社保专管员先进事迹

第一篇：社保专管员先进事迹

先进个人事迹报告

我做为桓谭社保工作站的社保专管员，在三年多的工作学习中，不断积累，不断实践，努力做到拥护党的期本路线、方针和政策，做到爱岗敬业，团结共事，模范遵守规章纪律，注重业务学习，熟练掌握劳动保障政策，积极主动为辖区内广大下岗失业人员、退休人员服务。

一、加大工作力度，全面落实就业、再就业工作目标任务。

帮助下岗失业人员实现再就业，是得民心、顺民意、解民忧、纾民困的“德政”工程，要促进再就业，必须加强对下岗失业人员择业观念的教育，摒弃把工作分为高低贵贱的陈旧观念，树立自食其力，劳动光荣的观念，经过努力，已使４１４人成功就业，其中下岗失业人员１１９人，城镇其它失业人员２９５人，按时按质高标准完成了目标任务。

二、认真及时了解下岗失业人员就业问题

我社区工作站针对下岗失业人员心理，不定期开展下岗失业人员座谈会，从精神上、心理上、观念上对他们进行指导，使他们有正确的择业观念和态度，从而更大地提高了我们的效率。

经过了解，社区内有几位就业困难人员，家庭条件困难，为了帮助她们就业，我努力为她们寻找工作岗位，并安排其稳定就业。同时，我还鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业，积极协助她们创办组织起来就业经济实体。为此，我深入社区，宣传组织起来

就业的优惠政策，并亲自带领他们办理此项事宜。

三、在就业上不仅要做得好，其它工作也要更好

我对前来办理其它事情的下岗失业人员及退休人员，都做到热情接待，一丝不苟。对退休人员及时做到动态管理，上报各类相关报表。

在回顾和总结以上工作和成绩的同时，我必须保持清醒的头脑，正视就业和再就业工作中存在的不足和问题，在社区平台的建设中，还需要各级领导的关心和支持以及社区群众的帮助，我将尽我最大的努力把社保工作做得更好。

第二篇：关于社保专管员的委托书

关于社保专管员的委托书

公司法人授权委托书--社保

法定代表人授权委托书

无锡市人力资源和社会保障局：

我公司（）是中华人民共和国境内的合法企业，企业法定代表人。

我公司已知晓在办理数字证书时我公司的公章信息会被采集并存放在数字证书的电子介质内。数字证书和密码是我公司进入无锡市人力资源和社会保障局网上申报系统时确认身份的唯一有效依据。

我公司在通过数字证书登录无锡市人力资源和社会保障局网上申报系统后，即可实现企业员工的录用与退工、社会保险金的缴纳及加盖企业电子公章等功能。我公司对通过数字证书登录无锡市人力资源和社会保障局网上申报系统办理的业务承担相应法律责任。

我公司（）特委托（姓名）前来办理开通无锡市人力资源和社会保障局网上申报系统相关事宜，并对被授权人的签名负全部责任。

被授权人情况：

姓名：性别： 年龄： 职务：

身份证号码： 电话：

通讯地址：

被授权人签名： 单位名称（公章）：

法定代表人（签名）：

[关于社保专管员的委托书]

第三篇：关于加强社保专管员管理工作的通知

关于加强社保专管员管理工作的通知

作者：社保中心

来源：本站原创

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添加时间：2011-8-25 11:07:15

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关于加强社保专管员管理工作的通知

皋人保险〔2011〕26号

局各科室、下属事业单位，各镇区劳动就业和社会保障所（分局），各用人单位： 我市用人单位社会保险专职管理员制度已全面建立，为了切实做好社保专管员管理工作，根据《关于在全市用人单位建立社保专管员制度的意见（试行）》（皋人保险〔2011〕16号）文件精神，现将有关事项通知如下：

1、全面实行社保专管员持证办理业务制度。自发文之日起，凡已取得“社保专管员工作证”的用人单位办理相关人力资源和社会保障业务时，由用人单位的社保专管员持“社保专管员工作证”办理。专管员因特殊情况需由他人代办时，单位必须出具书面委托书（函）。

2、各科室、单位、劳保所（分局）到用人单位办理相关业务或进行检查、稽核时，要与社保专管员沟通联系，由社保专管员参与办理，或配合检查稽核。

3、未配备社保专管员的用人单位，由用人单位申报，市社会保险基金管理中心定期组织培训、考试，考试合格的发给“社保专管员培训合格证”，由用人单位任用，发给“社保专管员工作证”。

4、社保专管员流动到其他用人单位后，新的用人单位聘用其从事社保专管员工作的，须填制《如皋市用人单位社保专职管理员申报表》，经所在地劳保所（分局）盖章后，持“社保专管员培训合格证”到市社会保险基金管理中心办理审核备案手续，再由用人单位任用，发给“社保专管员工作证”，持证办理业务。

5、各镇（区、园）劳保所（分局）要按照“培训好、管理好、发挥好”的要求，对辖区内用人单位社保专管员定期组织学习、培训和交流活动，不断提高社保专管员的政策、业务水平和经办能力。

6、建立社保专管员考评制。要通过有效的考评方法，总结经验、发现典型、表彰先进，充分调动和发挥社保专管员的作用，大力促进全市人力资源和社会保障事业的发展。

如皋市人力资源和社会保障局 二○一一年八月二十二日

第四篇：社保先进事迹

——记吴堡县农村合作医疗保险先进工作者贾建琴同志

在吴堡县财政系统提到贾建琴，同事们都翘首称赞：说她具有精明能干、公正廉洁的高雅风度；具有雷厉风行、服从指挥的工作作风。归结起来那就是：这个人说得少做的多，不好动嘴，只讲实。她参加工作二十多年来无论在那个岗位上都能做到善始善终、尽职尽责。特别是负责农村合疗工作资金的筹集、使用，监督工作以来更是廉洁奉公、精益求精把一片爱心全部倾注在农村合疗工作上。

干一行精一行

对事业有着执着的追求：不干则罢，干则争先；没有最好，只有更好。浑身透露着一种“勇往直前、勇争标兵”的拼搏精神。

她潜心学习，虚心讨教，认真钻研合疗政策和财政管理知识用心揣摩勇于创新，在农村合疗工作管理岗位上实现着人生旅途新的跨越和腾飞。为了尽快成为合疗工作的行家里手，她向老同志学习，向书本学习，努力提高自身业务能力，她挤出休息时间，钻进社保、合疗等专业书籍中吸取营养，遨游在知识的海洋里；财政方面业务书籍，她一本一本地读；社会保障专业杂志一篇一篇地学；工作会议精神她一项一项地阅读、领会；为民办实事工作经验文章，她一字一

字地写，她以“书山有路勤为径、学海无涯苦作舟”的精神。全身心地投入学习，掌握实际工作技能，经常同兄弟县市同志相互交流，一年下来，积累了丰富实用的工作经验。

“喊破嗓子，不如干出样子”，务实的工作作风已经成为她行为品格的一部分。为落实好合疗资金，她与同志们一起不辞辛劳，周密筹措，当兑现合疗补助时她认真审查、仔细核对，从来没有因工作的失误造成农民不满。她经常深入农户，有时昼夜战斗在一线，以致经常很晚才回家，儿子已经上了高中，只有他知道自己虽然是个独生子，却没有真正地得到独生子的“待遇”，特别是合疗资金发放后，她带领业务人员经常走合疗对象，饿了就啃包方便面，渴了就喝口矿泉水硬是将抽查面达到了50，%，防止了合疗资金挤占合挪用，保证了资金的专款专用。

堂堂正正做人清清白白做事

人们常说：人格的力量无穷的，她时时处处严格要求自己，努力当好团队的 “领头雁”和排头兵。要求别人干好的，自己首先要干好，要求别人不做的，自己坚决不做。她明白，只有这样别人才能口服心服。否则，人心就散了，工作就垮了。在“合疗”工作中,她能够顶住各种亲情的压力，摆脱各种关系的纠缠。合疗工作对外关系多，接触范围广，出门办事多，而且接触的都是弱势群体。她从不接受与合疗有关的

请吃、送礼。因为工作特殊亲戚朋友请吃饭她都要问问有没有需办领合疗补助的同志参与，有就坚决不去，使合疗工作及资金补助真正做到公开、公平、公正，树立起了自己刚正不阿的形象。由于合疗工作触动了很多人的利益，为此她还遭到了个别人的威胁，“公生明，廉生威”，面对这些，她毫无惧色，关键时刻体现一个共产党员不畏强权精神。自身的行动就是无声的命令，甘于奉献、吃苦在前的品格，激励着全体合疗工作人员勇于进取、奋力拼搏。为了防止社保、合疗工作中各种违规现象，对社会公布了举报电话，设立了举报箱。

积极筹措资金，确保资金发放

吴堡县是一个典型的贫困县，财政十分困难，财政资金运行早已困惑着财政工作的正常开展，为了做好社保及合疗资金配套工作，在财政资金入不付出的情况下，她与同志们经常思考如何才能做好社保与合疗金配套的问题，面对财政困境，她毫不退缩，心里总是装着弱势群体，为他们急所急，为他们急所想，她总是千方百计挤资金，经常与相关股室协调，经常向领导汇报，确保了配套资金的按月拨付，按时发放，保证了弱势群体的合法利益，维护了社会稳定。

贾建琴同志精于业务，勤于政事，爱岗敬业，忘我的工作作风，求真务实的工作态度以及对社会保障工作执着追求 的精神赢得了领导和社会广泛赞誉，她多次荣获市县业务奖，为此2009年6月组织破格提拔她为县财政局纪检组长。

吴堡县农村合作医疗保险

2011年4月23日

第五篇：专管员

网格工作

一、网格工作基本情况

1、网格工作的重要性(网格工作是基础，最重要是起到信息采集的作用，全市265个工作网格各司其职，各负其责)

2、网格人员的组织架构

每个流管所内勤10% 不少于2个，中层管理人员不少于10%，网格专管员不少于80% 中队长要兼网格工作，目的是要求有网格工作经验，更好知道工作的开展。网格专管员装备（服装，臂章，手册（实时更新）手机（移动终端、信息采集终端、日常管理终端）

二、专管员职责，任务及目标要求

1、专管员职责

要做好五大员的工作要求（采集员，宣传员，监督员，服务员，情报员）

采集员——应采尽采（是重中之重）

采集民情、社情、政情、案情等涉案涉稳的基本信息，重点流动人口，房东，相关单位基本信息。

宣传员——

宣传相关法律、法规、政策，积极营造和谐相处安居乐业的社会环境。

监督员——

监督流动人口、业主、企业主有无履行法律法规工作；监督信息有无及时向相关政府部门反应汇报。

服务员——

以人为本、实行人性化管理、亲情化服务，充分体现对流动人口的人为关怀，努力提供便民服务、代办临时居住证等，切实维护保障合法权益。

情报员——

代表政府从事流动人口工作。提供情报信息。发现违法涉案人员，及时报公安部门。

2、专管员任务

（1）贯彻执行上级安排任务。遵守工作纪律，规范工作流程。

（2）做好五大员职责。确保出租登记率，案前登记率，及时注销率，信息准确率，居住登记率，手机号码采集率，责任书登记率，分别达到95% 70% 70% 70% 85% 80% 100%（3）每月走访（专访，巡防，电话回访）房主用人单位，以保持信息的准确性和鲜活性。

3、专管员目标 底数清，情况明。

三、专管员的工作流程

A准备工作（目的：学会信息资源共享）

1、熟悉相关业务

落实走访（应具备群众工作能力：懂群众心里，会群众语言，有沟通技巧，能化解矛盾，可调节纠纷，主动服务，宣传服务）、查验（需要征得对方同意）、信息采集、甄别、录入系统、核查、调查、统计分析、总结创新。

2、熟悉相关政策法律法规

3、熟悉网格的基本情况（通过前任、工作手册、熟人）

熟悉工作环境（道路交通、社会基础设施<工农商学>、管理<基层组织、政府机构>、服务<新居民、服务站、计生站等>、建筑物<归属>。

4、确认配备：证件、服装、车辆、档案

B 入户调查（内容：首次推销自己：进的了门，说的了话；其次以房管人、以业管人、以户管人、以证管人（强调含金量）、以组织管人（社会人拉入组织管理）、以信息管人（定期核查更新信息）；再者进行宣传、督促、纠正错误。）

C证件查验：身份证（信息的正误、证件的真假）、户口本、房产（门牌）证、营业执照、其他证件

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