和素材；个别纪检监察干部还不够积极，总结反思不够，学习讨论内容狭隘、偏激，影响了我局纪检监察干部队伍整体素质的提高。在下一步工作中我办将认真按照活动第二阶段（组织实施阶段）的要求，拓宽渠道、丰富内容、加强创新，多总结、多交流，深入剖析问题产生的根源，及时提出改进措施，努力强化创先争优、跨越式发展的思想意识，争取更快、更好完成第二阶段的工作，为“516”目标的实现、“五个新合江”的建设贡献更多的力量。

合江县司法局“三项”建设办公室

2012年8月3日

第三篇：三项主题活动总结

三河市农村信用联社

“深化行风建设三项主题活动”总结

今年以来，三河联社以服务“三农”，助力新农村建设为己任，紧紧围绕经济建设和改革经营发展的大局，大力加强行风建设,以进一步密切党同人民群众血肉联系为核心，发挥金融服务职能作用，为县域经济发展提供良好的金融服务。

加强行风建设，不仅是服务“三农”和新农村建设的需要，也是农村信用社自身生存和发展的一项基础性工程，因此，按照联社总体部署，我认真学习了《廊坊市农村信用社员工行为规范》和《廊坊市农村信用社一线员工行为规范》并将各项规范落实到实际的工作行为当中去；从“做人与廉洁”、“做事与合规”教育活动中学习到了不论在何种条件下都要恪守自己的职业操守。

首先，依法合规、遵章守纪首先要培养员工良好的职业道德观念和过硬的政治思想素质，引导员工坚持正确的职业道德操守。筑牢制度纪律防线，提高遵章守纪能力，增强规章制度对行为的约束力。由于经营对象的特殊性，员工在日常工作中要接触大量的金钱。而掌握信贷权力的信贷人员，则会经常面对外界的物质诱惑。我们必须牢固树立正确的人生观和价值观，提高服务的责任感、使命感，提升自身的道德水平，从思想和道德上增强防腐拒变能力。

其次，廉洁从业亲友回避。由于市场经济以利益为导向，在利益调控机制不健全的情况下，容易诱发“一切向钱看”的思想；由于市场经济以竞争为手段，在市场规则不健全的情况下，容易引发不正当竞争，催生利己主义思想；市场经济实行等价交换原则，但资本主义腐朽的拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想也会乘虚而入。中国有句古训：“物必自腐而后虫生”，所以廉洁从业对于信用社的发展也尤为重要。由于信用社工作每天都与钱打交道的特殊情况，还要求我们坚持“亲友回避”原则，同时这也与“廉洁从业”原则相辅相成，共同约束员工的操作行为，使其行之有效。

最后，企业的员工应树立高度的工作责任感，做到对工作、对事业的高度忠诚。做到诚诚实实做人、认认真真做事，一切从细节抓起，一切从“小事”做起。工作中事无大小，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。对待工作，从来不说不行，明知困难重重，也要坚决去执行。

通过开展行风建设工作，联社行风社貌、工作作风、工作纪律得到明显改观，各种不良现象得到了有效遏制，服务意识、为民办实事、办好事的意识不断增强。一是职工精神面貌发生了质的变化。全辖广大员工以高度的主人翁姿态要求自己，业务部门改变以往的坐门等客做法，主动走出去，吸储揽存，及时掌握贷户经营情况，解决生产经营中遇到的一些实际困难，赢得客户信任，进一步密切了银企关系。二是柜台服务更加热情周到。联社为职工统一着装，努力改善服务态度，推行微笑服务、限时服务，得到了广大客户的肯定和好评。

行风建设意义重大，要常抓不懈，不断强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，提升服务形象，充分发挥农村金融主力军作用，大力支持新农村建设，为促进我市经济快速发展，构建和谐三河发挥积极作用。

第四篇：乌市司法局三项重点工作开展情况

乌市司法局三项重点工作开展情况

（基层篇）

为贯彻落实中央关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、工作廉洁执法三项重点工作，我局按照有上级关文件要求及时开展实施了三项重点工作。现将开展情况汇报如下：

一、领导重视，分解任务，落实责任

为深入推进社会矛盾化解、社会管理创新我局多次召开全体干部工作会议对三项重点工作进行安排部署，同时成立了社会管理创新社会矛盾化解领导小组，制定印发了《开展推进社会矛盾化解、社会管理创新实施方案》（乌司发[2010]23号），7月份我局又开展了《法律服务到基层、化解矛盾促和谐》（乌司发[2010]35号）主题活动。进一步明确了工作任务，量化了工作目标，落实了工作责任。

二、进一步加强人民调解，推进社会矛盾化解

一是进一步完善了人民调解组织网络建设。以司法所为依托，加强了镇（街道）村（社区）两级调解组织建设，配足配强了村（社区）级人民调解员和纠纷信息员。二是创新调解工作机制。坚持把调解优先原则贯彻各项工作中去，尽可能用非诉讼方式化解矛盾纠纷。积极拓展行业性、专业化调解，全面推进劳动争议、医患纠纷、交通事故赔偿等方面 的调解工作。加强了与公安、法院、信访、综治等部门的联系协作，构建了人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的大调解格局。三是我局开展《法律服务到基层、化解矛盾促和谐》主题活动，以律师、公证员、法律服务工作者为主体，以村（社区）为载体，每名律师、公证员、法律服务工作者联系1个村（社区），每月最少两次深入村（社区）法律服务、法律咨询开展“大走访”、“大排查”活动。基层调委会对全市100多个村委及居委会进行了矛盾纠纷集中排查化解工作，切实把矛盾纠纷化解在了基层，解决在萌芽状态。四是调解工作成效明显。今年以来，在各级调解组织的共同努力下，全市共排查各类矛盾纠纷 件，调解率100%，调解成功 起，调解成功率95%，大量的矛盾纠纷被消灭在了萌芽状态，化解在了调解组织，全市社会稳定工作的形式得到了根本的好转，为全市社会大局稳定提供了有力的保障。

三、推进社会管理创新

（一）加强刑释解教人员安置帮教工作。今年以来，我市共新接收刑释解教人员63人，并及时对他们进行登记和衔接。市、镇两级安置帮教机构按照上级要求对帮教对象进行了帮教，做到了人员底数清楚、基本情况熟悉、人员动态全面掌握。镇（街道）帮教机构与每一个帮教对象签订了《安置帮教协议书》，并定期对他们进行回访。今年以来，镇（街道）帮教组织结合帮教工作实际，为刑释解教人员举办法制

学习班3场次。由于工作措施得力，回归我的刑释解教人员都能安心就业，遵纪守法，未出现重新犯罪现象。

（二）强化法律服务机构内部管理和执业监管。进一步规范了代理程序，收费行为、文书制作、完善了法律服务工作考评制度，强化法律服务内部管理。截至目前，市法律服务所代理各类案件 件，未出现违规现象，也无被投诉现象的发生，进一步提高了社会公信力。

（三）进一步规范法律服务工作者的执业行为。进一步完善了法律服务工作者诚信执业的评价、监督机制。以专项教育和党建工作为载体，以建立考评通报制度为抓手，促进基层法律服务工作者依法规范服务。建立和完善了法律服务工作者在办理群体性、敏感性案件等重大案件时的报告制度。引导法律服务工作者以维护稳定为己任，不断提高法律服务工作者的政治敏锐性和维护社会稳定的责任感。

第五篇：司法局开展机关效能建设年活动总结

文章标题：司法局开展机关效能建设年活动总结

今年以来，司法局党组在市委、市政府的领导下，认真按照市委、市政府《关于在全市开展机关效能建设年活动的实施意见“精神，围绕”五争“、”五抓，“五健全”的内容要求，加强领导，狠抓落实，争创高效型机关、廉洁型机关、学习型机关•扎扎实实地组织开展了机关效能建设年活动，建立

健全党风廉政、岗位责任等制度，以争创一流业绩为目标，以党的建设促进队伍建设，以队伍建设促进司法行政工作全面发展，走出了一条党建工作与业务工作有机结合的新路子。我们的做法是：

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一、抓学习、强素质，党员干部队伍整体素质有新的提高

我们以开展机关效能建设年活动为契机，坚持把队伍建设放在突出的位置，常抓不懈。

(一)学习政治理论，提高党员的思想政治素质。以坚持“机关党团活动日”为抓手，认真落实学习例会制度，组织全体干部职工兴起学习“三个代表”重要思想的热潮，“认真宣传贯彻党的十六大三中全会精神，做到有计划、有笔记、有心得、有交流。积极开展共产党员”示范岗“和”示范窗口“、”我为党旗增光彩，“争当人民满意公仆”等争先创优活动，进一步激发全体党员干部职工服务社会、服务基层的工作热情；深入开展公仆、责任、服务、创新、法纪意识“五项教育”活动，便全局的精神面貌焕然一新。

(二)学习业务知识，提高党员的业务工作能力。根据司法工作政策性、业务性强的特点，今年，我局坚持把业务学习、提高技能作为一项重要工作来抓。举办了专题业务培训，聘请专业人员来局授课；采取资金扶持和时间保证相结合的办法，鼓励党员千部参加各种形式的学习培训，更新业务知识，不断提高他们的业务技能。局领导带头参加培训学习，千部职工积极参加。今年，二位局领导先后参加了全省新任局长培训班，20多人次参加了省或XX市援助律师培训班，7名干部参加了法律专业本科函授，90以上45岁以下的干部参加了市统一组织的电子政务培训考试，全局上下形成一股讲学习、强素质的良好氛围。

(三)抓制度严管理，塑造机关党员干部的良好形象。今年，在开展机关效能建设年活动中，局党组结合队伍建设实际，先后制定《XX市司法局岗位责任制》、《XX市司法局苜问责任制》、《XX市司法局法律服务承诺制》、《XX市司法局党风廉政建设责任制度》等l2项规章制度，要求机关干部改变作风“从我做起，从现在做起”，增强为人民服务的意识，完成全局干部从“管理员”到“服务员”角色的转变，使每个人都感受到自己代表整个群体的责任感。我局新班子调整后，结合司法局实际，狠抓党风廉政建设。按照党风廉政建设“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的要求，签订-了党风廉政责任书，并实行了党风廉政保证金制度，局中层以上干部每人交了保证金，如有违反党风廉政建设的有关规定，扣除当事人和所在科科长和分管局长的保证金。今年，我局还聘请了8名社会各界人士为司法行政系统行风监督员，为促进司法行政工作起到了积极的作用。为加强对我局千部职工和法律援助中心公职援助律师的职业道得和执业纪律教育，开展了“公正文明执法”学习教育活动，禁止援助律师进行有偿法律服务。法律援助中必坚持工作日全天服务，热情接待当事人，做到“四声”，“三个一”即：来有迎声、问有答声、走有送声、事后有回声；一张笑脸相迎，一杯热茶相敬、一张椅子让座，良好的服务赢得了广大群众的欢迎和好评，今年又被授予“XX市优秀青少年维权岗”的称号。

二、抓机制，明责任，普法治理工作有新发展

我们把开展机关效能建设年活动与党建、业务工作融为一体，做到目标同定、任务同下、责任同当、奖惩同兑，走出一条多层次、全方位的机关效能建设促进党建工作和司法行政业务工作的新路子。局党总支在今年换届后，我们就根据司法行政系统门类较多、党员分散在局机关、公证处、律师所等单位的实际，把全系统划分成几个党建责任区，由党总支委员分别挂钩负责；局领导和各科室处所负责人担任书记和支委，他们在工作中分工明确，各司其职，通力合作，认真落实党建工作责任制和“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作一肩挑，明确书记是第一责任人、班子其他成员都是责任人的工作格局，及时把机关效能建设与党风廉政建设、党建刨先、计划生育、精神文明建设、依法治理等各项工作目标任务结合起来进行量化分解，积极推动普法依法治理向纵深发展，取得了良好效果。

(一)制定计划，明确责任，推动普法依法治市工作有效运作。今年年初，市普法办和我局制定了普法依法治市工作计划，明确了领导小组成员单位工作职责，•形

成了齐抓共管的工作新格局。积极配合市委组织部、市人事局对机关、乡镇干部进行了依法行政培训，抓好了全市机关事业单位《千部法律知识读本》的学习和二次作业簿的收集、批改；组织了法制论文的征集，参加了XX市法制演讲，举办了“为实现公平与正义一一法律援助在XX公益活动”，组织开展了第三个全国“12•4”法制宣传日和“12•6”律

师进社区活动，建立健全了普法依法治理工作岗位目标责任制，专题向人大汇报普法依法治市工作情况，并把完成情况纳入市委、市政府考核的重要内容。

(二)抓好试点，总结推广，推动普法依法治理工作全面开展。在巩固提高原有试点单位的基础上；今年，我局又培育出新一轮不同类型试点单位，让老典型巩固，新试点创特色。今年4月，、我局会同市法院拟定了《人民调解操作规程》，5月份，在当湖镇召开了现场会，在全市进行推广，省司法厅在简报上作了专门的报道，XX市司法局专门发文要求在全系统推广。8月份，在全塘镇召开了司法信访联动中必建设现场会，推广试点经验，全面启动司法信访联动服务中心建设工作。11月份，我局在林埭镇新庄村组织召开了民主法制村建设规范化现场会，在全市部署了民主法制村建设工作，率先在XX市推动了基层农村民主法制建设、依法治理工作的全面开展，得到了市领导和上级司法行政部门的肯定。

(三)主动协调，形成制度，推动普法依法治理工作的新特色。针对今年我市1一4月份青少年犯罪率上升的新情况，根据教育部、司法部等单位联合下发的《关于加强青少年法制教育的若干意见》，我局主动与教育局联系召开协调会，建立了每季一次的青少年法制教育联席会议制度，分析青少年学生法制教育形势，制订青少年学生法制教育计划，针对性地部署青少年学生的法制教育作。下半年，我局对80多名全市中小学领导和政治教师进行了法制教育上岗培训，在XX中学开展了模拟法庭活动。在全塘中学开展了“校家村”三结合的农村在校学生法制教育活动，并在全市推广，取得了明显成效。

(四)规范提高，强化治理，推动依法治理工作再上新台阶。强化行业依法治理，建立健全执法制度体系，实行“一岗五制”，实现了执法权限法定化、执法贡任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法检查制度化、监督机制完善化；强化行业自律，开展以“道德在心中、诚信在XX”为主题的“优秀律师事务所，”优秀律师“和”优秀法律服务工作者“评选活动，树立诚信理念，遵守诚信法则，提高行业信誉和依法管理水平。围绕”面向社会、服务群众“的宗己广泛开展了”法律进社区“活动，在当湖镇朝阳路社区试点，规范了社区依法治理工作。

(五)总结表彰，落实整改，推动普法依法治理工作稳步发展。今年年底，对一年来普法、依法治市工作岗位目标责任制完成情况进行了检查，提出整改意见反馈给相关单位限期整改。市四套班子领导高度重视普法依法治市工作，今年10月，市人大和XX市人大有关领导先后对我市普法、依法治市工作进行了检查，激发了我市开展普法依法治市工作的积极性。

三、抓调解、构网络，激发基层工作新活力

在实践”三个代表“和抓党建工作的过程中，我们始终把广大人民群众的根本利益放在首位，认真履行司法行政和调解的职能，切实做好群众的思想政治工作，通过健全矛盾纠纷调处机制，构筑基层法律工作网络，把一切社会矛盾和不良隐患及时消灭在萌芽之中，解决在基层。

(一)完善调解网络建设，加大排查调处力度。在全市所有乡镇、村建立了人民调解委员会，调解网络健全。针对我市村级班子换届、新班子中调解千部业务不熟等情况突出，结合劳资、征地拆迁安置、三峡移民、乡村道路事故等纠纷多的问题，为提高新老调解干部政治素质和业务能力，我局与市综治委、公安局在9月份举办了二期调解和治保主任司法信访联动服务中心干部培训班，提高了他们处置矛盾纠纷的能力。各调解组织加大排查调处力度，积极妥善地预防和调解大量民间纠纷，今年以来，全市共调处基层民间纠纷1571件，调处成功1498件，调解成功率95.4，制止群体性上访3件60多人，为我市保持社会稳定起到了积极的作用。

(二)深入监狱延伸教育，全力做好安置帮教工作。市成立了延伸安置帮教领导小组，组织有关乡镇领导、司法所长到监狱，把帮教工作向高墙内延伸。今年，我局组织人员深入到南湖监狱、女子监狱，对XX籍学员进行帮教，取得了良好的社会效果。

(三)建立司法信访联动中心，理顺司法信访管理体制。今年，我们按照省市部署，顺利完成了全市9个乡镇的司法信访联动中心的组建工作，向财政追加专款用于每个乡镇司法信访联动中心的办公室的硬件设施建设。印发了《关于司法信访联动中心实施意见》，11月份组织了检查考核，全部达到了要求。司法信访实行双重领导，在业务上以司法局为主的管理体制已在全市形成，基层司法行政基础工作得到了加强。”(四)贴近市委中心工作，积极发挥职能作用，化解矛盾纠纷。我局主动服务于市委市政府中心工作，针对在城市建设征地拆迁过程中发生部分群众拦截公路、冲击机关等情况，及时向全市被征地、房屋拆迁户发出了一封公开信，呼吁他们要积极响应市委、市政府作出的战略部署，顾全大局，并在把有关法律法规的具体内容告知他们，为保持当地社会稳定起到了积极的作用。

四、抓服务、保质量，拓展法律服务新内涵

抓好党员队伍的思想作风建设，保持党员的先进性，做到“一个党员就是一面旗”，是抓好机关党建工作的根本环节。我们以开展兴起“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，以落实服务承诺为载体，以提高机关效能为目标，认真做好“机关就是服务”这篇文章，拓展法律服务内涵，进一步密切了党群千群关系。

(一)规范管理，筑建党和人民的连心桥。始终坚持“贫者必援、弱者必帮、残者必助”的原则，努力构筑完善的法律援助平台，率先在全省探索出“六站五点三延伸”的工作网络。在横向上成立了以市法律援助中心为龙头的职工、妇女、残疾人、青少年、老年人和军人军属等援助站；在纵向上依托社区服务中心成立了“朝阳路社区”等22个居民委的援助联系点式，并在当湖镇4个片22个居民委聘请了26名法律援助信息员，进行了业务培训，在社区广泛宣传法律法规，使法律援助工作更加贴近实际，服务于社区广大居民。并将法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申，延伸到行政执法部门的咨询指导工作，延伸到最基层的社区、居民法律帮助中。今年9月，我局按照上级司法行政部门的统一部署，在朝阳路社区组织开展了“为实现公平与正义一一法律援助在XX公益活动”，宣传了《法律援助条例》，开展法律援助咨询，并把法律援助须知、各法律服务机构的地址、联系电话、律师姓名等情况印刷后发到社区居民手中。到11月20日为止，我局己办理了92件法律援助案件，登上了XX市五县市(区)榜首。市法律援助中心被评为XX市“法律援助工作先进单位”。

(二)拓宽领域，提高法律服务的便民性。为市政府聘请常年法律顾问当好参谋，积极为市有关部门聘请法律顾问提供方便。市属各律师事务所、法律服务所、公证处均与各社区签订法律服务协议书，设立了法律服务联系点。市法律援助中心规范了“148”法律服务制度，实现了工作日服务，兑现了“四必”承诺；围绕经济建设、城市拆迁安置、市领导信访接待日、经济困难群众法律援助等提供了高效的法律服务，在有关部门和广大人民群众申树立了良好的形象，(三)深化改革，激化律师工作活力。为了进一步加强对律师队伍的规范化管理，我局在今年制订健全了律师管理制度。形成了申请《律师执业证》公示制度、每季一次的律师事务所主任例会会议制度、每年一次的法律服务行业职业道德和执业纪律教育整顿制度，年底评选优秀律师、优秀法律服务工作者和文明所制度，调动了全体执业律师的积极性，发展和壮大了律师所中介行业，为我市经济建设和社会稳定作出了较大的贡献。

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