税务专管员岗位

第一篇：税务专管员岗位

税务专管员岗位

工作标准

1、按照税务专管员制度规定要求，每月对收、付、转凭证，严格进行二次税务复审。

2、全面了解我公司的涉税情况、正确运用税法知识准确处理帐务，使每一项业务都符合税法规定。

3、及时准确编制税务报表及有关资料，其中：税务报表4日以前上报集团公司税管科，将所有有关地税申报资料在每月7日前上报地税局，有关国税资料在每月10日前上报国税局，并及时交纳税款。

4、搞好个人所得税的计算、交纳工作，严格把关。基本职责

1、正确执行国家有关税务法规、制度。审核财务收支是否合法、合规，审核原始凭证内容是否符合税务制度的规定，不符合会计制度规定的，一律不予加盖二次税务复审章。

2、所有收、付、转凭证，关于涉税方面的凭证，税务专管员都必须认真复审，审核合格的原始凭证必须分别加盖二次复审章。

3、对所发生的经济业务，是否正确按照税务制度，运用会计科 目进行帐务处理，有不符和税务制度的及时处理解决。并编制有关税务报表、税务申报表，积极配合税务审计工作。

4、二次复审过程中要做到以下几方面：

对所有收据、税票，不准任意对原始单据进行涂抹、挖补。不准受理文字或数字不清、大小写不符、印鉴不符或不清、内容不全的税务原始票据。

不能受理盖有“不准报销”“报销无效”戳记的税务原始凭证，原则上不受理外省、市的工程税务票据。

工作程序：

1、根据集团公司的要求，税务专管员在每月8-10日三天对公司所有的收、付、转凭证，进行税务二次复审。

2、根据税务法规对各项经济业务及会计凭证，进行认真复审，按集团公司要求将复审情况登记在册，对存在问题及时作出整改。

3、每月4日前，根据应交税金科目，编制税务报表，上报集团公司。每月7日前、10日前编制税务申报报，上报地税、国税税务机关。并及时交纳税款。

第二篇：专管员

网格工作

一、网格工作基本情况

1、网格工作的重要性(网格工作是基础，最重要是起到信息采集的作用，全市265个工作网格各司其职，各负其责)

2、网格人员的组织架构

每个流管所内勤10% 不少于2个，中层管理人员不少于10%，网格专管员不少于80% 中队长要兼网格工作，目的是要求有网格工作经验，更好知道工作的开展。网格专管员装备（服装，臂章，手册（实时更新）手机（移动终端、信息采集终端、日常管理终端）

二、专管员职责，任务及目标要求

1、专管员职责

要做好五大员的工作要求（采集员，宣传员，监督员，服务员，情报员）

采集员——应采尽采（是重中之重）

采集民情、社情、政情、案情等涉案涉稳的基本信息，重点流动人口，房东，相关单位基本信息。

宣传员——

宣传相关法律、法规、政策，积极营造和谐相处安居乐业的社会环境。

监督员——

监督流动人口、业主、企业主有无履行法律法规工作；监督信息有无及时向相关政府部门反应汇报。

服务员——

以人为本、实行人性化管理、亲情化服务，充分体现对流动人口的人为关怀，努力提供便民服务、代办临时居住证等，切实维护保障合法权益。

情报员——

代表政府从事流动人口工作。提供情报信息。发现违法涉案人员，及时报公安部门。

2、专管员任务

（1）贯彻执行上级安排任务。遵守工作纪律，规范工作流程。

（2）做好五大员职责。确保出租登记率，案前登记率，及时注销率，信息准确率，居住登记率，手机号码采集率，责任书登记率，分别达到95% 70% 70% 70% 85% 80% 100%（3）每月走访（专访，巡防，电话回访）房主用人单位，以保持信息的准确性和鲜活性。

3、专管员目标 底数清，情况明。

三、专管员的工作流程

A准备工作（目的：学会信息资源共享）

1、熟悉相关业务

落实走访（应具备群众工作能力：懂群众心里，会群众语言，有沟通技巧，能化解矛盾，可调节纠纷，主动服务，宣传服务）、查验（需要征得对方同意）、信息采集、甄别、录入系统、核查、调查、统计分析、总结创新。

2、熟悉相关政策法律法规

3、熟悉网格的基本情况（通过前任、工作手册、熟人）

熟悉工作环境（道路交通、社会基础设施<工农商学>、管理<基层组织、政府机构>、服务<新居民、服务站、计生站等>、建筑物<归属>。

4、确认配备：证件、服装、车辆、档案

B 入户调查（内容：首次推销自己：进的了门，说的了话；其次以房管人、以业管人、以户管人、以证管人（强调含金量）、以组织管人（社会人拉入组织管理）、以信息管人（定期核查更新信息）；再者进行宣传、督促、纠正错误。）

C证件查验：身份证（信息的正误、证件的真假）、户口本、房产（门牌）证、营业执照、其他证件

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第三篇：税务会计岗位

税务会计岗位

1、行动领域

主要有：办理与税务相关的各项业务。

2、一般来说纳税申报岗位的典型工作任务有：

①办理税务登记、变更等事项；②进行纳税申报；③办理企业税务缴纳、查对、复核工作；④编制有关税务报表及分析报告；⑤进行与税务有关的账务处理。

3、纳税申报人员应具备的专业职业能力应包括：

（1）办理税务登记、变更等事项应具备的职业能力

①熟悉办理税务登记、变更时应提供的相关资料、证件及办理的条件；

②熟悉办理的流程；

（2）进行纳税申报应具备的职业能力

①能正确判断纳税申报的时间及时限；

②会使用税务系统的报税系统；

③能正确计算各种税种的应纳税额；

④能正确填写纳税申报表及其他税务机关规定的必报资料；

（3）办理企业税务缴纳、查对、复核工作应具备的职业能力

①能申请购领、开具、使用发票；

②熟悉增值税的税款抵扣制度及流程；

③会办理出口退税；

④能熟知各项表格间的数据构成及传递关系；

（4）编制有关税务报表及分析报告应具备的职业能力

①会填写有关税务报表；

②会书写税务分析报告，提出合理、合法的减免税办法；

（5）进行与税务有关的账务处理应具备的职业能力

①能进行各种税种的涉税会计核算；

②能进行与税务有关的账务处理。

第四篇：与税务专管员打交道的三大纪律八项注意

作为一名财务人员，如何与税务专管员打交道，可能是职业生涯中最头痛的一件事情了，一听到税务专管员打电话，就会觉得后背发麻，一到税务局去，就会觉得七上八下心里恐慌。那应该如何处好税务人员的关系，做到有礼有节，不偏不倚呢？会计说小编为大家整理了与税务专管员打交道的三大纪律八项注意，赶快收藏吧！

一三大纪律

第一条：专管员永远是对的，即使错了也是你做的还不到位。

第二条：解决问题需要关系，但不能依赖关系。

第三条：既不能太远，也不能太近，要象情人一样若即若离。二八项注意

第一点，端正态度，树立信心。税务人员也是人，不要见了他们就觉得低人一等，总像自己理亏似的；现在税务人员也有了服务意识，如果不违反大的原则，他们还是愿意帮忙的；只要你公司没有大我的涉税问题，与税务人员都能沟通好的。

第二点，相互尊重，在尊重税务人员的同时，也是给他们一份尊严，在办事的时候嘴巴甜一些，嘴甜的人不吃亏，别去了税务部门就哭丧着脸，人家不爱看；税务专管员是税务局管理企业的最直接的人，因此轻易不要去得罪他们，对他们也要表示足够的尊重，想问什么问题最好一次性问个清楚，一个专管员通常管理上百家企业，不可能为一家企业的一个问题纠缠不休。最后一条，按时提交申报表和要求的其他资料，配合好他们的工作才是搞好双方关系的基石，如果不小心弄到黑名单上，大家面子都不好看。

第三点、首先熟悉国家有关的各项税收政策和法律法规条款，你要自己先做好准备工作，有些你不必问税务人员，很多东西在在网上都能查找到，你实在拿不准，可以找熟悉的税务内部人士问问再说。要明白，一个在税务内部一个朋友也没有的财务人是绝对不称职的；

第四点，打电话请教不如当面请教，挑一个好的时间去面谈。周二~周四效果比周一和周五好，因为这些人周一上午一般开会比较多（尤其是节假日后第一天上班，别想找到他们），而且这帮人由于恋假，周一情绪普遍不好，据统计发生吵架概率最高；周五因一周的疲惫，特盼望休假也无心工作。一天当中最好刚上班去，因为晚去的话，人家会以为你想请客呢。去之前可以先打电话确认一下是否有空，将心比心，要是我没空的话，人家来烦我，而且两手空空，我虽不会把情绪放在脸上，也是一肚子的恼火。如果实在没时间去，打电话时选择上午10点和下午3点最好。

第五点，以探讨业务的态度就公司的涉税事件据理力争，但是，假如他们决定不了或者理解有误的话，给时间他们请示上级或者去学习，别咄咄逼人，我见过好多的财务人员但凡有一点理由，都是咄咄逼人的态势，可能他们自己不觉得，但是他们却表现了出来，要明白，人无完人，金无足金，税收政策经常在变，我们只关注自己的行业，人家涉及了所有的税收项目，人家有时答不上来，这也没错，你得始终记着，你是去解决问题的，不是去指出人家不足的。实在沟通不成，可以说自己无所谓，可就是总部不同意，让他觉得你和他是一个战壕里的。

第六点，如果发现什么问题，最好是在税务专管员这一层就沟通好处理解决掉，不要把事情捅到上层去，那样事情就会很麻烦。个人觉得这一点是比较关键的。不管是与税务人员交往也好，还是工作中的其他方面也一样。

第七点，没有真正的交情，别没事就跳过基层去找上级领导。别以为人家局长的态度让你如沐春风，人家要没这么点涵养能做局长吗？可是他真的乐意来管这些小事吗？掉转头来，他可能立马招来手下大骂一通也说不定，你不光给自己招来麻烦也给你所在的企业惹事，想想看，是不是这个理？要找领导就要解决大事，比如想换个事儿少的专管员啦，办个优惠啦、批个大额损失啦等等吧。

第八点，与税务人员保持沟通——平常去税务局问个事，取个东西，或开会啥的，就要多向他们请教，和他们聊天，这样不仅可以多了解税务人员的所思所想（谁好办事，谁好说话，交交朋友），也可以纠正一些对税务问题认识偏差，还可以增进了解。

第五篇：税务岗位竞聘演讲稿

税务岗位竞聘演讲稿范文

演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在日常生活和工作中，越来越多人会去使用演讲稿，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的地方税务岗位的竞聘演讲稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！

由于领导的信任以及在座各位同事的信任，给了我这次十分珍贵的机会。为了不辜负各位的期望，我鼓足勇气站在这里让大家评判，接受大家的挑选。

今天，我想表达三层意思：

一、感谢感谢领导和在座的以及不在座的我的同事们对我的信任，因为是大家用热情的双手把我推上这个讲台的。我觉得，人一生最大的幸福，莫过于党组织和同志们的高度信任，莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲，我要感谢党组织，感谢在座的各位给我创造的这一切。即使这次竞选未能如愿，我也仍然感谢大家。

二、交底我今年XX岁，中共党员，大学本科学历。XXXX年X月参加税务工作后，先后担任过税管员、会计、局办公室秘书、副主任、主任。我竞选的岗位是分局局长。我之所以竞选这个职位，是因为我觉得自己具有以下四个优势：

（一）有较高的文化素养。

我不是科班出身，自然先天不足。但是，我奉行“先天不足后天补”，“三人行则必有我师”的原则，下决心“笨鸟先飞”。自参加工作以来，我始终不忘多读书，快“充电”，勤钻研，善思考，不断地丰富自己，提高自己。几年来，我通过自学，先后读完了××大学财政税务专业的全部课程，取得了本科文凭。这些年，我还撰写了XX多篇税收调研论文和XXX多篇新闻稿件、文学作品，先后在中央和省级报刊发表；有XX多篇文章在国家级和省级获奖。

（二）有较多的实践经验。

我种过田，打过工，当过兵，收过税，体验过百姓的艰辛。XX多年来，无论是在集贸市场收税，在工商企业查账，还是在办公室从事文秘工作，我深知基层分局在税收工作中的地位、作用；知道分局长的职责、任务和酸甜苦辣；明白一个优秀的分局长所必备的素质和要求；悟出了一些当好分局长、凝聚人心、做好工作的方法。

（三）有较强的工作能力。

我在日常生活工作中，注意不断地加强个人修养和党性修养，以“堂堂正正做人，扎扎实实干事”为座右铭。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、驾驭全局能力都有很大提高，多次被上级局和党委、政府授予“先进工作者”、“劳动模范”、“优秀党员”等称号。因此，我深信自已能够在基层分局“挑大梁”，担重任。

（四）有较好的年龄优势。

我正值而立之年，身体健康，精力旺盛。军人的职业磨炼了我的性格，部队的作风锻造了我的毅力，使我养成了敢打丁硬仗的良好工作作风。能够以饱满的热情、高昂的士气、旺盛的精力、健壮的体魄在基层分局这个税收前沿阵地，寻找最佳位置，扮演最佳角色，创造最佳效应。

三、表态如果在座的各位认为我还不错，能够演好分局长这个“角色”，我将不辜负大家的信任和希望，不忘诺言，恪尽职守，对组织对同志们尽职飞尽责、尽心、尽力，当一个称职的“排头兵”、“领头：雁”。具体讲，我有三点打算：

（一）做到三个依靠，构筑税收“平台”。

首先，要依靠上级局和当地党委、政府的领导，营造宽松环境，构筑坚强后盾。其次，要依靠公安、工商、银行等各职能部门的配合，加强横向联系，注重协同作战。再次，要依靠纳税单位和个人的支持，编织征纳纽带，密切税企关系，让他们成为税务部门税收动态的“瞧望塔”，经济走向的“情报所”，社情民意的“咨询台”，为国聚财的“加油站”。

（二）注重三个实字，打造税收“铁军”。

一是讲实干。抓好全盘运筹，实行分工负责的同时，我将带领全局干部职工“收入讲质量，管理抓规章，服务树形象”，形成真抓实干的良好氛围。二是求实效。我将围绕“组织收入抓执法，强化征管抓检查，转变作风抓监督，服务发展抓管理，提高技能抓培训，文明创建抓载体”这六个重点，统筹—兼顾，整体推进，打开局面，做好工作。三是创实绩。我上任后，将精心组织依法治税、科技兴税和精兵强税工作，重点解决“文化素质低、专业技能差、支撑载体少”的问题，定期举办各类培训班、补习班，实行奖优罚劣，以考促学。同时，通过举办文艺、体育、书画比赛等活动，陶冶情操，提高素养。还要重点解决基层分局办公、住宿条件简陋的问题，通过多方筹资，改善分局环境。力争在X年内，为分局扛回地市级“文明单位”的牌子。

（三）坚持三个不当，甘为税收“领头雁”。

如果我当选，我将实现以下承诺：第一，清清白白做事。分局长是个“芝麻官”，“芝麻虽小有香味”。我上任后，将打牢思想基础，放开膀子干事，夹着尾巴做人，不贪不占，秉公收税。第二，不当昏官，堂堂正正做人。在工作上，坚决做到“三放”。放心就是用人不疑：放手就是不摘、大包大揽；放正就是一碗水端平。第三，不当冗官，踏踏实实做事。如果能出任分局长，首先，要别人做到自已先做到，要别人不做的自己先不做。其次，坚持持之以恒，不搞“新官上任三把火”。再次，坚持实事求是，不搞花架子。

最后，我想用河南省内乡县县衙大堂的一副对联，表明我对这次竞选的态度，这就是：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无期，地方全靠一宫；吃百姓之食，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。以上演讲算不上为政方略，但我讲得到，就一定会做到。诚然，这就要看各位领导、评委和同志们给不给我这个机会了。不过，在以后的岁月里，诸位会了解我的。

支持我吧，让我周身，工作的细胞兴奋起来吧！别忘了，投我一票。谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：

大家好！

我叫xx，生于**年，现年**岁，中共党员，副主任科员，大学专科学历，在国税系统工作已十年。古人讲：天生我材必有用。拿破仑也有句名言说“不想当将军的士兵不是好士兵”。今天，本着锻炼、提高的目的，也本着展示自我、接受教育的目的，我鼓足勇气走上讲台，参加竞争，站在这里接受大家的评判和挑选。在此，我想表达三层意思：

一、感谢

感谢领导和在座的以及不在座的我的同事们对我的信任和支持，因为是大家让我充满了工作的激情，是大家用热情的双手把我推上这个讲台的。

我觉得，人一生最大的幸福，莫过于党组织和同志们的高度信任，莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲，我要感谢党组织，感谢在座的各位给我创造的这一机会。即使这次竞选未能如愿，我也仍然感谢大家。

二、交底

我出生在税务世家，从小便在家庭的耳濡目染下爱上了“国家税务”这一神圣的职业。**年7月从四川省税务学校毕业后一直在社坛国税所工作。XX年来，我凭着对税务工作的挚爱和不懈追求，凭着“老老实实做人，扎扎实实干事”的人生信条，先后从事过驻乡个体税收征管、纳税申报征收、金税工程、普通发票管理、协助企业税收管理等多种工作。我这次竞选的是信息中心副主任。我之所以竞选这个岗位，是因为我觉得自己具有以下四个优势：

一是有扎实的业务知识和计算机知识。信息中心需要的是既懂计算机也懂业务知识的复合型人才。我是科班出身，有扎实的税务专业知识，而且自参加工作以来，我始终不忘多读书，快“充电”，勤钻研，善思考，不断地丰富自己，提高自己，顺利通过了重庆商学院三年制财税专业的自学考试；XX年的税务工作经历，也使我积累了更为广泛的税收实践方面的知识。我还有丰富的计算机知识，能熟练地操作税收应用软件，能将专业知识与软件系统有机地结合在一起，大大提高工作的'效率和准确性。

二是有较多的实践经验。十年间我一直在基层工作，体验过基层征税工作的辛苦，也体验过现代信息技术给工作带来的翻天覆地的变化。我充分认识到国税管理水平的大幅度提高有赖于信息技术的应用。目前国家税务局正在致力于建立一个基于网络信息技术，重组国税业务流程和组织机构，覆盖国税和地税所有税种以及税收工作所有环节的功能强大、监控有效、全国联网的中国税收信息管理系统，并以此来实现税务系统多年来梦寐以求的目标：规范业务流程，促进依法治税、减少执法随意性，强化税收监督，防范和打击涉税犯罪，提高工作效率，提高服务水平，加强队伍建设，收入足额入库。由此我深知一个信息中心副主任的职责、任务和其中将面临的酸甜苦辣，明白一个优秀的信息中心副主任所必备的素质和要求，也从中悟出了一些搞好税务部门信息中心工作、开创国税信息工作新局面的方法。

三是有较强的工作能力。十年的基层税收工作，使我成为了一名同事肯定、领导称赞的比较优秀的国税干部。在日常生活工作中，我注意不断地加强个人修养和党性修养，以“堂堂正正做人，扎扎实实干事”为座右铭，经过多年的学习和锻炼使我养成了踏实严谨、勤奋好学的性格，以及干一行、爱一行、干好一行的闯劲，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、驾驭全局能力都有很大提高。因此，我深信自已有能力“挑大梁”，担重任。

四是有较好的年龄优势。我我今年31岁，人生正当而立，身体健康，精力旺盛。这使我能够以饱满的热情、高昂的士气、旺盛的精力、健壮的体魄在信息中心这一阵地上寻找最佳位置，扮演最佳角色，创造最佳效应。